KUESIONER PENELITIAN “Pengaruh Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja terhadap Disiplin Kerja
KUESIONER PENELITIAN “Pengaruh Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja terhadap Disiplin Kerja Mahasiswa Unika Soegijapranata Semarang Sebagai Freelancer Event Organizer” (Studi pada Lampu Terang Enterprises).
1. DATA PRIBADI RESPONDEN Berilah tanda √ pada pilihan yang sesuai dengan diri anda.
1. Nama ...........................................(boleh tidak diisi)
2. Jenis Kelamin: laki-laki Perempuan
3. Usia: < 20 tahun 20 – 25 tahun > 25 tahun
3. Lama bekerja di EO ini =....................tahun
2. DATA VARIABEL PENELITIAN Berilah tanda √ pada salah satu angka 1 –5sesuai dengan pilihan anda, jika anda:
1. Sangat Tidak Setuju (STS)
2. Tidak Setuju (TS)
3. Netral (N)
4. Setuju (S)
5. Sangat Setuju (SS)
73 MOTIVASI STS TS N S SS
DAFTAR PERTANYAAN
No Kebutuhan untuk berprestasi (Need for achievement )
1 Saya memiliki semangat yang tinggi untuk memiliki keunggulan dibandingkan dengan teman-teman kerja saya
2 Saya memiliki kemampuan untuk menetapkan target kerja
3 Saya menyukai persaingan dalam dunia kerja
4 Saya memiliki keberanian untuk mengambil resiko Kebutuhan untuk berafiliasi (Need for affiliation)
5 Saya suka berinteraksi dengan teman kerja dalam menyelsaikan pekerjaan saya
6 Saya selalu menghormati orang lain agar saya dihormati
7 Saya dianggap bersahabat oleh rekan-rekan kerja saya Kebutuhan untuk kekuasaan (Need for power)
8 Saya selalu bersedia berkonsultasi, apabila menjumpai masalah dalam pekerjaan
9 Saya mampu berbicara lancar di depan publik
10 Saya memiliki ketegasan dalam bersikap
11 Saya selalu menghindari sifat keras kepala 12 Saya bisa bekerja dalam situasi penuh tuntutan.
KEPUASAN KERJA NO
DAFTAR PERTANYAAN STS TS N S SS Kepuasan terhadap tugas atau pekerjaan
10 Saya puas diberi gaji yang cukup untuk apa yang telah saya kerjakan di EO
16 Saya puas karena teman-teman saya memberikan dukungan yang cukup kepada saya
15 Saya puas dengan tingkat kemajuan yang saya dapatkan di EO Kepuasan terhadap rekan kerja
14 Saya puas karena saat saya melaksanakan pekerjaan dengan baik, saya akan dipromosikan
13 Saya puas karena promosi sering terjadi di EO tempat saya bekerja
12 Saya puas dengan patokan yang digunakan untuk promosi dalam organisasi saya
11 Saya puas karena tunjangan yang saya terima cukup banyak, pada saat banyak event Kepuasan terhadap promosi
9 Saya puas karena gaji saya cukup mengingat tanggung jawab yang saya pikul sebagai pelaksana EO
1 Saya puas karena bekerja di EO adalah sebuah pekerjaan yang memiliki tantangan
8 Saya puas karena mendapatkan gaji yang lebih baik daripada EO lain
7 Saya puas karena atasan saya selalu perhatian terhadap bawahan Kepuasan terhadap gaji
6 Saya puas karena atasan saya selalu memberikan penghargaan yang sepadan atas apa yang telah saya lakukan
5 Saya puas terhadap kebijakan atasan saya dalam penunjukkan bawahan frelancer untuk mendapatkan job tidak pernah dilakukan dengan pemihakan
4 Saya puas karena atasan saya selalu tepat dalam mengambil keputusan keputusan penting berkaitan dengan pelayanan kepada klien
3 Saya puas karena bekerja di EO sangat bermanfaat bagi orang lain Kepuasan terhadap atasan
2 Saya puas karena bekerja sebagai free lancer di EO relatif komplkes
17 Saya puas karena ketika saya meminta teman
75 dengan baik
18 Saya puas menikmati bekerja dengan teman-teman di sini
19 Saya puas bekerja dengan orang yang bertanggung jawab
KEDISIPLINAN KERJA
9 Saya sebagai freelancer harus berpakaian rapi ditempat kerja sesuai dengan ketentua yang berlaku.
15 Saya menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan batas waktu yang ditetapkan
14 Saya tidak bisa bersantai sebelum seluruh pekerjaan selesai
13 Saya harus menyelesaikan pekerjaan sebelum batas waktu yang ditetapkan.
Ketetapan waktu penyelesaian pekerjaan
12 Saya ikut berpartisipasi merawat peralatan/perlengkapan EO dengan baik.
11 Saya sebagai freelancer selalu menggunakan peralatan/perlengkapan sesuai dengan petunjuk dan apabila tidak sengaja merusaknya maka wajib memperbaikinya.
10 Saya selalu menggunakan atribut perusahaan
NO DAFTAR PERTANYAAN STS TS N S SS Ketaatan pada jam kerja 1.
Selama ini saya sebagai freelancer mengikuti briefing yang dilakukan
8 Saya sebagai Freelancer selalu melaksanakan instruksi pimpinan untuk bekerja sesuai dengan ketentuan
7 Saya sebagai freelancer tidak keberatan untuk bekerja sesuai dengan instruksi pimpinan
6 Saya sebagai freelancer siap melaksanakan pekerjaan yang diperintahkan oleh pimpinan.
Kepatuhan terhadap pimpinan
4. Saya sebagai freelancer siap dikenakan sanksi apabila datang kerja terlambat 5. Saya masuk kerja sesuai dengan jam yang telah ditetapkan adalah bagian dari loyalitas saya sebagai freelancer terhadap EO
Pada saat mendapatkan job Freelancer, saya masuk kerja pada jam yang telah ditetapkan
Keteraturan dalam masuk kerja 3.
2. Pada saat mendapatkan job freelancer, saya pulang setelah seluruh pekerjaan selesai
Ketaatan dalam peraturan
77 Crosstabs Case Processing Summary
Cases Valid Missing Total
N Percent N Percent N Percent Jenis Kelamin * Usia 37 100.0% .0% 37 100.0%
Jenis Kelamin * Usia Crosstabulation
Count Jenis Kelamin
Pria Wanita Total Usia
21
1
1
2
22
4
3
7
23
7
1
8
24
12
12
25
5
5
26
3
3 Total
32
5
37 Crosstabs
Case Processing Summary
Cases Valid Missing Total
N Percent N Percent N Percent Usia (tahun) * Lama 37 100.0% .0%
37 100.0% Bekerja (tahun)
Usia (tahun) * Lama Bekerja (tahun) Crosstabulation
Count Lama Bekerja (tahun)
1.000 1.500 2.000 2.500 Total Usia
21
1
1
2 (tahun)
22
6
1
7
23
4
4
8
24
9
2
1
12
25
3
2
5
26
1
1
1
3 Total
23
5
7
2
37
Crosstabs Case Processing Summary
Cases Valid Missing Total
N Percent N Percent N Percent Jenis Kelamin * Lama 37 100.0% .0%
37 100.0% Bekerja (tahun)
Jenis Kelamin * Lama Bekerja (tahun) Crosstabulation
Count Jenis Kelamin
Pria Wanita Total Lama 1.000
18
5
23 Bekerja 1.500
5
5 (tahun)
2.000
7
7 2.500
2
2 Total
32
5
37
79 Motivasi Kerja mk1
Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid
1
1
2.7
2.7
2.7
3
7
18.9
18.9
21.6
4
26
70.3
70.3
91.9
5
3
8.1 8.1 100.0 Total 37 100.0 100.0
mk2
Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid
2
1
2.7
2.7
2.7
3
7
18.9
18.9
21.6
4
26
70.3
70.3
91.9
5
3
8.1 8.1 100.0 Total 37 100.0 100.0
mk3
Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid
2
2
5.4
5.4
5.4
3
5
13.5
13.5
18.9
4
25
67.6
67.6
86.5
5
5
13.5 13.5 100.0 Total 37 100.0 100.0
mk4
Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid
2
1
2.7
2.7
2.7
3
10
27.0
27.0
29.7
4
21
56.8
56.8
86.5
5
5
13.5 13.5 100.0 Total 37 100.0 100.0
mk5
Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid
2
1
2.7
2.7
2.7
4
23
62.2
62.2
64.9
5
13
35.1 35.1 100.0 Total 37 100.0 100.0
mk6
Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid
2
1
2.7
2.7
2.7
3
4
10.8
10.8
13.5
4
18
48.6
48.6
62.2
5
14
37.8 37.8 100.0 Total 37 100.0 100.0
mk7
Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid
2
1
2.7
2.7
2.7
3
2
5.4
5.4
8.1
4
24
64.9
64.9
73.0
5
10
27.0 27.0 100.0 Total 37 100.0 100.0
mk8
Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid
1
1
2.7
2.7
2.7
3
1
2.7
2.7
5.4
4
28
75.7
75.7
81.1
5
7
18.9 18.9 100.0 Total 37 100.0 100.0
mk9
Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid
1
1
2.7
2.7
2.7
2
4
10.8
10.8
13.5
3
12
32.4
32.4
45.9
4
16
43.2
43.2
89.2
5
4
10.8 10.8 100.0 Total 37 100.0 100.0
81 mk10
Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid
1
1
2.7
2.7
2.7
2
1
2.7
2.7
5.4
3
10
27.0
27.0
32.4
4
21
56.8
56.8
89.2
5
4
10.8 10.8 100.0 Total 37 100.0 100.0
mk11
Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid
2
2
5.4
5.4
5.4
3
11
29.7
29.7
35.1
4
13
35.1
35.1
70.3
5
11
29.7 29.7 100.0 Total 37 100.0 100.0
mk12
Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid
2
2
5.4
5.4
5.4
3
10
27.0
27.0
32.4
4
21
56.8
56.8
89.2
5
4
10.8 10.8 100.0 Total 37 100.0 100.0
Kepuasan Kerja kk1
Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid
2
2
5.4
5.4
5.4
3
6
16.2
16.2
21.6
4
28
75.7
75.7
97.3
5
1
2.7 2.7 100.0 Total 37 100.0 100.0
kk2
Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid
2
2
5.4
5.4
5.4
3
8
21.6
21.6
27.0
4
24
64.9
64.9
91.9
5
3
8.1 8.1 100.0 Total 37 100.0 100.0
kk3
Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid
1
1
2.7
2.7
2.7
2
2
5.4
5.4
8.1
3
10
27.0
27.0
35.1
4
21
56.8
56.8
91.9
5
3
8.1 8.1 100.0 Total 37 100.0 100.0
kk4
Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid
2
3
8.1
8.1
8.1
3
13
35.1
35.1
43.2
4
19
51.4
51.4
94.6
5
2
5.4 5.4 100.0 Total 37 100.0 100.0
83 kk5
Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid
2
2
5.4
5.4
5.4
3
10
27.0
27.0
32.4
4
23
62.2
62.2
94.6
5
2
5.4 5.4 100.0 Total 37 100.0 100.0
kk6
Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid
2
1
2.7
2.7
2.7
3
13
35.1
35.1
37.8
4
18
48.6
48.6
86.5
5
5
13.5 13.5 100.0 Total 37 100.0 100.0
kk7
Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid
2
2
5.4
5.4
5.4
3
7
18.9
18.9
24.3
4
21
56.8
56.8
81.1
5
7
18.9 18.9 100.0 Total 37 100.0 100.0
kk8
Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid
2
2
5.4
5.4
5.4
3
12
32.4
32.4
37.8
4
22
59.5
59.5
97.3
5
1
2.7 2.7 100.0 Total 37 100.0 100.0
kk9
Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid
2
3
8.1
8.1
8.1
3
9
24.3
24.3
32.4
4
22
59.5
59.5
91.9
5
3
8.1 8.1 100.0 Total 37 100.0 100.0
kk10
Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid
1
1
2.7
2.7
2.7
2
2
5.4
5.4
8.1
3
10
27.0
27.0
35.1
4
22
59.5
59.5
94.6
5
2
5.4 5.4 100.0 Total 37 100.0 100.0
kk11
Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid
1
3
8.1
8.1
8.1
3
12
32.4
32.4
40.5
4
15
40.5
40.5
81.1
5
7
18.9 18.9 100.0 Total 37 100.0 100.0
kk12 Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid
1
1
2.7
2.7
2.7
3
14
37.8
37.8
40.5
4
20
54.1
54.1
94.6
5
2
5.4 5.4 100.0 Total 37 100.0 100.0 kk13
Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent Valid
2
1
2.7
2.7
2.7
3
10
27.0
27.0
29.7
4
22
59.5
59.5
89.2
5
4
10.8 10.8 100.0 Total 37 100.0 100.0 kk14
Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid
1
1
2.7
2.7
2.7
2
1
2.7
2.7
5.4
3
7
18.9
18.9
24.3
4
26
70.3
70.3
94.6
5
2
5.4 5.4 100.0 Total
85 kk15
Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid
2
2
5.4
5.4
5.4
3
7
18.9
18.9
24.3
4
22
59.5
59.5
83.8
5
6
16.2 16.2 100.0 Total 37 100.0 100.0
kk16
Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid
1
1
2.7
2.7
2.7
3
3
8.1
8.1
10.8
4
27
73.0
73.0
83.8
5
6
16.2 16.2 100.0 Total 37 100.0 100.0
kk17
Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid
2
1
2.7
2.7
2.7
3
9
24.3
24.3
27.0
4
22
59.5
59.5
86.5
5
5
13.5 13.5 100.0 Total 37 100.0 100.0
kk18
Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid
1
1
2.7
2.7
2.7
3
2
5.4
5.4
8.1
4
30
81.1
81.1
89.2
5
4
10.8 10.8 100.0 Total 37 100.0 100.0
kk19
Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid
2
1
2.7
2.7
2.7
3
1
2.7
2.7
5.4
4
32
86.5
86.5
91.9
5
3
8.1 8.1 100.0 Total 37 100.0 100.0
Disiplin Kerja dk1
Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid
3
3
8.1
8.1
8.1
4
32
86.5
86.5
94.6
5
2
5.4 5.4 100.0 Total 37 100.0 100.0
dk2
Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid
3
1
2.7
2.7
2.7
4
31
83.8
83.8
86.5
5
5
13.5 13.5 100.0 Total 37 100.0 100.0
dk3
Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid
3
3
8.1
8.1
8.1
4
31
83.8
83.8
91.9
5
3
8.1 8.1 100.0 Total 37 100.0 100.0
dk4
Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid
2
1
2.7
2.7
2.7
3
5
13.5
13.5
16.2
4
28
75.7
75.7
91.9
5
3
8.1 8.1 100.0 Total 37 100.0 100.0
dk5
Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid
2
1
2.7
2.7
2.7
3
8
21.6
21.6
24.3
4
22
59.5
59.5
83.8
5
6
16.2 16.2 100.0 Total 37 100.0 100.0
87 dk6
Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid
3
4
10.8
10.8
10.8
4
31
83.8
83.8
94.6
5
2
5.4 5.4 100.0 Total 37 100.0 100.0
dk7
Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid
2
2
5.4
5.4
5.4
3
5
13.5
13.5
18.9
4
27
73.0
73.0
91.9
5
3
8.1 8.1 100.0 Total 37 100.0 100.0
dk8
Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid
3
6
16.2
16.2
16.2
4
28
75.7
75.7
91.9
5
3
8.1 8.1 100.0 Total 37 100.0 100.0
dk9
Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid
2
1
2.7
2.7
2.7
3
5
13.5
13.5
16.2
4
25
67.6
67.6
83.8
5
6
16.2 16.2 100.0 Total 37 100.0 100.0
dk10
Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid
2
4
10.8
10.8
10.8
3
13
35.1
35.1
45.9
4
18
48.6
48.6
94.6
5
2
5.4 5.4 100.0 Total 37 100.0 100.0
dk11
Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid
3
6
16.2
16.2
16.2
4
27
73.0
73.0
89.2
5
4
10.8 10.8 100.0 Total 37 100.0 100.0
dk12
Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid
2
1
2.7
2.7
2.7
3
7
18.9
18.9
21.6
4
25
67.6
67.6
89.2
5
4
10.8 10.8 100.0 Total 37 100.0 100.0
dk13
Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid
2
1
2.7
2.7
2.7
3
6
16.2
16.2
18.9
4
24
64.9
64.9
83.8
5
6
16.2 16.2 100.0 Total 37 100.0 100.0
dk14
Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid
2
2
5.4
5.4
5.4
3
9
24.3
24.3
29.7
4
21
56.8
56.8
86.5
5
5
13.5 13.5 100.0 Total 37 100.0 100.0
dk15
Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid
3
6
16.2
16.2
16.2
4
22
59.5
59.5
75.7
5
9
24.3 24.3 100.0 Total 37 100.0 100.0
89 Reliability (Motivasi Kerja) Case Processing Summary
37 3.89 .699
37 mk1 mk2 mk3 mk4 mk5 mk6 mk7 mk8 mk9 mk10 mk11 mk12
37 3.73 .732
37 3.89 .906
37 3.70 .812
37 3.49 .932
37 4.08 .682
37 4.16 .646
37 4.22 .750
37 4.30 .618
37 3.81 .701
37 3.84 .602
37 100.0 .0 37 100.0
3.81 .701
Item Statistics
12 Cronbach's Alpha N of Items
.885
Reliability Statistics
a.
N % Listwise deletion based on all variables in the procedure.
Total Cases
a
Valid Excluded
Mean Std. Deviation N
Item-Total Statistics
43.11 28.877 .699 .869 43.08 30.077 .636 .874 43.03 29.694 .585 .876 43.11 30.544 .465 .882 42.62 30.242 .590 .876 42.70 28.770 .658 .871 42.76 30.411 .534 .878 42.84 29.084 .691 .870 43.43 29.030 .472 .885 43.22 29.008 .568 .877 43.03 28.360 .565 .878 43.19 28.769 .678 .870 mk1 mk2 mk3 mk4 mk5 mk6 mk7 mk8 mk9 mk10 mk11 mk12
Scale Mean if Item Deleted
Scale Variance if
Item Deleted Corrected Item-Total
Correlation Cronbach's
Alpha if Item Deleted
Scale Statistics
46.92 34.632 5.885
12 Mean Variance Std. Deviation N of Items
91 Reliability (Kepuasan Kerja) Case Processing Summary
37 3.89 .774
37 kk1 kk2 kk3 kk4 kk5 kk6 kk7 kk8 kk9 kk10 kk11 kk12 kk13 kk14 kk15 kk16 kk17 kk18 kk19
37 4.00 .471
37 3.97 .645
37 3.84 .688
37 4.00 .707
37 3.86 .751
37 3.73 .732
37 3.78 .672
37 3.59 .725
37 3.62 1.063
37 3.59 .798
37 3.68 .747
37 3.59 .644
37 3.73 .732
37 100.0 .0 37 100.0
37 3.68 .669
37 3.54 .730
37 3.62 .828
37 3.76 .683
3.76 .597
Item Statistics
19 Cronbach's Alpha N of Items
.938
Reliability Statistics
a.
N % Listwise deletion based on all variables in the procedure.
Total Cases
a
Valid Excluded
Mean Std. Deviation N
Item-Total Statistics
67.49 83.201 .635 .935 67.49 82.646 .592 .936 67.62 80.520 .623 .936 67.70 81.159 .667 .935 67.57 82.363 .631 .935 67.51 81.923 .604 .936 67.35 79.234 .772 .932 67.65 82.568 .640 .935 67.57 80.641 .690 .934 67.65 81.290 .594 .936 67.62 77.686 .622 .937 67.65 80.345 .738 .933 67.46 82.477 .617 .936 67.51 80.812 .693 .934 67.38 81.742 .601 .936 67.24 79.967 .791 .932 67.41 82.081 .635 .935 67.27 83.147 .587 .936 67.24 84.189 .700 .935 kk1 kk2 kk3 kk4 kk5 kk6 kk7 kk8 kk9 kk10 kk11 kk12 kk13 kk14 kk15 kk16 kk17 kk18 kk19
Scale Mean if Item Deleted
Scale Variance if
Item Deleted Corrected Item-Total
Correlation Cronbach's
Alpha if Item Deleted
Scale Statistics
71.24 90.467 9.511
19 Mean Variance Std. Deviation N of Items
93 Reliability (Disiplin Kerja, 1) Case Processing Summary
37 3.89 .699
37 dk1 dk2 dk3 dk4 dk5 dk6 dk7 dk8 dk9 dk10 dk11 dk12 dk13 dk14 dk15
37 4.08 .640
37 3.78 .750
37 3.95 .664
37 3.86 .631
37 3.95 .524
37 3.49 .768
37 3.97 .645
37 3.92 .493
37 3.84 .646
37 3.95 .405
37 3.89 .567
37 100.0 .0 37 100.0
37 4.00 .408
37 4.11 .393
3.97 .372
Item Statistics
15 Cronbach's Alpha N of Items
.804
Reliability Statistics
a.
N % Listwise deletion based on all variables in the procedure.
Total Cases
a
Valid Excluded
Mean Std. Deviation N
Item-Total Statistics
54.68 19.281 .420 .795 54.54 19.589 .301 .800 54.65 20.179 .121 .809 54.76 18.634 .375 .796 54.76 18.134 .364 .798 54.70 19.048 .447 .793 54.81 18.047 .424 .792 54.73 19.980 .128 .811 54.68 17.336 .566 .781 55.16 16.751 .549 .781 54.70 18.104 .541 .785 54.78 17.396 .569 .781 54.70 18.159 .387 .796 54.86 15.898 .723 .764 54.57 18.919 .262 .805 dk1 dk2 dk3 dk4 dk5 dk6 dk7 dk8 dk9 dk10 dk11 dk12 dk13 dk14 dk15
Scale Mean if Item Deleted
Scale Variance if
Item Deleted Corrected Item-Total
Correlation Cronbach's
Alpha if Item Deleted
Scale Statistics
58.65 20.790 4.560
15 Mean Variance Std. Deviation N of Items
95 Reliability (Disiplin Kerja 2) Case Processing Summary
N % Cases Valid 37 100.0 a
Excluded .0 Total 37 100.0 a.
Listwise deletion based on all variables in the procedure.
Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items
.817
11 Item Statistics Mean Std. Deviation N dk1 3.97 .372
37 dk4 3.89 .567
37 dk5 3.89 .699
37 dk6 3.95 .405
37 dk7 3.84 .646
37 dk9 3.97 .645
37 dk10 3.49 .768
37 dk11 3.95 .524
37 dk12 3.86 .631
37 dk13 3.95 .664
37 dk14 3.78 .750
37 Item-Total Statistics Scale Corrected Cronbach's Scale Mean if Variance if Item-Total Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Correlation Deleted dk1 38.57 15.086 .396 .811 dk4 38.65 14.179 .437 .806 dk5
38.65 13.623 .437 .807 dk6 38.59 14.970 .394 .811 dk7 38.70 13.826 .442 .806 dk9 38.57 13.252 .575 .793 dk10 39.05 12.664 .569 .793 dk11 38.59 14.248 .466 .804 dk12 38.68 13.559 .519 .799 dk13 38.59 13.970 .394 .811 dk14 38.76 12.134 .702 .777
Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items
Regression b Variables Entered/Removed
Variables Variables Model Entered Removed Method
1 Kepuasan Kerja,
. Enter Motivasi
a
Kerja a. All requested variables entered.
b.
Dependent Variable: Disiplin Kerja
Model Summary
Adjusted Std. Error of Model R R Square R Square the Estimate
a
1 .796 .634 .612 2.519 a.
Predictors: (Constant), Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja
b ANOVA
Sum of Model Squares df Mean Square F Sig.
a
1 Regression 373.397 2 186.699 29.416 .000
Residual 215.792 34 6.347
Total 589.189
36 a. Predictors: (Constant), Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja b. Dependent Variable: Disiplin Kerja
a Coefficients
Unstandardized Standardized Coefficients Coefficients Model B Std. Error Beta t Sig.
1 (Constant) 16.224 3.456 4.695 .000
Motivasi Kerja .370 .121 .538 3.061 .004
Kepuasan Kerja .126 .075 .296 1.686 .101 a.
Dependent Variable: Disiplin Kerja