ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PTPN IX PABRIK GULA Analisis Pengaruh Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Ptpn Ix Pabrik Gula Tasikmadu.
ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN
KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PTPN IX PABRIK GULA
TASIKMADU
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-syarat Guna Memperoleh Gelar
Sarjana Ekonomi Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Disusun Oleh :
MAHARDHIKA GILANG RAMADHAN
B 100 120 417
PROGRAM STUDI MANAJEMEN
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2016
i
HALAMAN PERSTUJUAN
Yang bertanda tangan di bawah ini telah membaca skripsi dengan judul:
ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN
KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PTPN IX PABRIK GULA
TASIKMADU. Yang ditulis oleh:
Nama
: Mahardhika Gilang Ramadhan
NIM
: B 100 120 417
Fakultas/Jurusan
: Ekonomi dan Bisnis/Manajemen
Penandatangan berpendapat bahawa skripsi tersebut telah memenuhi syarat untuk
diterima.
Surakarta, 1 Agustus 2016
Pembimbing
Lukman Hakim, S.E., M.Si
Mengetahui
Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta
(Dr. Triyono, SE, M.Si)
ii
HALAMAN PENGESAHAN
ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN
KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PTPN IX PABRIK GULA
TASIKMADU
OLEH
MAHARDHIKA GILANG RAMADHAN
B100120417
Telah dipertahankan di depan Dewan Penguji
Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Pada hari Selasa, 9Agustus 2016
Dan dinyatakan telah memenuhi syarat
Dewan Penguji:
(………………………)
1. Lukman Hakim, SE, MSi
(Ketua Dewan Penguji)
(………………………)
2. Dr. Soepatini, Msi
(Anggota I Dewan Penguji)
(………………………)
3. Muhammad Sholahuddin, SE, Msi
(Anggota II Dewan Penguji)
Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Dr. Triyono, SE, Msi
iii
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
FAKULTAS EKONOMI
Jl. A. Yani Tromol Pos I Pabelan Kartasura Telp (0271) 717417 Surakarta – 57102
PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI
Saya yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama
:
MAHARDHIKA GILANG RAMADHAN
NIM
:
B 100 120 417
Jurusan
:
MANAJEMEN
Judul Skripsi
:
ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI
DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP
KINERJA KARYAWAN PTPN IX PABRIK GULA
TASIKMADU
Menyatakan dengan sebenarnya bahwa skripsi yang saya buat dan serahkan ini
merupakan hasil karya saya sendiri, kecuali kutipan-kutipan dan ringkasanringkasan yang semuanya telah saya jelaskan sumbernya. Apabila dikemudian
hari terbukti dan atau dapat dibuktikan bahwa skripsi hasil jiplakan, maka saya
bersedia menerima sanksi apapun dari Fakultas Ekonomi dan atau gelar dan ijazah
yang diberikan oleh Universitas Muhammadiyah Surakarta batal saya terima.
Surakarta, 1 Agustus 2016
Yang Membuat Pernyataan
(MAHARDHIKA GILANG R.)
iv
MOTTO
“Sesungguhnya jika ada kesulitan itu ada kemudahan, maka apabila kamu telah
selesai (dari suatu urusan ), kerjakanlah dengan sungguh-sungguh (urusan) yang
lain, dan hanya kepada tuhanMu lah hendaknya kamu berharap”.(Q.S. Alam
Nasyrah: 6-8)
“Belajar dari masa lalu, hidup untuk sekarang, dan berencana untuk hari esok”
“Stop dreaming, start doing”
v
PERSEMBAHAN
Dengan mengucap syukur kehadirat Allah SWT atas rahmat dan karunia-Nya
hingga terselesaikan skripsi ini, kupersembahkan untuk :
Allah SWT yang telah memberikan anugerah sepanjang hidup dan senantiasa
mencurahkan nikmat serta hidayah-Nya hingga terselesaikannya skripsi ini.
Rasulullah SAW semoga shalawat dan salam selalu tercurah kepada Beliau
Nabi Muhammad SAW, keluarga serta sahabat.
Keluarga yang telah memberikan kasih sayang, dukungan, dan motivasi dalam
menyelesaikan skripsi ini. Semoga ini menjadi langkah awal untuk membuat
keluarga penulis bahagia dan bangga.
Teman-teman penulis, jurusan manajemen UMS angkatan 2012, Teater Ngirit,
Incroyable Screen Printing, SCSP, dan banyak lagi yang tidak bisa penulis
sebutkan semuanya
Dwi Islami Estri Anggani terima kasih atas motivasi, semangat, doa dan
bantuan selama mengerjakan skripsi ini.
Semua pihak yang telah membantu dan yang tidak bisa penulis sebutkan satu
per satu.
vi
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr. Wb
Syukur alhamdulillah penulis panjatkan kehadirat Allah SWT yang telah
melimpahkan rahmat hidayah-Nya serta memberikan kekuatan, ketabahan,
kemudahan dan kedamaian berfikir dalam menyelesaikan penyusunan skripsi
yang berjudul “ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN
LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PTPN IX
PABRIK GULA TASIKMADU” dengan lancar.
Penyusunan skripsi ini bertujuan untuk melengkapi dan memenuhi syarat
guna mencapai gelar Sarjana Ekonomi Program Studi Manajemen pada Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta. Penulis menyadari
sepenuhnya tanpa adanya bimbingan, dorongan dan bantuan dari berbagai pihak,
penulis tidak akan mampu melaksanakan skripsi ini dengan baik, maka dengan
segala kerendahan hati penulis mengucapkan terima kasih kepada:
1. Bapak Dr. Triyono, S.E, M.Si selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
2. Bapak Dr. Anton Agus Setyawan, S.E, M.Si selaku Ketua Program Studi
Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah
Surakarta.
vii
3. Bapak Lukman Hakim, S.E., M.Si, selaku pembimbing yang dengan sabar
telah memberikan pengarahan, bimbingan serta dorongan selama
penyusunan skripsi.
4. Bapak Drs. Mochammad Nasir, MM. selaku Pembimbing Akademik yang
telah memberikan arahan dan bimbingan dalam studi penulis.
5. Seluruh Dosen dan Staf karyawan di Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta yang telah memberikan ilmu
pengetahuan dan bantuan yang sangat bermanfaat bagi penulis.
6. Bapak dan Ibu yang selalu memberikam dukungan, semangat dan bantuan
baik materil maupun moril, sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi
dan studi di Universitas Muhammadiyah Surakarta.
7. Semua pihak yang telah membantu dan yang tidak bisa penulis sebutkan
satu per satu.
Penulis menyadari bahwa penyusunan skripsi ini masih jauh dari
kesempurnaan. Oleh sebab itu, kritik dan saran pembaca yang bersifat
membangun sangat kami apresiasi. Semoga skripsi ini bermanfaat bagi pihakpihak yang membutuhkan.
Wassalamu’alaikum Wr.Wb
Surakarta,1 Agustus 2016
Penulis
MAHARDHIKA GILANG R.
viii
ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN
KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PTPN IX PABRIK GULA
TASIKMADU
ABSTRAKSI
Penelitian ini dilakukan di PG. Tasikmadu yang bertujuan untuk
mengetahui pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja
karyawan pada PG. Tasikmadu. Dalam penelitian ini penulis mempunyai tujuan
untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan, dan
pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan.
Dalam pengujian ini pengambilan sampel dengan teknik stratified random
sample, jenis data dan sumber data yang digunakan dalam penelitian ini dengan
menggunakan data primer yang didapat dari jawaban responden yang berupa
pengisian kuisioner dari karyawan PG. Tasikmadu. Adapun uji instrument yang
digunakan untuk menguji layak tidaknya suatu pertanyaan adalah Uji Validitas
dan Uji Reliabilitas. Untuk metode analisis data yang digunakan dalam penelitian
ini, penulis menggunakan analisis berganda yang diperkuat dengan Uji
Normalitas, Uji Multikolinearitas, Uji Heteroskedastisitas, Uji F, serta Uji t.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel budaya organisasi dan
lingkungan kerja secara bersama-sama berpengaruh positif terhadap kinerja
karyawan secara signifikan, besarnya pengaruh budaya organisasi dan lingkungan
organisasi terhadap kinerja karyawan adalah sebesar 55,1%. Selain budaya
organisasi dan lingkungan kerja, kinerja karyawan juga ikut ditentukan oleh faktor
lain yang tidak dikaji dalam penelitian ini.
Kata Kunci : Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja dan Kinerja
ix
ABSTRACTION
This research was conducted in PG. Tasikmadu which aims to determine
the influence of organizational culture and work environment to employees
performance at PG. Tasikmadu. In this research has the objective to analyze the
influence of organizational culture on employee performance, and the work
environment influence on employee performance.
In this test the sample with a stratified random sample, data types and
sources of data used in this study using primary data obtained from the
respondents' answers in the form of filling the questionnaire of employee PG.
Tasikmadu. The test instrument used to test the feasibility of a question is Test
Validity and Test Reliability. For the method of data analysis used in this study,
the authors used multiple analysis reinforced with Normality Test, Test
Multicollinearity, Heteroskidastity Test, test F and test t.
The results showed that the variables of organizational culture and
working environment together positive effect on employee performance
significantly, the influence of organizational culture and organizational
environment on the performance of employees is 55.1%. In addition to the
organizational culture and work environment, employee performance were also
determined by other factors not examined in this study.
Keywords: Organizational Culture, Work Environment and Performance
x
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL ....................................................................................... i
HALAMAN PERSETUJUAN ......................................................................... ii
HALAMAN PENGESAHAN ......................................................................... iii
HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN ................................................... iv
HALAMAN MOTTO ..................................................................................... v
HALAMAN PERSEMBAHAN ..................................................................... vi
KATA PENGANTAR ..................................................................................... vii
ABTRAKSI ...................................................................................................... ix
ABSTRACTION .............................................................................................. x
DAFTAR ISI ................................................................................................... xi
DAFTAR TABEL ........................................................................................... xiv
DAFTAR GAMBAR ...................................................................................... xv
BAB I PENDAHULUAN ............................................................................... 1
A. Latar Belakang Masalah ............................................................... 1
B. Rumusan Masalah ........................................................................ 11
C. Tujuan Penelitian .......................................................................... 11
D. Manfaat Penelitian ........................................................................ 12
E. Sistematika Penulisan ................................................................... 13
BAB II TINJAUAN PUSTAKA ..................................................................... 15
A. Budaya Organisasi ........................................................................ 15
1. Pengertian Budaya Organisasi ................................................. 15
2. Elemen Budaya Organisasi ...................................................... 18
3. Fungsi Budaya Organisasi ....................................................... 19
4. Sumber-sumber Budaya Organisasi ......................................... 20
5. Unsur-unsur Budaya Organisasi ............................................... 21
6. Karakteristik Budaya Organisasi .............................................. 23
B. Lingkungan Kerja .......................................................................... 24
1. Pengertian Lingkungan Kerja .................................................. 24
2. Jenis Lingkungan Kerja ............................................................ 25
3. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Lingkungan Kerja ............ 29
C. Kinerja ........................................................................................... 31
1. Pengertian Kinerja ................................................................... 31
xi
2. Karakteristik Kinerja Karyawan ............................................... 36
3. Unsur-unsur Kinerja Karyawan ................................................ 36
D. Kerangka Pemikiran ..................................................................... 37
E. Penelitian Terdahulu ..................................................................... 37
F. Hipotesis ........................................................................................ 40
BAB III METODOLOGI PENELITIAN ........................................................ 41
A. Jenis Penelitian ............................................................................. 41
B. Data dan Sumber Data .................................................................. 41
C. Metode Pengumpulan Data .......................................................... 42
D. Populasi dan Sampel .................................................................... 43
1. Populasi .................................................................................... 43
2. Sampel ...................................................................................... 44
E. Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel ............................ 45
1. Definisi Oprasional ................................................................... 45
2. Pengukuran Variabel ................................................................ 49
F. Metode Analisis Data ................................................................... 50
1. Uji Instrumen ............................................................................ 50
a. Validitas ............................................................................... 50
b. Reliabilitas ........................................................................... 51
2. Uji Asumsi Klasik .................................................................... 51
a. Uji Multikolinearitas ............................................................ 51
b. Uji Heteroskedastisitas ........................................................ 52
c. Uji Normalitas ..................................................................... 52
3. Uji Regresi Berganda ............................................................... 53
a. Uji F ..................................................................................... 53
b. Uji t ...................................................................................... 54
4. Koefisien Determinasi ............................................................. 54
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ................................ 56
A. Gambaran Umum Perusahaan ...................................................... 56
1. Sejarah Perusahaan .................................................................. 56
2. Produksi .................................................................................. 57
3. Manajemen SDM ..................................................................... 58
B. Deskripsi Responden .................................................................... 65
C. Uji Instrumen Penelitian ............................................................... 68
1. Validitas ................................................................................... 68
2. Reliabilitas ............................................................................... 72
3. Uji Asumsi Klasik .................................................................... 73
D. Analisis Data dan Pembahasan ..................................................... 74
1. Analisis Regresi Berganda ....................................................... 74
2. Uji F .......................................................................................... 76
3. Uji t .......................................................................................... 77
4. Uji R2 (Koefisien Determinasi) ................................................ 79
E. Pembahasan ................................................................................... 80
xii
BAB V PENUTUP .......................................................................................... 85
A. Kesimpulan .................................................................................. 85
B. Saran ............................................................................................. 85
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
xiii
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel 1.1 Produksi, Konsumsi dan Impor Gula, 2005-2013............................ 8
Tabel 1.2 Luas Areal Tebu, 2005-2013 ........................................................... 8
Tabel 3.1 Jumlah Karyawan Tetap PG. Tasikmadu ......................................... 45
Tabel 4.1 Sistem Golongan Karyawan............................................................. 61
Tabel 4.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin .................... 66
Tabel 4.3 Karakteristik Usia Responden ......................................................... 66
Tabel 4.4 Karakteristik Usia Responden .......................................................... 67
Tabel 4.5 Karakteristik Lama Bekerja Responden ......................................... 68
Tabel 4.6 Rangkuman Validitas Instrumen Untuk Variabel Budaya
Organisasi (X1) ............................................................................... 69
Tabel 4.7 Rangkuman Validitas Instrumen Untuk Variabel Lingkungan
Kerja (X2) ....................................................................................... 70
Tabel 4.8 Rangkuman Validitas Instrumen Untuk Variabel Kinerja(Y) ......... 71
Tabel 4.9 Hasil Reliabilitas .............................................................................. 72
Tabel 4.10 Hasil Pengujian Normalitas ........................................................... 73
Tabel 4.11 Hasil Pengujian Multikolienaritas .................................................. 73
Tabel 4.12 Hasil Uji Heteroskedastisitas ......................................................... 74
Tabel 4.13 Rekapitulasi Regresi Berganda ..................................................... 75
Tabel 4.14 Uji F ............................................................................................... 76
Tabel 4.15 Uji t ................................................................................................ 77
Tabel 4.16 Uji Koefisien Determinasi (R2) ...................................................... 79
xiv
DAFTAR GAMBAR
Halaman
Gambar 3.1 Kerangka Pemikiran .................................................................... 37
Gambar 4.1 Struktur Organisasi PG Tasikmadu ............................................. 63
xv
KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PTPN IX PABRIK GULA
TASIKMADU
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-syarat Guna Memperoleh Gelar
Sarjana Ekonomi Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Disusun Oleh :
MAHARDHIKA GILANG RAMADHAN
B 100 120 417
PROGRAM STUDI MANAJEMEN
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2016
i
HALAMAN PERSTUJUAN
Yang bertanda tangan di bawah ini telah membaca skripsi dengan judul:
ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN
KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PTPN IX PABRIK GULA
TASIKMADU. Yang ditulis oleh:
Nama
: Mahardhika Gilang Ramadhan
NIM
: B 100 120 417
Fakultas/Jurusan
: Ekonomi dan Bisnis/Manajemen
Penandatangan berpendapat bahawa skripsi tersebut telah memenuhi syarat untuk
diterima.
Surakarta, 1 Agustus 2016
Pembimbing
Lukman Hakim, S.E., M.Si
Mengetahui
Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta
(Dr. Triyono, SE, M.Si)
ii
HALAMAN PENGESAHAN
ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN
KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PTPN IX PABRIK GULA
TASIKMADU
OLEH
MAHARDHIKA GILANG RAMADHAN
B100120417
Telah dipertahankan di depan Dewan Penguji
Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Pada hari Selasa, 9Agustus 2016
Dan dinyatakan telah memenuhi syarat
Dewan Penguji:
(………………………)
1. Lukman Hakim, SE, MSi
(Ketua Dewan Penguji)
(………………………)
2. Dr. Soepatini, Msi
(Anggota I Dewan Penguji)
(………………………)
3. Muhammad Sholahuddin, SE, Msi
(Anggota II Dewan Penguji)
Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Dr. Triyono, SE, Msi
iii
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
FAKULTAS EKONOMI
Jl. A. Yani Tromol Pos I Pabelan Kartasura Telp (0271) 717417 Surakarta – 57102
PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI
Saya yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama
:
MAHARDHIKA GILANG RAMADHAN
NIM
:
B 100 120 417
Jurusan
:
MANAJEMEN
Judul Skripsi
:
ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI
DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP
KINERJA KARYAWAN PTPN IX PABRIK GULA
TASIKMADU
Menyatakan dengan sebenarnya bahwa skripsi yang saya buat dan serahkan ini
merupakan hasil karya saya sendiri, kecuali kutipan-kutipan dan ringkasanringkasan yang semuanya telah saya jelaskan sumbernya. Apabila dikemudian
hari terbukti dan atau dapat dibuktikan bahwa skripsi hasil jiplakan, maka saya
bersedia menerima sanksi apapun dari Fakultas Ekonomi dan atau gelar dan ijazah
yang diberikan oleh Universitas Muhammadiyah Surakarta batal saya terima.
Surakarta, 1 Agustus 2016
Yang Membuat Pernyataan
(MAHARDHIKA GILANG R.)
iv
MOTTO
“Sesungguhnya jika ada kesulitan itu ada kemudahan, maka apabila kamu telah
selesai (dari suatu urusan ), kerjakanlah dengan sungguh-sungguh (urusan) yang
lain, dan hanya kepada tuhanMu lah hendaknya kamu berharap”.(Q.S. Alam
Nasyrah: 6-8)
“Belajar dari masa lalu, hidup untuk sekarang, dan berencana untuk hari esok”
“Stop dreaming, start doing”
v
PERSEMBAHAN
Dengan mengucap syukur kehadirat Allah SWT atas rahmat dan karunia-Nya
hingga terselesaikan skripsi ini, kupersembahkan untuk :
Allah SWT yang telah memberikan anugerah sepanjang hidup dan senantiasa
mencurahkan nikmat serta hidayah-Nya hingga terselesaikannya skripsi ini.
Rasulullah SAW semoga shalawat dan salam selalu tercurah kepada Beliau
Nabi Muhammad SAW, keluarga serta sahabat.
Keluarga yang telah memberikan kasih sayang, dukungan, dan motivasi dalam
menyelesaikan skripsi ini. Semoga ini menjadi langkah awal untuk membuat
keluarga penulis bahagia dan bangga.
Teman-teman penulis, jurusan manajemen UMS angkatan 2012, Teater Ngirit,
Incroyable Screen Printing, SCSP, dan banyak lagi yang tidak bisa penulis
sebutkan semuanya
Dwi Islami Estri Anggani terima kasih atas motivasi, semangat, doa dan
bantuan selama mengerjakan skripsi ini.
Semua pihak yang telah membantu dan yang tidak bisa penulis sebutkan satu
per satu.
vi
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr. Wb
Syukur alhamdulillah penulis panjatkan kehadirat Allah SWT yang telah
melimpahkan rahmat hidayah-Nya serta memberikan kekuatan, ketabahan,
kemudahan dan kedamaian berfikir dalam menyelesaikan penyusunan skripsi
yang berjudul “ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN
LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PTPN IX
PABRIK GULA TASIKMADU” dengan lancar.
Penyusunan skripsi ini bertujuan untuk melengkapi dan memenuhi syarat
guna mencapai gelar Sarjana Ekonomi Program Studi Manajemen pada Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta. Penulis menyadari
sepenuhnya tanpa adanya bimbingan, dorongan dan bantuan dari berbagai pihak,
penulis tidak akan mampu melaksanakan skripsi ini dengan baik, maka dengan
segala kerendahan hati penulis mengucapkan terima kasih kepada:
1. Bapak Dr. Triyono, S.E, M.Si selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
2. Bapak Dr. Anton Agus Setyawan, S.E, M.Si selaku Ketua Program Studi
Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah
Surakarta.
vii
3. Bapak Lukman Hakim, S.E., M.Si, selaku pembimbing yang dengan sabar
telah memberikan pengarahan, bimbingan serta dorongan selama
penyusunan skripsi.
4. Bapak Drs. Mochammad Nasir, MM. selaku Pembimbing Akademik yang
telah memberikan arahan dan bimbingan dalam studi penulis.
5. Seluruh Dosen dan Staf karyawan di Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta yang telah memberikan ilmu
pengetahuan dan bantuan yang sangat bermanfaat bagi penulis.
6. Bapak dan Ibu yang selalu memberikam dukungan, semangat dan bantuan
baik materil maupun moril, sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi
dan studi di Universitas Muhammadiyah Surakarta.
7. Semua pihak yang telah membantu dan yang tidak bisa penulis sebutkan
satu per satu.
Penulis menyadari bahwa penyusunan skripsi ini masih jauh dari
kesempurnaan. Oleh sebab itu, kritik dan saran pembaca yang bersifat
membangun sangat kami apresiasi. Semoga skripsi ini bermanfaat bagi pihakpihak yang membutuhkan.
Wassalamu’alaikum Wr.Wb
Surakarta,1 Agustus 2016
Penulis
MAHARDHIKA GILANG R.
viii
ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN
KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PTPN IX PABRIK GULA
TASIKMADU
ABSTRAKSI
Penelitian ini dilakukan di PG. Tasikmadu yang bertujuan untuk
mengetahui pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja
karyawan pada PG. Tasikmadu. Dalam penelitian ini penulis mempunyai tujuan
untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan, dan
pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan.
Dalam pengujian ini pengambilan sampel dengan teknik stratified random
sample, jenis data dan sumber data yang digunakan dalam penelitian ini dengan
menggunakan data primer yang didapat dari jawaban responden yang berupa
pengisian kuisioner dari karyawan PG. Tasikmadu. Adapun uji instrument yang
digunakan untuk menguji layak tidaknya suatu pertanyaan adalah Uji Validitas
dan Uji Reliabilitas. Untuk metode analisis data yang digunakan dalam penelitian
ini, penulis menggunakan analisis berganda yang diperkuat dengan Uji
Normalitas, Uji Multikolinearitas, Uji Heteroskedastisitas, Uji F, serta Uji t.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel budaya organisasi dan
lingkungan kerja secara bersama-sama berpengaruh positif terhadap kinerja
karyawan secara signifikan, besarnya pengaruh budaya organisasi dan lingkungan
organisasi terhadap kinerja karyawan adalah sebesar 55,1%. Selain budaya
organisasi dan lingkungan kerja, kinerja karyawan juga ikut ditentukan oleh faktor
lain yang tidak dikaji dalam penelitian ini.
Kata Kunci : Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja dan Kinerja
ix
ABSTRACTION
This research was conducted in PG. Tasikmadu which aims to determine
the influence of organizational culture and work environment to employees
performance at PG. Tasikmadu. In this research has the objective to analyze the
influence of organizational culture on employee performance, and the work
environment influence on employee performance.
In this test the sample with a stratified random sample, data types and
sources of data used in this study using primary data obtained from the
respondents' answers in the form of filling the questionnaire of employee PG.
Tasikmadu. The test instrument used to test the feasibility of a question is Test
Validity and Test Reliability. For the method of data analysis used in this study,
the authors used multiple analysis reinforced with Normality Test, Test
Multicollinearity, Heteroskidastity Test, test F and test t.
The results showed that the variables of organizational culture and
working environment together positive effect on employee performance
significantly, the influence of organizational culture and organizational
environment on the performance of employees is 55.1%. In addition to the
organizational culture and work environment, employee performance were also
determined by other factors not examined in this study.
Keywords: Organizational Culture, Work Environment and Performance
x
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL ....................................................................................... i
HALAMAN PERSETUJUAN ......................................................................... ii
HALAMAN PENGESAHAN ......................................................................... iii
HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN ................................................... iv
HALAMAN MOTTO ..................................................................................... v
HALAMAN PERSEMBAHAN ..................................................................... vi
KATA PENGANTAR ..................................................................................... vii
ABTRAKSI ...................................................................................................... ix
ABSTRACTION .............................................................................................. x
DAFTAR ISI ................................................................................................... xi
DAFTAR TABEL ........................................................................................... xiv
DAFTAR GAMBAR ...................................................................................... xv
BAB I PENDAHULUAN ............................................................................... 1
A. Latar Belakang Masalah ............................................................... 1
B. Rumusan Masalah ........................................................................ 11
C. Tujuan Penelitian .......................................................................... 11
D. Manfaat Penelitian ........................................................................ 12
E. Sistematika Penulisan ................................................................... 13
BAB II TINJAUAN PUSTAKA ..................................................................... 15
A. Budaya Organisasi ........................................................................ 15
1. Pengertian Budaya Organisasi ................................................. 15
2. Elemen Budaya Organisasi ...................................................... 18
3. Fungsi Budaya Organisasi ....................................................... 19
4. Sumber-sumber Budaya Organisasi ......................................... 20
5. Unsur-unsur Budaya Organisasi ............................................... 21
6. Karakteristik Budaya Organisasi .............................................. 23
B. Lingkungan Kerja .......................................................................... 24
1. Pengertian Lingkungan Kerja .................................................. 24
2. Jenis Lingkungan Kerja ............................................................ 25
3. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Lingkungan Kerja ............ 29
C. Kinerja ........................................................................................... 31
1. Pengertian Kinerja ................................................................... 31
xi
2. Karakteristik Kinerja Karyawan ............................................... 36
3. Unsur-unsur Kinerja Karyawan ................................................ 36
D. Kerangka Pemikiran ..................................................................... 37
E. Penelitian Terdahulu ..................................................................... 37
F. Hipotesis ........................................................................................ 40
BAB III METODOLOGI PENELITIAN ........................................................ 41
A. Jenis Penelitian ............................................................................. 41
B. Data dan Sumber Data .................................................................. 41
C. Metode Pengumpulan Data .......................................................... 42
D. Populasi dan Sampel .................................................................... 43
1. Populasi .................................................................................... 43
2. Sampel ...................................................................................... 44
E. Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel ............................ 45
1. Definisi Oprasional ................................................................... 45
2. Pengukuran Variabel ................................................................ 49
F. Metode Analisis Data ................................................................... 50
1. Uji Instrumen ............................................................................ 50
a. Validitas ............................................................................... 50
b. Reliabilitas ........................................................................... 51
2. Uji Asumsi Klasik .................................................................... 51
a. Uji Multikolinearitas ............................................................ 51
b. Uji Heteroskedastisitas ........................................................ 52
c. Uji Normalitas ..................................................................... 52
3. Uji Regresi Berganda ............................................................... 53
a. Uji F ..................................................................................... 53
b. Uji t ...................................................................................... 54
4. Koefisien Determinasi ............................................................. 54
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ................................ 56
A. Gambaran Umum Perusahaan ...................................................... 56
1. Sejarah Perusahaan .................................................................. 56
2. Produksi .................................................................................. 57
3. Manajemen SDM ..................................................................... 58
B. Deskripsi Responden .................................................................... 65
C. Uji Instrumen Penelitian ............................................................... 68
1. Validitas ................................................................................... 68
2. Reliabilitas ............................................................................... 72
3. Uji Asumsi Klasik .................................................................... 73
D. Analisis Data dan Pembahasan ..................................................... 74
1. Analisis Regresi Berganda ....................................................... 74
2. Uji F .......................................................................................... 76
3. Uji t .......................................................................................... 77
4. Uji R2 (Koefisien Determinasi) ................................................ 79
E. Pembahasan ................................................................................... 80
xii
BAB V PENUTUP .......................................................................................... 85
A. Kesimpulan .................................................................................. 85
B. Saran ............................................................................................. 85
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
xiii
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel 1.1 Produksi, Konsumsi dan Impor Gula, 2005-2013............................ 8
Tabel 1.2 Luas Areal Tebu, 2005-2013 ........................................................... 8
Tabel 3.1 Jumlah Karyawan Tetap PG. Tasikmadu ......................................... 45
Tabel 4.1 Sistem Golongan Karyawan............................................................. 61
Tabel 4.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin .................... 66
Tabel 4.3 Karakteristik Usia Responden ......................................................... 66
Tabel 4.4 Karakteristik Usia Responden .......................................................... 67
Tabel 4.5 Karakteristik Lama Bekerja Responden ......................................... 68
Tabel 4.6 Rangkuman Validitas Instrumen Untuk Variabel Budaya
Organisasi (X1) ............................................................................... 69
Tabel 4.7 Rangkuman Validitas Instrumen Untuk Variabel Lingkungan
Kerja (X2) ....................................................................................... 70
Tabel 4.8 Rangkuman Validitas Instrumen Untuk Variabel Kinerja(Y) ......... 71
Tabel 4.9 Hasil Reliabilitas .............................................................................. 72
Tabel 4.10 Hasil Pengujian Normalitas ........................................................... 73
Tabel 4.11 Hasil Pengujian Multikolienaritas .................................................. 73
Tabel 4.12 Hasil Uji Heteroskedastisitas ......................................................... 74
Tabel 4.13 Rekapitulasi Regresi Berganda ..................................................... 75
Tabel 4.14 Uji F ............................................................................................... 76
Tabel 4.15 Uji t ................................................................................................ 77
Tabel 4.16 Uji Koefisien Determinasi (R2) ...................................................... 79
xiv
DAFTAR GAMBAR
Halaman
Gambar 3.1 Kerangka Pemikiran .................................................................... 37
Gambar 4.1 Struktur Organisasi PG Tasikmadu ............................................. 63
xv