PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN PENGAWASAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ANEKA PRODUKSI NUSAJAYA

BAB V
KESIMPULAN DAN SARAN

5.1

Kesimpulan
Berdasarkan penelitian yang penulis lakukan melalui analisa data statistik dari

kuesioner yang disebarkan, observasi, dan wawancara maka dapat ditarik kesimpulan
sebagai berikut :
1.

Hasil penelitian menunjukan bahwa Disiplin Kerja pada PT. Aneka Produksi
Nusajaya dapat dikatakan cukup baik, karena rata – rata dari keseluruhan
pernyataan adalah sebesar 3,34 yang berada pada interval 2,60- 3,39. Dimana
nilai tertinggi dapat dilihat dari tanggapan karyawan mengenai “Saya selalu
pulang tepat waktu” yaitu sebesar 3,64, dan nilai terendah dilihat dari
tanggapan karyawan mengenai “Saya selalu masuk dan tidak pernah
meninggalkan pekerjaan selama jam kerja” yaitu sebesar 3,07.

2.

Hasil penelitian menunjukan bahwa Pengawasan pada PT. Aneka Produksi
Nusajaya dapat dikatakan cukup baik, karena rata – rata dari keseluruhan
pernyataan adalah sebesar 3,31 yang berada pada interval 2,60- 3,39. Dimana
nilai tertinggi dapat dilihat dari tanggapan karyawan mengenai “Pimpinan
bertindak tegas dalam pengambilan keputusan” yaitu sebesar 3,41 dan nilai
terendah dilihat dari tanggapan karyawan mengenai “Atasan selalu
mengawasi dalam menyelesaikan pekerjaan yang diberikan kepada saya”
yaitu sebesar 3,19.

3.

Hasil penelitian menunjukan bahwa Kinerja Karyawan pada PT. Aneka
Produksi Nusajaya dapat dikatakan cukup baik, karena rata – rata dari
keseluruhan pernyataan adalah sebesar 3,33 yang berada pada interval 2,603,39. Dimana nilai tertinggi dapat dilihat dari tanggapan karyawan mengenai
“Atasan selalu bekerjasama secara baik dengan seluruh karyawan” yaitu

90

91

sebesar 3,43 dan nilai terendah dilihat dari tanggapan karyawan mengenai
“Saya dapat menyelesaikan pekerjaan berdasarkan kualitas yang telah
ditetapkan tanpa melihat target kerja” yaitu sebesar 3,21.
4.

Pengaruh Disiplin Kerja(X1) terhadap Kinerja Karyawan(Y) berdasarkan
hasil uji t bahwa diperoleh nilai
yang berarti

yaitu 4,445 lebih besar dari

ditolak dan

diterima. Hal ini berarti Disiplin

Kerja(X1) memiliki hubungan positif terhadap Kinerja Karyawan(Y) pada PT.
Aneka Produksi Nusajaya.
Pengaruh Pengawasan(X2) terhadap Kinerja Karyawan(Y) berdasarkan hasil
uji t bahwa diperoleh nilai

yang berarti

ditolak dan

yaitu 2,729 lebih besar dari
diterima. Hal ini berarti Pengawasan(X2)

memiliki hubungan positif terhadap Kinerja Karyawan(Y) pada PT. Aneka
Produksi Nusajaya.
Pengaruh Disiplin Kerja(X1) dan Pengawasan(X2) terhadap Kinerja
Karyawan(Y) berdasarkan hasil uji F diperoleh
besar dari

=3,07 yang berarti

yaitu 13,081 lebih

ditolak. Hal ini berarti Disiplin Kerja

dan Pengawasan secara bersama-sama berpengaruh secara signifikan terhadap

kinerja karyawan PT. Aneka Produksi Nusajaya.

5.2

Saran
Dengan mengamati penelitian yang telah dilakukan, penulis mencoba

mengajukan beberapa saran untuk dijadikan bahan masukan untuk bagi PT. Aneka
Produksi Nusajaya sebagai berikut :
1. Alangkah lebih baik bilamana perusahaan dapat meningkatkan kedisiplinan
karyawannya dan memerhatikan karyawannya pada saat jam kerja
berlangsung. Hal ini tentunya agar para karyawan selalu berada di lingkungan
kerja pada saat

jam kerja berlangsung sehinggap dapat meminimalisir

tindakan karyawan yang sering mangkir dari pekerjaannya.

92

2. Alangkah lebih baik bilamana perusahaan dapat meningkatkan lagi tingkat
pengawasan kepada karyawannya, karena pengawasan didalam bekerja
merupakan tindakan yang cukup penting untuk dilakukan. Hal ini tentunya
agar para karyawan bekerja sesuai dengan yang diinginkan oleh perusahaan.
3.

Perusahaan dalam menuntut karyawannya pada saat menyelesaikan pekerjaan
berdasarkan kualitas yang telah ditetapkan lebih baik sesuai dengan target
kerja agar para karyawan termotivasi untuk mencapai atau bahkan melebihi
target kerja yang telah ditentukan oleh PT. Aneka Produksi Nusajaya.