KUISIONER PENGUMPULAN DATA ANALISIS HUBUNGAN FAKTOR-FAKTOR MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA MAWAR BAKERYCAKE SHOP SETIA BUDI MEDAN
Lampiran 1
KUISIONER PENGUMPULAN DATA
ANALISIS HUBUNGAN FAKTOR-FAKTOR MOTIVASI KERJA
TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA MAWAR
BAKERY&CAKE SHOP SETIA BUDI MEDAN
Bapak/Ibu yth, Saya bernama Linda Sari seorang mahasiswi Universitas SumateraUtara Fakultas Ekonomi Departemen Manajemen sedang melakukan riset
mengenai ” Analisis Hubungan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja
Karyawan Pada Mawar Bakery & Cake Shop Setia Budi Medan”. Berkaitan
dengan ini saya mohon kesediaan Bapak/Ibu untuk meluangkan waktu guna memberi tanggapan Bapak/Ibu yang akan saya gunakan sebagai data primer dalam penelitian ini. Terima kasih atas kesediaan Bapak/Ibu yang telah meluangkan waktu untuk membantu saya.
Identitas Responden
Umur : tahun Lama Bekerja : Jenis Kelamin : a. Pria
b. Wanita Pendidikan : a. SLTA b. D1 c. D3 d. S1 e. Lainnya........
Petunjuk Pengisian Kuisioner
1. Jawablah setiap pertanyaan ini sesuai dengan pendapat Bapak/Ibu/Saudara/Saudari sejujur-jujurnya dan perlu diketahui bahwa jawaban dari kuisioner ini tidak berhubungan dengan benar atau salah.
2. Pilih jawaban dengan memberi tanda silang (X) pada salah satu jawaban yang paling sesuai menurut Bapak/Ibu/Saudara/Saudari. Adapun makna tersebut adalah sebagai berikut: SS = Sangat Setuju
S = Setuju RR = Ragu-Ragu TS = Tidak Setuju STS = Sangat Tidak Setuju
- ) Silang salah satu
Pertanyaan Faktor Motivasi Kerja (X)
A. FAKTOR INTRINSIK
No KETERANGAN SS S RR TS STS
Prestasi1. Saya berusaha keras untuk mencapai prestasi
(di atas target)
2. Saya mencari cara-cara baru untuk mengatasi
kesukaran yang saya hadapi
Pengakuan
3. Bpk/Ibu/Sdra/Sdri menerima penghargaan dari
atasan ketika berhasil melaksanakan pekerjaan dengan baik
4. Saya mendapatkan perhatian yang menyenangkan
dari rekan sekerja ketika berhasil melakukan pekerjaan dengan baik
Tanggung Jawab
5. Perusahaan menerapkan adanya sistem
penyampaian laporan dari hasil pekerjaan yang telah dikerjakan karyawan terhadap atasan.
6 Perusahaan mendorong Bpk/Ibu/Sdra/Sdri untuk berpikir lebih maju dalam bekerja.
B. FAKTOR EKSTRINSIK Gaji/Upah
7 Saya merasa dibayar dengan gaji yang adil untuk
pekerjaan yang saya kerjakan
8. Gaji yang diberikan setiap bulan oleh perusahaan cukup untuk memenuhi kebutuhan hidup saya.
Kondisi Kerja
9. Hubungan kerja antar sesama rekan sekerja
menyenangkan
10. Kondisi kerja yang harmonis di perusahaan ini
mendorong Bpk/ibu/Sdra/Sdri untuk bekerja dengan sebaik-baiknya.
Kualitas Supervisi
11. Atasan selalu mendengarkan permasalahan yang saya hadapi dalam menyelesaikan pekerjaan saya.
12. Dalam bekerja saya merasa nyaman terhadap
pengawasan dari atasan
Pertanyaan Kepuasan Kerja (Y)
A. PEKERJAAN Pekerjaan Yang Sesuai Dengan Beban Kerja
13. Pekerjaan saya menarik sehingga saya menjadi
merasa tidak bosan
14. Beban kerja yang sesuai dengan kemampuan saya
akan meningkatkan kinerja saya
Pekerjaan Yang Menantang
15. Pekerjaan yang diberikan menuntut saya untuk
menggunakan keterampilan tinggi dalam menyelesaikannya.
16. Saya menikmati tantangan yang sulit dalam
pekerjaan
B. KESEMPATAN PROMOSI Kenaikan Jabatan
17. Perusahaan akan menaikkan jabatan bagi
karyawan yang memiliki kemampuan di atas rata- rata dalam pelaksanaan pekerjaannya.
18. Dengan kinerja yang baik saya dipromosikan oleh atasan untuk jabatan tertentu.
Maju Dalam Karir
19. Perusahaan memberikan kesempatan bagi
Bpk/Ibu/Sdra/Sdri untuk melakukan hal-hal yang berharga (penting)
20. Saya mendapatkan kesempatan untuk ikut dalam pembuatan keputusan di tempat kerja.
Lampiran 2 Data Uji Validitas dan Reliabilitas
No P1 P2 P3 P4 P5 P6 P7 P8 P9 P10 P11 P12 P13 P15 P16 P17 P18 P19 P20
4
4
4
4
4
21
4
3
2
4
3
3
4
4
4
4
4
4
4
3
3
3
20
4
2
4
4
4
4
4
4
3
3
4
4
4
4
2
5
5
4
5
3
2
23
4
4
3
3
3
3
3
4
4
5
4
22
4
4
4
3
4
4
4
4
5
3
5
3
3
4
4
4
4
4
4
4
3
4
3
4
3
3
4
3
4
4
4
3
3
17
4
4
4
4
5
3
4
3
3
4
5
3
4
4
3
4
4
3
3
4
3
3
2
2
19
3
4
3
5
1
4
3
3
4
4
4
3
4
3
3
3
3
18
4
5
4
1
4
5
3
4
3
3
4
4
1
3
4
16
5
4
5
5
5
4
4
4
4
4
5
4
4
4
29
4
4
4
4
4
4
5
4
5
4
4
4
3
4
4
4
28
4
4
4
3
4
5
3
3
4
2
4
4
4
4
4
3
4
4
4
5
4
5
5
4
4
3
4
4
4
4
4
4
30
4
4
4
4
3
4
4
3
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
25
3
3
3
3
4
4
4
4
2
4
3
3
4
3
3
2
4
24
4
4
4
4
4
4
3
3
4
4
4
4
4
3
3
3
3
4
4
3
3
27
5
4
4
4
4
4
5
3
4
3
3
3
4
3
4
2
2
26
3
3
4
3
4
3
1
3
4
3
4
4
4
6
5
4
3
3
3
4
3
5
4
5
3
4
4
4
4
4
5
5
4
4
4
4
4
4
4
5
4
3
3
5
3
4
4
3
4
4
4
3
4
8
4
5
4
4
4
4
4
3
3
4
3
5
4
3
3
4
7
4
4
3
4
3
4
4
3
4
4
4
4
2
3
4
3
4
4
4
4
4
4
4
4
3
4
4
4
4
4
3
4
4
3
4
4
4
4
4
4
4
3
4
4
4
4
4
5
4
2
2
2
4
5
5
4
3
5
5
5
5
4
4
4
2
2
3
2
3
3
3
3
2
2
3
2
2
3
4
4
2
2
3
4
4
3
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
3
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
5
5
13
4
14
4
4
3
4
4
4
3
3
4
4
4
3
4
4
3
4
4
4
3
15
3
4
2
4
3
3
5
4
4
3
3
2
4
5
5
3
3
4
4
4
2
4
4
3
4
3
4
4
3
2
2
10
3
3
2
2
3
3
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
9
3
3
4
4
3
3
3
4
3
4
4
3
4
4
4
4
4
4
4
4
4
12
4
4
4
3
3
3
3
4
3
3
2
3
2
4
2
4
4
11
4
3
4
4
Lampiran 3 Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas Case Processing Summary N % Cases Valid
30 100.0 Excluded a .0 Total 30 100.0
a. Listwise deletion based on all variables in the procedure.
.896
30 VAR00009 3.9333 .58329
30
30 VAR00014 3.5000 .90019
30 VAR00013 3.7667 .62606
30 VAR00012 3.8667 .50742
30 VAR00011 3.8667 .68145
30 VAR00010 3.8333 .59209
30 VAR00008 3.6000 .62146
20 Item Statistics Mean Std. Deviation N
30 VAR00007 3.7000 .59596
Reliability Statistics Cronbach's
Alpha N of Items
30 VAR00005 3.4000 .85501
30 VAR00004 3.6333 .71840
30 VAR00003 3.7333 .82768
30 VAR00002 3.8000 .66436
VAR00001 3.9333 .63968
30 VAR00006 3.7000 .59596 VAR00015 3.7333 .82768
30 VAR00016 3.7000 .59596
VAR00008 71.3333 56.368 .436 .893
VAR00019 71.1000 56.231 .478 .892
VAR00018 71.0000 56.483 .456 .892
VAR00017 71.3333 56.368 .436 .893
VAR00016 71.2333 55.495 .560 .890
VAR00015 71.2000 53.338 .562 .890
VAR00014 71.4333 51.840 .630 .887
VAR00013 71.1667 55.040 .580 .889
VAR00012 71.0667 56.271 .564 .890
VAR00011 71.0667 54.685 .563 .889
VAR00010 71.1000 56.231 .478 .892
VAR00009 71.0000 56.483 .456 .892
VAR00007 71.2333 55.495 .560 .890
30 VAR00017 3.6000 .62146
VAR00006 71.2333 57.357 .365 .895
VAR00005 71.5333 52.671 .598 .888
VAR00004 71.3000 55.734 .426 .893
VAR00003 71.2000 53.338 .562 .890
VAR00002 71.1333 54.947 .552 .890
VAR00001 71.0000 54.828 .590 .889
Alpha if Item Deleted
Item Deleted Corrected Item- Total Correlation Cronbach's
30 Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if
30 VAR00020 3.8667 .68145
30 VAR00019 3.8333 .59209
30 VAR00018 3.9333 .58329
VAR00020 71.0667 54.685 .563 .889
Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items 74.9333 60.823 7.79891
20
Lampiran 4 Data Mentah Jawaban Responden Penelitian Motivasi Kerja
24
2
2
2
2
2
3
2
2
2
2
1
1
56
25
5
5
5
5
5
4
4
4
5
5
5
4
23
5
52
5
4
27
53
4
4
4
4
5
4
4
4
5
5
5
5
26
49
4
4
4
4
4
4
4
4
4
3
23
5
5
4
4
4
4
5
5
4
4
20
53
4
4
4
5
4
4
4
4
5
5
5
5
19
48
5
4
4
4
5
4
5
2
5
5
4
3
4
4
4
4
5
4
22
23
2
4
2
2
2
3
2
2
2
2
1
1
21
51
4
4
5
3
3
2
2
2
2
2
2
3
1
1
33
48
3
3
2
4
5
4
4
4
5
5
4
4
32
50
4
2
2
4
35
3
4
4
4
3
4
4
4
3
3
4
3
50
23
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
5
34
4
4
4
2
5
5
4
3
29
23
2
2
2
2
2
2
3
4
2
2
1
1
28
51
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
5
31
50
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
5
5
30
50
4
4
4
4
4
4
No P1 P2 P3 P4 P5 P6 P7 P8 P9 P10 P11 P12 Total
4
5
4
4
7
51
4
4
4
4
5
4
4
5
4
5
4
4
6
53
4
4
4
4
5
4
4
4
4
5
5
4
4
4
4
5
5
9
50
3
4
4
4
4
4
4
4
5
5
4
4
8
49
4
4
4
4
4
4
5
4
2
4
5
5
5
5
4
4
4
5
5
5
5
23
3
2
2
2
2
2
3
2
2
2
2
1
1
1
56
4
5
3
5
5
49
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
5
4
50
5
5
5
5
4
3
3
4
4
4
4
4
4
5
5
16
50
4
4
4
4
5
4
4
4
5
4
4
3
15
23
2
2
2
2
2
3
2
2
2
2
5
4
1
4
4
4
4
4
18
50
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
5
17
50
4
4
4
4
4
4
4
1
14
4
2
2
3
2
3
3
3
3
1
1
11
27
2
2
2
2
3
2
3
3
3
3
1
1
10
50
4
4
2
2
53
13
4
4
4
4
4
5
5
5
4
4
5
5
51
27
4
4
4
4
4
5
5
5
4
5
4
3
12
43
36
4
4
4
4
9
34
4
4
4
4
4
5
4
5
8
33
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
34
11
12
22
2
3
3
2
3
3
3
3
22
4
2
3
3
2
3
3
3
3
10
32
4
7
4
4
34
28
3
3
4
3
3
4
4
4
3
4
3
4
4
4
4
4
5
5
2
18
3
2
4
4
4
4
4
4
4
4
5
5
6
34
4
4
4
4
4
4
5
5
5
31
4
4
4
4
4
5
5
3
5
5
20
34
4
4
4
4
4
4
5
19
4
30
3
4
4
3
4
4
4
4
18
32
5
4
4
3
3
4
4
3
4
4
4
4
22
18
2
4
2
3
2
2
2
2
21
34
4
4
4
4
4
5
5
2
2
3
2
2
2
2
14
38
5
5
18
5
5
5
4
4
13
39
5
5
5
5
3
15
4
4
4
4
4
4
17
32
4
4
4
4
4
5
4
4
16
34
4
4
4
4
4
4
5
2
2
4
4
5
4
4
4
5
5
4
4
41
47
4
4
4
4
3
4
4
4
3
3
5
5
40
4
4
4
2
5
4
4
4
4
5
5
43
33
2
2
4
2
4
3
4
4
4
4
1
1
42
51
47
4
4
37
4
4
3
4
4
4
3
3
5
5
50
4
3
4
4
4
5
4
4
4
5
5
4
4
47
4
53
4
4
3
3
4
4
4
4
5
39
4
38
4
4
4
5
4
4
4
5
5
5
5
4
4
2
4
4
4
4
4
4
49
49
5
5
5
3
5
4
4
4
3
4
4
4
48
48
4
4
5
4
4
5
2
2
1
No P1 P2 P3 P4 P5 P6 P7 P8 Total
Kepuasan Kerja
50 KEPUASAN KERJA
3
4
4
4
4
4
4
4
5
5
4
4
50
47
3
3
3
4
3
4
4
4
4
4
4
4
4
45
51
4
4
4
4
5
4
4
4
5
5
4
4
44
51
4
4
4
4
4
4
4
3
4
5
5
47
47
3
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
46
48
4
4
30
23
4
4
30
41
5
5
4
4
4
4
4
4
34
42
4
4
4
4
5
4
4
5
4
4
4
4
43
30
3
4
4
3
4
4
44
4
4
4
4
4
4
4
30
38
5
5
4
4
4
4
4
4
3
4
3
3
40
28
3
4
34
3
3
4
4
4
39
34
5
3
4
4
31
48
4
3
4
4
4
4
4
4
31
49
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
5
5
50
36
5
5
4
5
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
34
45
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
3
4
47
32
4
4
32
4
4
4
4
4
46
3
37
5
2
4
4
34
27
5
5
4
4
4
4
4
4
34
28
2
4
5
4
4
4
4
4
5
29
3
18
2
2
3
2
2
4
4
34
2
5
4
4
4
4
4
4
34
24
2
2
2
2
3
2
4
4
5
5
26
31
4
4
4
3
4
4
4
3
25
18
4
30
34
3
2
17
34
4
4
4
4
4
4
4
4
32
35
3
4
2
5
4
4
4
4
4
4
5
4
36
30
4
4
4
4
2
2
4
32
4
4
4
4
4
31
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
2
4
2
2
3
33
34
4
4
32
4
4
4
5
5
32
34
Lampiran 5 Deskriptif Jawaban Responden
Motivasi Kerja
Saya berusaha keras untuk mencapai prestasi (di atas target) Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid
1.00
9
18.0
18.0
18.0
3.00
4
8.0
8.0
26.0
4.00
18
36.0
36.0
62.0
5.00
19
38.0 38.0 100.0 Total 50 100.0 100.0
Saya mencari cara-cara baru untuk mengatasi kesukaran yang saya hadapi Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid
1.00
9
18.0
18.0
18.0
4.00
21
42.0
42.0
60.0
5.00
20
40.0 40.0 100.0 Total 50 100.0 100.0
Bpk/Ibu/Sdra/Sdri menerima penghargaan dari atasan ketika berhasil melaksanakan
pekerjaan dengan baik Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid2.00
5
10.0
10.0
10.0
3.00
8
16.0
16.0
26.0
4.00
18
36.0
36.0
62.0
5.00
19
38.0 38.0 100.0 Total 50 100.0 100.0
Saya mendapatkan perhatian yang menyenangkan dari rekan sekerja ketika berhasil melakukan pekerjaan dengan baik Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid
2.00
6
12.0
12.0
12.0
3.00
7
14.0
14.0
26.0
4.00
20
40.0
40.0
66.0
5.00
17
34.0
34.0 100.0 Total 50 100.0 100.0Perusahaan menerapkan adanya sistem penyampaian laporan dari hasil pekerjaan yang telah dikerjakan karyawan terhadap atasan.
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid
2.00
5
10.0
10.0
10.0
3.00
3
6.0
6.0
16.0
4.00
40
80.0
80.0
96.0
5.00
2
4.0
4.0 100.0 Total 50 100.0 100.0 Perusahaan mendorong Bpk/Ibu/Sdra/Sdri untuk berpikir lebih maju dalam bekerja.Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid
2.00
6
12.0
12.0
12.0
3.00
4
8.0
8.0
20.0
4.00
37
74.0
74.0
94.0
5.00
3
6.0
6.0 100.0 Total 50 100.0 100.0Saya merasa dibayar dengan gaji yang adil untuk pekerjaan yang saya kerjakan Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid
2.00