I. Identitas Responden - Pengaruh Stress Kerja, Motivasi Kerja dan Iklim Organisasi Terhadap Keinginan untuk Keluar (Intention to Leave) Karyawan pada PT. Infomedia Nusantara Medan
KUESIONER PENELITIAN
I. Identitas Responden 1.
- – 23 Tahun
- – 26 Tahun
- – 30 Tahun 4.
- – 3 Tahun
- – 6 Tahun >7 Tahun 5.
Sangat Setuju (SS) = 5 Setuju (S) = 4 Kurang Setuju (KS) = 3 Tidak Setuju (TS) = 2 Sangat Tidak Setuju (STS) = 1
Pilihan jawaban :
D-III D-IV S1
Pendidikan : D-I
4
1
Lama Bekerja :
27
24
21
Usia :
Jenis Kelamin : Laki-Laki Perempuan 3.
Nama : 2.
Bapak/Ibu dapat memberikan tanda checklist ( ) pada jawaban yang Bapak/Ibu pilih.
“Pengaruh Stress Kerja, Motivasi Kerja dan Iklim Organisasi Terhadap Keinginan Untuk Keluar (Intention To Leave) Karyawan Pada PT. Infomedia Nusantara Medan ’’. Saya mohon agar
Bersamaan dengan ini Saya mohon kesediaan Bapak/Ibu untuk mengisi daftar pernyataan atas penelitian tentang
II. Daftar Pernyataan
A. Variabel Sterss Kerja, Motivasi Kerja dan Iklim Organsaisi (X):
99 Lampiran 1. Kuesioner Penelitian
1. Variabel Stress Kerja (X 1 )
Sangat Tidak Setuju Sangat Setuju DAFTAR PERNYATAAN STRESS NO KERJA
1
2
3
4
5 Saya merasa beban kerja saya 1 melampaui kemampuan yang saya miliki Saya sering merasa tidak mampu 2 memenuhi/menyelesaikan tuntutan- tuntutan tugas yang saya terima Saya merasa beban pekerjaan yang
3 diberikan kepada terlalu berat Saya menerima penugasan yang 4 berbeda-beda dari 2 pegawai senior atau atasan Saya tidak tahu apa yang menjadi 5 tanggung jawab pekerjaan yang saya jalankan Saya tidak mengetahui dengan pasti apa yang diharapkan perusahaan dari
6 saya sehubungan dengan posisi pekerjaan yang saya terima Saya tidak cocok dengan rekan kerja
7 saya Saya tidak satu pemikiran dengan
8 atasan saya Permasalahan pribadi dapat
9 mempengaruhi saya dalam bekerja 100
2. Variabel Motivasi Kerja (X 2 )
Sangat Tidak Setuju Sangat Setuju DAFTAR PERNYATAAN NO MOTIVASI KERJA
1
2
3
4
5 Gaji yang saya terima cukup untuk 1 memenuhi seluruh kebutuhan sehari- hari saya Jaminan kesehatan yang diberikan perusahaan kepada saya sangat
2 mampu memenuhi kebutuhan kesehatan saya Menurut saya keselamatan kerja di
3 perusahaan ini terjamin Saya merasa aman bekerja di 4 perusahaan ini karena adanya ikatan kontrak Hubungan dengan rekan kerja
5 harmonis
6 Hubungan dengan atasan harmonis Atasan memberikan pujian/penghargaan jika saya
7 menyelesaikan pekerjaan dengan baik Menurut saya penghargaan yang 8 diberikan perusahaan mampu memotivasi karyawan dalam bekerja Perusahaan memberikan saya kesempatan untuk meningkatkan
9 keterampilan dan kemampuan yang berkaitan dengan pekerjaan saat ini Menurut saya pekerjaan saya saat ini 10 sesuai dengan kemmapuan dan keterampilan yang dimiliki
101
3. Variabel Iklim Organsisasi (X 3 )
Sangat Tidak Setuju Sangat Setuju DAFTAR PERNYATAAN IKLIM NO ORGANISASI
1
2
3
4
5 Gaji yang saya terima selama ini 1 sudah sesuai dengan beban kerja saya Gaji yang saya terima selama ini 2 sudah sesuai dengan posisi pekerjaan saat ini Saya selalu bekerja sama dengan tim 3 kerja dalam memenuhi tujuan perusahaan Saya bangga menjadi bagian dari
4 perusahaan ini Saya dapat berkreatifitas dan metode
5 bekerja sendiri dalam bekerja Saya memiliki sejumlah kebebasan 6 dalam menentukan apa yang menjadi sasaran pekerjaan saya Menurut saya standar operasional
7 pekerjaan didefinisikan dengan jelas Menurut saya penilaian kinerja 8 karyawan di perusahaan ini berjalan dengan objektif Peran saya di pekerjaan saat ini
9 didefinisikan dengan jelas Tujuan dari setiap pekerjaan
10 didefinisikan dengan jelas 102
B. Variabel Intention To Leave (Y)
DAFTAR PERNYATAAN Sangat Tidak Setuju Sangat Setuju
NO KEINGINAN UNTUK KELUAR (INTENTION TO LEAVE)
1
2
3
4
5 Saya sering berfikir untuk 1. meninggalkan perusahaan Saya tidak pernah berfikir bekerja di
2. perusahaan ini dalam waktu jangka panjang Saya memiliki niat yang sangat besar 3. untuk meninggalkan perusahaan Saya memilik keinginan untuk 4. mencari pekerjaan lain Saya bekerja di perusahaan hanya 5. untuk beberapa saat Saya sering mencari informasi 6. pekerjaan di perusahaan lain Saya mencari pekerjaan yang lebih 7. baik dari pekerjaan sekarang Saya pernah tidak masuk kerja
8. karena menghadiri wawancara kerja di perusahaan lain 103
a. Listwise deletion based on all variables in the procedure.
VAR00008 153.3333 424.713 .703 . .977
VAR00018 153.5333 421.361 .853 . .977
VAR00017 153.6667 409.747 .886 . .976
VAR00016 153.2667 426.961 .670 . .977
VAR00015 153.2667 428.340 .552 . .978
VAR00014 153.6667 409.747 .886 . .976
VAR00013 153.2667 426.961 .670 . .977
VAR00012 153.5000 421.155 .717 . .977
VAR00011 153.9000 406.093 .875 . .977
VAR00010 153.5667 409.495 .887 . .976
VAR00009 153.6333 413.137 .716 . .977
104
Lampiran 2. Output Uji Validitas & Reliabilitas Reliability Scale: ALL VARIABLES Case Processing Summary
VAR00006 153.5667 420.461 .836 . .977
VAR00005 153.6333 411.137 .831 . .977
VAR00004 153.2333 428.323 .610 . .978
VAR00003 153.2333 429.564 .630 . .978
VAR00002 153.6333 411.137 .831 . .977
VAR00001 153.2333 428.323 .610 . .978
Squared Multiple Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted
Scale Variance if Item Deleted Corrected Item- Total Correlation
Item-Total Statistics
Scale Mean if Item Deleted30 100.0
N % Cases Valid 30 100.0 Excluded a .0 Total
VAR00007 153.2000 430.717 .576 . .978
105
VAR00029 153.6333 411.620 .855 . .977
VAR00036 153.4667 422.740 .758 . .977
VAR00035 153.8667 407.844 .812 . .977
VAR00034 153.5333 411.154 .867 . .977
VAR00033 153.6333 413.689 .702 . .977
VAR00032 153.3000 426.355 .700 . .977
VAR00031 153.2333 430.116 .603 . .978
VAR00030 153.5000 423.293 .754 . .977
VAR00028 153.2333 428.875 .586 . .978
VAR00019 153.2667 428.340 .552 . .978
VAR00027 153.2667 429.030 .581 . .978
VAR00026 153.6667 410.506 .864 . .977
VAR00025 153.2667 427.720 .637 . .977
VAR00024 153.5000 420.948 .724 . .977
VAR00023 153.9000 405.955 .849 . .977
VAR00022 153.5667 409.357 .854 . .977
VAR00021 153.6667 411.747 .764 . .977
VAR00020 153.3333 424.506 .711 . .977
VAR00037 153.2333 428.875 .586 . .978
106
4
5
5
4
5
4
22
36
2
5
4
5
4
4
4
4
4
21
36
5
5
3
5
3
5
5
4
5
4
24
40
5
3
4
4
5
5
5
4
3
23
40
4
5
5
4
3
4
3
4
18
37
3
5
5
5
4
5
5
2
4
17
37
4
5
4
5
4
5
5
2
4
5
4
20
37
4
4
4
4
4
4
5
2
5
19
37
5
4
4
5
30
4
5
4
4
5
4
5
4
38
40
4
4
5
5
4
5
5
3
5
31
29
5
5
5
5
3
3
4
5
3
32
4
39
4
3
5
5
5
4
5
4
3
37
39
36
5
5
4
2
4
4
3
26
4
5
4
4
4
5
4
3
4
4
25
3
35
2
28
5
4
5
4
5
4
4
4
37
27
3
5
5
2
5
3
5
4
5
4
2
Lampiran 3. Daftar Distribusi Jawaban Responden Variabel Stress Kerja (X 1 ) No.
4
2
5
5
4
3
5
5
5
5
6
39
4
5
4
5
5
4
4
38
5
4
4
38
4
5
2
4
5
5
5
4
4
7
37
3
5
5
2
4
5
4
4
4
4
1
4
5
5
4
4
5
5
5
9
41
8
7
6
5
4
3
2
1
Pernyataan
JLH4
2
39
4
4
4
5
5
3
5
5
4
3
5
40
5
4
4
4
5
4
5
4
8
4
4
4
5
5
14
39
3
5
5
5
5
4
5
3
4
13
36
4
5
4
4
4
5
3
4
5
4
4
16
38
4
4
5
5
4
4
4
4
4
15
38
2
4
5
4
4
3
4
10
37
4
3
3
4
5
4
5
4
5
9
36
5
5
3
4
4
4
4
4
4
4
4
12
38
2
4
4
5
5
5
5
4
5
11
37
3
4
4
4
5
38
107
3
27
2
2
2
2
3
4
2
4
3
3
2
23
2
2
3
3
2
2
3
2
2
2
26
3
2
3
3
2
2
5
2
2
3
4
27
2
5
2
2
3
2
3
3
2
4
3
39
3
5
5
5
4
5
5
4
5
52
39
5
4
5
4
5
4
4
53
4
2
2
1
10
9
8
7
6
5
4
3
1
5
Pernyataan
JLH2 ) No.
38 Variabel Motivasi Kerja (X
2
4
4
5
5
4
5
3
4
3
4
4
2
2
3
2
2
2
2
11
10
31
2
4
3
2
2
2
4
26
4
5
2
2
3
2
3
2
3
2
3
3
12
2
26
2
2
4
3
2
2
3
2
4
3
4
2
25
3
2
2
2
2
3
2
2
5
2
6
30
2
3
3
2
2
2
5
7
2
9
5
28
3
2
3
3
2
3
2
2
3
3
8
24
2
2
2
3
3
2
3
4
51
33
5
40
38
4
4
5
5
4
5
3
4
3
39
39
5
4
5
4
5
4
4
5
4
4
4
4
42
39
4
5
4
5
5
4
5
4
4
41
39
4
4
5
5
3
4
4
4
34
5
2
4
5
5
5
4
4
38
38
5
5
4
5
4
4
5
2
4
4
35
37
4
38
4
4
5
4
5
4
4
4
36
4
39
3
5
5
5
4
5
5
3
5
5
41
38
5
5
4
5
5
3
4
48
4
3
5
2
4
5
5
5
4
4
47
5
39
3
50
3
5
5
5
5
5
5
4
4
40
49
4
5
5
5
4
5
5
3
4
39
5
5
5
5
5
3
3
44
38
4
4
5
5
5
4
3
3
5
43
39
4
3
5
4
5
5
3
5
4
5
5
3
4
46
39
4
5
4
5
5
4
5
4
4
45
38
4
25
108
37
4
3
3
3
3
3
2
4
4
3
25
38
2
2
2
3
2
3
2
2
5
2
32
2
30
2
40
25
3
2
2
3
2
2
3
2
4
2
39
24
2
3
2
2
2
2
3
4
36
3
2
4
2
2
2
3
3
33
27
2
4
4
2
2
2
2
3
2
2
32
22
2
2
4
3
2
4
2
3
2
2
3
3
2
4
4
35
24
2
3
3
2
2
3
2
3
3
2
34
24
2
2
3
2
2
2
2
2
3
4
4
2
46
22
3
2
3
3
2
2
2
2
2
2
45
27
2
2
3
3
48
2
2
2
3
2
3
3
3
3
5
23
27
2
3
2
2
3
2
2
2
2
3
47
4
2
2
2
2
2
42
25
3
2
2
3
2
3
2
3
3
3
41
25
2
4
3
2
3
2
4
2
2
2
3
3
3
3
2
44
21
2
2
2
2
2
2
2
2
2
3
43
25
3
3
2
2
2
2
13
3
2
2
3
20
26
3
2
4
2
2
3
2
2
2
3
19
28
3
2
3
4
3
2
4
2
2
3
2
2
3
4
22
28
2
4
2
4
3
2
4
3
3
2
21
30
4
4
4
4
2
4
14
2
2
2
2
2
2
2
3
2
2
25
15
4
2
3
2
2
2
4
2
2
2
21
3
3
4
2
17
27
2
2
2
4
3
2
3
2
3
3
16
30
5
4
3
2
2
3
3
2
4
4
2
5
29
25
2
2
2
4
2
2
2
2
2
2
28
30
3
4
4
2
3
3
2
3
3
2
2
3
2
2
2
31
29
2
4
2
3
3
3
3
4
2
3
30
27
4
4
3
2
2
2
4
27
4
5
3
3
5
2
2
2
2
24
31
3
2
3
2
2
3
3
4
2
5
23
35
5
4
2
31
26
2
4
4
3
5
3
3
2
2
3
32
28
4
2
5
3
2
2
3
5
3
3
25
28
109
2
2
18
24
3
3
4
2
2
2
2
3
2
2
17
24
4
2
2
2
2
2
2
2
2
2
3
3
2
20
25
4
2
2
2
3
2
2
2
3
3
19
26
2
3
4
4
2
3
2
3
2
2
5
4
2
3
3
2
3
4
13
14
32
3
4
4
3
5
3
3
2
2
30
2
3
2
16
24
5
3
2
2
2
2
2
2
2
5
15
25
2
2
2
4
2
2
2
2
2
2
12
23
2
2
3
2
3
3
2
3
26
2
2
2
2
2
2
5
2
2
2
2
25
2
24
2
28
2
3
2
2
3
2
2
3
2
2
24
27
2
2
2
2
2
3
3
2
3
3
20
2
2
2
2
2
4
2
2
22
22
2
3
2
2
2
2
2
2
2
3
21
23
2
2
2
3
3
2
2
2
2
2
2
2
2
2
24
23
2
2
3
3
2
2
3
2
2
3
23
25
2
3
30
49
2
1
10
9
8
7
6
5
4
3
4
2
Pernyataan
JLH3 ) No.
31 Variabel Iklim Organisasi (X
4
5
4
2
3
2
3
2
2
2
2
2
5
3
22
2
2
2
2
2
2
2
5
3
3
2
25
2
2
3
3
2
2
2
4
2
50
2
3
2
3
2
3
2
2
2
26
23
2
4
3
3
2
2
2
3
2
3
2
51
53
2
29
3
2
5
4
3
2
3
2
3
52
3
26
2
3
3
2
2
3
3
3
2
2
3
2
2
3
2
3
2
3
3
2
9
24
2
2
2
3
2
2
3
2
2
4
8
23
2
3
2
23
2
5
3
2
2
3
5
3
3
11
2
25
2
3
2
2
2
4
2
2
2
10
3
2
2
3
4
2
2
2
5
24
2
2
2
3
2
2
3
3
2
2
4
27
2
5
2
2
2
2
2
3
3
2
2
2
3
2
7
23
2
2
2
3
2
2
4
2
2
2
6
23
2
2
23
110
3
2
2
2
2
2
2
2
2
2
51
50
26
4
2
2
3
2
2
3
21
2
2
2
4
2
2
2
3
3
3
2
52
2
23
2
5
2
2
2
2
2
2
2
4
25
2
47
26
3
2
2
3
2
3
2
2
5
2
46
23
2
2
2
2
2
3
2
49
4
26
4
3
2
2
2
2
3
2
2
2
48
24
4
2
2
3
2
2
2
53
2
5
5
5
5
5
4
5
39
5
5
5
5
5
5
5
4
4
39
5
5
5
5
5
7
5
5
5
5
5
5
4
3
38
39
5
4
5
5
5
5
5
4
6
5
5
2
Pernyataan
JLH8
7
6
5
4
3
2
1
22 Variabel Intention to Leave (Y) No.
4
4
2
2
2
2
2
2
2
2
1
5
5
5
5
4
3
39
5
5
5
5
5
5
5
4
2
38
5
5
5
4
5
2
2
29
2
2
2
4
2
3
35
24
3
2
2
3
2
2
2
2
2
4
33
27
2
2
4
2
2
3
4
2
37
20
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
36
23
2
2
4
2
23
2
3
2
3
3
2
3
30
3
2
4
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
4
3
2
2
2
2
32
23
2
24
2
2
2
2
2
2
4
3
31
2
2
3
2
3
3
43
24
3
4
2
2
2
2
2
3
2
2
42
22
2
2
4
2
2
2
3
4
45
25
3
2
3
2
2
2
3
3
3
2
44
24
2
3
2
2
2
2
2
4
2
2
3
39
26
3
2
2
2
2
2
2
2
5
2
38
24
3
2
3
2
2
3
2
2
2
41
23
2
2
2
3
2
2
2
2
2
3
40
25
2
4
3
37
111
32
5
4
5
5
5
5
5
4
37
33
4
4