PERBUP NO 25 A TAHUN 2013 TENTANG PEDOBSAN PENANGANAN PENGADUAN INTERNAL {WHISTLEBLOWER
BUPATI PACriAN
• P ER A T UR A N BUP A T I PACI T AN
t NOHOR 2 5 A T AHUN 2 0 1 3
T ENT A NG
PEDOBSAN PENANGANAN PENGADUAN I NT ER NA L iYWTSROMLIHEB
{WHISTLEBLOWER
STSTEMi A T A S T I NDA K PIDANA K OR UP SI DI LINGK UNGAN P EMER I NT A H
K A BUP A T EN PACI T AN
1
DENGAN R AHBI AT T UHAN Y ANG MAHA E S A
BUP A T I P A CI T A N,
He ni m bang ywvutsrponmlkjihgfedcbaWUTSRPNMLKJIHDCBA
:
a. b ahwa sesuai Peratu ran Pcmerintah Nomor 71 Ta h u n
2000 telah diteta pka n tata cara pelaksanaan peran
serta masyarakat da n pemb erian penghargaan da la m
pencegahan d a n pemb erantasan tinda k pidana koru ps i;
b. b a hwa scjalan dengan Pcratu ran Pemerintah Nomor 71
Ta h u n 2000 terseb u t h u r u f a, serta mendorong peran
serta pejabat/pegawai
d i Lingku ngan Pemerintah
Kab u paten Pacitan da n masyarakat pada u mu mn ya
da la m u paya pencegahan d a n pemb erantasan tinda k
pida na koru ps i da n penyalahgu naan wewenang oleh
pejabat/pegawai d i Lingku nga n Pemerintah Kab u paten
dib crika n,
p crlu
Pacitan
atas
layanan
ya ng
meninda kla nju ti setiap laporan pelanggaran
ya ng
terjadi d i Lingku nga n Pemerintah Kab u paten Pacitan;
c. b a hwa b erdasarkan pertimb angan terseb u t h u r u f a d a n
h u r u f b , perlu menetapkan Peratu ran B u pa ti tentang
Pedoman
Penanganan
Pengaduan
Interna l
[Wfustleblower System) atas Tinda k Pidana Koru ps i d i
Lingku ngan Pemerintah Kab u paten Pacitan.
Mengingat
:
1. U ndang- U ndang Nomor 8 Ta h u n 1974 tentang PokokPokok Kepegawaian sebagaimana telah diu b a h dengan
U ndang- U ndang Nomor 43 Ta h u n 1999;
2, U ndang- U ndang Nomor 28 Ta h u n 1999 tentang
Penyelenggaraan Negara ya ng B ersih da n Bebas d a ri
Koru psi, Kolu s i, d a n Nepotisme (Lembaran Negara
Repu b lik Indonesia Ta h u n 1999 Nomor 75, Tamb ahan
Lemb aran Negara Repu b lik Indonesia Nomor 3851);
3. U ndang- U ndang Nomor 31 Ta h u n 1999 tentang
Pemberantasan Tinda k Pidana Koru psi (Lembaran
Negara Repu b lik Indonesia Ta h u n 1999 Nomor 140,
Tamb ahan Lemb aran Negara Nomor 3874) sebagaimana
telah diu b a h dengan U ndang- U ndang Nomor 20 Ta h u n
2001 (Lembaran Negara Repu b lik Indonesia Ta h u n
2001 Nomor 134, Tamb ahan Lemb aran Negara Nomor
4150);
f
ywvutsro
4.ywvutsromlihfebWS
• • U ndang- U ndang Nomor 32 Ta h u n 2004 tentang
Pemerintahan D aerah sebagaimana telah beberapa ka li
diu b a h tera khir dengan U ndang- U ndang Nomor 12
Ta h u n 2008;
7
5. Peratu ran Pemerintah Nomor 71 Ta h u n 2000 tentang
iTata Cara Pelaksanaan Peran Serta Masyarakat da n
Pemberian
Penghargaan
da la m Pencegahan
dan
^Pemberantasan Tinda k Pidana Koru ps i;
6. Peratu ran Pemerintah Nomor 38 Ta h u n 2007 tentang
Pembagian U ru s a n Pemerintahan Anta ra Pemerintah,
Pemerintahan D aerah Provinsi da n Pemerintahan
D aerah Kab u paten/Kota;
7. Peratu ran Pemerintah Nomor 53 Ta h u n 2010 tentang
D is iplin Pegawai Negeri Sipil;
8. Peratu ran Presiden Nomor 55 Ta h u n 2012 tentang
Pemberantasan
Strategi Nasional Pencegahan da n
Koru psi Ja ngka Panjang Ta h u n 2012- 2025 da n Ja ngka
Menengah Ta h u n 2012- 2014;
r
I
In s tru ks i Presiden Nomor 1 Ta h im 2013 tentang Aks i
Pecegahan da n Pemberantasan Koru psi Ta h u n 2013.
MEHUT USK A N:
i
P ER A T UR A N
BUP A T I
T ENT A NG
PEDOMAN
PENANGANAN
PENGADUAN
I NT ER NA L
{WHISTLEBLOWER
SYSTEBS) A T A S T I NDA K PIDANA
K OR UP SI DI LINGK UNGAN P EMER I NT A H K A BUP A T EN
PACI T AN
BA B I
K ET ENT UA N UMUM
P asal 1
D alam Peratu ran B u p a ti in i ya ng dima ks u d dengan :
1. - Pegawai Negeri Sipil adalah setiap W ai^a Negara
Repu b lik Indonesia ya ng telah memenu hi syarat ya ng
ditentu ka n, diangkat oleh pejabat ya ng berwenang da n
diserahi tu gas da la m s u a tu ja b a ta n negeri, a ta u
diserahi tugas negara lainnya, da n digaji b erdasarkan
Peratu ran Penmdang- U ndangan ya ng b crla ku ;
2. i Pengaduan Interna l [Whistlebloiver
System) adalah
b entu k penerapan da ri pengawasan ya ng disa mpa ika n
oleh Pejabat/Pegawai Negeri Sipil Lingku p Pemerintah
Kab u paten Pacitan, b a ik secara lisan ma u p u n tertu lis
kepada Kepala SKPD terka it, b eru pa su mb angan
p ikira n , saran, gagasan a ta u kelu han/pengadu an ya ng
bersifat memb a ngu n;
I
i
i
>
3.^
i
I
;
i
Identifikasi Khu s u s ya itu proses ke^ a ta n u n tu k
mendapatkan
penegasan
mengenai
keberadaan
terlapor ya ng teridentifikasi, b a ik bersifat perorangan,
kelompok ma u p u n ins titu s iona l apab ila mu n gkin
tcrma s u k masalah ya ng dila porka n;
4. 1
;
;
i
I
Pengu mpu lan B a ha n da n Keterangan ya itu proses
penjemiha n a ta u kegiatan ya ng b eru pa memb erikan
penjelasan mengenai permasalahan ya ng dia du ka n
pada proporsi ya ng sebenamya
kepada su mb er
pengadu an da n ins ta ns i terka it;
5. ; Tinda k La nju t adalah s u a tu kegiatan la nju ta n ya ng
; wajib d ila ku ka n oleh Pimpinan Ins ta ns i/ U nit Kerja
\ ya ng berwenang atas Rekomendasi a ta u saran aparat
' pengawasan
b erdasarkan
hasil penelitian a ta u
j pcmeriksaan s u a tu kasu s tertentu ya ng dia du ka n oleh
j masyarakat;
6. i
!
;
;
'
Pengadministrasian
adalah
rangkaian
kegiatan
a dminis tra s i ya ng melip u ti ta ta na s ka h dinas,
penamaan lembaga, singkatan da n a kron im, kearsipan
serta ta ta ru a n g perka ntora n.
BA BU
PENANGANAN PENGADUAM I NT ER NA L
I.
P asal 2
(1) Penanganan Pengaduan Interna l oleh Pegawai Negeri
; S ipil Pemerintah Kab u paten Pacitan, m e l ip u ti:
I a. penyalahgu naan wewenang,
I b . koru ps i, kolu s i d a n nepotisme; da n
; c. pelanggaran dis iplin pejabat/pegawai.
(2) Pengaduan
Interna l oleh
Pegawai Negeri S ipil
; Pemerintah
Kab u paten
Pacitan
sebagaimana
• dima ks u d da la m ayat (I), b ersu mb er d a ri Pegawai
; Negeri S ipil Lingku p Pemerintah Kab u paten Pacitan,
j d itu ju ka n da n ditinda kla nju ti oleh Kepala SKPD U n it
I Kerja Pegawai Negeri S ipil ya ng b ersangku tan.
I
P asal 3
Hasil tin d a k la nju t penanganan pengadu an interna l
sebagaimana dima ks u d da la m Pasal 2 ayat (2) dila porka n
oleh Kepala SKPD ya ng b ersangku tan kepada B u p a ti
Pacitan secara periodik.
j
P asal 4
Tata cara Pengaduan In tern a l adalah
sebagaimana
terseb u t da la m La mpira n Peratu ran B u p a ti in i da n
meru pa ka n b agian ya ng tid a k terpisahkan.
rjifIF
iYWTSROMLIHE
\
IyutsrpnmlkjigedcbaYUTSRPONMLKIHGEDCBA
BA B i n
PENUT UP
P asal 5
i
Peratu ran B u pa ti
diu nda ngka n.
in i
mu la i
b erla ku
pada
ta n ^ a l
Agar setiap
orang mengetahu inya, memerinta hka n
pengu ndangan
Peratu ran
B u pa ti
in i
dengart
penempatannya da la m B erita Daereih Kab u paten Pacitan
I
D iteta pka n d i Pacitan
Pa d a ta n gga l:i 3 0 - 5
-
2013
BUPAT I PACI T AN
I
I NDAR T AT O
BAB i n
PENUT UP
F
P asal 5
I
Peratu ran B u pa ti
diu nda ngka n.
in i
mu la i
b erla ku
pada
tanggal
i
Agar setiap
orang mengetahu inya, memerinta hka n
B u pa ti
in i
dengan
pengu ndangan
Peratu ran
penempatannya dalam B erita D aerah Kab u paten Pacitan
;
!
i
D iteta pka n d i Pacitan
Pa d a ta n gga l: 30 - 5
- 2013
BUPAT I PACI T AN
Cap l t d
I NDAR T AT O
I
Di undangkan d l P ac i t an
P ad at an g g al :oi io - 2013
S E K R E T A R I S DA ER A H
I n MULYONO. MM
Pe m bi na Ut am a Mady a
NIP. 1 9 5 7 1 0 1 7 1 9 8 3 0 3 1 0 1 4
BE R I T A DA ER A H K A BUP A T EN PACI T AN T AHUN 2 0 1 3 NOMOR 2 5 A
s
i
t
i
LAMPI R AN : P ER A T UR A N BUPAT I PACI T AN
NOMOR
:-? $ATAHUN 2 0 1 3
T ANGGAL iSOI
i SO .ywvutsrponmlkjihgfedcbaWUTSR
g • 2013
T A T A CA R A PENANGANAN PENGADUAN I NT ER NA L iYWTSROMLIHEB
(WHISTLEBLOWER
L I NGK UP P EM ER I NT A H K A BUP A T EN PACI T AN
SYSTEM)
i
I.
: NAMA K EGI A T A N : Penanganan Pengaduan In tern a lywvutsromlihfebWS
(Whistlebloiver
:
System) Lingku p Pemerintah Kab u paten Pacitan
U.
: UR AI AN K EGI A T A N :
a. U ra ia n Pekeija a n:
1. Pengaduan
d itu ju ka n
kepada
Kepala
SKPD
yang
b ersangku tan mela lu i Su b B agian U m u m d a n Kepegawaian
u n tu k Lingku p B adan/D inas/Sekretariat a ta u S u b B agian
Tata U saha Kantor terka it.
2. Kepala Su b B agian U m u m d a n Kepegawaian a ta u Kepala Su b
B a ^ a n Tata U saha i m tu k ja n gka w a ktu pa ling lama 2 (dua)
h a h kerja meneru skan pengadu an terseb u t angka 1 (satu),
kepada Kepala SKPD ya ng b ersangku tan.
3. Kepala SKPD u n tu k ja n gka w a k tu pa ling lama 2 (dua) h a ri
kerja memerinta hka n kepada Kepala B agian pada Sekretariat,
Sekretaris pada B adan/D inas a ta u Kepala Su b B agian Tata
U saha pada Ka ntor u n tiik mela ku ka n ka jia n da n telaahan
tcrhadap pengadu an dima ks u d.
4. Kepala B agian pada Sekretariat, Sekretaris pada B adan D inas
a ta u Kepala Su b B agian Tata U saha pada Kantor u n tu k
ja ngka w a k tu pa ling lama 7 (tu ju h) h a r i kerja bersama Kepala
Bidang/Kepala Su b Bagian/Kepala Seksi terka it mela ku ka n
kajian d a n telaahan d a n menyampaikan ha s il kajian da n
telaahan terseb u t kepada Kepala SKPD ya ng b ersangku tan.
. 5. Kepala SKPD yang b ersangku tan u n tu k ja n gka w a ktu pa ling
la ma 2 (dua) h a r i memb erita hu ka n h a s il kajian da n telaahan
dima ks u d angka 4 (empat) kepada ya ng b ersangku tan.
b . U n it Kcrja/Petugas ter k a it:
1. Kepala S u b B a ^ a n Tata U saha a ta u Kepala Su b
U m u m da n Kepegawaian.
2. Kepala SKPD yang b ersangku tan.
3. Kepala B agian a ta u Sekretaris D inas/B adan.
4. Kepala Su b Bagian/Kepala Seksi terka it.
5. Ja ngka w a k tu penyelesaian 13 h a r i kerja.
BUPAT I PACI T AN
I NDAR T AT O
Ba^an
• P ER A T UR A N BUP A T I PACI T AN
t NOHOR 2 5 A T AHUN 2 0 1 3
T ENT A NG
PEDOBSAN PENANGANAN PENGADUAN I NT ER NA L iYWTSROMLIHEB
{WHISTLEBLOWER
STSTEMi A T A S T I NDA K PIDANA K OR UP SI DI LINGK UNGAN P EMER I NT A H
K A BUP A T EN PACI T AN
1
DENGAN R AHBI AT T UHAN Y ANG MAHA E S A
BUP A T I P A CI T A N,
He ni m bang ywvutsrponmlkjihgfedcbaWUTSRPNMLKJIHDCBA
:
a. b ahwa sesuai Peratu ran Pcmerintah Nomor 71 Ta h u n
2000 telah diteta pka n tata cara pelaksanaan peran
serta masyarakat da n pemb erian penghargaan da la m
pencegahan d a n pemb erantasan tinda k pidana koru ps i;
b. b a hwa scjalan dengan Pcratu ran Pemerintah Nomor 71
Ta h u n 2000 terseb u t h u r u f a, serta mendorong peran
serta pejabat/pegawai
d i Lingku ngan Pemerintah
Kab u paten Pacitan da n masyarakat pada u mu mn ya
da la m u paya pencegahan d a n pemb erantasan tinda k
pida na koru ps i da n penyalahgu naan wewenang oleh
pejabat/pegawai d i Lingku nga n Pemerintah Kab u paten
dib crika n,
p crlu
Pacitan
atas
layanan
ya ng
meninda kla nju ti setiap laporan pelanggaran
ya ng
terjadi d i Lingku nga n Pemerintah Kab u paten Pacitan;
c. b a hwa b erdasarkan pertimb angan terseb u t h u r u f a d a n
h u r u f b , perlu menetapkan Peratu ran B u pa ti tentang
Pedoman
Penanganan
Pengaduan
Interna l
[Wfustleblower System) atas Tinda k Pidana Koru ps i d i
Lingku ngan Pemerintah Kab u paten Pacitan.
Mengingat
:
1. U ndang- U ndang Nomor 8 Ta h u n 1974 tentang PokokPokok Kepegawaian sebagaimana telah diu b a h dengan
U ndang- U ndang Nomor 43 Ta h u n 1999;
2, U ndang- U ndang Nomor 28 Ta h u n 1999 tentang
Penyelenggaraan Negara ya ng B ersih da n Bebas d a ri
Koru psi, Kolu s i, d a n Nepotisme (Lembaran Negara
Repu b lik Indonesia Ta h u n 1999 Nomor 75, Tamb ahan
Lemb aran Negara Repu b lik Indonesia Nomor 3851);
3. U ndang- U ndang Nomor 31 Ta h u n 1999 tentang
Pemberantasan Tinda k Pidana Koru psi (Lembaran
Negara Repu b lik Indonesia Ta h u n 1999 Nomor 140,
Tamb ahan Lemb aran Negara Nomor 3874) sebagaimana
telah diu b a h dengan U ndang- U ndang Nomor 20 Ta h u n
2001 (Lembaran Negara Repu b lik Indonesia Ta h u n
2001 Nomor 134, Tamb ahan Lemb aran Negara Nomor
4150);
f
ywvutsro
4.ywvutsromlihfebWS
• • U ndang- U ndang Nomor 32 Ta h u n 2004 tentang
Pemerintahan D aerah sebagaimana telah beberapa ka li
diu b a h tera khir dengan U ndang- U ndang Nomor 12
Ta h u n 2008;
7
5. Peratu ran Pemerintah Nomor 71 Ta h u n 2000 tentang
iTata Cara Pelaksanaan Peran Serta Masyarakat da n
Pemberian
Penghargaan
da la m Pencegahan
dan
^Pemberantasan Tinda k Pidana Koru ps i;
6. Peratu ran Pemerintah Nomor 38 Ta h u n 2007 tentang
Pembagian U ru s a n Pemerintahan Anta ra Pemerintah,
Pemerintahan D aerah Provinsi da n Pemerintahan
D aerah Kab u paten/Kota;
7. Peratu ran Pemerintah Nomor 53 Ta h u n 2010 tentang
D is iplin Pegawai Negeri Sipil;
8. Peratu ran Presiden Nomor 55 Ta h u n 2012 tentang
Pemberantasan
Strategi Nasional Pencegahan da n
Koru psi Ja ngka Panjang Ta h u n 2012- 2025 da n Ja ngka
Menengah Ta h u n 2012- 2014;
r
I
In s tru ks i Presiden Nomor 1 Ta h im 2013 tentang Aks i
Pecegahan da n Pemberantasan Koru psi Ta h u n 2013.
MEHUT USK A N:
i
P ER A T UR A N
BUP A T I
T ENT A NG
PEDOMAN
PENANGANAN
PENGADUAN
I NT ER NA L
{WHISTLEBLOWER
SYSTEBS) A T A S T I NDA K PIDANA
K OR UP SI DI LINGK UNGAN P EMER I NT A H K A BUP A T EN
PACI T AN
BA B I
K ET ENT UA N UMUM
P asal 1
D alam Peratu ran B u p a ti in i ya ng dima ks u d dengan :
1. - Pegawai Negeri Sipil adalah setiap W ai^a Negara
Repu b lik Indonesia ya ng telah memenu hi syarat ya ng
ditentu ka n, diangkat oleh pejabat ya ng berwenang da n
diserahi tu gas da la m s u a tu ja b a ta n negeri, a ta u
diserahi tugas negara lainnya, da n digaji b erdasarkan
Peratu ran Penmdang- U ndangan ya ng b crla ku ;
2. i Pengaduan Interna l [Whistlebloiver
System) adalah
b entu k penerapan da ri pengawasan ya ng disa mpa ika n
oleh Pejabat/Pegawai Negeri Sipil Lingku p Pemerintah
Kab u paten Pacitan, b a ik secara lisan ma u p u n tertu lis
kepada Kepala SKPD terka it, b eru pa su mb angan
p ikira n , saran, gagasan a ta u kelu han/pengadu an ya ng
bersifat memb a ngu n;
I
i
i
>
3.^
i
I
;
i
Identifikasi Khu s u s ya itu proses ke^ a ta n u n tu k
mendapatkan
penegasan
mengenai
keberadaan
terlapor ya ng teridentifikasi, b a ik bersifat perorangan,
kelompok ma u p u n ins titu s iona l apab ila mu n gkin
tcrma s u k masalah ya ng dila porka n;
4. 1
;
;
i
I
Pengu mpu lan B a ha n da n Keterangan ya itu proses
penjemiha n a ta u kegiatan ya ng b eru pa memb erikan
penjelasan mengenai permasalahan ya ng dia du ka n
pada proporsi ya ng sebenamya
kepada su mb er
pengadu an da n ins ta ns i terka it;
5. ; Tinda k La nju t adalah s u a tu kegiatan la nju ta n ya ng
; wajib d ila ku ka n oleh Pimpinan Ins ta ns i/ U nit Kerja
\ ya ng berwenang atas Rekomendasi a ta u saran aparat
' pengawasan
b erdasarkan
hasil penelitian a ta u
j pcmeriksaan s u a tu kasu s tertentu ya ng dia du ka n oleh
j masyarakat;
6. i
!
;
;
'
Pengadministrasian
adalah
rangkaian
kegiatan
a dminis tra s i ya ng melip u ti ta ta na s ka h dinas,
penamaan lembaga, singkatan da n a kron im, kearsipan
serta ta ta ru a n g perka ntora n.
BA BU
PENANGANAN PENGADUAM I NT ER NA L
I.
P asal 2
(1) Penanganan Pengaduan Interna l oleh Pegawai Negeri
; S ipil Pemerintah Kab u paten Pacitan, m e l ip u ti:
I a. penyalahgu naan wewenang,
I b . koru ps i, kolu s i d a n nepotisme; da n
; c. pelanggaran dis iplin pejabat/pegawai.
(2) Pengaduan
Interna l oleh
Pegawai Negeri S ipil
; Pemerintah
Kab u paten
Pacitan
sebagaimana
• dima ks u d da la m ayat (I), b ersu mb er d a ri Pegawai
; Negeri S ipil Lingku p Pemerintah Kab u paten Pacitan,
j d itu ju ka n da n ditinda kla nju ti oleh Kepala SKPD U n it
I Kerja Pegawai Negeri S ipil ya ng b ersangku tan.
I
P asal 3
Hasil tin d a k la nju t penanganan pengadu an interna l
sebagaimana dima ks u d da la m Pasal 2 ayat (2) dila porka n
oleh Kepala SKPD ya ng b ersangku tan kepada B u p a ti
Pacitan secara periodik.
j
P asal 4
Tata cara Pengaduan In tern a l adalah
sebagaimana
terseb u t da la m La mpira n Peratu ran B u p a ti in i da n
meru pa ka n b agian ya ng tid a k terpisahkan.
rjifIF
iYWTSROMLIHE
\
IyutsrpnmlkjigedcbaYUTSRPONMLKIHGEDCBA
BA B i n
PENUT UP
P asal 5
i
Peratu ran B u pa ti
diu nda ngka n.
in i
mu la i
b erla ku
pada
ta n ^ a l
Agar setiap
orang mengetahu inya, memerinta hka n
pengu ndangan
Peratu ran
B u pa ti
in i
dengart
penempatannya da la m B erita Daereih Kab u paten Pacitan
I
D iteta pka n d i Pacitan
Pa d a ta n gga l:i 3 0 - 5
-
2013
BUPAT I PACI T AN
I
I NDAR T AT O
BAB i n
PENUT UP
F
P asal 5
I
Peratu ran B u pa ti
diu nda ngka n.
in i
mu la i
b erla ku
pada
tanggal
i
Agar setiap
orang mengetahu inya, memerinta hka n
B u pa ti
in i
dengan
pengu ndangan
Peratu ran
penempatannya dalam B erita D aerah Kab u paten Pacitan
;
!
i
D iteta pka n d i Pacitan
Pa d a ta n gga l: 30 - 5
- 2013
BUPAT I PACI T AN
Cap l t d
I NDAR T AT O
I
Di undangkan d l P ac i t an
P ad at an g g al :oi io - 2013
S E K R E T A R I S DA ER A H
I n MULYONO. MM
Pe m bi na Ut am a Mady a
NIP. 1 9 5 7 1 0 1 7 1 9 8 3 0 3 1 0 1 4
BE R I T A DA ER A H K A BUP A T EN PACI T AN T AHUN 2 0 1 3 NOMOR 2 5 A
s
i
t
i
LAMPI R AN : P ER A T UR A N BUPAT I PACI T AN
NOMOR
:-? $ATAHUN 2 0 1 3
T ANGGAL iSOI
i SO .ywvutsrponmlkjihgfedcbaWUTSR
g • 2013
T A T A CA R A PENANGANAN PENGADUAN I NT ER NA L iYWTSROMLIHEB
(WHISTLEBLOWER
L I NGK UP P EM ER I NT A H K A BUP A T EN PACI T AN
SYSTEM)
i
I.
: NAMA K EGI A T A N : Penanganan Pengaduan In tern a lywvutsromlihfebWS
(Whistlebloiver
:
System) Lingku p Pemerintah Kab u paten Pacitan
U.
: UR AI AN K EGI A T A N :
a. U ra ia n Pekeija a n:
1. Pengaduan
d itu ju ka n
kepada
Kepala
SKPD
yang
b ersangku tan mela lu i Su b B agian U m u m d a n Kepegawaian
u n tu k Lingku p B adan/D inas/Sekretariat a ta u S u b B agian
Tata U saha Kantor terka it.
2. Kepala Su b B agian U m u m d a n Kepegawaian a ta u Kepala Su b
B a ^ a n Tata U saha i m tu k ja n gka w a ktu pa ling lama 2 (dua)
h a h kerja meneru skan pengadu an terseb u t angka 1 (satu),
kepada Kepala SKPD ya ng b ersangku tan.
3. Kepala SKPD u n tu k ja n gka w a k tu pa ling lama 2 (dua) h a ri
kerja memerinta hka n kepada Kepala B agian pada Sekretariat,
Sekretaris pada B adan/D inas a ta u Kepala Su b B agian Tata
U saha pada Ka ntor u n tiik mela ku ka n ka jia n da n telaahan
tcrhadap pengadu an dima ks u d.
4. Kepala B agian pada Sekretariat, Sekretaris pada B adan D inas
a ta u Kepala Su b B agian Tata U saha pada Kantor u n tu k
ja ngka w a k tu pa ling lama 7 (tu ju h) h a r i kerja bersama Kepala
Bidang/Kepala Su b Bagian/Kepala Seksi terka it mela ku ka n
kajian d a n telaahan d a n menyampaikan ha s il kajian da n
telaahan terseb u t kepada Kepala SKPD ya ng b ersangku tan.
. 5. Kepala SKPD yang b ersangku tan u n tu k ja n gka w a ktu pa ling
la ma 2 (dua) h a r i memb erita hu ka n h a s il kajian da n telaahan
dima ks u d angka 4 (empat) kepada ya ng b ersangku tan.
b . U n it Kcrja/Petugas ter k a it:
1. Kepala S u b B a ^ a n Tata U saha a ta u Kepala Su b
U m u m da n Kepegawaian.
2. Kepala SKPD yang b ersangku tan.
3. Kepala B agian a ta u Sekretaris D inas/B adan.
4. Kepala Su b Bagian/Kepala Seksi terka it.
5. Ja ngka w a k tu penyelesaian 13 h a r i kerja.
BUPAT I PACI T AN
I NDAR T AT O
Ba^an