TINJAUAN YURIDIS TENTANG PEMBERIAN SANTUNAN BAGI TENAGA KERJA DI PT.FILAMENDO SAKTI TANGERANG Tinjauan Yuridis Tentang Pemberian Santunan Bagi Tenaga Kerja Di PT.Filamendo Sakti Tangerang.
TINJAUAN YURIDIS TENTANG PEMBERIAN SANTUNAN BAGI
TENAGA KERJA DI PT.FILAMENDO SAKTI TANGERANG
SKRIPSI
Disusun Dan Diajukan Untuk Melengkapi Tugas-Tugas Dan Syarat-Syarat
Guna Memperoleh Derajat Sarjana Hokum Dalam Program Studi Ilmu Hokum
Pada Fakultas Hokum Universitas Muhammadiyah Surakarta
Oleh :
ARYADI AKBAR
C 100 050 031
FAKULTAS HUKUM
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2013
PERSETUJUAI{
Disetujui untuk dipertahankan
:
Dosen Pembirnbins
( Inayah, S.H.,
(Moh. Sandjojo, SH, M.Hum)
vll
HALAMAN PENGESAHAN
Skripsi ini telah diterima dan disahkan oleh
Dewan Penguji Skripsi Fakultas Hukum
Universitas Muhamrnadiyah Surakarta
Pada
Hari
JUMAT
Tanggal
22 FEBRUARI20l3
Dewan Penguji:
1.
Ketua
2.
Sekertaris
3.
Anggota
: INAYAH.
:
S.H.. M.H
Aslamiyah, SH, MHum
Mengetahui
Dekan Fakultas Hukum
Universitas Muhammadivah Surakarta
(Muhammad Iksan, S.H., M.H.)
ILMIAII
SURAT PERNYATAAN PUBLIKASI KARYA
Bi smillahinamanirrahim,
Yang bertanda tangan dibawah ini, saya:
Nama
ARYADI AKBAR
NIM
c
Fakultas / Jurusan
Hukum
Judul
TINJAUAN YURIDIS TENTANG PEMBERIAN
SANTUNAN BAGI TENAGA KERIA DI PT.
r00 050 031
FILAMENDO SAKTI TANGERANG
Dengan ini menyatakan bahwa saya menyetujui untuk:
-
Memberikan bebas hak royalti kepada Perpustakaan UMS atas penulisan karya
ilmiah saya, demi pengembangan ilmu pengetahuan.
-
Memberikan
hak menyimpan, mengalih mediakan/ mengalih
formatkan,
mengelola dalam bentuk pangkalan data (database), mendistribusikan, serta
menampilkannya dalam bentuk softcopy untuk kepentingan akademis kepada
Perpustakaan
UMS, tanpa perlu meminta rjin dari saya selama
tetap
mencantumkan rurma saya sebagai penulis/pencipta.
-
Bersedia dan menjamin untuk menanggung secara pribadi tanpa melibatkan
pihak Perpustakaan UMS, dari semua bentuk tuntutan hukum yang timbul atas
pelanggaran hak cipta dalam karya ilmiah ini.
Demikian pernyataan
ini
saya buat dengan sesungguhnya dan semoga dapat
dipergunakan sebagaimana mestinya.
Surakarta, 8 Februari 2013
Yang Menyatakan,
'/A
/\^t
r-/
'
Aladi Akbar
c 100 050 031
111
PERSEMBAHAN
Karya kecilku ini kupersembahkan untuk :
Ibunda dan ayahnda tercinta
Istriku dan anakku tercinta
Teman-teman yang senantiasa memberi semangat
kipli,ndut heri,yono,kentus,dan
jangkung,enco,dolor,isdar dan
Almamater yang kubanggakan
v
MOTTO
“Hai orang-orang yang beriman, penuhilah akad-akad itu…..”
(QS Al Maidah : 1)
vi
KATA PENGANTAR
Assalam’alaikum Wr. Wb.
Alhamdulliah puji syukur kehadirat Allah SWT atas rahmat dan hidayah-Nya serta usaha
yang sungguh-sungguh alhirnya penulis dapat menyelesaikan skripsi yang berjudul.
“TINJAUAN YURIDIS TENTANG PEMBERIAN SANTUNAN BAGI TENAGA
KERJA di PT. FILAMENDO SAKTI TANGERANG”
Skripsi ini disusun untuk memenuhi persyaratan mencapai gelas sarjana
pendidikan program Bahasa Sastra Indonesia dan Daerah, Fakultas Keguruan dan Ilmu
Pendidikan, Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Berbagai hambatan dan kesulitan penyertai dalam penulisan skripsi ini, namun
demikian dengan oda dari berbagai pihak, segala kesulitan tersebut dapat teratasi. Oleh
karena itu, pada kesempatan ini penulis ingin mengucapkan terima kasih yang sebesarbesarnya kepada semua pihak yang telah membantu dalam penulisan. Ucapan terimakasih
saya ucapkan kepada :
1. Bp. Muhammad Iksan, SH, MH, M.Hum., selaku Dekan Fakultas Hukum
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
2. Ibu Inayah, SH, selaku Pembimbing I Akademik yang telah senantiasa
membimbing dengan penuh kesabaran, mendukung membimbing dengan
penuh kesabaran, mendukung serta memberikan nasehatnya selama ini;
3. Bp. M. Sandjojo, SH, M.Hum., selaku Pembimbing II yang penuh kesabaran
dan ketelitian mengarahkan dalam menyelesaikan skripsi ini;
vii
4.
Teman-teman Hukum 05’ ( Agus, Amir, Aprinta, Fandu,Kipli, Cow, Negro,
Gendut, dollor, kumis, jangkung) dan teman-teman yang lain yang tidak dapat
saya sebut satu persatu yang telah membantu dan memberikan dorongan
kepada penulis sehingga dapat menyusun skripsi ini.
5. Dosen Fakultas Jurusan Hukum yang selama ini telah memberikan ilmu yang
bermanfaat bagi penulis;
6. Bapak, Ibu, Kakak dan istri ku dan anakku tercinta, terima kasih telah
memberikan doa, restu, kasih sayang dan motivasi baik moral maupun materi,
serta memberikan semangat keberhasilan;
7. Semua pihak yang telah membantu, baik secara langsung maupun tidak
langsung sehingga skripsi ini dapat terselesaikan.
Akhirnya, saya mengucapkan terima kasih mudah-mudahan amal serta
bantuan dari berbagai pihak mendapatkan balasan dari Allah SWT, amin.
Wassalamu’alaikum Wr. Wb.
Surakarta, …… Februari 2013
Penulis
viii
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL.................................................................................
i
HALAMAN PENGESAHAN...................................................................
ii
SURAT PERNYATAAN PUBLIKASI KARYA ILMIAH .....................
iii
ABSTRACT ..............................................................................................
iv
HALAMAN PERSEMBAHAN ...............................................................
v
HALAMAN PERSETUJUAN ..................................................................
vi
HALAMAN PENGESAHAN...................................................................
vii
HALAMAN MOTTO ...............................................................................
viii
HALAMAN KATA PENGANTAR .........................................................
ix
HALAMAN DAFTAR ISI .......................................................................
xi
BAB I.
PENDAHULUAN..................................................................
1
A. Latar Belakang Masalah ...................................................
1
B. Perumusan Masalah .........................................................
6
C. Pembahasan Masalah .......................................................
6
D. Tujuan Penelitian .............................................................
7
E. Manfaat Penelitian ...........................................................
8
F. Sistematika Penulisan.......................................................
9
G. Sistematika Skripsi ...........................................................
11
TINJAUAN PUSTAKA.........................................................
13
A. Tinjauan Umum tentang Jaminan Sosial Tenaga Kerja ...
13
BAB II.
ix
BAB III.
B. Tanggungjawab Perusahaan Terhadap Tenaga Kerja ......
37
HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN .....................
42
A. Pelaksanaan Program Jamsostek pada Umumnya di
PT. Filamendo Sakti Tangerang .......................................
42
B. Pemberian Santunan terhadap Tenaga Kerja yang tidak
BAB IV
masuk Program JAMSOSTEK ........................................
57
C. Hambatan dalam Melaksanakan Program JAMSOSTEK
61
D. Pembahasan ......................................................................
63
PENUTUP ..............................................................................
65
A. Kesimpulan ......................................................................
65
B. Saran-saran .......................................................................
66
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
x
ABSTRACT
TINJAUAN YURIDIS TENTANG PEMBERIAN SANTUNAN BAGI
TENAGA KERJA DI PT. FILAMENDO SAKTI TANGERANG
Oleh :
ARYADI AKBAR
C 100 050 031
Program ini menekankan pada perlindungan bagi tenaga kerja yang relatif
mempunyai kedudukan yang lebih lemah, oleh karena itu pengusaha memikul
tanggungjawab utama dan secara moral pengusaha mempunyai kewajiban untuk
meningkatkan perlindungan dan kesejahteraan tenaga kerja. Disamping itu sudah
sewajarnya apabila tenaga kerja juga berperan aktif dan ikut bertanggungjawab atas
pelaksanaan program Jaminan Sosial Tenaga Kerja demi terwujudnya perlindungan
tenaga kerja dan keluarganya dengan baik. Perusahaan tidak memperlakukan
sewenang-wenang atau seenaknya terhadap pekerja maka pekerjapun akan tenang
dan lancar dalam bekerja. Apabila menyimpang sudah ada peraturan yang
mengaturnya yaitu melalui undang-undang Jamsostek. Metode Analisa Data yang
digunakan analisa secara diskriptif analisa yaitu menguraikan data-data berdasarkan
landasan teoritik dan berdasrkan kualitas data untuk mendapatkan kesimpulan.
Hasil analisis data dapat disimpulkan: Upaya perusahaan dalam memberi
santunan terhadap tenaga kerja yang tidak masuk Program Jamsostek telah
dilaksanakan oleh perusahaan tersebut yakni dengan memberikan santunan
berupa uang selama pekerja tersebut tidak dapat melakukan kerja dan juga
seluruh biaya perawatan serta pengobatan terhadap tenaga kerja yang tertimpa
kecelakaan kerja, Besarnya santunan yang harus diberikan oleh perusahaan
kepada tenaga kerja yang tidak masuk dalam Program jamsostek apabila terjadi
kecelakaan kerja, yakni dengan perhitungan pada jenis luka, akibat kecelakaan
tersebut dan dibayar oleh perusahaan. PT. Filamendo Sakti Tangerang, juga akan
terus membayar upah kepada tenaga kerja yang tertimpa kecelakaan kerja, dimana
tenaga kerja tersebut sementara tidak mampu untuk bekerja sampai dengan dokter
pemeriksa menetapkan akibat kecefakaan tersebut. Prespektif untuk
mengefektifkan pelaksanaan Program Jamsostek sesuai dengan peraturan
perundang-undangan yang berlaku, akan diupayakan oleh perusahaan dengan
mendaftarkan seluruh tenaga kerjanya baik tenaga kerja tetap maupun tenaga
kerja tidak tetap.
Sikap perusahaan sehubungan dengan kewajiban untuk mendaftarkan
setiap tenaga kerja kedalam Program Jamsostek menunjukkan bahwa: Tenaga
kerja yang didaftarkan dalam Program Jamsostek adalah tenaga kerja tetap yakni
tenaga kerja yang telah melalui proses pemagangan selama 3 bulan berturut-turut,
dan telah diangkat menjadi pegawai tetap sedangkan tenaga kerja yang belum
lama bekerja di perusahaan tidak didaftarkan dalam Program Jamsostek. Tenaga
kerja yang berstatus tidak tetap, hanya diikutkan sebagian program saja dalam arti
mereka tidak mendapatkan JHT, sedangkan tenaga kerja tetap diikutsertakan
dalam keernpat Program Jamsostek.
ABSTRACT
ARYADI AKBAR, NIM. C 100 050 031, REVIEW YURIDIS ABOUT DECENT
GIFT FOR LABOUR IN PLATINUM. MIRACULOUS FILAMENDO OF
TANGERANG
This program emphasizes at protection for labour that is relatively has feebler
position, therefore entrepreneur shoulders main responsibility and morally
entrepreneur has obligation to increase protection and labour prosperity. Side that has
appropriately if labour also stand is active and follows having responsibility to
execution of Labour Social Security program for the shake of realized it protection
of its the labour and family is carefully. Company doesn't treat is arbitrary or as
delicious as his to worker hence pekerjapun would be calm fluent and in working. If
digressing there regulation arranging it is through law Jamsostek. Data Analysis
Method applied by analysis in diskriptif analysis that is elaborating data based on
basis teoritik and berdasrkan quality of data to get conclusion.
Result of inferential data analysis: Company effort in giving is decent to
labour that is is not entered Program Jamsostek has been executed by the company
namely by giving is decent in the form of money during the worker cannot do job as
well as all expense of treatment and curative to labour borning down upon job
accident, Decent level of which must be given by company to labour that is is not
entered in Program jamsostek in the event of activity accident, namely with
calculation at hurt type, the accident effect and paid by company. PT. Filamendo
Sakti Tangerang, also would continuously pay fee to labour borning down upon
activity accident, where the labour while incapable of working up to examiner
medical doctor to specify as result of kecefakaan. Prespektif to streamline execution
of Program Jamsostek as according to law and regulation applied, will be strived by
company by registering all its the labour either permanent labour and also current
assetiva labour.
Position of Company referring to the obligation to register every labour
kedalam Program Jamsostek indicates that: Labour registered in Program Jamsostek
is permanent labour namely labour that has passed process pemagangan during 3
month of successively, and has been lifted to become jobholder while old has not
labour worked in company is not registered in Program Jamsostek. Labour having
status current assetiva, only joined some of just programs in meaning of they don't
get JHT, while labour remain to involveed in keernpat Program Jamsostek.
Key word: Decent Gift and Program Jamsostek
TENAGA KERJA DI PT.FILAMENDO SAKTI TANGERANG
SKRIPSI
Disusun Dan Diajukan Untuk Melengkapi Tugas-Tugas Dan Syarat-Syarat
Guna Memperoleh Derajat Sarjana Hokum Dalam Program Studi Ilmu Hokum
Pada Fakultas Hokum Universitas Muhammadiyah Surakarta
Oleh :
ARYADI AKBAR
C 100 050 031
FAKULTAS HUKUM
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2013
PERSETUJUAI{
Disetujui untuk dipertahankan
:
Dosen Pembirnbins
( Inayah, S.H.,
(Moh. Sandjojo, SH, M.Hum)
vll
HALAMAN PENGESAHAN
Skripsi ini telah diterima dan disahkan oleh
Dewan Penguji Skripsi Fakultas Hukum
Universitas Muhamrnadiyah Surakarta
Pada
Hari
JUMAT
Tanggal
22 FEBRUARI20l3
Dewan Penguji:
1.
Ketua
2.
Sekertaris
3.
Anggota
: INAYAH.
:
S.H.. M.H
Aslamiyah, SH, MHum
Mengetahui
Dekan Fakultas Hukum
Universitas Muhammadivah Surakarta
(Muhammad Iksan, S.H., M.H.)
ILMIAII
SURAT PERNYATAAN PUBLIKASI KARYA
Bi smillahinamanirrahim,
Yang bertanda tangan dibawah ini, saya:
Nama
ARYADI AKBAR
NIM
c
Fakultas / Jurusan
Hukum
Judul
TINJAUAN YURIDIS TENTANG PEMBERIAN
SANTUNAN BAGI TENAGA KERIA DI PT.
r00 050 031
FILAMENDO SAKTI TANGERANG
Dengan ini menyatakan bahwa saya menyetujui untuk:
-
Memberikan bebas hak royalti kepada Perpustakaan UMS atas penulisan karya
ilmiah saya, demi pengembangan ilmu pengetahuan.
-
Memberikan
hak menyimpan, mengalih mediakan/ mengalih
formatkan,
mengelola dalam bentuk pangkalan data (database), mendistribusikan, serta
menampilkannya dalam bentuk softcopy untuk kepentingan akademis kepada
Perpustakaan
UMS, tanpa perlu meminta rjin dari saya selama
tetap
mencantumkan rurma saya sebagai penulis/pencipta.
-
Bersedia dan menjamin untuk menanggung secara pribadi tanpa melibatkan
pihak Perpustakaan UMS, dari semua bentuk tuntutan hukum yang timbul atas
pelanggaran hak cipta dalam karya ilmiah ini.
Demikian pernyataan
ini
saya buat dengan sesungguhnya dan semoga dapat
dipergunakan sebagaimana mestinya.
Surakarta, 8 Februari 2013
Yang Menyatakan,
'/A
/\^t
r-/
'
Aladi Akbar
c 100 050 031
111
PERSEMBAHAN
Karya kecilku ini kupersembahkan untuk :
Ibunda dan ayahnda tercinta
Istriku dan anakku tercinta
Teman-teman yang senantiasa memberi semangat
kipli,ndut heri,yono,kentus,dan
jangkung,enco,dolor,isdar dan
Almamater yang kubanggakan
v
MOTTO
“Hai orang-orang yang beriman, penuhilah akad-akad itu…..”
(QS Al Maidah : 1)
vi
KATA PENGANTAR
Assalam’alaikum Wr. Wb.
Alhamdulliah puji syukur kehadirat Allah SWT atas rahmat dan hidayah-Nya serta usaha
yang sungguh-sungguh alhirnya penulis dapat menyelesaikan skripsi yang berjudul.
“TINJAUAN YURIDIS TENTANG PEMBERIAN SANTUNAN BAGI TENAGA
KERJA di PT. FILAMENDO SAKTI TANGERANG”
Skripsi ini disusun untuk memenuhi persyaratan mencapai gelas sarjana
pendidikan program Bahasa Sastra Indonesia dan Daerah, Fakultas Keguruan dan Ilmu
Pendidikan, Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Berbagai hambatan dan kesulitan penyertai dalam penulisan skripsi ini, namun
demikian dengan oda dari berbagai pihak, segala kesulitan tersebut dapat teratasi. Oleh
karena itu, pada kesempatan ini penulis ingin mengucapkan terima kasih yang sebesarbesarnya kepada semua pihak yang telah membantu dalam penulisan. Ucapan terimakasih
saya ucapkan kepada :
1. Bp. Muhammad Iksan, SH, MH, M.Hum., selaku Dekan Fakultas Hukum
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
2. Ibu Inayah, SH, selaku Pembimbing I Akademik yang telah senantiasa
membimbing dengan penuh kesabaran, mendukung membimbing dengan
penuh kesabaran, mendukung serta memberikan nasehatnya selama ini;
3. Bp. M. Sandjojo, SH, M.Hum., selaku Pembimbing II yang penuh kesabaran
dan ketelitian mengarahkan dalam menyelesaikan skripsi ini;
vii
4.
Teman-teman Hukum 05’ ( Agus, Amir, Aprinta, Fandu,Kipli, Cow, Negro,
Gendut, dollor, kumis, jangkung) dan teman-teman yang lain yang tidak dapat
saya sebut satu persatu yang telah membantu dan memberikan dorongan
kepada penulis sehingga dapat menyusun skripsi ini.
5. Dosen Fakultas Jurusan Hukum yang selama ini telah memberikan ilmu yang
bermanfaat bagi penulis;
6. Bapak, Ibu, Kakak dan istri ku dan anakku tercinta, terima kasih telah
memberikan doa, restu, kasih sayang dan motivasi baik moral maupun materi,
serta memberikan semangat keberhasilan;
7. Semua pihak yang telah membantu, baik secara langsung maupun tidak
langsung sehingga skripsi ini dapat terselesaikan.
Akhirnya, saya mengucapkan terima kasih mudah-mudahan amal serta
bantuan dari berbagai pihak mendapatkan balasan dari Allah SWT, amin.
Wassalamu’alaikum Wr. Wb.
Surakarta, …… Februari 2013
Penulis
viii
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL.................................................................................
i
HALAMAN PENGESAHAN...................................................................
ii
SURAT PERNYATAAN PUBLIKASI KARYA ILMIAH .....................
iii
ABSTRACT ..............................................................................................
iv
HALAMAN PERSEMBAHAN ...............................................................
v
HALAMAN PERSETUJUAN ..................................................................
vi
HALAMAN PENGESAHAN...................................................................
vii
HALAMAN MOTTO ...............................................................................
viii
HALAMAN KATA PENGANTAR .........................................................
ix
HALAMAN DAFTAR ISI .......................................................................
xi
BAB I.
PENDAHULUAN..................................................................
1
A. Latar Belakang Masalah ...................................................
1
B. Perumusan Masalah .........................................................
6
C. Pembahasan Masalah .......................................................
6
D. Tujuan Penelitian .............................................................
7
E. Manfaat Penelitian ...........................................................
8
F. Sistematika Penulisan.......................................................
9
G. Sistematika Skripsi ...........................................................
11
TINJAUAN PUSTAKA.........................................................
13
A. Tinjauan Umum tentang Jaminan Sosial Tenaga Kerja ...
13
BAB II.
ix
BAB III.
B. Tanggungjawab Perusahaan Terhadap Tenaga Kerja ......
37
HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN .....................
42
A. Pelaksanaan Program Jamsostek pada Umumnya di
PT. Filamendo Sakti Tangerang .......................................
42
B. Pemberian Santunan terhadap Tenaga Kerja yang tidak
BAB IV
masuk Program JAMSOSTEK ........................................
57
C. Hambatan dalam Melaksanakan Program JAMSOSTEK
61
D. Pembahasan ......................................................................
63
PENUTUP ..............................................................................
65
A. Kesimpulan ......................................................................
65
B. Saran-saran .......................................................................
66
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
x
ABSTRACT
TINJAUAN YURIDIS TENTANG PEMBERIAN SANTUNAN BAGI
TENAGA KERJA DI PT. FILAMENDO SAKTI TANGERANG
Oleh :
ARYADI AKBAR
C 100 050 031
Program ini menekankan pada perlindungan bagi tenaga kerja yang relatif
mempunyai kedudukan yang lebih lemah, oleh karena itu pengusaha memikul
tanggungjawab utama dan secara moral pengusaha mempunyai kewajiban untuk
meningkatkan perlindungan dan kesejahteraan tenaga kerja. Disamping itu sudah
sewajarnya apabila tenaga kerja juga berperan aktif dan ikut bertanggungjawab atas
pelaksanaan program Jaminan Sosial Tenaga Kerja demi terwujudnya perlindungan
tenaga kerja dan keluarganya dengan baik. Perusahaan tidak memperlakukan
sewenang-wenang atau seenaknya terhadap pekerja maka pekerjapun akan tenang
dan lancar dalam bekerja. Apabila menyimpang sudah ada peraturan yang
mengaturnya yaitu melalui undang-undang Jamsostek. Metode Analisa Data yang
digunakan analisa secara diskriptif analisa yaitu menguraikan data-data berdasarkan
landasan teoritik dan berdasrkan kualitas data untuk mendapatkan kesimpulan.
Hasil analisis data dapat disimpulkan: Upaya perusahaan dalam memberi
santunan terhadap tenaga kerja yang tidak masuk Program Jamsostek telah
dilaksanakan oleh perusahaan tersebut yakni dengan memberikan santunan
berupa uang selama pekerja tersebut tidak dapat melakukan kerja dan juga
seluruh biaya perawatan serta pengobatan terhadap tenaga kerja yang tertimpa
kecelakaan kerja, Besarnya santunan yang harus diberikan oleh perusahaan
kepada tenaga kerja yang tidak masuk dalam Program jamsostek apabila terjadi
kecelakaan kerja, yakni dengan perhitungan pada jenis luka, akibat kecelakaan
tersebut dan dibayar oleh perusahaan. PT. Filamendo Sakti Tangerang, juga akan
terus membayar upah kepada tenaga kerja yang tertimpa kecelakaan kerja, dimana
tenaga kerja tersebut sementara tidak mampu untuk bekerja sampai dengan dokter
pemeriksa menetapkan akibat kecefakaan tersebut. Prespektif untuk
mengefektifkan pelaksanaan Program Jamsostek sesuai dengan peraturan
perundang-undangan yang berlaku, akan diupayakan oleh perusahaan dengan
mendaftarkan seluruh tenaga kerjanya baik tenaga kerja tetap maupun tenaga
kerja tidak tetap.
Sikap perusahaan sehubungan dengan kewajiban untuk mendaftarkan
setiap tenaga kerja kedalam Program Jamsostek menunjukkan bahwa: Tenaga
kerja yang didaftarkan dalam Program Jamsostek adalah tenaga kerja tetap yakni
tenaga kerja yang telah melalui proses pemagangan selama 3 bulan berturut-turut,
dan telah diangkat menjadi pegawai tetap sedangkan tenaga kerja yang belum
lama bekerja di perusahaan tidak didaftarkan dalam Program Jamsostek. Tenaga
kerja yang berstatus tidak tetap, hanya diikutkan sebagian program saja dalam arti
mereka tidak mendapatkan JHT, sedangkan tenaga kerja tetap diikutsertakan
dalam keernpat Program Jamsostek.
ABSTRACT
ARYADI AKBAR, NIM. C 100 050 031, REVIEW YURIDIS ABOUT DECENT
GIFT FOR LABOUR IN PLATINUM. MIRACULOUS FILAMENDO OF
TANGERANG
This program emphasizes at protection for labour that is relatively has feebler
position, therefore entrepreneur shoulders main responsibility and morally
entrepreneur has obligation to increase protection and labour prosperity. Side that has
appropriately if labour also stand is active and follows having responsibility to
execution of Labour Social Security program for the shake of realized it protection
of its the labour and family is carefully. Company doesn't treat is arbitrary or as
delicious as his to worker hence pekerjapun would be calm fluent and in working. If
digressing there regulation arranging it is through law Jamsostek. Data Analysis
Method applied by analysis in diskriptif analysis that is elaborating data based on
basis teoritik and berdasrkan quality of data to get conclusion.
Result of inferential data analysis: Company effort in giving is decent to
labour that is is not entered Program Jamsostek has been executed by the company
namely by giving is decent in the form of money during the worker cannot do job as
well as all expense of treatment and curative to labour borning down upon job
accident, Decent level of which must be given by company to labour that is is not
entered in Program jamsostek in the event of activity accident, namely with
calculation at hurt type, the accident effect and paid by company. PT. Filamendo
Sakti Tangerang, also would continuously pay fee to labour borning down upon
activity accident, where the labour while incapable of working up to examiner
medical doctor to specify as result of kecefakaan. Prespektif to streamline execution
of Program Jamsostek as according to law and regulation applied, will be strived by
company by registering all its the labour either permanent labour and also current
assetiva labour.
Position of Company referring to the obligation to register every labour
kedalam Program Jamsostek indicates that: Labour registered in Program Jamsostek
is permanent labour namely labour that has passed process pemagangan during 3
month of successively, and has been lifted to become jobholder while old has not
labour worked in company is not registered in Program Jamsostek. Labour having
status current assetiva, only joined some of just programs in meaning of they don't
get JHT, while labour remain to involveed in keernpat Program Jamsostek.
Key word: Decent Gift and Program Jamsostek