Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja Terhadap Promosi Jabatan
DAFTAR PUSTAKA
BUKU :
Byars, Llloyd L dan Rue, Leslie W. 2006. Human Resource Management, 8 edition.
MCGraw-Hill, Irwin.
Dessler, Gary. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Kedelapan.
Jakarta: Prentice Hall.
Hasibuan, Malayu S.P. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi
Aksara.
__________________. 2003, Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi
Aksara.
__________________. 2005, Manajemen Dasar, Pengertian, dan Masalah, Edisi
Revisi, Bumi Aksara, Jakarta.
__________________. 2007, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi Bumi
Aksara, Jakarta.
Handoko, Hani, T. 2000. Manajemen Personalia Dan Sumber Daya Manusia.
Edisi Kedua. Cetakan Keempat Belas. Yogyakarta:BPFE-UGM.
Mathis, Robert L., dan John H. Jackson. 2006. Human Resource Management
Manajemen Sumber Daya Manusia, edisi 10. Salemba Empat, Jakarta.
Nasution, Mulia. 2004. Manajemen Personalia. Jakarta: Djambatan.
Rivai, Veithzal. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan, dari
Teori ke Praktek, Edisi Pertama, Cetakan Ketiga, Penerbit PT. Raja
Grafindo Persada, Jakarta.
Sastrohadiwiryo, B, Siswanto. 2002. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia.
Jakarta:Bumi Aksara.
Siagian, Sondang P. 2009 Manajemen Sumber Daya Manusia, edisi 3. Jakarta:
Bumi Aksara.
Sirait, Justine T. 2006. Memahami Aspek-aspek Pengelolaan Sumber Daya
Manusia dalam Organisasi. Jakarta: Grasindo.
i
Situmorang, Syafrizal Helmi,dkk. 2008. Analisis Data Penelitian. Medan: USU
Press.
Sugiyono. 2006. Metodologi Penelitian Bisnis Cetakan Kesembilan. Bandung :
CV Alfabeta.
________. 2008. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D, Bandung :
CV Alfabeta.
Umar, Husein. 2008. Metode Penelitian untuk Skripsi dan Thesis Bisnis, Grafindo
Persada, Jakarta.
SKRIPSI :
Marganto. 2011. “Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja Karyawan Terhadap
Promosi Jabatan pada PT. Sermani Steel Makassar”. Makassar : Fakultas
Ekonomi Hasanuddin.
Mewinda, 2010. “Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja Terhadap Promosi Jabatan
Pada Karyawan PT Kharisma Pemasaran Bersama Medan”. Medan :
Fakultas Ekonomi USU.
JURNAL :
Avelina dan Harjanti. 2014. “Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja Terhadap
Motivasi Kerja Karyawan Dengan Kompensasi Sebagai Variabel
Intervening Pada PT. Enseval Putera Megatrading Cabang Surabaya 2”.
AGORA. Volume 2 nomor 1.
Cressida, Musadieq, dan Hakam. 2013. “Pengaruh Prestasi Kerja Karyawan
Terhadap Promosi Jabatan (Studi pada Karyawan Bank Sumsel Babel
Cabang Kapten A. Rivai Palembang)”. Jurnal Administrasi Bisnis.
Volume 3 Nomor 1.
Judas. 2013. “Pengaruh Mutasi dan Promosi Jabatan Terhadap Prestasi Kerja
Pegawai Pada Kanwil Ditjen Kekayaan Negara Suluttenggo dan Maluku
Utara di Manado”. Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis, dan
Akuntansi. Volume 1 Nomor 4.
Karlin. 2007. “Hubungan Pelaksanaan Penilaian Prestasi Kerja Terhadap
Promosi Jabatan Pada PT. Kemasindo Cepat Nusantara”. Jurnal Ilmiah
Manajemen Bisnis. Volume 7 Nomor 3.
i
BUKU :
Byars, Llloyd L dan Rue, Leslie W. 2006. Human Resource Management, 8 edition.
MCGraw-Hill, Irwin.
Dessler, Gary. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Kedelapan.
Jakarta: Prentice Hall.
Hasibuan, Malayu S.P. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi
Aksara.
__________________. 2003, Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi
Aksara.
__________________. 2005, Manajemen Dasar, Pengertian, dan Masalah, Edisi
Revisi, Bumi Aksara, Jakarta.
__________________. 2007, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi Bumi
Aksara, Jakarta.
Handoko, Hani, T. 2000. Manajemen Personalia Dan Sumber Daya Manusia.
Edisi Kedua. Cetakan Keempat Belas. Yogyakarta:BPFE-UGM.
Mathis, Robert L., dan John H. Jackson. 2006. Human Resource Management
Manajemen Sumber Daya Manusia, edisi 10. Salemba Empat, Jakarta.
Nasution, Mulia. 2004. Manajemen Personalia. Jakarta: Djambatan.
Rivai, Veithzal. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan, dari
Teori ke Praktek, Edisi Pertama, Cetakan Ketiga, Penerbit PT. Raja
Grafindo Persada, Jakarta.
Sastrohadiwiryo, B, Siswanto. 2002. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia.
Jakarta:Bumi Aksara.
Siagian, Sondang P. 2009 Manajemen Sumber Daya Manusia, edisi 3. Jakarta:
Bumi Aksara.
Sirait, Justine T. 2006. Memahami Aspek-aspek Pengelolaan Sumber Daya
Manusia dalam Organisasi. Jakarta: Grasindo.
i
Situmorang, Syafrizal Helmi,dkk. 2008. Analisis Data Penelitian. Medan: USU
Press.
Sugiyono. 2006. Metodologi Penelitian Bisnis Cetakan Kesembilan. Bandung :
CV Alfabeta.
________. 2008. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D, Bandung :
CV Alfabeta.
Umar, Husein. 2008. Metode Penelitian untuk Skripsi dan Thesis Bisnis, Grafindo
Persada, Jakarta.
SKRIPSI :
Marganto. 2011. “Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja Karyawan Terhadap
Promosi Jabatan pada PT. Sermani Steel Makassar”. Makassar : Fakultas
Ekonomi Hasanuddin.
Mewinda, 2010. “Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja Terhadap Promosi Jabatan
Pada Karyawan PT Kharisma Pemasaran Bersama Medan”. Medan :
Fakultas Ekonomi USU.
JURNAL :
Avelina dan Harjanti. 2014. “Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja Terhadap
Motivasi Kerja Karyawan Dengan Kompensasi Sebagai Variabel
Intervening Pada PT. Enseval Putera Megatrading Cabang Surabaya 2”.
AGORA. Volume 2 nomor 1.
Cressida, Musadieq, dan Hakam. 2013. “Pengaruh Prestasi Kerja Karyawan
Terhadap Promosi Jabatan (Studi pada Karyawan Bank Sumsel Babel
Cabang Kapten A. Rivai Palembang)”. Jurnal Administrasi Bisnis.
Volume 3 Nomor 1.
Judas. 2013. “Pengaruh Mutasi dan Promosi Jabatan Terhadap Prestasi Kerja
Pegawai Pada Kanwil Ditjen Kekayaan Negara Suluttenggo dan Maluku
Utara di Manado”. Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis, dan
Akuntansi. Volume 1 Nomor 4.
Karlin. 2007. “Hubungan Pelaksanaan Penilaian Prestasi Kerja Terhadap
Promosi Jabatan Pada PT. Kemasindo Cepat Nusantara”. Jurnal Ilmiah
Manajemen Bisnis. Volume 7 Nomor 3.
i