Makalah Kependudukan dan Sumber Daya Man
Nama: Tania Klasinki
NIM:
17419144026
Kelas:
B
Rantai dan Masalah Kependudukan dan Sumber Daya Manusia
Indonesia merupakan Negara yang memiliki jumlah penduduk terbesar ke empat setelah
Amerika Serikat. Di Indonesia penduduknya termasuk penduduk yang sangat besar, yang
memiliki banyak kota dan kepulauan yang luas dan tidak meratanya penduduk di Indonesia
ini. Karena banyaknya penduduk tersebut, Indonesia banyak mengalami permasalahan yang
terkait dengan hal kependudukan. Akan tetapi permasalahan kependudukan itu sendiripun
menyangkutpautkan dengan adanya jumlah penduduk yang besar sampai saat ini dan akan
selalu menjadi sebuah masalah yang tidak dapat di hindarkan. Apa yang menyebabkan
permasalahan kependudukan di Indonesia tidak ataupun susah untuk dihindari?
Di setiap Negara akan selalu ada masalah yang terus- terusan dihadapi, bukan tidak mungkin
angka kelahiran di setiap tahunnya akan terus meningkat, dan pemerintah juga akan kesulitan
untuk mensejahterakan rakyat dan penduduk di Indonesia. Karna dari tahun ke tahun jumlah
penduduk di Indonesia terus menjolak tinggi. Dan pastinya anggaran untuk membantu
masyarakat yang kurang mampu dalam perekonomian juga ikut meningkat . Oleh karena itu,
untuk mengurangi permasalahan tersebut pemerintah harus meningkatkan Sumber Daya
Manusia, karna SDM yang ada di Indonesia merupakan faktor utama dalam pembangunan.
Peningkatan kapasitas dan kualitas suatu bangsa melalui pembangunan SDA yang unggul
merupakan tugas bersama untuk menciptakan bangsa yang kuat dan negara yang makmur.
Dengan melalui sumber daya manusia yang unggul, tangguh dan berkualitas akan berdampak
positif dan negatif. Dampak positif itupun tidak hanya terhadap peningkatan daya saing,
namun
juga
dalam
mendukung
pembangunan
nasional.
Inti dari permasalahan tersebut peningkatan kualitas SDM yang produktif dan upaya
pemerataan penyebarannya, peningkatan kualitas SDMyang berkemampuan dalam
memanfaatkan, mengembangkan dan menjaga seutuhnya SDM yang ada di seluruh
Indonesia. Menurut para ahli seperti, Adam Smith yang berpendapat bahwa factor produksi
utama terletak pada diri manusia. Adam Smith meberikan alasan bahwa segala sesuatu yang
disediakan oleh alam, baik berupa tanah, air dan udara, tidak akan bisa digunakan apabila
tidak ada sumber daya manusia di dalamnya.
Apa- apa saja permasalahan yang ada di Indonesia tersebut? Dan Mengapa masalah tersebut
selalu datang?
1. Banyaknya jumlah pengangguran
Hal ini terjadi karena jumlah lapangan kerja tidak sebanding dengan angkatan kerja.
Sehingga sebagian besar tenaga kerja tidak kebagian pekerjaan yang layak. Pengangguran
bisa menjadi masalah yang besar karena menimbulkan banyak ekses negatif, terutama
semakin sedikitnya pendapatan masyarakat yang memicu banyaknya tindak kriminal dan
semakin meningkatnya kemiskinan.
2. Kebutuhan semakin meningkat
Negara harus bersiap menjaga ketahanan pangan karena jumlah penduduk yang terus
meningkat. Dengan meningkatnya kebutuhan itu maka pemerintah harus menimpor
sebagaian kebutuhan. Padahal impor itu bisa mengurangi devisa dan pendapatan negara.
3. Munculnya Ketidakmertaan Jumlah penduduk
Pada pulau Jawa terlalu banyak penduduk, sedangkan di pulau-pulau lain penduduknya
sedikit. Di Jawa muncul banyak pemukiman-pemukiman kumuh dan padat. Sementara
banyak daerah yang kekurangan tenaga kerja karena terlalu sedikitnya jumlah penduduk.
4. Adanya kesenjangan ekonomi yang lebar
Banyaknya jumlah penduduk tidak dibarengi dengan pemertaaan kesejahteraan. Sebagian
besar penduduk hidup penuh kekurangan sementara hanya sebagian kecil yang menikmati
kemakmuran yang berlebih.
Masalah-masalah yang timbul dalam sumber daya manusia di indonesia adalah:
1. Kurangnya sumber daya manusia yang berkualitas.
Sumber daya manusia yang berkualitas adalah SDM yang komperhensip dalam berpikir dan
selalu mengantisipasi tuntutan di masa depan, memiliki sikap positif, berperilaku terpuji, dan
berwawasan, serta memiliki kemampuan, keterampilan , dan keahlian yang sesuai dengan
kebutuhan diberbagai bidang serta sektor pembangunan.
2. Kurangnya tingkat pendidikan yang tinggi yang disediakan sumber daya manusia.
Pendidikan
mempunyai
tugas
menyiapkan
sumber
daya
manusia
untuk
pembangunan.Perhatian pemerintah kita masih terasa sangat minim.Gambaran ini tercermin
dari beragamnya
masalah
pendidikan
yang
makin
rumit.Kualitas
siswa
masih
rendah, pengajar kurang profesional, biaya pendidikan yang mahal, bahkan aturan UU
Pendidikan kacau.Dampak dari pendidikan yang buruk itu, negeri kita kedepannya makin
terpuruk. Keterpurukan ini dapat juga akibat dari kecilnya rata-rata alokasi anggaran
pendidikan baik di tingkat nasional, propinsi, maupun kota dan kabupaten.
3. Kurangnya keterampilan sumber daya manusia.
Kurangnya keterampilan sumber daya manusia adalah tidak menguasai Keterampilan yang
dibutuhkan oleh para penyedia kesempatan kerja. SDM yang tidak mempunyai keterampilan
tidak akan dapat bersaing untuk mendapatkan suatu pekerjaan.
Bagaimana cara yang tepat untuk memecahkan masalah dari penduduk yang besar?
Solusi yang tepat untuk memecahkan masalah yang ada dalam kependudukan adalah:
1. Memantapkan program KB
Dengan program KB diharapkan bisa menghambat laju pertambahan penduduk. Dengan
slogan "2 anak lebih baik" bisa menjadi pendorong bagi setiap keluarga untuk membatasi
kelahiran demi kepentingan nasional yang meningkatkan kesejahteraan penduduk secara
keseluruhan.
2. Memperluas lapangan kerja
Usaha pemerintah untuk terus membuka lapangan kerja baru menjadi program yang wajib.
Hal ini karena setiap tahun angkatan kerja baru terus bermunculan. Dengan semakin banyak
yang bekerja diharapkan pengangguran bisa dikurangi dan kesejahteraan rakyat menjadi
meningkat.
3. Harus ada pemerataan pembangunan
Pemerintah harus memperhatikan daerah-daerah yang masih tertinggal. Agar mereka bisa
mendapat anggaran yang besar. Diharapakan dengan meningkatkan anggaran bisa membantu
pembangunan di daerah-daerah tersebut.
4. Peningkatan fasilitas kesehatan
Dengan fasilitas kesehatan yang memadai maka kesehatan masyarakat bisa meningkat.
Selain itu fasilitas kesehatan yang baik akan membantu kesuksesan program keluarga
berencana atau KB. Karena masyarakat jadi mudah untuk mendapat obat-obatan atau
pelayanan KB lainnya.
5. Peningkatan mutu pendidikan
Pendidikan bisa meningkatkan mutu Sumber Daya Manusia sebuah negara. Penduduk yang
berpendidikan bisa mengahsilkan produktifitas yang tinggi untuk pembangunan. Selain itu
pendidikan bisa membuat rakyak lebih realistis dalam membangun sebuah keluarga. Mereka
akan lebih ikut program KB karena kesadaran yang terbentuk dari pendidikan.
Solusi yang tepat untuk menghadapi masalah dalam SDM adalah;
1. Pemerintah harus membuat program sekolah gratis 12 tahun.
2. Memberikan beasiswa pendidikan kepada anak-anak yang miskin.
3. Perusahaan harus secara komprehensif mengatasi masalah tenaga kerja
4. Perusahaan harus membuat kegiatan program pengembangan keterampilan secara berkala.
5. Perusahaan harus membuat kegiatan program pengembangan keterampilan dan keahlian
untuk para pegawai baru dan para pemimpin perusahaan.
1. Besarnya Jumlah Penduduk (Over Population)
Permasalahan terkait dengan jumlah penduduk yang besar menjadi sebuah masalah yang
tidak dapat dihindarkan. Indonesia memiliki berbagai potensi terjadinya konfik. Benturan
antara berbagai kepentingan dengan berbagai organisasi masa lainnya membuat masalah
besarnya populasi menjadi hambatan. Selain itu yang terpenting terkait dengan permasalahan
penyediaan sumber daya alam dan berbagai kebutuhan penting lainnya. Adanya tekanan
penduduk terhadap daya dukung lingkungan menjadi masalah yang sangat rumit. Masalah
yang dimaksud seperti; banyaknya jumlah pengangguran, kebutuhan semakin meningkat,
munculnya ketidakmertaan jumlah penduduk dan adanya kesenjangan ekonomi yang lebar.
Oleh karena itu dari suatu masalah pasti ada solusinya. Solusi yang di maksud adalah;
memantapkan program KB, memperluas lapangan kerja, harus ada pemerataan
pembangunan, peningkatan fasilitas kesehatan dan peningkatan mutu pendidikan.
2. Sumber Daya Manusia
Sdm adalah salah satu pokok utama dari yang utama, mksdnya adalah elemen utama suatu
organisasi dengan elemen sumber daya yang lain seperti modal, teknologi, karena manusia
itu sendiri yang mengendalikan faktor yang lain. Masalah yang ada di sdm adalah; kurangnya
sumber daya manusia yang berkualitas, kurangnya tingkat pendidikan yang tinggi yang
disediakan sumber daya manusia, kurangnya keterampilan sumber daya manusia. Solusi yang
sangat tepat untuk masalah sdm adalah pemerintah harus membuat program sekolah gratis 12
tahun, memberikan beasiswa pendidikan kepada anak-anak yang miskin, perusahaan harus
membuat kegiatan program pengembangan keterampilan secara berkala, perusahaan harus
membuat kegiatan program pengembangan keterampilan dan keahlian untuk para pegawai
baru dan para pemimpin perusahaan.
DAFTAR PUSTAKA
1.
Safari,
Ahmad,
“Perkembangan
Pola
Pikir
Manusia”,http://bumikupijak.com/article/knowledge/html.
2. Wahid, Abdul, “Permasalahan Kependudukan Berkaitan Dengan Kuantitas Penduduk Dan
Cara Penanggulangannya”,http;//meetabied.wordpress.com.
3. Raharjo, Eko, 2000. Sumber Daya Manusia, Jakarta: Yudhistira.
4. https://makalahsdm.wordpress.com/2016/06/22/sdm
5. asalnemu.blogspot.com/2015/03/microsoftinternetexplorer4-0-2.html
PERTANYAAN?
Nadhifa Khansa (17419144019): Mengapa di Indonesia dalam pengelolahan Sumber Daya
Alam selalu orang asing yang mengelolahnya?
Ridwan Atras (17419144024): Mengapa pemerintah mewajibkan untuk pendidikan 12
tahun?
Ubaidillah (17419141030): Apa manfaat KB dua anak lebih baik?
Yoga ( 17419141039): Bagaimana cara pemerintah dalam meningkatkan SDM dalam
kepadatan penduduk?
JAWABAN:
Mengapa di Indonesia dalam pengelolahan Sumber Daya Alam selalu orang asing yang
mengelolahnya?
untuk program alih keterampilan serta mendidik dan melatih pekerja lokal yang benar-benar
dibutuhkan industri nasional. Bila di Indonesia sendiri sudah ada tenaga ahli yang mampu
mengatasinya, maka tenaga kerja asing tidak akan diizinkan untuk bekerja di sini (menurut
saya ini alasan klasik).
Keberadaan tenaga kerja asing di Indonesia, merupakan salah satu permasalahan
ketenagakerjaan di Indonesia yang sangat ironi, karena persoalan klasik yang selama ini
terjadi di Indonesia adalah minimnya kesejahteraan buruh. Pemerintah memang belum
memiliki kebijakan yang jelas terhadap hal tersebut. Persoalan sumber daya manusia
Indonesia yang handal, tak kunjung dapat teratasi dari satu periode ke periode yang
selanjutnya, hal ini bisa dipastikan, suatu saat manusia Indonesia hanya akan menjadi
penonton di negerinya sendiri.
Mengapa pemerintah mewajibkan untuk pendidikan 12 tahun?
Di Indonesia pemerintah telah membuat undang-undang tentang wajib pendidikan
selama 12 tahun yang akan mulai pada tahun ajaran 2013/2014. Salah satu latar belakang
pemerintah mengeluarkan undang-undang tersebut adalah agar anak-anak Indonesia
mendapatkan pendidikan yang layak, seperti sekarang ini yang mewajibkan anak-anak
Indonesia mengikuti pendidikan selama 12 tahun atau hingga lulus SLTA/SMA sedarajat.
Hal ini merupakan langkah pemerintah untuk mencerdaskan anak-anak Indonesiayang
merupakan generasi muda penerus bangsa. Karena nantinya kemajuan dan perkembangan
bangsa Indonesia ada di tangan para generasi muda yang mempunyai rasa nasionalisme yang
tinggi yang akan membuat negara kita Indonesia tercinta ini menjadi lebih baik lagi dari
sebelumnya.
Apa manfaat KB dua anak lebih baik?
1. Menurunkan resiko terjangkitnya kanker rahim dan kanker servik
2. Menurunkan angka kematian maternal serta peningkatan IPM
3. Menghindari kehamilan yang tidak diinginkan
4. Dapat meningkatkan kesehatan ibu dan anak
5. Mencegah penularan penyakit berbahaya
6. Lebih menjamin tumbuh kembang bayi dan anak
7. Dapat meningkatkan kesejahteraan keluarga
8. Pendidikan anak lebih terjamin
9. Dapat menentukan kualitas sebuah keluarga
Bagaimana cara pemerintah dalam meningkatkan SDM dalam kepadatan penduduk?
Pertama pemerintah memberikan modal kepada pewirausahawan, dengan begitu Sumber
Daya Manusianya meningkat, Tenaga kerja asingnya menurun dan kesempatan warga Negara
Indonesia untuk bekerja akan meningkat, dengan begitu tenaga kerja Indonesia akan dapat
peluang untuk mendapatkan pekerjaan. Dan mengakibatkan pernutaran ekonomi berjalan,
dan akan mendapatkan kesejahteraan untuk Indonesia.
NIM:
17419144026
Kelas:
B
Rantai dan Masalah Kependudukan dan Sumber Daya Manusia
Indonesia merupakan Negara yang memiliki jumlah penduduk terbesar ke empat setelah
Amerika Serikat. Di Indonesia penduduknya termasuk penduduk yang sangat besar, yang
memiliki banyak kota dan kepulauan yang luas dan tidak meratanya penduduk di Indonesia
ini. Karena banyaknya penduduk tersebut, Indonesia banyak mengalami permasalahan yang
terkait dengan hal kependudukan. Akan tetapi permasalahan kependudukan itu sendiripun
menyangkutpautkan dengan adanya jumlah penduduk yang besar sampai saat ini dan akan
selalu menjadi sebuah masalah yang tidak dapat di hindarkan. Apa yang menyebabkan
permasalahan kependudukan di Indonesia tidak ataupun susah untuk dihindari?
Di setiap Negara akan selalu ada masalah yang terus- terusan dihadapi, bukan tidak mungkin
angka kelahiran di setiap tahunnya akan terus meningkat, dan pemerintah juga akan kesulitan
untuk mensejahterakan rakyat dan penduduk di Indonesia. Karna dari tahun ke tahun jumlah
penduduk di Indonesia terus menjolak tinggi. Dan pastinya anggaran untuk membantu
masyarakat yang kurang mampu dalam perekonomian juga ikut meningkat . Oleh karena itu,
untuk mengurangi permasalahan tersebut pemerintah harus meningkatkan Sumber Daya
Manusia, karna SDM yang ada di Indonesia merupakan faktor utama dalam pembangunan.
Peningkatan kapasitas dan kualitas suatu bangsa melalui pembangunan SDA yang unggul
merupakan tugas bersama untuk menciptakan bangsa yang kuat dan negara yang makmur.
Dengan melalui sumber daya manusia yang unggul, tangguh dan berkualitas akan berdampak
positif dan negatif. Dampak positif itupun tidak hanya terhadap peningkatan daya saing,
namun
juga
dalam
mendukung
pembangunan
nasional.
Inti dari permasalahan tersebut peningkatan kualitas SDM yang produktif dan upaya
pemerataan penyebarannya, peningkatan kualitas SDMyang berkemampuan dalam
memanfaatkan, mengembangkan dan menjaga seutuhnya SDM yang ada di seluruh
Indonesia. Menurut para ahli seperti, Adam Smith yang berpendapat bahwa factor produksi
utama terletak pada diri manusia. Adam Smith meberikan alasan bahwa segala sesuatu yang
disediakan oleh alam, baik berupa tanah, air dan udara, tidak akan bisa digunakan apabila
tidak ada sumber daya manusia di dalamnya.
Apa- apa saja permasalahan yang ada di Indonesia tersebut? Dan Mengapa masalah tersebut
selalu datang?
1. Banyaknya jumlah pengangguran
Hal ini terjadi karena jumlah lapangan kerja tidak sebanding dengan angkatan kerja.
Sehingga sebagian besar tenaga kerja tidak kebagian pekerjaan yang layak. Pengangguran
bisa menjadi masalah yang besar karena menimbulkan banyak ekses negatif, terutama
semakin sedikitnya pendapatan masyarakat yang memicu banyaknya tindak kriminal dan
semakin meningkatnya kemiskinan.
2. Kebutuhan semakin meningkat
Negara harus bersiap menjaga ketahanan pangan karena jumlah penduduk yang terus
meningkat. Dengan meningkatnya kebutuhan itu maka pemerintah harus menimpor
sebagaian kebutuhan. Padahal impor itu bisa mengurangi devisa dan pendapatan negara.
3. Munculnya Ketidakmertaan Jumlah penduduk
Pada pulau Jawa terlalu banyak penduduk, sedangkan di pulau-pulau lain penduduknya
sedikit. Di Jawa muncul banyak pemukiman-pemukiman kumuh dan padat. Sementara
banyak daerah yang kekurangan tenaga kerja karena terlalu sedikitnya jumlah penduduk.
4. Adanya kesenjangan ekonomi yang lebar
Banyaknya jumlah penduduk tidak dibarengi dengan pemertaaan kesejahteraan. Sebagian
besar penduduk hidup penuh kekurangan sementara hanya sebagian kecil yang menikmati
kemakmuran yang berlebih.
Masalah-masalah yang timbul dalam sumber daya manusia di indonesia adalah:
1. Kurangnya sumber daya manusia yang berkualitas.
Sumber daya manusia yang berkualitas adalah SDM yang komperhensip dalam berpikir dan
selalu mengantisipasi tuntutan di masa depan, memiliki sikap positif, berperilaku terpuji, dan
berwawasan, serta memiliki kemampuan, keterampilan , dan keahlian yang sesuai dengan
kebutuhan diberbagai bidang serta sektor pembangunan.
2. Kurangnya tingkat pendidikan yang tinggi yang disediakan sumber daya manusia.
Pendidikan
mempunyai
tugas
menyiapkan
sumber
daya
manusia
untuk
pembangunan.Perhatian pemerintah kita masih terasa sangat minim.Gambaran ini tercermin
dari beragamnya
masalah
pendidikan
yang
makin
rumit.Kualitas
siswa
masih
rendah, pengajar kurang profesional, biaya pendidikan yang mahal, bahkan aturan UU
Pendidikan kacau.Dampak dari pendidikan yang buruk itu, negeri kita kedepannya makin
terpuruk. Keterpurukan ini dapat juga akibat dari kecilnya rata-rata alokasi anggaran
pendidikan baik di tingkat nasional, propinsi, maupun kota dan kabupaten.
3. Kurangnya keterampilan sumber daya manusia.
Kurangnya keterampilan sumber daya manusia adalah tidak menguasai Keterampilan yang
dibutuhkan oleh para penyedia kesempatan kerja. SDM yang tidak mempunyai keterampilan
tidak akan dapat bersaing untuk mendapatkan suatu pekerjaan.
Bagaimana cara yang tepat untuk memecahkan masalah dari penduduk yang besar?
Solusi yang tepat untuk memecahkan masalah yang ada dalam kependudukan adalah:
1. Memantapkan program KB
Dengan program KB diharapkan bisa menghambat laju pertambahan penduduk. Dengan
slogan "2 anak lebih baik" bisa menjadi pendorong bagi setiap keluarga untuk membatasi
kelahiran demi kepentingan nasional yang meningkatkan kesejahteraan penduduk secara
keseluruhan.
2. Memperluas lapangan kerja
Usaha pemerintah untuk terus membuka lapangan kerja baru menjadi program yang wajib.
Hal ini karena setiap tahun angkatan kerja baru terus bermunculan. Dengan semakin banyak
yang bekerja diharapkan pengangguran bisa dikurangi dan kesejahteraan rakyat menjadi
meningkat.
3. Harus ada pemerataan pembangunan
Pemerintah harus memperhatikan daerah-daerah yang masih tertinggal. Agar mereka bisa
mendapat anggaran yang besar. Diharapakan dengan meningkatkan anggaran bisa membantu
pembangunan di daerah-daerah tersebut.
4. Peningkatan fasilitas kesehatan
Dengan fasilitas kesehatan yang memadai maka kesehatan masyarakat bisa meningkat.
Selain itu fasilitas kesehatan yang baik akan membantu kesuksesan program keluarga
berencana atau KB. Karena masyarakat jadi mudah untuk mendapat obat-obatan atau
pelayanan KB lainnya.
5. Peningkatan mutu pendidikan
Pendidikan bisa meningkatkan mutu Sumber Daya Manusia sebuah negara. Penduduk yang
berpendidikan bisa mengahsilkan produktifitas yang tinggi untuk pembangunan. Selain itu
pendidikan bisa membuat rakyak lebih realistis dalam membangun sebuah keluarga. Mereka
akan lebih ikut program KB karena kesadaran yang terbentuk dari pendidikan.
Solusi yang tepat untuk menghadapi masalah dalam SDM adalah;
1. Pemerintah harus membuat program sekolah gratis 12 tahun.
2. Memberikan beasiswa pendidikan kepada anak-anak yang miskin.
3. Perusahaan harus secara komprehensif mengatasi masalah tenaga kerja
4. Perusahaan harus membuat kegiatan program pengembangan keterampilan secara berkala.
5. Perusahaan harus membuat kegiatan program pengembangan keterampilan dan keahlian
untuk para pegawai baru dan para pemimpin perusahaan.
1. Besarnya Jumlah Penduduk (Over Population)
Permasalahan terkait dengan jumlah penduduk yang besar menjadi sebuah masalah yang
tidak dapat dihindarkan. Indonesia memiliki berbagai potensi terjadinya konfik. Benturan
antara berbagai kepentingan dengan berbagai organisasi masa lainnya membuat masalah
besarnya populasi menjadi hambatan. Selain itu yang terpenting terkait dengan permasalahan
penyediaan sumber daya alam dan berbagai kebutuhan penting lainnya. Adanya tekanan
penduduk terhadap daya dukung lingkungan menjadi masalah yang sangat rumit. Masalah
yang dimaksud seperti; banyaknya jumlah pengangguran, kebutuhan semakin meningkat,
munculnya ketidakmertaan jumlah penduduk dan adanya kesenjangan ekonomi yang lebar.
Oleh karena itu dari suatu masalah pasti ada solusinya. Solusi yang di maksud adalah;
memantapkan program KB, memperluas lapangan kerja, harus ada pemerataan
pembangunan, peningkatan fasilitas kesehatan dan peningkatan mutu pendidikan.
2. Sumber Daya Manusia
Sdm adalah salah satu pokok utama dari yang utama, mksdnya adalah elemen utama suatu
organisasi dengan elemen sumber daya yang lain seperti modal, teknologi, karena manusia
itu sendiri yang mengendalikan faktor yang lain. Masalah yang ada di sdm adalah; kurangnya
sumber daya manusia yang berkualitas, kurangnya tingkat pendidikan yang tinggi yang
disediakan sumber daya manusia, kurangnya keterampilan sumber daya manusia. Solusi yang
sangat tepat untuk masalah sdm adalah pemerintah harus membuat program sekolah gratis 12
tahun, memberikan beasiswa pendidikan kepada anak-anak yang miskin, perusahaan harus
membuat kegiatan program pengembangan keterampilan secara berkala, perusahaan harus
membuat kegiatan program pengembangan keterampilan dan keahlian untuk para pegawai
baru dan para pemimpin perusahaan.
DAFTAR PUSTAKA
1.
Safari,
Ahmad,
“Perkembangan
Pola
Pikir
Manusia”,http://bumikupijak.com/article/knowledge/html.
2. Wahid, Abdul, “Permasalahan Kependudukan Berkaitan Dengan Kuantitas Penduduk Dan
Cara Penanggulangannya”,http;//meetabied.wordpress.com.
3. Raharjo, Eko, 2000. Sumber Daya Manusia, Jakarta: Yudhistira.
4. https://makalahsdm.wordpress.com/2016/06/22/sdm
5. asalnemu.blogspot.com/2015/03/microsoftinternetexplorer4-0-2.html
PERTANYAAN?
Nadhifa Khansa (17419144019): Mengapa di Indonesia dalam pengelolahan Sumber Daya
Alam selalu orang asing yang mengelolahnya?
Ridwan Atras (17419144024): Mengapa pemerintah mewajibkan untuk pendidikan 12
tahun?
Ubaidillah (17419141030): Apa manfaat KB dua anak lebih baik?
Yoga ( 17419141039): Bagaimana cara pemerintah dalam meningkatkan SDM dalam
kepadatan penduduk?
JAWABAN:
Mengapa di Indonesia dalam pengelolahan Sumber Daya Alam selalu orang asing yang
mengelolahnya?
untuk program alih keterampilan serta mendidik dan melatih pekerja lokal yang benar-benar
dibutuhkan industri nasional. Bila di Indonesia sendiri sudah ada tenaga ahli yang mampu
mengatasinya, maka tenaga kerja asing tidak akan diizinkan untuk bekerja di sini (menurut
saya ini alasan klasik).
Keberadaan tenaga kerja asing di Indonesia, merupakan salah satu permasalahan
ketenagakerjaan di Indonesia yang sangat ironi, karena persoalan klasik yang selama ini
terjadi di Indonesia adalah minimnya kesejahteraan buruh. Pemerintah memang belum
memiliki kebijakan yang jelas terhadap hal tersebut. Persoalan sumber daya manusia
Indonesia yang handal, tak kunjung dapat teratasi dari satu periode ke periode yang
selanjutnya, hal ini bisa dipastikan, suatu saat manusia Indonesia hanya akan menjadi
penonton di negerinya sendiri.
Mengapa pemerintah mewajibkan untuk pendidikan 12 tahun?
Di Indonesia pemerintah telah membuat undang-undang tentang wajib pendidikan
selama 12 tahun yang akan mulai pada tahun ajaran 2013/2014. Salah satu latar belakang
pemerintah mengeluarkan undang-undang tersebut adalah agar anak-anak Indonesia
mendapatkan pendidikan yang layak, seperti sekarang ini yang mewajibkan anak-anak
Indonesia mengikuti pendidikan selama 12 tahun atau hingga lulus SLTA/SMA sedarajat.
Hal ini merupakan langkah pemerintah untuk mencerdaskan anak-anak Indonesiayang
merupakan generasi muda penerus bangsa. Karena nantinya kemajuan dan perkembangan
bangsa Indonesia ada di tangan para generasi muda yang mempunyai rasa nasionalisme yang
tinggi yang akan membuat negara kita Indonesia tercinta ini menjadi lebih baik lagi dari
sebelumnya.
Apa manfaat KB dua anak lebih baik?
1. Menurunkan resiko terjangkitnya kanker rahim dan kanker servik
2. Menurunkan angka kematian maternal serta peningkatan IPM
3. Menghindari kehamilan yang tidak diinginkan
4. Dapat meningkatkan kesehatan ibu dan anak
5. Mencegah penularan penyakit berbahaya
6. Lebih menjamin tumbuh kembang bayi dan anak
7. Dapat meningkatkan kesejahteraan keluarga
8. Pendidikan anak lebih terjamin
9. Dapat menentukan kualitas sebuah keluarga
Bagaimana cara pemerintah dalam meningkatkan SDM dalam kepadatan penduduk?
Pertama pemerintah memberikan modal kepada pewirausahawan, dengan begitu Sumber
Daya Manusianya meningkat, Tenaga kerja asingnya menurun dan kesempatan warga Negara
Indonesia untuk bekerja akan meningkat, dengan begitu tenaga kerja Indonesia akan dapat
peluang untuk mendapatkan pekerjaan. Dan mengakibatkan pernutaran ekonomi berjalan,
dan akan mendapatkan kesejahteraan untuk Indonesia.