III.D INSTRUMEN KAJIAN PTK

INSTRUMEN ANALISIS DOKUMEN
PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN
Nama Sekolah

: …………………………..

Kabupaten/Kota

: …………………………..

Provinsi

: …………………………..

Nama Kepala Sekolah

: …………………………..

Petunjuk:
Instrumen di bawah ini adalah untuk melihat kelengkapan Dokumen PTK



Silahkan Anda memberi tanda cek (√) pada tempat yang telah disediakan apabila dokumen
yang Anda cermati sesuai dengan indikator yang ada.

Tuliskan data tambahan/catatan-catatan yang diperlukan pada kolom keterangan
INDIKATOR
ASPEK
A. KEPALA
SEKOLAH
(PERMEN.13 Th
2007)

PEMENUHAN
Ya

KET.

Tidak

KEPALA SEKOLAH

(PERMEN.13 Th 2007)
1. Memiliki kualifikasi
akademik minimum S1 / D
IV
2. Kualifikasi pendidikan dari
perguruan tinggi terakreditasi
3. Memiliki pangkat serendahrendahnya golongan III/c
4. Memiliki sertifikat calon
kepala sekolah/sebagai
kepala sekolah dari lembaga
yang resmi
5. Memiliki SK sebagai guru
SMP
6. Memiliki sertifikat pendidik
7. Memiliki SK sebagai kepala
sekolah
8. Memiliki pengalaman
mengajar sekurangkurangnya 5 tahun di SMP
9. Memiliki kemampuan
kepribadian, manajerial,

kewirausahaan, supervisi,
dan sosial

1

INDIKATOR
ASPEK
B. GURU
( Permen.16
Th.2007 )

PEMENUHAN
Ya

KET.

Tidak

GURU
1.

Memiliki kualifikasi
akademik minimum S1 / D
IV
2.

3.

Kualifikasi pendidikan
dari perguruan tinggi
terakreditasi
Jumlah guru

4.

Mengajar sesuai latar
belakang pendidikannya

5.

Memiliki kemampuan

merencanakan,melaksanaka
n,dan mengevaluasi
pembelajaran sesuai prinsipprinsip pembelajaran
(Kompetensi pedagogik)

6.

Memiliki integritas
kepribadian

7.

Memiliki kompetensi
sosial (mampu
berkomunikasi secara
efektif dan santun sesame
guru, tenaga administrasi
dan orang tua siswa)

8.


Memiliki kompetensi
professional (penguasaan
materi pelajaran )

9.

C. TAS (Permen.
24Th 2008)

Memiliki beban
mengajar 24 jam pelajaran
perminggu
TENAGA ADMINISTRASI
SEKOLAH
1.
Kepala Administrasi
memilki kualifikasi
pendidikan minimal D III
2.

Memiliki sertifikat
kepala tenaga administrasi
dari lembaga yang ditetapkan
pemerintah
3.
Memiliki masa kerja
2

INDIKATOR
ASPEK

PEMENUHAN
Ya

KET.

Tidak

minimal 4 tahun
Memiliki SK

pengangkatan sebagai kepala
administrasi
5.
Terdapat pelaksana
urusan administrasi
kepegawaian, keuangan,
sarpras,humas, persuratan dan
pengarsipan, kesiswaan,
kurikulum.
6.
Pelaksana urusan
memiliki kualifikasi
akademik minimal SMA
7.
Terdapat petugas
layanan khusus: penjaga
sekolah,tukang kebun,tenaga
kebersihan, pengemudi dan
pesuruh.
4.


D. TENAGA
LABORATORI
UM . ( Permen.
26 Th 2008)

E. TENAGA
PERPUSTAKA

TENAGA LABORATORIUM. (
Permen. 26 Th 2008)
1. Kualifikasi akademik
kepala lab.IPA minimal S
1/D IV jalur pendidik, dan
D III jalur teknisi
2. Kualifikasi akademik
kepala lab.komputer
minimal S 1/D IV jalur
pendidik, dan D III jalu
teknisi

3. Sesuai latar belakang
pendidikan
(berijasah/bersertifikat )
4. Memiliki masa kerja 3
tahun jalur guru dan 5
tahun jalur laboran teknisi
5. Memiliki sertifikat kepala
lab.dari perguruan tinggi
atau lembaga lain yang
ditetapkan pemerintah.
6. Kualifikasi teknisi
lab.IPA, computer
minimal D II
7. Memiliki sertifikat kepala
lab.dari perguruan tinggi
atau lembaga lain yang
ditetapkan pemerintah.
8. Kualifikasi akademik
laboran IPA, computer
minimal D I

9. Memiliki sertifikat laboran
IPA, komputer
TENAGA PERPUSTAKAAN
(P.25 th 2008 )
3

INDIKATOR
ASPEK
AN (P.25 th
2008 )

F. GURU
KONSELOR
( P.27 Th 2008)

PEMENUHAN
Ya

KET.

Tidak

1.

Kualifikasi akademik
kepala perpustakaan
minimal S 1/D IV jalur
pendidik, dan D II jalur
teknisi
2.
Memiliki masa kerja 3
tahun jalur guru dan 4
tahun jalur tenaga
kependidikan
3.
Memiliki sertifikat
pengelola
perpustakaan.dari lembaga
yang ditetapkan
pemerintah.
4.
Sesuai latar belakang
pendidikan
(berijasah/bersertifikat )
5.
Memiliki tenaga
perpustakaan minimal 1
orang
6. Kualifikasi akademik
SMA/ sertifikat
pengelola perpustakaan
GURU KONSELOR ( P.27 Th
2008)
1. Memiliki kualifikasi
akademik S 1
2. Sesuai dengan latar
belakang pendidikannya

Mengetahui
Kepala Sekolah,

Garut, ___________________ 2015
Peserta Diklat CKS,

…………………………..
NIP. …………………………..

…………………………..
NIP. …………………………..

4