SKRIPSI HUBUNGAN TINGKAT STRES AKIBAT KERJA DENGAN Hubungan Tingkat Stres Akibat Kerja Dengan Tingkat Kepuasan Kerja Pada Perawat RSUD Dr. Moewardi Di Surakarta.
SKRIPSI
HUBUNGAN TINGKAT STRES AKIBAT KERJA DENGAN
TINGKAT KEPUASAN KERJA PADA PERAWAT RSUD DR.
MOEWARDI DI SURAKARTA
Skripsi ini Disusun Guna Memenuhi Salah Satu Syarat
untuk Memperoleh Ijazah S1 Kesehatan Masyarakat
Disusun Oleh:
Iin Aprillia Dwi Saptorini
J 410 110 052
PROGRAM STUDI KESEHATAN MASYARAKAT
FAKULTAS ILMU KESEHATAN
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2016
ABSTRAK
Iin Aprillia Dwi Saptorini. J 410 110 052
HUBUNGAN TINGKAT STRES AKIBAT KERJA DENGAN TINGKAT
KEPUASAN KERJA PADA PERAWAT RSUD DR. MOEWARDI DI
SURAKARTA
xiv+66+32
Rumah sakit di Amerika Serikat mencatat rata-rata 6,8 cedera atau kecelakaan yang
berhubungan dengan pekerjaan dan penyakit untuk setiap 100 karyawan penuh pada
tahun 2011, hal ini hampir dua kali lipat untuk industri swasta secara keseluruhan.
Kepuasan kerja dapat meningkatkan daya tahan individu terhadap stres akibat kerja
dan dampak-dampak stres dan sebaliknya, stres yang dihayati oleh individu dapat
menjadi sumber ketidakpuasan. Untuk mengetahui hubungan tingkat stres akibat
kerja dengan tingkat kepuasan kerja pada perawat RSUD Dr. Moewardi di Surakarta.
Jenis penelitian ini adalah penelitian observasional dengan pendekatan cross
sectional. Populasi penelitian ini seluruh perawat di bagian IGD, HCU, ICU, dan
Anggrek RSUD dr. Moewardi Surakarta sebanyak 142 perawat, Jumlah sampel
dalam penelitian sebanyak 60 responden, pengambilan sampel Proportional Stratified
Random Sampling. Uji korelasi yang digunakan dalam penelitian ini mengggunakan
uji Spearman Rank (Rho). Hasil penelitian ada hubungan yang signifikan antara
tingkat stres akibat kerja dengan tingkat kepuasan kerja (pvalue = 0,000) nilai koefisien
korelasi (r= -0,636) dengan tingkat keeratan hubungan yang kuat dimana nilai (r)
berada antara range 0,60-0,799 (kuat). Saran dalam penelitian ini perlu adanya
penelitian lebih lanjut dengan melakukan penelitian yang berkaitan dengan tingkat
stressor dengan kepuasan kerja perawat di Rumah Sakit
Kata Kunci : Tingkat Stres Akibat Kerja, Kepuasaan Kerja
Kepustakaan : 36,1999-2015
Surakarta, 13 Februari 2016
Pembimbing I
Pembimbing II
Tarwaka, PGDip Sc, M.Erg
NIP. 196409291988031019
Dr. Suwaji, M.Kes
NIP. 195311231983031002
Mengetahui
Ketua Program Studi Kesehatan Masyarakat
Dwi Astuti, SKM, M.Kes.
NIK. 756
ABSTRACT
Iin Aprillia Dwi Saptorini. J 410 110 052
LEVEL STRESS BY JOB RELATIONS WITH THE LEVEL OF WORK
SATISFACTION NURSES IN RSUD DR. MOEWARDI SURAKARTA.
xiv+66+32
Hospitals in the United States noted the average 6.8 injury or injury associated
with a job and disease for every 100 employees full in 2011, it is nearly doubled
to private industry overall. Job satisfaction can improve durability individuals to
stress and impacts of stress and on the other hand, a stress that perceived by
individual can be a source of discontent. To know level Stress by Job relations
with the level of work satisfaction nurses in RSUD Dr. Moewardi Surakarta. The
kind of research this is research observational with the approach cross sectional.
The entire population research nurse at the emergency room , HCU , ICU , and
orchids hospital Dr. Moewardi Surakarta about 142 nurse. The sample of the in
research about 60 respondents, the sample collection Proportionate Stratified
Random Sampling. The correlation used in this research using test the Spearman
Rank (Rho). The results of the study a significant relation exists between the level
of stressor with the level of satisfaction work (pvalue=0,000) the value a
correlation coefficient ( r = -0,636) with a level of closeness that (r) strong where
the value of from 0,60-0,799 (strong). Advice for this research is needed further
research by doing research relating to level stressor relations with the
satisfaction work at the hospital patients.
Keyword : Level Stress, Work Satisfaction
Literature : 36,1999-2015
SKRIPSI
HUBUNGAN TINGKAT STRES AKIBAT KERJA DENGAN
TINGKAT KEPUASAN KERJA PADA PERAWAT RSUD DR.
MOEWARDI DI SURAKARTA
Skripsi ini Disusun Guna Memenuhi Salah Satu Syarat
untuk Memperoleh Ijazah S1 Kesehatan Masyarakat
Disusun Oleh:
Iin Aprillia Dwi Saptorini
J 410 110 052
PROGRAM STUDI KESEHATAN MASYARAKAT
FAKULTAS ILMU KESEHATAN
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2016
ii
HALAMAN PERSETUJUAN
Skripsi dengan judul:
HUBUNGAN TINGKAT STRES AKIBAT KERJA DENGAN
TINGKAT KEPUASAN KERJA PADA PERAWAT RSUD DR.
MOEWARDI DI SURAKARTA
Disusun Oleh
NIM
: Iin Aprillia Dwi Saptorini
: J 410 110 052
Telah kami setujui untuk dipertahankan di hadapan Tim Penguji Skripsi Program
Studi Kesehatan Masyarakat Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Muhammadiyah
Surakarta
Surakarta, 13 Februari 2016
Pembimbing I
Pembimbing II
Tarwaka, PGDip Sc, M.Erg
NIP. 196409291988031019
Dr. Suwaji, M.Kes
NIP. 195311231983031002
iii
HALAMAN PENGESAHAN
Skripsi dengan judul:
HUBUNGAN TINGKAT STRES AKIBAT KERJA DENGAN
TINGKAT KEPUASAN KERJA PADA PERAWAT RSUD DR.
MOEWARDI DI SURAKARTA
Disusun Oleh
NIM
: Iin Aprillia Dwi Saptorini
: J 410 110 052
Telah dipertahankan di hadapan Tim Penguji Skripsi Program Studi Kesehatan
Masyarakat Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Muhammadiyah Surakarta pada
tanggal 13 Februari 2016 dan telah diperbaiki sesuai dengan masukan Tim Penguji.
Surakarta, 13 Februari 2016
Ketua Penguji
: Tarwaka, PGDip Sc, M.Erg
(........................)
Anggota Penguji I
: Heru Subaris, SKM., M.Kes
(........................)
Anggota Penguji II
: Dwi Astuti, SKM, M.Kes
(........................)
Mengesahkan,
Dekan
Fakultas Ilmu Kesehatan
Universitas Muhammadiyah Surakarta
(Dr. Suwaji, M.Kes)
iv
PERNYATAAN
Dengan ini saya menyatakan bahwa skripsi ini adalah hasil pekerjaan saya sendiri dan
didalamnya tidak terdapat karya yang pernah diajukan untuk memperoleh gelar
kesarjanaan di suatu perguruan tinggi dan lembaga pendidikan lainnya. Pengetahuan
yang diperoleh dari hasil penerbitan maupun yang belum/tidak diterbitkan sumbernya
dijelaskan didalam tulisan dan daftar pustaka.
Surakarta, 13 Februari 2016
Iin Aprillia Dwi Saptorini
v
BIODATA
Nama
: Iin Aprillia Dwi Saptorini
Tempat/TanggalLahir
: Tangerang, 02 April 1993
JenisKelamin
: Perempuan
Agama
: Islam
Alamat
:Jl. Ir Sutami I No. 59/34 Rt/rw: 001/010, Sukasari Tangerang
Alamat Email
: [email protected]
Riwayat Pendidikan
:
1. Lulus SDN 17 Tangerang tahun 2005
2. Lulus SMPN 13 Tangerang tahun 2008
3. Lulus SMAN 14 Tangerang tahun 2011
4. Menempuh pendidikan S1 di Program Studi
Kesehatan Masyarakat FIK UMS sejak tahun 2011
vi
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikumWr. Wb
Puji dan syukur penulis panjatkan atas kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan segala
karunia, nikmat, dan hidayah-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi yang
berjudul “Hubungan Tingkat Stress Akibat Kerja Dengan Tingkat Kepuasan Kerja
Pada Perawat RSUD Dr. Moewardi Di Surakarta” .Skripsi ini disusun guna memenuhi
salah satu syarat untuk memperoleh ijazah kesehatan masyarakat.
Penulis menyadari tanpa bantuan dari berbagai pihak, tidak banyak yang bisa penulis lakukan
dalam menyelesaikan skripsi ini. Oleh karena itu, penulis menyampaikan rasa hormat dan
terimakasih atas semua bantuan dan dukungannya selama pelaksanaan dan penyusunan
skripsi ini kepada:
1. Dr. Suwaji, M.Kes selaku Dekan Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Muhammadiyah
Surakarta.
2. Dwi Astuti, SKM.,M.Kes selaku Ketua Program Studi Kesehatan Masyarakat Fakultas
Ilmu Kesehatan Universitas Muhammadiyah Surakarta.
3. Tarwaka, PGDipSc, M.Erg selaku Pembimbing I yang selalu memberikan bimbingan,
pengarahan, dan masukan kepada penulis selama penyusunan skripsi ini.
4. Dr. Suwaji, M.Kes selaku Pembimbing II yang selalu memberikan bimbingan,
pengarahan, dan masukan kepada penulis selama penyusunan skripsi ini.
5. Heru Subaris, SKM., M.Kes selaku Tim Penguji I yang memberikan bimbingan,
pengarahan, dan masukan kepada penulis selama penyusunan skripsi ini.
6. Dwi Astuti, SKM.,M.Kes selaku Tim Penguji II yang memberikan bimbingan,
pengarahan, dan masukan kepada penulis selama penyusunan skripsi ini.
vii
7. Dosen-dosen Program Studi Kesehatan Masyarakat yang telah memberikan ilmu dan
pengalaman kepada penulis selama ini.
8. Mamah, Papa, Adik, dan Nasrul Ghozali tersayang yang telah memberikan segala
dukungan, doa, semangat, dan kasih sayang yang selalu menyertai penulis.
9. Teman-teman kesmas angkatan 2011 yang telah memberikan dukungan, doa, semangat,
canda, tawa, dan kasih sayang yang berarti bagi penulis.
Penulis menyadari bahwa dalam penyusunan skripsi ini masih terdapat kekurangan. Semoga
skripsi ini dapat bermanfaat bagi semua pihak.
Wassalamu’alaikumWr. Wb
Surakarta, 13 Februari 2016
Iin Aprillia Dwi Saptorini
viii
DAFTAR ISI
HALAMAN SAMPUL .................................................................................. i
ABSTRAK
ABSTRACT
HALAMAN JUDUL...................................................................................... ii
HALAMAN PERSETUJUAN ....................................................................... iii
PERNYATAAN PENGESAHAN ................................................................. iv
PERNYATAAN KEASLIAN PENELITIAN ............................................... v
BIODATA ...................................................................................................... vi
KATA PENGANTAR ................................................................................... vii
DAFTAR ISI .................................................................................................. ix
DAFTAR TABEL .......................................................................................... xi
DAFTAR GAMBAR ..................................................................................... xii
DAFTAR LAMPIRAN .................................................................................. xiii
DAFTAR SINGKATAN ............................................................................... xiv
BAB I PENDAHULUAN
A. LatarBelakang .................................................................................... 1
B. RumusanMasalah ............................................................................... 3
C. TujuanPenelitian ................................................................................ 3
D. ManfaatPenelitian .............................................................................. 4
BAB II TINJAUAN PUSTAKA
A. Perawat ............................................................................................... 5
1. Definisi ......................................................................................... 5
2. PeranPerawat ................................................................................ 5
3. FungsiPerawat .............................................................................. 6
4. HakdanKewajibanPerawat ........................................................... 7
B. Stres Akibat Kerja .............................................................................. 8
1. Definisi Stres ................................................................................ 8
2. Stress Akibat Kerja ...................................................................... 9
3. Faktor Penyebab Terjadinya Stres ............................................... 10
4. Pengendalian Stres Akibat Kerja ................................................. 15
C. Kepuasan Kerja Perawat .................................................................... 17
1. Definisi ......................................................................................... 17
2. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kepuasaan Kerja Perawat .... 17
D. Hubungan Tingkat Stres Akibat Kerja dengan Tingkat
Kepuasan Kerja .................................................................................. 20
E. KerangkaTeori.................................................................................... 22
F. Kerangka Konsep ............................................................................... 23
G. Hipotesis............................................................................................. 24
ix
BAB III METODE PENELITIAN
A. Jenisdan Rancangan Penelitian .......................................................... 25
B. Waktu danTempat .............................................................................. 26
C. Populasi dan Sampel .......................................................................... 26
1. Populasi ........................................................................................ 26
2. Sampel .......................................................................................... 26
a. Besar Sampel .......................................................................... 26
b. Teknik atau Cara PrengambilanSampel ................................. 27
D. Variabel Penelitian dan Definisi Operasional Variabel ..................... 28
E. Pemgumpulan Data ............................................................................ 32
1. Jenis Data ..................................................................................... 32
2. Sumber Data ................................................................................. 32
3. Cara Pengumpulan Data ............................................................... 32
F. Langkah-Langkah Penelitian ............................................................. 33
1. Instrumen Penelitian..................................................................... 33
2. JalanPenelitian.............................................................................. 33
G. Analisis Penelitian.............................................................................. 35
1. TeknikAnalisis Data ..................................................................... 35
2. AnalisisUnivariat.......................................................................... 35
3. AnalisisBivariat ............................................................................ 36
BAB IV HASIL PENELITIAN
A. GambaranUmum RSUD Dr. Moewardi ............................................. 37
1. Sejarah Rumah Sakit Umum Daerah Dr. Moewardi .................... 37
2. IGD............................................................................................... 37
3. ICU ............................................................................................... 38
4. Anggrek ........................................................................................ 38
5. HCU ............................................................................................. 38
B. Hasil Observasi .................................................................................. 40
C. AnalisisUnivariat................................................................................ 41
D. Hasil Analisis Bivariat ....................................................................... 45
BAB V PEMBAHASAN
A. Analisis Univariat............................................................................... 46
B. Pengukuran Tingkat Stressor ............................................................. 51
C. Pengukuran Tingkat KepuasanKerja.................................................. 53
D. Analisis Bivariat ................................................................................. 56
BAB VI SIMPULAN DAN SARAN
A. Simpulan ............................................................................................ 65
B. Saran ................................................................................................... 66
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
x
DAFTAR TABEL
Tabel
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
Halaman
Proporsi dan Jumlah Sampel ........................................................................27
Pengukuran Tingkat Kekuatan Korelasi (r) ................................................36
Karateristik Dasar Subyek Penelitian...........................................................44
HasilPengukuran Tingkat Stressor padaperawat RSUD Dr. Moewardi
Surakarta ......................................................................................................46
Hasil Pengukuran Tingkat Kepuasan Kerja pada perawat di RSUD
Dr. Moewardi Surakarta .............................................................................47
Hasil Uji Spearman Rank (Rho) Umur Dengan Tingkat Kepuasan Kerja ...48
Hasil Uji Spearman Rank (Rho) Masa Kerja Dengan Tingkat Kepuasan
Kerja .............................................................................................................49
Hasil Uji Spearman Rank (Rho) Tingkat Pendidikan Dengan
Tingkat Kepuasan Kerja...............................................................................50
Hasil Uji Chi Square Jenis Kelamin Dengan Tingkat Kepuasan Kerja .......51
Hasil Uji Spearman Rank (Rho) Tingkat Stressor Dengan Tingkat
Kepuasan Kerja ............................................................................................52
xi
DAFTAR GAMBAR
Gambar
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
Halaman
Kerangka TeoriPenelitian ..................................................................
Kerangka KonsepPenelitian ...............................................................
Rancangan Penelitian .........................................................................
Kondisi Ruang IGD ...........................................................................
Kondisi Ruang ICU ............................................................................
Diagram Batang Gambaran Umur Responden...................................
Diagram Batang Gambaran Masa Kerja Responden .........................
Diagram Batang Gambaran Jenis Kelamin Responden .....................
Diagram Batang Gambaran Tingkat Pendidikan Responden ............
Diagram Batang Gambaran Tingkat Stress Responden .....................
Diagram Batang Gambaran Tingkat Kepuasan Responden ...............
Diagram BatangGambaran Tingkat Stress Responden ......................
DiagramBatangGambaran Tingkat KepuasanResponden ..................
xii
22
23
25
42
42
54
56
57
58
60
62
67
69
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran
1. Pernyataan Kesediaan Menjadi Responden
2. Kuesioner Penelitian
3. Tabulasi Data Penelitian
4. Perhitungan Validitas dan Realibilitas
5. Lampiran Data Penelitian
6. Hasil Perhitungan dengan SPSS
7. Pendokumentasian Foto Peneliti
xiii
DAFTAR SINGKATAN
DKK
Depkes RI
DOV
KBBI
MENKES
OSHA
RSUD
RC
SWI
UU RI
YAKKUM
: Dan KawanKawan
: DepartemenKesehatanRepublik Indonesia
: DefinisiOperasionalVariabel
: Kamus Besar Bahasa Indonesia
: Menteri Kesehatan
: Occupational Safety and Health Administration
: Rumah Sakit Umum Daerah
: Rehabilitasi Centrum
: Self-reported Work-related Illness
: Undang-undang Republik Indonesia
: Yayasan Kesehatan Kristen Untuk Umum
xiv
HUBUNGAN TINGKAT STRES AKIBAT KERJA DENGAN
TINGKAT KEPUASAN KERJA PADA PERAWAT RSUD DR.
MOEWARDI DI SURAKARTA
Skripsi ini Disusun Guna Memenuhi Salah Satu Syarat
untuk Memperoleh Ijazah S1 Kesehatan Masyarakat
Disusun Oleh:
Iin Aprillia Dwi Saptorini
J 410 110 052
PROGRAM STUDI KESEHATAN MASYARAKAT
FAKULTAS ILMU KESEHATAN
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2016
ABSTRAK
Iin Aprillia Dwi Saptorini. J 410 110 052
HUBUNGAN TINGKAT STRES AKIBAT KERJA DENGAN TINGKAT
KEPUASAN KERJA PADA PERAWAT RSUD DR. MOEWARDI DI
SURAKARTA
xiv+66+32
Rumah sakit di Amerika Serikat mencatat rata-rata 6,8 cedera atau kecelakaan yang
berhubungan dengan pekerjaan dan penyakit untuk setiap 100 karyawan penuh pada
tahun 2011, hal ini hampir dua kali lipat untuk industri swasta secara keseluruhan.
Kepuasan kerja dapat meningkatkan daya tahan individu terhadap stres akibat kerja
dan dampak-dampak stres dan sebaliknya, stres yang dihayati oleh individu dapat
menjadi sumber ketidakpuasan. Untuk mengetahui hubungan tingkat stres akibat
kerja dengan tingkat kepuasan kerja pada perawat RSUD Dr. Moewardi di Surakarta.
Jenis penelitian ini adalah penelitian observasional dengan pendekatan cross
sectional. Populasi penelitian ini seluruh perawat di bagian IGD, HCU, ICU, dan
Anggrek RSUD dr. Moewardi Surakarta sebanyak 142 perawat, Jumlah sampel
dalam penelitian sebanyak 60 responden, pengambilan sampel Proportional Stratified
Random Sampling. Uji korelasi yang digunakan dalam penelitian ini mengggunakan
uji Spearman Rank (Rho). Hasil penelitian ada hubungan yang signifikan antara
tingkat stres akibat kerja dengan tingkat kepuasan kerja (pvalue = 0,000) nilai koefisien
korelasi (r= -0,636) dengan tingkat keeratan hubungan yang kuat dimana nilai (r)
berada antara range 0,60-0,799 (kuat). Saran dalam penelitian ini perlu adanya
penelitian lebih lanjut dengan melakukan penelitian yang berkaitan dengan tingkat
stressor dengan kepuasan kerja perawat di Rumah Sakit
Kata Kunci : Tingkat Stres Akibat Kerja, Kepuasaan Kerja
Kepustakaan : 36,1999-2015
Surakarta, 13 Februari 2016
Pembimbing I
Pembimbing II
Tarwaka, PGDip Sc, M.Erg
NIP. 196409291988031019
Dr. Suwaji, M.Kes
NIP. 195311231983031002
Mengetahui
Ketua Program Studi Kesehatan Masyarakat
Dwi Astuti, SKM, M.Kes.
NIK. 756
ABSTRACT
Iin Aprillia Dwi Saptorini. J 410 110 052
LEVEL STRESS BY JOB RELATIONS WITH THE LEVEL OF WORK
SATISFACTION NURSES IN RSUD DR. MOEWARDI SURAKARTA.
xiv+66+32
Hospitals in the United States noted the average 6.8 injury or injury associated
with a job and disease for every 100 employees full in 2011, it is nearly doubled
to private industry overall. Job satisfaction can improve durability individuals to
stress and impacts of stress and on the other hand, a stress that perceived by
individual can be a source of discontent. To know level Stress by Job relations
with the level of work satisfaction nurses in RSUD Dr. Moewardi Surakarta. The
kind of research this is research observational with the approach cross sectional.
The entire population research nurse at the emergency room , HCU , ICU , and
orchids hospital Dr. Moewardi Surakarta about 142 nurse. The sample of the in
research about 60 respondents, the sample collection Proportionate Stratified
Random Sampling. The correlation used in this research using test the Spearman
Rank (Rho). The results of the study a significant relation exists between the level
of stressor with the level of satisfaction work (pvalue=0,000) the value a
correlation coefficient ( r = -0,636) with a level of closeness that (r) strong where
the value of from 0,60-0,799 (strong). Advice for this research is needed further
research by doing research relating to level stressor relations with the
satisfaction work at the hospital patients.
Keyword : Level Stress, Work Satisfaction
Literature : 36,1999-2015
SKRIPSI
HUBUNGAN TINGKAT STRES AKIBAT KERJA DENGAN
TINGKAT KEPUASAN KERJA PADA PERAWAT RSUD DR.
MOEWARDI DI SURAKARTA
Skripsi ini Disusun Guna Memenuhi Salah Satu Syarat
untuk Memperoleh Ijazah S1 Kesehatan Masyarakat
Disusun Oleh:
Iin Aprillia Dwi Saptorini
J 410 110 052
PROGRAM STUDI KESEHATAN MASYARAKAT
FAKULTAS ILMU KESEHATAN
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2016
ii
HALAMAN PERSETUJUAN
Skripsi dengan judul:
HUBUNGAN TINGKAT STRES AKIBAT KERJA DENGAN
TINGKAT KEPUASAN KERJA PADA PERAWAT RSUD DR.
MOEWARDI DI SURAKARTA
Disusun Oleh
NIM
: Iin Aprillia Dwi Saptorini
: J 410 110 052
Telah kami setujui untuk dipertahankan di hadapan Tim Penguji Skripsi Program
Studi Kesehatan Masyarakat Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Muhammadiyah
Surakarta
Surakarta, 13 Februari 2016
Pembimbing I
Pembimbing II
Tarwaka, PGDip Sc, M.Erg
NIP. 196409291988031019
Dr. Suwaji, M.Kes
NIP. 195311231983031002
iii
HALAMAN PENGESAHAN
Skripsi dengan judul:
HUBUNGAN TINGKAT STRES AKIBAT KERJA DENGAN
TINGKAT KEPUASAN KERJA PADA PERAWAT RSUD DR.
MOEWARDI DI SURAKARTA
Disusun Oleh
NIM
: Iin Aprillia Dwi Saptorini
: J 410 110 052
Telah dipertahankan di hadapan Tim Penguji Skripsi Program Studi Kesehatan
Masyarakat Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Muhammadiyah Surakarta pada
tanggal 13 Februari 2016 dan telah diperbaiki sesuai dengan masukan Tim Penguji.
Surakarta, 13 Februari 2016
Ketua Penguji
: Tarwaka, PGDip Sc, M.Erg
(........................)
Anggota Penguji I
: Heru Subaris, SKM., M.Kes
(........................)
Anggota Penguji II
: Dwi Astuti, SKM, M.Kes
(........................)
Mengesahkan,
Dekan
Fakultas Ilmu Kesehatan
Universitas Muhammadiyah Surakarta
(Dr. Suwaji, M.Kes)
iv
PERNYATAAN
Dengan ini saya menyatakan bahwa skripsi ini adalah hasil pekerjaan saya sendiri dan
didalamnya tidak terdapat karya yang pernah diajukan untuk memperoleh gelar
kesarjanaan di suatu perguruan tinggi dan lembaga pendidikan lainnya. Pengetahuan
yang diperoleh dari hasil penerbitan maupun yang belum/tidak diterbitkan sumbernya
dijelaskan didalam tulisan dan daftar pustaka.
Surakarta, 13 Februari 2016
Iin Aprillia Dwi Saptorini
v
BIODATA
Nama
: Iin Aprillia Dwi Saptorini
Tempat/TanggalLahir
: Tangerang, 02 April 1993
JenisKelamin
: Perempuan
Agama
: Islam
Alamat
:Jl. Ir Sutami I No. 59/34 Rt/rw: 001/010, Sukasari Tangerang
Alamat Email
: [email protected]
Riwayat Pendidikan
:
1. Lulus SDN 17 Tangerang tahun 2005
2. Lulus SMPN 13 Tangerang tahun 2008
3. Lulus SMAN 14 Tangerang tahun 2011
4. Menempuh pendidikan S1 di Program Studi
Kesehatan Masyarakat FIK UMS sejak tahun 2011
vi
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikumWr. Wb
Puji dan syukur penulis panjatkan atas kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan segala
karunia, nikmat, dan hidayah-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi yang
berjudul “Hubungan Tingkat Stress Akibat Kerja Dengan Tingkat Kepuasan Kerja
Pada Perawat RSUD Dr. Moewardi Di Surakarta” .Skripsi ini disusun guna memenuhi
salah satu syarat untuk memperoleh ijazah kesehatan masyarakat.
Penulis menyadari tanpa bantuan dari berbagai pihak, tidak banyak yang bisa penulis lakukan
dalam menyelesaikan skripsi ini. Oleh karena itu, penulis menyampaikan rasa hormat dan
terimakasih atas semua bantuan dan dukungannya selama pelaksanaan dan penyusunan
skripsi ini kepada:
1. Dr. Suwaji, M.Kes selaku Dekan Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Muhammadiyah
Surakarta.
2. Dwi Astuti, SKM.,M.Kes selaku Ketua Program Studi Kesehatan Masyarakat Fakultas
Ilmu Kesehatan Universitas Muhammadiyah Surakarta.
3. Tarwaka, PGDipSc, M.Erg selaku Pembimbing I yang selalu memberikan bimbingan,
pengarahan, dan masukan kepada penulis selama penyusunan skripsi ini.
4. Dr. Suwaji, M.Kes selaku Pembimbing II yang selalu memberikan bimbingan,
pengarahan, dan masukan kepada penulis selama penyusunan skripsi ini.
5. Heru Subaris, SKM., M.Kes selaku Tim Penguji I yang memberikan bimbingan,
pengarahan, dan masukan kepada penulis selama penyusunan skripsi ini.
6. Dwi Astuti, SKM.,M.Kes selaku Tim Penguji II yang memberikan bimbingan,
pengarahan, dan masukan kepada penulis selama penyusunan skripsi ini.
vii
7. Dosen-dosen Program Studi Kesehatan Masyarakat yang telah memberikan ilmu dan
pengalaman kepada penulis selama ini.
8. Mamah, Papa, Adik, dan Nasrul Ghozali tersayang yang telah memberikan segala
dukungan, doa, semangat, dan kasih sayang yang selalu menyertai penulis.
9. Teman-teman kesmas angkatan 2011 yang telah memberikan dukungan, doa, semangat,
canda, tawa, dan kasih sayang yang berarti bagi penulis.
Penulis menyadari bahwa dalam penyusunan skripsi ini masih terdapat kekurangan. Semoga
skripsi ini dapat bermanfaat bagi semua pihak.
Wassalamu’alaikumWr. Wb
Surakarta, 13 Februari 2016
Iin Aprillia Dwi Saptorini
viii
DAFTAR ISI
HALAMAN SAMPUL .................................................................................. i
ABSTRAK
ABSTRACT
HALAMAN JUDUL...................................................................................... ii
HALAMAN PERSETUJUAN ....................................................................... iii
PERNYATAAN PENGESAHAN ................................................................. iv
PERNYATAAN KEASLIAN PENELITIAN ............................................... v
BIODATA ...................................................................................................... vi
KATA PENGANTAR ................................................................................... vii
DAFTAR ISI .................................................................................................. ix
DAFTAR TABEL .......................................................................................... xi
DAFTAR GAMBAR ..................................................................................... xii
DAFTAR LAMPIRAN .................................................................................. xiii
DAFTAR SINGKATAN ............................................................................... xiv
BAB I PENDAHULUAN
A. LatarBelakang .................................................................................... 1
B. RumusanMasalah ............................................................................... 3
C. TujuanPenelitian ................................................................................ 3
D. ManfaatPenelitian .............................................................................. 4
BAB II TINJAUAN PUSTAKA
A. Perawat ............................................................................................... 5
1. Definisi ......................................................................................... 5
2. PeranPerawat ................................................................................ 5
3. FungsiPerawat .............................................................................. 6
4. HakdanKewajibanPerawat ........................................................... 7
B. Stres Akibat Kerja .............................................................................. 8
1. Definisi Stres ................................................................................ 8
2. Stress Akibat Kerja ...................................................................... 9
3. Faktor Penyebab Terjadinya Stres ............................................... 10
4. Pengendalian Stres Akibat Kerja ................................................. 15
C. Kepuasan Kerja Perawat .................................................................... 17
1. Definisi ......................................................................................... 17
2. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kepuasaan Kerja Perawat .... 17
D. Hubungan Tingkat Stres Akibat Kerja dengan Tingkat
Kepuasan Kerja .................................................................................. 20
E. KerangkaTeori.................................................................................... 22
F. Kerangka Konsep ............................................................................... 23
G. Hipotesis............................................................................................. 24
ix
BAB III METODE PENELITIAN
A. Jenisdan Rancangan Penelitian .......................................................... 25
B. Waktu danTempat .............................................................................. 26
C. Populasi dan Sampel .......................................................................... 26
1. Populasi ........................................................................................ 26
2. Sampel .......................................................................................... 26
a. Besar Sampel .......................................................................... 26
b. Teknik atau Cara PrengambilanSampel ................................. 27
D. Variabel Penelitian dan Definisi Operasional Variabel ..................... 28
E. Pemgumpulan Data ............................................................................ 32
1. Jenis Data ..................................................................................... 32
2. Sumber Data ................................................................................. 32
3. Cara Pengumpulan Data ............................................................... 32
F. Langkah-Langkah Penelitian ............................................................. 33
1. Instrumen Penelitian..................................................................... 33
2. JalanPenelitian.............................................................................. 33
G. Analisis Penelitian.............................................................................. 35
1. TeknikAnalisis Data ..................................................................... 35
2. AnalisisUnivariat.......................................................................... 35
3. AnalisisBivariat ............................................................................ 36
BAB IV HASIL PENELITIAN
A. GambaranUmum RSUD Dr. Moewardi ............................................. 37
1. Sejarah Rumah Sakit Umum Daerah Dr. Moewardi .................... 37
2. IGD............................................................................................... 37
3. ICU ............................................................................................... 38
4. Anggrek ........................................................................................ 38
5. HCU ............................................................................................. 38
B. Hasil Observasi .................................................................................. 40
C. AnalisisUnivariat................................................................................ 41
D. Hasil Analisis Bivariat ....................................................................... 45
BAB V PEMBAHASAN
A. Analisis Univariat............................................................................... 46
B. Pengukuran Tingkat Stressor ............................................................. 51
C. Pengukuran Tingkat KepuasanKerja.................................................. 53
D. Analisis Bivariat ................................................................................. 56
BAB VI SIMPULAN DAN SARAN
A. Simpulan ............................................................................................ 65
B. Saran ................................................................................................... 66
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
x
DAFTAR TABEL
Tabel
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
Halaman
Proporsi dan Jumlah Sampel ........................................................................27
Pengukuran Tingkat Kekuatan Korelasi (r) ................................................36
Karateristik Dasar Subyek Penelitian...........................................................44
HasilPengukuran Tingkat Stressor padaperawat RSUD Dr. Moewardi
Surakarta ......................................................................................................46
Hasil Pengukuran Tingkat Kepuasan Kerja pada perawat di RSUD
Dr. Moewardi Surakarta .............................................................................47
Hasil Uji Spearman Rank (Rho) Umur Dengan Tingkat Kepuasan Kerja ...48
Hasil Uji Spearman Rank (Rho) Masa Kerja Dengan Tingkat Kepuasan
Kerja .............................................................................................................49
Hasil Uji Spearman Rank (Rho) Tingkat Pendidikan Dengan
Tingkat Kepuasan Kerja...............................................................................50
Hasil Uji Chi Square Jenis Kelamin Dengan Tingkat Kepuasan Kerja .......51
Hasil Uji Spearman Rank (Rho) Tingkat Stressor Dengan Tingkat
Kepuasan Kerja ............................................................................................52
xi
DAFTAR GAMBAR
Gambar
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
Halaman
Kerangka TeoriPenelitian ..................................................................
Kerangka KonsepPenelitian ...............................................................
Rancangan Penelitian .........................................................................
Kondisi Ruang IGD ...........................................................................
Kondisi Ruang ICU ............................................................................
Diagram Batang Gambaran Umur Responden...................................
Diagram Batang Gambaran Masa Kerja Responden .........................
Diagram Batang Gambaran Jenis Kelamin Responden .....................
Diagram Batang Gambaran Tingkat Pendidikan Responden ............
Diagram Batang Gambaran Tingkat Stress Responden .....................
Diagram Batang Gambaran Tingkat Kepuasan Responden ...............
Diagram BatangGambaran Tingkat Stress Responden ......................
DiagramBatangGambaran Tingkat KepuasanResponden ..................
xii
22
23
25
42
42
54
56
57
58
60
62
67
69
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran
1. Pernyataan Kesediaan Menjadi Responden
2. Kuesioner Penelitian
3. Tabulasi Data Penelitian
4. Perhitungan Validitas dan Realibilitas
5. Lampiran Data Penelitian
6. Hasil Perhitungan dengan SPSS
7. Pendokumentasian Foto Peneliti
xiii
DAFTAR SINGKATAN
DKK
Depkes RI
DOV
KBBI
MENKES
OSHA
RSUD
RC
SWI
UU RI
YAKKUM
: Dan KawanKawan
: DepartemenKesehatanRepublik Indonesia
: DefinisiOperasionalVariabel
: Kamus Besar Bahasa Indonesia
: Menteri Kesehatan
: Occupational Safety and Health Administration
: Rumah Sakit Umum Daerah
: Rehabilitasi Centrum
: Self-reported Work-related Illness
: Undang-undang Republik Indonesia
: Yayasan Kesehatan Kristen Untuk Umum
xiv