ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI, DAN UPAH TERHADAP KINERJA KARYAWAN Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi, dan Upah Terhadap Kinerja Karyawan ( Survey Pada Karyawan Outsourcing PT.Angkasa Pura 1 Bandara Internasional Adi Soemarmo Sur
ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI, DAN UPAH
TERHADAP KINERJA KARYAWAN
( Survey Pada Karyawan Outsourcing PT.Angkasa Pura 1 Bandara
Internasional Adi Soemarmo Surakarta )
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Tugas Dan Syarat-Syarat Guna Memperoleh Gelar
Sarjana Ekonomi Jurusan Ekonomi Akuntansi Pada Fakultas Ekonomi
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Disusun oleh:
DIYANA MEIYANTI
B 200 070 060
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2011
i
HALAMAN PENGESAHAN
Yang bertanda tangan dibawah ini telah membaca skripsi dengan judul:
ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI, DAN UPAH
TERHADAP KINERJA KARYAWAN
( Survey Pada Karyawan Outsourcing PT.Angkasa Pura 1 Bandara
Internasional Adi Soemarmo Surakarta )
Yang ditulis oleh:
DIYANA MEIYANTI
B 200 070 060
Penandatanganan berpendapat bahwa skripsi tersebut telah memenuhi syarat
untuk diterima.
Surakarta,
Oktober 2011
Pembimbing
Dr. Fatchan Achyani, S.E.,M.Si.
Mengetahui,
Dekan Fakultas Ekonomi
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Dr. Triyono, S.E., M.Si
ii
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
FAKULTAS EKONOMI
Jl. A. Yani Tromol Pos 1 Pabelan Kartasura Telp. (0271) 717417 Surakarta 57102
PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI
Saya yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama
: DIYANA MEIYANTI
NIRM
: 07.6.106.02030.500060
Jurusan
: AKUNTANSI
Judul Skripsi
: ANALISIS
PENGARUH
MOTIVASI,
DAN
UPAH
LINGKUNGAN
TERHADAP
KERJA,
KINERJA
KARYAWAN (Survey Pada Karyawan Outsourcing
PT.Angkasa Pura1 Bandara Internasional Adi Soemarmo
Surakarta)
Menyatakan dengan sebenarnya bahwa skripsi yang saya buat dan serahkan ini
merupakan hasil karya saya sendiri, kecuali kutipan-kutipan dan ringkasanringkasan yang semuanya telah saya jelaskan sumbernya. Apabila dikemudian hari
terbukti dan atau dapat dibuktikan bahwa skripsi ini hasil jiplakan, maka saya
bersedia menerima sanksi apapun dari Fakultas Ekonomi dan atau gelar dan ijazah
yang diberikan oleh Universitas Muhammadiyah Surakarta batal saya terima.
Surakarta,
Oktober 2011
Yang membuat pernyataan,
DIYANA MEIYANTI
iii
MOTTO
“Sesungguhnya sesudah kesulitan ada kemudahan maka apabila kamu telah selesai (dari
suatu urusan) kerjakanlah dengan sesungguh sungguhnya (urusan) yang lain dan hanya
kepada Tuhanlah hendaknya kamu berharap”
(Qs. Al Insyirah: 6-8
Orang-orang yang berhenti belajar akan menjadi pemilik masa lalu.
Orang-orang yang masih terus belajar, akan menjadi pemilik masa depan
(Mario Teguh)
Doa adalah nyanyian hati yang selalu membuka jalan kesinggasana Tuhan walaupun
terhimpit seribu jiwa.
(Kahlil Gibran)
Melihat keatas untuk belajar, Melihat kebawah untuk bersyukur dan melihat sekelilinng
untuk berhati-hati
(Penulis)
iv
PERSEMBAHAN
Sebuah karya yang sederhana ini akan kupersembahkan kepada mereka yang merasa memiliki diriku dan
yang menjadi bagian hidupku. Teriring rasa syukur kepada Allah SWT, saya persembahkan skripsi
ini untuk :
“Bapak dan Ibu Tersayang”
Bagaikan udara dikehidupan ini sepanjang waktu tak henti-hentinya doa, cinta, kasih sayang, yang
diberikan untukku.... Memberikan semua yang terbaik padaku, menuruti keinginanku dengan segala yang
kalian mampu.
Ayah dan Ibu ku, tak cukup kata terimalasih atas jasa dan cinta kalian
Hanya bisa bersykur kepada Tuhan karena memberiku orang tua yang menjadi anugerahku.....
Adiku tersayang (Dadang)
Terimakasih Adikku, selama ini telah menjadi adik yang paling manis bagiku selalu memberi semangat dan
keceriaan setiap hari-hariku....Tuhan begitu baik karena memberi adik yang begitu sayang padaku,
Aku menyayangimu Adikku....
Helmy Sunkar
Aku yakin,Tuhan punya rencana indah atas pertemuan kita...
Terimakasih atas ketulusan, kesabaran, perhatian dan kasih sayangmu...menjadi teman dalam hari-harku
Semoga Tuhan meridho’i jalan dan harapan kita untuk berasama....Sepanjang waktu ini
Almamaterku
Adalah jembatan masa depanku...
v
KATA PENGANTAR
Assalamu’almaikum Wr. Wb.
Alhamdulillahirobbil’alamin, segala puji syukur tercurahkan kehadirat Allah
SWT, yang telah melimpahkan berkah dan rahmat-Nya sehingga penulis berhasil
menyelesaikan
skripsi
yang
berjudul
:
ANALISIS
PENGARUH
LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI, DAN UPAH TERHADAP KINERJA
KARYAWAN
OUTSOURCING
PT.ANGKASA
PURA1
BANDARA
INTERNASIONAL ADI SOEMARMO SURAKARTA ini dengan baik.
Penulis menyadari sepenuhnya bahwa penulisan skripsi ini tidaklah
mungkin dilakukan seorang diri tanpa adanya masukan dari pihak lain secara
langsung maupun tidak langsung. Oleh karena itu pada kesempatan ini dengan
rasa tulus, ikhlas dan segala kerendahan hati, penulis mengucapkan terima kasih
kepada :
1. Bapak Dr. Triyono, SE.,M.Si, selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas
Muhammadiyah Surakarta.
2. Bapak Dr. Fatchan Achyani, SE.,M.Si, selaku Ketua Jurusan Akuntansi
Fakultas
Ekonomi
Universitas
Muhammadiyah
Surakarta
sekaligus
pembimbing utama yang telah memberikan bimbingan dan pengarahan
dengan penuh kesabaran serta kebijaksanaan dari awal sampai akhir.
3. Dra. Eni Kusumawati, SE.,M.Si, selaku Pembimbing Akademik yang telah
memberikan arahan yang bijaksana.
vi
4. Seluruh Dosen Fakultas Ekonomi Jurusan Akuntansi yang telah membekali
penulis dengan berbagai ilmu dan pengetahuan yang sangat bermanfaat.
5. Bapak I Gedhe Ketut Okha selaku manager keuangan dan personalia di
PT.Angkasa Pura1 Bandara Internasional Adi Soemarmo surakarta, yang telah
mengijinkan peneliti melakukan penelitian.
6. Karyawan Outsourcing PT.Angkasa Pura1 Bandara Internasional Adi
Soemarmo Surakarta yang telah membantu dan bersedia mengisi kuestioner.
7. Kedua orang tuaku (Bapak Slamet Haryanto dan ibu Kasirah) tercinta yang
telah memberikan kasih sayang, merawat dan membesarkan tanpa rasa letih,
memberikan semangat serta doa yang tak pernah putus mengiringi langkahku.
8. Adikku (Dadang) terima kasih atas bantuan, dukungan, semangat dan doa.
9. Helmy Sungkar yang selalu memberikan dukungan dan motivasi,membantu
saat aku kesulitan, kata apalagi yang bisa aku ucapkan selain ucapan
terimakasih. Percayalah Tuhan punya rencana indah atas kita berdua.
10. Sahabatku tersayang (Ajeng Ariyani) yang telah mendengarkan dan mengerti
aku selama 7 tahun, segala keceriaan yang tak ada habisnya,terimakasih atas
doa dan semangat yang kau berikan cah ayu.
11. Sahabat terbaikku (Indah Tri Kurniawati) yang telah sabar mendengar keluh
kesahku, dan untuk nasehat-nasehatmu terimakasih ya nduk.
12. Semua rekan-rekan kerjaku di Bandara Adi Soemarmo (Erni, mbak.Sinta,
mas.Dani, Chikmah, Pak Sigit, Bu.Tutik) Terimakasih dukungan dan
pengertiannya.
vii
13. Semua teman-teman akuntansi kelas B angkatan 2007 (Putri,Ratih, Mira,Atmy
dan Iwan) terimakasih atas keberasamaan dan bantuannya.
14. Semua pihak yang
tidak bisa penulis sebutkan satu persatu yang telah
memberi bantuan moril maupun materiil dalam proses pemikiran dan
penyusunan sehingga skripsi ini dapat terselesaikan.
Semoga segala kebaikan yang diperbuat mendapat balasan dari Allah SWT
dengan seluruh rahmat dan hidayah yang tiada terbatas dan terduga. Penulis
menyadari bahwa dalam penulisan ini masih terdapat kekurangan, maka penulis
berharap semoga karya sederhana ini bermanfaat bagi para pembaca serta skripsi
ini menjadi awal kesuksesan untuk penulis pada tahap selanjutnya. Amien
Wassalamu’alaikum Wr. Wb.
Surakarta,
Januari 2011
Penulis
viii
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL.......................................................................................
i
HALAMAN PENGESAHAN .........................................................................
ii
PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI .........................................................
iii
MOTTO ..........................................................................................................
iv
PERSEMBAHAN ...........................................................................................
v
KATA PENGANTAR ....................................................................................
vi
DAFTAR ISI ...................................................................................................
ix
DAFTAR TABEL ...........................................................................................
xiii
DAFTAR GAMBAR ......................................................................................
xiv
DAFTAR LAMPIRAN ...................................................................................
xv
ABSTRAKSI ..................................................................................................
xvi
BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Masalah ..........................................................
1
B. Perumusan Masalah ................................................................
5
C. Pembatasan Masalah ...............................................................
5
D. Tujuan Penelitian ....................................................................
5
E. Manfaat Penelitian. .................................................................
6
F. Sistematika Penulisan .............................................................
7
ix
BAB II
LANDASAN TEORI
A.
Definisi Lingkungan Kerja ....................................................
9
B.
Motivasi ................................................................................
14
1. Definisi Motivasi.............................................................
14
Upah .....................................................................................
15
1. Definisi Upah ..................................................................
15
2. Pengolahan Upah ............................................................
16
3. Syarat-syarat Upah ..........................................................
17
4. Sistem Upah .....................................................................
18
D.
Kinerja Karyawan .................................................................
19
E.
Penelitian Terdahulu .............................................................
20
F.
Hipotesis Penelitian...............................................................
22
G.
Kerangka Teoristis ................................................................
24
C.
BAB III
METODE PENELITIAN
A.
Jenis Penelitian ......................................................................
26
B.
Populasi dan Sampel .............................................................
26
1. Populasi ...........................................................................
26
2. Sampel dan Teknik Pengambilan Sampel ......................
27
C.
Data dan Sumber Data ..........................................................
28
D.
Metode Pengumpulan Data ...................................................
28
E.
Definisi Operasional Varabel dan Pengukuran Variabel ......
28
1. Lingkungan Kerja............................................................
29
2. Motivasi ..........................................................................
29
x
F.
BAB IV
3. Upah ...............................................................................
30
4. Kinerja karyawan ............................................................
31
Teknik Pengujian Data ..........................................................
32
1. Uji Instrumen ...................................................................
32
a. Uji Validitas ...............................................................
32
b. Uji Reliabilitas ...........................................................
33
2. Uji Asumsi Klasik ...........................................................
33
a. Uji Normalitas ...........................................................
33
b. Uji Heteroskedastisitas ..............................................
34
c. Uji Multikolinearitas..................................................
34
3. Metode Pengujian Hipotesis. ...........................................
35
ANALISA DATA DAN PEMBAHASAN
A.
Gambaran Umum Perusahaan ...............................................
38
1. Sejarah Singkat Berdirinya Bandara Adi Soemarmo ........
38
2. Sejarah Singkat PT.Angkasa Pura1 (Persero) ...................
39
3. Profil Perusahaan .............................................................
40
4. Visi dan Misi Perusahaan .................................................
41
5. Struktur Organisasi ..........................................................
42
B.
Deskripsi Data .......................................................................
50
C.
Hasil Uji Kualitas Data .........................................................
52
1. Uji Validitas ......................................................................
52
2. Uji Reliabilitas ..................................................................
55
3. Uji Asumsi Klasik .............................................................
56
xi
D.
E.
BAB V
1. Uji Normalitas Data ......................................................
56
2. Uji Multikolinearitas.....................................................
57
3. Uji Heteroskedastisitas .................................................
58
Pengujian Hipotesis ...............................................................
59
1. Analisis Regresi Berganda ................................................
59
2. Uji F ..................................................................................
60
3. Uji t ...................................................................................
61
4. Uji Koefisien Determinasi R2 ..........................................
62
Pembahasan ...........................................................................
62
PENUTUP
A.
Kesimpulan ...........................................................................
65
B.
Saran ......................................................................................
66
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
xii
DAFTAR TABEL
Tabel 3. 1. Prosedur Pengambilan Sampel......................................................
27
Tabel 4. 1. Distribusi Kuestioner ....................................................................
50
Tabel 4. 2. Karakteristik Reesponden Berdasarkan Jenis Kelamin ...............
51
Tabel 4.3. Karakteristik Reesponden Berdasarkan Lama Bekerja .................
52
Tabel 4. 5. Uji Validitas Lingkungan Kerja ...................................................
53
Tabel 4.6. Hasil Uji Validitas Motivasi ..........................................................
54
Tabel 4. 7. Hasil Uji Validitas Upah ...............................................................
54
Tabel 4. 8. Hasil Uji Validitas Kinerja Karyawan ..........................................
55
Tabel 4. 9. Hasil Uji Reliabilitas .....................................................................
56
Tabel 4. 10. Hasil Uji Normalitas Data ...........................................................
57
Tabel 4. 11. Hasil Uji Multikolineritas ...........................................................
58
Tabel 4.12. Hasil Uji Heterokedastisitas .........................................................
59
Tabel 4.13. Hasil Uji Regresi Berganda .........................................................
60
Tabel 4.14. Hasil Uji t .....................................................................................
61
xiii
DAFTAR GAMBAR
Gambar 2. 2. Kerangka Pemikiran ..................................................................
25
Gambar 4. 1. Gambar Struktur Organisasi Bandara Adi Soemarmo ..............
49
xiv
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1
: Kuestioner
Lampiran 2
: Tabulasi Data
Lampiran 3
: Uji Validitas dan Uji Reliabilitas Variabel lingkungan kerja,
Motivasi, Upah, dan Kinerja Karyawan
Lampiran 4
: Hasil Uji Normalitas
Lampiran 5
: Hasil Uji Multikolineritas
Lampiran 6
: Hasil Uji Heteroskedastisitas
Lampiran 7
: Hasil Uji Hipotesis
xv
ABSTRAKSI
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh: (1) Lingkungan Kerja
terhadap kinerja karyawan (2) Motivasi terhadap kinerja karyawan, (3) Upah
terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode survey. Populasi
dari penelitian ini adalah karyawan outsourcing PT.Angkasa Pura1 Bandara
Internasional Adi Soemarmo Surakarta. Pengumpulan data dilakukan dengan
kuestioner. Metode yang digunakan dalam pengambilan sampelnya menggunakan
convenience sampling. Alat analisis yang digunakan adalah uji validitas dan
reliabilitas, uji asumsi klasik dan uji regresi linear berganda.
Dengan menggunakan analisis statistik dengan bantuan SPSS versi 17,00
hasil uji Hipotesis (uji t) untuk lingkungan kerja diperoleh thitung (2,085) dengan
tingkat signifikansi 0,046 < 0,05. Hal ini menunjukkan bahwa Ho ditolak dan H1
diterima, berarti lingkungan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja
karyawan. Motivasi diperoleh thitung (1,496) dan nilai signifikansi 0,145 > 0,05,
maka Ho diterima dan H2 ditolak, berarti motivasi tidak berpengaruh secara
signifikan terhadap kinerja karyawan. Upah menunjukan t hitung (0,195) dan nilai
signifikansi 0,846 > 0,05, maka Ho diterima dan H3 ditolak berarti variabel upah
tidak mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji F
menunjukan F hitung 5,821 dengan signifikansi yang kurang dari α (0,003
TERHADAP KINERJA KARYAWAN
( Survey Pada Karyawan Outsourcing PT.Angkasa Pura 1 Bandara
Internasional Adi Soemarmo Surakarta )
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Tugas Dan Syarat-Syarat Guna Memperoleh Gelar
Sarjana Ekonomi Jurusan Ekonomi Akuntansi Pada Fakultas Ekonomi
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Disusun oleh:
DIYANA MEIYANTI
B 200 070 060
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2011
i
HALAMAN PENGESAHAN
Yang bertanda tangan dibawah ini telah membaca skripsi dengan judul:
ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI, DAN UPAH
TERHADAP KINERJA KARYAWAN
( Survey Pada Karyawan Outsourcing PT.Angkasa Pura 1 Bandara
Internasional Adi Soemarmo Surakarta )
Yang ditulis oleh:
DIYANA MEIYANTI
B 200 070 060
Penandatanganan berpendapat bahwa skripsi tersebut telah memenuhi syarat
untuk diterima.
Surakarta,
Oktober 2011
Pembimbing
Dr. Fatchan Achyani, S.E.,M.Si.
Mengetahui,
Dekan Fakultas Ekonomi
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Dr. Triyono, S.E., M.Si
ii
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
FAKULTAS EKONOMI
Jl. A. Yani Tromol Pos 1 Pabelan Kartasura Telp. (0271) 717417 Surakarta 57102
PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI
Saya yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama
: DIYANA MEIYANTI
NIRM
: 07.6.106.02030.500060
Jurusan
: AKUNTANSI
Judul Skripsi
: ANALISIS
PENGARUH
MOTIVASI,
DAN
UPAH
LINGKUNGAN
TERHADAP
KERJA,
KINERJA
KARYAWAN (Survey Pada Karyawan Outsourcing
PT.Angkasa Pura1 Bandara Internasional Adi Soemarmo
Surakarta)
Menyatakan dengan sebenarnya bahwa skripsi yang saya buat dan serahkan ini
merupakan hasil karya saya sendiri, kecuali kutipan-kutipan dan ringkasanringkasan yang semuanya telah saya jelaskan sumbernya. Apabila dikemudian hari
terbukti dan atau dapat dibuktikan bahwa skripsi ini hasil jiplakan, maka saya
bersedia menerima sanksi apapun dari Fakultas Ekonomi dan atau gelar dan ijazah
yang diberikan oleh Universitas Muhammadiyah Surakarta batal saya terima.
Surakarta,
Oktober 2011
Yang membuat pernyataan,
DIYANA MEIYANTI
iii
MOTTO
“Sesungguhnya sesudah kesulitan ada kemudahan maka apabila kamu telah selesai (dari
suatu urusan) kerjakanlah dengan sesungguh sungguhnya (urusan) yang lain dan hanya
kepada Tuhanlah hendaknya kamu berharap”
(Qs. Al Insyirah: 6-8
Orang-orang yang berhenti belajar akan menjadi pemilik masa lalu.
Orang-orang yang masih terus belajar, akan menjadi pemilik masa depan
(Mario Teguh)
Doa adalah nyanyian hati yang selalu membuka jalan kesinggasana Tuhan walaupun
terhimpit seribu jiwa.
(Kahlil Gibran)
Melihat keatas untuk belajar, Melihat kebawah untuk bersyukur dan melihat sekelilinng
untuk berhati-hati
(Penulis)
iv
PERSEMBAHAN
Sebuah karya yang sederhana ini akan kupersembahkan kepada mereka yang merasa memiliki diriku dan
yang menjadi bagian hidupku. Teriring rasa syukur kepada Allah SWT, saya persembahkan skripsi
ini untuk :
“Bapak dan Ibu Tersayang”
Bagaikan udara dikehidupan ini sepanjang waktu tak henti-hentinya doa, cinta, kasih sayang, yang
diberikan untukku.... Memberikan semua yang terbaik padaku, menuruti keinginanku dengan segala yang
kalian mampu.
Ayah dan Ibu ku, tak cukup kata terimalasih atas jasa dan cinta kalian
Hanya bisa bersykur kepada Tuhan karena memberiku orang tua yang menjadi anugerahku.....
Adiku tersayang (Dadang)
Terimakasih Adikku, selama ini telah menjadi adik yang paling manis bagiku selalu memberi semangat dan
keceriaan setiap hari-hariku....Tuhan begitu baik karena memberi adik yang begitu sayang padaku,
Aku menyayangimu Adikku....
Helmy Sunkar
Aku yakin,Tuhan punya rencana indah atas pertemuan kita...
Terimakasih atas ketulusan, kesabaran, perhatian dan kasih sayangmu...menjadi teman dalam hari-harku
Semoga Tuhan meridho’i jalan dan harapan kita untuk berasama....Sepanjang waktu ini
Almamaterku
Adalah jembatan masa depanku...
v
KATA PENGANTAR
Assalamu’almaikum Wr. Wb.
Alhamdulillahirobbil’alamin, segala puji syukur tercurahkan kehadirat Allah
SWT, yang telah melimpahkan berkah dan rahmat-Nya sehingga penulis berhasil
menyelesaikan
skripsi
yang
berjudul
:
ANALISIS
PENGARUH
LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI, DAN UPAH TERHADAP KINERJA
KARYAWAN
OUTSOURCING
PT.ANGKASA
PURA1
BANDARA
INTERNASIONAL ADI SOEMARMO SURAKARTA ini dengan baik.
Penulis menyadari sepenuhnya bahwa penulisan skripsi ini tidaklah
mungkin dilakukan seorang diri tanpa adanya masukan dari pihak lain secara
langsung maupun tidak langsung. Oleh karena itu pada kesempatan ini dengan
rasa tulus, ikhlas dan segala kerendahan hati, penulis mengucapkan terima kasih
kepada :
1. Bapak Dr. Triyono, SE.,M.Si, selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas
Muhammadiyah Surakarta.
2. Bapak Dr. Fatchan Achyani, SE.,M.Si, selaku Ketua Jurusan Akuntansi
Fakultas
Ekonomi
Universitas
Muhammadiyah
Surakarta
sekaligus
pembimbing utama yang telah memberikan bimbingan dan pengarahan
dengan penuh kesabaran serta kebijaksanaan dari awal sampai akhir.
3. Dra. Eni Kusumawati, SE.,M.Si, selaku Pembimbing Akademik yang telah
memberikan arahan yang bijaksana.
vi
4. Seluruh Dosen Fakultas Ekonomi Jurusan Akuntansi yang telah membekali
penulis dengan berbagai ilmu dan pengetahuan yang sangat bermanfaat.
5. Bapak I Gedhe Ketut Okha selaku manager keuangan dan personalia di
PT.Angkasa Pura1 Bandara Internasional Adi Soemarmo surakarta, yang telah
mengijinkan peneliti melakukan penelitian.
6. Karyawan Outsourcing PT.Angkasa Pura1 Bandara Internasional Adi
Soemarmo Surakarta yang telah membantu dan bersedia mengisi kuestioner.
7. Kedua orang tuaku (Bapak Slamet Haryanto dan ibu Kasirah) tercinta yang
telah memberikan kasih sayang, merawat dan membesarkan tanpa rasa letih,
memberikan semangat serta doa yang tak pernah putus mengiringi langkahku.
8. Adikku (Dadang) terima kasih atas bantuan, dukungan, semangat dan doa.
9. Helmy Sungkar yang selalu memberikan dukungan dan motivasi,membantu
saat aku kesulitan, kata apalagi yang bisa aku ucapkan selain ucapan
terimakasih. Percayalah Tuhan punya rencana indah atas kita berdua.
10. Sahabatku tersayang (Ajeng Ariyani) yang telah mendengarkan dan mengerti
aku selama 7 tahun, segala keceriaan yang tak ada habisnya,terimakasih atas
doa dan semangat yang kau berikan cah ayu.
11. Sahabat terbaikku (Indah Tri Kurniawati) yang telah sabar mendengar keluh
kesahku, dan untuk nasehat-nasehatmu terimakasih ya nduk.
12. Semua rekan-rekan kerjaku di Bandara Adi Soemarmo (Erni, mbak.Sinta,
mas.Dani, Chikmah, Pak Sigit, Bu.Tutik) Terimakasih dukungan dan
pengertiannya.
vii
13. Semua teman-teman akuntansi kelas B angkatan 2007 (Putri,Ratih, Mira,Atmy
dan Iwan) terimakasih atas keberasamaan dan bantuannya.
14. Semua pihak yang
tidak bisa penulis sebutkan satu persatu yang telah
memberi bantuan moril maupun materiil dalam proses pemikiran dan
penyusunan sehingga skripsi ini dapat terselesaikan.
Semoga segala kebaikan yang diperbuat mendapat balasan dari Allah SWT
dengan seluruh rahmat dan hidayah yang tiada terbatas dan terduga. Penulis
menyadari bahwa dalam penulisan ini masih terdapat kekurangan, maka penulis
berharap semoga karya sederhana ini bermanfaat bagi para pembaca serta skripsi
ini menjadi awal kesuksesan untuk penulis pada tahap selanjutnya. Amien
Wassalamu’alaikum Wr. Wb.
Surakarta,
Januari 2011
Penulis
viii
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL.......................................................................................
i
HALAMAN PENGESAHAN .........................................................................
ii
PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI .........................................................
iii
MOTTO ..........................................................................................................
iv
PERSEMBAHAN ...........................................................................................
v
KATA PENGANTAR ....................................................................................
vi
DAFTAR ISI ...................................................................................................
ix
DAFTAR TABEL ...........................................................................................
xiii
DAFTAR GAMBAR ......................................................................................
xiv
DAFTAR LAMPIRAN ...................................................................................
xv
ABSTRAKSI ..................................................................................................
xvi
BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Masalah ..........................................................
1
B. Perumusan Masalah ................................................................
5
C. Pembatasan Masalah ...............................................................
5
D. Tujuan Penelitian ....................................................................
5
E. Manfaat Penelitian. .................................................................
6
F. Sistematika Penulisan .............................................................
7
ix
BAB II
LANDASAN TEORI
A.
Definisi Lingkungan Kerja ....................................................
9
B.
Motivasi ................................................................................
14
1. Definisi Motivasi.............................................................
14
Upah .....................................................................................
15
1. Definisi Upah ..................................................................
15
2. Pengolahan Upah ............................................................
16
3. Syarat-syarat Upah ..........................................................
17
4. Sistem Upah .....................................................................
18
D.
Kinerja Karyawan .................................................................
19
E.
Penelitian Terdahulu .............................................................
20
F.
Hipotesis Penelitian...............................................................
22
G.
Kerangka Teoristis ................................................................
24
C.
BAB III
METODE PENELITIAN
A.
Jenis Penelitian ......................................................................
26
B.
Populasi dan Sampel .............................................................
26
1. Populasi ...........................................................................
26
2. Sampel dan Teknik Pengambilan Sampel ......................
27
C.
Data dan Sumber Data ..........................................................
28
D.
Metode Pengumpulan Data ...................................................
28
E.
Definisi Operasional Varabel dan Pengukuran Variabel ......
28
1. Lingkungan Kerja............................................................
29
2. Motivasi ..........................................................................
29
x
F.
BAB IV
3. Upah ...............................................................................
30
4. Kinerja karyawan ............................................................
31
Teknik Pengujian Data ..........................................................
32
1. Uji Instrumen ...................................................................
32
a. Uji Validitas ...............................................................
32
b. Uji Reliabilitas ...........................................................
33
2. Uji Asumsi Klasik ...........................................................
33
a. Uji Normalitas ...........................................................
33
b. Uji Heteroskedastisitas ..............................................
34
c. Uji Multikolinearitas..................................................
34
3. Metode Pengujian Hipotesis. ...........................................
35
ANALISA DATA DAN PEMBAHASAN
A.
Gambaran Umum Perusahaan ...............................................
38
1. Sejarah Singkat Berdirinya Bandara Adi Soemarmo ........
38
2. Sejarah Singkat PT.Angkasa Pura1 (Persero) ...................
39
3. Profil Perusahaan .............................................................
40
4. Visi dan Misi Perusahaan .................................................
41
5. Struktur Organisasi ..........................................................
42
B.
Deskripsi Data .......................................................................
50
C.
Hasil Uji Kualitas Data .........................................................
52
1. Uji Validitas ......................................................................
52
2. Uji Reliabilitas ..................................................................
55
3. Uji Asumsi Klasik .............................................................
56
xi
D.
E.
BAB V
1. Uji Normalitas Data ......................................................
56
2. Uji Multikolinearitas.....................................................
57
3. Uji Heteroskedastisitas .................................................
58
Pengujian Hipotesis ...............................................................
59
1. Analisis Regresi Berganda ................................................
59
2. Uji F ..................................................................................
60
3. Uji t ...................................................................................
61
4. Uji Koefisien Determinasi R2 ..........................................
62
Pembahasan ...........................................................................
62
PENUTUP
A.
Kesimpulan ...........................................................................
65
B.
Saran ......................................................................................
66
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
xii
DAFTAR TABEL
Tabel 3. 1. Prosedur Pengambilan Sampel......................................................
27
Tabel 4. 1. Distribusi Kuestioner ....................................................................
50
Tabel 4. 2. Karakteristik Reesponden Berdasarkan Jenis Kelamin ...............
51
Tabel 4.3. Karakteristik Reesponden Berdasarkan Lama Bekerja .................
52
Tabel 4. 5. Uji Validitas Lingkungan Kerja ...................................................
53
Tabel 4.6. Hasil Uji Validitas Motivasi ..........................................................
54
Tabel 4. 7. Hasil Uji Validitas Upah ...............................................................
54
Tabel 4. 8. Hasil Uji Validitas Kinerja Karyawan ..........................................
55
Tabel 4. 9. Hasil Uji Reliabilitas .....................................................................
56
Tabel 4. 10. Hasil Uji Normalitas Data ...........................................................
57
Tabel 4. 11. Hasil Uji Multikolineritas ...........................................................
58
Tabel 4.12. Hasil Uji Heterokedastisitas .........................................................
59
Tabel 4.13. Hasil Uji Regresi Berganda .........................................................
60
Tabel 4.14. Hasil Uji t .....................................................................................
61
xiii
DAFTAR GAMBAR
Gambar 2. 2. Kerangka Pemikiran ..................................................................
25
Gambar 4. 1. Gambar Struktur Organisasi Bandara Adi Soemarmo ..............
49
xiv
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1
: Kuestioner
Lampiran 2
: Tabulasi Data
Lampiran 3
: Uji Validitas dan Uji Reliabilitas Variabel lingkungan kerja,
Motivasi, Upah, dan Kinerja Karyawan
Lampiran 4
: Hasil Uji Normalitas
Lampiran 5
: Hasil Uji Multikolineritas
Lampiran 6
: Hasil Uji Heteroskedastisitas
Lampiran 7
: Hasil Uji Hipotesis
xv
ABSTRAKSI
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh: (1) Lingkungan Kerja
terhadap kinerja karyawan (2) Motivasi terhadap kinerja karyawan, (3) Upah
terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode survey. Populasi
dari penelitian ini adalah karyawan outsourcing PT.Angkasa Pura1 Bandara
Internasional Adi Soemarmo Surakarta. Pengumpulan data dilakukan dengan
kuestioner. Metode yang digunakan dalam pengambilan sampelnya menggunakan
convenience sampling. Alat analisis yang digunakan adalah uji validitas dan
reliabilitas, uji asumsi klasik dan uji regresi linear berganda.
Dengan menggunakan analisis statistik dengan bantuan SPSS versi 17,00
hasil uji Hipotesis (uji t) untuk lingkungan kerja diperoleh thitung (2,085) dengan
tingkat signifikansi 0,046 < 0,05. Hal ini menunjukkan bahwa Ho ditolak dan H1
diterima, berarti lingkungan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja
karyawan. Motivasi diperoleh thitung (1,496) dan nilai signifikansi 0,145 > 0,05,
maka Ho diterima dan H2 ditolak, berarti motivasi tidak berpengaruh secara
signifikan terhadap kinerja karyawan. Upah menunjukan t hitung (0,195) dan nilai
signifikansi 0,846 > 0,05, maka Ho diterima dan H3 ditolak berarti variabel upah
tidak mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji F
menunjukan F hitung 5,821 dengan signifikansi yang kurang dari α (0,003