S MBS 1001588 Bibliography
DAFTAR PUSTAKA
Ali, Mochammad. 1985. Penelitian Kependidikan Prosedur dan Strategi.
Bandung: Angkasa
Amstrong Michael. 2010. Human Resource Management. Great Britain and The
United States: Kogan Page Limited
Anto, Manolo Logrono. 2013. Training And Development Practices Of Selected
Companies:Basis For Training And Development Program. AMA
International University, Bahrain.
Arikunto, Suharsimi. 2010. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek Edisi
Keempat .Jakarta:Rineka Cipta.
. 2009. Prosedur Penelitian Suatu pendekatan praktek.
Jakarta: Rineka Cipta
. 2008. Penelitian Tindakan Kelas. Jakarta: Bumi Aksara
Astiningsih, Indah Sri. 2013. Tinjauan Pelaksanaan Program Diklat Prajabatan
Karyawan Pada Pusat Kajian Dan Pendidikan Dan Pelatihan Aparatur
(PKP2A) I Lembang Administrasi Negara (LAN) Bandung. Fakultas
Bisnis Dan Manajemen, Universitas WIdiatama. Bandung
Azhar, Chairul. 2011. Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Pelayanan Front
Liner Bank BRI Syariah Di Jakarta. UIN Syarif Hidayatullah, Jakarta.
Dessler, Gary. 2010. Human Resource Management Tenth Edition, Alih Bahasa:
Pramitha Rahayu. Jakarta:PT. Indeks
Fadillah, Haryadi. 2014. Pengaruh Kulitas Kehidupan Kerja terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan PT Trisula Textile Industries (Studi Pada
Bagian Texturizing Departemen Preparation Sub Departemen Produksi).
Universitas Pendidikan Indonesia, Bandung
Ghacery, Mercy Munjuri. 2011. The Effect og Human Resource Management
Practices In Enchaching Employee Performance In Catholic Institutions Of
Higher Learning In Kenya. The Catholic University of Eastern Africa.
Gintings, Abdorrkahman. 2011. Esensi Praktis Manajemen Pendidikan dan
Pelatihan. Humanoira
141
Ari Pebrianto, 2015
PENGARUH DIKLAT TERHADAP KINERJA KARYAWAN
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
142
Gomez-Mejia, Luis R and David B. Balkin and Robert L. Cardy. 2012. Managing
Human Resources. United States: Pearson Education, Inc., publishing as
Prentice Hall.
Gomez Luiz&Mejia David B Balkin. 2012. Management People,Perfomance and
Change. Prentice Hall One Lake Street: Pearson Education Inc.
Hariandja, Marihot T.E, 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia . Jakarta:
Grasindo.
Hasibuan, Malayu S.P.2002. Manajemen Sumbr Daya Manusia. Jakarta : PT.
Bumi Aksara.
__________________.2005. Manajemen Sumbr Daya Manusia. Jakarta : PT.
Bumi Aksara.
__________________.2011. Manajemen Sumbr Daya Manusia. Jakarta : PT.
Bumi Aksara.
Husaini, Usman. 2008. Manajemen, Teori, Praktek dan Riset Pendidikan. Jakarta:
Bumi Aksara
Kamil, Mustofa. 2012. Model Pendidikan dan Pelatihan (Konsep dan Aplikasi).
Bandung, Alfabeta
Kaswan. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Keunggulan Bersaing .
Cetakan ke 1, Graha Ilmu.
_______. 2013. Pelatihan dan Pengembangan Untuk Meningkatkan Kinerja
SDM. Bandung, Alfabeta
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2009. Evaluasi Kinerja Sumber daya Manusia.
Bandung: PT. Refika Aditama
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia
Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya
Manurung, Siti Ramdhani. 2012. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi
Produktivitas Tenaga Kerja Karyawan Pemanen Dan Pemupuk Di PT
Perkebunan Nusantara IV. Fakultas Studi AGribisnis, Universitas Sumatera
Utara. Medan
Marwat, Zubair Aslam. 2009. Impact Of Human Resource Management (HRM)
Practices On Employees Performance. Islamabad University, Pakistan.
Mursidi. 2009. Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan.
Universitas Muhammadiyah Malang
Ari Pebrianto, 2015
PENGARUH DIKLAT TERHADAP KINERJA KARYAWAN
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
143
Noe, Raymod. A. 2010. Employee Training and Development 5th Edition. New
York. McGrawhill Companies Inc.
Nura, Abubakar Tabiu & Abubakar Allumi. 2013. Assesing The Effect Of Human
Resource Management (HRM) Practices On Employee Job Performance:A
Study Of Usmana Danfodiyo University Sokoto. Usmana Danfadiyo
University, Sokoto.
Otuko, Ashikube Humprey. 2013. Effect Of Training Dimensions On Employee’s
Work Performance: A Case Of Mumias Sugar Company In Kakamega
County. Jomo Kenyatta University of Agriculuture and Technology,
Kenya.
Pakpahan, Edi Saputra. 2014. Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Terhadap
Kinerja Pegawai (Studi Pada Badan Kepegawaian Daerah Kota Malang).
Universitas Brawijaya Malang.
Raja Abdul Gahfoor Khan, Furqan Ahmed Khan, Muhammad Aslan Khan. 2011.
Impact Of Training And Development On Organizational Performance.
University Of Lahore, Islamabad Pakistan.
Ramdhani, Arif. 2011. Penilaian Kinerja. PT Sarana Panca Karya Nusa.
Rivai Veithzal & Ella Jauvani. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk
Perusahaan dari Teori ke Praktik. Jakarta: PT Raja Grafindo.
. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk
Perusahaan. Jakarta: RajaGrafindo Persada.
Rosidah. 2014. Pengaruh Kompetensi Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap
Kinerja Karyawan PT. IndachiPrima Purwakarta. Universitas Pendidikan
Indonesia, Bandung.
Sanusi, Anwar. 2013. Metodologi Penelitian Bisnis. Jakarta: Salemba Empat
Sedarmayanti. 2010. Membangun dan Mengembangkan Kepemimpinan Serta
Meningkatkan Kinerja Untuk Meraih Keberhasilan. Bandung: PT. Refika
Aditama
Sitepu, Nirwana SK. 1995. Analisis Kolerasi dan Regresi. Unit Pelayanan
Statistika Jurusan sStatistika. Bandung: FPMIPA UNPAD.
Sofiah,
Dedeh. 2010. Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan (Diklat)
Kepemimpinan Guru dan Iklim Kerja Guru Sekolah Dasar Se-Kecamatan
Ari Pebrianto, 2015
PENGARUH DIKLAT TERHADAP KINERJA KARYAWAN
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
144
Babakan Cikao Kabupaten Purwakarta. Administrasi Pendidikan Pasca
Sarjana UPI.
Sutrisno, Edy. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia . Jakarta: Kencana
Prenada Media Group.
Sugiyono, 2014. Metode Penelitian Kombinasi. Bandung: CV Alfabeta
__ . 2012. Metode Penelitian Kualitatif, Kuantitatif dan R&D. Bandung:
Alfabeta
________. 2013. Metode Penelitian Bisnis (Pendekatan Kualitatif, Kuantitatif dan
R&D. Bandung: Alfabeta
_______. 2010. Metode Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif R&D. Bandung: CV
Alfabeta
Sultana, Afshan. 2012. Impact Of Training On Employee Performance: A Study
Of Telecomunication Sector In Pakistan. University Of Wah.
Suryoadi, Yerri. 2012. Pengaruh Pelatihan Dan Kepuasan Kompensasi Terhadap
Kinerja Karyawan Pada PT. Bank MUamalat Indonesia Cabang
Semarang. Universitas Diponegoro Semarang.
Triyono, A. 2012. Paradigma Baru Manajemen Sumber Daya Manusia.
Yogyakarta: ORYZA.
Turere, Vera Nitta. 2013. Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Terhadap
Peningkatan Kinerja Karyawan Pada Balai Pelatihan Teknis Pertanian
Kalasey. Universitas Sam Ratulangi Manado.
Umar, Husein. 2008. Metode Riset Bisnis. Bandung: CV Alfabeta.
Umar, Husein. 2002. Riset Sumber Daya Manusia, cetakan keempat. Jakarta.
Gramedia Pustaka Utama.
www.kompas.com, diakses pada 19/11/2014 pukul 13.35 WIB
www.properti.bisnis.com, diakses pada 27/8/2014, pukul 00.30 WIB
www.metrotvnews.com, dikases pada 25/11/2014, pukul 19.15 WIB
www.bps.go.id, diakses pada 27/8/2014 pukul 01.00 WIB
http://journal.uniba.ac.id, diakses pada 22/2/2015 pukul 22.45 WIB
http://sgo.sagepub.com, diakses pada 28/8/ pukul 01.15 WIB
Ari Pebrianto, 2015
PENGARUH DIKLAT TERHADAP KINERJA KARYAWAN
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
145
pakacademicsearch.com/journals, diakses pada 28/8/2014 23.20 WIB
http://serverlib.moe.gov.ir/documents, diakses pada 22/2/2015 pukul 22.10 WIB
http://repository.usu.ac.id, diakses pada 22/2/2015 pukul 21.00 WIB
www.academia.edu, diakses pada 22/2/2015 pukul 21.45 WIB
respository.upi.edu, diakses pada 22/2/2015 pukul 01.15 WIB
http://eprints.undip.ac.id/, diakses pada 22/2/2015 pukul 01.20 WIB
Ari Pebrianto, 2015
PENGARUH DIKLAT TERHADAP KINERJA KARYAWAN
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
Ali, Mochammad. 1985. Penelitian Kependidikan Prosedur dan Strategi.
Bandung: Angkasa
Amstrong Michael. 2010. Human Resource Management. Great Britain and The
United States: Kogan Page Limited
Anto, Manolo Logrono. 2013. Training And Development Practices Of Selected
Companies:Basis For Training And Development Program. AMA
International University, Bahrain.
Arikunto, Suharsimi. 2010. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek Edisi
Keempat .Jakarta:Rineka Cipta.
. 2009. Prosedur Penelitian Suatu pendekatan praktek.
Jakarta: Rineka Cipta
. 2008. Penelitian Tindakan Kelas. Jakarta: Bumi Aksara
Astiningsih, Indah Sri. 2013. Tinjauan Pelaksanaan Program Diklat Prajabatan
Karyawan Pada Pusat Kajian Dan Pendidikan Dan Pelatihan Aparatur
(PKP2A) I Lembang Administrasi Negara (LAN) Bandung. Fakultas
Bisnis Dan Manajemen, Universitas WIdiatama. Bandung
Azhar, Chairul. 2011. Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Pelayanan Front
Liner Bank BRI Syariah Di Jakarta. UIN Syarif Hidayatullah, Jakarta.
Dessler, Gary. 2010. Human Resource Management Tenth Edition, Alih Bahasa:
Pramitha Rahayu. Jakarta:PT. Indeks
Fadillah, Haryadi. 2014. Pengaruh Kulitas Kehidupan Kerja terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan PT Trisula Textile Industries (Studi Pada
Bagian Texturizing Departemen Preparation Sub Departemen Produksi).
Universitas Pendidikan Indonesia, Bandung
Ghacery, Mercy Munjuri. 2011. The Effect og Human Resource Management
Practices In Enchaching Employee Performance In Catholic Institutions Of
Higher Learning In Kenya. The Catholic University of Eastern Africa.
Gintings, Abdorrkahman. 2011. Esensi Praktis Manajemen Pendidikan dan
Pelatihan. Humanoira
141
Ari Pebrianto, 2015
PENGARUH DIKLAT TERHADAP KINERJA KARYAWAN
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
142
Gomez-Mejia, Luis R and David B. Balkin and Robert L. Cardy. 2012. Managing
Human Resources. United States: Pearson Education, Inc., publishing as
Prentice Hall.
Gomez Luiz&Mejia David B Balkin. 2012. Management People,Perfomance and
Change. Prentice Hall One Lake Street: Pearson Education Inc.
Hariandja, Marihot T.E, 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia . Jakarta:
Grasindo.
Hasibuan, Malayu S.P.2002. Manajemen Sumbr Daya Manusia. Jakarta : PT.
Bumi Aksara.
__________________.2005. Manajemen Sumbr Daya Manusia. Jakarta : PT.
Bumi Aksara.
__________________.2011. Manajemen Sumbr Daya Manusia. Jakarta : PT.
Bumi Aksara.
Husaini, Usman. 2008. Manajemen, Teori, Praktek dan Riset Pendidikan. Jakarta:
Bumi Aksara
Kamil, Mustofa. 2012. Model Pendidikan dan Pelatihan (Konsep dan Aplikasi).
Bandung, Alfabeta
Kaswan. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Keunggulan Bersaing .
Cetakan ke 1, Graha Ilmu.
_______. 2013. Pelatihan dan Pengembangan Untuk Meningkatkan Kinerja
SDM. Bandung, Alfabeta
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2009. Evaluasi Kinerja Sumber daya Manusia.
Bandung: PT. Refika Aditama
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia
Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya
Manurung, Siti Ramdhani. 2012. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi
Produktivitas Tenaga Kerja Karyawan Pemanen Dan Pemupuk Di PT
Perkebunan Nusantara IV. Fakultas Studi AGribisnis, Universitas Sumatera
Utara. Medan
Marwat, Zubair Aslam. 2009. Impact Of Human Resource Management (HRM)
Practices On Employees Performance. Islamabad University, Pakistan.
Mursidi. 2009. Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan.
Universitas Muhammadiyah Malang
Ari Pebrianto, 2015
PENGARUH DIKLAT TERHADAP KINERJA KARYAWAN
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
143
Noe, Raymod. A. 2010. Employee Training and Development 5th Edition. New
York. McGrawhill Companies Inc.
Nura, Abubakar Tabiu & Abubakar Allumi. 2013. Assesing The Effect Of Human
Resource Management (HRM) Practices On Employee Job Performance:A
Study Of Usmana Danfodiyo University Sokoto. Usmana Danfadiyo
University, Sokoto.
Otuko, Ashikube Humprey. 2013. Effect Of Training Dimensions On Employee’s
Work Performance: A Case Of Mumias Sugar Company In Kakamega
County. Jomo Kenyatta University of Agriculuture and Technology,
Kenya.
Pakpahan, Edi Saputra. 2014. Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Terhadap
Kinerja Pegawai (Studi Pada Badan Kepegawaian Daerah Kota Malang).
Universitas Brawijaya Malang.
Raja Abdul Gahfoor Khan, Furqan Ahmed Khan, Muhammad Aslan Khan. 2011.
Impact Of Training And Development On Organizational Performance.
University Of Lahore, Islamabad Pakistan.
Ramdhani, Arif. 2011. Penilaian Kinerja. PT Sarana Panca Karya Nusa.
Rivai Veithzal & Ella Jauvani. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk
Perusahaan dari Teori ke Praktik. Jakarta: PT Raja Grafindo.
. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk
Perusahaan. Jakarta: RajaGrafindo Persada.
Rosidah. 2014. Pengaruh Kompetensi Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap
Kinerja Karyawan PT. IndachiPrima Purwakarta. Universitas Pendidikan
Indonesia, Bandung.
Sanusi, Anwar. 2013. Metodologi Penelitian Bisnis. Jakarta: Salemba Empat
Sedarmayanti. 2010. Membangun dan Mengembangkan Kepemimpinan Serta
Meningkatkan Kinerja Untuk Meraih Keberhasilan. Bandung: PT. Refika
Aditama
Sitepu, Nirwana SK. 1995. Analisis Kolerasi dan Regresi. Unit Pelayanan
Statistika Jurusan sStatistika. Bandung: FPMIPA UNPAD.
Sofiah,
Dedeh. 2010. Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan (Diklat)
Kepemimpinan Guru dan Iklim Kerja Guru Sekolah Dasar Se-Kecamatan
Ari Pebrianto, 2015
PENGARUH DIKLAT TERHADAP KINERJA KARYAWAN
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
144
Babakan Cikao Kabupaten Purwakarta. Administrasi Pendidikan Pasca
Sarjana UPI.
Sutrisno, Edy. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia . Jakarta: Kencana
Prenada Media Group.
Sugiyono, 2014. Metode Penelitian Kombinasi. Bandung: CV Alfabeta
__ . 2012. Metode Penelitian Kualitatif, Kuantitatif dan R&D. Bandung:
Alfabeta
________. 2013. Metode Penelitian Bisnis (Pendekatan Kualitatif, Kuantitatif dan
R&D. Bandung: Alfabeta
_______. 2010. Metode Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif R&D. Bandung: CV
Alfabeta
Sultana, Afshan. 2012. Impact Of Training On Employee Performance: A Study
Of Telecomunication Sector In Pakistan. University Of Wah.
Suryoadi, Yerri. 2012. Pengaruh Pelatihan Dan Kepuasan Kompensasi Terhadap
Kinerja Karyawan Pada PT. Bank MUamalat Indonesia Cabang
Semarang. Universitas Diponegoro Semarang.
Triyono, A. 2012. Paradigma Baru Manajemen Sumber Daya Manusia.
Yogyakarta: ORYZA.
Turere, Vera Nitta. 2013. Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Terhadap
Peningkatan Kinerja Karyawan Pada Balai Pelatihan Teknis Pertanian
Kalasey. Universitas Sam Ratulangi Manado.
Umar, Husein. 2008. Metode Riset Bisnis. Bandung: CV Alfabeta.
Umar, Husein. 2002. Riset Sumber Daya Manusia, cetakan keempat. Jakarta.
Gramedia Pustaka Utama.
www.kompas.com, diakses pada 19/11/2014 pukul 13.35 WIB
www.properti.bisnis.com, diakses pada 27/8/2014, pukul 00.30 WIB
www.metrotvnews.com, dikases pada 25/11/2014, pukul 19.15 WIB
www.bps.go.id, diakses pada 27/8/2014 pukul 01.00 WIB
http://journal.uniba.ac.id, diakses pada 22/2/2015 pukul 22.45 WIB
http://sgo.sagepub.com, diakses pada 28/8/ pukul 01.15 WIB
Ari Pebrianto, 2015
PENGARUH DIKLAT TERHADAP KINERJA KARYAWAN
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
145
pakacademicsearch.com/journals, diakses pada 28/8/2014 23.20 WIB
http://serverlib.moe.gov.ir/documents, diakses pada 22/2/2015 pukul 22.10 WIB
http://repository.usu.ac.id, diakses pada 22/2/2015 pukul 21.00 WIB
www.academia.edu, diakses pada 22/2/2015 pukul 21.45 WIB
respository.upi.edu, diakses pada 22/2/2015 pukul 01.15 WIB
http://eprints.undip.ac.id/, diakses pada 22/2/2015 pukul 01.20 WIB
Ari Pebrianto, 2015
PENGARUH DIKLAT TERHADAP KINERJA KARYAWAN
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu