PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA IMPLIKASI PADA KEPUASAN KERJA KARYAWAN SHAFIRA CORPORATION BANDUNG - repository UPI S MBS 1100892 Title

045/UN.40.7.D1/LT/2016

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI
KERJA SERTA IMPLIKASI PADA KEPUASAN KERJA
KARYAWAN SHAFIRA CORPORATION BANDUNG

SKRIPSI

Diajukan Untuk Memenuhi Salah Satu Syarat
Menempuh Ujian Sidang Sarjana Pendidikan
Program Studi Pendidikan Manajemen Bisnis

Oleh:

Rosalina
1100892

FAKULTAS PENDIDIKAN EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS PENDIDIKAN INDONESIA
2016
Rosalina, 2015

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA IMPLIKASI PADA
KEPUASAN KERJA KARYAWAN SHAFIRA CORPORATION BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu

045/UN.40.7.D1/LT/2016

Rosalina, 2015
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA IMPLIKASI PADA
KEPUASAN KERJA KARYAWAN SHAFIRA CORPORATION BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu

LEMBAR PENGESAHAN
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA
SERTA IMPLIKASI PADA KEPUASAN KERJA KARYAWAN SHAFIRA
CORPORATION BANDUNG

Skripsi ini disetujui dan disahkan oleh:
Pembimbing I

Pembimbing II

Dr. H. Syamsul Hadi Senen, M.M.
NIP. 19550917 198002 1 001

Drs. H. Eded Tarmedi, M.A.
NIP. 19580105 198002 1 001

Mengetahui,
Dekan Fakultas
Pendidikan Ekonomi dan Bisnis
Universitas Pendidikan Indonesia

Ketua ProgramStudi
Pendidikan Manajemen Bisnis

Prof. Dr. Disman, M.S.
NIP. 19590109 198412 1 001

Dr. Lili Adi Wibowo,S.Sos.,S.Pd.,M.M.
NIP. 196904041999031001

Tanggung Jawab Yuridis
Ada Pada Penulis

Rosalina, 2015
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA IMPLIKASI PADA
KEPUASAN KERJA KARYAWAN SHAFIRA CORPORATION BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu

Rosalina
NIM. 1100892

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA
SERTA IMPLIKASI PADA KEPUASAN KERJA KARYAWAN SHAFIRA
CORPORATION

Oleh
Rosalina
1100892

Sebuah skripsi yang diajukan untuk memenuhi salah satu syarat memperoleh gelar
Sarjana Pendidikan (S.Pd.) pada Fakultas Pendidikan Ekonomi dan Bisnis

© Rosalina 2016
Universitas Pendidikan Indonesia
Januari 2016

Hak Cipta dilindungi undang-undang.
Skripsi ini tidak boleh diperbanyak seluruhya atau sebagian,
Rosalina, 2015
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA IMPLIKASI PADA
KEPUASAN KERJA KARYAWAN SHAFIRA CORPORATION BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu

dengan dicetak ulang, difoto kopi, atau cara lainnya tanpa ijin dari penulis.

Rosalina, 2015
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA IMPLIKASI PADA
KEPUASAN KERJA KARYAWAN SHAFIRA CORPORATION BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu

PERNYATAAN KEASLIAN ISI SKRIPSI
Dengan ini menyatakan bahwa skripsi dengan judul “PENGARUH
LINGKUNGAN
IMPLIKASI

KERJA

PADA

TERHADAP

KEPUASAN

MOTIVASI

KERJA

KERJA

KARYAWAN

SERTA

SHAFIRA

CORPORATION” beserta seluruh isinya adalah benar-benar karya sendiri dan
tidak melakukan penjiplakan atau pengutipan dengan cara-cara yang tidak sesuai
dengan etika keilmuan yang berlaku dalam masyarakat keilmuan.
Atas pernyataan ini, siap menanggung resiko atau sanksi yang dijatuhkan
apabila kemudian adanya pelanggaran terhadap etika keilmuan dalam skripsi ini,
atau ada klaim dari pihak lain terhadap keaslian skripsi ini.

Bandung, Januari 2016
Yang Membuat Pernyataan

Rosalina
NIM. 1100892

Rosalina, 2015

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA IMPLIKASI PADA
KEPUASAN KERJA KARYAWAN SHAFIRA CORPORATION BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu