Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Efektivitas Pengendalian Internal Pemberian Kredit pada Koperasi Simpan Pinjam Jaya Eka Sakti Salatiga

EFEKTIVITAS PENGENDALIAN INTERNAL
PEMBERIAN KREDIT
PADA KOPERASI SIMPAN PINJAM JAYA EKA SAKTI
SALATIGA
Oleh:
ANNAS MUZIARIZQI
NIM : 232008227

KERTAS KERJA
Diajukan kepada Fakultas Ekonomika dan Bisnis
Guna Memenuhi Sebagian dari
Persyaratan-Persyaratan untuk Mencapai
Gelar Sarjana Ekonomi

FAKULTAS
: EKONOMIKA DAN BISNIS
PROGRAM STUDI : AKUNTANSI

FAKULTAS EKONOMIKA DAN BISNIS
UNIVERSITAS KRISTEN SATYA WACANA
SALATIGA

2012

i

FAKI-ILTAS EKONOMIKA DAN BISNIS
T]NIVERSITASKRISTEN SATYA WACANA
JalanDiponegoro52{0
Ttp : (0298) 21212,311881

KARYAflrLIS S.SFST
KEASTTTAN
PER4YAT+Ar,{
Ymgbermndaar€audi
barahini,
Nama

: ArunsMuziadzqi

NIM

:232@822'7

Programstudi

:AKUNTANSI
Fakulbs EkonomikaDan Bisnis
UniversitasKristsn $atya Waeana
Salatiga

pknBti'
behwa
;e$ungguhava
Menye.t*aa
deugaa
Judul

: EFEKTIVITAS PENGENDALIAN INTERNAL PEMBERIAN
KREDIT PADA KOPERASI SIMPAN PINJAM JAYA EKA SAKTI
SALATIGA

Pembimbing

: Usil Sis Sucahyo,SE.,MBA

Tgl diuji

2012
: 10Agustus

adalahbenar-benarhasil karya saya.
Di dqlemckriBciini ti.dqkterdapatkerclcr=uhar
abc c.s.b,qcign
tclilatr gBc gcasqn dan qrgg
lain yang sayaambil dengancaramenyalinataumeniru dalambentukrangkaiankalimat atausimbol
yang sayaaku seolah-olatrsebagaitulisan sayasendiritanpamemberikanpengakuanpadapenulis
aslinya.
Apabila kemudianterbukti bahwasayatemyatamelakukantindakanmenyalinataumeniru
tulisanomng lain s€olah-olahhasil eenikirm sayasendiri,sayobersediamenedmasanksisesuai
peraturanyangberlakudi FakultasEkonomikaDan Bisnis UniversitasKristen SatyaWacanaSalatiga"
gelarke$arjanaasyal.c lelah sayapergleb,

tena$uk pgrr.cabutan
Salatigq l0 Agustus2012
Yan$ medlberipemyataan,

EFEKTIVITAS PENGENDALIAN INTERNAL
PEMBERIAN KREDIT
PADA KOPERASI SIMPAN PINJAM JAYA EKA SAKTI
SALATIGA
Oleh:
ANNAS MUZIARIZQI
NIM : 232008227

KERTAS KERJA
Diajukan kepada Fakultas Ekonomika dan Bisnis
Guna Memenuhi Sebagian dari
Persyaratan-Persyaratan untuk Mencapai
Gelar Sarjana Ekonomi

FAKULTAS
PROGRAM STUDI

: EKONOMIKA DAN BISNIS
: AKUNTANSI

Disetujui oleh:

FAKULTAS EKONOMIKA DAN BISNIS
UNIVERSITAS KRISTEN SATYA WACANA
SALATIGA
2012
iii

MOTTO

“ Orang-orang yang berhenti belajar akan menjadi
pemilik masa lalu. Orang-orang yang masih terus
belajar, akan menjadi pemilik masa depan ”

( Mario Teguh )

iv

ABSTRACT
Internal control is needed to accomplish specific goals set by an organization.
The application of internal control which is relevant to the goal set by the
organization is the effective one. Efectivity of internal control which mean is internal
control of agribusiness credit. Research was held at Koperasi Simpan Pinjam (KSP)
Jaya Eka Sakti Salatiga using qualitative descriptive method toward interviews data
and documents that support internal control agribusiness credit which refers to
COSO on internal control elements and sufficient internal control elements. Based on
the research, it was found that the application of COSO internal control’s elements
and the sufficient internal control elements at KSP Jaya Eka Sakti Salatiga was
effective. The goals of the organization were achieved although there still some
sufficient elements haven’t yet carried out.
Keywords: internal control, credit, KSP Jaya Eka Sakti

v

SARIPATI
Organisasi dalam menjalankan aktivitas untuk mencapai tujuan yang

diharapkan, perlu menetapkan pengendalian internalnya. Pelaksanaan pengendalian
internal yang sesuai dengan pencapaian tujuan organisasi tersebut merupakan suatu
efektivitas pengendalian internal. Efektivitas pengendalian internal yang dimaksud
adalah pengendalian internal pemberian kredit agribisnis.
Penelitian dilakukan pada Koperasi Simpan Pinjam (KSP) Jaya Eka Sakti
Salatiga dengan menggunakan uji deskriptif kualitatif terhadap wawancara serta
dokumen-dokumen yang mendukung pengendalian internal pemberian kredit
agribisnis yang mengacu pada COSO pada elemen-elemen pengendalian internal
serta unsur-unsur pengendalian internal yang memadai.
Berdasarkan pada pengujian yang dilakukan, menunjukan bahwa pelaksanaan
elemen-elemen pengendalian internal COSO serta unsur-unsur yang memadai pada
KSP Jaya Eka Sakti Salatiga efektif, tujuan organisasi tercapai walaupun masih
adanya unsur memadai yang belum dilaksanakan.
Keywords: pengendalian internal, kredit, KSP Jaya Eka Sakti

vi

UCAPAN TERIMAKASIH
Puji Syukur saya panjatkan kepada Allah SWT, karena dengan Rahmat
serta Ridho Nya, penulisan kertas kerja ini dapat terselesaikan. Tak lupa penulis juga

ingin mengucapkan terimakasih kepada pihak yang telah membantu menyelesaikan
kertas kerja ini:
1. Ibu dan Bapak tercinta yang selama ini telah merawat, mendidik, memberikan
kasih sayang dan semangat yang besar serta dukungan dalam bentuk doa dan
biaya, sehingga penulis dapat menyelesaikan kertas kerja ini.
2. Kakakku Anissa Riskyana dan adikku Zulfia Muftiarizqi tersayang atas doa dan
semangatnya.
3. Bapak Hari Sunarto, SE., MBA selaku Dekan Fakultas Ekonomika dan Bisnis
Universitas Kristen Satya Wacana.
4. Bapak Usil Sis Sucahyo, SE., MBA selaku pembimbing, atas segala bimbingan,
saran, kesabaran dan waktu yang telah diberikan kepada penulis sehingga penulis
dapat menyelesaikan kertas kerja ini.
5. Bapak Yefta Andi Kus Noegroho, SE., M.Si selaku wali studi yang telah
memberikan pengarahan pada penulis selama studi di Universitas Kristen Satya
Wacana.
6. Seluruh dosen dan staf karyawan TU Fakultas Ekonomika dan Bisnis yang telah
membantu penulis dalam menempuh studi di Fakultas Ekonomika dan Bisnis
Universitas Kristen Satya Wacana.

vii

7. Bapak H. Asnan Saleh selaku pemilik KSP Jaya Eka Sakti Salatiga yang telah
mengijinkan penulis untuk melakukan penelitian.
8. Bapak Heru Prastyo selaku sekretaris KSP Jaya Eka Sakti Salatiga yang telah
meluangkan waktunya untuk memberi informasi yang dibutuhkan dalam
penelitian ini.
9. Sahabat-sahabat terbaikku Richa, Dini, Wijang, Ferdiles, Arrindy, Aditya,
Angga, Riris terimakasih atas segala dukungan, motivasi, dan perhatian selama
ini.
10. Mas Kurniawan Widyatma yang telah memberikan motivasi selama menjalani
ujian skripsi.
11. Teman-teman Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Kristen Satya Wacana
2008, terimakasih telah menjadi teman-teman spesial selama penulis kuliah di
Univertas Kristen Satya Wacana dan untuk selamanya.
12. Untuk semua pihak yang tidak

dapat disebutkan satu per satu, yang membantu

penulis dalam menyusun dan menyelesaikan kertas kerja ini. Semoga Allah SWT
memberikan balasan atas kebaikan yang telah diberikan. Amin

Salatiga, 10 Agustus 2012

Penulis

viii

DAFTAR ISI

Halaman Judul……………………………………………………………….

i

Surat Pernyataan Keaslian Skripsi…………………………………………… ii
Halaman Persetujuan/pengesahan………………………………………….

iii

Halaman Motto…………………………………………………………......

iv

Abstract……………………………………………………………………..

v

Saripati……………………………………………………………………...

vi

Ucapan Terimakasih…………………………………………………….....

vii

Daftar Isi…………………………………………………………………...... ix
Daftar Tabel…………………………………………………………………. xi
Daftar Lampiran……………………………………………………………

xii

PENDAHULUAN……………………………………………………….....

1

TINJAUAN PUSTAKA…………………………………………………....

3

Sistem Pengendalian Internal………………………………………....

3

Efektivitas Pengendalian Internal……………………………………..

4

METODE PENELITIAN……………………………………………….......

8

Jenis Penelitian…………………………………………………………

8

Jenis dan Sumber Data…………………………………………….......

8

Prosedur Pengumpulan Data…………………………………………..

9

Teknik Analisis Data…………………………………………………… 10
ix

HASIL DAN PEMBAHASAN…………………………………………….. 10
Pembahasan……………………………………………………………. 16
PENUTUP………………………………………………………………...... 33
Kesimpulan…………………………………………………………….. 33
Implikasi Terapan………………………………………………………. 33
DAFTAR PUSTAKA……………………………………………………..... 34

x

DAFTAR TABEL

TABEL 1. Unsur-unsur Pengendalian Internal yang Memadai…………… 26

xi

DAFTAR LAMPIRAN

LAMPIRAN 1 Formulir Kredit
LAMPIRAN 2 Struktur Organisasi Pengurus
LAMPIRAN 3 Struktur Organisasi Operasional
LAMPIRAN 4 Susunan pengurus dan karyawan KSP Jaya Eka Sakti
LAMPIRAN 5 Surat Keterangan Penelitian
LAMPIRAN 6 Daftar Riwayat Hidup

xii