Hasil Evaluasi Renstra SKPD Kabupaten Lingga 2014

Hasil Evaluasi Renstra SKPD Kabupaten Lingga
No

Nama SKPD

1.

Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olah Raga

2.

RSUD

3.

Dinas Pekerjaan Umum

Hasil Evaluasi
Bab I:
 Terdapat muatan tujuan umum dan
tujuan khusus, menurut sistematika

permendagri hanya terdapat maksud dan
tujuan dan tidak memerlukan tujuan
umum dan khusus
 Landasan hukum yang dimuat belum
mencantumkan dasar hukum perda
RPJM D Kabupaten Lingga
Bab II:
 Belum memuat tantangan dan peluang
yang dihadapi SKPD selama 5 tahun
mendatang
Bab III
 Isu strategis yang dirumuskan adalah
analisis SWOT, belum memasukkan
telaahan visi dan misi kepala daerah,
telaahan Renstra provinsi dan K/ L
Bab V
 Dalam matriks bab V, belum ada kolom
tujuan dan sasaran yang menjadi satu
kesatuan dengan program dan kegiatan
Bab I:

 Penulisan dasar hukum belum
mencantumkan perda RPJM D
Bab IV
 Perumusan sasaran belum terdapat
indikator sasaran
Bab V
 Perumusan program dan kegiatan belum
mencantumkan pagu dan tahun
pelaksanaannya dalam bentuk matriks
Bab VI
 Indikator sasaran yang mengacu pada
RPJM D yang disusun pada renstra
merupakan indikator sasaran dari
penjabaran Visi, misi, tujuan dan sasaran
SKPD dan belum mengacu pada indikator
RPJM D serta juga belum mencantumkan
target per tahunnya selama 5 tahun
Bab I:
 Penulisan dasar hukum belum
mencantumkan perda RPJM D

Bab IV:
 Sasaran yang dirumuskan belum
mencantumkan target kinerja sasaran

4.

Bappeda

5.

Badan Penanggulangan Bencana

6.

Dinas Perhubungan, Komunikasi dan
Informatika

Bab I:
 Penulisan dasar hukum belum
mencantumkan perda RPJM D

Bab II:
 Penyusunan bab II belum merumuskan
pencapaian kinerja, realisasi anggaran
serta tantangan dan peluang SKPD
Bab IV:
 Perumusan sasaran belum
mencantumkan indikator sasaran
Bab I:
 Penulisan dasar hukum belum
mencantumkan perda RPJM D
Bab II:
 Penyusunan bab II belum merumuskan
pencapaian kinerja dan realisasi
anggaran
Bab V:
 Pada bab V penyusunan program dan
kegiatan belum terdapat matriks
program dan kegiatan yang memuat
pagu dan target kinerja
Bab VI:

 Pada bab VI belum mengacu indikator
tujuan sansaran yang mengacu pada
RPJM D tetapi mamuat program
penanggulangan bencana dan kegiatankegiatannya
Bab I:
 Penulisan dasar hukum belum
mencantumkan perda RPJM D
Bab II:
 Penyusunan bab II belum merumuskan
pencapaian kinerja, realisasi anggaran
serta tantangan dan peluang SKPD
Bab III
 Pada bab 3 hanya mencant umkan
gambaran umum kondisi perhubungan
dan analisis SWO. Secara substansi
belum menrumuskan isu-isu strategis
Bab IV
 Perumusan sasaran pada bab IV belum
mencantumkan target kinerja sasaran
dan tahun pencapaiannya

Bab V
 Dalam matriks bab V, belum ada kolom
tujuan dan sasaran yang menjadi satu
kesatuan dengan program dan kegiatan
Bab VI
 Renstra dinas perhubungan tidak

7.

Inspektorat

8.

Dinas Pendudukan dan Catatan Sipil

9.

Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan
dan Asset Daerah

10.

Badan Kepegaw aian Daerah

11.

Badan Pemberdayaan M asyarakat dan
Pemerintahan Desa

menyusun bab VI yaitu indikator tujuan
dan sasaran yang mengacu pada RPJM D
Bab IV
 Indikator sasaran yang telah disusun ada
beberapa yang belum mencantumkan
target pertahun selama lima tahun
Bab V
 Pada bab V, program dan kegiatan belum
menyusun dalam bentuk matriks dan
belum adanya pagu dalam tiap program
dan kegiatan

Bab I:
 Penulisan dasar hukum belum
mencantumkan perda RPJM D
Bab IV
 Penyusunan sasaran dan indikatornya
belum memuat target per tahun selama
lima tahun
Bab II:
 Pada Bab II belum merumuskan
tantangan dan peluang SKPD
Bab III
 Pada bab III terdapat tugas pokok dan
fungsi yang seharusnya terdapat pada
bab II, Pada bab III ini juga belum
terdapat permasalahan dan telaahan visi
dan misi
Bab IV
 Penyusunan Indikator sasaran belum
mencantumkan target tiap tahunnya
selama lima tahun

Bab I:
 Penulisan dasar hukum belum
mencantumkan perda RPJM D
Bab IV
 Sasaran yang ditetapkan belum terdapat
indikator kinerja dan target, serta ada
berapa sasaran yang ditetapkan yang
kurang tepat karena mengadopsi dari
belanja rutin
Bab I:
 Penulisan dasar hukum belum
mencantumkan perda RPJM D
Bab II:
 Penyusunan bab II belum merumuskan
pencapaian kinerja, realisasi anggaran
serta tantangan dan peluang SKPD serta
judul bab II tidak sesuai dengan
sistematika permendagri
Bab III
 Bab III secara sistematika tidak sesuai

12.

Sekretariat Daerah

13.

Sekretariat Dew an

dengan permendagri, yang seharusnya
pada bab III berisi perumusan isu-isu
strategis SKPD
Bab IV
 Pada bab IV perumusan sasaran belum
mencantumkan indikator dan target
serta belum terdapat strategi dan
kabijakan
Bab V
 Pada bab V belum menyusun matriks
program dan kegiatan serta indikator dan

target kinerja
Bab VI
 Pada dokumen renstra Badan
Pemberdayaan M asyarakat dan
Pemerintahan Desa belum menyusun
indikator tujuan dan sasaran yang
mengacu pada RPJM D
Bab I:
 Penulisan dasar hukum belum
mencantumkan perda RPJM D
Bab II
 Pada bab II, belum merumuskan
pencapaian kinerja pelayanan SKPD serta
tantangan dan peluang SKPD
Bab III
 Perumusan isu stretegis belum
melakukan penelaahan terhadap visi dan
misi kepala daerah
Bab V
 M atriks program dan kegiatan belum
disusun
Bab VI
 Sekretariat daerah pada dokumen
renstra ini belum menyusun indikator
tujuan dan sasaran yang mengacu pada
dokumen RPJM D
Bab I:
 Penulisan dasar hukum belum
mencantumkan perda RPJM D
Bab II
 Pada bab II, belum merumuskan
pencapaian kinerja pelayanan SKPD serta
tantangan dan peluang SKPD
Bab IV
 Sasaran yang telah disusun belum
mencantumkan indikator dan target
Bab V
 Pada Bab V matriks program dan
kegiatan yang telah disusun dapat
disempurnakan matriksnya sesuai

14.

Sekretariat Korpri

15.

Kecamatan Singkep

16.

Kelurahan Dabo

permendagri 54/ 2010
Bab I:
 Penulisan dasar hukum belum
mencantumkan perda RPJM D
Bab II
 Pada bab II, belum merumuskan
pencapaian kinerja pelayanan SKPD,
realisasi anggaran serta tantangan dan
peluang SKPD
Bab V
 Pada bab V perlu menyusun matriks
program dan kegiatan yang sesuai
dengan permendagri 54/ 2010
Bab VI
 Sekretariat korpri pada dokumen renstra
ini belum menyusun indikator tujuan dan
sasaran yang mengacu pada dokumen
RPJM D
Bab I:
 Penulisan dasar hukum belum
mencantumkan perda RPJM D
Bab III
 Pada bab ini berisi tugas, fungsi
kecamatan singkep, seharusnya tugas
fungsi ini merupakan bagian pada bab II
dan bab III berisi penentuan isu strategis
Bab IV
 Pada bab ini berisi isu strategis,
seharusnya pada bab ini beriisi visi, misi,
tujuan dan sasaran
Bab V
 Pada bab ini berisi visi, misi, tujuan dan
sasaran, seharusnya pada bab ini berisi
matrik nama program dan kegitan
Bab VI
 Pada bab ini berisi program dan kegiatan,
seharusnya pada bab ini adalah indikator
kinerja yang mengcu pada tujuan dan
sasaran RPJM D. Indikator kinerja pada
rensta ini terdapat pada bab VII
Bab I:
 Penulisan dasar hukum belum
mencantumkan perda RPJM D
Bab II
 Pada bab ini belum merumuskan
tantangan dan peluang
Bab III
 Pada bab ini belum melakukan
identifikasi masalah dan review visi dan
mis RPJM D
Bab VI



17.

Kelurahan Daik Lingga

18.

Badan Kesatuan Bangsa dan Politik

19.

Kantor Perpustakaan dan Arsip daerah

20.

Dinas Kebudayaan dan Pariw isata

Penyusunan renstra ini belum
mencantumkan indikator kinerja yang
mengacu pada tujuan dan sasaran
RPJM D
Bab I:
 Penulisan dasar hukum belum
mencantumkan perda RPJM D
Bab III
 Pada bab ini berisi gambaran umum
kondisi daerah, seharusnya berisi
perumusan isu strategis berdasarkan
tugas dan fungsi
Bab V
 Pada bab ini penyusunan program dan
kegiatan belum menantumkan indikator
kinerja dantarget dan belum dituangkan
dalam matriks sesuai lampiran IV
permendagri 54/ 2010
Bab VI
 Penyusunan renstra ini belum
mencantumkan indikator kinerja yang
mengacu pada tujuan dan sasaran
RPJM D
Bab II
 Penyusunan Bab II , penyusunan renstra
badan kesbang tidak sesuai dengan
permendagri 54/ 2010. Dipermendagri
pada bab II berisi gambaran pelayanan
SKPD yang terdiri dari, tugas fungsi dan
struktur organisasi, sumber daya SKPD,
pencapaian kinerja pelayanan SKPD serta
tantangan dan peluang SKPD
Bab III
 Pada bab III penyusunan renstra ini juga
belum mengacu pada sistematika yang
ada di permendagri 54/ 2010. Pada bab
ini berisi isu strategis SKPD bukan
gambaran umum kondisi daerah
Bab VI
 Pada dokumen renstra ini Badan kesbang
belum menyusun indikator tujuan dan
sasaran yang mengacu pada dokumen
RPJM D
Bab I:
 Penulisan dasar hukum belum
mencantumkan perda RPJM D
Bab IV
 Perumusan sasaran belum
mencantumkan indikator dan target
Bab I:
 Penulisan dasar hukum belum

21.

Dinas Kelautan dan Perikanan

22.

Dinas Pertanian dan Kehutanan

mencantumkan perda RPJM D
Bab II
 Pada renstra ini judul pada bab II berisi
deskripsi dinas kebudayaan dan
pariw isata kabupaten lingga, tetapi
sistematika menurut permendagri
54/ 2010 pada bab II berisi gambaran
umum pelayanan SKPD w alapun secara
subatansi ini sudah sama tapi belum
merumuskan tantangan dan peluang
Bab III
 Pada bab ini merumusan isu strategis
belum mengidentifikasi permasalahan,
telaahan visi dan misi RPJM D serta
telaahan renstra provinsi dan K/ L
Bab II
 Pada bab ini belum memuat pencapaian
kinerja pelayanan serta tantangan dan
peluang
Bab III
 Pada bab III ini hanya memuat analisis
SWOT dan telaah visi dan misi kepala
daerah dan belum mencantumkan
substabsi pada bab III ini yaitu isu
strategis
Bab I:
 Penulisan dasar hukum belum
mencantumkan perda RPJM D
Bab III
 Pada bab ini belum merumuskan isu
stratgis berdasarkan tugas dan fungsi
SKPD tetapi terdapat kondisi yang
diinginkan dan proyeksi ke depan,
apakah proyeksi ini sebagai isu
stratgeis??
Bab IV
 Pada bab ini, visi, misi, tujuan dan
sasaran belum terdapat penjelasan dari
masing2. Pada bagian sasaran belum
terdapat indikator dan target capaian
tiap tahun selama 5 tahun
Bab V
 Pada bab ini perumusan program dan
kegiatan belum terdapat pagu, indikator
dan terget serta format yang disajikan
belum sesuai dengan lampiran IV
permendagri 54/ 2010
Bab VI
 Pada bab IV langsung penutup, pada
renstra ini belum menyusun indikator
sasaran yang mengacu pada tujuan dan

sasaran RPJM D