Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Kecenderungan Korupsi: Suatu Pengujian Aspek Keperilakuan : studi Pada Kantor Kementerian Pekerjaan Umum Timor Leste
KUESIONER PENELITIAN
Kepada Yth :
Bapak/ Ibu/ Sdr/i Pegawai Kementrian Pekerjaan Umum
Dengan hormat
Saya yang bertanda tangan dibawah ini:
Nama
: Angelito Fontes
NIM
: 932013901
Prodi
: Magister Akuntansi
Fakultas
: Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB)
Universitas
: Universitas Kristen Satya Wacana Salatiga
Meminta kesediaan Bapak/ Ibu/ Saudara untuk mengisi kuesioner
dengan tujuan untuk mendapatkan data yang diperlukan dalam
penyusunan tesis.
Untuk itu sangat diharapkan kesediaan Bapak/ Ibu/ Saudara untuk
mengisi kuesioner sesuai dengan kenyataan dan keadaan sebenarnya. Perlu
diketahui bahwa kuesioner ini hanya semata-mata kepentingan akademik dan
tidak dipublikasikan secara umum.
Atas kesediaan Bapak/ Ibumenjawab kuesioner ini saya ucapkan
terima kasih.
Dosen Pembimbing
Dr. Intiyas Utami SE, M.Si., Ak,CA
HormatSaya
Angelito Fontes
IDENTIFIKASIRESPONDEN
Nama Responden
:
Umur Responden
:
Jenis Kelamin
: ( ) Laki-laki ( ) Perempuan
Jenjang Pendidikan
: ( ) SLTA
Jabatan
:
Lama Bekerja
:
( ) Diploma
( ) S1
PETUNJUK PENGISIAN KUESIONER
1. Mohon dengan hormat, bantuan, dan kesediaan Bapak/ Ibu untuk
menjawab seluruh pertanyaan dalam kuesioner ini.
2. Beri tanda tick mark (√) pertanyaan berikut yang sesuai dengan
keadaan yang sesungguhnya pada kolom yang tersedia.
3. Ada 5 (lima) pilihan jawaban yang tersedia untuk masing-masing
pertanyaan, yaitu:
SS
: Sangat Setuju
S : Setuju
RR
: Ragu-ragu
TS
: Tidak Setuju
STS
: Sangat Tidak Setuju
DAFTAR PERTANYAAN
A
TS
Di instansi tempat saya bekerja
pencatatan tanggal transaksi terkadang
tidak sesuai dengan waktu transaksi yang
sebenarnya.
Instansi tidak pernah mencatat biayabiaya fiktif (biaya transportasi atau
kebutuhan lain) dalam melaksanakan
pekerjaan.
Di tempat saya bekerja pengadaan barang
dan kelengkapan fasilitas telah sesuai
dengan standar harga dan kualitas yang
telah dianggarkan.
Instansi melaporkan pengungkapan atas
laporan keuangan yang memadai dan
tidak ada yang di tutup-tutupi.
Instansi tidak pernah melakukan
pemindahan suatu anggaran tertentu ke
anggaran lainnya.
Di instansi ini tidak pernah terjadi
pengeluaran yang ilegal atau yang tidak
sesuai dengan prosedur yang telah
ditetapkan pemerintah.
Kecurangan terhadap pengadaan
perlengkapan instansi atau aset lainnya
tidak pernah terjadi.
Instansi kadang memberikan kemudahan
dalam proses pelayanan hanya pada
beberapa entitas lain saja yang
memberikan imbalan/ balas jasa/ hadiah,
walaupun tidak sesuai dengan prosedur
yang telah ditetapkan
Pegawai ataupun pimpinan tidak pernah
melakukan praktik penyuapan.
S
R
S
0
1
2
3
4
Di instansi ini pernah ditemukan
pemberian hadiah atau pemberian ilegal
lainnya yang tidak dibenarkan oleh
peraturan yang berlaku.
Pimpinan tidak pernah memanipulasi
kinerjanya untuk mendapatkan
penghargaan
Pimpinan tidak pernah memanipulasi
pengelolaan dan pencatatan atas
kekayaan/ aktiva instansi
Terdapat unsur/unit kerja dalam instansi
yang melaksanakan suatu pekerjaan
menerima insentif dari suplier
Pegawai menggunakan posisinya untuk
bertransaksi dengan pihak luar instansi
demi kepentingan pribadi.
B
Di instansi tempat saya bekerja
pembagian tugas secara fungsional telah
terstruktur sesuai dengan kompetensi
masing-masing
Penerapan wewenang dan tanggung
jawab di instansi tempat saya bekerja
tidak terlalu dipentingkan.
Di instansi tempat saya bekerja, otorisasi
transaksi dan bukti pendukung laporan
keuangan dapatdiabaikan.
Pemeriksaan fisik atas kekayaan
pemerintahan (kas, persediaan dan aset
lainnya) di instansi tempat saya bekerja
hanya dilakukan pada saat diperlukan.
Di instansi tempat saya bekerja
identifikasi masalah dan kendala dalam
kinerja sangat diperhatikan.
Informasi dan komunikasi antar unit
kerja di tempat saya bekerja telah
berjalan dengan baik.
Di instansi tempat saya bekerja, sistem
akuntansi tidak dapat mencatat seluruh
transaksi keuangan.
Di instansi tempat saya bekerja,
pemantauan prosedur atas aktivitas
operasional selalu dilakukan.
Evaluasi atas aktivitas operasional untuk
menilai pelaksanaan pengendalian
internal (misalnya, derajat keamanan kas,
persediaan dan aset lainnya) tidak
dilakukan secara terus menerus.
C
Pimpinan di instansi saya bekerja,
memberikan kesempatan kepada saya
untuk mengemukakan pendapat
Pimpinan di instansi saya bekerja,
seringkali memberikan arahan yang
jelas kepada saya dalampelaksanaan
tugas
Peraturan dan norma-norma yang
berlaku di instansi saya bekerja menjadi
alat kontrol dalam saya bekerja
Saya dapatmengidentifikasi diri saya
sebagai satu kesatuan dalam organisasi
dan bukan sebagai kelompok kerja atau
keahlian profesional tertentu
Pimpinan di instansi saya bekerja, selalu
bersikap yang tegas terhadap pegawainya
jika terjadi kesalahan
D
Saya harus bersikap jujur dalam
melaksanakan tugas agar atasan bisa
mempercayai saya
Saya harus mengikuti keinginan atasan
saya walaupun hal tersebut bertentangan
dengan aturan
Jika pekerjaan yang saya lakukan
salah, maka saya dapat menerima sanksi
Saya menggunakan segenap
pengetahuan, kemampuan dan
pengalaman dalam melakukan pekerjaan
sehari-hari
saya harus selalu bersikap kritis dalam
mempertanyakan dan mengevaluasi bukti
laporan keuangan
Dalam menyusun laporan instansi, saya
tidak mendapat tekanan dari siapapun
Lampiran hasil pengujian SPSS V 20
Tabel 1
Tingkat Pengembalian Kuesioner
Keterangan
Jumlah Kuesioner
Kuesioner yang disebarkan
130
Kuesioner yang tidak kembali
10
Kuesioner yang kembali
120
Kuesioner yang gugur
2
Kuesioner yang memenuhi syarat
118
Jenis kelamin
Pendidikan
Umur
Masa Kerja
Tabel 2
Data Demografi Responden
Keterangan
Jumlah Responden
Laki-laki
55
Permpuan
65
SMA
38
D3
14
S1
64
S2
4
25-30
67
31-40
34
> 51
1
1-5
60
6-10
49
>11
11
Uji Validitas
Tabel 3
Item-Total Statistics
Corrected ItemR tabel
Total Correlation
0.1809
0.1809
sp2
0.437
0.1809
sp3
0.546
0.1809
sp4
0.245
0.1809
spi5
0.595
0.1809
spi6
0.560
0.1809
spi7
0.437
0.1809
spi8
0.546
0.1809
spi9
0.393
sumber data yang diolah 2015
spi1
0.245
Hasil
valid
valid
valid
valid
valid
valid
valid
valid
valid
Tabel 4
Item-Total Statistics
Corrected ItemR tabel
Total Correlation
Hasil
0.1809
0.1809
bo2
0.559
0.1809
bo3
0.493
0.1809
bo4
0.442
0.1809
bo5
0.489
sumber data yang diolah 2015
bo1
0.502
valid
valid
valid
valid
valid
Tabel 5
Item-Total Statistics
Corrected ItemR tabel
Total Correlation
tk1
0.339
tk2
0.305
tk3
0.572
tk4
0.357
tk5
0.483
tk6
0.562
0.1809
0.1809
0.1809
0.1809
0.1809
sumber data yang diolah 2015
Hasil
valid
valid
valid
valid
valid
valid
Tabel 6
Item-Total Statistics
Corrected
R tabel
Item-Total
Correlation
0.1809
0.1809
kp2
0.490
0.1809
kp3
0.532
0.1809
kp4
0.542
0.1809
kp5
0.592
0.1809
kp6
0.440
0.1809
kp7
0.432
0.1809
kp8
0.490
0.1809
kp9
0.273
0.1809
kp10
0.387
0.1809
kp11
0.463
0.1809
kp12
0.321
0.1809
kp13
0.376
0.1809
kp14
0.288
sumber data yang diolah 2015
kp1
0.533
Cronbach's
Alpha
Hasil
valid
valid
valid
valid
valid
valid
valid
valid
valid
valid
valid
valid
valid
valid
Tabel 7
Reliability Statistics
Standard
SPI
0.760
BO
0.733
TK
0..689
KP
0.816
0,60
Keterangan:
SPI = Sistim pengendalian pengendalian internal
BO = Budaya organisasi
TK = Tekanan ketaatan
KP = kecenderungan korupsi
N of
Items
Hasil
9
5
6
14
Reliabel
Reliabel
Reliabel
Reliabel
SPI
BO
TK
KP
Tabel 8
Descriptive Statistics
Item
N
Minimum Maximum
Mean
Std. Deviation
9
118
11
45
30,2797
7,00047
5
118
12
25
20,9153
3,22802
6
118
8
30
25,3136
3,79991
14
118
14
55
31,0169
9,28926
sumber data yang diolah 2015
Model
R
Tabel 9
Model Summaryb
R Square
1
.352a
a. Predictors: (Constant), tk, spi, bo
b. Dependent Variable: kp
Model
Adjusted Std. Error of
R
the Estimate
Square
0.124
0.101
Tabel 10
ANOVAa
Sum of
df
Mean
Squares
Square
Regression
1250.452
3
Residual
8845.514
114
1
Total
10095.966
117
a. Dependent Variable: kp
b. Predictors: (Constant), tk, spi, bo
416.817
77.592
8.80865
F
5.372
Sig.
.002b
Model
Tabel 11
Coefficientsa
Unstandardized
Standardized
t
Coefficients
Coefficients statistics
B
1 (Constant)
49.922
spi
-0.267
bo
0.559
tk
-0.890
a. Dependent Variable: kp
Std.
Error
7.785
0.122
0.273
0.235
Sig.
Beta
-0.201
0.194
-0.364
6.412
-2.183
2.050
-3.790
0.000
0.031
0.043
0.000
Kepada Yth :
Bapak/ Ibu/ Sdr/i Pegawai Kementrian Pekerjaan Umum
Dengan hormat
Saya yang bertanda tangan dibawah ini:
Nama
: Angelito Fontes
NIM
: 932013901
Prodi
: Magister Akuntansi
Fakultas
: Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB)
Universitas
: Universitas Kristen Satya Wacana Salatiga
Meminta kesediaan Bapak/ Ibu/ Saudara untuk mengisi kuesioner
dengan tujuan untuk mendapatkan data yang diperlukan dalam
penyusunan tesis.
Untuk itu sangat diharapkan kesediaan Bapak/ Ibu/ Saudara untuk
mengisi kuesioner sesuai dengan kenyataan dan keadaan sebenarnya. Perlu
diketahui bahwa kuesioner ini hanya semata-mata kepentingan akademik dan
tidak dipublikasikan secara umum.
Atas kesediaan Bapak/ Ibumenjawab kuesioner ini saya ucapkan
terima kasih.
Dosen Pembimbing
Dr. Intiyas Utami SE, M.Si., Ak,CA
HormatSaya
Angelito Fontes
IDENTIFIKASIRESPONDEN
Nama Responden
:
Umur Responden
:
Jenis Kelamin
: ( ) Laki-laki ( ) Perempuan
Jenjang Pendidikan
: ( ) SLTA
Jabatan
:
Lama Bekerja
:
( ) Diploma
( ) S1
PETUNJUK PENGISIAN KUESIONER
1. Mohon dengan hormat, bantuan, dan kesediaan Bapak/ Ibu untuk
menjawab seluruh pertanyaan dalam kuesioner ini.
2. Beri tanda tick mark (√) pertanyaan berikut yang sesuai dengan
keadaan yang sesungguhnya pada kolom yang tersedia.
3. Ada 5 (lima) pilihan jawaban yang tersedia untuk masing-masing
pertanyaan, yaitu:
SS
: Sangat Setuju
S : Setuju
RR
: Ragu-ragu
TS
: Tidak Setuju
STS
: Sangat Tidak Setuju
DAFTAR PERTANYAAN
A
TS
Di instansi tempat saya bekerja
pencatatan tanggal transaksi terkadang
tidak sesuai dengan waktu transaksi yang
sebenarnya.
Instansi tidak pernah mencatat biayabiaya fiktif (biaya transportasi atau
kebutuhan lain) dalam melaksanakan
pekerjaan.
Di tempat saya bekerja pengadaan barang
dan kelengkapan fasilitas telah sesuai
dengan standar harga dan kualitas yang
telah dianggarkan.
Instansi melaporkan pengungkapan atas
laporan keuangan yang memadai dan
tidak ada yang di tutup-tutupi.
Instansi tidak pernah melakukan
pemindahan suatu anggaran tertentu ke
anggaran lainnya.
Di instansi ini tidak pernah terjadi
pengeluaran yang ilegal atau yang tidak
sesuai dengan prosedur yang telah
ditetapkan pemerintah.
Kecurangan terhadap pengadaan
perlengkapan instansi atau aset lainnya
tidak pernah terjadi.
Instansi kadang memberikan kemudahan
dalam proses pelayanan hanya pada
beberapa entitas lain saja yang
memberikan imbalan/ balas jasa/ hadiah,
walaupun tidak sesuai dengan prosedur
yang telah ditetapkan
Pegawai ataupun pimpinan tidak pernah
melakukan praktik penyuapan.
S
R
S
0
1
2
3
4
Di instansi ini pernah ditemukan
pemberian hadiah atau pemberian ilegal
lainnya yang tidak dibenarkan oleh
peraturan yang berlaku.
Pimpinan tidak pernah memanipulasi
kinerjanya untuk mendapatkan
penghargaan
Pimpinan tidak pernah memanipulasi
pengelolaan dan pencatatan atas
kekayaan/ aktiva instansi
Terdapat unsur/unit kerja dalam instansi
yang melaksanakan suatu pekerjaan
menerima insentif dari suplier
Pegawai menggunakan posisinya untuk
bertransaksi dengan pihak luar instansi
demi kepentingan pribadi.
B
Di instansi tempat saya bekerja
pembagian tugas secara fungsional telah
terstruktur sesuai dengan kompetensi
masing-masing
Penerapan wewenang dan tanggung
jawab di instansi tempat saya bekerja
tidak terlalu dipentingkan.
Di instansi tempat saya bekerja, otorisasi
transaksi dan bukti pendukung laporan
keuangan dapatdiabaikan.
Pemeriksaan fisik atas kekayaan
pemerintahan (kas, persediaan dan aset
lainnya) di instansi tempat saya bekerja
hanya dilakukan pada saat diperlukan.
Di instansi tempat saya bekerja
identifikasi masalah dan kendala dalam
kinerja sangat diperhatikan.
Informasi dan komunikasi antar unit
kerja di tempat saya bekerja telah
berjalan dengan baik.
Di instansi tempat saya bekerja, sistem
akuntansi tidak dapat mencatat seluruh
transaksi keuangan.
Di instansi tempat saya bekerja,
pemantauan prosedur atas aktivitas
operasional selalu dilakukan.
Evaluasi atas aktivitas operasional untuk
menilai pelaksanaan pengendalian
internal (misalnya, derajat keamanan kas,
persediaan dan aset lainnya) tidak
dilakukan secara terus menerus.
C
Pimpinan di instansi saya bekerja,
memberikan kesempatan kepada saya
untuk mengemukakan pendapat
Pimpinan di instansi saya bekerja,
seringkali memberikan arahan yang
jelas kepada saya dalampelaksanaan
tugas
Peraturan dan norma-norma yang
berlaku di instansi saya bekerja menjadi
alat kontrol dalam saya bekerja
Saya dapatmengidentifikasi diri saya
sebagai satu kesatuan dalam organisasi
dan bukan sebagai kelompok kerja atau
keahlian profesional tertentu
Pimpinan di instansi saya bekerja, selalu
bersikap yang tegas terhadap pegawainya
jika terjadi kesalahan
D
Saya harus bersikap jujur dalam
melaksanakan tugas agar atasan bisa
mempercayai saya
Saya harus mengikuti keinginan atasan
saya walaupun hal tersebut bertentangan
dengan aturan
Jika pekerjaan yang saya lakukan
salah, maka saya dapat menerima sanksi
Saya menggunakan segenap
pengetahuan, kemampuan dan
pengalaman dalam melakukan pekerjaan
sehari-hari
saya harus selalu bersikap kritis dalam
mempertanyakan dan mengevaluasi bukti
laporan keuangan
Dalam menyusun laporan instansi, saya
tidak mendapat tekanan dari siapapun
Lampiran hasil pengujian SPSS V 20
Tabel 1
Tingkat Pengembalian Kuesioner
Keterangan
Jumlah Kuesioner
Kuesioner yang disebarkan
130
Kuesioner yang tidak kembali
10
Kuesioner yang kembali
120
Kuesioner yang gugur
2
Kuesioner yang memenuhi syarat
118
Jenis kelamin
Pendidikan
Umur
Masa Kerja
Tabel 2
Data Demografi Responden
Keterangan
Jumlah Responden
Laki-laki
55
Permpuan
65
SMA
38
D3
14
S1
64
S2
4
25-30
67
31-40
34
> 51
1
1-5
60
6-10
49
>11
11
Uji Validitas
Tabel 3
Item-Total Statistics
Corrected ItemR tabel
Total Correlation
0.1809
0.1809
sp2
0.437
0.1809
sp3
0.546
0.1809
sp4
0.245
0.1809
spi5
0.595
0.1809
spi6
0.560
0.1809
spi7
0.437
0.1809
spi8
0.546
0.1809
spi9
0.393
sumber data yang diolah 2015
spi1
0.245
Hasil
valid
valid
valid
valid
valid
valid
valid
valid
valid
Tabel 4
Item-Total Statistics
Corrected ItemR tabel
Total Correlation
Hasil
0.1809
0.1809
bo2
0.559
0.1809
bo3
0.493
0.1809
bo4
0.442
0.1809
bo5
0.489
sumber data yang diolah 2015
bo1
0.502
valid
valid
valid
valid
valid
Tabel 5
Item-Total Statistics
Corrected ItemR tabel
Total Correlation
tk1
0.339
tk2
0.305
tk3
0.572
tk4
0.357
tk5
0.483
tk6
0.562
0.1809
0.1809
0.1809
0.1809
0.1809
sumber data yang diolah 2015
Hasil
valid
valid
valid
valid
valid
valid
Tabel 6
Item-Total Statistics
Corrected
R tabel
Item-Total
Correlation
0.1809
0.1809
kp2
0.490
0.1809
kp3
0.532
0.1809
kp4
0.542
0.1809
kp5
0.592
0.1809
kp6
0.440
0.1809
kp7
0.432
0.1809
kp8
0.490
0.1809
kp9
0.273
0.1809
kp10
0.387
0.1809
kp11
0.463
0.1809
kp12
0.321
0.1809
kp13
0.376
0.1809
kp14
0.288
sumber data yang diolah 2015
kp1
0.533
Cronbach's
Alpha
Hasil
valid
valid
valid
valid
valid
valid
valid
valid
valid
valid
valid
valid
valid
valid
Tabel 7
Reliability Statistics
Standard
SPI
0.760
BO
0.733
TK
0..689
KP
0.816
0,60
Keterangan:
SPI = Sistim pengendalian pengendalian internal
BO = Budaya organisasi
TK = Tekanan ketaatan
KP = kecenderungan korupsi
N of
Items
Hasil
9
5
6
14
Reliabel
Reliabel
Reliabel
Reliabel
SPI
BO
TK
KP
Tabel 8
Descriptive Statistics
Item
N
Minimum Maximum
Mean
Std. Deviation
9
118
11
45
30,2797
7,00047
5
118
12
25
20,9153
3,22802
6
118
8
30
25,3136
3,79991
14
118
14
55
31,0169
9,28926
sumber data yang diolah 2015
Model
R
Tabel 9
Model Summaryb
R Square
1
.352a
a. Predictors: (Constant), tk, spi, bo
b. Dependent Variable: kp
Model
Adjusted Std. Error of
R
the Estimate
Square
0.124
0.101
Tabel 10
ANOVAa
Sum of
df
Mean
Squares
Square
Regression
1250.452
3
Residual
8845.514
114
1
Total
10095.966
117
a. Dependent Variable: kp
b. Predictors: (Constant), tk, spi, bo
416.817
77.592
8.80865
F
5.372
Sig.
.002b
Model
Tabel 11
Coefficientsa
Unstandardized
Standardized
t
Coefficients
Coefficients statistics
B
1 (Constant)
49.922
spi
-0.267
bo
0.559
tk
-0.890
a. Dependent Variable: kp
Std.
Error
7.785
0.122
0.273
0.235
Sig.
Beta
-0.201
0.194
-0.364
6.412
-2.183
2.050
-3.790
0.000
0.031
0.043
0.000