Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Adaptasi Budaya Para Ekspatriat di Timor Leste
PANDUAN WAWANCARA
I. RESPONDENT CHARACTERISTICS
1. Nama, Agama, Negara asal, Tingkat Pendidikan,
Status, Perusahaan, Posisi/ Jabatan.
2. Sudah berapa lama anda bertugas di Timor Leste
?
3. Apakah ekspatriat membawa keluarga selama
menjalankan tugas di Timor Leste ?
II. FAKTOR-FAKTOR
PENDUKUNG
ADAPTASI
EKSPATRIAT DAN UPAYA MELAKUKAN ADAPTASI
A. INDIVIDUAL
1. Apakah ekspatriat pernah bertugas di negara lain
Sebelum bertugas di Timor Leste ?
2. Apa manfaat penugasan sebelumnya diluar negeri
dengan proses adaptasi budaya di Timor Leste?
3. Sebelum
keberangkatan
atau
sesudah
tiba,
apakah eksptariat mendapatkan pelatihan tentang
budaya dan bahasa Timor Leste?
4. Bagaimana upaya untuk memahami budaya dan
bahasa Timor Leste?
5. Seberapa penting
melakukan adaptasi secara
Individual?
103
6. Apakah ada seseorang yang membantu ekspatriat
dalam melakukakan adaptasi secara individual ?
7. Bagaimana membangun hubungan dengan orang
lain?
8. Kendala apa saja yang dialami ekspatriat selama
tugas
di
Timor
Leste
dan
bagaimana
cara
mengatasinya?
B. JOB
1. Seberapa penting melakukan adaptasi terhadap
pekerjaan ?
2. Apa saja yang dilakukan untuk adaptasi terhadap
pekerjaan?
3. Siapa yang membantu dalam melakukan adaptasi
terhadap pekerjaan?
4. Kendala apa saja yang dialami dalam melakukan
adaptasi terhadap pekerjaan?
C. ORGANIZATION CULTURE
1. Seberapa penting melakukan adaptasi terhadap
organization culture ?
2. Bagaimana
melakukan
Penyesuaian
terhadap
organization culture?
3. Kendala
apa
organization
saja
culture
yang
dialami
dan
bagaimana
tentang
cara
mengatasinya?
4. Bagaimana organisasi membantu anda dalam
melakukan penyesuaian?
104
5. Bagaimana kesan anda terhadap organization
culture?
D. JOB SATISFACTION
1. Bagaimana
kesan
anda
terhadap
pekerjaan
sekarang bila dibandingkan dengan perusahaan
induk dimana sebelum anda bekerja?
2. Apa perbedaan perkerjaan sebelumnya (previous
job) dan sekarang (current job)?
3. Apa peluang pekerjaan (job opportunities) yang
diharapkan di Timor Leste?
4. Bagaimana
kesan
preferensial
(preferential
impression) anda terhadap pekerjaan sekarang
(previous work)?
E. GENERAL
ADJUSTMENT
DAN
SOCIAL
INTERACTION
1. Seberapa penting melakukan adaptasi terhadap
general adjustment dan social interaction?
2. Bagaimana
upaya
yang
dilakukan
untuk
penyesuaian terhadap general adjustment dan
social interaction? (keamanan negara, ekonomi,
pembangunan
infrastruktur
jalan
raya,
telekomonikasi, fasilitas tempat tinggal dan rumah
sakit, makanan, iklim, biaya hidup, budaya dan
bahasa)
3. Kendala apa saja yang dialami tentang general
adjustment dan bagaimana upaya mengatasinya?
105
III.
ADAPTATION PHASES
1. Apa kesan anda ketika tiba di Timor Leste?
2. Apakah mengalami kegelisahan (anxiety), frustrasi
(frustration), putus asa (powerless, helpless) dan
adakah efek atau dampak dari tahapan ini?
3. Apa saja contoh dari dampak tersebut?
4. Bagaimana
upaya
atau
mengatasinya?
106
cara
menjalani
dan
Daftar Narasumber
Nama
Negara
JK Pendi
Asal
Gladys P. Pustrua
Agama
Status
Perusahaan Lamanya
dikan
bertugas
Filipina
PR
S1
Katholik
Single
Trading
1 Thn
John Paul S Valdes Filipina
LK
D3
Katholik
Single
Trading
6 thn
Miraclan Abejero
Filipina
PR
D3
Katholik
Menikah Trading
1 Thn
Curistian Serrano
Filipina
LK
D3
Katholik
Menikah Konstruksi
10 Thn
Roel Fernandez
Filipina
LK
S1
Katholik
Menikah Industri
10 Thn
Maricar
Filipina
PR
S1
Katholik
Menikah Trading
5 Thn
Kanjana Tongdee
Thailand
PR
D3
Budha
Cerai
1 Thn
Restaurant
Sucmart R
Thailand
LK
S1
Budha
Cerai
Restaurant
1 Thn
Phong Phan S
Thailand
PR
D3
Budha
Cerai
Restaurant
4 Thn
Chawbanted L
Thailand
LK
D1
Budha
Cerai
Restaurant
5 Thn
Restaurant
Boonthom
Thailand
PR
D3
Budha
Cerai
Panvin S
Banladesh LK
S2
Hindu
Menikah Trading
2 Thn
3 thn
Noman Fatemi
Banladesh PR
S2
Hindu
Menikah Trading
4 Thn
Menikah Trading
1 1/2Thn
Golano Mostafa
Banladesh LK
S1
Hindu
Tan C.H
Singapore
LK
S1
KongHucu Single
Trading
4 Thn
Chen Shao
Singapore
LK
D3
KongHucu Single
Trading
3 thn
Aiko
Japan
LK
S1
Shinto
Cerai
Industri
1 1/2Thn
K. Kotaki
Japan
LK
S2
Budha
Cerai
Industri
1 Thn
10 Thn
Loo Teck Lim
Malaysia
LK
S1
Budha
Cerai
Trading
Narasihmmarao S
Malaysia
LK
S1
Budha
Cerai
Konsultan IT 2 Thn
Rajendar Jaau
India
LK
S1
Hindu
Cerai
Restaurant
1 Thn
Muhammad Hamid India
LK
S1
Islam
Single
Restaurant
1 1/2Thn
Trieu Hai Van
Vietnam
LK
S1
Budha
Single
Trading
6 thn
Aziz-Ui-Hag
Pakistan
LK
S2
Islam
Menikah Trading
5 Thn
Kimberly W
Amerika S
D3
Katholik
Single
Trading
1 Thn
Aliser Park
Australia
Protestan Single
Trading
2 1/2Thn
PR
LK
S1
107
I. RESPONDENT CHARACTERISTICS
1. Nama, Agama, Negara asal, Tingkat Pendidikan,
Status, Perusahaan, Posisi/ Jabatan.
2. Sudah berapa lama anda bertugas di Timor Leste
?
3. Apakah ekspatriat membawa keluarga selama
menjalankan tugas di Timor Leste ?
II. FAKTOR-FAKTOR
PENDUKUNG
ADAPTASI
EKSPATRIAT DAN UPAYA MELAKUKAN ADAPTASI
A. INDIVIDUAL
1. Apakah ekspatriat pernah bertugas di negara lain
Sebelum bertugas di Timor Leste ?
2. Apa manfaat penugasan sebelumnya diluar negeri
dengan proses adaptasi budaya di Timor Leste?
3. Sebelum
keberangkatan
atau
sesudah
tiba,
apakah eksptariat mendapatkan pelatihan tentang
budaya dan bahasa Timor Leste?
4. Bagaimana upaya untuk memahami budaya dan
bahasa Timor Leste?
5. Seberapa penting
melakukan adaptasi secara
Individual?
103
6. Apakah ada seseorang yang membantu ekspatriat
dalam melakukakan adaptasi secara individual ?
7. Bagaimana membangun hubungan dengan orang
lain?
8. Kendala apa saja yang dialami ekspatriat selama
tugas
di
Timor
Leste
dan
bagaimana
cara
mengatasinya?
B. JOB
1. Seberapa penting melakukan adaptasi terhadap
pekerjaan ?
2. Apa saja yang dilakukan untuk adaptasi terhadap
pekerjaan?
3. Siapa yang membantu dalam melakukan adaptasi
terhadap pekerjaan?
4. Kendala apa saja yang dialami dalam melakukan
adaptasi terhadap pekerjaan?
C. ORGANIZATION CULTURE
1. Seberapa penting melakukan adaptasi terhadap
organization culture ?
2. Bagaimana
melakukan
Penyesuaian
terhadap
organization culture?
3. Kendala
apa
organization
saja
culture
yang
dialami
dan
bagaimana
tentang
cara
mengatasinya?
4. Bagaimana organisasi membantu anda dalam
melakukan penyesuaian?
104
5. Bagaimana kesan anda terhadap organization
culture?
D. JOB SATISFACTION
1. Bagaimana
kesan
anda
terhadap
pekerjaan
sekarang bila dibandingkan dengan perusahaan
induk dimana sebelum anda bekerja?
2. Apa perbedaan perkerjaan sebelumnya (previous
job) dan sekarang (current job)?
3. Apa peluang pekerjaan (job opportunities) yang
diharapkan di Timor Leste?
4. Bagaimana
kesan
preferensial
(preferential
impression) anda terhadap pekerjaan sekarang
(previous work)?
E. GENERAL
ADJUSTMENT
DAN
SOCIAL
INTERACTION
1. Seberapa penting melakukan adaptasi terhadap
general adjustment dan social interaction?
2. Bagaimana
upaya
yang
dilakukan
untuk
penyesuaian terhadap general adjustment dan
social interaction? (keamanan negara, ekonomi,
pembangunan
infrastruktur
jalan
raya,
telekomonikasi, fasilitas tempat tinggal dan rumah
sakit, makanan, iklim, biaya hidup, budaya dan
bahasa)
3. Kendala apa saja yang dialami tentang general
adjustment dan bagaimana upaya mengatasinya?
105
III.
ADAPTATION PHASES
1. Apa kesan anda ketika tiba di Timor Leste?
2. Apakah mengalami kegelisahan (anxiety), frustrasi
(frustration), putus asa (powerless, helpless) dan
adakah efek atau dampak dari tahapan ini?
3. Apa saja contoh dari dampak tersebut?
4. Bagaimana
upaya
atau
mengatasinya?
106
cara
menjalani
dan
Daftar Narasumber
Nama
Negara
JK Pendi
Asal
Gladys P. Pustrua
Agama
Status
Perusahaan Lamanya
dikan
bertugas
Filipina
PR
S1
Katholik
Single
Trading
1 Thn
John Paul S Valdes Filipina
LK
D3
Katholik
Single
Trading
6 thn
Miraclan Abejero
Filipina
PR
D3
Katholik
Menikah Trading
1 Thn
Curistian Serrano
Filipina
LK
D3
Katholik
Menikah Konstruksi
10 Thn
Roel Fernandez
Filipina
LK
S1
Katholik
Menikah Industri
10 Thn
Maricar
Filipina
PR
S1
Katholik
Menikah Trading
5 Thn
Kanjana Tongdee
Thailand
PR
D3
Budha
Cerai
1 Thn
Restaurant
Sucmart R
Thailand
LK
S1
Budha
Cerai
Restaurant
1 Thn
Phong Phan S
Thailand
PR
D3
Budha
Cerai
Restaurant
4 Thn
Chawbanted L
Thailand
LK
D1
Budha
Cerai
Restaurant
5 Thn
Restaurant
Boonthom
Thailand
PR
D3
Budha
Cerai
Panvin S
Banladesh LK
S2
Hindu
Menikah Trading
2 Thn
3 thn
Noman Fatemi
Banladesh PR
S2
Hindu
Menikah Trading
4 Thn
Menikah Trading
1 1/2Thn
Golano Mostafa
Banladesh LK
S1
Hindu
Tan C.H
Singapore
LK
S1
KongHucu Single
Trading
4 Thn
Chen Shao
Singapore
LK
D3
KongHucu Single
Trading
3 thn
Aiko
Japan
LK
S1
Shinto
Cerai
Industri
1 1/2Thn
K. Kotaki
Japan
LK
S2
Budha
Cerai
Industri
1 Thn
10 Thn
Loo Teck Lim
Malaysia
LK
S1
Budha
Cerai
Trading
Narasihmmarao S
Malaysia
LK
S1
Budha
Cerai
Konsultan IT 2 Thn
Rajendar Jaau
India
LK
S1
Hindu
Cerai
Restaurant
1 Thn
Muhammad Hamid India
LK
S1
Islam
Single
Restaurant
1 1/2Thn
Trieu Hai Van
Vietnam
LK
S1
Budha
Single
Trading
6 thn
Aziz-Ui-Hag
Pakistan
LK
S2
Islam
Menikah Trading
5 Thn
Kimberly W
Amerika S
D3
Katholik
Single
Trading
1 Thn
Aliser Park
Australia
Protestan Single
Trading
2 1/2Thn
PR
LK
S1
107