PENGARUH PROGRAM MUTASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI PT.KAI DAOP II BANDUNG

DAFTAR PUSTAKA

A.A Anwar Prabu Mangkunegara. (2005). Manajemen Sumber daya Manusia
Perusahaan.Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Arikunto, S. 2010. Prosedur penelitian: Suatu Pendekatan Praktik.
Revisi). Jakarta: Rineka Cipta.

(Edisi

Akdon, dan Riduwan. 2006. Aplikasi Statistika dan Metode Penelitian Untuk.
Administrasi dan Manajemen. Bandung: Dewa Ruci.
Akdon,

Riduwan. 2006. Rumus dan Data dalam Aplikasi Statistika . Cetakan I.
Bandung: Alfabeta.

Edison, Acep. 2006. Pengaruh Implementasi Manajemen Kualitas Terpadu
Terhadap Kinerja Perusahaan (Studi pada Industri Tekstil di Jawa
Barat). Disertasi. Program Pasca Sarjana Universitas Padjadjaran
Bloom, Benjamin S. 1956. Taxonomy of Educational Objectives: The
Classification m of Educational Goals. London: David McKay

Company, Inc.
Daryanto. (2013). Strategi dan Tahapan Mengajar. Bandung: CV Yrama Widya.
Gilmer, V. H. (1966). Industrial psychology. USA: McGraw Hill Book Company
In.
Ghozali, Imam, 2013. Aplikasi Analisis Multivariat dengan Program IBM SPSS
21. Edisi 7, Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang.
Hanggraeni, Dewi.,(2012), Manajemen Sumber Daya Manusia , Lembaga
Penerbit Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia. Jakarta.
Hasibuan, Malayu S. P. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT.
Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu S.P., 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia . Bumi Aksara,
Jakarta.
Hasibuan, Malayu, S.P., 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia . Edisi Revisi :
PT.Bumi Aksara, Jakarta.
Marihot, Tua Efendi Hariandja, (2009):Manajemen Sumber Daya Manusia,
Pengadaan,
Pengembangan,
Pengkompensasian,
Peningkatan
Produktivitas Pegawai. Jakarta: Grafindo

Christina, Veronica dan Nuryaman. 2015. Metodologi Penelitian Akuntansi dan
Bisnis Teori dan Praktik. Jakarta: Ghalia Indonesia.

xii

Handoko, T. Hani, Manajemen, Edisi kedua, Yogyakarta, BPFE, 2011.
Husein, Umar. 2008. “Desain Penelitian MSDM dan Perilaku Karyawan”. Seri
Desain Penelitian Bisnis - No 1, Jakarta: PT Rajagrafindo Persada.
Kotler, Philip dan Armstrong, Gary. 2012. Principles of Marketing. New Jersey:
Prentice Hall.
Kadarisman. M. (2012). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia .
Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Kreitner, Robert dan Kinicki, Angelo. 2005. Perilaku Organisasi. Edisi 5 Buku 1.
Jakarta: Penerbit Salemba Empat.
Kasmir. 2008. Bank dan Lembaga Keuangan Lainnya. Edisi Revisi 2008. Jakarta:
PT. RAJAGRAFINDO PERSADA.
Moekijat. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia . Bandung: Mandar Maju.
Moh Nazir, 2011. Metode Penelitian. Cetakan 6. Bogor: Penerbit Ghalia
Indonesia.
Wahyudi, Bambang. (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia . Bandung: Alfa

Beta.
Wibowo, 2006. Manajemen Perubahan, PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta, 2006.
Siagian, Sondang P.
Aksara: Jakarta.

2008.

Manajemen Sumber Daya Manusia .

PT Bumi

Samsudin, Sadili. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia . Cetakan ke1 Bandung: Pustaka Setia.
Sastrohadiwiryo, Siswanto, 2003. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia, Edisi
Pertama, Cetakan Pertama Bumi Aksara, Jakarta.
Sugiyono. 2013. Statistika Untuk Penelitian. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. 2014. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan Kombinasi
(Mixed Methods). Bandung: Alfabeta
Panggabean, Edy. 2011. Buku Pintar Kopi. Jakarta Selatan: PT Agro Media
Pustaka hlm 124-132.
Marwansyah. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Kedua. Bandung:

Alfabeta.

xiii