Peneliti Muhammad Yatta Kasogi Nasution
BIODATA PENELITI DATA PRIBADI
Nama Lengkap : Muhammad Yatta Kasogi Nasution Tempat & Tanggal Lahir : Medan, 7 Januari 1987 Jenis Kelamin : Laki-laki Agama : Islam Usia : 26 Tahun Status : Belum Menikah Kewarganegaraan : Indonesia Handphone : 085273368845 Email : [email protected] Nama Orang Tua : Dahniat Nasution
Ir Rita Arisa Alamat : Jalan P. Rambe No 32 . Kecamatan Medan
Martubung, Kelurahan Martubung -Medan
PENDIDIKAN FORMAL
2010 - : Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Program Strata-1 Ekstensi
Departemen Ilmu Komunikasi-Universitas Sumatera Utara 2006-2009 : Fakultas Sastra, Program Studi D-3 Pariwisata
Jurusan Manajemen Usaha Wisata-Universitas Sumatera Utara 2002-2005 : SMA Negeri 9, Medan 1999-2002 : SMP Negeri 39, Medan 1993-1999 : SD Wahidin Sudirohusodo Medan
KUISIONER PENELITIAN
Petunjuk Penginsian Kuisioner1. Bacalah setiap pertanyaan dan seluruh alternatif jawaban dangan teliti.
2. Pilihlah alternatif jawaban yang paling sesuai menurut anda.
3. Beri tanda silang (X) pada jawaban yang sesuai dengan pendapat anda ditempat yang disediakan.
4. Jika ada pertanyaan yang kurang dimengerti, tanyakan saja langsung kepada peneliti
5. Mohon tidak mengisi kotak yang berada di sebelah kanan ( di
oleh peneliti )
Peneliti Muhammad Yatta Kasogi Nasution Karakteristik Responden
1. Jenis kelamin
1. Laki - Laki
2. Perempuan
2. Usia 1. 20 – 30 2. 31 – 40 3. 41 – 53
3. Pendidikan
1. SMA / SMK
2. D3
3. S1 Gathering Kesetaraan
4. Apakah anda merasakan persamaan hak dan kewajiban dalam gatering tersebut?
1. Tidak merasakan
2. Cukup merasakan
3. Merasakan
4. Sangat merasakan Alasan _________________________________________________________ _________________________________________________________
5. Bagaimana tingkat kesetaraan dalam kegiatan gatering tersebut ?
1. Rendah
2. Cukup tinggi
3. Tinggi
4. Sangat tinggi Alasan
___________________________________________________________ __________________________________________________________________
Kebersamaan
6. Bagaimana pendapat anda mengenai permaian dalam kegiatan gathering?
1. Tidak tertarik
2. Cukup tertarik
3. Tertarik 4. Sangat tertarik.
Alasan __________________________________________________________________
____________________________________________
7. Pada saat acara makan bersama, menurut anda apakah sudah dilakukan secara serentak?
1. Tidak serentak
2. Cukup serentak
3. Serentak
4. Sangat serentak Alasan
__________________________________________________________________ __________________________________________
Motivasi
8. Bagaimana tingkat motivasi anda dalam mengikuti acara gathering ?
1. Rendah
2. Cukup tinggi
3. Tinggi
4. Sangat tinggi Alasan
__________________________________________________________________ __________________________________________________________
9. Menurut anda apakah kegiataan gathering mampu mempengaruhi anda dalam mencapai tujuan ?
1. Tidak mampu
2. Cukup mampu
3. Mampu
4. Sangat mampu Alasan
__________________________________________________________________ __________________________________________________________________
4. Loyalitas
10. Apakah anda bersedia mengikuti kegiatan gathering ini ?
1. Tidak bersedia
2. Cukup bersedia
3. Bersidia
4. Sangat bersedia Alasan
__________________________________________________________________ __________________________________________________________________
11. Bagaimana tingkat loyalitas anda terhadap Perusahaan Gas Negara ?
1. Rendah
2. Cukup tinggi
3. Tinggi
4. Sangat tinggi Alasan
__________________________________________________________________ __________________________________________________________________
12. Apakah anda mencintai pekerjaan anda sekarang?
1. Tidak cinta
2. Cukup cinta
3. Cinta
4. Sangat cinta Alasan
__________________________________________________________________ __________________________________________________________________
Sosialisasi
13. Pada saat mengikuti kegiatan gathering anda dibagi dalam beberapa kelompok, menurut anda tentang pembagiaan kelompok tersebut?
1. Tidak bagus
2. Cukup bagus
3. Bagus
4. Sangat bagus Alasan
__________________________________________________________________ __________________________________________________________________
14. Menurut anda , bagaimana tingkat sosialisasi antar sesama peserta dalam gathering tersebut?
1. Sulit
2. Cukup sulit
3. Mudah
4. Sangat mudah
Alasan __________________________________________________________________ __________________________________________________________________
Keakraban Keramah-tamahan
15. Bagaimana suasana tempat kerja anda?
1. Tidak menyenangkan
2. Cukup menyenangkan
3. Menyenangkan
4. Sangat menyenangkan Alasan
__________________________________________________________________ __________________________________________________________________
16. Bagaimana menurut anda melihat keramah – tamahan antara karyawan divisi operasional?
1 Tidak ramah
2 Cukup ramah
3 Ramah
4 Sangat ramah Alasan
__________________________________________________________________ __________________________________________________________________
17. Pada saat anda melakukan absen mingguan di kantor pusat, bersediakah anda menegur sapa sesama karyawan divisi operasional yang bukan dari daerah pemempatan anda?
1. Tidak bersedia
2. Cukup bersidia
3. Bersedia
4. Sangat bersedia Alasan __________________________________________________________________ __________________________________________________________________
18. Bagaimana interaksi anda dengan karyawan divisi operasional,?
1. Buruk
2. Cukup baik
3. Baik
4. Sangat baik Alasan
__________________________________________________________________ __________________________________________________________________
5. Kepercayaan
19. Bagaimana tingkat kepercayaan anda antara sesama karyawan divisi operasional ?
1 Rendah
2 Cukup tinggi
3 Tinggi
4 Sangat tinggi Alasan
__________________________________________________________________ __________________________________________________________________
20. Apakah anda mempercayai sesama karyawan divisi operasional pada mereka ingin meminjam salah satu perlengkapan kerja dari anda?
1. Tidak percaya
2. Cukup percaya
3. Percaya
4. Sangat percaya Alasan
__________________________________________________________________ __________________________________________________________________
21. Bagaimana hubungan anda dengan karyawan divisi operasional, setelah mengikuti acara gathering tersebut?
1. Buruk
2. Biasa saja
3. Baik
4. Sangat baik Alasan
__________________________________________________________________ __________________________________________________________________
Pengungkapan diri
22. Bagaimana tingkat eksistensi anda di dalam divisi opersional?
1. Rendah
2. Cukup tinggi
3. Tinggi
4. Sangat tinggi Alasan
__________________________________________________________________ __________________________________________________________________
23. Apakah anda bersedia menjadi moderator pada saat apel yang dilakukan pada setiap senin pagi di dalam divisi operasional?
1. Tidak bersedia
2. Kurang bersedia 3. bersedia
4. Sangat bersedia Alasan
__________________________________________________________________ __________________________________________________________________
Tanggung jawab
__________________________________________________________________ __________________________________________________________________ Saran dan pendapat
1 Tidak perlu
27. Menurut anda perlukah gathering terus diadakan pada PT. Perusahaan Gas Negara Medan?
__________________________________________________________________ __________________________________________________________________
4 Sangat bagus Alasan
3 Bagus
2 Cukup bagus
1 Tidak bagus
26. Apakah tanggapan anda tentang acara gathering tersebut?
4. Sangat bersedia Alasan
24. Bagaimana tingkat rasa tanggung jawab anda terhadap sesama karyawan divisi operasional ?
2. Kurang bersedia 3. bersedia
1. Tidak bersedia
25. Bersediakah anda membantu sesama karyawan divisi operasional,jika ada dari mereka kesusahan dalam pekerjaannya?
__________________________________________________________________ __________________________________________________________________
4 Sangat tinggi Alasan
3 Tinggi
2 Cukup tinggi
1 Rendah
2 Kurang perlu
3 Perlu
4 Sangat perlu Alasan
__________________________________________________________________ __________________________________________________________________
28. Apa saran anda terhadap panitia gathering ? ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ……………………………………………… Karakterisitik responden
SAVE OUTFILE='F:\FISIP\YOGIE FISIP\data spss.sav' /COMPRESSED. FREQUENCIES VARIABLES=Jenkel Usia Pendidikan Rasahakkewjbn tktkesetraan Permaghetri Makbersama Tgktmotiv Pngrhgathering Ikutgathering Loyalitas Cintapkrjaan Bagiklmpok Tksoslsi
Suatmptkrj Ramhtamah Sediatgrssma Intrksdngkrwn Tnktkerpcynsesm
Tnktkeprcynsmeminj Hubstlhgathering Tngkeksisten Kesdiamnjmodrtor Tngktggjwbatrsesma Kesdiaanmmbtussma Tggpntrhdpacrgath Gatherditerskn /ORDER=ANALYSIS.Frequencies [DataSet0] F:\FISIP\YOGIE FISIP\data spss.sav
Jenis kelamin
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent laki-laki
94 95,9 95,9 95,9 Valid
Perempuan 4 4,1 4,1 100,0 Total 98 100,0 100,0
Usia
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
20-30 tahun 13 13,3 13,3 13,3 31-40 tahun 43 43,9 43,9 57,1
Valid 41-53 tahun 42 42,9 42,9 100,0 Total 98 100,0 100,0
Pendidikan
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
SMA/SMK 24 24,5 24,5 24,5 D3 11 11,2 11,2 35,7
Valid S-1 63 64,3 64,3 100,0 Total 98 100,0 100,0
Merasakan Hak dan kewajiban
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid Tidak merasakan 5 5,1 5,1 5,1 Cukup merasakan 8 8,2 8,2 13,3 Merasakan 11 11,2 11,2 24,5 Sangat merasakan 74 75,5 75,5 100,0 Total 98 100,0 100,0
Tingkat Kesetaraan
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid Rendah 6 6,1 6,1 6,1 Cukup Tinggi 12 12,2 12,2 18,4 Tinggi 58 59,2 59,2 77,6 Sangat Tinggi 22 22,4 22,4 100,0 Total 98 100,0 100,0
Permainan Gathering
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid Tidak tertarik 3 3,1 3,1 3,1 Cukup tertarik 8 8,2 8,2 11,2 Tertarik 71 72,4 72,4 83,7 Sangat tertarik 16 16,3 16,3 100,0 Total 98 100,0 100,0
Makan Bersama
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid Tidak Serentak 12 12,2 12,2 12,2 Cukup Serentak 58 59,2 59,2 71,4 Serentak 7 7,1 7,1 78,6 Sangat Serentak 21 21,4 21,4 100,0 Total 98 100,0 100,0
Tingkat Motivasi
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid Rendah 4 4,1 4,1 4,1 Cukup tinggi 15 15,3 15,3 19,4 Tinggi 59 60,2 60,2 79,6 Sangat Tinggi 20 20,4 20,4 100,0 Total 98 100,0 100,0
Pengaruh Kegiatan Gathering
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid Tidak mampu 5 5,1 5,1 5,1 Cukup mampu 11 11,2 11,2 16,3 Mampu 65 66,3 66,3 82,7 Sangat Mampu 17 17,3 17,3 100,0 Total 98 100,0 100,0
Ikut Kegiatan Gathering
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid Tidak bersedia 10 10,2 10,2 10,2 Cukp Bersedia 13 13,3 13,3 23,5 Bersedia 55 56,1 56,1 79,6 Sangat Bersedia 20 20,4 20,4 100,0 Total 98 100,0 100,0
Loyalitas terhadap Perusahaan
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid Rendah 5 5,1 5,1 5,1 Cukup Tinggi 8 8,2 8,2 13,3 Tinggi 64 65,3 65,3 78,6 Sangat Tinggi 21 21,4 21,4 100,0 Total 98 100,0 100,0
Cinta akan pekerjaan
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid Tidak Cinta 3 3,1 3,1 3,1 Cukup Cinta 15 15,3 15,3 18,4 Cinta 7 7,1 7,1 25,5 Sangat Cinta 73 74,5 74,5 100,0 Total 98 100,0 100,0
Pembagian Kelompok
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid Tidak Bagus 5 5,1 5,1 5,1 Cukup Bagus 65 66,3 66,3 71,4 Bagus 14 14,3 14,3 85,7 Sangat Bagus 14 14,3 14,3 100,0 Total 98 100,0 100,0
Tingkat Sosialisasi Sesama Peserta
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid Sulit 9 9,2 9,2 9,2 Cukup Sulit 9 9,2 9,2 68,4 Mudah 58 59,2 59,2 77,6 Sangat Mudah 22 22,4 22,4 100,0 Total 98 100,0 100,0
Suasana tempat Bekerja
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid Tidak Menyenangkan 18 18,4, 18,4, 59,2 Cukup Menyenangkan 9 9,2 9,2 68,4 Menyenangkan 13 13,3 13,3 81,6 Sangat Menyenangkan 58 59,2 59,2 100,0
Total 98 100,0 100,0
Keramah-tamahan Sesama Karyawan
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid Tidak Ramah 16 16,3 16,3 59,2 Cukup Ramah 14 14,3 14,3 73,5 Ramah 10 10,2 10,2 83,7 Sangat Ramah 58 59,2 59,2 100,0 Total 98 100,0 100,0
Kesediaan Menegur Sesama
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid Tidak Bersedia 61 62,2 62,2 62,2 Cukup Bersedia 12 12,2 12,2 74,5 Bersedia 10 10,2 10,2 84,7 Sangat Bersedia 15 15,3 15,3 100,0 Total 98 100,0 100,0
Interaksi dengan Karyawan
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid Buruk 3 3,1 3,1 3,1 Cukup Baik 8 8,2 8,2 11,2 Baik 5 5,1 5,1 16,3 Sangat Baik 82 83,7 83,7 100,0 Total 98 100,0 100,0
Tingkat Kepercayaan Sesama
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid Rendah 70 71,4 71,4 71,4 Cukup Tinggi 6 6,1 6,1 77,6 Tinggi 8 8,2 8,2 85,7
Sangat Tinggi 14 14,3 14,3 100,0 Total 98 100,0 100,0
Tingkat Keprcayaan dalam Memijam Antar Sesama
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Tidak Percaya 6 6,1 6,1 6,1 Cukup Percaya 68 69,4 69,4 75,5
Valid Percaya 10 10,2 10,2 85,7 Sangat Percaya 14 14,3 14,3 100,0 Total 98 100,0 100,0
Hubungan dengan Sesama Setelah Gathering
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Buruk 5 5,1 5,1 5,1 Biasa saja 2 2,0 2,0 7,1
Valid Baik 9 9,2 9,2 16,3 Sangat Baik 82 83,7 83,7 100,0 Total 98 100,0 100,0
Tingkat Eksistensi dalam Divisi
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Rendah 5 5,1 5,1 5,1 Cukup Tinggi 68 69,4 69,4 74,5
Valid Tinggi 4 4,1 4,1 78,6 Sangat Tinggi 21 21,4 21,4 100,0 Total 98 100,0 100,0
Kesediaan Menjadi Moderator
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Tidak Bersedia 7 7,1 7,1 7,1 Valid
Kurang Bersedia 5 5,1 5,1 75,5
Bersedia 62 63,3 63,3 70,4 Sangat Bersedia 24 24,5 24,5 100,0 Total 98 100,0 100,0
Rasa Tanggung jawab terhadap Sesama
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Rendah 7 7,1 7,1 7,1 Cukup Tinggi 58 59,2 59,2 66,3
Valid Tinggi 8 8,2 8,2 74,5 Sangat Tinggi 25 25,5 25,5 100,0 Total 98 100,0 100,0
Kesediaan Membantu Sesama Karyawan
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Tidak Bersedia 4 4,1 4,1 4,1 Kurang Bersedia 9 9,2 9,2 83,7
Valid Bersedia 69 70,4 70,4 74,5 Sangat Bersedia 16 16,3 16,3 100,0 Total 98 100,0 100,0
Tanggapan terhadap Acara Gathering
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Tidak Bagus 7 7,1 7,1 7,1 Cukup Bagus 58 59,2 59,2 66,3
Valid Bagus 8 8,2 8,2 74,5 Sangat Bagus 25 25,5 25,5 100,0 Total 98 100,0 100,0
Keberlangsungan Kegiatan Gathering
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid Tidak Perlu 4 4,1 4,1 4,1
Kurang Perlu 16 16,3 16,3 100,0 Perlu 9 9,2 9,2 83,7 Sangat Perlu 69 70,4 70,4 74,5 Total 98 100,0 100,0
Nonparametric Correlations [DataSet1] F:\FISIP\YOGIE FISIP\data spss.sav Hasil Uji Korelasi Variabel Kegiatan Gathering Dengan Variabel Keakraban Karyawan Correlations
Kegiatan Keakraban Gathering Karyawan
Correlation 1,000 ,984
Coefficient Kegiatan Gathering
Sig. (2-tailed) . ,000 Spearman's N
98
98 rho Correlation ,984 1,000
Coefficient Keakraban Karyawan Sig. (2-tailed) ,000 .
N
98
98 **. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
Sumber : hasil Olah SPSS 20
BIODATA PENELITI DATA PRIBADI
Nama Lengkap : Muhammad Yatta Kasogi Nasution Tempat & Tanggal Lahir : Medan, 7 Januari 1987 Jenis Kelamin : Laki-laki Agama : Islam Usia : 26 Tahun Status : Belum Menikah Kewarganegaraan : Indonesia Handphone : 085273368845 Email : [email protected] Nama Orang Tua : Dahniat Nasution
Ir Rita Arisa Alamat : Jalan P. Rambe No 32 . Kecamatan Medan
Martubung, Kelurahan Martubung -Medan
PENDIDIKAN FORMAL
2010 - : Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Program Strata-1 Ekstensi
Departemen Ilmu Komunikasi-Universitas Sumatera Utara 2006-2009 : Fakultas Sastra, Program Studi D-3 Pariwisata
Jurusan Manajemen Usaha Wisata-Universitas Sumatera Utara 2002-2005 : SMA Negeri 9, Medan 1999-2002 : SMP Negeri 39, Medan 1993-1999 : SD Wahidin Sudirohusodo Medan