Kontribusi konflik, keadilan kompensasi dan stres kerja terhadap kinerja karyawan showroom sepeda motor Yamaha Mataram Sakti Yogyakarta.
PLAGIAT
PLAGIATMERUPAKAN
MERUPAKANTINDAKAN
TINDAKANTIDAK
TIDAKTERPUJI
TERPUJI
KONTRIBUSI KONFLIK, KEADILAN KOMPENSASI DAN
STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
SHOWROOM SEPEDA MOTOR YAMAHA MATARAM SAKTI
YOGYAKARTA
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Salah Satu Syarat
Memperoleh Gelar Sarjana Pendidikan
Program Studi Pendidikan Ekonomi
Disusun Oleh:
Paula Santi
NIM : 081324059
PROGRAM STUDI PENDIDIKAN EKONOMI
JURUSAN PENDIDIKAN ILMU PENGETAHUAN SOSIAL
FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN
UNIVERSITAS SANATA DHARMA
YOGYAKARTA
2013
i
PLAGIAT
PLAGIATMERUPAKAN
MERUPAKANTINDAKAN
TINDAKANTIDAK
TIDAKTERPUJI
TERPUJI
ii
PLAGIAT
PLAGIATMERUPAKAN
MERUPAKANTINDAKAN
TINDAKANTIDAK
TIDAKTERPUJI
TERPUJI
iii
PLAGIAT
PLAGIATMERUPAKAN
MERUPAKANTINDAKAN
TINDAKANTIDAK
TIDAKTERPUJI
TERPUJI
Halaman Persembahan
Skripsi ini kupersembahkan untuk,
Tuhan Yesus dan Bunda Maria yang selalu Memberkatiku
Papa, mama dan kedua adikku Yohan dan Fani
Dosen pembimbingku di Prodi Pendidikan Ekonomi
Orang-orang terkasih yang selalu ada di dekatku Keluarga
besar Bapak Sukrim dan Keluarga besar Bapak Emon,
Keluarga besar Manihuruk, Mas Kuswadi, Asri, Asti, Yeni
Kupersembahkan karya ini untuk almamaterku:
Universitas Sanata Dharma
iv
PLAGIAT
PLAGIATMERUPAKAN
MERUPAKANTINDAKAN
TINDAKANTIDAK
TIDAKTERPUJI
TERPUJI
Moto
Janganlah meninggalkan hikmat itu, maka engkau akan
dipeliharanya, kasihanilah dia, maka engkau akan
dijaganya.
Amsal 4: 6
Kita tahu sekarang, bahwa Allah turut bekerja dalam segala
sesuatu untuk mendatangkan kebaikan bagi mereka yang
mengasihi Dia, yaitu bagi mereka yang terpanggil sesuai
dengan rencana Allah.
Roma 8: 28
Kemarin adalah sejarah esok adalah misteri, jadi
manfaatkan kesempatan sebaik mungkin agar kenangan
terindah selalu menghiasi hidupmu.
v
PLAGIAT
PLAGIATMERUPAKAN
MERUPAKANTINDAKAN
TINDAKANTIDAK
TIDAKTERPUJI
TERPUJI
PERNYATAAN KEASLIAN KARYA
Saya menyatakan dengan sesungguhnya bahwa skripsi yang saya tulis ini tidak
memuat karya atau bagian karya orang lain, kecuali yang telah disebutkan dalam
kutipan dan daftar pustaka, sebagaimana layaknya karya ilmiah.
Yogyakarta, 13 Juni 2013
Penulis
Paula Santi
vi
PLAGIAT
PLAGIATMERUPAKAN
MERUPAKANTINDAKAN
TINDAKANTIDAK
TIDAKTERPUJI
TERPUJI
LEMBAR PERNYATAAN PERSETUJUAN
PUBLIKASI KARYA ILMIAH UNTUK KEPENTINGAN AKADEMIS
Yang bertanda tangan di bawah ini, saya mahasiswa Universitas Sanata Dharma:
Nama
: Paula Santi
Nomor Mahasiswa
: 081324059
Demi mengembangkan ilmu pengetahuan, saya memberikan kepada Perpustakaan
Universitas Sanata Dharma karya ilmiah saya yang berjudul:
KONTRBUSI KONFLIK, KEADILAN KOMPENSASI DAN STRES
KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN SHOWROOM SEPEDA
MOTOR YAMAHA MATARAM SAKTI
beserta perangkat yang diperlukan (bila ada). Dengan demikian saya memberikan
kepada Perpustakaan Universitas Sanata Dharma hak untuk menyimpan,
mengalihkan dalam bentuk media lain, mengelolanya dalam bentuk pangkalan
data, mendistribusikan secara terbatas, dan mempublikasikan di internet atau
media lain untuk kepentingan akademis tanpa perlu meminta ijin dari saya
maupun memberikan royalti kepada saya selama tetap mencantumkan nama saya
sebagai penulis.
Demikian pernyataan ini yang saya buat dengan sebenarnya.
Dibuat di Yogyakarta
Pada tanggal: 13 Juni 2013
Yang menyatakan
Paula Santi
vii
PLAGIAT
PLAGIATMERUPAKAN
MERUPAKANTINDAKAN
TINDAKANTIDAK
TIDAKTERPUJI
TERPUJI
ABSTRAK
KONTRIBUSI KONFLIK, KEADILAN KOMPENSASI DAN STRES
KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN SHOWROOM SEPEDA
MOTOR YAMAHA MATARAM SAKTI YOGYAKART
Paula Santi
Universitas Sanata Dharma
2013
Penelitian ini bertujuan untuk menguji kontribusi konflik, keadilan
kompensasi, dan stres kerja terhadap kinerja karyawan Showroom Sepeda Motor
Yamaha Mataram Sakti Yogyakarta.
Penelitian ini merupakan jenis penelitian eksplanatif yang dilaksanakan di
Showroom Sepeda Motor Yamaha Mataram Sakti Yogyakarta pada bulan Maret
2013. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Showroom Sepeda
Motor Yamaha Mataram Sakti Yogyakarta yang berjumlah 30 karyawan dan
seluruh populasi dijadikan sampel penelitian. Data dikumpulkan menggunakan
kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Data dianalisis dengan
analisis regresi linier berganda.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa: (1) konflik berkontribusi secara
signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 43,405% (Sig Probabilitas 0,000 <
taraf signifikan 0,05); (2) keadilan kompensasi berkontribusi secara signifikan
terhadap kinerja karyawan karyawan sebesar19,9% (Sig Probabilitas 0,014 < taraf
signifikan 0,05); (3) stres kerja berkontribusi secara signifikan terhadap kinerja
karyawan sebesar 36,69% (Sig Probabilitas 0,000 < taraf signifikan 0,05); (4)
konflik, keadilan kompensasi, dan stres kerja secara bersama-sama dapat
menjelaskan kinerja karyawan sebesar 66,5% (R square = 0,665).
viii
PLAGIAT
PLAGIATMERUPAKAN
MERUPAKANTINDAKAN
TINDAKANTIDAK
TIDAKTERPUJI
TERPUJI
ABSTRACT
THE CONTRIBUTION OF CONFLICT, EQUITABLE COMPENSATION
AND WORK STRESS ON EMPLOYEE PERFORMANCE
MOTORCYCLE SHOWROOM YAMAHA MATARAM SAKTI
YOGYAKARTA
Paula Santi
Universitas Sanata Dharma
2013
This study aims to examine the contribution of conflict, equitable
compensation, and work stress on employee performance showroom Yamaha
Motorcycles Mataram Sakti Yogyakarta.
This research is an explanatory research conducted at Yamaha Motorcycle
Showroom Mataram Sakti Yogyakarta in March 2013. The population and
samples in this study were 30 employees of Yamaha Motorcycle Showroom
Mataram Sakti Yogyakarta. Data were collected by using a questionnaire that had
been tested for their validity and reliability. Data were analyzed by multiple linear
regression analysis.
The results indicate that: (1) conflicts contributes significantly to the
performance of employees (43.405%) (Sig probability 0.000
PLAGIATMERUPAKAN
MERUPAKANTINDAKAN
TINDAKANTIDAK
TIDAKTERPUJI
TERPUJI
KONTRIBUSI KONFLIK, KEADILAN KOMPENSASI DAN
STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
SHOWROOM SEPEDA MOTOR YAMAHA MATARAM SAKTI
YOGYAKARTA
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Salah Satu Syarat
Memperoleh Gelar Sarjana Pendidikan
Program Studi Pendidikan Ekonomi
Disusun Oleh:
Paula Santi
NIM : 081324059
PROGRAM STUDI PENDIDIKAN EKONOMI
JURUSAN PENDIDIKAN ILMU PENGETAHUAN SOSIAL
FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN
UNIVERSITAS SANATA DHARMA
YOGYAKARTA
2013
i
PLAGIAT
PLAGIATMERUPAKAN
MERUPAKANTINDAKAN
TINDAKANTIDAK
TIDAKTERPUJI
TERPUJI
ii
PLAGIAT
PLAGIATMERUPAKAN
MERUPAKANTINDAKAN
TINDAKANTIDAK
TIDAKTERPUJI
TERPUJI
iii
PLAGIAT
PLAGIATMERUPAKAN
MERUPAKANTINDAKAN
TINDAKANTIDAK
TIDAKTERPUJI
TERPUJI
Halaman Persembahan
Skripsi ini kupersembahkan untuk,
Tuhan Yesus dan Bunda Maria yang selalu Memberkatiku
Papa, mama dan kedua adikku Yohan dan Fani
Dosen pembimbingku di Prodi Pendidikan Ekonomi
Orang-orang terkasih yang selalu ada di dekatku Keluarga
besar Bapak Sukrim dan Keluarga besar Bapak Emon,
Keluarga besar Manihuruk, Mas Kuswadi, Asri, Asti, Yeni
Kupersembahkan karya ini untuk almamaterku:
Universitas Sanata Dharma
iv
PLAGIAT
PLAGIATMERUPAKAN
MERUPAKANTINDAKAN
TINDAKANTIDAK
TIDAKTERPUJI
TERPUJI
Moto
Janganlah meninggalkan hikmat itu, maka engkau akan
dipeliharanya, kasihanilah dia, maka engkau akan
dijaganya.
Amsal 4: 6
Kita tahu sekarang, bahwa Allah turut bekerja dalam segala
sesuatu untuk mendatangkan kebaikan bagi mereka yang
mengasihi Dia, yaitu bagi mereka yang terpanggil sesuai
dengan rencana Allah.
Roma 8: 28
Kemarin adalah sejarah esok adalah misteri, jadi
manfaatkan kesempatan sebaik mungkin agar kenangan
terindah selalu menghiasi hidupmu.
v
PLAGIAT
PLAGIATMERUPAKAN
MERUPAKANTINDAKAN
TINDAKANTIDAK
TIDAKTERPUJI
TERPUJI
PERNYATAAN KEASLIAN KARYA
Saya menyatakan dengan sesungguhnya bahwa skripsi yang saya tulis ini tidak
memuat karya atau bagian karya orang lain, kecuali yang telah disebutkan dalam
kutipan dan daftar pustaka, sebagaimana layaknya karya ilmiah.
Yogyakarta, 13 Juni 2013
Penulis
Paula Santi
vi
PLAGIAT
PLAGIATMERUPAKAN
MERUPAKANTINDAKAN
TINDAKANTIDAK
TIDAKTERPUJI
TERPUJI
LEMBAR PERNYATAAN PERSETUJUAN
PUBLIKASI KARYA ILMIAH UNTUK KEPENTINGAN AKADEMIS
Yang bertanda tangan di bawah ini, saya mahasiswa Universitas Sanata Dharma:
Nama
: Paula Santi
Nomor Mahasiswa
: 081324059
Demi mengembangkan ilmu pengetahuan, saya memberikan kepada Perpustakaan
Universitas Sanata Dharma karya ilmiah saya yang berjudul:
KONTRBUSI KONFLIK, KEADILAN KOMPENSASI DAN STRES
KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN SHOWROOM SEPEDA
MOTOR YAMAHA MATARAM SAKTI
beserta perangkat yang diperlukan (bila ada). Dengan demikian saya memberikan
kepada Perpustakaan Universitas Sanata Dharma hak untuk menyimpan,
mengalihkan dalam bentuk media lain, mengelolanya dalam bentuk pangkalan
data, mendistribusikan secara terbatas, dan mempublikasikan di internet atau
media lain untuk kepentingan akademis tanpa perlu meminta ijin dari saya
maupun memberikan royalti kepada saya selama tetap mencantumkan nama saya
sebagai penulis.
Demikian pernyataan ini yang saya buat dengan sebenarnya.
Dibuat di Yogyakarta
Pada tanggal: 13 Juni 2013
Yang menyatakan
Paula Santi
vii
PLAGIAT
PLAGIATMERUPAKAN
MERUPAKANTINDAKAN
TINDAKANTIDAK
TIDAKTERPUJI
TERPUJI
ABSTRAK
KONTRIBUSI KONFLIK, KEADILAN KOMPENSASI DAN STRES
KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN SHOWROOM SEPEDA
MOTOR YAMAHA MATARAM SAKTI YOGYAKART
Paula Santi
Universitas Sanata Dharma
2013
Penelitian ini bertujuan untuk menguji kontribusi konflik, keadilan
kompensasi, dan stres kerja terhadap kinerja karyawan Showroom Sepeda Motor
Yamaha Mataram Sakti Yogyakarta.
Penelitian ini merupakan jenis penelitian eksplanatif yang dilaksanakan di
Showroom Sepeda Motor Yamaha Mataram Sakti Yogyakarta pada bulan Maret
2013. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Showroom Sepeda
Motor Yamaha Mataram Sakti Yogyakarta yang berjumlah 30 karyawan dan
seluruh populasi dijadikan sampel penelitian. Data dikumpulkan menggunakan
kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Data dianalisis dengan
analisis regresi linier berganda.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa: (1) konflik berkontribusi secara
signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 43,405% (Sig Probabilitas 0,000 <
taraf signifikan 0,05); (2) keadilan kompensasi berkontribusi secara signifikan
terhadap kinerja karyawan karyawan sebesar19,9% (Sig Probabilitas 0,014 < taraf
signifikan 0,05); (3) stres kerja berkontribusi secara signifikan terhadap kinerja
karyawan sebesar 36,69% (Sig Probabilitas 0,000 < taraf signifikan 0,05); (4)
konflik, keadilan kompensasi, dan stres kerja secara bersama-sama dapat
menjelaskan kinerja karyawan sebesar 66,5% (R square = 0,665).
viii
PLAGIAT
PLAGIATMERUPAKAN
MERUPAKANTINDAKAN
TINDAKANTIDAK
TIDAKTERPUJI
TERPUJI
ABSTRACT
THE CONTRIBUTION OF CONFLICT, EQUITABLE COMPENSATION
AND WORK STRESS ON EMPLOYEE PERFORMANCE
MOTORCYCLE SHOWROOM YAMAHA MATARAM SAKTI
YOGYAKARTA
Paula Santi
Universitas Sanata Dharma
2013
This study aims to examine the contribution of conflict, equitable
compensation, and work stress on employee performance showroom Yamaha
Motorcycles Mataram Sakti Yogyakarta.
This research is an explanatory research conducted at Yamaha Motorcycle
Showroom Mataram Sakti Yogyakarta in March 2013. The population and
samples in this study were 30 employees of Yamaha Motorcycle Showroom
Mataram Sakti Yogyakarta. Data were collected by using a questionnaire that had
been tested for their validity and reliability. Data were analyzed by multiple linear
regression analysis.
The results indicate that: (1) conflicts contributes significantly to the
performance of employees (43.405%) (Sig probability 0.000