Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kemampuan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Darmasindo Inti Karet Tebing Tinggi
DAFTAR PUSTAKA
BUKU:
Arikunto,Suharsimi,2010. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik, Jakarta :
Rineka Cipta
Dessler, Gary.2006. Manajemen Sumber Daya Manusia,PT Indeks
Erlina, 2011. Metode Penelitian, USU Press, Medan.
Fathoni, Abdurrahmat.2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Rineka Cipta:
Jakarta
Hasibuan, Malayu S.P.2011. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi. Bumi
Aksara: Jakarta
Ivancevich, John. M, dkk.2008. Perilaku dan Manajemen Organisasi. Erlangga :
Jakarta
Komarudin. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Rineka Cipta : Jakarta
Mangkunegara, Anwar Prabu,2010. Evaluasi Kinerja SDM, Bandung:Refika aditama
Nitisemito, A.S.2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Ghalia Indonesia : Jakarta
Rivai, Veithzal.2013. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: raja grafindo
persada
Robbins, Stephen P. dan judge, 2008. Perilaku Organisasi,edisi dua belas, Jakarta:
salemba empat
Sutrisno, Edy,2009. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta : kencana prenada
media group
Sunyoto, Danang,2015. Penelitian Sumber Daya Manusia, Jakarta : CAPS
Sedarmayanti,2009. Sumber Daya Manusia & Produktivitas Kerja, Bandung: Mandar
Maju
Siagian, p.sondang,2010. Manajemen sumber daya manusia,Jakarta : Bumi aksara
Situmorang, syafrizal Helmi dan Muslich Lutfi, 2011. Analisis Data Untuk Riset
Manajemen dan Bisnis, Edis dua, Medan : USU Press
Sugiyono, 2010. Metode Penelitian Penelitian Pendidikan (penelitian
kuantitatif/kualitatif dan R&D), Bandung : Alfabeta
114
Universitas Sumatera Utara
Sugiyono,2012. Metode Penelitian Bisnis, bandung : CV alfabeta
Sofyandi, Herman,2008. Manajemen Sumber Daya Manusia, Yogyakarta : graha
ilmu
Situmorang, et.al.2010. Analisis Data Penelitian: Menggunakan Program SPSS,
Terbitan pertama. Medan : USU Press
Tampubolon, Manahan P, 2008. Perilaku Keorganisasian (Organization Behavior),
Cetakan Pertama, Ghalia Indonesia: Jakarta
Umar, Husein, 2008. Metode Penelitian Untuk Skripsi dan Tesis Bisnis, Jakarta :
Raja Grafindo persada
Wibowo. 2007. Manajemen Kinerja. PT. Raja Grafindo Parsada : Jakarta.
ARTIKEL DAN JURNAL :
Dewi, Nurul Rohana.2014. Pengaruh kemampuan, motivasi, dan lingkungan kerja
terhadap kinerja karyawan, studi pada BMT Taruna Sejahtera.
Perpus.iainsalatiga.ac.id.
Jayaweewa,Thusel.2014.impact of work environmental factors on job
performance,mediating role of work motivation: a study of hotel sector in
England. International journal of business and management, volume 10,
No.3,tahun 2015
Khoiriyah, Lilik.2009. “ Pengaruh Upah dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan pada CV. Aji Bali Jayawijaya Surakarta”.(online),
http://id.pdfsb.com//.
Musriha.2011.influences of work behavior, work environment and motivation of job
satisfaction and job performance in clove cigarette factories in
kudus,Indonesia. academic research international,volume 1, issue 3,
November 2011
Nurhastuti,Natalia,2011. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Karakteristik Individu
Terhadap Kinerja Karyawan, studi kasus pada bakpia japon,lupati, trimurti,
srandakan,
bantul,
Yogyakarta,
jurnal
manajemen
dan
kewirausahaan,Yogyakarta.
115
Universitas Sumatera Utara
Nugroho, Paskah Ika, Lieli Suharti, dan Trianto Eka Laksana, 2008.”Pengaruh
Kemampuan Intelektual dan Kemampuan Emosional Terhadap Kinerja
Auditor melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening”. Jurnal
Ekonomi dan Bisnis, Volume 14 Nomor 2.
Sukmawati,f,2008. Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Fisik dan
kompensasi terhadap kinerja karyawan di PT. Pertamina (PERSERO) UPMS
III Terminal transit utama balongan indramayu. Jurnal Ekonomi dan Bisnis
(JEB) Volume 2, No. 3, tahun 2008
Sofyan, Diana khairani,2013. Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja pegawai
BAPPEDA. Malikussaleh Industrial Engineering journal volume 2. No 1
tahun 2013
Subyantoro, Arief,2009. Karakteristik Individu, Karakteristik Pekerjaan, Karakteristik
Organisasi dan kepuasan kerja pengurus yang dimediasi oleh motivasi kerja
(Studi pada pengurus KUD di kabupaten Sleman). Journal of management
and entrepreneur volume 11, No 1 Tahun 2009
SKRIPSI :
Dewi, Nurul Rohana, 2014. Pengaruh Kemampuan, Motivasi, dan Lingkungan Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan Studi pada BMT Taruna Sejahtera.
Nadira, Astri, 2015. Pengaruh Karakteristik Individu dan Lingkungan Kerja Terhadap
Kinerja Karyawan Divisi Sumber Daya Manusia pada PT. Perkebunan
Nusantara III (PERSERO) Medan.
Alvyonita, Della, 2015. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
pada Rumah Sakit Malahayati Medan.
Lubis, Winni Nadya, 2015. Analisis Pengaruh Kepemimpinan, Kemampuan Kerja
dan Motivasi Terhadap Kinerja UPT V pada Dinas Pendapatan Kota Medan.
Sudarsono, Dedy Syahputra, 2015.Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompetensi dan
Disiplin Kerja Terhadap Kinerja di Badan Pertahanan Nasional Kota Medan.
116
Universitas Sumatera Utara
BUKU:
Arikunto,Suharsimi,2010. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik, Jakarta :
Rineka Cipta
Dessler, Gary.2006. Manajemen Sumber Daya Manusia,PT Indeks
Erlina, 2011. Metode Penelitian, USU Press, Medan.
Fathoni, Abdurrahmat.2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Rineka Cipta:
Jakarta
Hasibuan, Malayu S.P.2011. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi. Bumi
Aksara: Jakarta
Ivancevich, John. M, dkk.2008. Perilaku dan Manajemen Organisasi. Erlangga :
Jakarta
Komarudin. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Rineka Cipta : Jakarta
Mangkunegara, Anwar Prabu,2010. Evaluasi Kinerja SDM, Bandung:Refika aditama
Nitisemito, A.S.2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Ghalia Indonesia : Jakarta
Rivai, Veithzal.2013. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: raja grafindo
persada
Robbins, Stephen P. dan judge, 2008. Perilaku Organisasi,edisi dua belas, Jakarta:
salemba empat
Sutrisno, Edy,2009. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta : kencana prenada
media group
Sunyoto, Danang,2015. Penelitian Sumber Daya Manusia, Jakarta : CAPS
Sedarmayanti,2009. Sumber Daya Manusia & Produktivitas Kerja, Bandung: Mandar
Maju
Siagian, p.sondang,2010. Manajemen sumber daya manusia,Jakarta : Bumi aksara
Situmorang, syafrizal Helmi dan Muslich Lutfi, 2011. Analisis Data Untuk Riset
Manajemen dan Bisnis, Edis dua, Medan : USU Press
Sugiyono, 2010. Metode Penelitian Penelitian Pendidikan (penelitian
kuantitatif/kualitatif dan R&D), Bandung : Alfabeta
114
Universitas Sumatera Utara
Sugiyono,2012. Metode Penelitian Bisnis, bandung : CV alfabeta
Sofyandi, Herman,2008. Manajemen Sumber Daya Manusia, Yogyakarta : graha
ilmu
Situmorang, et.al.2010. Analisis Data Penelitian: Menggunakan Program SPSS,
Terbitan pertama. Medan : USU Press
Tampubolon, Manahan P, 2008. Perilaku Keorganisasian (Organization Behavior),
Cetakan Pertama, Ghalia Indonesia: Jakarta
Umar, Husein, 2008. Metode Penelitian Untuk Skripsi dan Tesis Bisnis, Jakarta :
Raja Grafindo persada
Wibowo. 2007. Manajemen Kinerja. PT. Raja Grafindo Parsada : Jakarta.
ARTIKEL DAN JURNAL :
Dewi, Nurul Rohana.2014. Pengaruh kemampuan, motivasi, dan lingkungan kerja
terhadap kinerja karyawan, studi pada BMT Taruna Sejahtera.
Perpus.iainsalatiga.ac.id.
Jayaweewa,Thusel.2014.impact of work environmental factors on job
performance,mediating role of work motivation: a study of hotel sector in
England. International journal of business and management, volume 10,
No.3,tahun 2015
Khoiriyah, Lilik.2009. “ Pengaruh Upah dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan pada CV. Aji Bali Jayawijaya Surakarta”.(online),
http://id.pdfsb.com//.
Musriha.2011.influences of work behavior, work environment and motivation of job
satisfaction and job performance in clove cigarette factories in
kudus,Indonesia. academic research international,volume 1, issue 3,
November 2011
Nurhastuti,Natalia,2011. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Karakteristik Individu
Terhadap Kinerja Karyawan, studi kasus pada bakpia japon,lupati, trimurti,
srandakan,
bantul,
Yogyakarta,
jurnal
manajemen
dan
kewirausahaan,Yogyakarta.
115
Universitas Sumatera Utara
Nugroho, Paskah Ika, Lieli Suharti, dan Trianto Eka Laksana, 2008.”Pengaruh
Kemampuan Intelektual dan Kemampuan Emosional Terhadap Kinerja
Auditor melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening”. Jurnal
Ekonomi dan Bisnis, Volume 14 Nomor 2.
Sukmawati,f,2008. Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Fisik dan
kompensasi terhadap kinerja karyawan di PT. Pertamina (PERSERO) UPMS
III Terminal transit utama balongan indramayu. Jurnal Ekonomi dan Bisnis
(JEB) Volume 2, No. 3, tahun 2008
Sofyan, Diana khairani,2013. Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja pegawai
BAPPEDA. Malikussaleh Industrial Engineering journal volume 2. No 1
tahun 2013
Subyantoro, Arief,2009. Karakteristik Individu, Karakteristik Pekerjaan, Karakteristik
Organisasi dan kepuasan kerja pengurus yang dimediasi oleh motivasi kerja
(Studi pada pengurus KUD di kabupaten Sleman). Journal of management
and entrepreneur volume 11, No 1 Tahun 2009
SKRIPSI :
Dewi, Nurul Rohana, 2014. Pengaruh Kemampuan, Motivasi, dan Lingkungan Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan Studi pada BMT Taruna Sejahtera.
Nadira, Astri, 2015. Pengaruh Karakteristik Individu dan Lingkungan Kerja Terhadap
Kinerja Karyawan Divisi Sumber Daya Manusia pada PT. Perkebunan
Nusantara III (PERSERO) Medan.
Alvyonita, Della, 2015. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
pada Rumah Sakit Malahayati Medan.
Lubis, Winni Nadya, 2015. Analisis Pengaruh Kepemimpinan, Kemampuan Kerja
dan Motivasi Terhadap Kinerja UPT V pada Dinas Pendapatan Kota Medan.
Sudarsono, Dedy Syahputra, 2015.Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompetensi dan
Disiplin Kerja Terhadap Kinerja di Badan Pertahanan Nasional Kota Medan.
116
Universitas Sumatera Utara