HALAMAN PERSETUJUAN PENGARUH STRES KERJA, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS CIPTA KARYA KEBERSIHAN DAN TATA RUANG KABUPATEN BANYUMAS

  

PENGARUH STRES KERJA, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA

TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS CIPTA KARYA

KEBERSIHAN DAN TATA RUANG KABUPATEN BANYUMAS

SKRIPSI

  

Diajukan Untuk Memenuhi Sebagian Syarat

Menc apai Derajat Sarjana S1

Oleh :

AZHARY AGUNG NUGROHO

  

1002010049

PROGRAM STUDI MANAJEMEN S1

FAKULTAS EKONOMI

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO

  

2015

  HALAMAN PERSETUJUAN PENGARUH STRES KERJA, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS CIPTA KARYA KEBERSIHAN DAN TATA RUANG KABUPATEN BANYUMAS Oleh: AZHARY AGUNG NUGROHO 1002010049 Diperiksa dan disetujui oleh: Pembimbing Drs.Suyoto, M.Si NIK. 2160189

  HALAMAN PENGESAHAN PENGARUH STRES KERJA, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS CIPTA KARYA KEBERSIHAN DAN TATA RUANG KABUPATEN BANYUMAS Disusun Oleh : AZHARY AGUNG NUGROHO 1002010049

  Telah dipertahankan di depan panitia ujian skripsi Pada hari Rabu tanggal 25 Februari 2015

  SUSUNAN PANITIA Ketua,

  Sekretaris, Dekan Fakultas Ekonomi Kaprodi Manajemen S1 (Iwan Fakhruddin, SE. M.Si,Ak) (Hermin Endratno, SE. M.Si) NIK. 2160186 NIK. 2160289 Penguji I

  Penguji II (Drs.Suyoto, M.Si) (Hengky Widhiandono, SE. M.Si) NIK. 2160189 NIK. 2160204 Penguji III (Hermin Endratno, SE. M.Si) NIK. 2160289

  Mengetahui, Dekan Fakultas Ekonomi

  Universitas Muhammadiyah Purwokerto (Iwan Fakhruddin, SE, M.Si,Ak)

  NIK. 2160186 Yang bertandatangan di bawah ini : Nama : Azhary Agung Nugroho NIM : 1002010049 Program Studi : Manajemen S1 Fakultas : Ekonomi Universitas : Muhammadiyah Purwokerto Menyatakan dengan ini sebenar-benarnya bahwa skripsi ini adalah hasil karya saya bukan hasil jiplakan dari hasil karya orang lain. Demikian pernyataan ini saya nyatakan secara jujur dan apabila kelak dikemudian hari terbukti ada unsur penjiplakan, maka saya bersedia mempertanggung jawabkan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

  Purwokerto, 3 Maret 2015 Yang menyatakan, Azhari Agung Nugroho

  MOTTO “Dekatkan dirimu dengan Tuhan. Semakin dekat hidupmu dengan Tuhan , semakin terasa ringan beban hidupmu.

  Setiap masalah yang datang menyapa bukan untuk menjatuhkan, tetapi untuk menguji seberapa mampu kamu bertahan” “Beranilah untuk bermimpi, dan beranikan dirimu untuk mewujudkan semua impian. Karena impian tidak akan tercapai tanpa keberanian “ “Jadilah seperti karang di lautan yang kuat dihantam ombak dan kerjakanlah hal yang bermanfaat untuk diri sendiri dan orang lain , karena hidup hanyalah sekali. Ingat hanya pada

  Allah apapun dan di manapun kita berada kepada Dia lah tempat meminta dan memohon” “Berangkat dengan penuh keyakinan , berjalan dengan penuh keiklasan Istiqomah dalam menghadapi cobaan”

  PERSEMBAHAN Skripsi ini saya persembahkan untuk : Ayah Ibuku yang telah mendukung,

mendoakan dan mengkorbankan segalanya

demi tercapainya sarjanaku.

  Kakakku tersayang Luky Adi Lukito dan adikku tersayang Bagas Prasetya Utama yang telah memberikan dukungan selama ini, dan Merlia terimakasih untuk segala dukungan, semangat dan doanya.

  

ABSTRAK

  Penelitian ini berjudul “Pengaruh Stres Kerja, Motivasi, dan Lingkungan

  Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Cipta Karya Kebersihan dan Tata Ruang Kabupaten Banyumas

  ”. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh stres kerja, motivasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Cipta Karya Kebersihan dan Tata Ruang Kabupaten Banyumas. Dalam penelitian ini data dikumpulkan melalui metode kuesioner terhadap 86 orang responden pegawai pada Dinas Cipta Karya Kebersihan dan Tata Ruang Kabupaten Banyumas dengan mengunakan metode purposive sampling untuk mengetahui tanggapan responden terhadap masing-masing variabel. Kemudian dilakukan analisis terhadap data-data yang diperoleh berupa analisis kuantitatif dan analisis kualitatif. Analisis kuantitatif meliputi uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, uji hipotesis lewat uji t dan uji t serta uji analisis koefisien determinasi (R²). Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi yang berfungsi untuk membuktikan hipotesis penelitian. Data-data yang telah memenuhi uji validitas, uji reliabilitas, dan uji asumsi klasik diolah sehingga menghasilkan persamaan regresi linear berganda.Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa stres kerja, motivasi, dan lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kinerja pegawai. Pengujian hipotesis menggunakan uji t menunjukkan bahwa stres kerja, motivasi, dan lingkungan kerja yang diteliti terbukti secara signifikan berpengaruh variabel kinerja karyawan.

  Kata kunci : stres kerja, motivasi, lingkungan kerja, dan kinerja pegawai.

  

ABSTRACT

This research entitled “The Effect Of Work Stress, Motivation, and Work

Environment Towards the Workers’ Perfomance at Department of Human

Settlements and Spatial Planning Banyumas Regency”. The aim of this research

was to analyse the effect of work stress, motivation, and work environment

towards the workers’ performance at Department of Human Settlements and

Spatial Planing Banyumas Regency. In this research, the data was collected by

using questionnaire method for 86 respondents at Departmen of Human

Settlements and Spatial Planning Banyumas Regency and using purposive

sampling method to know the respondents respond towards each variable. The

analyses were quantitative analysis and qualitative analysis. The quantitative

analysis was validity test and reliability, classic assumption test, hypothesis test

through t test and determination coefficient analysis test (R²). The data analysis

technique was regression analysis which is functioned to prove research

hypothesis. The data which fulfilled validity test, reliability test, and classic

assumption test were processed to produce the equation of multiple linear

regressions.The result of this research concludes that work stress, motivation, and work environment positively affect the satisfaction of workers’ performance. The

hypothesis testing used t test shows that work stress, motivation, and work

environment has significantly proven that affect the variable of workers’ performance.

Key words : work stress, moti vation, work environtment, and workers’ performance. Dengan memanjatkan segala puji syukur kehadirat Allah SWT, serta atas berkat rahmat dan karunia-Nya penulis dapat menyelesaikan skripsi yang berjudul

  

“Pengaruh Stres Kerja, Motivasi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja

Pegawai Pada Dinas Cipta Karya Kebersihan dan Tata Ruang Kabupaten

Banyumas”

  Skripsi ini disusun sebagai salah satu persyaratan menyelesaikan dan memperoleh gelar Sarjana Ekonomi, Program Studi Manajemen pada Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Purwokerto.

  Pada kesempatan ini penulis ingin mengucapkan terima kasih yang setulus-tulusnya kepada yang terhormat :

  1. Rektor Universitas Muhammdiyah Purwokerto, Dr. H. Syamsulhadi Irsyad, SH.,M.H.

  2. Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Purwokerto, Iwan Fakhruddin, SE., M.Si,Ak.

  3. Drs. Suyoto, M.Si. selaku dosen pembimbing akademik yang telah membimbing dan mendidik saya dari awal perkuliahan hingga sekarang.

  4. Drs. Suyoto, M.Si selaku dosen pembimbing skripsi yang telah berkenan mengarahkan dan membimbing penulis dalam penyusunan skripsi ini hingga selesai.

  5. Hengky Widiandono, SE., M.Si., dan Hermin Endratno, SE., M.Si. selaku penguji yang telah memberikan sumbangan pemikiran dan saran untuk kesempurnaan skripsi ini.

  6. Bapak dan Ibu dosen Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Purwokerto yang telah membimbing, mengajar serta memberikan ilmu pengetahuan kepada penulis selama menjadi mahasiswa, beserta seluruh staf dan karyawan tata usaha, perpustakaan yang telah membantu dalam kelancaran proses belajar mengajar.

  7. Bapak dan Ibuku tercinta terimakasih untuk semua doa restu, kasih sayang, kesabaran, semangat dan dukunganya, terimakasih telah merawat, membesarkan dan menyayangiku sampai saat ini.

  8. Kakak dan adikku tersayang terimakasih untuk dukungan dan doanya.

  9. Sahabatku seperjuangan Gugun, Riza, Gembel, Dicky, Pamungkas (mamung), Milla, Willy, Edi, Randy, Andri, Andi terimakasih untuk kebersamaannya selama kuliah dan skripsi.

  10. Teman-teman management 2010 yang telah berjuang bersama untuk mendapatkan ilmu di Universitas Muhammadiyah Purwokerto.

  Kepada mereka semua penulis hanya dapat mendoakan semoga segala kebaikannya tercatat sebagai amal shaleh serta mendapat limpahan rahmat dari Allah SWT. Penulis menyadari bahwa tidak ada yang sempurna di dunia ini. Namun demikian penulis berharap semoga tulisan yang jauh dari sempurna ini dapat bermanfaat bagi penulis khususnya dan bagi pembaca umumnya, Amin.

  Purwokerto, Penulis

  DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL ............................................................................................ i

HALAMAN PERSETUJUAN ............................................................................ ii

HALAMAN PENGESAHAN .............................................................................. iii

SURAT PERNYATAAN ..................................................................................... iv

MOTTO ................................................................................................................ v

PERSEMBAHAN ................................................................................................. vi

ABSTRAK ............................................................................................................ vii

ABSTRACT

   ........................................................................................................... viii

KATA PENGANTAR .......................................................................................... ix

DAFTAR ISI ......................................................................................................... xi

DAFTAR TABEL ................................................................................................ xvi

DAFTAR GAMBAR ............................................................................................ xviii

DAFTAR LAMPIRAN ........................................................................................ xix

  

BAB I PENDAHULUAN ................................................................................ 1

  1.1 Latar Belakang ................................................................................. 1

  1.2 Perumusan Masalah ......................................................................... 6

  1.3 Pembatasan Masalah........................................................................ 6

  1.4 Tujuan Penelitian ............................................................................. 7

  1.5 Manfaat Penelitian ........................................................................... 5

  

BAB II TINJAUAN PUSTAKA ...................................................................... 9

  2.1 Kinerja Pegawai ............................................................................... 9

  2.2 Stres Kerja ....................................................................................... 11

  2.3 Motivasi ........................................................................................... 15

  2.3.1 Teori Motivasi ....................................................................... 16

  2.3.2 Hubungan Antara Motivasi Kerja dengan Kinerja Karyawan .............................................................................. 18

  2.4 Lingkungan Kerja ............................................................................ 19

  2.5 Kerangka Pemikiran ........................................................................ 22

  2.6 Hipotesis .......................................................................................... 24

  

BAB III METODE PENELITIAN ................................................................... 25

  3.1 Metodologi Penelitian ..................................................................... 25

  3.1.1 Jenis Penelitian ...................................................................... 25

  3.1.2 Obyek Penelitian ................................................................... 25

  3.1.3 Jenis dan Sumber Data .......................................................... 25

  3.1.4 Metode Pengumpulan Data ................................................... 26

  3.1.5 Populasi dan Sampel.............................................................. 27

  3.2.3.3 Uji Heteroskedastisitas .............................................. 35

  3.2.5.3 Uji Adjusted (R²) ....................................................... 40

  3.2.5.2 Uji F .......................................................................... 39

  3.2.5.1 Uji T .......................................................................... 37

  3.2.5 Uji Hipotesis .......................................................................... 37

  3.2.4 Analisis Regresi Linear Berganda ......................................... 36

  3.2.3.4 Uji Autokorelasi ........................................................ 35

  3.2.3.2 Uji Multikolinearitas ................................................. 34

  3.1.6 Definisi Operasional .............................................................. 29

  3.2.3.1 Uji Normalitas ........................................................... 34

  3.2.3 Uji Asumsi Klasik ................................................................. 34

  3.2.2 Uji Reliabilitas ....................................................................... 33

  3.2.1Uji Validitas............................................................................ 32

  3.2 Metode Analisis Data ...................................................................... 32

  3.1.7 Pengukuran Variabel ............................................................. 31

  

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN ............................................................ 41

  4.1 Gambaran Umum Dinas Cipta Karya Kebersihan dan Tata Ruang Kabupaten Banyumas ............................................................................ 41

  6. Uji Autokorelasi ........................................................................ 58

  

BAB V PENUTUP ............................................................................................ 72

  4.6 Pembahasan ..................................................................................... 66

  9. Koefisien Determinasi ............................................................... 66

  b. Uji F ...................................................................................... 64

  a. Uji T ...................................................................................... 62

  8. Uji Hipotesis .............................................................................. 61

  7. Analisis Regresi Linear Berganda ............................................. 59

  5. Uji Heteroskedasitas .................................................................. 58

  4.2 Struktur Organisasi .......................................................................... 44

  4. Uji Multikolinearitas ................................................................. 57

  3. Uji Normalitas ........................................................................... 56

  2. Uji Reliabilitas ........................................................................... 55

  1. Uji Validitas ............................................................................... 52

  4.5 Analisis Data ................................................................................... 52

  4.4 Gambaran Umum Responden .......................................................... 51

  4.3 Responden Rate ............................................................................... 50

  5.1 Kesimpulan ...................................................................................... 72

  5.2 Saran ................................................................................................ 72

  5.3 Keterbatasan Pennelitian ................................................................. 73

  

DAFTAR PUSTAKA ........................................................................................... 74

LAMPIRAN .......................................................................................................... 77

  DAFTAR TABEL Halaman Judul

Tabel 3.1 Pengukuran Autokorelasi ....................................................................... 36Tabel 4.1 Tingakat Pengembalian Kuesioner ........................................................ 50Tabel 4.2 Karakteristik Responden ........................................................................ 51Tabel 4.3 Responden Berdasarkan Usia................................................................. 51Tabel 4.4 Responden Berdasarkan Pendidikan ...................................................... 52Tabel 4.5 Hasil Uji Validitas Variabel Stres Kerja ................................................ 53Tabel 4.6 Hasil Uji Validitas Variabel Motivasi .................................................... 53Tabel 4.7 Hasil Uji Validitas Variabel Lingkungan Kerja ..................................... 54Tabel 4.8 Hasil Uji Validitas Variabel Kinerja Pegawai ....................................... 54Tabel 4.9 Hasil Uji Reliabilitas Pertama ................................................................ 55Tabel 4.10 Hasil Uji Reliabilitas Kedua ................................................................ 55Tabel 4.11 Hasil Uji Normalitas ............................................................................ 56Tabel 4.12 Hasil Uji Multikolinearitas................................................................... 57Tabel 4.13 Hasil Uji Heteroskedastisitas ............................................................... 58Tabel 4.14 Hasil Uji Autokorelasi ......................................................................... 58Tabel 4.15 Pengukuran Autokorelasi ..................................................................... 59Tabel 4.16 Hasil Uji Regresi Linear Berganda ...................................................... 60Tabel 4.17 Hasil Uji T ............................................................................................ 62Tabel 4.18 Hasil Uji F ............................................................................................ 65Tabel 4.19 Hasil Pengujian Uji Determinasi.......................................................... 66Tabel 4.20 Nilai cut off dari rata-rata pada setiap butir pertanyaan kuesioner Stres

  Kerja .................................................................................................... 67

Tabel 4.21 Nilai cut off dari rata-rata pada setiap butir pertanyaan kuesioner

  Motivasi. .............................................................................................. 68

Tabel 4.22 Nilai cut off dari rata-rata pada setiap butir pertanyaan kuesioner

  Lingkungan Kerja ................................................................................ 69

Tabel 4.23 Nilai cut off dari rata-rata pada setiap butir pertanyaan kuesioner

  Kinerja Pegawai .................................................................................. 70

  DAFTAR GAMBAR Halaman Judul

Gambar 2.1 Skema Kerangka Pemikiran ............................................................... 23Gambar 3.1 Kurva Uji T ........................................................................................ 38Gambar 3.2 Kurva Uji F......................................................................................... 40Gambar 4.1 Struktur Organisasi Dinas Cipta Karya Kebersihan dan Tata Ruang

  Kabupaten Banyumas ....................................................................... 44