Skripsi Pengaruh Kinerja Auditor, Locus Of Control Eksternal, Intensi Turnover, Tekanan Anggaran Waktu, Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Perilaku Disfungsional Auditor (Studi Empiris pada Auditor KAP Di Semarang) Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai
i
Skripsi Pengaruh Kinerja Auditor, Locus Of Control Eksternal, Intensi Turnover, Tekanan Anggaran Waktu, Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Perilaku Disfungsional Auditor (Studi Empiris pada Auditor KAP Di Semarang) Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Katolik Soegijapranata Semarang Cynthia Cendrawati 08.60.0045 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Katolik Soegijapranata Semarang 2012 Perpustakaan Unika
Perpustakaan Unika Skripsi Pengaruh Kinerja Auditor, Locus Of Control Eksternal, Intensi Turnover, Tekanan Anggaran Waktu, Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Perilaku Disfungsional Auditor (Studi Empiris pada Auditor KAP Di Semarang) Oleh : Cynthia Cendrawati 08.60.0045 Disetujui dan diterima baik oleh pembimbing : Semarang, 10 Oktober 2012 Pembimbing Dr. Oct. Digdo Hartomo, SE., M.Si, Akt.
ii iii Telah diterima dan disahkan oleh panitia penguji pada :
Selasa, 23 Oktober 2012 skripsi dengan judul :
Pengaruh Kinerja Auditor, Locus Of Control Eksternal, Intensi Turnover, Tekanan Anggaran Waktu, Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Perilaku Disfungsional Auditor (Studi Empiris pada Auditor KAP Di Semarang)
Oleh : Cynthia Cendrawati
08.60.0045 Tim Penguji
Theresia Dwi Hastuti, Stefani Lily Indarto, Dr. Oct. Digdo Hartomo, SE., M.Si., Akt. SE., MM., Akt. SE., M.Si., Akt.
Mengetahui, Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Unika Soegijapranata Prof. Vincent Didiek Wiet Aryanto, Ph.D
Perpustakaan Unika
Perpustakaan Unika
PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI
Saya, yang bertanda tangan di bawah ini dengan sesungguhnya menyatakan bahwa skripsi dengan judul:
Pengaruh Kinerja Auditor, Locus Of Control Eksternal, Intensi Turnover, Tekanan Anggaran Waktu, Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Perilaku Disfungsional Auditor (Studi Empiris pada Auditor KAP Di Semarang)
benar-benar merupakan karya saya. Saya tidak mengambil sebagian atau seluruh karya orang lain yang seolah-olah saya akui sebagai karya saya. Apabila saya melakukan hal tersebut, maka gelar dan ijazah yang saya peroleh dinyatakan batal dan akan saya kembalikan kepada Universitas Katolik Soegijapranata.
Semarang, 2 November 2012 Yang menyatakan,
Cynthia Cendrawati iv
Perpustakaan Unika
MOTTO DAN PERSEMBAHAN
“ ” When y ou hav e G od, then y ou w i l l hav e ev er y thi ng.
“ K ar ena T U H A N l ah y ang m em ber i k an hi k m at,
” dar i m ul ut- N y a datang pengetahuan dan k epandai an ~ A msal 2 : 6 ~
Skr ipsi ini secar a khusus aku per sem bahkan kepada : Tuhan Yesus, yan g m am pu m em ber i m ujizat d alam hid upku
M am a dan Papa, un t uk set iap kasih sayan g d an per hat ian yan g t er cur ah un t ukku
M y best fr iends, St efan ie A r iest a, Bet hy A d r ian i, Sher ly M ar silia M an d y Ter t ian e, an d Rika A st r in ika
M y best fam ily in Chr ist , The “ A r m y of God ” an d “ Pr aise an d Wor ship Depar t m en t ” M aw ar Shar on Chur ch, Tow er of Vict or y
v
Perpustakaan Unika
KATA PENGANTAR
Puji syukur penulis panjatkan ke hadirat Tuhan Yang Maha Esa atas hikmat yang telah penulis terima selama masa penyelesaian skripsi yang berjudul “Pengaruh Kinerja Auditor, Locus of Control Eksternal, Intensi Turnover, Tekanan Anggaran Waktu, dan Gaya Kepemimpinan terhadap Perilaku Disfungsional Auditor (Studi Empiris pada Auditor KAP di Semarang)”.
Skripsi ini disusun untuk memenuhi syarat guna memperoleh gelar Sarjana Ekonomi pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Katolik Soegijapranata Semarang. Topik ini dipilih karena banyak faktor yang dapat mempengaruhi penerimaan auditor atas perilaku disfungsional dalam audit. Skripsi ini berhasil menemukan bukti empiris bahwa locus of control eksternal, struktur kepemimpinan, dan konsiderasi kepemimpinan berpengaruh secara signifikan terhadap perilaku disfungsional, sedangkan kinerja auditor berpengaruh secara signifikan terhadap perilaku disfungsional namun tidak memiliki tanda yang sesuai dengan hipotesis yang diajukan.
Penyusunan skripsi ini tidak akan terselesaikan dengan baik tanpa dorongan, bantuan, bimbingan, dan uluran tangan penuh kasih dari berbagai pihak. Oleh sebab itu, penulis mengucapkan terima kasih banyak kepada :
1. Prof. Vincent Didiek Wiet Aryanto, Ph.D selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis atas ijinnya kepada penulis untuk menggunakan fasilitas yang ada di Fakultas Ekonomi dan Bisnis ini. vi vii
Perpustakaan Unika
2. Ibu St. Vena Purnamasari, SE., M.Si., Akt selaku Ketua Jurusan Akuntansi atas dorongannya kepada penulis agar cepat menyelesaikan studi.
3. Bapak Dr. Oct. Digdo Hartomo, SE., M.Si., Akt. selaku Dosen Pembimbing yang selalu bersedia meluangkan waktu untuk berdiskusi dan membimbing penulis.
4. Ibu Theresia Dwi Hastuti, SE., M.Si., Akt. dan Ibu S. Lily Indarto, SE., MM., Akt. selaku Dosen Penguji yang telah memberi masukan kepada penulis untuk memperbaiki skripsi ini hingga selesai.
5. Tuhan Yesus untuk penyertaan, kekuatan, dan mujizat yang telah diberikan selama penulis menyelesaikan skripsi ini. Thank you my
precious Savior...
6. Papa tercinta, Haryanto, serta Mama tercinta, Annie Susana, untuk setiap doa, pengertian, serta dukungan yang tiada henti. Love you so much...
7. My best friends : Stefanie Ariesta, Bethy Adriani, Sherly Marsilia, Mandy Tertiane, dan Rika Astrinika. Saranghae chinguya...^^ 8. Teman-teman diskusi skripsi ini : Rio Erdiawan, Renny dan ko Herry.
Terima kasih banyak ...^^
9. Para auditor KAP yang telah bersedia menjadi responden penelitian sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini.
10. Evan dan Andre, yang telah menemani penulis membagi kuesioner ke KAP di Semarang.
11. Ps. Bernard Samuel, Ps. Anita Veronica, ko Wahono, serta cik Ade, my great leaders and shepherd untuk doa dan motivasinya untuk penulis. viii
Perpustakaan Unika
12. Saudara-saudaraku di Connect Group serta ko Fendy, yang terus memberikan doa dan semangat untuk penulis. Love you all... We are the
Army of God!
13. Rekan-rekan di Praise and Worship, yang telah mendukung penulis secara tidak langsung melalui puji-pujian yang dinaikkan di ibadah, sehingga membangkitkan iman penulis. Honoring God, inspiring people...
14. Keluarga dan kerabat yang selalu memberi dukungan kepada penulis.
15. Teman-teman Akuntansi 2008. Terima kasih telah menjadi bagian hidup penulis dengan tawa dan senyumnya.
16. Pak Tomo yang selalu memberikan informasi dan arahan tentang pengumpulan berkas-berkas skripsi, serta para petugas perpustakaan untuk pelayanan yang ramah.
17. Semua pihak yang telah membantu dalam penulisan skripsi ini, yang tidak mungkin penulis sebutkan satu-persatu.
Skripsi ini masih memiliki kekurangan, oleh karena itu penulis sangat mengharapkan kritik dan saran yang membangun. Semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi banyak pihak.
Semarang, 2 November 2012 Penulis,
Cynthia Cendrawati ix
Perpustakaan Unika
DAFTAR ISI
Halaman Judul i
Halaman Persetujuan Skripsi ii
Halaman Pengesahan Skripsi iii
Halaman Pernyataan Keaslian Skripsi iv Halaman Motto dan Persembahan v Kata Pengantar vi
Daftar Isi ix
Daftar Tabel xi
Abstrak xiii
Bab I PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang
1
1.2 Perumusan Masalah
7
1.3 Tujuan Penelitian
8
1.4 Manfaat Penelitian
9
1.5 Kerangka Pikir Penelitian
10
1.6 Sistematika Penulisan
11 Bab II LANDASAN TEORI DAN PENGEMBANGAN HIPOTESIS x
2.1 Landasan Teori
49
78 Daftar Pustaka
5.3 Saran
78
5.2 Keterbatasan
76
5.1 Kesimpulan
68 Bab V PENUTUP
4.6 Pembahasan
62
4.5 Uji Hipotesis
59
4.4 Uji Asumsi Klasik
56
4.3 Statistik Deskriptif
4.2 Uji Kualitas Data
12
44
4.1 Gambaran Umum Responden
38 Bab IV HASIL DAN ANALISIS
3.5 Metode Analisis Data
33
3.4 Variabel Penelitian dan Definisi Operasional
33
3.3 Metode Pengumpulan Data
33
3.2 Jenis dan Sumber Data
31
3.1 Populasi dan Sampel
23 Bab III METODE PENELITIAN
2.2 Pengembangan Hipotesis
79 Perpustakaan Unika xi
DAFTAR TABEL
50 Tabel 4.10 Hasil Uji Validitas Locus of Control Eksternal
54 Tabel 4.17 Hasil Uji Reliabilitas Data
54 Tabel 4.16 Hasil Uji Validitas Perilaku Disfungsional
53 Tabel 4.15 Hasil Uji Validitas Konsiderasi Kepemimpinan
52 Tabel 4.14 Hasil Uji Validitas Struktur Kepemimipinan
52 Tabel 4.13 Hasil Uji Validitas Struktur Kepemimpinan
51 Tabel 4.12 Hasil Uji Validitas Tekanan Anggaran Waktu
50 Tabel 4.11 Hasil Uji Validitas Intensi Turnover
48 Tabel 4.9 Hasil Uji Validitas Kinerja Auditor
Tabel 3.1 Jumlah Sampel Auditor48 Tabel 4.8 Tabulasi Silang Pendidikan dan Jabatan
47 Tabel 4.7 Tabulasi Silang Jenis Kelamin dan Jabatan
46 Tabel 4.6 Tabulasi Silang Jenis Kelamin dan Pendidikan
46 Tabel 4.5 Lama Bekerja Responden
45 Tabel 4.4 Frekuensi Responden Berdasarkan Jabatan
45 Tabel 4.3 Frekuensi Responden Berdasarkan Pendidikan
44 Tabel 4.2 Frekuensi Responden Berdasarkan Jenis Kelamin
32 Tabel 4.1 Rincian Responden Penelitian
56 Perpustakaan Unika xii
Tabel 4.18 Statistik Deskriptif Variabel56 Tabel 4.19 Hasil Uji Multikolonieritas
60 Tabel 4.20 Hasil Uji Heteroskedastisitas
61 Tabel 4.21 Hasil Uji Normalitas
62 Tabel 4.22 Hasil Uji Fit Model
63 Tabel 4.17 Hasil Uji Koefisien Determinasi
64 Tabel 4.17 Hasil Uji Statistik T
65 Perpustakaan Unika
Perpustakaan Unika ABSTRAK
Fungsi audit merupakan sebuah bagian yang sangat penting dari sistem corporate
governance , sehingga sangatlah penting bagi auditor untuk memberikan jasa audit
yang berkualitas. Namun ada kalanya opini audit kurang mendapat respon yang positif dikarenakan adanya kemungkinan terjadinya penyimpangan perilaku (dysfunctional behavior) oleh seorang auditor dalam proses audit. Fenomena ini dapat dikarenakan banyak faktor baik internal maupun eksternal individu. Dari dalam diri auditor, bisa berasal dari faktor kinerja, locus of control eksternal, dan intensi turnover. Sedangkan dari luar diri auditor, dapat berasal dari tekanan anggaran waktu dan gaya kepemimpinan struktur atau konsiderasi dari pimpinan KAP.
Penelitian ini menggunakan data primer berupa jawaban responden dari pertanyaan dan pernyataan yang terstruktur dalam kuesioner. Sampel penelitian dipilih dengan menggunakan teknik purposive sampling dengan populasi auditor KAP di Semarang. Data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa locus of control eksternal serta gaya kepemimpinan struktur dan konsiderasi berpengaruh secara signifikan terhadap perilaku disfungsional auditor, sedangkan kinerja auditor berpengaruh secara signifikan terhadap perilaku disfungsional namun tidak memiliki tanda yang sesuai dengan hipotesis yang diajukan.
Kata kunci : fungsi audit, perilaku disfungional, faktor internal, faktor eksternal. xiii