PERBUP NO 05 TAHUN 2009 TENTANG DISIPLIN JAM KERJA BAGI PEGWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN PEMERINTAHAN KAB PACITAN
BUPATI
PACITAN
\ PERATURAN BUPATI PACITAN tsiTPKI
I
NOMOR 5 TAHUN 2009
TENTANG
DISIPLIN JAM KERJA BAG! PEGAWAI NEGERI SIPIL
DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN PACITAN xwutsrponmlkjigedcaUTSP
j
DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA
BUPATI PACITAN
>
Menimbang
Mengingat
: a.
bahwa untuk menjamin terpeliharanya lata tertib, suasana kerja dan
terlaksananya ketentuan jam kerja kantor guna mewujudkan kelancaran
pelaksanaan tugas dan prestasi kerja pegawai negeri sipil, perlu peningkatan
disiplin jam kerja bagi pegawai negeri sipil di lingkungan Pemerintah
Kabupaten Pacitan;
b. bahwa sehubungan dengan maksud tersebut pada huruf "a" diatas, maka perlu
menetapkan Disiplin Jam Kerja Bagi Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan
Pemerintah Kabupaten Pacitan dalam suatu Peraturarn
1. Undang-undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok-pokok Kepegawman
sebagaimana telah diubah dengan Undang-Undang Nomor 43 Tahun 1999;
2. Undang-undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah
sebagaimana telah beberapa kali diubah terakhir dengan Undang-undang
Nomor 12 Tahun 2008;
3. Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 1980 tentang Peraturar^, Disiplin
Pegawai Negeri Sipil;
'
. *
4. Peraturan Pemerintah Nomor 9 Tahun 2003 tentang Wewenang Pengangkatan,
Pemindahan dan Pemberhentian Pegawm Negeri Sipil;
5. Peraturan Pemerintah Nomor 38 Tahun 2007 tentang Pembagian Unisan
Pemerintahan anlara Pemerintah, Pemerintah Daerah Provinsi dan Pemerintah
Daerah Kabupaten/Kota;
6. Peraturan Pemerintah Nomor 41 Tahun 2007 tentang Organisasi Perangkat
Daerah;
7. Keputusan Presiden Nomor 68 Tahun 1995 tentang Hari Keija di Lingkungan
Lembaga Pemerintah;
8. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 5 Tahun 2008 tentang Pendelegasian
Wewenang Penjatuhan Hukuman, Disiplin Bagi Pegawai Negeri Sipil di
Lingkiongan Departemen Dalam Negeri;
9. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 59 Tahun 2008 tentang Disiplin Jam
Kerja Bagi Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Departemen Dalam Negeri;
10. Peraturan Daerah Kabupaten Daerah Tingkat II Pacitan Nomor 7 Tahun 1988
tentang Penyidik Pegawai Negeri Sipil (PPNS) di Lingkungan Pemerintah
Kabupaten Pacitan;
11. Peraturan Daerah Kabupaten Pacitan Nomor 18 Tahun 2007 tentang Urusan
Pemerintahan Kabupaten Pacitan;
12. Peraturan Daerah Kabupaten Pacitan Nomor 19 Tahun 2007 tentang Organisasi
Seketariat Daerah dan Sekretariat DPRD;
>>
.
13. Peraturan Daerah Kabupaten Pacitan Nomof 20 Tahun 2007 tentang Organisasi
Dinas Daerah Kabupaten Pacitan;
Jalan Jaksa Agung Supraplo Nomor 8 Pacilan Kode Pos 63512 ZI
I
Jawa Timur
i
Telp. (0357) 881032 Fax. (0357) 882472
i
14. Peraturan Daerah Kabupaten Pacilan Nomor 21 Tahun 2007 tentang Organisasi
Lembaga Teknis Daerah Kabupaten Pacitan;
15. Peraturan Daerah Kabupaten Pacitan Nomor 22 Tahun 2007 tentang Organsiasi
Kecamatan dan Kelurahan Kabupaten Pacitan;
i tiI
I.
tsiTPKI
i
•
MEMUTUSKAN
Menetapkan : PERATURAN BUPATI PACITAN TENTANG DISIPLIN JAM KERJA
BAGI PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN PEMERINTAH
KABUPATEN PACITAN xwutsrponmlkjigedcaUTSPNKJIFA
i
\
I
BAB I
KETENTUAN UMUM I
Pasal 1
Dalam Peraturan ini yang dimaksud dengan:
1. Bupati adalah Bupati Pacitan;
2. Disiplin Pegawai Negeri Sipil adalah sikap dan perilaku Pegawai Negeri Sipil
yang dalam melaksanakan tugasnya mentaati segala kewajiban dan larangan
sesu^ peraturan perundang-undangan;
3. Disiplin jam keija adalah ketaatan kehadiran Pegawai Negeri Sipil terhadap
ketentuan jam kerja yang dimulai dengan apel pagi;
4. Apel pagi adalah kegiatan yang dilakukan secara bersama-sama di suatu tempat
yang dipimpin oleh Pembina Apel;
5. Pembina Apel adalah pimpinan komponen masing-masing atau Pejabat yang
ditunjuk;
6. Pegawai Negeri Sipil adalah pegawai negeri sipil yang bekeija di lingkungan
Pemerintah Kabupaten Pacitan;
7. Pejabat yang berwenang adalah pejabat yang mempuny^ kewenangan untuk
menjatuhkan hukuman disiplin pegawai negeri sipil;
8. Pendelegasian wewenang adalah pelimpahan wewenang Bupati Pacitan kepada
Pejabat di lingkungan Pemerintah Kabupaten Pacitan.
;
\
BAB I I
DISIPLIN JAM KERJA
Bagian Kesatu
Pelaksana
]
Pasal 2
i
(1) Bupati melakukan pcmbinaan dan pengawasan pegawai negeri sipil di
lingkungan Pemerintah Kabupaten Pacitan;
(2) Bupati dapat mendelegasikan wewenang kepada Pejabat Eselon I I dan III
pimpinan unit kerja untuk melaksanakan pembinaan dan pengawasan terhadap
pegawai negeri sipil guna mentaati ketentuan disiplin jam kerja, pelaksanaan
apel pagi dan pengisian daftar hadir di lingkungan unit kerja masing-masing;
(3) Di setiap lingkungan unit keija dapat ditunjuk petugas pengelola jam keija
yang tugas fungsinya membidan^ kepegawaian.
^
Bagian Kedua
Ketentuan Hari dan Jam Kerja
1
1
Pasal 3
(1) Ketentuan jumlah hari kerja dalam 1 (satu) minggu pada Pemerintah Kabupaten
Pacitan adalah lima hari keija dengan jam kerja efektif sebanyak 37,5 jam
(tiga puluh tujuh jam 30 menit);
I
I
(2) Ketentuan Hari dan Jam Kerja di Lmgkungan Pemerintah Kabupaten Pacitan
adalah sebagai berikut:
a. Hari Senin sampai dengan hari Kamis pukul 07.00 - 15.00 WIB tanpa
istirahat; dan
b. Hari Jum'at Pukul 07.00 - 14.30. Istirahat sholat Jum'at pada pukul 11.00
-13.00 WIB.
(3) Dalam pelaksanaan Hari dan Jam Keqa sebagaimana dimaksud pada ayat (1)
setiap komponen wajib melaksanakan apel pagi yang diikuti oleh seluruh
pegawai negeri sipil, dengan ketentuan sebagai berikut:
a. Hari Senin sampai dengan hari Kamis Pukul 07.00 WIB; dan
b. Hari Jum'at pukul 06.00 yang dilanjutkan dengan kegiatan senam
pagi/olahraga.
j
Pasal 4 tsiTPKI
i
(1) Setiap pegawai negeri sipil wajib mentaati ketentuan Jam Kerja sebagaimana
dimaksud dalam Pasal 3 ayat (1), dengan mengisi daftar hadir setiap hari kerja
dengan mesin absensi (handkey, mesin kartu) atau manual di lingkungan unit
kerja masing-masing.
(2) Setiap pegawai negeri sipil wajib mentaati apel pagi sebagaimana dimaksud
dalam Pasal 3 ayat (2) dengan mengisi daftar hadir apel pagi setiap hari kerja
di lingkungan unit kerja masing-masing.
BAB I I I
PENGELOLAAN DAFTAR HADIR
I
Pasal 5 xwutsrponmlkjigedcaUTSPNKJIFA
I
Pengisian daftar hadir pegawai negeri sipll yang tidak mengikuti apel pagi dan atau
tidak masuk kantor, adalah sebagai berikut:
a. S (Sakit) yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Dokter;
b. I (Izin) yang dibuktikan dengan izin lisan maupun tulisan;
c. D (Dinas) yang dibuktikan dengan surat tugas;
d. C (Cuti) yang dibuktikan dengan surat izin cuti;
e. TD (Tugas Belajar) yang dibuktikan dengan surat tugas belajar; dan
f. TK (Tanpa Keterangan) tanpa diketahui alasannya.
i
1
Pasal 6
I
Pejabat Eselon II dan III pimpinan unit kerja di Lingkungan Pemerintah Kabupaten
Pacitan wajib menyampmkan laporan pelaksanaan disiplin jam kerja kepada Bupati
melalui Sekretaris Daerah setiap awal bulan.
i
j
Pasal 7
t
Format daftar hadir apel pagi sebagaimana dimaksud dalam pasal 5, sebagaimana
tercantuna dalam Lampiran I Peraturan Bupati ini.
BAB IV
SANKSI ADMINISTRATIF
I
Pasal 8
i
(1) Pegawai Negeri Sipil yang tidak mengikuti apel pagi dan/atau tidak hadir tanpa
keterangan (TK) sebagaimana dimaksud dalam Pasal 5 huruf (f), dikenakan
sanksi disiplin pegawai negeri sipil;
(2) Sanksi disiplin sebagaimana dimaksud pada ayat (1) sebagai berikut:
a. 5 (lima) hari kerja secara terus menerus dan atau berselang dalam satu
bulan diberikan sanksi berupa teguran tertulis;
i
1
i zywvutsrqponmlkjihgfedcbaZYWVUTSRPONMLKJIHGFEDCBA
b. 6 (enam) sampai 10 (sepuluh) hari keija secara terus menerus dan atau
. berselang dalam satu bulan diberikan sanksi berupa Pemyataan Tidak Puas
secara Tertulis;
c. 11 (sebelas) sampm 15 (lima belas) hari kerja secara terus menerus dan
atau berselang dalam satu bulan diberikan sanksi berupa Penundaan Gaji
Berkala untuk paling lama 1 (satu) tahun;
d. Lebih dari 16 (enam belas) sampai dengan 30 (tiga puluh) hari keija secara
terus menerus dan atau berselang dalam 2 (dua) bulan, diberikan sanksi
berupa Penurunan Gaji sebesar satu kali kenaikan gaji berkala untuk paling
lama 1 (satu) tahun;
e. Lebih dari 31 (tiga puluh satu) sampai 40 hari kerja secara terus menerus
dan atau berselang dalam 2 (dua) bulan, diberikan sanksi berupa
Penundaan Kenaikan Pangkat selama 6 (enam) bulan dan tidak
diikutsertakan dalam suatu kegiatan;
f. Lebih dari 41 (empat puluh satu) sampai 50 (lima puluh) hari kerja secara
terus menerus dan atau berselang dalam 3 (tiga) bulan, diberikan sanksi
berupa Penundaan Kenaikan Pangkat paling lama 1 (satu) tahun dan
honorarium kegiatan dibatalkan.
(3) Pegawai Negeri Sipil yang dikenakan sanksi disiplin atau sedang menjalankan
sanksi disiplin dan melakukan pelanggaran kembali sebagaimana dimaksud
pada Ayat (2) Pasal ini, wajib dijatuhi hukuman disiplin yang lebih berat
sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.
»
) xwutsrponmlkjigedcaUTSPNKJIFA
I
Pasal 9
(1) Pelaksanaan penjatuhan sanksi sebagaimana dimaksud dalam Pasal 8, sesuai
dengan ketentuan peraturan Perundang-imdangan;
(2) Sanksi yang telah dijatuhkan kepada Pegawai Negeri Sipil dijadikan bahan
pertimbangan pembuatan DP.3 dan pembinaan karier pegawai negeri sipil yang
bersangkutan;
(3) Penjatuhan sanksi sebagaimana dimaksud dalam Pasal 8 ditembuskan kepada
Inspektur Kabupaten Pacitan.
I
;
BABV
PENDELEGASIAN WEWENANG PENJATUHAN HUKUMAN DISIPLIN
I
Pasal 10
(1) Bupati mendelegasikan kewenangan penjatuhan hukuman disiplin kepada PNS
yang melanggar aturan disiplin kepada pejabat-pejabat tertentu dl lingkungan
Pemerintah Kabupaten Pacitan;
(2) Pejabat sebagaimana dimaksud pada ayat (1) Pasal ini dapat menjatuhkan
hidcuman disiplin pegawai di lingkungan kerjanya masing-masing;
(3) Kewenangan penjatuhan hukuman disiplin yang didelegasikan kepada pejabat
tertentu, sebagaimana terdapat dalam Lampiran II Peraturan Bupati ini.
'
\
BAB V I
PENGHARGAAN
I
Pasal 11
(1) Pejabat Eselon II wajib memberikan penghargaan kepada pegawai negeri sipil
pada unit keija masing-masing, yang telah melaksanakan disiplin jam keija
dalam k m ^ waktu selama 1 (satu) tahun secara terus menerus.
(2) Penghargaan sebagaimana dimaksud pada ayat(l), dapat diberikan berupa:
a. Piagam;
b. Pengembangan karier; dan
c. Peningkatan kesejahteraan.
1
1
(
f
I
I
BAB VII I
KETENTUAN LAIN-LAIN ZI
Pasal 12
Pelaksanaanaan jam kerja bagi Pegawai Negeri Sipil yang melaksanakan tugas
khusus yang belum diatur dalam peraturan Bupati ini akan diatur lebih lanjut oleh
Pimpinan SKPD sesuai dengan ketentuiin perundang-undangan yang berlaku;
I
BAB VIII tsiTPKI
KETENTUAN PENUTUP I
I
Pasal 13
Pada saat berlakunya Peraturan Bupati ini, maka ketentuan yang mengatur mengenai
disiplin jam kerja pegawai negeri sipil di lingkungan Pemerintah Kabupaten Pacitan,
dinyatakan tidak berlaku. xwutsrponmlkjigedcaUTSPNKJIFA
I
?
Pasal 14
Peraturan Bupati ini mulai berlaku sejak tanggal ditetapkan.
Agar setiap orang mengetahuinya, memermtahkan pengundangan Peraturan Bupati
ini dengan penempatannya dalam Berita Daerah Kabupaten Pacitan.
Ditetapkan d i ; Pacitan
Pada tanggal : Z -
Z
-2009
BUPATI PACITAN
H.SUJONO
BAB V I I
KETENTUAN LAIN-LAIN
Pasal 12
Pelaksanaan jam kerja bagi Pegawai Negeri Sipil yang melaksanakan tugas
khusus yang belum diatur dalam Peraturan Bupati ini akan diatur lebih lanjut
oleh Pimpinan SKPD sesuai dengan ketentuan perundang-undangan yang
berlakuJ
BAB V I I I
KETENTUAN PENUTUP tsiTPKI
I
Pasal 13
Pada saat berlakunya Peraturan Bupati ini, maka ketentuan yang mengatur
mengenai disiplin jam kerja pegawai negeri sipil di lingkungan Pemerintah
Kabupaten Pacitan, dinyatakan dicabut dan tidak berlaku lagi. I
I
Pasal14
Peraturan Bupati ini muiai berlaku sejak tanggal ditetapkan.
Agar setiap orang mengetahuinya, memerintahkan pengundangan Peraturan
Bupati ini dengan penempatannya dalam Berita Daerah Kabupaten Pacitan.
Ditetapkan di Pacitan
Pada tanggal
2 - 2 - 2009
BUPATI PACITAN
Cap. ttd
ILSUJONO
Diundangkan di Pacitan
Pada Tanggal 2 Pebniari 2009
SEKRETARIS DAERAH
Ir.MULYONO.MM.
Pembina Utama Muda
MP. 080 062 150
BERITA DAERAH KABUPATEN PACITAN TAHUN 2009 NOMOR 5
LAMPIRAN I : PERATURAN BUPATI PACITAN
NOMOR
:ZI3 TAHUN 2009
TANGGAL : Z - 2 -2009
A. DAFTAR HADIR APEL PAGI PEGAWAI
PEMERINTAH KABUPATEN PACITAN
NEGERI
SIPIL
DI LINGKUNGAN
DAFTAR HADIR APEL PAGI PEGAWAI NEGERI SIPIL
f Instansi / Unit Kerja:
BULAN
NO
NAMA
1
1
2
3
4
5
6
dst
2
\
NIP
3
1
4
TANDA TANGAN
2
4
3
5
6
7
KET
dst
8
JUMLAH PEGAWAI
Jumlah Hjidir
Jumlah Tidak Hadir
i
KETERANGAN TIDAK HADIR
Jumlah Sakit (S)
Jumlah Izin (I)
*
Jumlah Cuti (C)tsiTPKI i
Jumlah Dinas (D)
Jumlah Tugas Belajar (TB)
Jumlah Tanpa Keterangan (TK)
a.
b.
a.
b.
c.
d.
e.
f.
Pacitan,
•
•
Keterangan:
Kolom 4-8 diisi tanggal dalam I bulan
Jumlah hadir/tidak hadir dan keterangannya
diisi setiap hart setelah apel pagi
Mengetahui:
KEPALA UNIT KERJA
NAMA JELAS
PANGKAT
NIP
s
12
B. LAPORAN DAFTAR HADIR APEL PAGI PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN
PEMERINTAH KABUPATEN PACITAN
LAPORAN APEL PAGI PEGAWAI NEGERI SIPIL
' Instansi / Unit Keija:
BULAN
I
JUMLAH PEGAWAI
A. HADIR
B. TIDAK HADIR
orang
orang
orang
II
KETERANGAN TIDAK HADIR
A. SAKIT (S)
B. IZIN (I)
C. CUTI(C)
D. DINAS (D)
E. TUGAS BELAJAR (TB)
aK)
F. TANPA KETERANGANxwutsrponmlkjigedcaUTSPNKJIFA
Pacitan,
Mengetahui:
KEPALA UNIT KERJA
NAMA JELAS
PANGKAT
NIP
(
]
zywvutsrqponmlkjihgfedcbaZYWVUTSRPONMLKJIHGFEDCBA
t
C. DAFTAR HADIR KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN PEMERINTAH
KABUPATEN PACITAN xwutsrponmlkjigedcaUTSPNKJIFA
iI
KOP INSTANSI
I
i
j
DAFTAR HADIR
t
BULAN
:
!
IN A I V I A
P AMnjiT A T
2
/GOL
3
1
P
4
TAb GGAL DALAM SAlr U BULAN tsiTPKI
S
P
S
P
S
P
s
6
7
8
9
10
11
5
KPT
12
sI
1
i
t
•
>
Kasubbag T U /
Sekretaris
ii
Keterangan:
P' ^^Si
S: Siang
j
:
I
*
:
Pacitan,
. Mengetahui:
KEPALA UNIT KERJA ZI
NAMA JELAS
PANGKAT
NIP
i
BUPATI PACITAN
H. SUJONO
!
i
1
i
LAMPIRAN 11 : PERATURAN BUPATI PACITAN
NOMOR
: 5
TAHUN 2009
TANGGALZI: Z
Z
- 2009
KEWENANGAN PENJATUHAN HUKUMAN DISIPLIN PEGAWAI NEGERI SIPIL
DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN PACITAN
NO PEJABAT BERWENANG
Pada Badan / Dinas /
A
Setwan / Setda
\
i
Eselon II
1
TINDAKAN
1. Tegoran lisan diberikan kepada Eselon III di
bawahnya
2. Tegoran tertulis dijatuhkan kepada:
- Eselon III di bawahnya
- Eselon IV setelah menerima laporan
pelanggaran dari Eselon 111
- Staf setelah menerima laporan pelanggaran
dari Eselon IV dengan diketahui oleh eselon III
bidangnya.
2. Pemyataan tidak puas secara tertulis dijatuhkan
kepada:
- Eselon III di bawahnya
- Eselon IV setelah menerima laporan
pelanggaran dari Eselon III
- Staf setelah menerima laporan pelanggaran
dari Eselon IV dengan diketahui oleh eselon III
bidangnya
3. Penundaan gaji berkala selama 3 bulan
- Eselon I I mengusulkan penjatuhan sanksi
kepada Bupati bagi eselon III di bawahnya
- Eselon I I mengusulkan penjatuhan sanksi
kepada Bupati bagi eselon IV setelah
. mendapat laporan dari eselon III atasan
langsungnya;
- Eselon II mengusulkan penjatuhan sanksi
kepada Bupati bagi staf di unit kerjanya setelah
menerima laporan dari eselon IV dengan
mengetahui
eselon
III bidang yang
bersangkutan.
Eselon III
Tegoran lisan dijatuhkan kepada Eselon IV dan yang
setingkat di bawahnya ditindaklanjutl dengan laporan
ke Pimpinan, kemudian dilaporkan ke BKD dengan
tembusan Inspektorat
Eselon IV
Tegoran lisan dijatuhkan kepada staf di lingkup
bidangnya dan ditindaklanjuti laporan kepada
Pimpinan (eselon II) dengan diketahui oleh Eselon III
bidang bersangkutan. Kemudian dilaporkan ke BKD
dengan tembusan ke Inspektorat
KET
B
I
2.
Pada Kantor / Kecamatan
/ Kelurahan/RSUD ;
1. Tegoran lisan dijatuhkan kepada eselon IV d! unit
Eselon IIIxwutsrponmlkjigedcaUTSPNKJIFA
i
kerjanya dan dilaporkan ke BKD dengan tembusan
Inspektorat
2. Tegoran tertulis dijatuhkan kepada Eselon IV di
unit kerjanya
3. Pemyataan tidak puas secara tertulis
4. Penundaan Kenaikan Gaji Berkala selama 3 bulan,
dijatuhkan kepada:
- Eselon III mengusulkan penjatuhan sanksi
_ kepada Bupati bagi eselon IV
- Eselon III mengusulkan penjatuhan sanksi
kepada Bupati bagi staf setelah mendapat
laporan dari eselon IV
Tegoran lisan dijatuhkan kepada staf di unit kerjanya
dan dilaporkan ke pimpinan dan ditindaktanjuti dengan
laporan ke BKD dengan tembusan Inspektorat
Eselon IV
BUPATI PACITAN
H. S U J O N O
i
i
1
t tiI
i
t
J
i
i
t
J
I
*
(
!
1
I
i
I
PACITAN
\ PERATURAN BUPATI PACITAN tsiTPKI
I
NOMOR 5 TAHUN 2009
TENTANG
DISIPLIN JAM KERJA BAG! PEGAWAI NEGERI SIPIL
DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN PACITAN xwutsrponmlkjigedcaUTSP
j
DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA
BUPATI PACITAN
>
Menimbang
Mengingat
: a.
bahwa untuk menjamin terpeliharanya lata tertib, suasana kerja dan
terlaksananya ketentuan jam kerja kantor guna mewujudkan kelancaran
pelaksanaan tugas dan prestasi kerja pegawai negeri sipil, perlu peningkatan
disiplin jam kerja bagi pegawai negeri sipil di lingkungan Pemerintah
Kabupaten Pacitan;
b. bahwa sehubungan dengan maksud tersebut pada huruf "a" diatas, maka perlu
menetapkan Disiplin Jam Kerja Bagi Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan
Pemerintah Kabupaten Pacitan dalam suatu Peraturarn
1. Undang-undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok-pokok Kepegawman
sebagaimana telah diubah dengan Undang-Undang Nomor 43 Tahun 1999;
2. Undang-undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah
sebagaimana telah beberapa kali diubah terakhir dengan Undang-undang
Nomor 12 Tahun 2008;
3. Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 1980 tentang Peraturar^, Disiplin
Pegawai Negeri Sipil;
'
. *
4. Peraturan Pemerintah Nomor 9 Tahun 2003 tentang Wewenang Pengangkatan,
Pemindahan dan Pemberhentian Pegawm Negeri Sipil;
5. Peraturan Pemerintah Nomor 38 Tahun 2007 tentang Pembagian Unisan
Pemerintahan anlara Pemerintah, Pemerintah Daerah Provinsi dan Pemerintah
Daerah Kabupaten/Kota;
6. Peraturan Pemerintah Nomor 41 Tahun 2007 tentang Organisasi Perangkat
Daerah;
7. Keputusan Presiden Nomor 68 Tahun 1995 tentang Hari Keija di Lingkungan
Lembaga Pemerintah;
8. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 5 Tahun 2008 tentang Pendelegasian
Wewenang Penjatuhan Hukuman, Disiplin Bagi Pegawai Negeri Sipil di
Lingkiongan Departemen Dalam Negeri;
9. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 59 Tahun 2008 tentang Disiplin Jam
Kerja Bagi Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Departemen Dalam Negeri;
10. Peraturan Daerah Kabupaten Daerah Tingkat II Pacitan Nomor 7 Tahun 1988
tentang Penyidik Pegawai Negeri Sipil (PPNS) di Lingkungan Pemerintah
Kabupaten Pacitan;
11. Peraturan Daerah Kabupaten Pacitan Nomor 18 Tahun 2007 tentang Urusan
Pemerintahan Kabupaten Pacitan;
12. Peraturan Daerah Kabupaten Pacitan Nomor 19 Tahun 2007 tentang Organisasi
Seketariat Daerah dan Sekretariat DPRD;
>>
.
13. Peraturan Daerah Kabupaten Pacitan Nomof 20 Tahun 2007 tentang Organisasi
Dinas Daerah Kabupaten Pacitan;
Jalan Jaksa Agung Supraplo Nomor 8 Pacilan Kode Pos 63512 ZI
I
Jawa Timur
i
Telp. (0357) 881032 Fax. (0357) 882472
i
14. Peraturan Daerah Kabupaten Pacilan Nomor 21 Tahun 2007 tentang Organisasi
Lembaga Teknis Daerah Kabupaten Pacitan;
15. Peraturan Daerah Kabupaten Pacitan Nomor 22 Tahun 2007 tentang Organsiasi
Kecamatan dan Kelurahan Kabupaten Pacitan;
i tiI
I.
tsiTPKI
i
•
MEMUTUSKAN
Menetapkan : PERATURAN BUPATI PACITAN TENTANG DISIPLIN JAM KERJA
BAGI PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN PEMERINTAH
KABUPATEN PACITAN xwutsrponmlkjigedcaUTSPNKJIFA
i
\
I
BAB I
KETENTUAN UMUM I
Pasal 1
Dalam Peraturan ini yang dimaksud dengan:
1. Bupati adalah Bupati Pacitan;
2. Disiplin Pegawai Negeri Sipil adalah sikap dan perilaku Pegawai Negeri Sipil
yang dalam melaksanakan tugasnya mentaati segala kewajiban dan larangan
sesu^ peraturan perundang-undangan;
3. Disiplin jam keija adalah ketaatan kehadiran Pegawai Negeri Sipil terhadap
ketentuan jam kerja yang dimulai dengan apel pagi;
4. Apel pagi adalah kegiatan yang dilakukan secara bersama-sama di suatu tempat
yang dipimpin oleh Pembina Apel;
5. Pembina Apel adalah pimpinan komponen masing-masing atau Pejabat yang
ditunjuk;
6. Pegawai Negeri Sipil adalah pegawai negeri sipil yang bekeija di lingkungan
Pemerintah Kabupaten Pacitan;
7. Pejabat yang berwenang adalah pejabat yang mempuny^ kewenangan untuk
menjatuhkan hukuman disiplin pegawai negeri sipil;
8. Pendelegasian wewenang adalah pelimpahan wewenang Bupati Pacitan kepada
Pejabat di lingkungan Pemerintah Kabupaten Pacitan.
;
\
BAB I I
DISIPLIN JAM KERJA
Bagian Kesatu
Pelaksana
]
Pasal 2
i
(1) Bupati melakukan pcmbinaan dan pengawasan pegawai negeri sipil di
lingkungan Pemerintah Kabupaten Pacitan;
(2) Bupati dapat mendelegasikan wewenang kepada Pejabat Eselon I I dan III
pimpinan unit kerja untuk melaksanakan pembinaan dan pengawasan terhadap
pegawai negeri sipil guna mentaati ketentuan disiplin jam kerja, pelaksanaan
apel pagi dan pengisian daftar hadir di lingkungan unit kerja masing-masing;
(3) Di setiap lingkungan unit keija dapat ditunjuk petugas pengelola jam keija
yang tugas fungsinya membidan^ kepegawaian.
^
Bagian Kedua
Ketentuan Hari dan Jam Kerja
1
1
Pasal 3
(1) Ketentuan jumlah hari kerja dalam 1 (satu) minggu pada Pemerintah Kabupaten
Pacitan adalah lima hari keija dengan jam kerja efektif sebanyak 37,5 jam
(tiga puluh tujuh jam 30 menit);
I
I
(2) Ketentuan Hari dan Jam Kerja di Lmgkungan Pemerintah Kabupaten Pacitan
adalah sebagai berikut:
a. Hari Senin sampai dengan hari Kamis pukul 07.00 - 15.00 WIB tanpa
istirahat; dan
b. Hari Jum'at Pukul 07.00 - 14.30. Istirahat sholat Jum'at pada pukul 11.00
-13.00 WIB.
(3) Dalam pelaksanaan Hari dan Jam Keqa sebagaimana dimaksud pada ayat (1)
setiap komponen wajib melaksanakan apel pagi yang diikuti oleh seluruh
pegawai negeri sipil, dengan ketentuan sebagai berikut:
a. Hari Senin sampai dengan hari Kamis Pukul 07.00 WIB; dan
b. Hari Jum'at pukul 06.00 yang dilanjutkan dengan kegiatan senam
pagi/olahraga.
j
Pasal 4 tsiTPKI
i
(1) Setiap pegawai negeri sipil wajib mentaati ketentuan Jam Kerja sebagaimana
dimaksud dalam Pasal 3 ayat (1), dengan mengisi daftar hadir setiap hari kerja
dengan mesin absensi (handkey, mesin kartu) atau manual di lingkungan unit
kerja masing-masing.
(2) Setiap pegawai negeri sipil wajib mentaati apel pagi sebagaimana dimaksud
dalam Pasal 3 ayat (2) dengan mengisi daftar hadir apel pagi setiap hari kerja
di lingkungan unit kerja masing-masing.
BAB I I I
PENGELOLAAN DAFTAR HADIR
I
Pasal 5 xwutsrponmlkjigedcaUTSPNKJIFA
I
Pengisian daftar hadir pegawai negeri sipll yang tidak mengikuti apel pagi dan atau
tidak masuk kantor, adalah sebagai berikut:
a. S (Sakit) yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Dokter;
b. I (Izin) yang dibuktikan dengan izin lisan maupun tulisan;
c. D (Dinas) yang dibuktikan dengan surat tugas;
d. C (Cuti) yang dibuktikan dengan surat izin cuti;
e. TD (Tugas Belajar) yang dibuktikan dengan surat tugas belajar; dan
f. TK (Tanpa Keterangan) tanpa diketahui alasannya.
i
1
Pasal 6
I
Pejabat Eselon II dan III pimpinan unit kerja di Lingkungan Pemerintah Kabupaten
Pacitan wajib menyampmkan laporan pelaksanaan disiplin jam kerja kepada Bupati
melalui Sekretaris Daerah setiap awal bulan.
i
j
Pasal 7
t
Format daftar hadir apel pagi sebagaimana dimaksud dalam pasal 5, sebagaimana
tercantuna dalam Lampiran I Peraturan Bupati ini.
BAB IV
SANKSI ADMINISTRATIF
I
Pasal 8
i
(1) Pegawai Negeri Sipil yang tidak mengikuti apel pagi dan/atau tidak hadir tanpa
keterangan (TK) sebagaimana dimaksud dalam Pasal 5 huruf (f), dikenakan
sanksi disiplin pegawai negeri sipil;
(2) Sanksi disiplin sebagaimana dimaksud pada ayat (1) sebagai berikut:
a. 5 (lima) hari kerja secara terus menerus dan atau berselang dalam satu
bulan diberikan sanksi berupa teguran tertulis;
i
1
i zywvutsrqponmlkjihgfedcbaZYWVUTSRPONMLKJIHGFEDCBA
b. 6 (enam) sampai 10 (sepuluh) hari keija secara terus menerus dan atau
. berselang dalam satu bulan diberikan sanksi berupa Pemyataan Tidak Puas
secara Tertulis;
c. 11 (sebelas) sampm 15 (lima belas) hari kerja secara terus menerus dan
atau berselang dalam satu bulan diberikan sanksi berupa Penundaan Gaji
Berkala untuk paling lama 1 (satu) tahun;
d. Lebih dari 16 (enam belas) sampai dengan 30 (tiga puluh) hari keija secara
terus menerus dan atau berselang dalam 2 (dua) bulan, diberikan sanksi
berupa Penurunan Gaji sebesar satu kali kenaikan gaji berkala untuk paling
lama 1 (satu) tahun;
e. Lebih dari 31 (tiga puluh satu) sampai 40 hari kerja secara terus menerus
dan atau berselang dalam 2 (dua) bulan, diberikan sanksi berupa
Penundaan Kenaikan Pangkat selama 6 (enam) bulan dan tidak
diikutsertakan dalam suatu kegiatan;
f. Lebih dari 41 (empat puluh satu) sampai 50 (lima puluh) hari kerja secara
terus menerus dan atau berselang dalam 3 (tiga) bulan, diberikan sanksi
berupa Penundaan Kenaikan Pangkat paling lama 1 (satu) tahun dan
honorarium kegiatan dibatalkan.
(3) Pegawai Negeri Sipil yang dikenakan sanksi disiplin atau sedang menjalankan
sanksi disiplin dan melakukan pelanggaran kembali sebagaimana dimaksud
pada Ayat (2) Pasal ini, wajib dijatuhi hukuman disiplin yang lebih berat
sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.
»
) xwutsrponmlkjigedcaUTSPNKJIFA
I
Pasal 9
(1) Pelaksanaan penjatuhan sanksi sebagaimana dimaksud dalam Pasal 8, sesuai
dengan ketentuan peraturan Perundang-imdangan;
(2) Sanksi yang telah dijatuhkan kepada Pegawai Negeri Sipil dijadikan bahan
pertimbangan pembuatan DP.3 dan pembinaan karier pegawai negeri sipil yang
bersangkutan;
(3) Penjatuhan sanksi sebagaimana dimaksud dalam Pasal 8 ditembuskan kepada
Inspektur Kabupaten Pacitan.
I
;
BABV
PENDELEGASIAN WEWENANG PENJATUHAN HUKUMAN DISIPLIN
I
Pasal 10
(1) Bupati mendelegasikan kewenangan penjatuhan hukuman disiplin kepada PNS
yang melanggar aturan disiplin kepada pejabat-pejabat tertentu dl lingkungan
Pemerintah Kabupaten Pacitan;
(2) Pejabat sebagaimana dimaksud pada ayat (1) Pasal ini dapat menjatuhkan
hidcuman disiplin pegawai di lingkungan kerjanya masing-masing;
(3) Kewenangan penjatuhan hukuman disiplin yang didelegasikan kepada pejabat
tertentu, sebagaimana terdapat dalam Lampiran II Peraturan Bupati ini.
'
\
BAB V I
PENGHARGAAN
I
Pasal 11
(1) Pejabat Eselon II wajib memberikan penghargaan kepada pegawai negeri sipil
pada unit keija masing-masing, yang telah melaksanakan disiplin jam keija
dalam k m ^ waktu selama 1 (satu) tahun secara terus menerus.
(2) Penghargaan sebagaimana dimaksud pada ayat(l), dapat diberikan berupa:
a. Piagam;
b. Pengembangan karier; dan
c. Peningkatan kesejahteraan.
1
1
(
f
I
I
BAB VII I
KETENTUAN LAIN-LAIN ZI
Pasal 12
Pelaksanaanaan jam kerja bagi Pegawai Negeri Sipil yang melaksanakan tugas
khusus yang belum diatur dalam peraturan Bupati ini akan diatur lebih lanjut oleh
Pimpinan SKPD sesuai dengan ketentuiin perundang-undangan yang berlaku;
I
BAB VIII tsiTPKI
KETENTUAN PENUTUP I
I
Pasal 13
Pada saat berlakunya Peraturan Bupati ini, maka ketentuan yang mengatur mengenai
disiplin jam kerja pegawai negeri sipil di lingkungan Pemerintah Kabupaten Pacitan,
dinyatakan tidak berlaku. xwutsrponmlkjigedcaUTSPNKJIFA
I
?
Pasal 14
Peraturan Bupati ini mulai berlaku sejak tanggal ditetapkan.
Agar setiap orang mengetahuinya, memermtahkan pengundangan Peraturan Bupati
ini dengan penempatannya dalam Berita Daerah Kabupaten Pacitan.
Ditetapkan d i ; Pacitan
Pada tanggal : Z -
Z
-2009
BUPATI PACITAN
H.SUJONO
BAB V I I
KETENTUAN LAIN-LAIN
Pasal 12
Pelaksanaan jam kerja bagi Pegawai Negeri Sipil yang melaksanakan tugas
khusus yang belum diatur dalam Peraturan Bupati ini akan diatur lebih lanjut
oleh Pimpinan SKPD sesuai dengan ketentuan perundang-undangan yang
berlakuJ
BAB V I I I
KETENTUAN PENUTUP tsiTPKI
I
Pasal 13
Pada saat berlakunya Peraturan Bupati ini, maka ketentuan yang mengatur
mengenai disiplin jam kerja pegawai negeri sipil di lingkungan Pemerintah
Kabupaten Pacitan, dinyatakan dicabut dan tidak berlaku lagi. I
I
Pasal14
Peraturan Bupati ini muiai berlaku sejak tanggal ditetapkan.
Agar setiap orang mengetahuinya, memerintahkan pengundangan Peraturan
Bupati ini dengan penempatannya dalam Berita Daerah Kabupaten Pacitan.
Ditetapkan di Pacitan
Pada tanggal
2 - 2 - 2009
BUPATI PACITAN
Cap. ttd
ILSUJONO
Diundangkan di Pacitan
Pada Tanggal 2 Pebniari 2009
SEKRETARIS DAERAH
Ir.MULYONO.MM.
Pembina Utama Muda
MP. 080 062 150
BERITA DAERAH KABUPATEN PACITAN TAHUN 2009 NOMOR 5
LAMPIRAN I : PERATURAN BUPATI PACITAN
NOMOR
:ZI3 TAHUN 2009
TANGGAL : Z - 2 -2009
A. DAFTAR HADIR APEL PAGI PEGAWAI
PEMERINTAH KABUPATEN PACITAN
NEGERI
SIPIL
DI LINGKUNGAN
DAFTAR HADIR APEL PAGI PEGAWAI NEGERI SIPIL
f Instansi / Unit Kerja:
BULAN
NO
NAMA
1
1
2
3
4
5
6
dst
2
\
NIP
3
1
4
TANDA TANGAN
2
4
3
5
6
7
KET
dst
8
JUMLAH PEGAWAI
Jumlah Hjidir
Jumlah Tidak Hadir
i
KETERANGAN TIDAK HADIR
Jumlah Sakit (S)
Jumlah Izin (I)
*
Jumlah Cuti (C)tsiTPKI i
Jumlah Dinas (D)
Jumlah Tugas Belajar (TB)
Jumlah Tanpa Keterangan (TK)
a.
b.
a.
b.
c.
d.
e.
f.
Pacitan,
•
•
Keterangan:
Kolom 4-8 diisi tanggal dalam I bulan
Jumlah hadir/tidak hadir dan keterangannya
diisi setiap hart setelah apel pagi
Mengetahui:
KEPALA UNIT KERJA
NAMA JELAS
PANGKAT
NIP
s
12
B. LAPORAN DAFTAR HADIR APEL PAGI PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN
PEMERINTAH KABUPATEN PACITAN
LAPORAN APEL PAGI PEGAWAI NEGERI SIPIL
' Instansi / Unit Keija:
BULAN
I
JUMLAH PEGAWAI
A. HADIR
B. TIDAK HADIR
orang
orang
orang
II
KETERANGAN TIDAK HADIR
A. SAKIT (S)
B. IZIN (I)
C. CUTI(C)
D. DINAS (D)
E. TUGAS BELAJAR (TB)
aK)
F. TANPA KETERANGANxwutsrponmlkjigedcaUTSPNKJIFA
Pacitan,
Mengetahui:
KEPALA UNIT KERJA
NAMA JELAS
PANGKAT
NIP
(
]
zywvutsrqponmlkjihgfedcbaZYWVUTSRPONMLKJIHGFEDCBA
t
C. DAFTAR HADIR KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN PEMERINTAH
KABUPATEN PACITAN xwutsrponmlkjigedcaUTSPNKJIFA
iI
KOP INSTANSI
I
i
j
DAFTAR HADIR
t
BULAN
:
!
IN A I V I A
P AMnjiT A T
2
/GOL
3
1
P
4
TAb GGAL DALAM SAlr U BULAN tsiTPKI
S
P
S
P
S
P
s
6
7
8
9
10
11
5
KPT
12
sI
1
i
t
•
>
Kasubbag T U /
Sekretaris
ii
Keterangan:
P' ^^Si
S: Siang
j
:
I
*
:
Pacitan,
. Mengetahui:
KEPALA UNIT KERJA ZI
NAMA JELAS
PANGKAT
NIP
i
BUPATI PACITAN
H. SUJONO
!
i
1
i
LAMPIRAN 11 : PERATURAN BUPATI PACITAN
NOMOR
: 5
TAHUN 2009
TANGGALZI: Z
Z
- 2009
KEWENANGAN PENJATUHAN HUKUMAN DISIPLIN PEGAWAI NEGERI SIPIL
DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN PACITAN
NO PEJABAT BERWENANG
Pada Badan / Dinas /
A
Setwan / Setda
\
i
Eselon II
1
TINDAKAN
1. Tegoran lisan diberikan kepada Eselon III di
bawahnya
2. Tegoran tertulis dijatuhkan kepada:
- Eselon III di bawahnya
- Eselon IV setelah menerima laporan
pelanggaran dari Eselon 111
- Staf setelah menerima laporan pelanggaran
dari Eselon IV dengan diketahui oleh eselon III
bidangnya.
2. Pemyataan tidak puas secara tertulis dijatuhkan
kepada:
- Eselon III di bawahnya
- Eselon IV setelah menerima laporan
pelanggaran dari Eselon III
- Staf setelah menerima laporan pelanggaran
dari Eselon IV dengan diketahui oleh eselon III
bidangnya
3. Penundaan gaji berkala selama 3 bulan
- Eselon I I mengusulkan penjatuhan sanksi
kepada Bupati bagi eselon III di bawahnya
- Eselon I I mengusulkan penjatuhan sanksi
kepada Bupati bagi eselon IV setelah
. mendapat laporan dari eselon III atasan
langsungnya;
- Eselon II mengusulkan penjatuhan sanksi
kepada Bupati bagi staf di unit kerjanya setelah
menerima laporan dari eselon IV dengan
mengetahui
eselon
III bidang yang
bersangkutan.
Eselon III
Tegoran lisan dijatuhkan kepada Eselon IV dan yang
setingkat di bawahnya ditindaklanjutl dengan laporan
ke Pimpinan, kemudian dilaporkan ke BKD dengan
tembusan Inspektorat
Eselon IV
Tegoran lisan dijatuhkan kepada staf di lingkup
bidangnya dan ditindaklanjuti laporan kepada
Pimpinan (eselon II) dengan diketahui oleh Eselon III
bidang bersangkutan. Kemudian dilaporkan ke BKD
dengan tembusan ke Inspektorat
KET
B
I
2.
Pada Kantor / Kecamatan
/ Kelurahan/RSUD ;
1. Tegoran lisan dijatuhkan kepada eselon IV d! unit
Eselon IIIxwutsrponmlkjigedcaUTSPNKJIFA
i
kerjanya dan dilaporkan ke BKD dengan tembusan
Inspektorat
2. Tegoran tertulis dijatuhkan kepada Eselon IV di
unit kerjanya
3. Pemyataan tidak puas secara tertulis
4. Penundaan Kenaikan Gaji Berkala selama 3 bulan,
dijatuhkan kepada:
- Eselon III mengusulkan penjatuhan sanksi
_ kepada Bupati bagi eselon IV
- Eselon III mengusulkan penjatuhan sanksi
kepada Bupati bagi staf setelah mendapat
laporan dari eselon IV
Tegoran lisan dijatuhkan kepada staf di unit kerjanya
dan dilaporkan ke pimpinan dan ditindaktanjuti dengan
laporan ke BKD dengan tembusan Inspektorat
Eselon IV
BUPATI PACITAN
H. S U J O N O
i
i
1
t tiI
i
t
J
i
i
t
J
I
*
(
!
1
I
i
I