Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Efektivitas Audit Internal : Studi Empiris pada Sektor Publik Kota Semarang - Unika Repository
Skripsi
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Efektivitas Audit Internal : Studi
Empiris pada Sektor Publik Kota Semarang
Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Katolik Soegijapranata Semarang
Kumalaningsih Sutjipto 13.60.0024
Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Katolik Soegijapranata
Semarang
2017
Skripsi dengan judul :
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Efektivitas Audit Internal : Studi
Empiris pada Sektor Publik Kota Semarang
Oleh : Kumalaningsih Sutjipto
13.60.0024 Disetujui dan diterima baik oleh pembimbing :
Semarang, 22 Mei 2017 Pembimbing Ranto Sihombing, SE., M.Si. CSRS. Telah diterima dan disahkan oleh panitia penguji pada : Rabu, 14 Juni 2017 skripsi dengan judul :
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Efektivitas Audit Internal : Studi Empiris pada Sektor Publik Kota Semarang
Oleh : Kumalaningsih Sutjipto
13.60.0024 Tim penguji
Dr. Monica Palupi Murniati,SE.MM Clara Susilawati,SE.MSi Ranto P.Sihombing,SE.MSi.CSRS
Mengetahui, Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Unika Soegijapranata Sentot Suciarto A,Ph.D
PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI
Saya, yang bertanda tangan dibawah ini dengan sesungguhnya menyatakan bahwa skripsi dengan judul :
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Efektivitas Audit Internal : Studi
Empiris pada Sektor Publik Kota Semarang
Benar-benar merupakan karya saya. Saya tidak mengambil sebagian atau seluruh karya orang lain yang seolah-olah saya akui sebagai karya saya. Apabila saya melakukan hal tersebut , maka gelar dan ijasah yang saya peroleh dinyatakan batal dan akan saya kembalikan kepada Universitas Katolik Soegijapranata.
Semarang, 14 Juni 2017 Yang menyatakan,
Kumalaningsih Sutjipto
MOTTO DAN PERSEMBAHAN
“Janganlah hendaknya kamu kuatir tentang
apapun juga, tetapi nyatakanlah dalam segala
hal keinginanmu kepada Allah dalam doa dan
permohonan dengan ucapan syukur”
(Filipi 4 : 6)
SERTAKAN TUHAN DALAM SETIAP
LANGKAH HIDUPMU !
Skripsi ini kupersembahkan untuk :
Tuhan Yesus Kristus Papa dan Mama Adik-adiku Teman-temanku
KATA PENGANTAR
Puji dan syukur kepada Tuhan Yesus Kristus. Tiada kata yang pantas untuk dapat mengungkapkan rasa syukur atas segala penyertaanNya setiap hari dan setiap saat dalam kehidupan penulis, sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi dengan judul “Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Efektivitas Audit
Internal : Studi Empiris pada Sektor Publik Kota Semarang
”. Skripsi ini disusun untuk memenuhi syarat guna memperoleh gelar Sarjana Ekonomi pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Soegijapranata Semarang.
Selesainya skripsi ini, tidak lepas dari bantuan beberapa pihak. Untuk itu penulis mengucapkan terima kasih kepada :
1. Tuhan Yesus Kristus, atas penyertaannya sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini.
2. Bapak Ranto Sihombing, SE., M.Si. CSRS. Selaku Dosen Pembimbing yang selalu bersedia meluangkan waktu untuk berdiskusi dan membimbing penulis.
3. Papa dan Mama yang tercinta, yang selalu mendoakan dan memberi semangat penulis untuk dapat menyelesaikan skripsi ini, yang selalu mengajarkan untuk terus maju dan semangat untuk masa depan yang lebih cerah. Thankyou Papa and Mama, I will make you proud of me. ♥ ♥ ♥ ♥ ♥
4. Kekasihku, Edwin Pratama yang selalu mengingatkan untuk selalu bersyukur, berdoa, dan selalu mengingatkan untuk sertakan Tuhan dalam segala hal. Trimakasih untuk semangat dan doamu. Thankyou a lot sweetie .
♥ ♥ ♥
5. Adik-adiku tersayang, Ningrum dan Anita yang memberi dukungan dan doa untuk kelancaran skripsi penulis.
6. Teman-teman seperjuangan, Avi, Tia, Olivia, Milka, Ivonne. Terimakasih untuk dukungan dan kebersamaan kita, Loveyou Guys.
♥ ♥ 7.
Seluruh teman-teman dari semester 1-8 yang tidak bisa penulis sebutkan satu persatu yang telah membantu penulis hingga terselesaikan skripsi ini.
Penulis menyadari adanya keterbatasan dalam penyusunan skripsi ini. Besar harapan penulis akan adanya kritik dan saran yang dapat membangun untuk kebaikan di masa datang.
Akhir kata penulis berharap agar skripsi ini dapat bermanfaat bagi pembaca dan pihak-pihak lain yang membutuhkan.
Semarang, 20 Juni 2017 Peneliti,
Kumalaningsih Sutjipto
DAFTAR ISI
Halaman Judul ................................................................................................. i Halaman Persetujuan ....................................................................................... ii Halaman Pengesahan ...................................................................................... iii Pernyataan Keaslian Skripsi ............................................................................ iv Motto dan Persembahan .................................................................................. v Kata Pengantar ................................................................................................ vi Daftar Isi .......................................................................................................... viii Daftar Tabel .................................................................................................... xii Daftar Gambar ................................................................................................. xiii Abstraksi ......................................................................................................... xiv
BAB I PENDAHULUAN
1.1. Latar Belakang Penelitian ............................................................. 1
1.2. Perumusan Masalah ..................................................................... 7
1.3. Tujuan Penelitian ......................................................................... 8
1.4. Manfaat Penelitian ....................................................................... 8
1.5. Kerangka Pikir ............................................................................. 9
1.6. Sistematika Penulisan .................................................................. 13
BAB II TINJAUAN PUSTAKA
2.1. Landasan Teori ............................................................................. 14
2.1.1. Efektivitas Audit Internal ................................................... 14
2.1.1.1. Pengertian Efektivitas ................................................. 14
2.1.1.2. Pengertian Audit Internal ........................................... 14
2.1.2. Kompetensi Departemen Audit Internal ............................ 16
2.1.3. Ukuran Departemen Audit Internal .................................... 17
2.1.4. Hubungan antara Auditor Internal dan Eksternal ............... 17
2.1.5. Dukungan Manajemen untuk Audit Internal ...................... 18
2.1.6. Independensi Audit Internal ............................................... 19
2.1.7. Teori Agensi ....................................................................... 20
2.2. Pengembangan Hipotesis ............................................................. 21
2.2.1. Pengaruh Kompetensi Departemen Audit Internal terhadap Efektivitas Audit Internal .................................... 21
2.2.2. Pengaruh Ukuran Departemen Audit Internal terhadap Efektivitas Audit Internal ................................................... 23
2.2.3. Pengaruh Hubungan antara Auditor Internal dan Eksternal terhadap Efektivitas Audit Internal .................................... 23
2.2.4. Pengaruh Dukungan Manajemen untuk Audit Internal terhadap Efektivitas Audit Internal .................................... 24
2.2.5. Pengaruh Independensi Audit Internal terhadap Efektivitas Audit Internal ..................................................................... 25
BAB III METODE PENELITIAN
3.1. Populasi dan Sampel Penelitian ................................................... 27
3.2. Sumber dan Jenis Data ................................................................. 27
3.3. Definisi dan Pengukuran Variabel Penelitian .............................. 28
3.3.1. Variabel Dependen ............................................................. 28
3.3.1.1. Efektivitas Audit Internal ........................................... 29
3.3.2. Variabel Independen ......................................................... 29
3.3.2.1. Kompetensi Departemen Audit Internal ..................... 29
3.3.2.2. Ukuran Departemen Audit Internal ............................ 30
3.3.2.3. Hubungan antara Auditor Internal dan Eksternal ....... 30
3.3.2.4. Dukungan Manajemen untuk Audit Internal .............. 31
3.3.2.5. Independensi Audit Internal ....................................... 32
3.4. Alat Analisis Data ........................................................................ 33
3.4.1. Uji Instrumen ...................................................................... 34
3.4.1.1. Uji Validitas ................................................................ 34
3.4.1.2. Uji Reliabilitas ............................................................ 34
3.4.2. Uji Asumsi Klasik .............................................................. 35
3.4.2.1. Uji Normalitas ............................................................ 35
3.4.2.2. Uji Heteroskedastisitas ............................................... 36
3.4.2.3. Uji Multikolinearitas .................................................. 36
3.5. Uji Hipotesis ................................................................................. 37
3.5.1. Analisis Regresi Berganda ................................................. 37
3.5.1.1. Uji Signifikansi Model Simultan (Uji F) .................... 37
3.5.1.2. Uji Signifikansi Individual (Uji t) .............................. 38
2
3.5.1.3. Uji Koefisien Determinasi (R ) .................................. 38
BAB IV HASIL DAN ANALISIS
4.1. Diskripsi Responden .................................................................... 39
4.2. Uji Kualitas Data .......................................................................... 41
4.2.1. Uji Validitas ....................................................................... 41
4.2.2. Uji Reliabilitas .................................................................... 45
4.3. Analisis Statistik Deskriptif ......................................................... 46
4.4. Uji Asumsi Klasik ........................................................................ 49
4.4.1. Uji Normalitas .................................................................... 49
4.4.2. Uji Heteroskedastisitas ....................................................... 50
4.4.3. Uji Multikolinearitas .......................................................... 50
4.5. Uji Hipotesis ................................................................................. 51
2
4.5.1. Uji Koefisien Determinasi (R ) .......................................... 51
4.5.2. Uji Signifikansi Model Simultan (Uji F) ............................ 52
4.5.3. Uji Signifikansi Individual (Uji t) ...................................... 52
4.6. Pembahasan .................................................................................. 53
4.6.1. Pengaruh Kompetensi Departemen Audit Internal terhadap Efektivitas Audit Internal .................................... 53
4.6.2. Pengaruh Ukuran Departemen Audit Internal terhadap Efektivitas Audit Internal ................................................... 55
4.6.3. Pengaruh Hubungan antara Auditor Internal dan Eksternal terhadap Efektivitas Audit Internal .................................... 56
4.6.4. Pengaruh Dukungan Manajemen untuk Audit Internal terhadap Efektivitas Audit Internal .................................... 57
4.6.5. Pengaruh Independensi Audit Internal terhadap Efektivitas Audit Internal ..................................................................... 59
BAB V PENUTUP
5.1. Kesimpulan ................................................................................... 61
5.2. Saran ............................................................................................. 62
5.3. Keterbatasan Penelitian ................................................................ 62
DAFTAR PUSTAKA .................................................................................... 63
LAMPIRAN ................................................................................................... 67
DAFTAR TABEL
Tabel 4.1. Hasil Penyebaran Kuesioner .......................................................... 39Tabel 4.2. Demografi Responden .................................................................... 40Tabel 4.3. Hasil Pengujian Validitas Kompetensi Departemen AuditInternal ........................................................................................... 42
Tabel 4.4. Hasil Pengujian Validitas Hubungan antara Auditor Internal danEksternal ......................................................................................... 42
Tabel 4.5. Hasil Pengujian Validitas Dukungan Manajemen untuk AuditInternal ........................................................................................... 43
Tabel 4.6. Hasil Pengujian Validitas Independensi Audit Internal ................. 44Tabel 4.7. Hasil Pengujian Validitas Efektivitas Audit Internal ..................... 44Tabel 4.8. Hasil Uji Reliabilitas ...................................................................... 46Tabel 4.9. Statistik Deskriptif Variabel ........................................................... 47Tabel 4.10. Hasil Uji Normalitas .................................................................... 49Tabel 4.11. Hasil Uji Heteroskedastisitas ....................................................... 50Tabel 4.12. Hasil Uji Multikolinearitas ........................................................... 512 Tabel 4.13. Hasil Uji Koefisien Determinasi (R ) .......................................... 51
Tabel 4.14. Hasil Uji Signifikansi Model Simultan (Uji F) ............................ 52Tabel 4.15. Hasil Uji Signifikansi Individual (Uji t) ...................................... 53Tabel 4.16. Hasil Uji Beda .............................................................................. 92DAFTAR GAMBAR
Gambar 1.1. Kerangka Pikir .......................................................................... 12
ABSTRAKSI
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah kompetensi departemen audit internal, ukuran departemen audit internal, hubungan antara audit internal dan eksternal, dukungan manajemen untuk audit internal serta independensi audit internal terhadap efektivitas audit internal. Penelitian ini merupakan replikasi dari penelitian Alzeban (2014). Sampel dari penelitian ini adalah auditor internal dan kepala dinas sektor publik kota Semarang, yang berjumlah 65 responden. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linier berganda dan uji asumsi klasik untuk analisis data. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kompetensi departemen audit internal, ukuran departemen audit internal, hubungan antara audit internal dan eksternal, serta independensi audit internal memiliki pengaruh yang positif signifikan terhadap efektivitas audit internal. Sementara dukungan manajemen untuk audit internal tidak memiliki pengaruh yang positif signifikan terhadap efektivitas audit internal.
Kata Kunci : Kompetensi departemen audit internal, ukuran departemen audit
internal, hubungan antara audit internal dan eksternal, dukungan manajemen untuk audit internal, independensi audit internal, efektivitas audit internal