DAFTAR PUSTAKA Analisis Pengaruh Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Ptpn Ix Pabrik Gula Tasikmadu.
DAFTAR PUSTAKA
A.A. Anwar Prabu Mangkunegara, 2002, Manajemen Sumber Daya Manusia.
A.F.Stoner James, DKK, 1996, Manajemen, Edisi Bahasa Indonesia, Penerbit PT.
Prenhallindo, Jakarta.
Achmad, Amins, 2009, Manajemen Kinerja Pemerintah Daerah, Yogyakarta:
Jaksbangpressindo.
Alex S Nitisemito, 2006, Manajemen Suatu Dasar dan Pengantar, Arena Ilmu,
Jakarta.
Anorogo, Panji & Widiyanti N., 1993, Psikologi Dalam Perusahaan, Interaksi
Sosial, Rineka Karya, Jakarta.
Ardini, Lilis, 2009, Analisis Perbandingan Pengaruh Langsung dan Tak
Langsung Faktor Budaya Organisasi dan Komitmen Terhadap Kinerja
Karyawan Pada UPTD Parkir Kota Surakarta, Sekolah Tinggi Ilmu
Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya.
Arikunto, Suharsimi. 2006. Metodelogi Penelitian. Bina Aksara.Yogyakarta.
As’ad, Moh, 1998. Psikologi Industri, Liberty, Yogyakarta.
Azwar, Saifudddin. 2012. Metode Penelitian. Yogyakarta : Pustaka Pelajar.
Bagus, Anak Agung Ngurah. 2012, Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja
Kompetensi Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Di Lingkungan
Kantor Dinas Pekerjaan Umum Provinsi Bali, Jurnal Manajemen
strategi bisnis dan kewirausahaan. Vol. 6, No. 2 (Agustus),p.173-184.
Denison, D.R., (1990), Corporate Culture and Organizational Effectiveness, John
Wiley & Son.
Darufitri Kartikandari, 2002, Pengaruh Motivasi, Iklim Organisasi, EQ dan IQ
Terhadap Kinerja Karyawan : Studi Kasus DPU dan SETDA di
Kabupaten Bantul. Jurnal Kajian Bisnis dan Manajemen. Vol. 4. No. 2.
p. 41-48.
Dessler, Gary, 1997, Management Sumber Daya Manusia, Terjemahan,
Benyamin Molan. Edisi Bahasa Indonesia, PT Prenhallind, Jakarta.
Dewi, Febrina Yulharsari, 2012. Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi Dan
Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan, Jurnal,
Universitas Gunadarma, Jakarta.
Edwin B. Filippo, Terjemahan Moh. Hasud, Manajemen Personalia, 1998, Edisi
6, Jilid 1, Penerbit Erlangga.
Fauzi, Muchammad, 2009, Metode Penelitian Kuantitatif Suatu Pengantar,
Semarang: Walisongo Press.
Ferdinand, Augusty, 2011, Metode Penelitian Manajemen: Pedoman Penelitian
untuk Skripsi, Tesis dan Disertasi Ilmu Manajemen, Semarang: Badan
Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali, Imam, 2006, Aplikasi analisis multivariate dengan program SPSS.
Semarang: Badan penerbit Universitas Diponegoro.
Gibson, dkk. 1987. Organisasi : Perilaku, Struktur, Proses, Edisi Kelima, Jilid 1,
Alih Bahasa Djarkasih, Erlangga, Jakarta.
Hakim, Lukman, 2014, Dasar-Dasar Manajemen, Surakarta, Jasmine.
Hapsari, Henny. 2002. Studi Kualitas. Prasarana. Lingkungan Berdasarkan
Penilaian Penghuni Di. Permukiman Tambak Lorok
Hasibuan, S.P Malayu, 2012. Manajemen Dasar, Pengertian dan Masalah, Bumi
Aksara, Jakarta.
Ilyas, Y. 1999. Kinerja: Teori Penilaian dan Penelitian. Jakarta: FKM UI. IQ.
Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama.
Ivan Alindra, Aput, 2015, Analisis Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap
Kinerja Karyawan Depok Sport Center. Yogyakarta.
Jurnal Manajemen dan Bisnis, 2011, Membangun Budaya Organisasi Unggul
Sebagai Upaya Meningkatkan Kinerja Karyawan di Era Kompetitif.
Kharisma, Gogy Bara, 2013, Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan Koperasi Serba Usaha Setya Usaha di
Kabupaten Jepara. Semarang.
Kamus Besar Bahasa Indonesia. 2005. Jakarta : Departemen Pendidikan
Nasional Balai Pustaka.
Kreitner, Robert dan Kinicki, Angelo. 2005. Perilaku Organisasi, buku 1 dan 2,
Jakarta : Salemba Empat.
Luthans, Fred. 2014. Perilaku Organisasi, (Alih Bahasa V.A Yuwono, dkk), Edisi
Bahasa Indonesia, Yogyakarta.
Mangkusasono, H., 2007. Culture = Values In Action, di dalam buku Corporate
Culture, Challenge to Excellence, editor: Moeljono, D., Jakarta: PT Elex
Media Komputindo.
Mardiana, 2005. Manajemen Produksi. Jakarta: IPWI.
Martoyo Susilo, 2000, Manajemen Sumber Daya Manusia, BPFE, Yogyakarta.
Mathis Robert L dan Jackson John H., 2002, Human Resource Management, Alih
Bahasa. Jakarta : Salemba Empat
Moeljono, D., 2004. Budaya Korporat dan Keunggulan Korporasi, Jakarta: PT
Elex Media Komputindo.
Ndraha, Taliziduhu, 2003, Kybernology (Ilmu Pemerintahan Baru) Jilid 1. Jakarta
: PT Rineka Cipta.
Noviansyah, Zunaidah, 2011, Pengaruh Stres Kerja dan Motivasi Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan PT. Perkebunan Minanga Ogan Baturaja.
Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya. Vol. 9. No. 18. (2011): 71-89.
Nugraha Sinaga, Prima, 2009, Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja
Pegawai Pada Sekertariat Daerah Kabupaten Dairi Sumatera Utara.
Medan.
Parlinda, Vera dan M. Wahyuddi, 1993, Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi,
Pelatihan dan Lingkungan kerja terhadap Kinerja Karyawan.
Prawirosentono, Suyadi. 1999. Kebijakan Kinerja Karyawan. Yogyakarta : BPFE
Rivai, Veithzal dan Ahmad Fawzi Mohd Basri, 2005. “Performance Appraisal”.
Cetakan Pertama, PT Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Robbins dan Judge, 2008, Perilaku Organisasi, Edisi Duabelas, Penerbit Salemba
Empat: Jakarta.
Robbins, S. P, 1998, Perilaku Organisasi, Diterjemahkan oleh Handayana
Pujaatmaka, Jakarta: PT. Pranhallindo
Robbins, S.P., 2002, Prinsip-Prinsip Perilaku Organisasi. Edisi Kelima
(Terjemahan). Jakarta: Penerbit Erlangga
Robbins, Stephen P. & Judge, Timothy A., 2007, Perilaku Organisasi, buku 2.
Jakarta: Salemba Empat.
Rousseau, D. M. (1990). New hire perceptions of their own and their employer’s
obligations: A study of psychological contracts. Journal of
Organizational Behaviour, 11(5), 389-400.
Royat, S, 1994.“The Development Strategy of Construction Industry in
Indonesia”. Jakarta:Pustra Departemen PU.
Sapuan, 1998, Kebijaksanaan Pergulaan dan Perkembangan Tata Niaga Gula di
Indonesia, diakses dari http:// www.bulog.go.id\papers\k_001gula.Html
pada tanggal 24 April 2016.
Sari Prasetyo, Novita. 2012, Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan PT. Kencana Printing.
Sarwoto, 1991, Dasar-dasar Organisasi dan Manajemen. Jakarta: Ghalia
Indonesia
Schein, H Edgar, 1992, Organizational Culture and Leadership, Second Edtion,
Jossey Bass Publishers, San Francisco.
Sedarmayanti, 2007, Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja, Bandung,
Penerbit Mandar Maju.
Sigit, Soehardi, 2003, Esensi Perilaku Organisasi, Penerbit Lukman Offset,
Yogyakarta.
Simamora, Henry, 2006, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi 2, STIE
YKPN.Yogyakarta.
Siagian, Sondang P., 2003, Teori & Praktek Kepemimpinan, Rineka Cipta,
Jakarta.
Soedjono, 2005, Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Organisasi dan
Kepuasan Kerja Karyawan pada Terminal Penumpang Umum di
Surabaya. Jurnal Manajemen & Kewirausahaan. Vol. 7, No. 1, Maret
2005: 22-47.
Soetjipto, B.W., Firmanzah. 2006. The Spirit of Change: Dinamika Perubahan
PT. Perkebunan Nusantara III (Persero).Jakarta: Lembaga Management
Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia.
Sukardi, 2005, Metode Penelitian Tindakan kelas dan Pengembangannya, Jakarta,
PT. Bumi Aksara
Suryo Prayogo, Yoky, 2015, Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja dan Budaya
Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan RSI sultan Agung
Semarang, Semarang.
Tampi, Bryan Johannes, 2012, Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi
Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Negara Indonesia Tbk
(regional Sales Manado. Journal “Acta Diurna´Volume III. No.4. Tahun
2014. Manado: Universitas Sam Ratulangi.
Tampubolon, Manahan, 2004, Perilaku Keorganisasian, Jakarta: Ghalia
Indonesia.
Velly Angelia M., 2011, Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja
Karyawan pada PT. Telekomunikasi Indonesia Regional VII Makasar,
Makasar.
Waridin dan Masrukhin, 2006, Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja,
Budaya Organisasi, dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai,
Jurnal Ekobis. Vol.7. No.2.
Wibowo, 2013, Manajemen Kinerja, Jakarta, Rajawali.
Wiryawan, 2007, Budaya dan Iklim Organisasi. Jakarta : Salemba Empat.
.
A.A. Anwar Prabu Mangkunegara, 2002, Manajemen Sumber Daya Manusia.
A.F.Stoner James, DKK, 1996, Manajemen, Edisi Bahasa Indonesia, Penerbit PT.
Prenhallindo, Jakarta.
Achmad, Amins, 2009, Manajemen Kinerja Pemerintah Daerah, Yogyakarta:
Jaksbangpressindo.
Alex S Nitisemito, 2006, Manajemen Suatu Dasar dan Pengantar, Arena Ilmu,
Jakarta.
Anorogo, Panji & Widiyanti N., 1993, Psikologi Dalam Perusahaan, Interaksi
Sosial, Rineka Karya, Jakarta.
Ardini, Lilis, 2009, Analisis Perbandingan Pengaruh Langsung dan Tak
Langsung Faktor Budaya Organisasi dan Komitmen Terhadap Kinerja
Karyawan Pada UPTD Parkir Kota Surakarta, Sekolah Tinggi Ilmu
Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya.
Arikunto, Suharsimi. 2006. Metodelogi Penelitian. Bina Aksara.Yogyakarta.
As’ad, Moh, 1998. Psikologi Industri, Liberty, Yogyakarta.
Azwar, Saifudddin. 2012. Metode Penelitian. Yogyakarta : Pustaka Pelajar.
Bagus, Anak Agung Ngurah. 2012, Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja
Kompetensi Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Di Lingkungan
Kantor Dinas Pekerjaan Umum Provinsi Bali, Jurnal Manajemen
strategi bisnis dan kewirausahaan. Vol. 6, No. 2 (Agustus),p.173-184.
Denison, D.R., (1990), Corporate Culture and Organizational Effectiveness, John
Wiley & Son.
Darufitri Kartikandari, 2002, Pengaruh Motivasi, Iklim Organisasi, EQ dan IQ
Terhadap Kinerja Karyawan : Studi Kasus DPU dan SETDA di
Kabupaten Bantul. Jurnal Kajian Bisnis dan Manajemen. Vol. 4. No. 2.
p. 41-48.
Dessler, Gary, 1997, Management Sumber Daya Manusia, Terjemahan,
Benyamin Molan. Edisi Bahasa Indonesia, PT Prenhallind, Jakarta.
Dewi, Febrina Yulharsari, 2012. Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi Dan
Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan, Jurnal,
Universitas Gunadarma, Jakarta.
Edwin B. Filippo, Terjemahan Moh. Hasud, Manajemen Personalia, 1998, Edisi
6, Jilid 1, Penerbit Erlangga.
Fauzi, Muchammad, 2009, Metode Penelitian Kuantitatif Suatu Pengantar,
Semarang: Walisongo Press.
Ferdinand, Augusty, 2011, Metode Penelitian Manajemen: Pedoman Penelitian
untuk Skripsi, Tesis dan Disertasi Ilmu Manajemen, Semarang: Badan
Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali, Imam, 2006, Aplikasi analisis multivariate dengan program SPSS.
Semarang: Badan penerbit Universitas Diponegoro.
Gibson, dkk. 1987. Organisasi : Perilaku, Struktur, Proses, Edisi Kelima, Jilid 1,
Alih Bahasa Djarkasih, Erlangga, Jakarta.
Hakim, Lukman, 2014, Dasar-Dasar Manajemen, Surakarta, Jasmine.
Hapsari, Henny. 2002. Studi Kualitas. Prasarana. Lingkungan Berdasarkan
Penilaian Penghuni Di. Permukiman Tambak Lorok
Hasibuan, S.P Malayu, 2012. Manajemen Dasar, Pengertian dan Masalah, Bumi
Aksara, Jakarta.
Ilyas, Y. 1999. Kinerja: Teori Penilaian dan Penelitian. Jakarta: FKM UI. IQ.
Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama.
Ivan Alindra, Aput, 2015, Analisis Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap
Kinerja Karyawan Depok Sport Center. Yogyakarta.
Jurnal Manajemen dan Bisnis, 2011, Membangun Budaya Organisasi Unggul
Sebagai Upaya Meningkatkan Kinerja Karyawan di Era Kompetitif.
Kharisma, Gogy Bara, 2013, Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan Koperasi Serba Usaha Setya Usaha di
Kabupaten Jepara. Semarang.
Kamus Besar Bahasa Indonesia. 2005. Jakarta : Departemen Pendidikan
Nasional Balai Pustaka.
Kreitner, Robert dan Kinicki, Angelo. 2005. Perilaku Organisasi, buku 1 dan 2,
Jakarta : Salemba Empat.
Luthans, Fred. 2014. Perilaku Organisasi, (Alih Bahasa V.A Yuwono, dkk), Edisi
Bahasa Indonesia, Yogyakarta.
Mangkusasono, H., 2007. Culture = Values In Action, di dalam buku Corporate
Culture, Challenge to Excellence, editor: Moeljono, D., Jakarta: PT Elex
Media Komputindo.
Mardiana, 2005. Manajemen Produksi. Jakarta: IPWI.
Martoyo Susilo, 2000, Manajemen Sumber Daya Manusia, BPFE, Yogyakarta.
Mathis Robert L dan Jackson John H., 2002, Human Resource Management, Alih
Bahasa. Jakarta : Salemba Empat
Moeljono, D., 2004. Budaya Korporat dan Keunggulan Korporasi, Jakarta: PT
Elex Media Komputindo.
Ndraha, Taliziduhu, 2003, Kybernology (Ilmu Pemerintahan Baru) Jilid 1. Jakarta
: PT Rineka Cipta.
Noviansyah, Zunaidah, 2011, Pengaruh Stres Kerja dan Motivasi Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan PT. Perkebunan Minanga Ogan Baturaja.
Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya. Vol. 9. No. 18. (2011): 71-89.
Nugraha Sinaga, Prima, 2009, Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja
Pegawai Pada Sekertariat Daerah Kabupaten Dairi Sumatera Utara.
Medan.
Parlinda, Vera dan M. Wahyuddi, 1993, Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi,
Pelatihan dan Lingkungan kerja terhadap Kinerja Karyawan.
Prawirosentono, Suyadi. 1999. Kebijakan Kinerja Karyawan. Yogyakarta : BPFE
Rivai, Veithzal dan Ahmad Fawzi Mohd Basri, 2005. “Performance Appraisal”.
Cetakan Pertama, PT Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Robbins dan Judge, 2008, Perilaku Organisasi, Edisi Duabelas, Penerbit Salemba
Empat: Jakarta.
Robbins, S. P, 1998, Perilaku Organisasi, Diterjemahkan oleh Handayana
Pujaatmaka, Jakarta: PT. Pranhallindo
Robbins, S.P., 2002, Prinsip-Prinsip Perilaku Organisasi. Edisi Kelima
(Terjemahan). Jakarta: Penerbit Erlangga
Robbins, Stephen P. & Judge, Timothy A., 2007, Perilaku Organisasi, buku 2.
Jakarta: Salemba Empat.
Rousseau, D. M. (1990). New hire perceptions of their own and their employer’s
obligations: A study of psychological contracts. Journal of
Organizational Behaviour, 11(5), 389-400.
Royat, S, 1994.“The Development Strategy of Construction Industry in
Indonesia”. Jakarta:Pustra Departemen PU.
Sapuan, 1998, Kebijaksanaan Pergulaan dan Perkembangan Tata Niaga Gula di
Indonesia, diakses dari http:// www.bulog.go.id\papers\k_001gula.Html
pada tanggal 24 April 2016.
Sari Prasetyo, Novita. 2012, Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan PT. Kencana Printing.
Sarwoto, 1991, Dasar-dasar Organisasi dan Manajemen. Jakarta: Ghalia
Indonesia
Schein, H Edgar, 1992, Organizational Culture and Leadership, Second Edtion,
Jossey Bass Publishers, San Francisco.
Sedarmayanti, 2007, Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja, Bandung,
Penerbit Mandar Maju.
Sigit, Soehardi, 2003, Esensi Perilaku Organisasi, Penerbit Lukman Offset,
Yogyakarta.
Simamora, Henry, 2006, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi 2, STIE
YKPN.Yogyakarta.
Siagian, Sondang P., 2003, Teori & Praktek Kepemimpinan, Rineka Cipta,
Jakarta.
Soedjono, 2005, Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Organisasi dan
Kepuasan Kerja Karyawan pada Terminal Penumpang Umum di
Surabaya. Jurnal Manajemen & Kewirausahaan. Vol. 7, No. 1, Maret
2005: 22-47.
Soetjipto, B.W., Firmanzah. 2006. The Spirit of Change: Dinamika Perubahan
PT. Perkebunan Nusantara III (Persero).Jakarta: Lembaga Management
Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia.
Sukardi, 2005, Metode Penelitian Tindakan kelas dan Pengembangannya, Jakarta,
PT. Bumi Aksara
Suryo Prayogo, Yoky, 2015, Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja dan Budaya
Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan RSI sultan Agung
Semarang, Semarang.
Tampi, Bryan Johannes, 2012, Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi
Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Negara Indonesia Tbk
(regional Sales Manado. Journal “Acta Diurna´Volume III. No.4. Tahun
2014. Manado: Universitas Sam Ratulangi.
Tampubolon, Manahan, 2004, Perilaku Keorganisasian, Jakarta: Ghalia
Indonesia.
Velly Angelia M., 2011, Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja
Karyawan pada PT. Telekomunikasi Indonesia Regional VII Makasar,
Makasar.
Waridin dan Masrukhin, 2006, Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja,
Budaya Organisasi, dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai,
Jurnal Ekobis. Vol.7. No.2.
Wibowo, 2013, Manajemen Kinerja, Jakarta, Rajawali.
Wiryawan, 2007, Budaya dan Iklim Organisasi. Jakarta : Salemba Empat.
.