BAB V RENCANA PROGRAM 2016
BAB V
RENCANA PROGRAM, KEGIATAN, INDIKATOR KINERJA,
KELOMPOK SASARAN DAN PENDANAAN INDIKATIF
Visi Kabupaten Sleman “Terwujudnya masyarakat Sleman yang
lebih Sejahtera, Mandiri, Berbudaya dan Terintegrasikannya sistem egovernment menuju smart regency pada tahun 2021" dilaksanakan
melalui 5 (lima) misi dan dijabarkan dalam tujuan dan sasaran. Untuk
mewujudkan tujuan dan sasaran setiap misi disusun program dan
kegiatan pembangunan. Program dalam Rencana Strategis Dinas Tenaga
Kerja dan Sosial merupakan program pendukung dalam pencapaian
kinerja pemerintahan daerah.
Tabel 5.1.
Rencana Program dan Indikator kinerja
No
Program/Kegiatan
Indikator KinerjaProgram
1.
Perencanaan Pembangunan Daerah
a. Penyusunan Renstra SKPD
Persentase konsistensi
perencanaan pembangunan
daerah
2.
Pelayaan administrasi perkantoran
a. Penyediaan jasa administrasi keuangan
b. Penyediaan makanan dan minuman rapat
c. Rapat koordinasi dan konsultasi
d. Penyediaan Bahan dan Administrasi
Perkantoran
e. Penyediaan Jasa Langganan
f. Penyediaan jasa keamanan dan kebersihan
kantor
Persentase Pemenuhan
layanan administrasi
perkantoran
3.
Peningkatan sarana prasarana aparatur
a. Pemeliharaan rutin berkala kendara an
dinas/operasional
b. Pemeliharaan rutin/berkala gedung kantor dan
rumah dinas
c. Pemeliharaan rutin/berkala perlengkapan dan
peralatan, gedung kantor dan rumah dinas
Persentase sarana prasarana
aparatur dalam kondisi baik
4.
Peningkatan kapasitas sumber daya aparatur
a. Pengelolaan Dokumen Kepegawaian
b. Pengelolaan Dokumen Penilaian Angka Kredit
Jabatan Fungsional
Persentase pengelolaan
kepegawaian yang
dilaksanakan tepat waktu
5.
Peningkatan pengembangan sistem pelaporan
capaian kinerja & keuangan
a. Penyusunan laporan capaian kinerja dan ihtisar
realisasi kinerja SKPD
b. Penyusunan perencanaan kerja SKPD
Persentase pelaporan
capaian kinerja dan
keuangan dilaksanakan
tepat waktu.
Rencana Strategis Dinas Tenaga Kerja dan Sosial
Page V - 1
c. Penyusunan Pengendalian dan Evaluasi
Perencanaan SKPD
6.
Peningkatan dan Pengembangan Pengelolaan
Keuangan dan Kekayaan Daerah
a. Penatausahaan Keuangan dan Aset Daerah
Presentase Temuan hasil
Pemeriksaan Yang
ditindaklanjuti
7.
Peningkatan Sistem Pengawasan Internal dan
Pengendalian Pelaksanaan Kebijakan KDH
a. Penguatan Pelaksanaan Reformasi Birokrasi
Predikat LAKIP
8.
Penyelematan dan Pelestarian Dokumen/Arsip
Daerah
a. Pengelolaan Dokumen SKPD
Persentase jumlah dokumen
arsipyang mempunyai nilai
guna yang diselamatkan
9.
Pengembangan Komunikasi, Informasi dan Media
Massa
a. Pengelolaan Website
Jumlah publikasi informasi
melalui media online
10.
Perencanaan Pembangunan Ekonomi
a. Perencanaan Pengembangan Tenaga Kerja
Persentase dokumen kajian
perencanaan ekonomi yang
diimplementasikan
11.
Upaya pencegahan penyalahgunaan narkoba
a. Rintisan desa pelopor bebas napza
Jumlah Satgas Narkoba
tingkat desa
12.
Peningkatan kualitas & produktivitas tenaga kerja
a. Penyusunan Data Base Tenaga Kerja
DaePendidikan dan pelatihan bagi pencari kerja
(sistem institusional)
b. Pemeliharaan rutin/berkala peralatan & mesin
pelatihan BLK
c. Monitoring lulusan BLK dan informasi pelatihan
d. Pendidikan dan pelatihan bagi pen-cari kerja
melalui sistem non institusional/ MTU (mobile
training unit)
e. Pembinaan LPK
f. Pendidikan dan pelatihan bagi pencari kerja
melalui sistem swadana
g. Pengadaan peralatan pendidikan dan
ketrampilan BLK
h. Uji kompetensi & sertifikasi
i. Penyusunan Kebijakan Ketenagakerjaan
Persentase tenaga kerja yang
dilatih
13.
Peningkatan kesempatan kerja
a. Penyebarluasanan informasi bursa tenaga kerja
b. Kerjasama Pendidikan dan Pelatihan
c. Penyiapan Tenaga Kerja Siap Pakai
d. Pengemb. Kelembagaan Produktivitas dan
Pelatihan Kewirausahaan
e. Penempatan tenaga kerja terdaftar
f. Pengembangan padat karya produktif
g. Pembinaan Usaha Ekonomi Ter-PHK
h. Pembinaan Penguatan Modal bg TKI
Presentase penempatan
tenaga kerja
Rencana Strategis Dinas Tenaga Kerja dan Sosial
Page V - 2
14.
Transmigrasi regional
a. Penyuluhan transmigrasi regional
b. Bimbingan petugas pendafar dan validasi minat
bertransmigrasi
c. Penyiapan dan Pelayanan Penempatan calon
transmigran
d. Pembinaan Kemitraan Mitra Makarya Muktitama
Persentase calon
transmigran yang
diberangkatkan
15.
Perlidungan tenaga kerja dan pengembangan
lembaga ketenagakerjaan
a. Pengendalian dan pembinaan lembaga penyalur
tenaga kerja
b. Sosialisasi berbagai peraturan pelaksanaan
tentang ketenagakerjaan
c. Peningkatan pengawasan perlindungan dan
penegakan hukum terhadap pelanggaran
keselamatan dan kesehatan kerja (K3)
d. Pengawasan norma ketenagakerjaan di
perusahaan
e. Pendampingan dan bimbingan penyusunan
PKWT, PP, PKB dan pembentukan LKS Bipartit
f. Peningkatan Peran LKS Tripartit
g. Penanganan penyelesaian perselisihan hubu
ngan industrial
h. penyelesaian Pemberian Perlindungan Hukum
dan Jaminan Sosial Ketenagakerjaan
i. Pengawasan dan Pengurangan Pekerja Anak
j. Penyusunan Kebijakan UMK
Presentase konflik yang
ditangani
16.
Penataan Peraturan Perundang-undangan
a. Legislasi Rancangan peraturan Perundangundangan
Persentase perda yang
ditetapkan sesuai dengan
amanat peraturan di
atasnya.
17.
Pengembangan data/infor masi statistik daerah
a. Updating dan validasi data ketenagakerjaan
b. Updating dan validasi data sosial
Persentase dokumen statistik
daerah tersedia tepat waktu
18.
Pemberdayaan fa kir miskin, komunitas adat
terpencil (KAT) & penyandang masalah
kesejahteraan sosial (PMKS) lainnya
a. Pelatihan Ketrampilan bagi Penyandang Masalah
Kesejahteraan Sosial
b. Bimbingan sosial dan bantuan bagi keluarga
miskin non potensial (kesrakat) dan lansia
rentan sosial ekonomi
c. Pembinaan Usaha Ekonomi Produktif
(USEP/KUBE)
Kelompok PMKS yang aktif
19.
Pelayanan dan rehabilitasi kesejahteraan sosial
a. Peningkatan Kualitas Pelayanan, Sarana dan
Prasarana Rehabilitasi Kesejahteraan Sosial bagi
PMKS
Cakupan penanganan orang
terlantar dan anak jalanan
Rencana Strategis Dinas Tenaga Kerja dan Sosial
Page V - 3
b. Penanganan dan Pembinaan Permasalahan
Kesejahteraan Sosial dan Kesehatan Masyarakat
c. Penyediaan beras penyangga (buffer stocks)
d. Penyelenggaraan Distribusi Raskin
20
Pembinaan anak terlantar
a. Penaganan dan Penyelesaian Bayi/Anak
Terlantar
Cakupan penanganan anak
terlantar
21.
Pembinaan para penyandang cacat dan trauma
a. Pendataan penyandang cacat dan penyakit
kejiwaan
b. Pendidikan dan pelatihan bagi penyandang cacat
dan eks trauma
c. Pendayagunaan Para Penyandang Cacat dan Eks
Trauma
Cakupan penanganan
penyandang cacat dan
trauma
22.
Pembinaan panti asuhan/panti jompo
a. Pelayanan Dasar bagi bagi anak asuh panti
sosial
Cakupan pembinaan panti
asuhan/panti jompo
23.
Pemberdayaan kelembaga an kesejahteraan sosial
a. Peningkatan peran aktif masyarakat dan dunia
usaha
b. Peningkatan peran jejaring kerjasama pelakupelaku usaha kesejahteraan sosial masyarakat
c. Peningkatan kualitas SDM kesejahteraan sosial
masyarakat
d. Pengembangan model kelembagaan
perlindungan sosial
Cakupan PSKS (Potensi dan
Sumber Kesejahteraan
Sosial) yang aktif
24.
Pencegahan Dini dan Penanggulangan Korban
Bencana Alam
a. Pembinaan Partisipasi Masyarakat Dalam
Penanggulangan Bencana
Satgassos yang terlatih
Rencana Strategis Dinas Tenaga Kerja dan Sosial
Page V - 4
RENCANA PROGRAM, KEGIATAN, INDIKATOR KINERJA,
KELOMPOK SASARAN DAN PENDANAAN INDIKATIF
Visi Kabupaten Sleman “Terwujudnya masyarakat Sleman yang
lebih Sejahtera, Mandiri, Berbudaya dan Terintegrasikannya sistem egovernment menuju smart regency pada tahun 2021" dilaksanakan
melalui 5 (lima) misi dan dijabarkan dalam tujuan dan sasaran. Untuk
mewujudkan tujuan dan sasaran setiap misi disusun program dan
kegiatan pembangunan. Program dalam Rencana Strategis Dinas Tenaga
Kerja dan Sosial merupakan program pendukung dalam pencapaian
kinerja pemerintahan daerah.
Tabel 5.1.
Rencana Program dan Indikator kinerja
No
Program/Kegiatan
Indikator KinerjaProgram
1.
Perencanaan Pembangunan Daerah
a. Penyusunan Renstra SKPD
Persentase konsistensi
perencanaan pembangunan
daerah
2.
Pelayaan administrasi perkantoran
a. Penyediaan jasa administrasi keuangan
b. Penyediaan makanan dan minuman rapat
c. Rapat koordinasi dan konsultasi
d. Penyediaan Bahan dan Administrasi
Perkantoran
e. Penyediaan Jasa Langganan
f. Penyediaan jasa keamanan dan kebersihan
kantor
Persentase Pemenuhan
layanan administrasi
perkantoran
3.
Peningkatan sarana prasarana aparatur
a. Pemeliharaan rutin berkala kendara an
dinas/operasional
b. Pemeliharaan rutin/berkala gedung kantor dan
rumah dinas
c. Pemeliharaan rutin/berkala perlengkapan dan
peralatan, gedung kantor dan rumah dinas
Persentase sarana prasarana
aparatur dalam kondisi baik
4.
Peningkatan kapasitas sumber daya aparatur
a. Pengelolaan Dokumen Kepegawaian
b. Pengelolaan Dokumen Penilaian Angka Kredit
Jabatan Fungsional
Persentase pengelolaan
kepegawaian yang
dilaksanakan tepat waktu
5.
Peningkatan pengembangan sistem pelaporan
capaian kinerja & keuangan
a. Penyusunan laporan capaian kinerja dan ihtisar
realisasi kinerja SKPD
b. Penyusunan perencanaan kerja SKPD
Persentase pelaporan
capaian kinerja dan
keuangan dilaksanakan
tepat waktu.
Rencana Strategis Dinas Tenaga Kerja dan Sosial
Page V - 1
c. Penyusunan Pengendalian dan Evaluasi
Perencanaan SKPD
6.
Peningkatan dan Pengembangan Pengelolaan
Keuangan dan Kekayaan Daerah
a. Penatausahaan Keuangan dan Aset Daerah
Presentase Temuan hasil
Pemeriksaan Yang
ditindaklanjuti
7.
Peningkatan Sistem Pengawasan Internal dan
Pengendalian Pelaksanaan Kebijakan KDH
a. Penguatan Pelaksanaan Reformasi Birokrasi
Predikat LAKIP
8.
Penyelematan dan Pelestarian Dokumen/Arsip
Daerah
a. Pengelolaan Dokumen SKPD
Persentase jumlah dokumen
arsipyang mempunyai nilai
guna yang diselamatkan
9.
Pengembangan Komunikasi, Informasi dan Media
Massa
a. Pengelolaan Website
Jumlah publikasi informasi
melalui media online
10.
Perencanaan Pembangunan Ekonomi
a. Perencanaan Pengembangan Tenaga Kerja
Persentase dokumen kajian
perencanaan ekonomi yang
diimplementasikan
11.
Upaya pencegahan penyalahgunaan narkoba
a. Rintisan desa pelopor bebas napza
Jumlah Satgas Narkoba
tingkat desa
12.
Peningkatan kualitas & produktivitas tenaga kerja
a. Penyusunan Data Base Tenaga Kerja
DaePendidikan dan pelatihan bagi pencari kerja
(sistem institusional)
b. Pemeliharaan rutin/berkala peralatan & mesin
pelatihan BLK
c. Monitoring lulusan BLK dan informasi pelatihan
d. Pendidikan dan pelatihan bagi pen-cari kerja
melalui sistem non institusional/ MTU (mobile
training unit)
e. Pembinaan LPK
f. Pendidikan dan pelatihan bagi pencari kerja
melalui sistem swadana
g. Pengadaan peralatan pendidikan dan
ketrampilan BLK
h. Uji kompetensi & sertifikasi
i. Penyusunan Kebijakan Ketenagakerjaan
Persentase tenaga kerja yang
dilatih
13.
Peningkatan kesempatan kerja
a. Penyebarluasanan informasi bursa tenaga kerja
b. Kerjasama Pendidikan dan Pelatihan
c. Penyiapan Tenaga Kerja Siap Pakai
d. Pengemb. Kelembagaan Produktivitas dan
Pelatihan Kewirausahaan
e. Penempatan tenaga kerja terdaftar
f. Pengembangan padat karya produktif
g. Pembinaan Usaha Ekonomi Ter-PHK
h. Pembinaan Penguatan Modal bg TKI
Presentase penempatan
tenaga kerja
Rencana Strategis Dinas Tenaga Kerja dan Sosial
Page V - 2
14.
Transmigrasi regional
a. Penyuluhan transmigrasi regional
b. Bimbingan petugas pendafar dan validasi minat
bertransmigrasi
c. Penyiapan dan Pelayanan Penempatan calon
transmigran
d. Pembinaan Kemitraan Mitra Makarya Muktitama
Persentase calon
transmigran yang
diberangkatkan
15.
Perlidungan tenaga kerja dan pengembangan
lembaga ketenagakerjaan
a. Pengendalian dan pembinaan lembaga penyalur
tenaga kerja
b. Sosialisasi berbagai peraturan pelaksanaan
tentang ketenagakerjaan
c. Peningkatan pengawasan perlindungan dan
penegakan hukum terhadap pelanggaran
keselamatan dan kesehatan kerja (K3)
d. Pengawasan norma ketenagakerjaan di
perusahaan
e. Pendampingan dan bimbingan penyusunan
PKWT, PP, PKB dan pembentukan LKS Bipartit
f. Peningkatan Peran LKS Tripartit
g. Penanganan penyelesaian perselisihan hubu
ngan industrial
h. penyelesaian Pemberian Perlindungan Hukum
dan Jaminan Sosial Ketenagakerjaan
i. Pengawasan dan Pengurangan Pekerja Anak
j. Penyusunan Kebijakan UMK
Presentase konflik yang
ditangani
16.
Penataan Peraturan Perundang-undangan
a. Legislasi Rancangan peraturan Perundangundangan
Persentase perda yang
ditetapkan sesuai dengan
amanat peraturan di
atasnya.
17.
Pengembangan data/infor masi statistik daerah
a. Updating dan validasi data ketenagakerjaan
b. Updating dan validasi data sosial
Persentase dokumen statistik
daerah tersedia tepat waktu
18.
Pemberdayaan fa kir miskin, komunitas adat
terpencil (KAT) & penyandang masalah
kesejahteraan sosial (PMKS) lainnya
a. Pelatihan Ketrampilan bagi Penyandang Masalah
Kesejahteraan Sosial
b. Bimbingan sosial dan bantuan bagi keluarga
miskin non potensial (kesrakat) dan lansia
rentan sosial ekonomi
c. Pembinaan Usaha Ekonomi Produktif
(USEP/KUBE)
Kelompok PMKS yang aktif
19.
Pelayanan dan rehabilitasi kesejahteraan sosial
a. Peningkatan Kualitas Pelayanan, Sarana dan
Prasarana Rehabilitasi Kesejahteraan Sosial bagi
PMKS
Cakupan penanganan orang
terlantar dan anak jalanan
Rencana Strategis Dinas Tenaga Kerja dan Sosial
Page V - 3
b. Penanganan dan Pembinaan Permasalahan
Kesejahteraan Sosial dan Kesehatan Masyarakat
c. Penyediaan beras penyangga (buffer stocks)
d. Penyelenggaraan Distribusi Raskin
20
Pembinaan anak terlantar
a. Penaganan dan Penyelesaian Bayi/Anak
Terlantar
Cakupan penanganan anak
terlantar
21.
Pembinaan para penyandang cacat dan trauma
a. Pendataan penyandang cacat dan penyakit
kejiwaan
b. Pendidikan dan pelatihan bagi penyandang cacat
dan eks trauma
c. Pendayagunaan Para Penyandang Cacat dan Eks
Trauma
Cakupan penanganan
penyandang cacat dan
trauma
22.
Pembinaan panti asuhan/panti jompo
a. Pelayanan Dasar bagi bagi anak asuh panti
sosial
Cakupan pembinaan panti
asuhan/panti jompo
23.
Pemberdayaan kelembaga an kesejahteraan sosial
a. Peningkatan peran aktif masyarakat dan dunia
usaha
b. Peningkatan peran jejaring kerjasama pelakupelaku usaha kesejahteraan sosial masyarakat
c. Peningkatan kualitas SDM kesejahteraan sosial
masyarakat
d. Pengembangan model kelembagaan
perlindungan sosial
Cakupan PSKS (Potensi dan
Sumber Kesejahteraan
Sosial) yang aktif
24.
Pencegahan Dini dan Penanggulangan Korban
Bencana Alam
a. Pembinaan Partisipasi Masyarakat Dalam
Penanggulangan Bencana
Satgassos yang terlatih
Rencana Strategis Dinas Tenaga Kerja dan Sosial
Page V - 4