ANALISIS PENGARUH TEKANAN KETAATAN, NEED FOR ACHIEVEMENT, SELT ESTEEM IN RELATION TO AMBITION, DAN TIME PRESSURE TERHADAP PENGHENTIAN PREMATUR ATAS PROSEDUR AUDIT (STUDI EMPIRIS PADA KAP KOTA SEMARANG) - Unika Repository

  

SKRIPSI

Analisis Pengaruh Tekanan Ketaatan, Need for Achievement,Self Esteem in

Relation to Ambition, dan Time Pressure Terhadap Penghentian Prematur

atas Prosedur Audit

(Studi Empiris Pada KAP Kota Semarang)

  Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi dan Bisnis

  Universitas Katolik Soegijapranata Semarang

  Mega Delima Puspita Sari 13.60.0231

  

Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Katolik Soegijapranata

Semarang

2017

  

SKRIPSI

Analisis Pengaruh Tekanan Ketaatan, Need for Achievement, Self Esteem in

Relation to Ambition, dan Time Pressure Terhadap Penghentian Prematur

atas Prosedur Audit

(Studi Empiris Pada KAP Kota Semarang)

  Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi dan Bisnis

  Universitas Katolik Soegijapranata Semarang

  Mega Delima Puspita Sari 13.60.0231

  

Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Katolik Soegijapranata

Semarang

2017

PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI

  Saya yang bertanda tangan dibawah ini dengan sesungguhnya menyatakan bahwa skripsi dengan judul :

  

“Analisis Pengaruh Tekanan Ketaatan, Need for Achievement, Self Esteem in

Relation to Ambition, dan Time Pressure Terhadap Penghentian Prematur

atas Prosedur Audit (Studi Empiris Pada KAP Kota Semarang)”

  Benar-benar merupakan karya saya. Saya tidak mengambil sebagian atau seluruh karya orang lain yang seolah-olah saya akui sebagai karya saya. Apabila saya melakukan hal tersebut, maka gelar dan ijasah yang saya peroleh dinyatakan batal dan akan saya kembalikan kepada Universitas Katolik Soegijapranata.

  Semarang, 09 Maret 2017 Yang Menyatakan,

  Mega Delima Puspita Sari

HALAMAN PERSEMBAHAN

  

“ M u su h y a n g p a l i n g ber ba h a y a d i a t a s d u n i a i n i a d a l a h

p en a k u t d a n bi m ba n g. T em a n y a n g p a l i n g set i a , h a n y a l a h

k eber a n i a n d a n k ey a k i n an y a n g t egu h .” – A n d r ew Ja ck son

  Skripsi ini kupersembahkan untuk kedua orang tuaku, adik-adikku, dan masa depanku.

KATA PENGANTAR

  Puji dan syukur kepada Allah SWT atas berkat dan limpahan rahmat-Nya hingga akhirnya penulis dapat menyelesaikan studi dan menyusun skripsi ini dengan baik. Skripsi dengan judul “Analisis Pengaruh Tekanan Ketaatan, Need

  

for Achievement, Self Esteem in Relation to Ambition, dan Time Pressure

Terhadap Penghentian Prematur atas Prosedur Audit (Studi Empiris Pada

KAP Kota Semarang)” disusun untuk memenuhi syarat guna memperoleh gelar

  Sarjana Akuntansi pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Soegijapranata Semarang.

  Terlaksananya dan terselesaikannya skripsi ini tentu tidak terlepas dari bantuan dan dukungan dari berbagai pihak. Untuk itu peneliti mengucapkan terima kasih kepada: 1.

  Bapak Sentot Suciarto A., Ph.D. selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Katolik Soegijapranata.

  2. Bapak Dr. Sansaloni Butar-butar, SE., M.Si., Akt selaku dosen pembimbing yang selalu bersedia meluangkan waktu untuk berdiskusi dan membimbing penulis.

3. Bapak Dr. Oct. Digdo Hartomo, SE., MSi, Akt dan Ibu Stefani Lily Indarto,

  SE., MM., Akt; selaku dosen penguji yang selalu memberi masukan, bimbingan, dan motivasi bagi penulis agar dapat membuat skripsi ini menjadi lebih baik.

  4. Ibu Dr. Elisabeth Lucky Maretha Sitinjak, SE., M.Si selaku dosen wali yang telah membimbing penelitian selama menuntut ilmu di Fakultas Ekonomi dan Bisnis jurusan Akuntansi.

  5. Seluruh Dosen pengajar Fakultas Ekonomi dan Bisnis yang telah memberikan bekal ilmu pengetahuan kepada peneliti selama peneliti menuntut ilmu.

  6. Seluruh staff Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Katolik Soegijapranata yang telah membantu dalam segala urusan administrasi.

  7. Auditor yang bekerja di KAP Kota Semarang yang telah bersedia meluangkan waktu untuk mengisi kuesioner penulis, sehingga penulis dapat memperoleh data penelitian.

  8. Keluarga yang sangat kusayangi, Bapak Hari Sudarmono dan Ibu Erna Dwi Rachmawati serta Adik-Adikku Mela dan Suci untuk doa yang tak pernah putus, untuk semangat dan dukungan yang selalu ada selama penyelesaian skripsi ini.

  9. Terimakasih untuk Mas Bagas Galih Dimas Pramuda untuk doa, bantuan, dan semangat yang selalu diberikan selama penulis menjalani studi dan menyelesaikan skripsi ini.

  10. Sahabat – sahabatku: Liana, Hanzel dan Lana yang selalu mendukung dan memberi motivasi pada penulis serta mengingatkan untuk segera menyelesaikan banyak hal yang seringkali kutunda. Terimakasih juga kepada teman-teman seperjuangan di Akuntansi 2013.

  11. Teman – teman UKM KSR Unika Soegijapranata yang telah membuat banyak cerita dan pengalaman bagi penulis selama penulis menempuh studi.

12. Semua pihak baik secara langsung maupun tidak langsung yang telah membantu penulisan skripsi ini.

  Akhir kata, penulis menyadari bahwa skripsi ini masih jauh dari sempurna. Oleh karena itu, penulis mengharapkan berbagai kritik dan saran yang membangun demi kebaikan penulis di masa mendatang dan dapat membantu penelitian di kemudian hari. Semoga penelitian ini memberikan manfaat bagi pembaca dan dapat dimanfaatkan sebaik-baiknya. Amin.

  Semarang, 09 Maret 2017 Penulis,

  Mega Delima Puspita Sari

  

DAFTAR ISI

  HALAMAN JUDUL ...................................................................................... i HALAMAN PERSETUJUAN ........................................................................ ii HALAMAN PENGESAHAN ......................................................................... iii PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI .......................................................... iv HALAMAN PERSEMBAHAN ...................................................................... v KATA PENGANTAR .................................................................................... vi DAFTAR ISI .................................................................................................. ix DAFTAR TABEL .......................................................................................... xiii ABSTRAK ..................................................................................................... xv

  BAB I PENDAHULUAN

  1.1. Latar Belakang ................................................................................... 1

  1.2. Perumusan Masalah ............................................................................ 7

  1.3. Tujuan Penelitian................................................................................ 8

  1.4. Manfaat Penelitian .............................................................................. 8

  1.5. Kerangka Pikir ................................................................................... 9

  1.6 Sistematika Penulisan ......................................................................... 11

  BAB II LANDASAN TEORI DAN PENGEMBANGAN HIPOTESIS

  2.1. Landasan Teori ................................................................................... 12

  2.1.1 Auditing ........................................................................................ 12

  2.1.2. Standar Auditing............................................................................ 13

  2.1.3. Prosedur Audit............................................................................... 14

  2.1.4. Penghentian Prematur Atas Prosedur Audit ................................... 15

  2.1.5. Tekanan Ketaatan .......................................................................... 17

  2.1.6. Need for Achievement .................................................................... 18

  2.1.7. Self Esteem in Relation to Ambition ............................................... 19

  2.1.8. Time Pressure ................................................................................ 21

  2.2. Pengembangan Hipotesis .................................................................... 22

  2.2.1. Tekanan Ketaatan dan Penghentian Prematur ................................ 22

  2.2.2. Need for Achievement dan Penghentian Prematur .......................... 23

  2.2.3. Self Esteem in Relation to Ambition dan Penghentian Prematur ...... 24

  2.2.4. Time Pressure dan Penghentian Prematur ...................................... 26

  2.3. Variabel Kontrol................................................................................. 28

  2.3.1. Locus of Control ............................................................................ 28

  2.3.2. Machiavellian ................................................................................ 29

  3.3.1.2. Need for Achievement ................................................................ 36

  3.3.2.3. Turnover Intention .................................................................... 39

  3.3.2.2. Machiavellian ........................................................................... 39

  3.3.2.1. Locus of Control ........................................................................ 38

  3.3.2. Variabel Kontrol ............................................................................ 38

  3.3.1.4. Time Pressure ........................................................................... 37

  3.3.1.3. Self Esteem in Relation to Ambition ........................................... 37

  3.3.1.1. Tekanan Ketaatan ...................................................................... 36

  2.3.4. Turnover Intention ......................................................................... 31

  3.3.1. Variabel Independen ...................................................................... 36

  3.3. Definisi Operasional dan Pengukuran .................................................. 36

  3.2. Sumber dan Jenis Data ........................................................................ 36

  3.1. Populasi dan Sampel Penelitian ........................................................... 34

  BAB III METODOLOGI PENELITIAN

  2.3.5. Komitmen Profesional ................................................................... 32

  3.3.2.4. Komitmen Profesional ............................................................... 40

  3.3.3. Variabel Dependen ........................................................................ 40

  BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN .................................... 47

  4.6. Uji Fit Model ....................................................................................... 74

  4.5. Hasil Pengujian Asumsi Klasik ............................................................ 70

  4.4. Statistik Deskriptif ............................................................................... 66

  4.3. Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas ...................................................... 53

  4.2. Gambaran Umum Responden .............................................................. 48

  4.1. Proses Penyebaran Kuesioner .............................................................. 47

  3.4.7. Uji Parsial T-Test ......................................................................... 46

  3.4. Metode Analisis Data .......................................................................... 41

  3.4.6. Uji Persamaan Regresi Linier Berganda ....................................... 45

  3.4.5. Uji Koefisien Determinasi ............................................................ 44

  3.3.3. Uji Fit Model ............................................................................... 44

  3.4.3. Uji Asumsi Klasik ........................................................................ 42

  3.4.2. Uji Kualitas Data .......................................................................... 41

  3.4.1. Statistik Deskriptif ....................................................................... 41

  4.7. Uji Koefisien Determinasi ................................................................... 74

  4.8. Hasil Pengujian Hipotesis .................................................................... 75

  4.9. Pembahasan ......................................................................................... 79

  BAB V PENUTUP

  5.1. Kesimpulan ......................................................................................... 85

  5.2. Keterbatasan ........................................................................................ 88

  5.3. Saran ................................................................................................... 88 DAFTAR PUSTAKA ..................................................................................... 90

  

DAFTAR TABEL

Tabel 3.1 Jumlah Sampel Penelitian ............................................................... 35Tabel 4.1 Hasil Penyebaran Kuesioner ........................................................... 47Tabel 4.2 Jenis Kelamin Responden ............................................................... 48Tabel 4.3 Pendidikan Terakhir Responden ..................................................... 49Tabel 4.4 Usia Responden .............................................................................. 49Tabel 4.5 Lama Bekerja Responden ............................................................... 50Tabel 4.6 Posisi Responden............................................................................ 50Tabel 4.7 Crosstab Jenis Kelamin dan Pendidikan .......................................... 51Tabel 4.8 Crosstab Jenis Kelamin dan Posisi .................................................. 52Tabel 4.9 Crosstab Posisi dan Pendidikan ...................................................... 52Tabel 4.10 Hasil Uji Validitas Tekanan Ketaatan 1 ......................................... 53Tabel 4.11 Hasil Uji Validitas Tekanan Ketaatan 2 ......................................... 54Tabel 4.12 Hasil Uji Validitas Tekanan Ketaatan 3 ......................................... 55Tabel 4.13 Hasil Uji Validitas Need for Achievement ..................................... 55Tabel 4.14 Hasil Uji Validitas Self Esteem in Relation to Ambition ................ 56Tabel 4.15 Hasil Uji Validitas Time Pressure .................................................. 56Tabel 4.16 Hasil Uji Validitas Locus of Control 1 ........................................... 57Tabel 4.17 Hasil Uji Validitas Locus of Control 2 ........................................... 58Tabel 4.18 Hasil Uji Validitas Locus of Control 3 ........................................... 59Tabel 4.19 Hasil Uji Validitas Machiavellian 1 ............................................... 60Tabel 4.20 Hasil Uji Validitas Machiavellian 2 ............................................... 61Tabel 4.21 Hasil Uji Validitas Turnover Intention ........................................... 62Tabel 4.22 Hasil Uji Validitas Komitmen Profesional ..................................... 63Tabel 4.23 Hasil Uji Validitas Penghentian Prematur ...................................... 64Tabel 4.24 Hasil Uji Reliabilitas Penelitian 1 .................................................. 65Tabel 4.25 Hasil Uji Reliabilitas Penelitian 2 .................................................. 66Tabel 4.26 Statistik Deskriptif ......................................................................... 67Tabel 4.27 Hasil Pengujian Normalitas 1 ........................................................ 71Tabel 4.28 Hasil Pengujian Normalitas 2 ........................................................ 71Tabel 4.29 Hasil Pengujian Heteroskedasitas .................................................. 72Tabel 4.30 Hasil Pengujian Multikolinearitas .................................................. 73Tabel 4.31 Hasil Uji Fit Model ........................................................................ 74Tabel 4.32 Hasil Uji Koefisien Determinasi .................................................... 74Tabel 4.33 Analisis Regresi............................................................................. 75

  

ABSTRAK

  Laporan keuangan sebagai bentuk informasi yang penting bagi para pemangku kepentingan harus melalui proses pengauditan oleh auditor. Proses ini bertujuan untuk mendapatkan keyakinan bahwa informasi yang disajikan oleh pihak perusahaan benar-benar akurat dan dapat dipertanggungjawabkan. Namun dalam pelaksanaan audit, terdapat biaya dan waktu audit yang melekat dan akan menimbulkan tekanan, akibatnya auditor melakukan penghentian prematur atas prosedur audi. Penelitian ini menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi penghentian prematur atas prosedur audit, dengan sampel 44 auditor yang bekerja di KAP Kota Semarang. Penelitian menggunakan metode regresi linier berganda. Hasil menunjukkan tekanan ketaatan berpengaruh positif terhadap penghentian prematur atas prosedur audit. Sedangkan need for achievement, self esteem in

  

relation to ambition , dan time pressure tidak berpengaruh terhadap penghentian

prematur atas prosedur audit.

  

Kata Kunci: penghentian prematur, tekanan ketaatan, need for achievement, self

esteem, time pressure , locus of control, machiavellian, turnover intention,

komitmen profesional.