PROPOSAL PENAWARAN Dan KEGIATAN OUTBOND
www.stabilooutbound.com
Email: stabiloconsultasi@yahoo.co.id
PROPOSAL KEGIATAN
O
UTBOUND:
Outbound Training
Family Gathering / Outing
Team Building Program
Character Building Program
Company Gathering
BAGI
Pengembangan Sumber Daya Manusia
Instansi Pemerintah/ Swasta
StabiloConsultainment
Officce : JLn. Dahlia Lrg. 310 No. 6 Makassar, Sul-Sel. Telp. 0411-5400811 I Fax. 0411-850775
Mobile Phone: 081392193669/ 085343663306 Email: stabiloconsultasi@yahoo.co.id
PenyediaLayanan Outbound Training, Team Building, leadership Training, High Roope, dll
PROPOSAL KEGIATAN
A. GAMBARAN UMUM
Outbound training
merupakan
salah
satu
metode
pembelajaran
modern
yang
memanfaatkan
keunggulanalam. Para peserta yang mengikuti outbound tidak hanya dihadapkan pada tantangan
intelegensia, tetapi juga fisik dan mental. Dan ini akan terus terlatih menjadi sebuah pengalaman yang
membekali dirinya dalam menghadapi tantangan yang lebih nyata dalam persaingan di kehidupan social
masyarakat.
Program Outbound traning juga dapat dirancang bagi organisasi, perusahaan atau sekolah-sekolah yang
ingin meningkatkan atau membangun sikap kepemimpinan dan kerjasama kelompok dalam diri karyawan
dalam suatu perusahaan atau siswa suatu sekolah atau anggota dalam suatu organisasi.
Dilatarbelakangi oleh tujuan pengembangan kualitas sumberdaya manusia bagi setiap organisasi dan
perusahaan guna mencapai visi dan misinya, maka
StabiloConsultainment menciptakan
beberapa program
berbasis pada experiential learning yang dirasakan sangat aplikatif dan mudah dicerna sehingga dapat
memberikan suasana yang menyenangkan bagi suatu tim.
B. BENTUK LEMBAGA
STABILO CONSULTAINMENT adalah Lembaga layanan jasa profesional di bidang pelatihan Sumber Daya
Manusia dengan menggunakan metode Experiential Learning. Kami bukan Provider Outbound biasa atau
bahkan makelar bisnis, kami adalah kumpulan pribadi-pribadi yang mendedikasikan diri pada
pengembangan SDM dengan Sertifikat TOT (Training Of Trainer) dan berpengalaman puluhan tahun.
Kami merupakan LEMBAGA BERBADAN HUKUM, dengan nomor NPWP : 31.637.169.9-804.000 di bawah
koordinasi
CV. STABIL SINERGI UTAMA.
C. KARAKTERISTIK PELATIHAN
Sebagaimana dunia yang terus berputar, demikian pula halnya dengan teknologi dan konsep pendidikan
yang terus berkembang dengan dinamis. Dan setiap proses tidak semudah membalik telapak tangan
tetapi harus melalui step atau tahapan - tahapan, dimana setiap tahap akan memperkaya setiap orang
atau organisasi yang berproses tersebut. Di dalam konsep pembelajaran
StabiloConsultainment
ini juga
dimasukkan pembelajaran dan pemahaman atas nilai-nilai kehidupan (livingvalues).
Berdasarkan Konsep tersebut, Ada berbagai alas an mengapa metode outbound training dipakai, antara
lain:
1. Metode ini adalah sebuah simulasi kehidupan yang kompleks yang dibuat menjadi sederhana. Pada
dasarnya segala bentuk aktivitas di dalam pelatihan adalah bentuk sederhana dari kehidupan yang
sangat kompleks.
2. Metode ini menggunakan pendekatan metode belajar melalui pengalaman (experiental learning).
Oleh karena adanya pengalaman langsung terhadap sebuah fenomena, orang dengan mudah
menangkap esensi pengalaman itu.
3. Metode ini penuh kegembiraan karena dilakukan dengan permainan. Ciri ini membuat orang merasa
senang di dalam melaksanakan kegiatan Pelatihan.
D. RUANG LINGKUP PELATIHAN
Outbound diarahkan pada focus kegiatan:
a. Personal Effectifeness, ditujukan untuk pengembangan diri agar peserta pelatihan menjadi
pribadi yang effektif melalui pengenalan terhadap kekuatan dan kelemahan pribadi agar bias
menemukan jalan untuk memaksimalkan potensi yang dimiliki untuk berprestasi.
b. Effective Team Building, ditujukan untuk melatih peserta agar menjadi ‘team player’ yang
handal. Dalam halini, peserta dilatih untuk mengoptimalkan peran dari tim dan mengatasi
hambatannya yang meliputi saling ketergantungan, kerjasama, pentingnya komunikasi dan
membangun suatu tim yang kompak.
c. Quality Leaership, membantu peserta menggali dan mengasah potensi kepemimpinan yang
mereka miliki. Terkait dengan hal ini, adalah bagaimana memecahkan masalah, mengambil
keputusan serta melaksanakan fungsi-fungsi manajerial lainnya dalam berbagai situasi.
E. SASARAN PELATIHAN
Secara spesifik tujuan diatas akan dapat dicapai melalui kegiatan-kegiatan yang akan dikembangkan
dalam program ini, yaitu:
Faktor Pendukung
Hasil Yang Diharapkan
Kebersamaan dan keakraban dalam persaudaraan dan persahabatan
Keakraban
merupakan kunci utama bagi kepuasan seseorang. Kebahagiaan yang
dirasakan oleh dalam kehidupan berpengaruh pada kepuasan seseorang
sehingga dapat meningkatkan semangat belajar dan bekerja seseorang.
Kepemimpinan adalah hal yang menentukan spirit tiap orang dalam
Jiwa Kepemimpinan
beraktivitas. Karenanya peserta akan diajak untuk menemukan basis
kepemimpinan personal maupun kolektif.
Peserta diajak untuk mengembangkan seni berkomunikasi secara intra
Komunikasi Empatik
maupun interpersonal, melalui dialog, sharing kelompok dimana peserta
mampu saling member dan menerima feedback dalam komunikasi yang
effektif.
Pengambilan Keputusan &
Mengajak peserta untuk berpikir analitis dan bersikap tenang dalam
Memecahkanmasalah
menghadapi masalah, berani, cermat dan bertanggungjawab dalam
mengambil keputusan bagi individu dan kelompok.
Melalui pengalaman terstruktur yang sedemikian rupa, peserta didorong
Sinergi Kelompok (Team Work
untuk mengoptimalkan pertukaran peran di dalam kelompok, menyadari
and Team Building)
arti penting sinergi dalam menyikapi keanekaragaman kelompok dan
mengaplikasikan dalam kehidupan sehari-hari.
F. LOKASI KEGIATAN
Alternatif Lokasi Kegiatan Pelatihan Outbound:
Malino Kab. Gowa (bisa menginap)
Caddika Makassar
Akkarena Makassar (Menginap di Kota Makassar)
Wispan Galessong Perbatasan Gowa-Takkalar (bisa menginap)
Kostrad Kariango (bisa menginap)
Bantimurung Kab. Maros
Di Kota/kampung, Gunung/Pantai, Hutan/taman wisata (di mana saja...)
PAKET 2DAYS 1 NIGHT
Contoh
Rundown Acara Kegiatan Training Outbound 2 Day 1 Night (bisa disesuaikan)
Day 1
08.00
11.00
11.30
12.00
13.00
13.30
15.00
15.30
17.00
18.30
19.30
21.00
22.30
- 11.00 : Perjalanan ke Lokasi dari Makassar (Asumsi Lokasi: Malino)
- 11.30 : Welcome Drink
- 12.00 : Check IN (Hotel Penginapan)
- 13.00 : Makan Siang
- 13.30 : Istarahat Sholat & Relaksasi
- 15.00 : Pembukaan + Ice Breaking + Fun Games
- 15.30 : Break
- 17.00 : Team Building Games
- 18.30 : Bersih-bersih
- 19.30 : Makan Malam & Sholat Ishya
- 21.00 : Training Motivation/Acara Internal / Performance Team / Hiburan /dll
- 22.00 : Api Ungun & Barbeque
: Istirahat
Day 2
06.00
07.00
08.00
09.00
10.00
11.00
11.30
- 07.00 : Streching (Olahraga)/ Tracking (Jalan Pagi)
- 08.00 : Sarapan
- 09.00 : Effective Communication Games
- 10.00 : Break (Snack)
- 11.00 : Problem Solving Games, Synergy Games
- 11.30 : Closing
- .........:Makan Siang & Chek Out
Nb: Biaya Disesuaikan Dengan Lokasi Outbound
G. LAPORAN SETELAH PELATIHAN
Laporan Kegiatan dan dokumentasi foto
H. GAMBARAN PROSES PELATIHAN & PROGRAM (Terlampir)
I. PENUTUP
Dengan motto ”We Learn By Teaching & Sharing”, kami belajar dengan cara mengajar dan mencoba
untuk saling berbagi dengan tujuan untuk memperkaya setiap individu yang terlibat dalam setiap
prosesnya. Serta dengan didukung kurang lebih 30 orang Trainer/ fasilitator berpengalaman tidak sulit
bagi kami untuk menyelenggarakan pelatihan pada saat yang bersamaan di tempat yang berbeda. Akhir
kata, diharapkan
Program Designer kami dengan basic pendidikan psikologi, maka kebutuhan
Pelatihan dapat terakomodasi dengan baik.
Makassar, 09 September 2013
Salam Semangat,
F. Neri Iswanto S. Psi
(Managing Director)
I. Gambaran Proses Pelatihan
INISIATIF
Medium Risk
STRATEGI
TRUST
SINERGI
PERSONAL CHALLENGE
LOW RISH
GAMBARAN PROGRAM TRAINING
JUMLAH PESERTA: 50 - 100 ORANG/ GELOMBANG
OUTLINE PROGRAM
AKTIVITAS
Opening
Ice Breaking
Grand Rule
Buah Harapan
Grouping
Energizer
GAMBARAN
Pembukaan Pelatihan dan perkenalan dengan Staff
Mengawali untuk keluar dari rutinitas dan Zona
nyaman sehari-hari.
Penjelasan Global tentang Pelatihan termasuk
membuat komitment bersama
Menuliskan cita-cita/ harapan/ mimpi yang belum
tercapai
Pembentukan kelompok
Mengajak peserta mengurangi batas-batasdiri
untuk beradaptasi dengan lingkungan kelompok
Mengajak peserta untuk lebih mengenal dan
memahami keunikan individu lainnya serta
memberikan kegembiraan dan hiburan sebelum
memulai setiap sesinya.
Presentasi
Indoor Session
Ceramah oleh Pemateri: Saling berbagi dalam
mengembangkan wawasan dan pengetahuan serta
keahlian dari setiap individu, serta membangun
Motivasi diri.
Outdoor Activities:
PROBLEM SOLVING
DECISION MAKING
COMMUNICATION’SKILL
TEAM WORK
TEAM BUILDING
Simulasi Pembentukan karakter Leadership
Elaborasi fungsi dan bentuk kerjasama dalam
kelompok
Sekaligus sebagai bentuk aktualisasi diri peserta.
Final Project
Assesment& Evaluasi
Debrief
Commitment
CLOSING
Sebagai symbol komitmen individu untuk berperan
secara aktif dan maksimal dengan potensi yang
dimiliki setiap individu.
Mengajak peserta untuk bertumbuh bersama dan
saling menguatkan antara satu individu dengan
individu yang lain
Review proses pelatihan sekaligus mengukur
peserta terhadap pemahaman akan materi
pelatihan
Cooling down pelatihan
saling berbagi pemahaman, pemaknaan, dan
pembelajaran nilai- nilai merupakan hal yang
sangat penting.
Penutupan pelatihan
ALTERNATIF GAME
Angin Bertiup
Cinta Teman
Dang Ding Dong
Gajah Semut
Gapai Mimpi,
Samson Delila
Hutan Kelinci dll
Junggle Game
Rose & Thorns, dll
Tracking, Stracing
Bapak Paijo,
Lulalulale,
WeAre in the Train
Of Love, dll.
TRAINING MOTIVASI
The Roullet, Alkatraz
Twin Panic
Puncture Pipe
Water Transfer
Mouse Trap, Palace
Buil
Spider Web
TRIATLON
FLYING FOX,dll
Candle Guard
Founding Flag
PAINT BALL, dll
Stick Ajaib, dll
Miracle Stik
Golden Agg
Jump and Jump
Infals
Aborigin Dance, dll
StabiloConsultainment
Officce : JLn. Dahlia Lrg. 310 No. 6 Makassar, Sul-Sel. Telp. 0411-5400811 I Fax. 0411-850775
Mobile Phone: 081392193669/ 085343663306
PenyediaLayanan Outbound Training, Team Building, leadership Training, High Roope, dll
Mengapa Stabilo Consultainment?
Karena Kami berbeda dan unik!
StabiloConsultainment
Adalah Lembaga Jasa Profesional yang sangat peduli dengan pengembangan
Sumber Daya Manusia.
Kami berbeda karena kami bukan Event Organizer (EO) atau Provider Outbound
biasa atau bahkan Makelas Bisnis. Kami adalah kumpulan pribadi lulusan Psikologi yang mendedikasikan
diri pada pengembangan SDM. Kami ingin, menjadi Agent Of Change!
Kami Unik karena kami tidak
hanya melakukan tugas selama pelatihan tetapi kami selalu berusaha untuk memulai setiap program dari
budaya yang ada di organisasi, baru kemudian didesain ulang sesuai dengan keinginan atau tuntutan yang
diinginkan oleh pihak managemen organisasi tersebut, dengan demikian setiap proses pelatihan akan
selalu melalui tahapan:
Pra Pelatihan
Diawali dengan Assesment, baik untuk peserta maupun organisasi sehingga diperoleh kebutuhan yang
diinginkan. Kemudian menyusun materi pelatihan dengan memperhatikan desain pembelajaran, strategi,
metode dan sumber belajar.
Pelaksanaan Pelatihan
Selalu dimulai dengan doa, kemudian teaching orientation, pretest, ice breaking, materi pelatihan,
assesment, post test, evaluation program dan building commitment.
Pasca Pelatihan
Laporan evaluasi pelatihan (Training Report), Laporan evaluasi individu (Personal Report), jika
diperlukan bisa dilanjutkan dengan monitoring peserta sebagai follow up.
StabiloConsultainment
Officce : JLn. Dahlia Lrg. 310 No. 6 Makassar, Sul-Sel. Telp. 0411-5400811 I Fax. 0411-850775
Mobile Phone: 081392193669/ 085343663306
PenyediaLayanan Outbound Training, Team Building, leadership Training, High Roope, dll
GAMBARAN HOTEL BULU TANA MALINO
GAMBARAN HOTEL LEMBAH BIRU MALINO
GAMBARAN HOTEL BUKIT INDAH MALINO
GAMBARAN HOTEL PASANGGRAHAN MALINO
PROFIL TIM Stabilo Consultainment
Filipus Neri Iswanto, Psychologist alumni Fakultas Psikologi Universitas Sanata
Dharma Yogyakarta (Sadhar) yang telah berpengalaman lebih dari 10 tahun
dalam mendesain dan memfasilitasi Outdoors Management Training. Neri Iswanto
juga pernah mengikuti beberapa pelatihan untuk menjadi instruktur dan fasilitator
dalam hal pengembangan SDM di beberapa kota, khususnya di bidang outdoors
activity & risk management. Pengalaman kerjanya di mulai sebagai Trainer di
Transformind Consultainment, dan mulai merasa tertarik pada dunia pelatihan
kemudian Neri Iswanto bergabung dengan Ledok Sambi Outbound&Learning
Jogjakarta dan Psychodynamic Edukasindo Malang. Sambil bergabung dengan Provider Outbound
tersebut kemudian Neri Iswanto beserta dengan dua rekannya Alumnus Psikologi mendirikan
perusahaan pengembangan Sumber Daya Manusia, Wit Gedhang Consulturment yang berdomisili di
Jogjakarta. Setelah pindah domisili di Makassar, Neri Iswanto juga sering menjadi training partner
pada beberapa konsultan dan jasa pelatihan Outbound di Makassar karena kepiawaiannya sebagai
Game Master dan Mendesain program pelatihan. Sekarang Neri Iswanto masih aktif sebagai
Dosen Psikologi di Kampus Politeknik Ilmu Pelayaran Makassar serta bergabung di Stabilo
Consultainment Sebagai program designer sekaligus trainer/ fasilitatornya. Neri Iswanto juga penggiat
Olah raga alam bebas, khususnya arung jeram dan paralayang.
Dian Novita Siswanti, Magister Profesi Psikolog Alumni dari Universitas Gajah
Mada (UGM) Jogjakarta ini juga mendedikasikan diri pada pengembangan SDM.
Dian Novita sangat berpengalaman di bidang Psychological Assesment, baik
perekrutan karyawan suatu perusahaan maupun penerimanaan siswa baru suatu
institusi pendidikan. Asesmen Psikologis (psikotes dan wawancara) pernah
dilakukan pada Bank Rakyat Indonesia (BRI) Wil.Sulawesi, Departemen
Kehutanan Bogor, Diklat Depdagri Yogyakarta dan Staf Eselon III-IV Dinas
Pendidikan Sul-Sel. Dian Novita pernah menjadi Asisten Praktikum Psikologi di
beberapa Universitas di Jogjakarta seperti UGM, UII, dan UNWAMA. Selain sebagai Dosen tidak
tetap di beberapa institusi pemerintahan dan swasta, Dian Novita juga seorang Dosen Psikologi
(Dosen Tetap) di Universitas Negeri Makassar (UNM) dan sekaligus Direktur Lembaga Profesi, Dian
Training and Consulting. Selain kegiatan praktikum dan mengajar, Dian Novita juga sering melakukan
penelitian dan pengabdian kepada masyarakat. Penelitian yang pernah dilakukan adalah Pengaruh
Iklim Organisasi, Stress Kerja dan kepribadian Tahan Banting terhadap Komitmen Kerja pada
Pegawai Pemerintah Kota Makassar; Iklim organisasi dan pengaruhnya terhadap komitmen
organisasi pegawai kantor Pusat UNM. Sekarang Dian Novita bergabung di
Stabilo Consultainment
sebagai konsultan dan trainer motivation indoor session.
Ayis Suti Wibowo, Alumnus fakultas Psikologi Universitas Sanata Dharma
Yogyakarta (Sadhar) ini mendedikasikan dirinya pada pengembangan Sumber
Daya Manusia (SDM). Ayis Suti wibowo juga seorang dosen Psikologi di Politeknik
Ilmu Pelayaran Makassar yang senang melakukan Penelitian Survei, Eksperimen,
Lapangan dan Deskripsi (Survey-Experimental-Field & Descriptive Research).
Penelitian yang pernah dilakukan adalah survei kepuasan pelanggan, penelitian
perilaku konsumen dan meneliti tingkat stress karyawan terhadap beban kerja
jabatan. Selain sebagai Dosen yang aktif meneliti, Ayis Suti Wibowo juga aktif
dengan pendampingan kegiatan Taruna di kampusnya, terlebih Aktivitas minat-bakat para Taruna.
Ayis Suti wibowo berpengalaman dalam semua bidang yang berkaitan dengan fungsi pengembangan
SDM. dalam hal pelatihan, seperti : leadership, team building, risk management, basic mentality,
dynamic learning dan sebagainya baik untuk BUMN maupun perusahaan swasta lainnya.
Ketertarikannya pada dunia pelatihan sejak ia bergabung sebagai peserta bersama Kubik Leadership
Training. Selain penggiat olah raga menyelam (diving), Ayis Suti wibowo juga senang dengan dunia
fotography.
Isnantyo Widodo, Setelah lulus dari Teknik Kimia UNTAG Semarang, mulai bergabung dengan
sebuah perusahaan asing, Brilliant Alternatives Inc., yang bergerak di bidang software formulasi
pakan ternak, sebagai Country Manager, empat tahun di perusahaan asing Isnantyo tertarik untuk
membenahi sebuah yayasan pendidikan yang sedang merugi. Isnantyo memulai karier baru sebagai
fasilitator pelatihan (indoor training) dan lebih banyak menangani klien dari PT.Pertamina. Sebagai
fasilitator, Isnantyo banyak membawakan pelatihan Letter Of Credit (LC), Personal Development,
Effective Leadership, Job evaluation, Happiness at work, Customer Service, Change Management,
Quantum Learning, Quantum Teaching dll, Isnantyo kemudian bergabung dengan perusahaan
Internet Service Provider di Solo sebagai Operational Manager, merasa sulit meninggalkan dunia
pelatihan, Isnantyo kemudian menjadi konsultan pendidikan di beberapa sekolah sambil tetap menjadi
fasilitator pelatihan.
Email: stabiloconsultasi@yahoo.co.id
PROPOSAL KEGIATAN
O
UTBOUND:
Outbound Training
Family Gathering / Outing
Team Building Program
Character Building Program
Company Gathering
BAGI
Pengembangan Sumber Daya Manusia
Instansi Pemerintah/ Swasta
StabiloConsultainment
Officce : JLn. Dahlia Lrg. 310 No. 6 Makassar, Sul-Sel. Telp. 0411-5400811 I Fax. 0411-850775
Mobile Phone: 081392193669/ 085343663306 Email: stabiloconsultasi@yahoo.co.id
PenyediaLayanan Outbound Training, Team Building, leadership Training, High Roope, dll
PROPOSAL KEGIATAN
A. GAMBARAN UMUM
Outbound training
merupakan
salah
satu
metode
pembelajaran
modern
yang
memanfaatkan
keunggulanalam. Para peserta yang mengikuti outbound tidak hanya dihadapkan pada tantangan
intelegensia, tetapi juga fisik dan mental. Dan ini akan terus terlatih menjadi sebuah pengalaman yang
membekali dirinya dalam menghadapi tantangan yang lebih nyata dalam persaingan di kehidupan social
masyarakat.
Program Outbound traning juga dapat dirancang bagi organisasi, perusahaan atau sekolah-sekolah yang
ingin meningkatkan atau membangun sikap kepemimpinan dan kerjasama kelompok dalam diri karyawan
dalam suatu perusahaan atau siswa suatu sekolah atau anggota dalam suatu organisasi.
Dilatarbelakangi oleh tujuan pengembangan kualitas sumberdaya manusia bagi setiap organisasi dan
perusahaan guna mencapai visi dan misinya, maka
StabiloConsultainment menciptakan
beberapa program
berbasis pada experiential learning yang dirasakan sangat aplikatif dan mudah dicerna sehingga dapat
memberikan suasana yang menyenangkan bagi suatu tim.
B. BENTUK LEMBAGA
STABILO CONSULTAINMENT adalah Lembaga layanan jasa profesional di bidang pelatihan Sumber Daya
Manusia dengan menggunakan metode Experiential Learning. Kami bukan Provider Outbound biasa atau
bahkan makelar bisnis, kami adalah kumpulan pribadi-pribadi yang mendedikasikan diri pada
pengembangan SDM dengan Sertifikat TOT (Training Of Trainer) dan berpengalaman puluhan tahun.
Kami merupakan LEMBAGA BERBADAN HUKUM, dengan nomor NPWP : 31.637.169.9-804.000 di bawah
koordinasi
CV. STABIL SINERGI UTAMA.
C. KARAKTERISTIK PELATIHAN
Sebagaimana dunia yang terus berputar, demikian pula halnya dengan teknologi dan konsep pendidikan
yang terus berkembang dengan dinamis. Dan setiap proses tidak semudah membalik telapak tangan
tetapi harus melalui step atau tahapan - tahapan, dimana setiap tahap akan memperkaya setiap orang
atau organisasi yang berproses tersebut. Di dalam konsep pembelajaran
StabiloConsultainment
ini juga
dimasukkan pembelajaran dan pemahaman atas nilai-nilai kehidupan (livingvalues).
Berdasarkan Konsep tersebut, Ada berbagai alas an mengapa metode outbound training dipakai, antara
lain:
1. Metode ini adalah sebuah simulasi kehidupan yang kompleks yang dibuat menjadi sederhana. Pada
dasarnya segala bentuk aktivitas di dalam pelatihan adalah bentuk sederhana dari kehidupan yang
sangat kompleks.
2. Metode ini menggunakan pendekatan metode belajar melalui pengalaman (experiental learning).
Oleh karena adanya pengalaman langsung terhadap sebuah fenomena, orang dengan mudah
menangkap esensi pengalaman itu.
3. Metode ini penuh kegembiraan karena dilakukan dengan permainan. Ciri ini membuat orang merasa
senang di dalam melaksanakan kegiatan Pelatihan.
D. RUANG LINGKUP PELATIHAN
Outbound diarahkan pada focus kegiatan:
a. Personal Effectifeness, ditujukan untuk pengembangan diri agar peserta pelatihan menjadi
pribadi yang effektif melalui pengenalan terhadap kekuatan dan kelemahan pribadi agar bias
menemukan jalan untuk memaksimalkan potensi yang dimiliki untuk berprestasi.
b. Effective Team Building, ditujukan untuk melatih peserta agar menjadi ‘team player’ yang
handal. Dalam halini, peserta dilatih untuk mengoptimalkan peran dari tim dan mengatasi
hambatannya yang meliputi saling ketergantungan, kerjasama, pentingnya komunikasi dan
membangun suatu tim yang kompak.
c. Quality Leaership, membantu peserta menggali dan mengasah potensi kepemimpinan yang
mereka miliki. Terkait dengan hal ini, adalah bagaimana memecahkan masalah, mengambil
keputusan serta melaksanakan fungsi-fungsi manajerial lainnya dalam berbagai situasi.
E. SASARAN PELATIHAN
Secara spesifik tujuan diatas akan dapat dicapai melalui kegiatan-kegiatan yang akan dikembangkan
dalam program ini, yaitu:
Faktor Pendukung
Hasil Yang Diharapkan
Kebersamaan dan keakraban dalam persaudaraan dan persahabatan
Keakraban
merupakan kunci utama bagi kepuasan seseorang. Kebahagiaan yang
dirasakan oleh dalam kehidupan berpengaruh pada kepuasan seseorang
sehingga dapat meningkatkan semangat belajar dan bekerja seseorang.
Kepemimpinan adalah hal yang menentukan spirit tiap orang dalam
Jiwa Kepemimpinan
beraktivitas. Karenanya peserta akan diajak untuk menemukan basis
kepemimpinan personal maupun kolektif.
Peserta diajak untuk mengembangkan seni berkomunikasi secara intra
Komunikasi Empatik
maupun interpersonal, melalui dialog, sharing kelompok dimana peserta
mampu saling member dan menerima feedback dalam komunikasi yang
effektif.
Pengambilan Keputusan &
Mengajak peserta untuk berpikir analitis dan bersikap tenang dalam
Memecahkanmasalah
menghadapi masalah, berani, cermat dan bertanggungjawab dalam
mengambil keputusan bagi individu dan kelompok.
Melalui pengalaman terstruktur yang sedemikian rupa, peserta didorong
Sinergi Kelompok (Team Work
untuk mengoptimalkan pertukaran peran di dalam kelompok, menyadari
and Team Building)
arti penting sinergi dalam menyikapi keanekaragaman kelompok dan
mengaplikasikan dalam kehidupan sehari-hari.
F. LOKASI KEGIATAN
Alternatif Lokasi Kegiatan Pelatihan Outbound:
Malino Kab. Gowa (bisa menginap)
Caddika Makassar
Akkarena Makassar (Menginap di Kota Makassar)
Wispan Galessong Perbatasan Gowa-Takkalar (bisa menginap)
Kostrad Kariango (bisa menginap)
Bantimurung Kab. Maros
Di Kota/kampung, Gunung/Pantai, Hutan/taman wisata (di mana saja...)
PAKET 2DAYS 1 NIGHT
Contoh
Rundown Acara Kegiatan Training Outbound 2 Day 1 Night (bisa disesuaikan)
Day 1
08.00
11.00
11.30
12.00
13.00
13.30
15.00
15.30
17.00
18.30
19.30
21.00
22.30
- 11.00 : Perjalanan ke Lokasi dari Makassar (Asumsi Lokasi: Malino)
- 11.30 : Welcome Drink
- 12.00 : Check IN (Hotel Penginapan)
- 13.00 : Makan Siang
- 13.30 : Istarahat Sholat & Relaksasi
- 15.00 : Pembukaan + Ice Breaking + Fun Games
- 15.30 : Break
- 17.00 : Team Building Games
- 18.30 : Bersih-bersih
- 19.30 : Makan Malam & Sholat Ishya
- 21.00 : Training Motivation/Acara Internal / Performance Team / Hiburan /dll
- 22.00 : Api Ungun & Barbeque
: Istirahat
Day 2
06.00
07.00
08.00
09.00
10.00
11.00
11.30
- 07.00 : Streching (Olahraga)/ Tracking (Jalan Pagi)
- 08.00 : Sarapan
- 09.00 : Effective Communication Games
- 10.00 : Break (Snack)
- 11.00 : Problem Solving Games, Synergy Games
- 11.30 : Closing
- .........:Makan Siang & Chek Out
Nb: Biaya Disesuaikan Dengan Lokasi Outbound
G. LAPORAN SETELAH PELATIHAN
Laporan Kegiatan dan dokumentasi foto
H. GAMBARAN PROSES PELATIHAN & PROGRAM (Terlampir)
I. PENUTUP
Dengan motto ”We Learn By Teaching & Sharing”, kami belajar dengan cara mengajar dan mencoba
untuk saling berbagi dengan tujuan untuk memperkaya setiap individu yang terlibat dalam setiap
prosesnya. Serta dengan didukung kurang lebih 30 orang Trainer/ fasilitator berpengalaman tidak sulit
bagi kami untuk menyelenggarakan pelatihan pada saat yang bersamaan di tempat yang berbeda. Akhir
kata, diharapkan
Program Designer kami dengan basic pendidikan psikologi, maka kebutuhan
Pelatihan dapat terakomodasi dengan baik.
Makassar, 09 September 2013
Salam Semangat,
F. Neri Iswanto S. Psi
(Managing Director)
I. Gambaran Proses Pelatihan
INISIATIF
Medium Risk
STRATEGI
TRUST
SINERGI
PERSONAL CHALLENGE
LOW RISH
GAMBARAN PROGRAM TRAINING
JUMLAH PESERTA: 50 - 100 ORANG/ GELOMBANG
OUTLINE PROGRAM
AKTIVITAS
Opening
Ice Breaking
Grand Rule
Buah Harapan
Grouping
Energizer
GAMBARAN
Pembukaan Pelatihan dan perkenalan dengan Staff
Mengawali untuk keluar dari rutinitas dan Zona
nyaman sehari-hari.
Penjelasan Global tentang Pelatihan termasuk
membuat komitment bersama
Menuliskan cita-cita/ harapan/ mimpi yang belum
tercapai
Pembentukan kelompok
Mengajak peserta mengurangi batas-batasdiri
untuk beradaptasi dengan lingkungan kelompok
Mengajak peserta untuk lebih mengenal dan
memahami keunikan individu lainnya serta
memberikan kegembiraan dan hiburan sebelum
memulai setiap sesinya.
Presentasi
Indoor Session
Ceramah oleh Pemateri: Saling berbagi dalam
mengembangkan wawasan dan pengetahuan serta
keahlian dari setiap individu, serta membangun
Motivasi diri.
Outdoor Activities:
PROBLEM SOLVING
DECISION MAKING
COMMUNICATION’SKILL
TEAM WORK
TEAM BUILDING
Simulasi Pembentukan karakter Leadership
Elaborasi fungsi dan bentuk kerjasama dalam
kelompok
Sekaligus sebagai bentuk aktualisasi diri peserta.
Final Project
Assesment& Evaluasi
Debrief
Commitment
CLOSING
Sebagai symbol komitmen individu untuk berperan
secara aktif dan maksimal dengan potensi yang
dimiliki setiap individu.
Mengajak peserta untuk bertumbuh bersama dan
saling menguatkan antara satu individu dengan
individu yang lain
Review proses pelatihan sekaligus mengukur
peserta terhadap pemahaman akan materi
pelatihan
Cooling down pelatihan
saling berbagi pemahaman, pemaknaan, dan
pembelajaran nilai- nilai merupakan hal yang
sangat penting.
Penutupan pelatihan
ALTERNATIF GAME
Angin Bertiup
Cinta Teman
Dang Ding Dong
Gajah Semut
Gapai Mimpi,
Samson Delila
Hutan Kelinci dll
Junggle Game
Rose & Thorns, dll
Tracking, Stracing
Bapak Paijo,
Lulalulale,
WeAre in the Train
Of Love, dll.
TRAINING MOTIVASI
The Roullet, Alkatraz
Twin Panic
Puncture Pipe
Water Transfer
Mouse Trap, Palace
Buil
Spider Web
TRIATLON
FLYING FOX,dll
Candle Guard
Founding Flag
PAINT BALL, dll
Stick Ajaib, dll
Miracle Stik
Golden Agg
Jump and Jump
Infals
Aborigin Dance, dll
StabiloConsultainment
Officce : JLn. Dahlia Lrg. 310 No. 6 Makassar, Sul-Sel. Telp. 0411-5400811 I Fax. 0411-850775
Mobile Phone: 081392193669/ 085343663306
PenyediaLayanan Outbound Training, Team Building, leadership Training, High Roope, dll
Mengapa Stabilo Consultainment?
Karena Kami berbeda dan unik!
StabiloConsultainment
Adalah Lembaga Jasa Profesional yang sangat peduli dengan pengembangan
Sumber Daya Manusia.
Kami berbeda karena kami bukan Event Organizer (EO) atau Provider Outbound
biasa atau bahkan Makelas Bisnis. Kami adalah kumpulan pribadi lulusan Psikologi yang mendedikasikan
diri pada pengembangan SDM. Kami ingin, menjadi Agent Of Change!
Kami Unik karena kami tidak
hanya melakukan tugas selama pelatihan tetapi kami selalu berusaha untuk memulai setiap program dari
budaya yang ada di organisasi, baru kemudian didesain ulang sesuai dengan keinginan atau tuntutan yang
diinginkan oleh pihak managemen organisasi tersebut, dengan demikian setiap proses pelatihan akan
selalu melalui tahapan:
Pra Pelatihan
Diawali dengan Assesment, baik untuk peserta maupun organisasi sehingga diperoleh kebutuhan yang
diinginkan. Kemudian menyusun materi pelatihan dengan memperhatikan desain pembelajaran, strategi,
metode dan sumber belajar.
Pelaksanaan Pelatihan
Selalu dimulai dengan doa, kemudian teaching orientation, pretest, ice breaking, materi pelatihan,
assesment, post test, evaluation program dan building commitment.
Pasca Pelatihan
Laporan evaluasi pelatihan (Training Report), Laporan evaluasi individu (Personal Report), jika
diperlukan bisa dilanjutkan dengan monitoring peserta sebagai follow up.
StabiloConsultainment
Officce : JLn. Dahlia Lrg. 310 No. 6 Makassar, Sul-Sel. Telp. 0411-5400811 I Fax. 0411-850775
Mobile Phone: 081392193669/ 085343663306
PenyediaLayanan Outbound Training, Team Building, leadership Training, High Roope, dll
GAMBARAN HOTEL BULU TANA MALINO
GAMBARAN HOTEL LEMBAH BIRU MALINO
GAMBARAN HOTEL BUKIT INDAH MALINO
GAMBARAN HOTEL PASANGGRAHAN MALINO
PROFIL TIM Stabilo Consultainment
Filipus Neri Iswanto, Psychologist alumni Fakultas Psikologi Universitas Sanata
Dharma Yogyakarta (Sadhar) yang telah berpengalaman lebih dari 10 tahun
dalam mendesain dan memfasilitasi Outdoors Management Training. Neri Iswanto
juga pernah mengikuti beberapa pelatihan untuk menjadi instruktur dan fasilitator
dalam hal pengembangan SDM di beberapa kota, khususnya di bidang outdoors
activity & risk management. Pengalaman kerjanya di mulai sebagai Trainer di
Transformind Consultainment, dan mulai merasa tertarik pada dunia pelatihan
kemudian Neri Iswanto bergabung dengan Ledok Sambi Outbound&Learning
Jogjakarta dan Psychodynamic Edukasindo Malang. Sambil bergabung dengan Provider Outbound
tersebut kemudian Neri Iswanto beserta dengan dua rekannya Alumnus Psikologi mendirikan
perusahaan pengembangan Sumber Daya Manusia, Wit Gedhang Consulturment yang berdomisili di
Jogjakarta. Setelah pindah domisili di Makassar, Neri Iswanto juga sering menjadi training partner
pada beberapa konsultan dan jasa pelatihan Outbound di Makassar karena kepiawaiannya sebagai
Game Master dan Mendesain program pelatihan. Sekarang Neri Iswanto masih aktif sebagai
Dosen Psikologi di Kampus Politeknik Ilmu Pelayaran Makassar serta bergabung di Stabilo
Consultainment Sebagai program designer sekaligus trainer/ fasilitatornya. Neri Iswanto juga penggiat
Olah raga alam bebas, khususnya arung jeram dan paralayang.
Dian Novita Siswanti, Magister Profesi Psikolog Alumni dari Universitas Gajah
Mada (UGM) Jogjakarta ini juga mendedikasikan diri pada pengembangan SDM.
Dian Novita sangat berpengalaman di bidang Psychological Assesment, baik
perekrutan karyawan suatu perusahaan maupun penerimanaan siswa baru suatu
institusi pendidikan. Asesmen Psikologis (psikotes dan wawancara) pernah
dilakukan pada Bank Rakyat Indonesia (BRI) Wil.Sulawesi, Departemen
Kehutanan Bogor, Diklat Depdagri Yogyakarta dan Staf Eselon III-IV Dinas
Pendidikan Sul-Sel. Dian Novita pernah menjadi Asisten Praktikum Psikologi di
beberapa Universitas di Jogjakarta seperti UGM, UII, dan UNWAMA. Selain sebagai Dosen tidak
tetap di beberapa institusi pemerintahan dan swasta, Dian Novita juga seorang Dosen Psikologi
(Dosen Tetap) di Universitas Negeri Makassar (UNM) dan sekaligus Direktur Lembaga Profesi, Dian
Training and Consulting. Selain kegiatan praktikum dan mengajar, Dian Novita juga sering melakukan
penelitian dan pengabdian kepada masyarakat. Penelitian yang pernah dilakukan adalah Pengaruh
Iklim Organisasi, Stress Kerja dan kepribadian Tahan Banting terhadap Komitmen Kerja pada
Pegawai Pemerintah Kota Makassar; Iklim organisasi dan pengaruhnya terhadap komitmen
organisasi pegawai kantor Pusat UNM. Sekarang Dian Novita bergabung di
Stabilo Consultainment
sebagai konsultan dan trainer motivation indoor session.
Ayis Suti Wibowo, Alumnus fakultas Psikologi Universitas Sanata Dharma
Yogyakarta (Sadhar) ini mendedikasikan dirinya pada pengembangan Sumber
Daya Manusia (SDM). Ayis Suti wibowo juga seorang dosen Psikologi di Politeknik
Ilmu Pelayaran Makassar yang senang melakukan Penelitian Survei, Eksperimen,
Lapangan dan Deskripsi (Survey-Experimental-Field & Descriptive Research).
Penelitian yang pernah dilakukan adalah survei kepuasan pelanggan, penelitian
perilaku konsumen dan meneliti tingkat stress karyawan terhadap beban kerja
jabatan. Selain sebagai Dosen yang aktif meneliti, Ayis Suti Wibowo juga aktif
dengan pendampingan kegiatan Taruna di kampusnya, terlebih Aktivitas minat-bakat para Taruna.
Ayis Suti wibowo berpengalaman dalam semua bidang yang berkaitan dengan fungsi pengembangan
SDM. dalam hal pelatihan, seperti : leadership, team building, risk management, basic mentality,
dynamic learning dan sebagainya baik untuk BUMN maupun perusahaan swasta lainnya.
Ketertarikannya pada dunia pelatihan sejak ia bergabung sebagai peserta bersama Kubik Leadership
Training. Selain penggiat olah raga menyelam (diving), Ayis Suti wibowo juga senang dengan dunia
fotography.
Isnantyo Widodo, Setelah lulus dari Teknik Kimia UNTAG Semarang, mulai bergabung dengan
sebuah perusahaan asing, Brilliant Alternatives Inc., yang bergerak di bidang software formulasi
pakan ternak, sebagai Country Manager, empat tahun di perusahaan asing Isnantyo tertarik untuk
membenahi sebuah yayasan pendidikan yang sedang merugi. Isnantyo memulai karier baru sebagai
fasilitator pelatihan (indoor training) dan lebih banyak menangani klien dari PT.Pertamina. Sebagai
fasilitator, Isnantyo banyak membawakan pelatihan Letter Of Credit (LC), Personal Development,
Effective Leadership, Job evaluation, Happiness at work, Customer Service, Change Management,
Quantum Learning, Quantum Teaching dll, Isnantyo kemudian bergabung dengan perusahaan
Internet Service Provider di Solo sebagai Operational Manager, merasa sulit meninggalkan dunia
pelatihan, Isnantyo kemudian menjadi konsultan pendidikan di beberapa sekolah sambil tetap menjadi
fasilitator pelatihan.