PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT FEDERAL INTERNASIONAL FINANCE FIF CABANG BANDAR JAYA
Maria Zahara Hanif
ABSTRAK
PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT
FEDERAL INTERNASIONAL FINANCE (FIF) CABANG BANDAR JAYA
Oleh :
Maria Zahara Hanif
PT Federal Internasional Finance (FIF) Cabang Bandar Jaya merupakan perusahaan
swasta yang bergerak dibidang pembiayaan yang berlokasi di Jalan Proklamator Raya
Bandar Jaya Kecamatan Terbanggi Besar Lampung Tengah. Karyawan PT Federal
Internasional Finance (FIF) Cabang Bandar Jaya bekerja melaksanakan tugas yang telah
ditentukan, salah satunya adalah target penjualan. Target penjualan dapat menjadi beban
kerja pada karyawan PT Federal Internasional Finance (FIF) Cabang Bandar Jaya
sehingga menimbulkan stres kerja pada karyawan PT Federal Internasional Finance (FIF)
Cabang Bandar Jaya.
Masalah dalam penelitian ini adalah kinerja karyawan yang masih kurang baik. Hal ini
dapat dilihat dari pencapaian target yang telah ditetapkan oleh PT Federal Internasional
Finance (FIF) Cabang Bandar Jaya yang tidak selalu terealisasi. Salah satu faktor
penyebabnya adalah beban kerja yang berlebihan pada karyawan PT Federal
Internasional Finance (FIF) Cabang Bandar Jaya. Permasalahan yang dirumuskan dalam
Maria Zahara Hanif
penelitian ini adalah : “Apakah stres kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada
PT Federal Internasional Finance (FIF) Cabang Bandar Jaya.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat stres kerja pada PT
Federal Internasional Finance (FIF) Cabang Bandar Jaya dan mengetahui pengaruh stres
kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Federal Internasional Finance (FIF) Cabang
Bandar Jaya. Hipotesis yang diajukan yaitu stres kerja berpengaruh positif terhadap
kinerja karyawan pada PT Federal Internasional Finance (FIF) Cabang Bandar Jaya.
Analisis yang digunakan adalah regresi linier dengan stres kerja sebagai variabel bebas
dan kinerja sebagai variabel terikat. Berdasarkan hasil perhitungan, terdapat stres kerja
yang berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan pada PT Federal
Internasional Finance (FIF) Cabang Bandar Jaya. Hal ini menunjukkan bahwa dengan
adanya stres kerja maka kinerja karyawan akan semakin meningkat.
Saran yang dapat diajukan untuk meminimalisir tingkat stres kerja pada karyawan PT
Federal Internasional Finance (FIF) Cabang Bandar Jaya, sebaiknya karyawan bersifat
profesional dalam membagi waktu antara pekerjaan dan keluarga sehingga meminimalisir
masalah keluarga yang mempengaruhi kinerja karyawan dan para karyawan dapat
menyelesaikan pekerjaannya sesuai dengan waktu yang telah ditetapkan.
Maria Zahara Hanif
PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
PADA PT FEDERAL INTERNASIONAL FINANCE (FIF)
CABANG BANDAR JAYA
(Skripsi)
Oleh :
MARIA ZAHARA HANIF
0711011140
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS LAMPUNG
BANDAR LAMPUNG
2012
ABSTRAK
PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT
FEDERAL INTERNASIONAL FINANCE (FIF) CABANG BANDAR JAYA
Oleh :
Maria Zahara Hanif
PT Federal Internasional Finance (FIF) Cabang Bandar Jaya merupakan perusahaan
swasta yang bergerak dibidang pembiayaan yang berlokasi di Jalan Proklamator Raya
Bandar Jaya Kecamatan Terbanggi Besar Lampung Tengah. Karyawan PT Federal
Internasional Finance (FIF) Cabang Bandar Jaya bekerja melaksanakan tugas yang telah
ditentukan, salah satunya adalah target penjualan. Target penjualan dapat menjadi beban
kerja pada karyawan PT Federal Internasional Finance (FIF) Cabang Bandar Jaya
sehingga menimbulkan stres kerja pada karyawan PT Federal Internasional Finance (FIF)
Cabang Bandar Jaya.
Masalah dalam penelitian ini adalah kinerja karyawan yang masih kurang baik. Hal ini
dapat dilihat dari pencapaian target yang telah ditetapkan oleh PT Federal Internasional
Finance (FIF) Cabang Bandar Jaya yang tidak selalu terealisasi. Salah satu faktor
penyebabnya adalah beban kerja yang berlebihan pada karyawan PT Federal
Internasional Finance (FIF) Cabang Bandar Jaya. Permasalahan yang dirumuskan dalam
Maria Zahara Hanif
penelitian ini adalah : “Apakah stres kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada
PT Federal Internasional Finance (FIF) Cabang Bandar Jaya.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat stres kerja pada PT
Federal Internasional Finance (FIF) Cabang Bandar Jaya dan mengetahui pengaruh stres
kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Federal Internasional Finance (FIF) Cabang
Bandar Jaya. Hipotesis yang diajukan yaitu stres kerja berpengaruh positif terhadap
kinerja karyawan pada PT Federal Internasional Finance (FIF) Cabang Bandar Jaya.
Analisis yang digunakan adalah regresi linier dengan stres kerja sebagai variabel bebas
dan kinerja sebagai variabel terikat. Berdasarkan hasil perhitungan, terdapat stres kerja
yang berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan pada PT Federal
Internasional Finance (FIF) Cabang Bandar Jaya. Hal ini menunjukkan bahwa dengan
adanya stres kerja maka kinerja karyawan akan semakin meningkat.
Saran yang dapat diajukan untuk meminimalisir tingkat stres kerja pada karyawan PT
Federal Internasional Finance (FIF) Cabang Bandar Jaya, sebaiknya karyawan bersifat
profesional dalam membagi waktu antara pekerjaan dan keluarga sehingga meminimalisir
masalah keluarga yang mempengaruhi kinerja karyawan dan para karyawan dapat
menyelesaikan pekerjaannya sesuai dengan waktu yang telah ditetapkan.
Maria Zahara Hanif
PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
PADA PT FEDERAL INTERNASIONAL FINANCE (FIF)
CABANG BANDAR JAYA
(Skripsi)
Oleh :
MARIA ZAHARA HANIF
0711011140
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS LAMPUNG
BANDAR LAMPUNG
2012