PENGARUH POLA KEPEMIMPINAN TERHADAP STRES KERJA DAN KINERJA KARYAWAN (Studi pada Perusahaan Jasa Ekspedisi CV Sinar Pasundan di Kabupaten Sumedang)

BAB V
PENUTUP
5.1.

Simpulan
Dari hasil pengujian hipotesis yang telah dilakukan diperoleh simpulansebagai

berikut:
1. Terdapat pengaruh positif yang signifikan dari pola kepemimpinan terhadap
stress kerja CV Sinar Pasundan Kab. Sumedang. Artinya semakin tinggi pola
kepemimpinan maka semakin tinggi pula stress kerja. Sebaliknya semakin
rendah pola kepemimpinan, maka semakin rendah juga stress kerja karyawan.
Hal ini dapat dilihat pada nilai probabilitas sebesar 0,000 diterima pada taraf
signifikansi 5% (p