1. Home
  2. Lainnya

Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Hubungan antara Perceived Organizational Support dengan Employee Engagement Pegawai Tenaga Kesehatan di Puskesmas Kabanjahe

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara perceived organizational
support dengan employee engagement Pegawai Tenaga Kesehatan di Puskesmas

Kabanjahe. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Subjek dalam penelitian ini
berjumlah 58 orang, diambil menggunakan teknik proportionate stratified random
sampling dari populasi sebesar 102 orang.

Alat pengumpul data yang digunakan

merupakan dua alat terjemahan, yaitu Utrecht Work Engagement Scale dari
Schaufelli,dkk (2004) untuk employee engagement dan skala Perceived Organizational
Support dari Rhoedes dan Eisenberger (1984), untuk perceived organizational support.

Analisis Uji validitas menggunakan korelasi item total, sedangkan uji reliabilitas
menggunakan teknik alpha cronbach. Reliabilitas skala persepsi dukungan organisasi
sebesar 0,935, sedangkan reliabilitas skala employee engagement sebesar 0,944. Hasil
dari analisis data penelitian ini menggunakan korelasi Spearman. Berdasarkan hasil
analisis data diperoleh hubungan antara persepsi dukungan organisasi dengan employee
engagement menunjukkan nilai r sebesar 0,582 dan p=0,000 (p

Dokumen yang terkait

Pengaruh perceived organizational support, motivasi kerja dan gender terhadap kepuasan kerja pada karyawan PT. Jasa Marga

12 40 100

Pengaruh role stressor, perceived organizational support dan faktor demografis terhadap work-family conflict

11 44 118

Pengaruh Employee Engagement, Komitmen Organisasi, Rotasi Pekerjaan, dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada PT. Inkabiz Indonesia)

6 44 150

Pengaruh antara Perceived Organizational Support (POS) dan Psychological Employee Well-being (PWB) dengan employee engagement sebagai variabel mediator.

0 6 135

Pengaruh antara Perceived Organizational Support (POS) dan Psychological Employee Well being (PWB) dengan employee engagement sebagai variabel mediator

0 0 133

Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Hubungan antara Workplace Well-Being dengan Employee Engagement pada Staff Tata Usaha Universitas Kristen Satya Wacana Salatiga

0 0 2

Hubungan perceived organizational support dengan employee engagement melalui psychological safety sebagai mediator.

0 0 131

Hubungan antara Perceived Organizational Support dengan Work Engagement pada PNS di Dinas Kominfo Jawa Timur.

0 5 98

The Influence of Leadership, Talent Management, Organizational Culture and Organizational Support on Employee Engagement

0 0 21

PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN ORGANIZATIONAL-BASED SELF ESTEEM TERHADAP WORK ENGAGEMENT

0 0 11