S PEM 1001313 Abstract
i
ABSTRAK
Budy Setiawan 1001313. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan
Motivasi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Indonesia Putra
Pratama Serang, Banten, dibawah bimbingan Prof. Dr. H. Nanang Fattah
M.Pd
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran mengenai
kepemimpinan transformasional, motivasi dan produktivitas kerja. Serta untuk
mengetahui adakah pengaruh antarakepemimpinan transformasional, motivasi dan
produktivitas kerja pada PT. Indonesia Putra Pratama.
Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan verifikatif. Populasi
berjumlah 150 orang. Teknik analisis yang digunakan adalah koefisien pearson
product moment dan analisis regresi berganda. Pengujian hipotesis dengan
menggunakan uji t-test untuk melihat pengaruh parsial.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional dan
motivasi pada PT. Indonesia Putra Pratama berada pada kategori tinggi dan
produktivitas kerja berada padaka tegori tinggi. Hasil perhitungan korelasi,
variable kepemimpinan transformasional dan motivasi sama sama memiliki
hubungan yang positif dengan klasifikasi sedang dengan produktivitas kerja. Hasil
perhitungan analisis regresi berganda diketahui bahwa produktivitas kerja
dipengaruhi oleh kepemimpinan transformasional dan motivasi sebesar 35,3%,
sedangkan sisanya yaitu sebesar 64,7% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang
tidak diteliti oleh penulis
Kata kunci: Produktivitas, Kepemimpinan Transformasinal, Motivasi
Budy Setiawan, 2014
Pengaruh kepemimpinan transformasional dan motivasi terhadap produktivitas kerja
karyawan pt. Indonesia putra pratama serang, banten
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
3
ABSTRACT
BudySetiawan (1001313) Influence of Transformational Leadership and Motivation to Job
Productivity at PT. Indonesia Putra PratamaSerang, Banten, under the Guidance of Prof.
Dr. H. Nanang Fattah, M.Pd.
This study aims to describe Transformational Leadership, motivation and job
productivity. As well to find out is there any influence between Transformational Leadership,
motivation and job productivity of PT. Indonesia Putra Pratama.
This research uses descriptive and verification methods. Population of 150 respondents.
The analysis technique used is the pearson product moment correlation coefficient and multiple
regression analysis. Hypothesis testing using t-test to see the effect of partially.
The result showed that transformational leadership and motivation of PT. Indonesia
Putra Pratama are located in the middle category and job productivity is located in the medium
category. The result of correlation calculations, Transformational Leadership (X1) with job
productivity (Y) has a correlation calculations, transformational leadership and motivation
variables have a positive relatioanship with a middle classification. Calculation result obtained
multiple regression analysis, transformational leadership and motivation can effect job
productivity variables was 35,3% while the remaining 64,7% of the variables job productivity
intention by other factor not examined.
Key Word: Productivity, Transformational Leadership, Motivation
Budy Setiawan, 2014
Pengaruh kepemimpinan transformasional dan motivasi terhadap produktivitas kerja karyawan pt.
Indonesia putra pratama serang, banten
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
ABSTRAK
Budy Setiawan 1001313. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan
Motivasi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Indonesia Putra
Pratama Serang, Banten, dibawah bimbingan Prof. Dr. H. Nanang Fattah
M.Pd
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran mengenai
kepemimpinan transformasional, motivasi dan produktivitas kerja. Serta untuk
mengetahui adakah pengaruh antarakepemimpinan transformasional, motivasi dan
produktivitas kerja pada PT. Indonesia Putra Pratama.
Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan verifikatif. Populasi
berjumlah 150 orang. Teknik analisis yang digunakan adalah koefisien pearson
product moment dan analisis regresi berganda. Pengujian hipotesis dengan
menggunakan uji t-test untuk melihat pengaruh parsial.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional dan
motivasi pada PT. Indonesia Putra Pratama berada pada kategori tinggi dan
produktivitas kerja berada padaka tegori tinggi. Hasil perhitungan korelasi,
variable kepemimpinan transformasional dan motivasi sama sama memiliki
hubungan yang positif dengan klasifikasi sedang dengan produktivitas kerja. Hasil
perhitungan analisis regresi berganda diketahui bahwa produktivitas kerja
dipengaruhi oleh kepemimpinan transformasional dan motivasi sebesar 35,3%,
sedangkan sisanya yaitu sebesar 64,7% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang
tidak diteliti oleh penulis
Kata kunci: Produktivitas, Kepemimpinan Transformasinal, Motivasi
Budy Setiawan, 2014
Pengaruh kepemimpinan transformasional dan motivasi terhadap produktivitas kerja
karyawan pt. Indonesia putra pratama serang, banten
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
3
ABSTRACT
BudySetiawan (1001313) Influence of Transformational Leadership and Motivation to Job
Productivity at PT. Indonesia Putra PratamaSerang, Banten, under the Guidance of Prof.
Dr. H. Nanang Fattah, M.Pd.
This study aims to describe Transformational Leadership, motivation and job
productivity. As well to find out is there any influence between Transformational Leadership,
motivation and job productivity of PT. Indonesia Putra Pratama.
This research uses descriptive and verification methods. Population of 150 respondents.
The analysis technique used is the pearson product moment correlation coefficient and multiple
regression analysis. Hypothesis testing using t-test to see the effect of partially.
The result showed that transformational leadership and motivation of PT. Indonesia
Putra Pratama are located in the middle category and job productivity is located in the medium
category. The result of correlation calculations, Transformational Leadership (X1) with job
productivity (Y) has a correlation calculations, transformational leadership and motivation
variables have a positive relatioanship with a middle classification. Calculation result obtained
multiple regression analysis, transformational leadership and motivation can effect job
productivity variables was 35,3% while the remaining 64,7% of the variables job productivity
intention by other factor not examined.
Key Word: Productivity, Transformational Leadership, Motivation
Budy Setiawan, 2014
Pengaruh kepemimpinan transformasional dan motivasi terhadap produktivitas kerja karyawan pt.
Indonesia putra pratama serang, banten
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu