ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PENYULUH PERTANIAN Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Penyuluh Pertanian (Studi Empiris di Kabupaten Boyolali).
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA
PENYULUH PERTANIAN
(Studi Empiris di Kabupaten Boyolali)
TESIS
Diajukan Kepada
Program Studi Magister Manajemen Universitas Muhammadiyah
Surakarta untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Guna Memperoleh
Gelar Magister Manajemen
P
Oleh:
PRASETYO RAHARJO
NIM: P 100 080 027
PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN
PROGRAM PASCASARJANA
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2012
NOTA PEMBIMBINGAN
Dra. Rina Trisnawati, M.Si. Ak.Ph.D
Dosen Program Magister Manajemen
Pasca Sarjana Universitas Muhammadiyah Surakarta
Nota Dinas
Hal Tesis Saudara Prasetyo Raharjo
Kepada Yth Direktur Program Pasca Sarjana
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Assalamu’alaikum Wr Wb
Setelah membaca, meneliti, mengoreksi dan mengadakan penelitian seperlunya
terhadap Tesis saudara
Nama
: Prasetyo Raharjo
NIM
: P 100 080 027
Program Study
: Magister Manajemen
Konsentrasi
: Sumber Daya Manusia (SDM)
Judul
:ANALISIS
FAKTOR-FAKTOR
YANG
MEMPENGARUHI
KINERJA
PENYULUH
PERTANIAN (Studi Empiris di Kabupaten Boyolali)
Dengan ini kami menilai Tesis tersebut dapat disetujui untuk diajukan dalam
sidang ujian Tesis pada Program Pasca Sarjana Universitas Muhammadiyah
Surakarta
Wassalamu’alaikum Wr Wb
Surakarta, April 2012
Pembimbing I
Dra. Rina Trisnawati, M.Si.Ak. Ph.D
ii
NOTA PEMBIMBINGAN
Anton Agus Setyawan, SE., M.Si.
Dosen Program Magister Manajemen
Pasca Sarjana Universitas Muhammadiyah Surakarta
Nota Dinas
Hal Tesis Saudara Prasetyo Raharjo
Kepada Yth Direktur Program Pasca Sarjana
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Assalamu’alaikum Wr Wb
Setelah membaca, meneliti, mengoreksi dan mengadakan penelitian seperlunya
terhadap Tesis saudara
Nama
: Prasetyo Raharjo
NIM
: P 100 080 027
Program Study
: Magister Manajemen
Konsentrasi
: Sumber Daya Manusia (SDM)
Judul
:ANALISIS
FAKTOR-FAKTOR
YANG
MEMPENGARUHI
KINERJA
PENYULUH
PERTANIAN (Studi Empiris di Kabupaten Boyolali)
Dengan ini kami menilai Tesis tersebut dapat disetujui untuk diajukan dalam
sidang ujian Tesis pada Program Pasca Sarjana Universitas Muhammadiyah
Surakarta
Wassalamu’alaikum Wr Wb
Surakarta, April 2012
Pembimbing II
Anton Agus Setyawan, SE., M.Si.
iii
iv
v
MOTTOMOTTO
Pikiran yang tidak menghasilkan tindakan adalah sesuatu yang tidak
banyak artinya, dan tindakan yang tidak didahului oleh pikiran
adalah sesuatu yang tidak ada artinya sama sekali
(George Einstein)
Apa perbedaan antara hambatan dan kesempatan? Perbedaannya
terletak pada sikap kita dalam memandangnya. Selalu ada kesulitan
dalam setiap kesempatan, dan selalu ada kesempatan dalam setiap
kesulitan
(J. Sidlow Baxter)
Kepuasan terletak pada usaha, bukan pada hasil. Berusaha yang
keras adalah kemenangan yang hakiki
(Mahatma Gandhi)
Pengetahuan ada dua macam: yang telah kita ketahui dengan
sendirinya atau hanya kita ketahui dimana ia bisa didapatkan
(Samuel Johnson)
vi
PERSEMBAHAN
Karya ini kupersembahkan kepada:
1. Bapak Ibuku tercinta
2. Adikku tersayang
3. Calon Istriku yang selalu menemaniku
vii
ABSTRAKSI
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA
PENYULUH PERTANIAN
(Studi Empiris di Kabupaten Boyolali)
PRASETYO RAHARJO, NIM. P 100 080 027: PROGRAM PASCA SARJANA,
PROGRAM MAGISTER MANAJEMEN, UNIVERSITAS MUHAMMDIYAH
SURAKARTA, 2012.
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh karakteristik
individu yang terdiri dari umur, jenis kelamin, lama kerja, dan pendidikan,
pengaruh pendapatan, motivasi, jenis kegiatan pertanian, kualitas kepemimpinan
terhadap kinerja penyuluh pertanian di Kabupaten Boyolali.
Obyek dalam penelitian ini adalah tenaga penyuluh yang ada di Dinas
Pertanian dan Peternakan Kabupaten Boyolali. Populasi dalam penelitian ini
adalah semua tenga penyuluh pertanian yang bersatatus sebagai Pegawai Negeri
Sipil di Kabupaten Boyolali yang berjumlah 87 orang dan 49 ketua kelompok
tani, sampel dalam penelitian ini adalah 87 responden dan 49 ketua kelompok
tani. Teknik pengumulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner
dibagikan kepada responden berupa kuesioner tertutup. Teknik analisis data yang
digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa karakteristik individu yang terdiri
dari usia, jenis kelamin lama kerja, pendidikan tidak mempunyai pengaruh yang
signifikan terhadap kinerja penyuluh pertanian yang ada di Kabupaten Boyolali.
Pendapatan tidak mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja penyuluh
pertanian yang ada di Kabupaten Boyolali. Bidang pekerjaan penyuluh tidak
mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja penyuluh pertanian yang
ada di Kabupaten Boyolali. Motivasi mempunyai pengaruh yang signifikan
terhadap kinerja penyuluh pertanian yang ada di Kabupaten Boyolali.
Kepemimpinan penyuluh mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja
penyuluh pertanian yang ada di Kabupaten Boyolali.
Kata Kunci : karakteristik individu, pendapatan, bidang kerja, motivasi,
kualitas kepemimpinan dan kinerja.
viii
ABSTRACT
ANALYSIS OF FACTORS WHICH INFLUENCE WORK
PERFORMANCE OF AGRICULTURE COUNSELING OFFICERS
(An Empirical Studies in Boyolali Regency)
PRASETYO RAHARJO, NIM. P 100 080 027: POST GRADUATE PROGRAM,
MAGISTER
MANAGEMENT
PROGRAM,
MUHAMMADIYAH
SURAKARTA UNIVERSITY, 2012.
The purpose of this research is to analyze the influence of individual
characteristics which consist of age, gender, period of work, and education,
income, motivation, kind of agriculture activities, and leadership quality toward
agriculture counceling officers’ performance in Boyolali regency.
Object of the research is agriculture counceling officers within Department
of Agriculture and Poultry in Boyolali regency. Population in the research is 87
agriculture counceling officers who work as civil servant in Boyolali regency and
49 The leader of farming group, sample for this research is 87 respondents and 49
The leader of farming group. This research uses a closed quetionaire which ais
distributed among respondents as the data collecting method. This research
employs a double linear regression analysis as the data analysis method.
The result shows that individual characteristics which consist of age,
gender, period of work, and education do not have significant influence toward
agriculture counceling officers’ performance in Boyolali regency. The field of
work has a significant influence toward agriculture counceling officers’
performance in Boyolali regency. Motivation has a significant influence toward
agriculture counceling officers’ performance in Boyolali regency. The leadership
quality has a significant influence agriculture counceling officers’ performance in
Boyolali regency.
Key word: individual characteristics, income, field of work, motivation,
leadership and performance quality.
ix
KATA PENGANTAR
Puji syukur penulis panjatkan kepada Allah SWT atas segala berkah,
rahmat serta anugerah-Nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan penulisan
Tesis ini dengan baik.
Tesis
yang
berjudul
“ANALISIS
FAKTOR-FAKTOR
YANG
MEMPENGARUHI KINERJA PENYULUH PERTANIAN (Studi Empiris di
Kabupaten Boyolali)” ini disusun dalam rangka menyelesaikan pendidikan
Program Pasca Sarjana Magister Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Dalam kesempatan ini penulis mengucapkan terima kasih kepada:
1. Prof.Dr.Khudzaifah
Dimyati,
SH.,H.Hum,
selalu
Direktur
Program
Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Surakarta.
2. Drs. Ahmad Mardalis, MBA, selalu Ketua Program Studi Magister
Manajemen Pasca Sarjana Universitas Muhammadiyah Surakarta sekaligus
yang telah memberikan kemudahan dan arahan dalam penyusunan tesis ini.
3. Dra. Rina Trisnawati,M.Si.Ak.Ph.D., selaku Pembimbing I dalam penyusunan
penelitian ini.
4. Anton Agus Sertyawan, SE., M.Si., selaku Pembimbung II dalam penyusunan
penelitian ini.
5. Segenap dosen Program Pascasarjana Magister Manajemen Universitas
Muhammadiyah Surakarta yang telah memberikan bekal dan ilmu.
6. Ir. Wisnu Hermadi., selaku Kepala Dinas Pertanian Kabupaten Boyolali yang
telah memberikan izin untuk melakukan penelitian ini.
x
7. Segenap penyuluh pertanian yang ada di Kabupaten Boyolali yang telah
berpartisipasi dalam penelitian ini.
8. Serta semua pihak tidak dapat penulis sebutkan satu-persatu atas bantuannya
dalam menyelesaikan tesis ini.
Penulis menyadari bahwa tesis ini masih ada kekurangan, oleh karena itu
kritik dan saran yang bersifat membangun sangat penulis harapkan dari semua
pihak. Akhirnya penulis berharap semoga tesis ini dapat memberikan manfaat
bagi kita semua.
Surakarta,
April 2012
Penulis
PRASETYO RAHARJO
xi
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL…………………………………………...…………...…...
i
HALAMAN NOTA PEMBIMBING....................................................................
ii
HALAMAN NOTA PEMBIMBING....................................................................
iii
HALAMAN PENGESAHAN...............................................................................
iv
HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI.........................................
v
HALAMAN MOTTO...........................................................................................
vi
HALAMAN PERSEMBAHAN...........................................................................
vii
ABSTRAKSI........................................................................................................
viii
ABSTRACT.........................................................................................................
ix
KATA PENGANTAR..........................................................................................
x
DAFTAR ISI........................................................................................................
xii
DAFTAR TABEL.................................................................................................
xiv
DAFTAR GAMBAR............................................................................................
xv
DAFTAR LAMPIRAN.........................................................................................
xvi
BAB I. PENDAHULUAN…………….………….............................................
1
A. Latar Belakang Masalah ..…….……....……………………………..
1
B. Rumusan Masalah ...................….……..…………………………....
5
C. Tujuan Penelitian…………..………………………………………..
6
D. Manfaat Penelitian…………..……………....………………………
7
BAB II. TINJAUAN PUSTAKA ......……….………….....................................
8
A. Landasan Teori ...................................................................................
8
xii
B. Kerangka Pemikiran ..........................................................................
42
C. Hipotesis .............................................................................................
45
BAB III. METODE PENELITIAN …………….…………..............................
50
A. Obyek dan Lokasi Penelitian .............................…………….....….
50
B. Populasi dan Prosedur Penentuan Sampel ........................................
50
C. Variabel Penelitian .....................………………………….....……...
51
D. Pengukuran Variabel ..........................................…………………....
52
E. Metode Pengumpulan Data .........................………………….……..
54
F. Jenis Data dan Sumber Data ..............................................................
54
G. Uji Instrumen .....................................................................................
55
H. Teknik Analisis Data ..........................................................................
56
BAB IV. ANALISIS DAN PEMBAHASAN…………….…………..................
63
A. Gambaran Umum Populasi dan Responden .......................................
63
B. Hasil Pengumpulan Data ...................................................................
71
C. Analisis Deskriptif .............................................................................
71
D. Uji Validitas dan Reliabilitas Instrumen Penelitian ...........................
74
E. Analisis Data ......................................................................................
79
F. Pembahasan dan Implikasi Manajerial ..............................................
91
BAB V . KESIMPULAN DAN SARAN ............................................................
99
A. Kesimpulan .........................................................................................
99
B. Keterbatasan .................................................................................... .
101
C. Saran ...................................................................................................
102
DAFTAR PUSTAKA
xiii
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel IV. 1 Deskripsi Sampel Penelitian ..............................................
64
Tabel IV. 2 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia ........................
67
Tabel IV. 3 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ........
67
Tabel IV. 4 Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan .............
68
Tabel IV. 5 Karakteristik Responden Berdasarkan Bidang Kegiatan ....
69
Tabel IV. 6 Karakteristik Responden Berdasarkan Lama Kerja ............
69
Tabel IV. 7 Karakteristik Responden Berdasarkan Pendapatan…….....
70
Tabel IV. 8 Karakteristik Responden Berdasarkan Motivasi ................
72
Tabel IV. 9 Karakteristik Responden Berdasarkan Kepemimpinan ......
73
Tabel IV. 10 Karakteristik Responden Berdasarkan Kinerja ....................
74
Tabel IV. 11 Rangkuman Hasil Uji Validitas Motivasi ...........................
75
Tabel IV. 12 Rangkuman Hasil Uji Validitas Kepemimpinan.................
76
Tabel IV. 13 Rangkuman Hasil Uji Validitas Kinerja ...........................
77
Tabel IV. 14 Hasil Uji Reliabilitas ..........................................................
78
Tabel IV. 15 Hasil Uji Normalitas ...........................................................
79
Tabel IV. 16 Hasil Uji Multikolinearitas..................................................
80
Tabel IV. 17 Hasil Uji Heteroskedastisitas .............................................
81
Tabel IV. 18 Hasil Analisis Regresi Linear Berganda .............................
82
Tabel IV. 19 Hasil Uji Koefisien Determinasi .........................................
80
xiv
DAFTAR GAMBAR
Halaman
Gambar 2. 1 Kerangka Pemikiran .........................................................
xv
45
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1
Surat Permohonan Ijin Penelitian
Lampiran 2
Surat Rekomendasi Pemberian Ijin Penelitian
Lampiran 3
Daftar Kuesioner
Lampiran 4
Tabulasi Data Penelitian
Lampiran 5
Uji Validitas dan Reliabilitas
Lampiran 6
Uji Normalitas
Lampiran 7
Uji Multikolinearitas
Lampiran 8
Regression
xvi
PENYULUH PERTANIAN
(Studi Empiris di Kabupaten Boyolali)
TESIS
Diajukan Kepada
Program Studi Magister Manajemen Universitas Muhammadiyah
Surakarta untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Guna Memperoleh
Gelar Magister Manajemen
P
Oleh:
PRASETYO RAHARJO
NIM: P 100 080 027
PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN
PROGRAM PASCASARJANA
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2012
NOTA PEMBIMBINGAN
Dra. Rina Trisnawati, M.Si. Ak.Ph.D
Dosen Program Magister Manajemen
Pasca Sarjana Universitas Muhammadiyah Surakarta
Nota Dinas
Hal Tesis Saudara Prasetyo Raharjo
Kepada Yth Direktur Program Pasca Sarjana
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Assalamu’alaikum Wr Wb
Setelah membaca, meneliti, mengoreksi dan mengadakan penelitian seperlunya
terhadap Tesis saudara
Nama
: Prasetyo Raharjo
NIM
: P 100 080 027
Program Study
: Magister Manajemen
Konsentrasi
: Sumber Daya Manusia (SDM)
Judul
:ANALISIS
FAKTOR-FAKTOR
YANG
MEMPENGARUHI
KINERJA
PENYULUH
PERTANIAN (Studi Empiris di Kabupaten Boyolali)
Dengan ini kami menilai Tesis tersebut dapat disetujui untuk diajukan dalam
sidang ujian Tesis pada Program Pasca Sarjana Universitas Muhammadiyah
Surakarta
Wassalamu’alaikum Wr Wb
Surakarta, April 2012
Pembimbing I
Dra. Rina Trisnawati, M.Si.Ak. Ph.D
ii
NOTA PEMBIMBINGAN
Anton Agus Setyawan, SE., M.Si.
Dosen Program Magister Manajemen
Pasca Sarjana Universitas Muhammadiyah Surakarta
Nota Dinas
Hal Tesis Saudara Prasetyo Raharjo
Kepada Yth Direktur Program Pasca Sarjana
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Assalamu’alaikum Wr Wb
Setelah membaca, meneliti, mengoreksi dan mengadakan penelitian seperlunya
terhadap Tesis saudara
Nama
: Prasetyo Raharjo
NIM
: P 100 080 027
Program Study
: Magister Manajemen
Konsentrasi
: Sumber Daya Manusia (SDM)
Judul
:ANALISIS
FAKTOR-FAKTOR
YANG
MEMPENGARUHI
KINERJA
PENYULUH
PERTANIAN (Studi Empiris di Kabupaten Boyolali)
Dengan ini kami menilai Tesis tersebut dapat disetujui untuk diajukan dalam
sidang ujian Tesis pada Program Pasca Sarjana Universitas Muhammadiyah
Surakarta
Wassalamu’alaikum Wr Wb
Surakarta, April 2012
Pembimbing II
Anton Agus Setyawan, SE., M.Si.
iii
iv
v
MOTTOMOTTO
Pikiran yang tidak menghasilkan tindakan adalah sesuatu yang tidak
banyak artinya, dan tindakan yang tidak didahului oleh pikiran
adalah sesuatu yang tidak ada artinya sama sekali
(George Einstein)
Apa perbedaan antara hambatan dan kesempatan? Perbedaannya
terletak pada sikap kita dalam memandangnya. Selalu ada kesulitan
dalam setiap kesempatan, dan selalu ada kesempatan dalam setiap
kesulitan
(J. Sidlow Baxter)
Kepuasan terletak pada usaha, bukan pada hasil. Berusaha yang
keras adalah kemenangan yang hakiki
(Mahatma Gandhi)
Pengetahuan ada dua macam: yang telah kita ketahui dengan
sendirinya atau hanya kita ketahui dimana ia bisa didapatkan
(Samuel Johnson)
vi
PERSEMBAHAN
Karya ini kupersembahkan kepada:
1. Bapak Ibuku tercinta
2. Adikku tersayang
3. Calon Istriku yang selalu menemaniku
vii
ABSTRAKSI
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA
PENYULUH PERTANIAN
(Studi Empiris di Kabupaten Boyolali)
PRASETYO RAHARJO, NIM. P 100 080 027: PROGRAM PASCA SARJANA,
PROGRAM MAGISTER MANAJEMEN, UNIVERSITAS MUHAMMDIYAH
SURAKARTA, 2012.
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh karakteristik
individu yang terdiri dari umur, jenis kelamin, lama kerja, dan pendidikan,
pengaruh pendapatan, motivasi, jenis kegiatan pertanian, kualitas kepemimpinan
terhadap kinerja penyuluh pertanian di Kabupaten Boyolali.
Obyek dalam penelitian ini adalah tenaga penyuluh yang ada di Dinas
Pertanian dan Peternakan Kabupaten Boyolali. Populasi dalam penelitian ini
adalah semua tenga penyuluh pertanian yang bersatatus sebagai Pegawai Negeri
Sipil di Kabupaten Boyolali yang berjumlah 87 orang dan 49 ketua kelompok
tani, sampel dalam penelitian ini adalah 87 responden dan 49 ketua kelompok
tani. Teknik pengumulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner
dibagikan kepada responden berupa kuesioner tertutup. Teknik analisis data yang
digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa karakteristik individu yang terdiri
dari usia, jenis kelamin lama kerja, pendidikan tidak mempunyai pengaruh yang
signifikan terhadap kinerja penyuluh pertanian yang ada di Kabupaten Boyolali.
Pendapatan tidak mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja penyuluh
pertanian yang ada di Kabupaten Boyolali. Bidang pekerjaan penyuluh tidak
mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja penyuluh pertanian yang
ada di Kabupaten Boyolali. Motivasi mempunyai pengaruh yang signifikan
terhadap kinerja penyuluh pertanian yang ada di Kabupaten Boyolali.
Kepemimpinan penyuluh mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja
penyuluh pertanian yang ada di Kabupaten Boyolali.
Kata Kunci : karakteristik individu, pendapatan, bidang kerja, motivasi,
kualitas kepemimpinan dan kinerja.
viii
ABSTRACT
ANALYSIS OF FACTORS WHICH INFLUENCE WORK
PERFORMANCE OF AGRICULTURE COUNSELING OFFICERS
(An Empirical Studies in Boyolali Regency)
PRASETYO RAHARJO, NIM. P 100 080 027: POST GRADUATE PROGRAM,
MAGISTER
MANAGEMENT
PROGRAM,
MUHAMMADIYAH
SURAKARTA UNIVERSITY, 2012.
The purpose of this research is to analyze the influence of individual
characteristics which consist of age, gender, period of work, and education,
income, motivation, kind of agriculture activities, and leadership quality toward
agriculture counceling officers’ performance in Boyolali regency.
Object of the research is agriculture counceling officers within Department
of Agriculture and Poultry in Boyolali regency. Population in the research is 87
agriculture counceling officers who work as civil servant in Boyolali regency and
49 The leader of farming group, sample for this research is 87 respondents and 49
The leader of farming group. This research uses a closed quetionaire which ais
distributed among respondents as the data collecting method. This research
employs a double linear regression analysis as the data analysis method.
The result shows that individual characteristics which consist of age,
gender, period of work, and education do not have significant influence toward
agriculture counceling officers’ performance in Boyolali regency. The field of
work has a significant influence toward agriculture counceling officers’
performance in Boyolali regency. Motivation has a significant influence toward
agriculture counceling officers’ performance in Boyolali regency. The leadership
quality has a significant influence agriculture counceling officers’ performance in
Boyolali regency.
Key word: individual characteristics, income, field of work, motivation,
leadership and performance quality.
ix
KATA PENGANTAR
Puji syukur penulis panjatkan kepada Allah SWT atas segala berkah,
rahmat serta anugerah-Nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan penulisan
Tesis ini dengan baik.
Tesis
yang
berjudul
“ANALISIS
FAKTOR-FAKTOR
YANG
MEMPENGARUHI KINERJA PENYULUH PERTANIAN (Studi Empiris di
Kabupaten Boyolali)” ini disusun dalam rangka menyelesaikan pendidikan
Program Pasca Sarjana Magister Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Dalam kesempatan ini penulis mengucapkan terima kasih kepada:
1. Prof.Dr.Khudzaifah
Dimyati,
SH.,H.Hum,
selalu
Direktur
Program
Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Surakarta.
2. Drs. Ahmad Mardalis, MBA, selalu Ketua Program Studi Magister
Manajemen Pasca Sarjana Universitas Muhammadiyah Surakarta sekaligus
yang telah memberikan kemudahan dan arahan dalam penyusunan tesis ini.
3. Dra. Rina Trisnawati,M.Si.Ak.Ph.D., selaku Pembimbing I dalam penyusunan
penelitian ini.
4. Anton Agus Sertyawan, SE., M.Si., selaku Pembimbung II dalam penyusunan
penelitian ini.
5. Segenap dosen Program Pascasarjana Magister Manajemen Universitas
Muhammadiyah Surakarta yang telah memberikan bekal dan ilmu.
6. Ir. Wisnu Hermadi., selaku Kepala Dinas Pertanian Kabupaten Boyolali yang
telah memberikan izin untuk melakukan penelitian ini.
x
7. Segenap penyuluh pertanian yang ada di Kabupaten Boyolali yang telah
berpartisipasi dalam penelitian ini.
8. Serta semua pihak tidak dapat penulis sebutkan satu-persatu atas bantuannya
dalam menyelesaikan tesis ini.
Penulis menyadari bahwa tesis ini masih ada kekurangan, oleh karena itu
kritik dan saran yang bersifat membangun sangat penulis harapkan dari semua
pihak. Akhirnya penulis berharap semoga tesis ini dapat memberikan manfaat
bagi kita semua.
Surakarta,
April 2012
Penulis
PRASETYO RAHARJO
xi
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL…………………………………………...…………...…...
i
HALAMAN NOTA PEMBIMBING....................................................................
ii
HALAMAN NOTA PEMBIMBING....................................................................
iii
HALAMAN PENGESAHAN...............................................................................
iv
HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI.........................................
v
HALAMAN MOTTO...........................................................................................
vi
HALAMAN PERSEMBAHAN...........................................................................
vii
ABSTRAKSI........................................................................................................
viii
ABSTRACT.........................................................................................................
ix
KATA PENGANTAR..........................................................................................
x
DAFTAR ISI........................................................................................................
xii
DAFTAR TABEL.................................................................................................
xiv
DAFTAR GAMBAR............................................................................................
xv
DAFTAR LAMPIRAN.........................................................................................
xvi
BAB I. PENDAHULUAN…………….………….............................................
1
A. Latar Belakang Masalah ..…….……....……………………………..
1
B. Rumusan Masalah ...................….……..…………………………....
5
C. Tujuan Penelitian…………..………………………………………..
6
D. Manfaat Penelitian…………..……………....………………………
7
BAB II. TINJAUAN PUSTAKA ......……….………….....................................
8
A. Landasan Teori ...................................................................................
8
xii
B. Kerangka Pemikiran ..........................................................................
42
C. Hipotesis .............................................................................................
45
BAB III. METODE PENELITIAN …………….…………..............................
50
A. Obyek dan Lokasi Penelitian .............................…………….....….
50
B. Populasi dan Prosedur Penentuan Sampel ........................................
50
C. Variabel Penelitian .....................………………………….....……...
51
D. Pengukuran Variabel ..........................................…………………....
52
E. Metode Pengumpulan Data .........................………………….……..
54
F. Jenis Data dan Sumber Data ..............................................................
54
G. Uji Instrumen .....................................................................................
55
H. Teknik Analisis Data ..........................................................................
56
BAB IV. ANALISIS DAN PEMBAHASAN…………….…………..................
63
A. Gambaran Umum Populasi dan Responden .......................................
63
B. Hasil Pengumpulan Data ...................................................................
71
C. Analisis Deskriptif .............................................................................
71
D. Uji Validitas dan Reliabilitas Instrumen Penelitian ...........................
74
E. Analisis Data ......................................................................................
79
F. Pembahasan dan Implikasi Manajerial ..............................................
91
BAB V . KESIMPULAN DAN SARAN ............................................................
99
A. Kesimpulan .........................................................................................
99
B. Keterbatasan .................................................................................... .
101
C. Saran ...................................................................................................
102
DAFTAR PUSTAKA
xiii
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel IV. 1 Deskripsi Sampel Penelitian ..............................................
64
Tabel IV. 2 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia ........................
67
Tabel IV. 3 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ........
67
Tabel IV. 4 Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan .............
68
Tabel IV. 5 Karakteristik Responden Berdasarkan Bidang Kegiatan ....
69
Tabel IV. 6 Karakteristik Responden Berdasarkan Lama Kerja ............
69
Tabel IV. 7 Karakteristik Responden Berdasarkan Pendapatan…….....
70
Tabel IV. 8 Karakteristik Responden Berdasarkan Motivasi ................
72
Tabel IV. 9 Karakteristik Responden Berdasarkan Kepemimpinan ......
73
Tabel IV. 10 Karakteristik Responden Berdasarkan Kinerja ....................
74
Tabel IV. 11 Rangkuman Hasil Uji Validitas Motivasi ...........................
75
Tabel IV. 12 Rangkuman Hasil Uji Validitas Kepemimpinan.................
76
Tabel IV. 13 Rangkuman Hasil Uji Validitas Kinerja ...........................
77
Tabel IV. 14 Hasil Uji Reliabilitas ..........................................................
78
Tabel IV. 15 Hasil Uji Normalitas ...........................................................
79
Tabel IV. 16 Hasil Uji Multikolinearitas..................................................
80
Tabel IV. 17 Hasil Uji Heteroskedastisitas .............................................
81
Tabel IV. 18 Hasil Analisis Regresi Linear Berganda .............................
82
Tabel IV. 19 Hasil Uji Koefisien Determinasi .........................................
80
xiv
DAFTAR GAMBAR
Halaman
Gambar 2. 1 Kerangka Pemikiran .........................................................
xv
45
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1
Surat Permohonan Ijin Penelitian
Lampiran 2
Surat Rekomendasi Pemberian Ijin Penelitian
Lampiran 3
Daftar Kuesioner
Lampiran 4
Tabulasi Data Penelitian
Lampiran 5
Uji Validitas dan Reliabilitas
Lampiran 6
Uji Normalitas
Lampiran 7
Uji Multikolinearitas
Lampiran 8
Regression
xvi