PENGARUH KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN TERHADAP HUBUNGAN ANTARA PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN PENGARUH KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN TERHADAP HUBUNGAN ANTARA PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN DENGAN KINERJA MANAJERIAL DAN KEPUASAN KERJA(Survey Pada Perusahaan Ma
PENGARUH KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN TERHADAP
HUBUNGAN ANTARA PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN
DENGAN KINERJA MANAJERIAL DAN KEPUASAN KERJA
(Survey Pada Perusahaan Manufaktur Se-Karisidenan Surakarta)
Diajukan untuk memenuhi Tugas dan Syarat-syarat Guna Memperoleh
Gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Akuntansi Pada Falkutas Ekonomi
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Oleh :
Hestiyanti Kusuma Wardani
B 200 030 108
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2007
HALAMAN PENGESAHAN
Yang bertanda tangan dibawah ini telah membaca Skripsi dengan judul:
PENGARUH KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN TERHADAP
HUBUNGAN ANTARA PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN
DENGAN KINERJA MANAJERIAL DAN KEPUASAN KERJA
(Survey Pada Perusahaan Manufaktur Se Karisidenan Surakarta)
Yang ditulis oleh
: Hestiyanti Kusuma Wardani
NIM
: B 200 030 108
Penandatangan berpendapat bahwa Skripsi tersebut telah memenuhi syarat
untuk diterima.
Surakarta, 26 January 2007
Pembimbing Utama
(Fatchan Ahyani, SE, Msi)
Mengetahui
Dekan Fakultas Ekonomi Akuntansi
(Dr. H. Syamsudin, MM)
ii
MOTTO
Barang siapa Menempuh suatu jalan untuk mencari ilmu niscaya
Allah akan menunjukkan jalan ke surga
(HR. Muslim)
Ka la u ing in me nc a ri a khira t c a rila h d e ng a n ilmu, ka la u ing in me nc a ri
d unia c a rila h d e ng a n ilmu d a n ka la u me nc a ri ke d ud uka nnya d i
a khira t d a n d unia c a rila h d e na g n ilm u.
( A l-Ha d ist)
Sesungguhnya hanya orang-orang yang bersabarlah
yang dicukupkan pahala mereka tanpa batas.
(Q.S, AZ-Zumar: 10)
Janganlah kamu bersikap lemah, janganlah pula bersedih hati,
padahal kamu orang-orang yang paling tinggi derajatnya, jika kamu
orang-orang yang beriman.
(Q.S. Ali-Imron: 139)
Allah akan meninggikan orang-orang yang beriman diant aramu dan orang-orang
yang diberi ilmu penget ahuan beberapa derajat , dan Allah M aha M enget ahui apa
yang kamu kerjakan.
(Q.S. Al-M ujahillah:16)
iii
PERSEMBAHAN
Kupersembahkan kepada orang-orang yang kusayangi dan
slalu ada dihatiku:
?? Bapak dan Ibuku Tercinta terima kasih atas segala
do’a, pengorbanan dan segenap kasih sayang yang
diberikan.
?? Kakak dan kakak iparku tercinta (Mbak Nunik dan
Mas
Wiwid)
perhatian,
terima
kasih
semangat,
atas
kasih
segala
sayangnya
do’a,
dan
kebersamaan yang tercipta untuk kita.
?? Teman-temanku
semua
terima
dukungannya.
?? Almamaterku Tercinta.
iv
kasih
atas
semua
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL……………………………………………………… ..
i
HALAMAN PENGESAHAN……………………………………………….
ii
HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI………………………
iii
HALAMAN MOTTO………………………………………………………..
iv
HALAMAN PERSEMBAHAN……………………………………………..
v
KATA PENGANTAR…………………………………………………….....
vi
DAFTAR ISI…………………………………………………………………
viii
DAFTAR TABEL…………………………………………………………...
ix
DAFTAR GAMBAR………………………………………………………..
DAFTAR LAMPIRAN……………………………………………………...
x
ABSTRAKSI………………………………………………………………..
xi
BAB I. PENDAHULUAN
A . Latar Belakang Masalah…………………………………………
1
B. Perumusan Masalah……………………………………………..
4
C . Pembatasan Masalah…………………………………………….
4
D. Tujuan Penelitian………………………………………………..
5
E. Manfaat Penelitian………………………………………………
6
F. Sistematika Penulisan……………………………………………
6
BAB II. TINJAUAN PUSTAKA
A.
Anggaran………………………………………………………..
8
1. Pengertian Anggaran………………………………………...
8
2. Fungsi Anggaran…………………………………………….
9
3. Karakteristik Anggaran……………………………………...
12
B.
Partisipasi Dalam Penyusunan Anggaran……………………….
C.
Kinerja
14
Manajerial………………………………………………
15
v
D.
Penganggaran Partisipatif dan Kinerja Manajerial……………...
E.
Penganggaran Partisipatif dan Kepuasan Kerja…………………
19
F.
Ketidakpastian Lingkungan………………………………….
21
G.
Kerangka Pemikiran………………………………………….
22
H. Penelitian Terdahulu …………………………………………
23
I.
17
Hipotesis……………………………………………………...
25
BAB III. METODE PENELITIAN……………………………………….
26
A. Jenis Penelitian………………………………………………
B. Populasi, Sampel dan Metode Pengumpulan Sampel……….
26
26
1. Populasi………………………………………………….
26
2. Sampel…………………………………………………...
27
3. Metode Pengumpulan Sampel…………………………...
27
C. Data dan Sumber Data……………………………………….
28
D. Metode Pengumpulan Data………………………………….
29
E. Variabel Penelitian dan Pengukurannya…………………….
F. Metode Analisis Data………………………………………..
BAB IV. HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN………………..
29
33
39
A. Statistik Deskriptif …………………………………
39
B. Pengujian Kualitas Data………………………………
42
C. Analisis Data…………………………………………
45
BAB V. PENUTUP……………………………………………………...
57
A.
Kesimpulan……………………………………………….
57
B.
Keterbatasan ……………………………………………...
58
C.
Saran……………………………………………………...
59
DAFTAR PUSTAKA………………………………………………........
LAMPIRAN
vi
60
DAFTAR TABEL
Tabel 4.1
Jumlah Sampel Tingkat Pengembalian Kuesioner…………..
Tabel 4.2
Jenis Kelamin Responden……………………………………
40
Tabel 4.3
Pendidikan Responden………………………………………
40
Tabel 4.4
Lama Bekerja (Masa Kerja)…………………………………
41
Tabel 4.5
Jabatan Responden………………………..............................
41
Tabel 4.6
Hasil Uji Validitas Kuesioner ………………………………
42
Tabel 4.7
Hasil Uji Reliabilitas Kuesioner ……………………………
44
Tabel 4.8
Hasil Uji Normalitas Kuesioner…………………………….
45
Tabel 4.9
Hasil Uji Multikolinearitas …………………………………
46
Tabel 4.10
Hasil Uji Heteroskedastisitas …………………………........
Tabel 4.11
Hasil Analisis Regresi Linier Berganda Model 1…………..
48
Tabel 4.12
Hasil Analisis Regresi Linier Berganda Model 2…………..
49
2
40
47
Tabel 4.13
Perbandingan Nilai R pada Model 1 dan Model 2………...
Tabel 4.14
Hasil Uji F Model 1…………………………………………
51
Tabel 4.15
Hasil Uji F Model 2..............................................…………..
51
Tabel 4.16
Hasil Pengujian Hipotesis dengan Uji t untuk Model 1……
52
Tabel 4.17
Hasil Pengujian Hipotesis dengan Uji t untuk Model 2……
54
vii
50
DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.1 Kerangka Pemikiran Teoritis Pengaruh Ketidakpastian
Lingkungan Terhadap Hubungan Antara Partisipasi
Penyusunan Anggaran Dengan Kinerja Manajerial……………
22
Gambar 2.1 Kerangka Pemikiran Teoritis Pengaruh Ketidakpastian
Lingkungan Terhadap Hubungan Antara Partisipasi
Penyusunan Anggaran Dengan Kepuasan Kerja…….....…….
viii
22
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1
Kuesioner
Lampiran 2
Skor
Hasil
Kuesioner
Partisipasi
Penyusnan
Anggaran,
Ketidakpastian Lingkungan, Kinerja Manajerial, dan Kepuasan Kerja
Lampiran 3
Data Uji Hipotesis
Lampiran 4
Output
Hasil
Uji
Validitas
dan
Reliabilitas
Hasil
Kuesioner
dan
Reliabilitas
Hasil
Kuesioner
Partisipasi Penyusunan Anggaran
Lampiran
5
Output
Hasil
Uji
Validitas
Ketidakpastian Lingkungan
Lampiran
6
Output Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas Hasil Kuesioner Kinerja
Manajerial
Lampiran 7 Output Hasil Uji Validitas dan
Reliabilitas Hasil Kuesioner
Kepuasan Kerja
Lampiran 8 Output Hasil Uji Normalitas Persamaan 1 dan 2
Lampiran 9 Output Hasil Uji Multikolinieritas Persamaan 1 dan 2
Lampiran 10 Output Hasil Uji Heteroskedastisitas Persamaan 1 dan 2
Lampiran 11 Output Hasil Uji Hipotesis #1
Lampiran 12 Output Hasil Uji Hipotesis #2
ix
ABSTRAKSI
Persaingan dalam dunia bisnis yang semakin ketat mengharuskan
perusahaan untuk menyusun rencana strategis khususnya dalam penyusunan
anggaran, sehingga anggaran lebih realistis dan perusahaan tetap dapat bertahan dan
mencapai tujuan perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui
pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial dan
kepuasan kerja dengan ketidakpastian lingkungan sebagai variabel moderating.
Penelitian ini dilaksanakan dengan menggunakan metode survei yang
menggunakan kuesioner sebagai pengumpul data pokok. Populasi dalam penelitian
ini adalah seluruh perusahaan manufaktur di karesidenan Surakarta. Metode
pengambilan sampel dilakukan dengan purposive sampling. Sampel penelitian
sebanyak 68 orang manajer menengah yang berasal dari 8 perusahaan manufaktur
di Karesidenan Surakarta. Data yang diperoleh diuji validitas dan reliabilitas dengan
menggunakan rumus korelasi product moment dan cronbach’s alpha. Analisis data
menggunakan analisis regresi ganda, uji F, uji t, uji koefisien determinasi, dan
pengujian asumsi klasik.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) partisipasi penyusunan anggaran
berpengaruh positif terhadap kinerja manajerial dan H1 diterima. Hasil analisis
regresi model 1 memperoleh nilai thitung = 3,048 diterima pada taraf signifikansi 5%
(p
HUBUNGAN ANTARA PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN
DENGAN KINERJA MANAJERIAL DAN KEPUASAN KERJA
(Survey Pada Perusahaan Manufaktur Se-Karisidenan Surakarta)
Diajukan untuk memenuhi Tugas dan Syarat-syarat Guna Memperoleh
Gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Akuntansi Pada Falkutas Ekonomi
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Oleh :
Hestiyanti Kusuma Wardani
B 200 030 108
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2007
HALAMAN PENGESAHAN
Yang bertanda tangan dibawah ini telah membaca Skripsi dengan judul:
PENGARUH KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN TERHADAP
HUBUNGAN ANTARA PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN
DENGAN KINERJA MANAJERIAL DAN KEPUASAN KERJA
(Survey Pada Perusahaan Manufaktur Se Karisidenan Surakarta)
Yang ditulis oleh
: Hestiyanti Kusuma Wardani
NIM
: B 200 030 108
Penandatangan berpendapat bahwa Skripsi tersebut telah memenuhi syarat
untuk diterima.
Surakarta, 26 January 2007
Pembimbing Utama
(Fatchan Ahyani, SE, Msi)
Mengetahui
Dekan Fakultas Ekonomi Akuntansi
(Dr. H. Syamsudin, MM)
ii
MOTTO
Barang siapa Menempuh suatu jalan untuk mencari ilmu niscaya
Allah akan menunjukkan jalan ke surga
(HR. Muslim)
Ka la u ing in me nc a ri a khira t c a rila h d e ng a n ilmu, ka la u ing in me nc a ri
d unia c a rila h d e ng a n ilmu d a n ka la u me nc a ri ke d ud uka nnya d i
a khira t d a n d unia c a rila h d e na g n ilm u.
( A l-Ha d ist)
Sesungguhnya hanya orang-orang yang bersabarlah
yang dicukupkan pahala mereka tanpa batas.
(Q.S, AZ-Zumar: 10)
Janganlah kamu bersikap lemah, janganlah pula bersedih hati,
padahal kamu orang-orang yang paling tinggi derajatnya, jika kamu
orang-orang yang beriman.
(Q.S. Ali-Imron: 139)
Allah akan meninggikan orang-orang yang beriman diant aramu dan orang-orang
yang diberi ilmu penget ahuan beberapa derajat , dan Allah M aha M enget ahui apa
yang kamu kerjakan.
(Q.S. Al-M ujahillah:16)
iii
PERSEMBAHAN
Kupersembahkan kepada orang-orang yang kusayangi dan
slalu ada dihatiku:
?? Bapak dan Ibuku Tercinta terima kasih atas segala
do’a, pengorbanan dan segenap kasih sayang yang
diberikan.
?? Kakak dan kakak iparku tercinta (Mbak Nunik dan
Mas
Wiwid)
perhatian,
terima
kasih
semangat,
atas
kasih
segala
sayangnya
do’a,
dan
kebersamaan yang tercipta untuk kita.
?? Teman-temanku
semua
terima
dukungannya.
?? Almamaterku Tercinta.
iv
kasih
atas
semua
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL……………………………………………………… ..
i
HALAMAN PENGESAHAN……………………………………………….
ii
HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI………………………
iii
HALAMAN MOTTO………………………………………………………..
iv
HALAMAN PERSEMBAHAN……………………………………………..
v
KATA PENGANTAR…………………………………………………….....
vi
DAFTAR ISI…………………………………………………………………
viii
DAFTAR TABEL…………………………………………………………...
ix
DAFTAR GAMBAR………………………………………………………..
DAFTAR LAMPIRAN……………………………………………………...
x
ABSTRAKSI………………………………………………………………..
xi
BAB I. PENDAHULUAN
A . Latar Belakang Masalah…………………………………………
1
B. Perumusan Masalah……………………………………………..
4
C . Pembatasan Masalah…………………………………………….
4
D. Tujuan Penelitian………………………………………………..
5
E. Manfaat Penelitian………………………………………………
6
F. Sistematika Penulisan……………………………………………
6
BAB II. TINJAUAN PUSTAKA
A.
Anggaran………………………………………………………..
8
1. Pengertian Anggaran………………………………………...
8
2. Fungsi Anggaran…………………………………………….
9
3. Karakteristik Anggaran……………………………………...
12
B.
Partisipasi Dalam Penyusunan Anggaran……………………….
C.
Kinerja
14
Manajerial………………………………………………
15
v
D.
Penganggaran Partisipatif dan Kinerja Manajerial……………...
E.
Penganggaran Partisipatif dan Kepuasan Kerja…………………
19
F.
Ketidakpastian Lingkungan………………………………….
21
G.
Kerangka Pemikiran………………………………………….
22
H. Penelitian Terdahulu …………………………………………
23
I.
17
Hipotesis……………………………………………………...
25
BAB III. METODE PENELITIAN……………………………………….
26
A. Jenis Penelitian………………………………………………
B. Populasi, Sampel dan Metode Pengumpulan Sampel……….
26
26
1. Populasi………………………………………………….
26
2. Sampel…………………………………………………...
27
3. Metode Pengumpulan Sampel…………………………...
27
C. Data dan Sumber Data……………………………………….
28
D. Metode Pengumpulan Data………………………………….
29
E. Variabel Penelitian dan Pengukurannya…………………….
F. Metode Analisis Data………………………………………..
BAB IV. HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN………………..
29
33
39
A. Statistik Deskriptif …………………………………
39
B. Pengujian Kualitas Data………………………………
42
C. Analisis Data…………………………………………
45
BAB V. PENUTUP……………………………………………………...
57
A.
Kesimpulan……………………………………………….
57
B.
Keterbatasan ……………………………………………...
58
C.
Saran……………………………………………………...
59
DAFTAR PUSTAKA………………………………………………........
LAMPIRAN
vi
60
DAFTAR TABEL
Tabel 4.1
Jumlah Sampel Tingkat Pengembalian Kuesioner…………..
Tabel 4.2
Jenis Kelamin Responden……………………………………
40
Tabel 4.3
Pendidikan Responden………………………………………
40
Tabel 4.4
Lama Bekerja (Masa Kerja)…………………………………
41
Tabel 4.5
Jabatan Responden………………………..............................
41
Tabel 4.6
Hasil Uji Validitas Kuesioner ………………………………
42
Tabel 4.7
Hasil Uji Reliabilitas Kuesioner ……………………………
44
Tabel 4.8
Hasil Uji Normalitas Kuesioner…………………………….
45
Tabel 4.9
Hasil Uji Multikolinearitas …………………………………
46
Tabel 4.10
Hasil Uji Heteroskedastisitas …………………………........
Tabel 4.11
Hasil Analisis Regresi Linier Berganda Model 1…………..
48
Tabel 4.12
Hasil Analisis Regresi Linier Berganda Model 2…………..
49
2
40
47
Tabel 4.13
Perbandingan Nilai R pada Model 1 dan Model 2………...
Tabel 4.14
Hasil Uji F Model 1…………………………………………
51
Tabel 4.15
Hasil Uji F Model 2..............................................…………..
51
Tabel 4.16
Hasil Pengujian Hipotesis dengan Uji t untuk Model 1……
52
Tabel 4.17
Hasil Pengujian Hipotesis dengan Uji t untuk Model 2……
54
vii
50
DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.1 Kerangka Pemikiran Teoritis Pengaruh Ketidakpastian
Lingkungan Terhadap Hubungan Antara Partisipasi
Penyusunan Anggaran Dengan Kinerja Manajerial……………
22
Gambar 2.1 Kerangka Pemikiran Teoritis Pengaruh Ketidakpastian
Lingkungan Terhadap Hubungan Antara Partisipasi
Penyusunan Anggaran Dengan Kepuasan Kerja…….....…….
viii
22
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1
Kuesioner
Lampiran 2
Skor
Hasil
Kuesioner
Partisipasi
Penyusnan
Anggaran,
Ketidakpastian Lingkungan, Kinerja Manajerial, dan Kepuasan Kerja
Lampiran 3
Data Uji Hipotesis
Lampiran 4
Output
Hasil
Uji
Validitas
dan
Reliabilitas
Hasil
Kuesioner
dan
Reliabilitas
Hasil
Kuesioner
Partisipasi Penyusunan Anggaran
Lampiran
5
Output
Hasil
Uji
Validitas
Ketidakpastian Lingkungan
Lampiran
6
Output Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas Hasil Kuesioner Kinerja
Manajerial
Lampiran 7 Output Hasil Uji Validitas dan
Reliabilitas Hasil Kuesioner
Kepuasan Kerja
Lampiran 8 Output Hasil Uji Normalitas Persamaan 1 dan 2
Lampiran 9 Output Hasil Uji Multikolinieritas Persamaan 1 dan 2
Lampiran 10 Output Hasil Uji Heteroskedastisitas Persamaan 1 dan 2
Lampiran 11 Output Hasil Uji Hipotesis #1
Lampiran 12 Output Hasil Uji Hipotesis #2
ix
ABSTRAKSI
Persaingan dalam dunia bisnis yang semakin ketat mengharuskan
perusahaan untuk menyusun rencana strategis khususnya dalam penyusunan
anggaran, sehingga anggaran lebih realistis dan perusahaan tetap dapat bertahan dan
mencapai tujuan perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui
pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial dan
kepuasan kerja dengan ketidakpastian lingkungan sebagai variabel moderating.
Penelitian ini dilaksanakan dengan menggunakan metode survei yang
menggunakan kuesioner sebagai pengumpul data pokok. Populasi dalam penelitian
ini adalah seluruh perusahaan manufaktur di karesidenan Surakarta. Metode
pengambilan sampel dilakukan dengan purposive sampling. Sampel penelitian
sebanyak 68 orang manajer menengah yang berasal dari 8 perusahaan manufaktur
di Karesidenan Surakarta. Data yang diperoleh diuji validitas dan reliabilitas dengan
menggunakan rumus korelasi product moment dan cronbach’s alpha. Analisis data
menggunakan analisis regresi ganda, uji F, uji t, uji koefisien determinasi, dan
pengujian asumsi klasik.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) partisipasi penyusunan anggaran
berpengaruh positif terhadap kinerja manajerial dan H1 diterima. Hasil analisis
regresi model 1 memperoleh nilai thitung = 3,048 diterima pada taraf signifikansi 5%
(p