PERANCANGAN SISTEM KERJA and ERGONOMI PE
PERANCANGAN SISTEM
KERJA & ERGONOMI
PERTEMUAN KE-7
ERGONOMI
M. Ansyar Bora, ST., MT., IPM.
PENDALUAN
HARI LAHIR ERGONOMI:
12
JULI 1949
(THE HUMAN RESEARCH GROUP,
INTERDISCIPLINARY)
ASAL
KATA DARI BAHASA
YUNANI:
(PERESMIAN 16 Pebruari 1950)
ERGON = BEKERJA
NOMOS= HUKUM
ALAM
Apa ini yang dimaksud ergonomi?
Apa ini yang dimaksud ergonomi?
Apa ini yang dimaksud ergonomi?
Apa ini yang dimaksud ergonomi?
Apa ini yang dimaksud ergonomi?
Apa ini yang dimaksud ergonomi?
Jadi Apa itu ergonomi?
DEFINISI
ERGONOMI :
Ilmu dan seni yang menyelaraskan faktor pekerjaan
dengan pekerjanya dan menyerasikan faktor
pekerja dengan pekerjaannya (fitting the man to
the job and fitting the job to the man )
Studi
tentang aspek-aspek
manusia dalam
lingkungan kerjanya yang ditinjau secara anatomi,
fisiologi, psikologi, enngineering, manajemen dan
perancangan.(IEA)
Ruang
Lingkup
Penyesuaian tempat kerja
Pengaturan alur kerja dan tata letak
peralatan kerja dan pendukungnya
Cara kerja , beban kerja dan sikap kerja
Gizi kerja , management stress
Shift kerja; Kelelahan dan kenyamanan
Cara angkat-angkat;Cara dorong-Tarik
Pengaturan lingkungan kerja
Pengaturan sikap tubuh yang benar
Waktu kerja & waktu istirahat
lientje s maurits
15
FAKTOR
KIMIA
FAKTOR FISIK
FAKTOR
LINGKUNGAN
FAKTOR
BIOLOGI
FAKTOR
ERGONOMI
16
Biologi
Bakteri, Virus, Jamur dll
Fisik
Bising, Cahaya, Suhu,
Getaran, Tekanan dll
Lingkungan Kerja
Kimia
Debu, Gas, Uap,
Cairan, Kabut /obat-obatan
Ergonomi
Cara angkat
Shift
Kecelakaan
Gizi
Anatomi
Stres Kerja dan lain lain
17
SEJARAH
C.T. Thackrah, England, 1831
Thackrah adalah seorang dokter dari inggris yg
meneruskan pekerjaan dari seorang italia bernama
Ramazzini. Pada saat itu ia mengamati seorang penjahit
yg sedang bekerja dengan posisi dan dimensi kursi-meja
yg kurang sesuai secara antropometri, serta
pencahayaan yg tidak baik sehingga mengakibatkan
iritasi pada mata. Disamping itu ia mengamati para
pekerja yg berada pada lingkugan kerja dgn
temperature tinggi, kurangnya ventilasi, jam kerja yg
panjang dan gerakan kerja yang berulang-ulang.
SEJARAH
F.W. Taylor, U.S.A., 1898
Seorang insiyur amerika yg menerapkan metode ilmiah
untuk menentukan cara terbaik dalam melakukan suatu
pekerjaan. Beberapa metodenya merupakan konsep
ergonomic dan manajemen modern.
F.B. Gilbrenth, U.S.A., 1911.
Mengamati dan mengoptimalkan metode kerja, dalam
hal ini lebih mendetail dalam analisa gerakan disbanding
dengan taylor. (motion study)
SEJARAH
Badan Penelitian untuk kelelahan industry, England
1918.
Mengamati waktu siklus optimum untuk sistem kerja
berulang dan menyarankan adanya variasi dan rotasi
pekerjaan.
E. Mayo dan Teman-temannya, U.S.A., 1933.
Melakukan studi untuk mengkuantifikasi pengaruh dari
variable fisik seperti misalnya pencahayaan dan
lamanya waktu istrirahat terhadap faktor efisiensi dari
para operator kerja pada unit perakitan.
SEJARAH
PD II, England dan U.S.A., 1933
Masalah yg ada pada saat itu adalah penempatan dan
identifikasi untuk pengendali pesawat terbang,
efektivitas alat peraga, ketidak-nyamanan karena
terlalu panas atau terlalu dingin, desain pakaian sesuai
suasana kerja dan pengaruhnya pada kinerja operator
Pembentukan Kelompok Ergonomi
Pembentukan masyarakat peneliti ergonomic di England
pada tahun 1949 melibatkan professional yang telah
banyak berkecimpung dalam bidang ini.
DASAR KEILMUAN DARI ERGONOMI
Kinesiologi Biomekanika (aplikasi ilmu mekanika
teknik untuk analisis sistem kerangka otot manusia)
Antropometri (kalibrasi tubuh manusia)
CONTOH POSISI KERJA YANG ERGONOMI
PENGARUH TIDUR TIDAK ERGONOMI
PRODUK ERGONOMI
PRODUK ERGONOMI
PRODUK ERGONOMI
PRODUK ERGONOMI
LINGKUNGAN KERJA ERGONOMI
Tugas
Membuat makalah dengan topic “Masalah ergonomi di
Industri atau UKM” waktu 1 minggu.
Sistematika penulisan
A.
Ergonomi
B.
Gambaran umum perusahaan
C.
Masalah
D.
Kesimpulan
SEKIAN
“ Masyarakat
masyarakat yang
berpendidikan akan
dapat lebih mudah
untuk diatur”
KERJA & ERGONOMI
PERTEMUAN KE-7
ERGONOMI
M. Ansyar Bora, ST., MT., IPM.
PENDALUAN
HARI LAHIR ERGONOMI:
12
JULI 1949
(THE HUMAN RESEARCH GROUP,
INTERDISCIPLINARY)
ASAL
KATA DARI BAHASA
YUNANI:
(PERESMIAN 16 Pebruari 1950)
ERGON = BEKERJA
NOMOS= HUKUM
ALAM
Apa ini yang dimaksud ergonomi?
Apa ini yang dimaksud ergonomi?
Apa ini yang dimaksud ergonomi?
Apa ini yang dimaksud ergonomi?
Apa ini yang dimaksud ergonomi?
Apa ini yang dimaksud ergonomi?
Jadi Apa itu ergonomi?
DEFINISI
ERGONOMI :
Ilmu dan seni yang menyelaraskan faktor pekerjaan
dengan pekerjanya dan menyerasikan faktor
pekerja dengan pekerjaannya (fitting the man to
the job and fitting the job to the man )
Studi
tentang aspek-aspek
manusia dalam
lingkungan kerjanya yang ditinjau secara anatomi,
fisiologi, psikologi, enngineering, manajemen dan
perancangan.(IEA)
Ruang
Lingkup
Penyesuaian tempat kerja
Pengaturan alur kerja dan tata letak
peralatan kerja dan pendukungnya
Cara kerja , beban kerja dan sikap kerja
Gizi kerja , management stress
Shift kerja; Kelelahan dan kenyamanan
Cara angkat-angkat;Cara dorong-Tarik
Pengaturan lingkungan kerja
Pengaturan sikap tubuh yang benar
Waktu kerja & waktu istirahat
lientje s maurits
15
FAKTOR
KIMIA
FAKTOR FISIK
FAKTOR
LINGKUNGAN
FAKTOR
BIOLOGI
FAKTOR
ERGONOMI
16
Biologi
Bakteri, Virus, Jamur dll
Fisik
Bising, Cahaya, Suhu,
Getaran, Tekanan dll
Lingkungan Kerja
Kimia
Debu, Gas, Uap,
Cairan, Kabut /obat-obatan
Ergonomi
Cara angkat
Shift
Kecelakaan
Gizi
Anatomi
Stres Kerja dan lain lain
17
SEJARAH
C.T. Thackrah, England, 1831
Thackrah adalah seorang dokter dari inggris yg
meneruskan pekerjaan dari seorang italia bernama
Ramazzini. Pada saat itu ia mengamati seorang penjahit
yg sedang bekerja dengan posisi dan dimensi kursi-meja
yg kurang sesuai secara antropometri, serta
pencahayaan yg tidak baik sehingga mengakibatkan
iritasi pada mata. Disamping itu ia mengamati para
pekerja yg berada pada lingkugan kerja dgn
temperature tinggi, kurangnya ventilasi, jam kerja yg
panjang dan gerakan kerja yang berulang-ulang.
SEJARAH
F.W. Taylor, U.S.A., 1898
Seorang insiyur amerika yg menerapkan metode ilmiah
untuk menentukan cara terbaik dalam melakukan suatu
pekerjaan. Beberapa metodenya merupakan konsep
ergonomic dan manajemen modern.
F.B. Gilbrenth, U.S.A., 1911.
Mengamati dan mengoptimalkan metode kerja, dalam
hal ini lebih mendetail dalam analisa gerakan disbanding
dengan taylor. (motion study)
SEJARAH
Badan Penelitian untuk kelelahan industry, England
1918.
Mengamati waktu siklus optimum untuk sistem kerja
berulang dan menyarankan adanya variasi dan rotasi
pekerjaan.
E. Mayo dan Teman-temannya, U.S.A., 1933.
Melakukan studi untuk mengkuantifikasi pengaruh dari
variable fisik seperti misalnya pencahayaan dan
lamanya waktu istrirahat terhadap faktor efisiensi dari
para operator kerja pada unit perakitan.
SEJARAH
PD II, England dan U.S.A., 1933
Masalah yg ada pada saat itu adalah penempatan dan
identifikasi untuk pengendali pesawat terbang,
efektivitas alat peraga, ketidak-nyamanan karena
terlalu panas atau terlalu dingin, desain pakaian sesuai
suasana kerja dan pengaruhnya pada kinerja operator
Pembentukan Kelompok Ergonomi
Pembentukan masyarakat peneliti ergonomic di England
pada tahun 1949 melibatkan professional yang telah
banyak berkecimpung dalam bidang ini.
DASAR KEILMUAN DARI ERGONOMI
Kinesiologi Biomekanika (aplikasi ilmu mekanika
teknik untuk analisis sistem kerangka otot manusia)
Antropometri (kalibrasi tubuh manusia)
CONTOH POSISI KERJA YANG ERGONOMI
PENGARUH TIDUR TIDAK ERGONOMI
PRODUK ERGONOMI
PRODUK ERGONOMI
PRODUK ERGONOMI
PRODUK ERGONOMI
LINGKUNGAN KERJA ERGONOMI
Tugas
Membuat makalah dengan topic “Masalah ergonomi di
Industri atau UKM” waktu 1 minggu.
Sistematika penulisan
A.
Ergonomi
B.
Gambaran umum perusahaan
C.
Masalah
D.
Kesimpulan
SEKIAN
“ Masyarakat
masyarakat yang
berpendidikan akan
dapat lebih mudah
untuk diatur”