2309142015 kecamatan bayang renja 2014

(1)

RANCANGAN

RENCANA KERJA

( RENJA )

KECAMATAN BAYANG

KABUPATEN PESISIR SELATAN

(2)

KATA PENGANTAR

Puji syukur kita panjatkan kehadirat Allah SWT. Berkat rahmat dan

karunianya, Kecamatan Bayang telah dapat menyelesaikan Rancangan

Rencana Kerja Tahun 2014.

Rancangan Rencana Kerja Tahun 2014 ini secara garis besar mengupas

tentang visi, misi, tujuan, program kerja serta kegiatan Kecamatan Bayang

selain itu juga dibahas tentang permasalahan serta upaya penanganannya.

Dengan segala keterbatasan, perumusan dokumen Rancangan Rencana

Kerja Tahun 2014 ini tidak akan mungkin selesai tanpa bantuan dari

masing-masing bidang yang membidangi masing-masing-masing-masing bidang.

Kami menyadari bahwa laporan ini masih terdapat kekurangan dan

belum sempurna seperti yang diharapkan, oleh karena itu kami mengharapkan

saran-saran untuk kesempurnaan laporan ini. Kemudian Kepada semua

pihak yang telah membantu dalam penyusunan dokumen ini, kami ucapkan

terimakasih, Semoga Allah SWT memberkahi kerja kita, Amin Yarabbal Allamin

Pasar baru, Januari 2014

CAMAT BAYANG

ALFIS BASYIR,SE,MHum

Pembina (IV/a)

NIP. 19700731 199403 1 004

(3)

DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR DAFTAR ISI

BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang

1.2 Tugas Pokok dan Fungsi Kecamatan Bayang 1.3 Susunan Kepegawaian dan Perlengkapan Kerja 1.4 Struktur Organisasi

BAB II RENCANA STRATEGIS TAHUN 2014 2.1 Visi

2.2 Misi

2.3 Tujuan dan Sasaran

BAB III EVALUASI PELAKSANAAN RENJA

3.1 Evaluasi Dan Realisasi Program Kegiatan Terhadap Renstra 3.2 Permasalahan Dan Upaya Penanganan

BAB IV PRIORITAS PEMBANGUNAN, KEBIJAKAN DAN RENCANA KERJA TAHUN 2014

4.1 Prioritas Pembangunan Daerah Tahun 2014 4.2 KEBIJAKAN

4.3 Rencana Kerja Tahun 2014

BAB V PENUTUP

(4)

BAB I PENDAHULUAN

1.1. Latar Belakang

Rencana Kerja adalah suatu proses yang berorientasi kepada hasil yang akan di capai dalam jangka waktu 1 (satu) tahun dengan memperhitungkan Potensi, Peluang dan Kendala yang ada dan/atau mungkin timbul dalam operasionalisasinya. Karena itu Rencana Kerja Kecamatan Bayang adalah Rencana Kerja yang dibuat untuk melaksanakan Program/Kegiatan satu tahun kedepan dengan mempertimbangkan potensi, dana indikatif yang tersedia, SDM dan Kendala/Permasalahan yang ada dan mungkin timbul dalam operasionalnya. Adanya Pelimpahan Kewenangan dari Bupati Kepada Camat sebagaimana telah ditetapkan dalam Nomor 38 Tahun 2007 tentang Pelimpahan Sebagian Kewenangan Bupati Kepada Camat Di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Pesisir Selatan meliputi 145 rincian kewenangan masih perlu dioptimalisasikan dalam pelaksanaannya terutama dalam oprasionalisasinya di lapangan.

Pelaksanaannya terutama dalam oprasionalisasinya di lapangan Rencana Kerja Kecamatan Bayang dibuat dengan memperhatikan tugas-tugas pokok dan fungsi kecamatan sebagai perangkat daerah.

1.2. Tugas Pokok dan Fungsi Kecamatan Bayang

Berdasarkan Peraturan Daerah Kabupaten Pesisir Selatan Nomor 16 Tahun 2010 Tentang Pembentukan Organisasi dan Tata Kerja Kecamatan Dalam Kabupaten Pesisir Selatan (yang telah diubah menjadi Peraturan Daerah Nomor 11 Tahun 2012) dan ditindaklanjuti dengan Peraturan Bupati Nomor 38 Tahun 2010 tentang Rincian Uraian Tugas Kecamatan dalam Kabupaten Pesisir Selatan adalah sebagai penyelenggaraan pemerintahan, pembangunan, pelayanan masyarakat, pembinaan kehidupan kemasyarakatan dan pelimpahan kewenangan Bupati di Kecamatan.

Selain tugas sebagaimana dimaksud diatas, Camat melaksanakan kewenangan pemerintahan yang dilimpahkan oleh Bupati untuk menangani sebagian urusan otonomi daerah, yang meliputi aspek:

a. Perizinan; b. Rekomendasi;

c. Koordinasi; d. Pembinaan;

e. Pengawasan; f. Fasilitasi; g. Penetapan;

h. Penyelenggaraan; dan

(5)

1.3. Susunan Kepegawaian dan Perlengkapan Kerja

Selanjutnya dapat dilihat Sususnan Kepegawaian Kecamatan Airpura, sebagai berikut :

a. Kondisi Kepegawaian berdasarkan Jabatan : 1. Camat / Eselon III A : 1 orang 2. Sekretaris Kecamatan / Eselon III B : 1 orang 3. Kepala Seksi / Eselon IV A : 4 orang 4. Kepala Sub Bagian / Eselon IV B : 3 orang

5. Staf Pelaksana : 8 orang

b. Kondisi Kepegawaian berdasarkan Pangkat dan Golongan :

1. Golongan IV : 2 orang

2. Golongan III : 9 orang

3. Golongan II : 5 orang

4. Golongan I : 1 orang

c. Kondisi Kepegawaian berdasarkan Tingkat Pendidikan : 1. Pasca Sarjana / S 2 : 2 orang

2. Sarjana / S 1 : 4 orang

3. Diploma III : 1 orang

4. SLTA/sederajat : 7 orang

5. SLTP : 1 orang

1.4. Struktur Organisasi

Berdasarkan Peraturan Daerah Kabupaten Pesisir Selatan Nomor 11 Tahun 2012 tentang Perubahan Atas Peraturan Daerah Nomor 16 Tahun 2010 Tentang Pembentukan Organisasi dan Tata Kerja Kecamatan Dalam Kabupaten Pesisir Selatan, maka Susunan Organisasi Kecamatan Bayang adalah sebagai berikut :

(6)

STRUKTUR ORGANISASI

KECAMATAN BAYANG Dasar : Peraturan Daerah Nomor 11 Tahun 2012 tentang Perubahan Atas Peraturan Daerah Nomor 16 Tahun 2010 Tentang Pembentukan Organisasi dan Tata Kerja Kecamatan Dalam Kabupaten Pesisir Selatan

C A M A T

ALFIS BASYIR,SE,MHum

SEKRETARIS

Drs,H,SYAFRIZAL

KELOMPOK JABATAN

FUNGSIONAL

SUBBAG UMUM &

KEPEGAWAIAN

YUDI ANDRI,SY,SH,MSi

STAF

SEKSI PEMERINTAHAN & TRANTIB

JUNERWIN, SH

STAF

SEKSI EKONOMI

PEMBANGUNAN

SYAFRIANTO,SP

STAF

SEKSI KESEJAHTERAAN SOSIAL

BUDIAL,BCan

STAF

SEKSI ADMINISTRASI KEPENDUDUKAN

NOFRIYON

SUBBAG PERENC & PELAPORAN

HARYADI,SP

SUBBAG KEUANGAN

(7)

BAB II

RENCANA STRATEGIS TAHUN 2014

2.1. VISI

Dengan memperhatikan Tugas Pokok dan Fungsi yang dimiliki serta kondisi dan proyeksi yang diinginkan ke depan, maka visi Kecamatan Bayang Kabupaten Pesisir Selatan, adalah :

“ TERWUJUDKAN MASYARAKAT BAYANG MANDIRI ”

Pernyataan visi di atas dimaksudkan untuk menjadikan Kecamatan Airpura sebagai lembaga yang berkompeten dalam pelayanan prima dan professional kepada masyarakat dengan tetap memperhatikan peraturan perundangan yang berlaku sesuai dengan tuntutan global dalam melayani masyarakat dengan transparan, akuntabel dan partisipatif sesuai dengan Motto Pemerintah Kabupaten Pesisir Selatan

yaitu “Tekadku Membangun Kabupaten Pesisir Selatan”.

2.2. MISI

Untuk mencapai visi di atas, maka ada beberapa Misi yang harus dicapai, yaitu: 1. Menyelenggarakan Fungsi Pemerintahan, Pembangunan dan Kemasyarakatan 2. Menyelenggarakan Fungsi Pembinaan dan Fasilitasi Pemerintahan Nagari 3. Menyelenggarakan Pelayanan Administrasi Masyarakat

2.3. TUJUAN DAN SASARAN 2.3.1.Tujuan

Untuk merealisasikan pelaksanaan Misi Kecamatan Airpura Kabupaten Pesisir Selatan, perlu ditetapkan tujuan dalam kurun waktu lima tahun ke depan. Tujuan yang akan dicapai dalam lima tahun kedepan Menyelenggarakan secara optimal tugas Pemerintah, Pembangunan dan Kemasyarakatan serta kemandirian Pemerintahan Nagari menuju kesejahteraan masyarakat.

2.3.2.Sasaran

Sasaran yang akan dicapai dalam lima tahun kedepan dijabarkan sebagai berikut :

1. Terakomodirnya Pelayanan Administrasi Perkantoran secara efektif 2. Terpenuhinya kebutuhan sarana dan prasarana aparatur

3. Peningkatan kualitas SDM aparatur Pemerintah Kecamatan

4. Terselenggaranya Pelayanan dan Rehabilitasi Kesejahteraan Sosial 5. Terselenggaranya Pembangunan dan koordinasi pemerintah Kecamatan.

(8)

BAB III

EVALUASI PELAKSANAAN RENJA

3.1 EVALUASI DAN REALISASI PROGRAM KEGIATAN TERHADAP RENSTRA

Program/ Kegiatan Kecamatan yang telah ditetapkan dalam Dokumen Pelaksanaan Anggaran (DPA) SKPD Kecamatan Bayang adalah Implementasi dari Rencana Kerja yang dibuat dengan memperhatikan dan mempertimbangkan sumber daya Organisasi, Potensi dan Dana yang tersedia.

3.2 PERMASALAHAN DAN UPAYA PENANGANAN

Dari evaluasi terhadap rencana dan pelaksanaan kegiatan tahun yang lalu terdapat beberapa permasalahan yang dapat diidentifikasikan sebagai berikut :

1. Masih belum terakomodirnya beberapa kegiatan yang memiliki peran sentral dalam menunjang tupoksi

2. Minimnya ketersediaan anggaran untuk Kecamatan khususnya anggaran pembinaan dan pembangunan pemerintahan nagari.

3. Masih minimnya sarana yang memadai untuk menunjang program dan kegiatan yang dilaksanakan.

4. Masih terdapat Kinerja Sasaran belum optimal walaupun rencana kinerja telah dilaksanakan terutama dalam pelaksanaan pelimpahan kewenangan Bupati kepada camat.

5. Kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) yang belum seimbang dengan pelaksanaan pelimpahan sebagian wewenang Bupati kepada Camat.

6. Pelayanan dasar kepada masyarakat kurang optimal dikarenakan masih banyak masyarakat yang tidak memahami prosedur dan ketentuan yang telah ditetapkan sebagai dasar pelayanan serta sistem yang digunakan masih belum optimal.

7. Rendahnya kualitas SDM perangkat Pemerintahan Nagari sehingga pelaksanaan kinerja pemerintahan belum optimal.

Upaya Penanganan untuk mengurangi permasalahan sebagaimana dimaksud di atas yang telah dilaksanakan oleh Kecamatan Airpura antara sebagai berikut :

1. Menambahkan kegiatan Fasilitasi permasalahan dalam Rencana Kerja Kecamatan Tahun 2014.

2. Menambahkan alokasi anggarann pembinaan dan pembangunan di Kecamatan Bayang, sehingga pembangunan kecamatan Bayang lebih optimal.

3. Mengakomodir anggaran penyediaan peralatan kantor dalam APBD 2014.

4. Meningkatkan kinerja personil sehingga dapat melaksanakan pelimpahan kewenangan dengan lebih optimal

5. Mengadakan Pelatihan bagi Aparatur untuk mendukung kinerja yang dilimpahkan oleh Bupati kepada Camat

(9)

6. Mengadakan sosialisasi kepada masyarakat mengenai prosedur yang harus dilakukan untuk mendapatkan pelayanan di tingkat kecamatan baik pelayanan perijinan maupun non perijinan

(10)

BAB IV

PRIORITAS PEMBANGUNAN, KEBIJAKAN DAN RENCANA KERJA TAHUN 2014

4.1. PRIORITAS PEMBANGUNAN DAERAH TAHUN 2014

Prioritas Pembangunan Kecamatan Tahun 2014 merupakan Implementasi Visi dan Misi terdiri dari Tujuan dan Sasaran yang ingin dicapai dari Program pembangunan.

Kecamatan Bayang pada tahun 2014 mempunyai prioritas pembangunan sebagai berikut :

1. Peningkatan kualitas pelayanan publik melalui peningkatan kinerja.

2. Peningkatan pelayanan kesejahteraan sosial dan peningkatan perekonomian masyarakat.

3. Peningkatan pembangunan infrastruktur sebagai upaya mendukung percepatan pembangunan,

4. Peningkatan kinerja pembangunan pemerintahan nagari melalui peningkatan kualitas aparatur pemerintahan nagari, peningkatan kualitas admininstrasi dan manajemen pemerintahan nagari.

4.2. KEBIJAKAN

Dalam upaya mencapai tujuan sebagaimana telah diurutkan sebelumnya, maka Kecamatan Bayang menetapkan kebijakan yang akan dilaksanakan sebagai berikut :

1. Kebijakan Internal

a. Peningkatan Sumber Daya Manusia terutama kepada aparat kecamatan dan pemerintahan nagari

2. Kebijakan Eksternal

a. Peningkatan pembinaan dan sosialisasi penyelenggaraan pemerintahan, pembangunan dan kemasyarakatan di pemerintahan nagari.

b. Peningkatan koordinasi perencanaan dan pelaksanaan pembangunan dengan dinas/instansi di tingkat kecamatan maupun tingkat kabupaten.

c. Peningkatan kualitas penyelenggaraan pemerintahan nagari.

d. Peningkatan partisipasi masyarakat dalam pelaksanaan pembangunan baik bidang fisik maupun non fisik.

4.3. RENCANA KERJA TAHUN 2014

Program/Kegiatan yang akan dilaksanakan oleh Kecamatan Bayang Tahun 2014 yang merupakan rencana kerja dalam Dokumen Pelaksanaan Anggaran (DPA) adalah sebagai berikut : (lampiran)

(11)

Lokasi

Target Capaian

Kinerja

Kebutuhan

Dana/Pagu Indiktif Sumber Dana

Target Capaian Kerja

Kebutuhan Dana/Pagu Indiktif

BELANJA LANSUNG 367.436.100 397.000.000

1 Program Pelayanan Administrasi Perkantoran 165.261.000 181.500.000

- Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan Listrik Terlaksananya jasa komunikasi sumber daya air dan

listrik BAYANG 100% 8.400.000 APBD 100% 8.500.000 - Penyediaan Jasa Administrasi keuangan Meningkatnya efektifitas dan optominalisasi dan

penggunaan anggaran BAYANG 100% 15.600.000 APBD 100% 16.000.000 - Penyediaan Jasa Kebersihan Kantor Meningkatnya kebersihan dan kenyamanannya kerja

dan lingkungan kantor BAYANG 100% 4.802.900 APBD 100% 5.000.000 - Pengadaan Alat Tulis Kantor Terpenuhinya alat tulis kantor dalam peningkatan

pelayanan administrasi perkantoran BAYANG 100% 24.430.200 APBD 100% 25.000.000 - Penyediaan Barang Cetakan dan Penggandaan Terpenuhinya barang cetak dan pengadaan BAYANG 100% 13.749.900 APBD 100% 14.000.000 - Penyediaan Komponen Instalasi Listrik / Penerangan Bangunan Kantor

Terpenuhinya jasa komponen instalasi listrik, elektronik dalam peningkatan pelayanan administrasi perkantoran

BAYANG

100% 2.778.000

APBD

100% 3.000.000 - Penyediaan Bahan Bacaan dan Peraturan Perundang-undangan Terpenuhinya bahan bacaan guna menambah

pengetahuan dan wawasan BAYANG 100% 3.780.000 APBD 100% 4.000.000 - Penyediaan Makanan dan Minuman Tersedianya makanan dan minuman pegawai dan _rapat BAYANG

100% 25.230.000 APBD 100% 36.000.000 - Rapat-rapat dan Koordinasi dan Konsultasi Keluar Daerah Terpenuhinya biaya transportasi rapat pegawai luar

daerah BAYANG 100% 29.000.000 APBD 100% 30.000.000 - Rapat-rapat dan Koordinasi dan Konsultasi Dalam Daerah Pemenuhan sarana transportasi pegawai yang

menghadiri rapat dan konsultasi dalam daerah BAYANG 100% 37.490.000 APBD 40.000.000

2 Program peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur 39.427.000 41.500.000

- Pengadaan Perlengkapan Gedung dan Kantor Tersedianya kelengkapan kerja BAYANG 100% 10.500.000 APBD 100% 11.000.000 - Pemeliharaan Rutin/Berkala Rumah Dinas/Operasional Terpeliharanya gedung kantor dalam mendukung _{pelaksanaan tugas} BAYANG

100% 10.082.000 APBD 100% 11.500.000 - Pemeliharaan Rutin / Berkala Kendaraan Dinas / Operasional Terawatnya kendaraan dinas kantor roda 4 dan roda

2 BAYANG 100% 18.845.000 APBD 100% 19.000.000

3 Program peningkatan Kapasitas Sumber daya Aparatur 7.500.000 8.000.000

- Pendidikan dan Pelatihan Formal Tersedianya SDM dan meningkatnya kualitas aparatur

kecamatan BAYANG 100% 7.500.000 APBD 100% 8.000.000

Perkiraan Maju Rencana Tahun 2015

PROGRAM DAN KEGIATAN TAHUN 2014 DAN PERKIRAAN MAJU TAHUN 2015 SKPD KECAMATAN BAYANG KABUPATEN PESISIR SELATAN

Urusan Bidang/Pemerintahan Daerah dan Program Kegiatan Indikator Kinerja Program/Kegiatan

Rencana Tahun 2014

Catatan Penting

(12)

Lokasi

Target Capaian

Kinerja

Kebutuhan

Dana/Pagu Indiktif Sumber Dana

Target Capaian Kerja

Kebutuhan Dana/Pagu Indiktif Perkiraan Maju Rencana Tahun 2015 Urusan Bidang/Pemerintahan Daerah dan Program Kegiatan Indikator Kinerja Program/Kegiatan

Rencana Tahun 2014

Catatan Penting

6 Program Pendidikan Politik Masyarakat 4.720.000 5.000.000

Monitoring Kegiatan Pileg 2014 dan Pil KaDa Tahun 2015 Terpantaunya pelaksanaan Pemilihan Kepala Daearh

tahun 2015 di setiap TPS BAYANG 100% 4.720.000 APBD 100% 5.000.000

7 9.958.000 11.000.000

Terkelonya keuangan Nagari secara baik dan benar 100% 9.958.000 APBD 100% 11.000.000

8 Program pelayanan Dan Rehabilitasi kesejahteraan Sosial 25.934.700 26.000.000

- Distribusi Raskin

Terwujudnya kelancaran pelaksanaan distribusi raskin BAYANG 100% 25.934.700 APBD 100% 26.000.000

9 15.276.800 17.000.000

Terseleksinya peserta kafilah yang bermutu 100% 15.276.800 APBD 100% 17.000.000

10 Program pembangunan Wilayah kecamatan 78.333.600 82.500.000

- Pembinaan PKK Kecamatan Meningkatnya peranan PKK dalam pemberdayaan perempuan dan meningkatnya pelaksanaan program dan kegiatan PKK di tingkat kecamatan dan nagari

BAYANG

100% 35.145.000

APBD

100% 36.000.000 - Pembinaan Bulan Bhakti Gotong Royong Meningkatnya keswadayaan masyarakat dalam

pembangunan nagari BAYANG 100% 12.014.800 APBD 100% 13.000.000 - Perencanaan Pembangunan Kecamatan Meningkatnya partisipasi masyarakat dalam _pembangunan BAYANG

100% 12.912.300 APBD 100% 13.500.000 - Pembinaan Kesehatan dan Keluarga Berencana Meningkatnya kesadaran masyarakat dan pentingnya

kesehatan dan KB BAYANG 100% 11.094.400 APBD 100% 12.000.000 - Koordinasi Muspika dan Pembinaan Kewilayahan

Meningkatnya kerja sama dan koordinasi dalam pelaksanaan program dan kegiatan pemerintahan serta pembinaan kewilayahan

BAYANG

100% 7.167.100

APBD

100% 8.000.000

11 Program Pengembangan Pemasaran Pariwisata 7.260.000 6.500.000 - Pagelaran Seni Budaya dan Potensi Daerah pada Festival Langkisau Keikutsertaan dalam mendukung Pagelaran seni

budaya festival langkisau tahun 2015 Painan 100% 7.260.000 APBD 100% 6.500.000 Pasar Baru, Januari 2014

ALFIS BASYIR,SE,MHum

Nip. 19700731 199404 1 004 Pembina IV a

Camat Bayang Program Pembinaan dan Fasilitas Pengelolaan Keuangan Desa/Nagari

Pembinaan,Pengelolaan Keuangan Pemerintah Nagari

Program Pemberdayaan Kelembagaan Kesejateraan Sosial

(1)

BAB II

RENCANA STRATEGIS TAHUN 2014

2.1. VISI

Dengan memperhatikan Tugas Pokok dan Fungsi yang dimiliki serta kondisi dan proyeksi yang diinginkan ke depan, maka visi Kecamatan Bayang Kabupaten Pesisir Selatan, adalah :

“ TERWUJUDKAN MASYARAKAT BAYANG MANDIRI ”

yaitu “Tekadku Membangun Kabupaten Pesisir Selatan”.

2.2. MISI

2.3. TUJUAN DAN SASARAN

2.3.1. Tujuan

2.3.2. Sasaran

Sasaran yang akan dicapai dalam lima tahun kedepan dijabarkan sebagai berikut :

1. Terakomodirnya Pelayanan Administrasi Perkantoran secara efektif 2. Terpenuhinya kebutuhan sarana dan prasarana aparatur

3. Peningkatan kualitas SDM aparatur Pemerintah Kecamatan

4. Terselenggaranya Pelayanan dan Rehabilitasi Kesejahteraan Sosial 5. Terselenggaranya Pembangunan dan koordinasi pemerintah Kecamatan.

(2)

RENJA Kec.Bayang Tahun 2014