PENGARUH KARAKTERISTIK TUJUAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI Pengaruh Karakteristik Tujuan Anggaran Terhadap Kinerja Pegawai (Survei Pada Tim Anggaran Pemerintah Daerah Kabupaten Sragen).
PENGARUH KARAKTERISTIK TUJUAN ANGGARAN
TERHADAP KINERJA PEGAWAI
(Survei Pada Tim Anggaran Pemerintah Daerah
KABUPATEN SRAGEN)
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat - Syarat Guna
Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Akuntansi pada Fakultas
Ekonomi
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Disusun Oleh:
YELIAN CAHYANINGRUM
B 200 080 161
FAKULTAS EKONOMI AKUNTANSI
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2012
i
PENGESAHAN
Yang bertanda tangan dibawah ini telah membaca skripsi dengan judul:
“PENGARUH
KARAKTERISTIK
TERHADAP KINERJA PEGAWAI
TUJUAN
ANGGARAN
(Survei Pada Tim Anggaran Pemerintah Daerah KABUPATEN
SRAGEN)”
Yang ditulis oleh:
YELIAN CAHYANINGRUM
B 200 080 161
Penandatanganan berpendapat bahwa skripsi tersebut telah memenuhi syarat
untuk diterima.
Surakarta, Februari 2012
Pembimbing
Drs. Eko Sugiyanto, M.Si
Mengetahui,
Dekan Fakultas Ekonomi
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Dr. Triyono, M.Si
ii
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH
SURAKARTA
FAKULTAS EKONOMI
PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI
Saya yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama
: YELIAN CAHYANINGRUM
NIRM
: 08.6.106.02030.50161
JURUSAN
: AKUNTANSI
Judul Skripsi
: PENGARUH KARAKTERISTIK TUJUAN
ANGGARAN
TERHADAP KINERJA
PEGAWAI
(Survei Pada Tim Anggaran Pemerintah Daerah
KABUPATEN SRAGEN)
Menyatakan dengan sebenarnya bahwa skripsi yang saya buat dan serahkan ini
merupakan hasil karya saya sendiri, kecuali kutipan-kutipan dan ringkasan-ringkasan
yang semuanya telah saya jelaskan sumbernya. Apabila dikemudian hari terbukti dan
atau dapat dibuktikan bahwa skripsi ini hasil jiplakan, maka saya bersedia menerima
sanksi apapun dari Fakultas Ekonomi dan atau gelar dan ijazah yang diberikan oleh
Universitas Muhammadiyah Surakarta batal saya terima.
Surakarta, Februari 2012
Yang membuat pernyataan
YELIAN CAHYANINGRUM
iii
MOTTO
Orang-orang yang berhent i belajar akan menjadi pemilik masa lalu.
Orang-orang yang masih t erus belajar, akan menjadi pemilik masa depan
(M ario Teguh)
Kebahagiaan dalam hidup yang hakiki adalah ketika kit a mampu berbagi
kebahagiaan dengan orang lain
(Penulis)
Sungguh ut ama unt uk memberi bila diminta, namun lebih ut ama lagi
adalah memberi t anpa dimint a, karena dorongan pengertian.
(Kahlil Gibran)
Apapun yang terjadi pada anda akan t et ap menjadi sesuat u yang
menguat kan anda bila anda t idak mengijinkannya unt uk melemahkan anda
(M ario Teguh)
Kerjakan apa yang kamu cint ai
D an cint ai apa yang kamu kerjakan.
(Penulis)
iv
PERSEMBAHAN
Akan kupersembahkan karya sederhana ini
dengan t ulus kepada:
Allah SWT Yang memberikan hidup dan
memegang
kemat ian
Tanpanya tulisan
set iap
ini
t iada
mahluk.
bermakna.
Semoga dari awal proses sampai karya ini
selesai dapat memberikan amalan bagi kita
semua.
I bu dan ayahku t ercint a, yang selalu
memberiku kasih sayang yang t iada t ara,
t erima kasih unt uk semua jerih payah, doa,
nasehat ,
semangat ,
sert a
dukungannya
selama ini.
Kakak dan adik adikku t ersayang t erima
kasih at as dukungan kalian selama ini.
Keluarga besarku, yang t elah memberiku
kasih dan sayang.
Almamat erku, jembat an masa depanku.
v
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr. Wb
Puji syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT yang telah
melimpahkan rahmat, taufik, hidayah, serta inayah-Nya, sholawat dan salam
yang senantiasa tercurah kepada junjungan Nabi Muhammad SAW atas
petunjuknya sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini tepat pada
waktunya. Penulisan skripsi ini diajukan untuk melengkapi tugas-tugas dan
memenuhi syarat-syarat untuk mencapai gelar Sarjana Ekonomi Jurusan
Akuntansi Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Dalam penulisan ini, penulis menyadari bahwa penyusunan skripsi ini
banyak kekurangan dan masih jauh dari sempurna. Oleh karena itu saran dan
kritik yang membangun senantiasa penulis terima.
Selama penyusunan skripsi ini hingga selesai, tidak lepas dari bantuan
berbagai pihak, dalam kesempatan ini dengan penuh keikhlasan dan
kerendahan hati penulis menyampaikan terima kasih yang tak terhingga
kepada:
1. Allah SWT atas segala rahmat, hidayah, bimbingan, petunjuk, ridho dan
kasih sayang-Mu yang tak henti-hentinya Engkau limpahkan kepadaku.
2. Bapak Dr. Triyono, M.Si. Selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas
Muhammadiyah Surakarta
3. Bapak Drs. Eko Sugiyanto, M.Si. Selaku pembimbing yang dengan sabar
dan banyak memberikan masukan, bimbingan dan pengarahan dalam
penulisan skripsi ini.
4. Bapak Drs. Suyatmin, WA.Ak, M.Si. Selaku pembimbing akademik yang
telah memberikan pengarahan dalam pengambilan mata kuliah, sampai
penulis menyelesaikan kuliah.
vi
5. Semua Dosen dan Staf Pengajar serta seluruh staff dan karyawan di
Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Surakarta.
6. Bapak Bambang Triono dan Ibu Titik Mutmainah tercinta yang telah
banyak memberikan dukungan serta kasih sayang yang tulus serta do’a
yang senantiasa mengiringi langkahku.
7. Adikku tersayang Muhammad Oktania Triatmojo dan Tia Kiki Andani,
yang telah memberikan do’a dan dukungan.
8. Mas Ari Susanto, makasihya mas,,,, udah ngasih saran, nasehat, semagat
buat aku lulus……ayo semangat-semangat tinggal satu langkah lagi.
9. Om dan Tanteku makasih atas do’a dan support kalian akhirnya skripsiku
kelar juga.
10. My special Aditia Wiryawan, makasih ya cint,,, udah setia nemeni dan
bantu aku nyelesain my skripsi hingga kelar.
11. Mas Eko, Mbak Risa, makasih telah memberi semangat, dorongan, dan
persahabatan.
12. Teman-teman Akuntansi angkatan 2008 yang tidak dapat disebutkan satu
persatu, terima kasih atas motivasi yang diberikan kepada penulis.
13. Semua pihak yang telah membantu dan yang tidak bisa penulis sebutkan
satu persatu.
Penulis menyadari bahwa masih banyak kekurangan dalam penyusunan
skripsi ini. Oleh karena itu dengan penuh kerendahan hati penulis
mengharapkan saran dan kritik yang membangun dari semua pihak demi
perbaikan skripsi ini.
Surakarta, Februari 2012
Penulis
Yelian Cahyaningrum
vii
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL …………………………………………………...
i
HALAMAN PENGESAHAN ………………………………………....
ii
HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI ………………..
iii
HALAMAN MOTTO ………………………………………………….
iv
HALAMAN PERSEMBAHAN …………………………………….....
v
KATA PENGANTAR ………………………………………………....
vi
DAFTAR ISI …………………………………………………………...
viii
DAFTAR TABEL ..…………………………………………………….
xi
DAFTAR GAMBAR …………………………………………………..
xii
DAFTAR LAMPIRAN ………………………………………………...
xiii
ABSTRAKSI …………………………………………………………..
xiv
BAB I
PENDAHULUAN ………………………………………....
1
A. Latar Belakang Masalah …………………………….....
1
B. Perumusan Masalah …………………………………...
4
C. Tujuan Penelitian ………………………………….......
5
D. Manfaat Penelitian ………………………………….....
5
E. Sistematika Penulisan ……………………………........
6
viii
BAB II
BAB III
BAB IV
TINJAUAN PUSTAKA ……………………………………...
8
A. Pengelolaan keuangan Daerah ……………………...…..
8
B. Pengertian Anggaran ……………..…...…………………
9
C. Karakteristik Tujuan Anggaran .………………………..
10
D. Penyusunan Anggaran Berbasis Kinerja.……………….
14
E. Peran dan Fungsi APBD ................................…………
15
F. Mekanisme Penyusunan APBD ……..……………………
18
G. Prinsip Penyusunan APBD …………………….…………
23
H. Prinsip APBD …….………………..……………………
26
I. Kinerja dan Penilaian Kinerja ……………………….....
27
J. Kerangka Teori …………………………………………
30
K. Penelitian Terdahulu ……………………………………
31
METODE PENELITIAN .………………………………….
35
A. Jenis Penelitian ……….………………………………...
35
B. Populasi, Sampel dan Teknik Pengambilan Sampel …..
35
C. Jenis Data dan Sumber Data …………………………..
36
D. Definisi Operasional dan Pengukurannya ……………..
37
E. Pengujian Instrumen ………………………………..…..
39
F. Metode Anlisis Data ………………………………..…..
40
ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN ………….....…...
47
A. Statistik Deskriptif ………..………………………….....
47
ix
BAB V
B. Pengujian Kualitas Data ………….…………………......
50
C. Analisis Data ………...……………………………...…..
53
D. Pembahasan ………......…………………………………
61
PENUTUP ………………………….……………..…………
68
A. Kesimpulan ………………………………….……….…
68
B. Keterbatasan ………….………………………………...
69
C. Saran …….……………………………………………...
70
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
x
DAFTAR TABEL
Tabel IV.1 Kuesioner dan Tingkat Pengembaliannya .............................
48
Tabel IV.2 Jenis Kelamin Responden …………......................................
48
Tabel IV.3 Pendidikan Responden ..........................................................
49
Tabel IV.4 Lama Bekerja ……………….................................………....
49
Tabel IV.5 Dinas Bagian Responden ……...............................................
50
Tabel IV.6 Hasil Uji Validitas Karakteristik Tujuan Anggaran …….…..
51
Tabel IV.7 Hasil Uji Validitas Kinerja Pegawai .......................................
52
Tabel IV.8 Rangkuman Hasil Uji Reliabilitas …..................……..……..
53
Tabel IV.9 Hasil Uji Normalitas Data ………………………………......
54
Tabel IV.10 Hasil Uji Multikolinearitas …………………….....................
55
Tabel IV.11 Hasil Uji Heterroskesdastisitas ...............................................
56
Tabel IV.12 Hasil Analisis Regresi Berganda ……………………............
57
Tabel IV.13 Hasil Pengujian Hipotesis dengan Uji t ………......................
60
xi
DAFTAR GAMBAR
Gambar II.1 Model Pengaruh Karakteristik Tujuan Anggaran
terhadap Kinerja Pegawai ……..………………….……. 30
xii
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1
Daftar Kuesioner
Lampiran 2
Skor Hasil Kuesioner
Lampiran 3
Data Hasil Penelitian
Lampiran 4
Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas
Lampiran 5
Deskripsi Data
Lampiran 6
Hasil Uji Normalitas Data
Lampiran 7
Hasil Uji Multikoliniearitas
Lampiran 8
Hasil Uji Heteroskedastisitas
Lampiran 9
Hasil Uji Hipotesis
Lampiran 10 Tabel Nilai F
Lampiran 11 Nilai-nilai Distribusi t
Lampiran 12 Table Values of rproduct moment
Lampiran 13 Surat Keterangan dari PEMDA Sragen
Lampiran 14 Surat Keterangan Validasi Data Skripsi
xiii
ABSTRAKSI
Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah (APBD) disusun
berdasarkan pendekatan kinerja, yaitu sistem anggaran yang mengutamakan
upaya pencapaian hasil kerja atau output dari perencanaan alokasi biaya atau
input yang ditetapkan. Tujuan penelitian ini adalah meneliti pengaruh
karakteristik tujuan anggaran terhadap kinerja pegawai, .
Penelitian ini merupakan penelitian survey dengan cara memberikan
kuesioner kepada pegawai Tim Anggaran Pemerintah Daerah Kabupaten
Sragen. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 46 responden yang
meliputi Kadin dan sekretaris Tim Anggaran Pemerintah Daerah disetiap
kecamatan. Alat analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier
berganda, uji R2, uji f, dan uji t yang diolah dengan bantuan program SPSS
dalam pengujian hipotesis.
Berdasarkan hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa
karakteristik tujuan anggaran yang terdiri dari partisipasi penyusunan
anggaran, evaluasi anggaran, kejelasan tujuan anggaran, umpan balik
anggaran, dan kesulitan tujuan anggaran berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja pegawai. Artinya semakin tinggi tingkat partisipasi anggaran,
semakin tinggi intensitas evaluasi anggaran, semakin jelas tujuan anggaran,
semakin tinggi umpan balik anggaran dan tingkat kesulitan yang tinggi akan
menghasilkan kinerja pegawai yang tinggi.
Kata kunci: karakteristik tujuan anggaran, kinerja.
xiv
TERHADAP KINERJA PEGAWAI
(Survei Pada Tim Anggaran Pemerintah Daerah
KABUPATEN SRAGEN)
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat - Syarat Guna
Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Akuntansi pada Fakultas
Ekonomi
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Disusun Oleh:
YELIAN CAHYANINGRUM
B 200 080 161
FAKULTAS EKONOMI AKUNTANSI
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2012
i
PENGESAHAN
Yang bertanda tangan dibawah ini telah membaca skripsi dengan judul:
“PENGARUH
KARAKTERISTIK
TERHADAP KINERJA PEGAWAI
TUJUAN
ANGGARAN
(Survei Pada Tim Anggaran Pemerintah Daerah KABUPATEN
SRAGEN)”
Yang ditulis oleh:
YELIAN CAHYANINGRUM
B 200 080 161
Penandatanganan berpendapat bahwa skripsi tersebut telah memenuhi syarat
untuk diterima.
Surakarta, Februari 2012
Pembimbing
Drs. Eko Sugiyanto, M.Si
Mengetahui,
Dekan Fakultas Ekonomi
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Dr. Triyono, M.Si
ii
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH
SURAKARTA
FAKULTAS EKONOMI
PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI
Saya yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama
: YELIAN CAHYANINGRUM
NIRM
: 08.6.106.02030.50161
JURUSAN
: AKUNTANSI
Judul Skripsi
: PENGARUH KARAKTERISTIK TUJUAN
ANGGARAN
TERHADAP KINERJA
PEGAWAI
(Survei Pada Tim Anggaran Pemerintah Daerah
KABUPATEN SRAGEN)
Menyatakan dengan sebenarnya bahwa skripsi yang saya buat dan serahkan ini
merupakan hasil karya saya sendiri, kecuali kutipan-kutipan dan ringkasan-ringkasan
yang semuanya telah saya jelaskan sumbernya. Apabila dikemudian hari terbukti dan
atau dapat dibuktikan bahwa skripsi ini hasil jiplakan, maka saya bersedia menerima
sanksi apapun dari Fakultas Ekonomi dan atau gelar dan ijazah yang diberikan oleh
Universitas Muhammadiyah Surakarta batal saya terima.
Surakarta, Februari 2012
Yang membuat pernyataan
YELIAN CAHYANINGRUM
iii
MOTTO
Orang-orang yang berhent i belajar akan menjadi pemilik masa lalu.
Orang-orang yang masih t erus belajar, akan menjadi pemilik masa depan
(M ario Teguh)
Kebahagiaan dalam hidup yang hakiki adalah ketika kit a mampu berbagi
kebahagiaan dengan orang lain
(Penulis)
Sungguh ut ama unt uk memberi bila diminta, namun lebih ut ama lagi
adalah memberi t anpa dimint a, karena dorongan pengertian.
(Kahlil Gibran)
Apapun yang terjadi pada anda akan t et ap menjadi sesuat u yang
menguat kan anda bila anda t idak mengijinkannya unt uk melemahkan anda
(M ario Teguh)
Kerjakan apa yang kamu cint ai
D an cint ai apa yang kamu kerjakan.
(Penulis)
iv
PERSEMBAHAN
Akan kupersembahkan karya sederhana ini
dengan t ulus kepada:
Allah SWT Yang memberikan hidup dan
memegang
kemat ian
Tanpanya tulisan
set iap
ini
t iada
mahluk.
bermakna.
Semoga dari awal proses sampai karya ini
selesai dapat memberikan amalan bagi kita
semua.
I bu dan ayahku t ercint a, yang selalu
memberiku kasih sayang yang t iada t ara,
t erima kasih unt uk semua jerih payah, doa,
nasehat ,
semangat ,
sert a
dukungannya
selama ini.
Kakak dan adik adikku t ersayang t erima
kasih at as dukungan kalian selama ini.
Keluarga besarku, yang t elah memberiku
kasih dan sayang.
Almamat erku, jembat an masa depanku.
v
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr. Wb
Puji syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT yang telah
melimpahkan rahmat, taufik, hidayah, serta inayah-Nya, sholawat dan salam
yang senantiasa tercurah kepada junjungan Nabi Muhammad SAW atas
petunjuknya sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini tepat pada
waktunya. Penulisan skripsi ini diajukan untuk melengkapi tugas-tugas dan
memenuhi syarat-syarat untuk mencapai gelar Sarjana Ekonomi Jurusan
Akuntansi Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Dalam penulisan ini, penulis menyadari bahwa penyusunan skripsi ini
banyak kekurangan dan masih jauh dari sempurna. Oleh karena itu saran dan
kritik yang membangun senantiasa penulis terima.
Selama penyusunan skripsi ini hingga selesai, tidak lepas dari bantuan
berbagai pihak, dalam kesempatan ini dengan penuh keikhlasan dan
kerendahan hati penulis menyampaikan terima kasih yang tak terhingga
kepada:
1. Allah SWT atas segala rahmat, hidayah, bimbingan, petunjuk, ridho dan
kasih sayang-Mu yang tak henti-hentinya Engkau limpahkan kepadaku.
2. Bapak Dr. Triyono, M.Si. Selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas
Muhammadiyah Surakarta
3. Bapak Drs. Eko Sugiyanto, M.Si. Selaku pembimbing yang dengan sabar
dan banyak memberikan masukan, bimbingan dan pengarahan dalam
penulisan skripsi ini.
4. Bapak Drs. Suyatmin, WA.Ak, M.Si. Selaku pembimbing akademik yang
telah memberikan pengarahan dalam pengambilan mata kuliah, sampai
penulis menyelesaikan kuliah.
vi
5. Semua Dosen dan Staf Pengajar serta seluruh staff dan karyawan di
Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Surakarta.
6. Bapak Bambang Triono dan Ibu Titik Mutmainah tercinta yang telah
banyak memberikan dukungan serta kasih sayang yang tulus serta do’a
yang senantiasa mengiringi langkahku.
7. Adikku tersayang Muhammad Oktania Triatmojo dan Tia Kiki Andani,
yang telah memberikan do’a dan dukungan.
8. Mas Ari Susanto, makasihya mas,,,, udah ngasih saran, nasehat, semagat
buat aku lulus……ayo semangat-semangat tinggal satu langkah lagi.
9. Om dan Tanteku makasih atas do’a dan support kalian akhirnya skripsiku
kelar juga.
10. My special Aditia Wiryawan, makasih ya cint,,, udah setia nemeni dan
bantu aku nyelesain my skripsi hingga kelar.
11. Mas Eko, Mbak Risa, makasih telah memberi semangat, dorongan, dan
persahabatan.
12. Teman-teman Akuntansi angkatan 2008 yang tidak dapat disebutkan satu
persatu, terima kasih atas motivasi yang diberikan kepada penulis.
13. Semua pihak yang telah membantu dan yang tidak bisa penulis sebutkan
satu persatu.
Penulis menyadari bahwa masih banyak kekurangan dalam penyusunan
skripsi ini. Oleh karena itu dengan penuh kerendahan hati penulis
mengharapkan saran dan kritik yang membangun dari semua pihak demi
perbaikan skripsi ini.
Surakarta, Februari 2012
Penulis
Yelian Cahyaningrum
vii
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL …………………………………………………...
i
HALAMAN PENGESAHAN ………………………………………....
ii
HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI ………………..
iii
HALAMAN MOTTO ………………………………………………….
iv
HALAMAN PERSEMBAHAN …………………………………….....
v
KATA PENGANTAR ………………………………………………....
vi
DAFTAR ISI …………………………………………………………...
viii
DAFTAR TABEL ..…………………………………………………….
xi
DAFTAR GAMBAR …………………………………………………..
xii
DAFTAR LAMPIRAN ………………………………………………...
xiii
ABSTRAKSI …………………………………………………………..
xiv
BAB I
PENDAHULUAN ………………………………………....
1
A. Latar Belakang Masalah …………………………….....
1
B. Perumusan Masalah …………………………………...
4
C. Tujuan Penelitian ………………………………….......
5
D. Manfaat Penelitian ………………………………….....
5
E. Sistematika Penulisan ……………………………........
6
viii
BAB II
BAB III
BAB IV
TINJAUAN PUSTAKA ……………………………………...
8
A. Pengelolaan keuangan Daerah ……………………...…..
8
B. Pengertian Anggaran ……………..…...…………………
9
C. Karakteristik Tujuan Anggaran .………………………..
10
D. Penyusunan Anggaran Berbasis Kinerja.……………….
14
E. Peran dan Fungsi APBD ................................…………
15
F. Mekanisme Penyusunan APBD ……..……………………
18
G. Prinsip Penyusunan APBD …………………….…………
23
H. Prinsip APBD …….………………..……………………
26
I. Kinerja dan Penilaian Kinerja ……………………….....
27
J. Kerangka Teori …………………………………………
30
K. Penelitian Terdahulu ……………………………………
31
METODE PENELITIAN .………………………………….
35
A. Jenis Penelitian ……….………………………………...
35
B. Populasi, Sampel dan Teknik Pengambilan Sampel …..
35
C. Jenis Data dan Sumber Data …………………………..
36
D. Definisi Operasional dan Pengukurannya ……………..
37
E. Pengujian Instrumen ………………………………..…..
39
F. Metode Anlisis Data ………………………………..…..
40
ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN ………….....…...
47
A. Statistik Deskriptif ………..………………………….....
47
ix
BAB V
B. Pengujian Kualitas Data ………….…………………......
50
C. Analisis Data ………...……………………………...…..
53
D. Pembahasan ………......…………………………………
61
PENUTUP ………………………….……………..…………
68
A. Kesimpulan ………………………………….……….…
68
B. Keterbatasan ………….………………………………...
69
C. Saran …….……………………………………………...
70
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
x
DAFTAR TABEL
Tabel IV.1 Kuesioner dan Tingkat Pengembaliannya .............................
48
Tabel IV.2 Jenis Kelamin Responden …………......................................
48
Tabel IV.3 Pendidikan Responden ..........................................................
49
Tabel IV.4 Lama Bekerja ……………….................................………....
49
Tabel IV.5 Dinas Bagian Responden ……...............................................
50
Tabel IV.6 Hasil Uji Validitas Karakteristik Tujuan Anggaran …….…..
51
Tabel IV.7 Hasil Uji Validitas Kinerja Pegawai .......................................
52
Tabel IV.8 Rangkuman Hasil Uji Reliabilitas …..................……..……..
53
Tabel IV.9 Hasil Uji Normalitas Data ………………………………......
54
Tabel IV.10 Hasil Uji Multikolinearitas …………………….....................
55
Tabel IV.11 Hasil Uji Heterroskesdastisitas ...............................................
56
Tabel IV.12 Hasil Analisis Regresi Berganda ……………………............
57
Tabel IV.13 Hasil Pengujian Hipotesis dengan Uji t ………......................
60
xi
DAFTAR GAMBAR
Gambar II.1 Model Pengaruh Karakteristik Tujuan Anggaran
terhadap Kinerja Pegawai ……..………………….……. 30
xii
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1
Daftar Kuesioner
Lampiran 2
Skor Hasil Kuesioner
Lampiran 3
Data Hasil Penelitian
Lampiran 4
Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas
Lampiran 5
Deskripsi Data
Lampiran 6
Hasil Uji Normalitas Data
Lampiran 7
Hasil Uji Multikoliniearitas
Lampiran 8
Hasil Uji Heteroskedastisitas
Lampiran 9
Hasil Uji Hipotesis
Lampiran 10 Tabel Nilai F
Lampiran 11 Nilai-nilai Distribusi t
Lampiran 12 Table Values of rproduct moment
Lampiran 13 Surat Keterangan dari PEMDA Sragen
Lampiran 14 Surat Keterangan Validasi Data Skripsi
xiii
ABSTRAKSI
Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah (APBD) disusun
berdasarkan pendekatan kinerja, yaitu sistem anggaran yang mengutamakan
upaya pencapaian hasil kerja atau output dari perencanaan alokasi biaya atau
input yang ditetapkan. Tujuan penelitian ini adalah meneliti pengaruh
karakteristik tujuan anggaran terhadap kinerja pegawai, .
Penelitian ini merupakan penelitian survey dengan cara memberikan
kuesioner kepada pegawai Tim Anggaran Pemerintah Daerah Kabupaten
Sragen. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 46 responden yang
meliputi Kadin dan sekretaris Tim Anggaran Pemerintah Daerah disetiap
kecamatan. Alat analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier
berganda, uji R2, uji f, dan uji t yang diolah dengan bantuan program SPSS
dalam pengujian hipotesis.
Berdasarkan hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa
karakteristik tujuan anggaran yang terdiri dari partisipasi penyusunan
anggaran, evaluasi anggaran, kejelasan tujuan anggaran, umpan balik
anggaran, dan kesulitan tujuan anggaran berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja pegawai. Artinya semakin tinggi tingkat partisipasi anggaran,
semakin tinggi intensitas evaluasi anggaran, semakin jelas tujuan anggaran,
semakin tinggi umpan balik anggaran dan tingkat kesulitan yang tinggi akan
menghasilkan kinerja pegawai yang tinggi.
Kata kunci: karakteristik tujuan anggaran, kinerja.
xiv