CONTOH LAPORAN P KL PRAKERIN

JAN

20

CONTOH LAPORAN PKL/PRAKERIN
BAB I
PENDAHULUAN
Praktek Kerja Industri (Prakerin) merupakan suatu sarana bagi siswa/siswi khususnya Sekolah
Menengah Kejuruan (SMK) yang telah dibekali dengan penguasaan keahlian yang diperolah melalui
pembelajaran Basic Training untuk mengembangkan kreativitas dan kemandirian dalam praktek kerja
lapangan, sehingga terciptanya Sumber Daya Manusia (SDM) yang sesuai dengan kebutuhan dunia kerja
yang terarah untuk mencapai tingkat keahlian professional pada bidang tertentu yang berkompeten dan
berkualitas dalam dunia industry/dunia usaha.

A. Latar Belakang
Tujuan pendidikan sekolah menengah kejuruan (SMK) sebagaimana tercantum dalam
undang-undang RI No. 20 tahun 2003 tentang System Pendidikan Nasional (Penjelasan Pasal
15), dijelaskan bahwa pendidikan kejuruan merupakan pendidikan menengah yang
mempersiapkan peserta didik terutama untuk bekerja dalam bidang tertentu. Dengan
demikian tamatan yang dihasilkan harus memiliki kompetensi (kemampuan) sesuai dengan
kebutuhan / permintaan masyarakat dan dunia kerja.

Disadari bahwa pelaksanaan pendidikan dan latihan (diklat) di sekolah pada kenyataanya
belum dapat memberikan kompetensi/kemampuan kepada siswa sebagaimana dipersyaratkan
oleh dunia usaha/dunia industri, tetapi baru dapat memberikan kemampuan dasar, oleh karena
itu sebagai upaya meningkatkan kesesuaian mutu lulusan SMK dengan kemampuan kerja dan
sikap professional sesuai dengan persyaratan lapangan kerja, maka dalam penyelenggaraan
pendidikan diterapkan model Praktik Kerja Industri (PRAKERIN)

B.

Pengertian Praktek Kerja Industri (PRAKERIN)

Praktik Kerja Industri (PRAKERIN) adalah pelaksanaan pendidikan yang melibatkan
dunia usaha / dunia industri (DU/DI) serta asosiasi profesi mulai dari proses penerimaan
siswa, proses pendidikan dan latihan (diklat), pengujian dan sertifikasi dilaksanakan sejalan
dengan apa yang telah dilaksanakan di dunia usaha / dunia industri.

a.

C.

Tujuan Pelaksanaan Praktek Kerja Industri

1.

Tujuan umum

Untuk membekali peserta prakerin mengembangkan kepribadian, potensi akademik, dan
dasar-dasar keahlian yang kuat dan benar melalui pembelajaran program normatif, adaptif
dan produktif

b. Menghasilkan tenaga kerja yang memilik keahlian professional yaitu tenaga kerja yang
memiliki tingkat pengetahuan dan keterampilan
c.

Meningkatkan efiensi proses pendidikan dan pelatihan tenaga kerja yang berkualitas

d. Membiasakan siswa dengan membekali pengalaman yang ada di luar sekolah.
2. Tujuan khusus
a.

Untuk memperkenalkan siswa pada dunia usaha

b. Menumbuhkan dan meningkatkan sikap profosional yang di perlukan siswa untuk memasuki
dunia usaha
c.

Meningkatkan daya kreasi dan produktifitas terhadap siswa sebagai persiapan dalam
menghadapi atau memasuki dunia usaha yag sesungguhnya.

d. Meluaskan wawasan dan pandangan siswa terhadap jenis-jenis pekerjaan pada tempat
dimana siswa melaksanakan Praktek Kerja industri ( PRAKERIN )
D. Karekteristik Praktek Kerja Industri (PRAKERIN)
Praktek Kerja Industri (PRAKERIN) untuk Sekolah Menengah Kejuruan (SMK), memiliki
karakteristik sebagai berikut :
1. Standar profesi
2. Standar pendidikan dan pelatihan
3. Pengujian dan sertifikasi
4. Kerjasama dengan dunia usaha/industri
5. Peraturan pendukung
6. Nilai tambah

7. Insentif
8. Kelembagaan
E. Metode Pengumpulan Data

1. Metode wawancara adalah metode yang dilakukan penulis berupa Tanya Jawab yang
dilakukan penulis kepada pembimbing di perusahaan.
2. Metode Observasi adalah metode yang berupa pengamatan langsung yang dilakukan penulis
menggunakan beberapa buku sebagai referensi karya tulisnya.
3. Diskusi adalah kegiatan untuk mencari/mendapatkan data dengan semua pihak yang terkait.

F. Tujuan penulisan laporan PRAKERIN
Peserta didik yang telah melaksanakan Praktek Kerja Industri di sebuah perusahaan
dalam waktu tertentu yang telah disepakati bersama oleh kedua belah pihak. Maka langkah
akhir dari kegiatan tersebut adalah pembuatan laporan secara tertulis. Laporan itu berfungsi
sebagai pertanggungjawaban siswa terhadap sekolah dan perusahaan tempat pelaksanaan
Praktek Kerja Industri. Selain pertanggungjawaban, fungsi lain dari laporan ini adalah
sebagai bahan evaluasi bagi peserta didik tentang kegiatan yang ia lakukan selama masa
praktik dan sebagai pedoman untuk sebuah keberhasilan dimasa yang akan datang.
G. Visi dan Misi Sekolah Menengah Kejuruan
Visi Sekolah Menengah Kejuruan adalah :

“ Mampu menghasilkan tamatan yang menjadi faktor keunggulan jika kelak mereka bekerja
di dalam dunia kerja “.
Misi Sekolah Menengah Kejuruan adalah :
1. Sekolah mampu memberi bekal kepada tamatannya agar mereka mempunyai bekal keahlian.
2. Sekolah harus mampu merubah status anak dari status beban menjadi asset (Berpenghasilan
dan Produktif).
H. Landasan Hukum
Pendidikan Sistem Ganda yang menjadikan salah satu bentuk penyelenggaraan
pendidikan SMK memiliki landasan hukum yang kuat berbagai peraturan perundangan dan
kebijaksanaan telah memberikan landasan terlaksananya Pendidikan Sistem Ganda.
UU No.2/1998 tentang system Pendidikan Nasional :
1. BAB IV pasal 10 ayat 1;

“Penyelenggaraan pendidikan dilaksanakan melalui 2 (dua) jalur yaitu jalur pendidikan dan
jalur luar sekolah.”
2. BAB VII pasal 33;
“Pengadaan dan pendayagunaan sumber daya pendidikan dilakukan oleh pemerintah,
masyarakat, atau keluarga peserta.
3. BAB VIII pasal 47 ayat 1;
“Masyarakat sebagai mitra pemerintah yang seluas-luasnya untuk berperan serta dalam

penyelenggaraan nasional.”
4. BAB XI pasal 29 ayat 2;
“Penyelenggaraan Sekolah Menengah dapat bekerja sama dengan masyarakat terutama dunia
usaha dan para dermawan untuk memperoleh sumber daya dalam rangka menunjang
penyelenggaraan dan pengembangan pendidikan.”
5. BAB XIII pasal 32 ayat 2;
“Pada sekolah menengah dapat dilakukan uji coba gagasan baru yang diperlukan dalam
rangka pengembangan pendidikan menengah.”
6. Peraturan Pemerintah No.39/1992 tentang Peranan masyarakat dalam pendidikan Nasional.
7. BAB III pasal 4 ayat 8;
“Peranan serta Masyarakat dapat berbentuk pemberian kesempatan magang atau latihan
kerja.”

I.

Lokasi & Waktu
Waktu dan tempat kegiatan Praktek Kerja Industri (PRAKERIN) penulis dilaksanakan pada;
Tanggal
: 1 Juli 2013 s/d 30 September 2013
Tempat

: Kantor Pelayanan Pajak Pratama Bekasi Utara

BAB II
TINJAUAM UMUM
A.

Latar Belakang
Seperti kita ketahui bahwa pemerintag menjadikan peneriman pajak menjadi sektor
utama dalam penerimaan APBN, dimana hal ini terjadi karena negara kita tidak lagi
mengandalkan pendapatan dari migas dan utang dari luar negeri sehingga tujuan pemerintah
untuk menjadikan bangsa ini bangsa yang mandiri dalam pemiayaan dan pembangunan
dalam negeri bisa tercapai. Oleh sebab itu tuntutan kerja yang dihadapi oleh Diretkorat
Jendral Pajak tentunya juga semakin besar. Dengan demikian DJP harus merealisasikan tugas
yang diamanatkan tersebut sehingga DJP dituntut semakin aktif dalam mencari solusi-solusi
dalam pemenuhan target penerimaan dengan cara menggali segala potensi-potensi perpajakan
yang ad di deluruh negara ini yang tentunya berdasarkan kepada UU perpajakan yang
berlaku.
Untuk memberikan keamanan kenyamanan dalam hal pemungutan pajak,DJP
memberikan wewenang kepada wajib pajak untuk menghitung dan memperhitungkan,
menyetor dan melaporkan kewajiban perpajakannya. Sistem seperti ini kita kenal dengan

SELF ASSESMENT SYSTEM. Aiba dianutnya sistem ini DJP tentunya mengalami risiko
dari kecurangan-kecurangan dalm hal pemungutan pajak yang dapt berasal dari dalam
( pegawai DJP ) maupun dari luar ( Wajib Pajak), sehingga DJP harus memiliki prinsip
kehati-hatian dalam melaksankan tugasnya serta dapat terus meningkatkan kesadaran semua
kalangan mengenai pentingnya pajak bagi negara sebagai alat untuk membiayai
pembangunan saranan dan prasarana yang dibutuhkan

B.

Sejarah KPP PRATAMA BEKASI UTARA
Kantor Pelayanan Pajak Bekasi (KPP Bekasi) didirikan pada tahun 1989 dan mulai efektif
sejak diresmikan pada tanggal 21 Desember 1989. Sejak diresmikan sampai dengan tahun
1993, kantor masih menyewa di Jalan Jenderal Sudirman nomor 16. Pada tahun 1993 pindah
ke Jalan Sersan Aswan Margahayu, Bekasi Timur (gedung milik Direktorat Jenderal Pajak).
Pada bulan Mei 2002 KPP Bekasi dipecah menjadi dua yaitu KPP Bekasi dan KPP
Cikarang. Dimana wilayah kerja KPP Bekasi meliputi wilayah Kota Bekasi sedangkan
wilayah kerja KPP Cikarang meliputi Kabupaten Bekasi.
KPP Bekasi melalui Keputusan Menteri Keuangan RI Nomor 238/KMK.01/2006 tanggal
09 Mei 2006 dilakukan perubahan struktur organisasi yang menggunakan system administrasi
perpajakan modern, dan mulai Agustus 2007 sesuai dengan Keputusan Direktur Jenderal

Pajak Nomor KEP-112/PJ/2007 tanggal 09 Agustus 2007 berubah menjadi Kantor Pelayanan
Pajak (KPP) Pratama Bekasi Utara.
C.

Tugas dan fungsi KPP PRATAMA BEKASI UTARA.
Dalam menjalankan tugasnya tersebut KPP Pratama Bekasi Utara tetap berpijak pada
peraturan perundang-undangan yang berlaku serta aturan-aturan lain yang ditetapkan, baik
oleh Kanwil maupun Kantor Pusat Direktorat Jenderal Pajak.
Berdasarkan Pasal 30 Keputusan Menteri Keuangan RI Nomor KEP-443/KMK.01/2001
tanggal 23 Juli 2001 tentang Organisasi dan Tata Kerja Direktorat Jenderal Pajak, ditegaskan
bahwa Kantor Pelayanan Pajak mempunyai tugas melaksanakan pelayanan, pengawasan
administrative, dan pemeriksaan sederhana terhadap Wajib Pajak dibidang Pajak
Penghasilan, Pajak Pertambahan Nilai, Pajak Penjualan atas Barang Mewah dan Pajak Tidak
Langsung Lainnya dalam wilayah wewenangnya berdasarkan peraturan perundang-undangan
yang berlaku.
Sedangkan

dalam

Pasal

31

Keputusan

Menteri

Keuangan

RI

Nomor

KEP-443/KMK.01/2001 tanggal 23 Juli 2001 dinyatakan bahwa Kantor Pelayanan Pajak
mempunyai fungsi sebagai berikut:
1.

Pengumpulan dan pengolahan data, penyajian informasi perpajakan, pengamatan potensi
perpajakan dan ekstensifikasi Wajib Pajak;

2.

Penelitian dan penatausahaan Surat Pemberitahuan Tahunan, Surat Pemberitahuan Masa,
serta berkas Wajib Pajak;

3.

Pengawasan pembayaran masa Pajak Penghasilan, Pajak Pertambahan Nilai, Pajak Penjualan
atas Barang Mewah dan Pajak Tidak Langsung Lainnya;

4.

Penatausahaan piutang pajak, penerimaan, penagihan, penyelesaian keberatan, penatausahaan
banding, dan penyelesaian restitusi Pajak Penghasilan, Pajak Pertambahan Nilai, Pajak
Penjualan atas Barang Mewah dan Pajak Tidak Langsung Lainnya;

5.

Pemeriksaan sederhana dan penetapan sanksi perpajakan;

6.

Penerbitan Surat Ketetapan Pajak;

7.

Pembetulan Surat Ketetapan Pajak;

8.

Pengurangan sanksi pajak;

9.

Penyuluhan dan konsultasi perpajakan;

10. Pelaksanaan administrasi Kantor Pelayanan Pajak.

D.

Wilayah kerja KPP PRATAMA BEKASI UTARA
Kantor Pelayanan Pajak (KPP) Pratama Bekasi Utara merupakan salah satu Instansi
Vertikal di bawah Direktorat Jenderal Pajak yang mengemban tugas untuk menghimpun
penerimaan Negara dari sektor perpajakan di daerah Kotamadya Bekasi. Wilayah kerja KPP
Pratama Bekasi Utara meliputi 4 kecamatan dengan rincian sebagai berikut:
a.

Kecamatan Bekasi Timur, terdiri dari 4 kelurahan, yaitu:

1. Kelurahan Bekasi Jaya
2. Kelurahan Margahayu
3. Kelurahan Duren Jaya
4. Kelurahan Aren Jaya

b.

Kecamatan Bekasi Barat, terdiri dari 5 kelurahan, yaitu:

1. Kelurahan Bintara
2. Kelurahan Bintara Jaya
3. Kelurahan Kranji
4. Kelurahan Kota Baru
5. Kelurahan Jaka Sampurna

c.

Kecamatan Bekasi Utara, terdiri dari 6 Kelurahan, yaitu:

1. Kelurahan Perwira

2. Kelurahan Harapan Baru
3. Kelurahan Teluk Pucung
4. Kelurahan Marga Mulya
5. Kelurahan Harapan Jaya
6. Kelurahn Kaliabang Tengah

E.

d.

Kecamatan Medan Satria, terdiri dari 4 kelurahan, yaitu:

1.

Kelurahan Medan Satria

2.

Kelurahan Pejuang

3.

Kelurahan Kalibaru

4.

Kelurahan Harapan Mulya.

Susunan pejabat dan struktur organisasi KPP PRATAMA BEKASI UTARA
KPP Pratama Bekasi Utara dibentuk berdasarkan Keputusan Direktur Jenderal Pajak
Nomor KEP-112/PJ./2007 tanggal 9 Agustus 2007 terdiri dari satu orang Kepala Kantor, satu
orang Kepala Sub Bagian Umum, Sembilan Kepala Seksi dan tiga kelompok tenaga
fungsional.
Adapun susunan pejabat pada KPP Pratama Bekasi Utara adalah sebagai berikut:

1.

Agung Budi Wibowo

:

Kepala Kantor

2.

Sumarlita Galih Sumekar.

:

Kepala Sub Bagian Umum

3.

Evi Zuhaira

:

Kepala Seksi PDI

4.

Nur Sokeh

:

Kepala

5.

Taufik Ahmad.

:

Kepala Seksi Penagihan

6.

Nining Kartiningsih

:

Kepala Seksi Pemeriksaan

7.

Hery Tri Putranto, S.Hut.

:

Kepala Seksi Ekstensifikasi

8.

Vertika Rahmadyah

:

Kepala Seksi Waskon I

Seksi

Pelayanan

F.

9.

Hastari Wilujeng

:

Kepala Seksi Waskon II

10.

Taufiq Seno Anggoro

:

Kepala Seksi Waskon III

11.

Agustina Sukma

:

Kepala Seksi Waskon IV

Visi dan Misi KPP PRATAMA BEKASI UTARA
Visi : “Menjadi institusi pemerintah yang menyelenggarakan sistem adminitrasi perpajakan
modern yang efektif, efesien dan dipercaya masyarakat dengan integritas dan profesionalisme
yang tinggi.”
MISI :
Misi fiskal : “Menghimpun penerimaan dalam negeri dalam sektor pajak yang mampu
menunjang kemandirian pembangunan pemerintah berdasarkan undang-undang perpajakan
dengan tingkat efektifitas dan efesiensi yang tinggi.”
Misi ekonomi : “Mendukung kebijaksnaan pemerintah dalam mengatasi permasalahan
ekonomi bangsa dengan kebijaksanaan yang minimizing distorsion.”
Misi politik : “Mendukung proses demokratisasi bangsa.”
Misi kelembagaan : “Senantiasa memperbaharui diri selaras dengan aspirasi masyarakat dan
teknokrasi perpajakan setra adminitrasi perpajakan mutakhir.

BAB III
TINJAUAN KHUSUS
A. Tugas masing-masing seksi KPP PRATAMA BEKASI UTARA.
1. Sub bagian umum :
a.

Mengadminitrasikan surat masuk dari pengiriman pos

b. Membuat laporan bulanan ketertiban pegawai
c.

Membuat kenaikan gaji berkala pegawai

d. Membuat usul kenaikan pangkat

e.

Menyediakan ATK (Alat Tulis Kantor)

f.

Melakukan penginventaris kantor

g. Menyediakan sarana dan prasarana yang dibutuhkan oleh kantor
h. Pembuatan SABMN
i.

Pembuatan daftar gaji pegawai

j.

Bertanggung jawab terhadap keuangan kantor

2. Seksi pemeriksaan :
a.

Adminitrasi LP2 & SP3

b. Laporan kinerja fungsional
c.

Penelitian restitusi WP patuh dan membuat laporan penelitian

d. Membuat KPI
e.

Pembuatan daftar nominatif

f.

Klarifikasi WP

g. Penatausahaan klarifikasi dari fungsional pemeriksa
h. Perekaman jawaban klarifikasi bermasalah.

3. Seksi penagihan :
a.

Menjawab konfirmasi data utang pajak

b. Membuat surat teguran, surat paksa, surat perintah melaksanakan penyitaan
c.

Membuat laporan pencairan tunggakan pajak

d. Membuat laporan 100 WP penunggak pajak terbesar
e.

Pelaksanaan surat paksa

f.

Pelaksanaan lelang

g. Membuat laporan juru sita pajak

4. Seksi pelayanan :
a.

Penerbiatan NPWP dan surat keterangan terdaftar

b. Bertanggung jawab atas tempat pelayanan terpadu
c.

Menjawab klarifikasi pajak masukan dan pajak keluaran

d. Pemantauan Surat Pemberitahuan (SPT)
e.

Mencetak Nothit, SPMKP dan Surat Ketetapan Pajak

f.

Pengarsipan berkas wajib pajak

g. Penerbitan Surat Teguran

5. Seksi pengolahan data dan informasi :
a.

Bertanggung jawab terhadap jaringan dn server computer

b. Perekaman SPT masa dan SPT tahunan
c.

Perekaman alat keterangan

d. Pembuatan laporan penerimaan pajak
e.

Membuat laporan penerimaan PPh non migas dalam mata uang Dollar Amerika

f.

Pelaksanaan pelatihan e-SPT PPh masuk

6. Seksi ekstensifikasi :
a.

Melaksanakan pembuktian alamat wajib pajak baru

b. Ekstensifikasi potensi perpajakan

7. Seksi pengawasan dan konsultasi :
a.

Mengawasi kepatuhan perpajakan wajib pajak

b. Memberikan konsultasi kepada wajib pajak
c.

Membuat company profile wajib pajak

8. Fungsional :
a.

Melaksanakan pemeriksaan pajak atas wajib pajak terdaftar

B. Daftar kerja seksi penagihan KPP PRATAMA BEKASI UTARA
1. Penatausahaan surat-surat lain untuk seksi Penagihan
Cara kerjanya :
 Kasi penagihan menerima surat yang sudah didisposisi oleh Kepala Kantor Pelayanan Pajak,
meneliti dan memberi disposisi serta meneruskannya kepada pelaksana.
 Pelaksanaan mengagendakan surat tersebut, membuat konsep Surat Jawaban, atau merekam,
atau menindaklanjuti dengan kegiatan lainnya sesuai disposisi dan menyampaikan kepada
Kepala Seksi Penagihan.
 Kepala Seksi Penagihan meneliti, memaraf konsep Surat Jawaban dan menyampaikan kepada
Kepala Kantor Pelayanan Pajak.
 Kepala Kantor Pelayanan Pajak meneliti dan menandatangani Surat Jawaban kemudian
meneruskan kepada Kepala Seksi Penagihan untuk menindaklanjuti.
 Kepala Seksi Penagihan menugaskan pelaksana untuk penomoran dan mengirimkan Surat
Jawaban melalui Subbagian Umum.
 Pelaksana memberi nomer dan mengirimkan Surat Jawaban melalui Subbagian Umum.

2. Pembuatan Laporan Kantor Wilayah

 Kasi Penagihan memerintahkan pelaksana Seksi Penagihan agar membuat laporan bulanan,
triwulanan ataupun laporan insidentil apabila diminta kanwil DJP.
 Pelaksana Seksi Penagihan membuat laporan-laporan. Apabila laporan yang diminta berupa
laporan yang sifatnya insidentil, maka format laporan disesuaikan dengan surat permintaan
laporan tersebut, apabila laporan berupa laporan rutin, maka bentuk laporan mengacu pada
surat Direktur Pemeriksaan, Penyelidikan dan Penagihan Pajak No. S-67/PJ.75/2005 tanggal
1 Maret 2005 tentang penyampaian laporan penagihan.
 Kepala Seksi Penagihan akan meneliti laporan, apabila laporan disetujui kemudian memberi
paraf, dan menyerahkannya ke Kepala Kantor untuk ditandatangani. Apabila tidak setuju,
maka laporan dikembalikan ke pelaksana untuk diperbaiki.
 Kepala Kantor menandatangani laporan beserta surat pengantarnya.
 Pelaksana Seksi Penagihan akan mengirimkan laporan melalui Subbagian Umum dan
mengarsip salinannya.

3. Penatausahaan surat keputusan keberatan/banding/pengurangan atau pembatalan ketetapan
pajak dan surat keputusan pengurangan atau penghapusan sanksi adminitrasi.
 Pelaksana menerima, meneliti dan menandatangani daftar pengantar surat keputusan
pembetulan, surat pelaksanaan keputusan keberatan/putusan banding beserta keputusannya,
surat pelaksanaan keputusan pengurangan atau pembatalan ketetapan pajak dan surat
keputusan pengurangan atau penghapusan sanksi adminitrasi beserta keputusannya dari Seksi
Pelayanan.
 Pelaksana mencatat dalam buku masuk surat dan meneruskannya kepada Kepala Seksi
Penagihan untuk mendapatkan disposisi.
 Pelaksana mentatausahakan daftar pengantar dalam berkas daftar pengantar.
 Pelaksana melakukan aplikasi adminitrasi pada SI DJP menu pelunasan tunggakan untuk
keputusan yang diterima seluruhnya atau sebagian.
 Pelaksana mengisi kartu tunggakan untuk keputusan yang diterima seluruhnya/sebagian atau
keputusan yang menambah jumlah pajak terutang.

 Pelaksana mentatausahakan surat keputusan pembetulan, surat keputusan keberatan/putusan
banding, surat keputusan pengurangan atau pembatalan ketetapan pajak dan surat keputusan
pengurangan atau penghapusan sanksi adminitrasi, dengan menempelkan pada surat
ketetapan pajak yang bersangkutan.

4. Penatausahaan SKP/STP/SSP/STTS/PBk
Cara kerjanya :
 Pelaksana menerima, meneliti dan menandatangani daftar pengantar SKP/STP/STB beserta
ketetapannya dari Seksi Pelayanan.
 Pelaksana menerima, meneliti dan menandatangani daftar pengantar surat setoran pembayaran
pajak (SSP) lembar ke-2 dan STTS dari Seksi Pengolahan Data Informsai.
 Pelaksana menerima, meneliti dan menandatangani daftar pengantar surat setoran pembayaran
pajak (SSP) lembar ke-3 dari Seksi Pengolahan Data Informasi.
 Pelaksana menerima, meneliti dan menandatangani daftar pengantar surat-surat bukti Pbk dari
Seksi Pelayanan.
 Pelaksana mentatausahakan daftar pengantar dalam berkas daftar pengantar.
 Pelaksana mentatausahakan surat ketetapan pajak/STP/STB dalam berkas penagihan
berdasarkan jenis pajak, per tahun pajak per tahun terbit.
 Mencatat pada kartu penagihan baik SKP/STP maupun bukti pelunasannya (SSP).
 Pelaksana mentatausahakan surat setoran pembayaran pajak (SSP/STTS) dalam berkas
penagihan wajib pajak dengan menempelkan pada surat ketetapan pajak/STP/STB yang
bersangkutan pada berkas penagihan (ordner).

5. Penerbitan surat permintaan pemblokiran rekening wajib pajak kepada pimpinan bank.
Cara kerjanya :
 Jurusita pajak negara memeriksa kelengkapan dokumen penagihan pajak berupa Surat
Ketetapan Pajak Kurang Bayar/Surat Ketetapan Pajak Kurang Bayar Tambahan/Surat

Tagihan Pajak/SK. Keberatan SK. Putusan pelaksanaan banding, Surat Teguranmdan Surat
Paksa dan membuat salinannya serta dilegalisir oleh Kepala Seksi Penagihan.
 Jurusita pajak negara membuat dan mencetak permohonan pemblokiran harta kekayaan wain
pajak/penanggung pajak yang tersimpan pada bank.
 Kepala Seksi Penagihan memeriksa dan menyetujui surat permohonan pemblokiran harta
kekayaan wajib pajak/penanggung pajak yang tersimpan pada bak
 Surat permohonan pemblokiran harta kekayaan wajib pajak/penanggung pajak yang tersimpan
pada bank dikirim ke Kepala Kantor untuk ditandatangani.
 Proses selesai, surat permohonan pemblokiran harta kekayaan wajib pajak/penanggung pajak
yang tersimpan pada bank disampaikan kepada pimpinan bank disertai dengan salinan
SKPKB/STP/SK.Keb/SK. Banding, Surat Teguran, Surat Paksa yang dilegalisir dan Asli
Surat Perintah melakukan Penyitaan.
6. Pembuatan usulan pencegahan dan penyanderaan terhadap wajib pajak tertentu.
Cara kerjanya :
 Jurusita pajak negara memeriksa kelengkapan dokumen penagihan pajak berupa Surat
Ketetapan Pajak Kurang Bayar/Surat Ketetapan Pajak Kurang Bayar Tambahan/Surat
Tagihan Pajak/SK. Keberatan/SK. Putusan pelaksanaan Banding, Surat Teguran dan Surat
Paksa dan membuat salinannya serta dilegalisir oleh Kepala Seksi Penagihan.
 Jurusita pajak negara juga memeriksa kelengkapan dokumen dari identitas penanggung pajak/
Wajib Pajak diantaranya Kartu Tanda Penduduk, Paspor, serta kartu identitas lainnya yang
dimiliki oleh penanggung pajak/ wajib pajak. Selain itu jurusita pajak negara juga membuat
uraian tentang adanya petunjuk bahwa penanggung pajak diragukan itikad baiknyadalam
pelunasan utang pajak.
 Jurusita pajak negara membuat dan mencetak surat usulan pencegahan dan penyanderaan
terhadap wajib pajak tertentu.
 Kepala Seksi Penagihan memeriksa dan menyutujui surat usulan pencegahan dan
penyanderaan terhadap wajib pajak tertentu.

 Surat usulan pencegahan dan penyanderaan terhadap wajib pajak tertentu dikirim ke Kepala
Kantor untuk ditandatangani.
 Surat usulan pencegahan dan penyanderaan terhadap wajib pajak tertentu disampaikan kepada
Direktorat Pemeriksaan dan Penagihan Ditjen Pajak.

7. Penghapusan piutang pajak.
Cara kerjanya :
 Membuat daftar piutang pajak yang diperkirakan tidak dapat/tidak mungkin di tagih lagi.
 Mengecek daftar piutang pajak yang diperkirakan tidak dapat/tidak mungkin ditagih lagi dan
menyampaikan kepada kepala kantor untuk mendapatkan persetujuan melalui Kepala Seksi
Penagihan.
 Meneliti ketikan daftar piutang pajak yang diperkirakan tidak dapat/tidak dapat ditagih lagi
dan meneruskan kepada kepala kantor pelayanan untuk ditanda tangani melalui Kepala Seksi
Penagihan.
 Menyampaikan daftar piutang pajak yang diperkirakan tidak dapat/tidak mungkin ditagih lagi
kepada jurusita untuk piutang pajak yang perlu dilakukan penelitian setempat dan penelitian
admninitrasi.
 Membuat kutipan buku register usulan penghapusan piutang pajak beserta konsep pengantar
untuk dikirim ke Kantor Wilayah.
 Membuat daftar usulan penghapusan piutng pajak berdasarkan petikan buku register yang
sudah diteliti Kantor Wilayah DJP dalam rangkap 6 (2 dengan logo, 4 tanpa logo).
 Menerima,mengecek daftar usulan penghapusan piutang pajak dan menyampaikan kepada
kantor pelayanan untuk disetujui melalui Kasi Penagihan dan mengirimkankepada Kepala
Kanwil DJP melalui Subbagian Umum.
 Mencatat salinan surat Keputusan Menteri Keuangan tentang penghapusan piutang pajak ke
dalam buku agenda surat masuk dan diteruskan kepada Kepala Seksi untuk dilakukan
disposisi.

 Meneliti surat keputusan menteri keuangan tentang penghapusan piutang pajak sebelum
dilakukan aplikasi adminitrasi di SI DJP dengan daftar usulan yang telah dilakukan
sebelumnya untuk tahun tersebut.
 Melakukan aplikasi di SI DJP terhadap ketetapan yang terdapat di Surat Keputusan Menteri
Keuangan tersebut, sehinggu atas tunggakan tersebut terlunaskan.
 Membuat petikan salinan surat keputusan menteri keuangan tersebut dan menyampaikan
kepada Kepala Kantor untuk disetujui melalui Kepala Seksi Penagihan.
 Membuat daftar pengantar keputusan penghapusandan disampaikan kepada kepala seksi untuk
ditanda tangani.
 Mencatat daftar pengantar pengahapusan piutang pajak beserta petikan surat keputusan
Menteri Keuangan dan mengirimkan ke Seksi Pengawasan dan Konsultasi dengan buku
ekspedisi untuk diteruskan kepada AR yang bersangkutan.
 Mentatausahakan petikan salinan keputusan Menteri Keuangan tersebut sebagai arsip.

8. Menerbitkan surat teguran penagihan
Cara bekerjanya :
 Sistem secara otomatis membangkitkan masalah teguran atas keterlambatan pembayaran
tunggakan pajak.
 Sistem secara otomatis membangkitkan produk hukum teguran untuk kasus yang dipilih.
 Pelaksana Seksi Penagihan melakukan pencetakan Surat Teguran Penagihan.
 Surat Teguran Penagihan dikirim ke Kepala Kantor unutk ditanda tangani.
 Proses selesai, Surat Teguuran dikirim oleh Subbagian Umum kepada Wajib Pajak.

9. Menerbitkan surat perintah melakukan penyitaan
Cara kerjanya :
 Sistem secara otomatis membangkitkan SPMP yang akan diterbitkan.

 Kepala Seksi Penagihan memberikan persetujuan terhadap SPMP yang akan diterbitkan.
 Dalam hal Kepala Seksi Pengihan tidak menyetujui penerbitan SPMP, juru sita merekam data
bahwa SPMP tidak jadi di terbitkan dan kasus ditutup.
 Kepala Kantor memberikan persetujuan atas SPMP yang akan diterbitkan.
 Dalam hal Kepala Kantor tidak menyetujui penerbitan SPMP, juru sita merekam data bahwa
SPMP tidak jadi diterbitkan dan kasus ditutup.
 Juru sita mencetak SPMP yang sudah disetujui dan mencetak formulir berita acara
pelaksanaan sita.
 SPMP yang sudah dicetak dikirim kepada Kepala Kantor Pelayanan Pajak untuk
ditandatangani.
 Setelah melakukan penyitaan, juru sita merekam berita acara pelaksanaan sita, proses selesai.
10. Pelaksanaan lelang
Cara kerjanya :
 Juru sita pajak menginventarisasi penunggakan pajak yang akan dilelang, meneliti dengan
melihat data tunggakan beserta pelunasan (SSP/STTS/bukti Pbk) atau pengurangan
(keputusan pembetulan/keputusan keberatan/putusan banding/keputusan pengurangan atau
pembatalan ketetapan pajak/keputusan pengurangan atau penghapusan sanksi admintrasi),
membuat konsep Surat Permohonan Jadwal Waktu dan Tempat Pelelangan dan
menyampaikannya kepada Kepala Seksi Penagihan.
 Kepala Seksi Penagihan meneliti, menyetujui dan memaraf konsep Surat Permohonan Jadwal
Waktu dan Tempat Pelelangan, serta menyampaikan kepada Kepala Kantor Pelayanan Pajak.
 Kepala Kantor Pelayanan Pajak meneliti, menyetujui dan menandatangani Surat Permohonan
Jadwal Waktu dan Tempat Pelelangan dan meneruskan kepada Kepala Seksi Penagihan.
 Kepala Seksi Penagihan menerima Permohonan Jadwal Waktu dan Tempat Pelelangan yang
telah ditandatangani Kepala Kantor Pelayanan Pajak dan meneruskannya kepada juru sita
pajak.

 Juru sita pajak menyampaikan Surat Permohonan Jadwal Waktu dan Tempat Pelelangan
beserta kelengkapannya kepada Kepala Kantor Pelayanan Piutang dan Lelang Negara.
 Kantor Pelayanan Piutang dan Lelang Negara membuat Surat Penetapan Hari dan Tanggal
Lelang dan mengirimkannya ke Kepala Kantor Pelayanan Pajak.
 Kepala Kantor Pelayanan Pajak meneruskan Surat Penetapan Hari dan Tanggal Lelang kepada
Kepala Seksi Penagihan.
 Juru sita pajak membuat konsep Pengumuman Lelang dengan tanggal/hari 14 (empat belas)
hari sebelum tanggal/hari berdasarkan Surat Penetapan Hari dan Tanggal Lelang dari Kantor
Pelayanan Piutang dan Lelang Negara, dan menyampaikannya kepada Kepala Seksi
Penagihan.
 Kepala Seksi Penagihanmeneliti, menyetujui dan memaraf konsep Pengumuman Lelang, serta
menyampaikannya kepada Kepala Kantor Pelayanan Pajak.
 Kepala Kantor Pelayanan Pajak meneliti, menyetujui dan menandatangani Pengumuman
Lelang dan meneruskan kepada Kepala Seksi Penagihan.
 Kepala Seksi Penagihan menerima Pengumuman Lelang yang telah ditandatangani Kepala
Kantor Pelayanan Pajak dan meneruskannya kepada Juru sita pajak.
 Juru sita pajak mengirimkan Pengumuman Lelang ke penerbit Surat Kabar Harian untuk
diiklankan atau ditempel di papan pengumuman kantor dalam hal Pengumuman Lelang
terhadap barang dengan nilai paling banyak Rp20.000.000,00 (dua puluh juta rupiah).
Pengumuman Lelang untuk barang bergerak dilakukan 1 (satu) kali dan untuk barang tidak
bergerak dilakukan 2 (dua) kali.
 Juru sita pajak membuat konsep Surat Kesempatan Terakhir sebelum tanggal/hari Pelaksanaan
Lelang dan menyampaikannya kepada Kepala Seksi Penagihan.
 Kepala Seksi Penagihan meneliti, menyetujui dam memaraf konsep Surat Kesempatan
Terakhir, serta menyampaikannya kepada Kepala Kantor Pelayanan Pajak.
 Kepala Kantor Pelayanan pajak meneliti, menyetujui dam menandatangani Surat Kesempatan
Terakhir dan meneruskan kepada Kepala Seksi Penagihan.

 Kepala Seksi Penagihan menerima Surat Kesempatan Terakhir yang telah ditandatangani
Kepala Kantor Pelayanan Pajak dan meneruskannya kepada Juru sita pajak.
 Juru sita pajak mengirimkan Surat Kesempatan Terakhir kepada Penanggung Pajak.
 Pelaksanaan Lelang dipimpin oleh Pejabat Lelang dengan didampingi oleh Kepala Kantor
Pelayanan Pajak atau Kepala Seksi Penagihan sebagai Penjual Barang Sitaan.
 Hasil Lelang dipergunakan terlebih dahulu untuk membayar biaya penagihan pajak yang
belum dibayar dan sisanya untuk membayar utang pajak.
 Kepala Kantor Pelayanan Piutang dan Lelang Negara membuat Risalah Lelang dan
mengirimnya ke Kepala Kantor Pelayanan Pajak.
 Kepala Kantor Pelayanan Pajak meneruskan Risalah Lelang kepada Kepala Seksi Penagihan.
 Juru sita pajak mentatausahakan Risalah Lelang ke dalam berkas penagihan Wajib Pajak.

BAB IV
PENUTUP
A. Kesimpulan
Dari hasil pengamatan pada saat melaksanakan Pendidikan Sistem Ganda di Kantor
Pelayanan Pajak Pratama Bekasi Utara, maka penulis dapat mengambil kesimpulan sbb:
 Melalui Pendidikan Sistem Ganda (PSG), sekolah dapat mempersiapkan siswa/siswi sebagai
tenaga kerja professional yang kreatif, disiplin, serta memiliki etos kerja yang tinggi.
 Pendidikan Sistem Ganda (PSG) dapat merubah keterampilan penunjang yang dibutuhkan
oleh dunia kerja
 Dan memberikan pengalaman dan mempersiapkan siswa-siswi akan dunia kerja yang
sesungguhnya
 Dengan adanya Pendidikan Sistem Ganda (PSG) penulis dapat mempraktekan secara
langsung apa yang penulis dapat di sekolah.

B. Saran
Setelah penulis melaksanakan Pendidikan Sistem Ganda (PSG) di Kantor Pelayanan
Pajak Pratama Bekasi Utara, ada beberapa saran yang ingin diberikan oleh penulis,
diantaranya adalah :

1. Saran untuk Kantor Pelayanan Pajak Pratama Bekasi Utara :


Seluruh karyawan dapat meningkatkan kedisiplinan dalam kerja, dengan tercapainya
tujuan bersama



Seluruh karyawan dapat lebih akrab dengan para siswa PSG



Semoga Kantor Pelayanan Pajak Pratama Bekasi Utara dapat menerima kembali siswasiswi dari SMK NEGERI 2 CIKARANG BARAT

2. Saran untuk SMK NEGERI 2 CIKARANG BARAT


Pihak sekolah diharapkan dapat memberikan bekal pengetahuan yang ckup sebelum para
siswa-siswi melakukan PSG



Meningkatkan pelajaran dalam berbahasa inggris



Memproitaskan pembelajaran pengoprasian komputer bagi siswa-siswi



Sekolah diharapkan lebih selektif dalam memilih perusahaaan/kantor yang akan di
tempatkan peserta didik (sesuai dengan jurusannya) agar apa yang peserta didik dapat di
sekolah bisa lebih efektif



Pembagian tempat untuk melaksanakan PSG diharapkan bisa lebih merata dan serentak,
terjangkau dari tempat tinggal para siswa.

LAMPIRAN
JURNAL KEGIATAN PRAKERIN
DI KANTOR WILAYAH DJP JAWA BARAT II
Periode01 Juli – 30 September 2013
HARI/TANGGAL

URAIAN KEGIATAN

WAKTU
MULAI
KERJA

WAKTU
AKHIR
KERJA

Senin, 01-07-2013

Perkenalan
Membereskan meja kerja untuk saya
Mencatat surat masuk/keluar
Mengarsip surat
Mengefax surat
Mencatat surat masuk/keluar
Memfotocopy data
Mengarsip surat
Mengefax surat
Merapikan surat berdasarkan urutan tanggal surat
Mencatat surat masuk/keluar

07.30

16.00

07.30

16.00

07.30

16.00

Selasa, 02-07-2013

Rabu, 03-07-2013

Mengarsip surat
Merapikan surat berdasarkan urutan tanggal surat
Mencatat surat masuk/keluar
Mengarsip surat
Jum’at, 05-07-2013 Mengecek surat-surat permintaan data konfirmasi
tunggakan pajak untuk mendata ulang berdasarkan
urutan tanggal
Meneruskan surat ke divisi lain
Mencatat surat masuk/keluar
Mengarsip surat
Senin, 08-07-2013
Meneruskan surat ke divisi lain
Mencatat surat masuk/keluar
Mengarsip surat
Selasa, 09-07-2013 Mentatausahakan berkas penagihan
Mencatat surat masuk/keluar
Mengarsip surat
Rabu, 10-07-2013
Mendistribusikan surat tagihan pajak ke divisi lain
Mencatat surat masuk/keluar
Mengarsip surat
Kamis, 11-07-2013 Mentatausahakan berkas penagihan
Mencatat surat masuk/keluar
Mengarsip surat
Mendistribusikan surat konfirmasi tagihan pajak
ke divisi lain
Jum’at, 12-07-2013 Mentatausahakan berkas penagihan
Mencatat surat masuk/keluar
Meneruskan surat ke divisi lain
Senin, 15-07-2013
Mencatat surat masuk/keluar
Mengarsip surat
Mentatausahakan berkas penagihan
Mendistribusikan surat konfirmasi tagihan pajak
ke divisi lain
Selasa, 16-07-2013 Memfotocopy data
Mengefax surat
Mengarsip surat
Mencatat surat masuk/keluar
Rabu, 17-07-2013
Mentatausahakan berkas penagihan
Mendistribusikan surat
Mencatat surat masuk/keluar
Mengarsip surat
Kamis, 18-07-2013 Mengurutkan data STP sesuai NPWP
Mentatausahakan berkas penagihan
Jum’at, 19-07-2013 Memfotocopy data
Mengefax surat
Mencatat surat masuk/keluar
Mengarsip surat
Senin, 22-07-2013
Mendistribusikan surat konfirmasi tunggakan
pajak ke divisi lain
Mengurutkan data STP sesuai NPWP
Kamis, 04-07-2013

07.30

16.00

07.30

16.00

07.30

16.00

07.30

16.00

07.30

16.00

07.30

16.00

07.30

16.00

07.30

16.00

07.30

16.00

07.30

16.00

07.30

16.00

07.30

16.00

07.30

16.00

Mentatausahakan berkas penagihan
Mencatat surat masuk/keluar
Mengarsip surat
Selasa, 23-07-2013 Mencatat surat masuk/keluar
Mendistribusikan surat tunggakan pajak ke divisi
lain
Mengarsip surat
Mengurutkan data STP sesuai NPWP
Rabu, 24-07-2013
Mengefax surat
Mencatat surat masuk/keluar
Mengarsip surat
Mengurutkan data STP sesuai NPWP
Kamis, 25-07-2013 Memfotocopy data
Mencatat surat masuk/keluar
Mengarsip surat
Mendistribusikan surat tagihan pajak ke divisi lain
Jum’at, 26-07-2013 Mencatat surat masuk/keluar
Mengurutkan data STP sesuai NPWP
Mentatausahakan berkas penagihan
Mendistribusikan surat konfirmasi tunggakan
pajak ke divisi lain
Senin, 29-07-2013
Memfotocopy data
Mengefax surat
Mencatata surat masuk/keluar
Mendistribusikan surat tagihan pajak ke divisi lain
Selasa, 30-07-2013 Mengurutkan data STP sesuai NPWP
Mengarsip surat
Merapikan surat sesuai urutan tanggal surat
Mencatat surat masuk/keluar
Rabu, 31-07-2013
Mentatausahakan berkas penagihan
Memfotocopy data
Mendistribusikan surat konfirmasi tunggakan
pajak ke divisi lain
Kamis, 01-08-2013 Mencatat surat masuk/keluar
Mengarsip surat
Mengefax surat
Jum’at, 02-08-2013 Mencatat surat masuk/keluar
Mengarsip surat
Memfotocopy data
Senin, 05-08-2013
Selasa, 06-08-2013
Rabu, 07-08-2013
LIBUR LEBARAN
Kamis, 08-08-2013
Jum’at, 09-08-2013
Senin, 12-08-2013
Memfotocopy data
Mengefax surat
Mencatat surat masuk/keluar
Mengarsip surat
Selasa, 13-08-2013 Mendistribusikan surat konfirmasi tunggakan

07.30

16.00

07.30

16.00

07.30

16.00

07.30

16.00

07.30

16.00

07.30

16.00

07.30

16.00

07.30

16.00

07.30

16.00

07.30
07.30
07.30
07.30
07.30
07.30

16.00
16.00
16.00
16.00
16.00
16.00

07.30

16.00

Rabu, 14-08-2013
Kamis, 15-08-2013

Jumat, 16-07-2013
Senin, 19-08-2013

Selasa, 20-08-2013
Rabu, 21-08-2013
Kamis, 22-07-2013
Jumat, 23-08-2013

Senin, 26-08-2013
Selasa, 27-08-2013

Rabu, 28-08-2013

Kamis, 29-08-2013
Jum’at, 30-08-2013

pajak ke divisi lain
Mencatat surat masuk/keluar
Mengarsip surat
Mengurutkan data STP sesuai NPWP
Mentatausahakan berkas penagihan
Memfotocopy data
Mengefax surat
Mencatat surat masuk/keluar
Mendistribusikan surat tagihan pajak ke divisi lain
Mencatat surat masuk/keluar
Mengefax surat
Mengarsip surat
Mencatat surat masuk/keluar
Mengefax surat
Memberi nomor pada surat keluar
Mengarsip surat
Memfotocopy data
Mengurutkan data STP sesuai NPWP
Mentatausahakan berkas penagihan
Mencatat surat masuk/keluar
Mengarsip surat
Mengefax surat
Mencatat surat masuk/keluar
Mengefax surat
Mengarsip surat
Mengurutkan data STP sesuai NPWP
Mentatausahakan berkas penagihan
Mencatat surat masuk/keluar
Mengefax surat
Mengarsip surat
Mencatat surat masuk/keluar
Mencatat nomor,alamat dan tujuan surat keluat
Mendistribusikan surat tagihan pajak ke divisi lain
Mengurutkan data STP sesuai NPWP
Mentatausahakan berkas penagihan
Mencatat surat masuk/keluar
Mengefax surat
Mengarsip surat
Mengurutkan data STP sesuai NPWP
Mencatat surat masuk/keluar
Mengefax surat
Mengarsip surat
Memfotocopy data
Mencatat surat masuk/keluar
Mengefax surat
Mengarsip surat
Mencatat surat masuk/keluar
Mengefax surat

07.30

16.00

07.30

16.00

07.30

16.00

07.30

16.00

07.30

16.00

07.30

16.00

07.30

16.00

07.30

16.00

07.30

16.00

07.30

16.00

07.30

16.00

07.30

16.00

07.30

16.00

Senin, 02-09-2013

Selasa, 03-09-2013

Rabu, 04-09-2013
Kamis, 05-09-2013

Jum’at, 06-09-2013
Senin, 09-09-2013

Selasa, 10-09-2013

Rabu, 11-09-2013

Kamis, 12-09-2013
Jum’at, 13-09-2013
Senin, 16-09-2013
Selasa, 17-09-2013
Rabu, 18-09-2013
Kamis, 19-09-2013

Mengarsip surat
Mencatat surat masuk/keluar
Mengefax surat
Mengarsip surat
Memfotocopy data
Mengurutkan data STP sesuai NPWP
Mencatat surat masuk/keluar
Mengefax surat
Mengarsip surat
Mentatausahakan berkas penagihan
Mencatat surat masuk/keluar
Mengarsip surat
Mencatat surat masuk/keluar
Mengarsip surat
Mengefax surat
Mengurutkan data STP sesuai NPWP
Mencatat surat masuk/keluar
Mengarsip surat
Mengefax surat
Mengurutkan data STP sesuai NPWP
Menscan data STP
Mencatat surat masuk/keluar
Mengarsip surat
Mentatausahakan berkas penagihan
Memfotocopy data
Mengefax surat
Mengarsip surat
Mencatat surat masuk/keluar
Memfotocopy data
Mengefax surat
Mengarsip surat
Mencatat surat masuk/keluar
Memfotocopy data
Mengarsip surat
Mencatat surat masuk/keluar
Mendistribusikan surat tagihan pajak ke divisi lain
Mengarsip surat
Mengurutkan data STP sesuai NPWP
Mencatat surat masuk/keluar
Mengarsip surat
Mentatausahakan berkas penagihan
Mengefax surat
Memfotocopy data
Mencari data WP untuk pemblokiran
Mengurutkan data STP sesuai NPWP
Mencatat surat masuk/keluar
Mencatat surat masuk/keluar
Mengarsip surat
Mendistribusikan surat tagihan pajak ke divisi lain

07.30

16.00

07.30

16.00

07.30

16.00

07.30

16.00

07.30

16.00

07.30

16.00

07.30

16.00

07.30

16.00

07.30

16.00

07.30

16.00

07.30

16.00

07.30

16.00

07.30

16.00

07.30

16.00

Jum’at, 20-09-2013

Mencatat surat masuk/keluar
Mendistribusikan surat tagihan pajak ke divisi lain
Mengarsip surat
Mengefax surat
Senin, 23-09-2013
Mencatat surat masuk/keluar
Mendistribusikan surat tagihan pajak ke divisi lain
Mengarsip surat
Mengefax surat
Selasa, 24-09-2013 Mencatat surat masuk/keluar
Mengarsip surat
Mendistribusikan surat konfirmasi tunggakan
pajak ke divisi lain
Mengefax surat
Rabu, 25-09-2013
Memfotocopy data
Mengefax surat
Mendistribusikan surat konfirmasi tunggakan
pajak ke divisi lain
Mengarsip surat
Mencatat surat masuk/keluar
Kamis, 26-09-2013 Mentatausahakan berkas penagihan
Mencatat surat masuk/keluar
Mengefax surat
Menscan data STP
Mendistribusikan surat konfirmasi tunggakan
pajak ke divisi lain
Jum’at, 27-09-2013 Mentatausahakan berkas penagihan
Mengarsip surat
Mengefax surat
Senin, 30-09-2013
Mentatausahakan berkas penagihan
Megarsip surat
Mengefax surat
Memfotocopy data

CURRICULUM VITAE
PRAKTEK KERJA INDUSTRI
Nama
No. Induk

:
:

07.30

16.00

07.30

16.00

07.30

16.00

07.30

16.00

07.30

16.00

07.30

16.00

07.30

16.00

Tempat/Tgl. Lahir
Jenis Kelamin
Kelas
Program Keahlian
Sekolah
Agama
Alamat

:
:
:
:
:
:
:

Nama Orang Tua
Ayah
Ibu

:
:

Pekerjaan Orang Tua
:
Ibu
Alamat
Tlp./HP

:
:
:
Bekasi,30September 2013
NAMA LENGKAP
NIS :
Diposting20th January 2014olehIndriyani Setiawan
0

Tambahkan komentar

Indriyani Setiawan


Klasik



Kartu Lipat



Majalah



Mozaik



Bilah Sisi



Cuplikan



Kronologis

1.
JAN

29

surat lamaran kerja bahasa inggris
Buat kalian yg udah kelas tiga smk atau adik kelas yg akan naik ke kelas 3. Kalian pasti akan
disuruh untuk membuat surat lamaran kerja berbahasa ingggris. Ini contoh surat lamaran kerja
yg udah gue buat dalam waktu 2 jam di muali dari jam 9 malam sampe jam 11 malam haha
kenapa 2 jam ? Karena sambil main hp hehe searching juga nyari referensi.
Indriyani Setiawan
Jl.Cinta no 10, 14045
The factory manager
Jl.Pahlawan no 5,
Serpong-BSD CITY
23 June 2015
Dear sir,
I have seen your advertisement in today's "poskota news" and i would like to apply for the post of
the staff accounting in your company. I am in good health, willing to work, fast learning, and work
well with others. Also, i have good ccommunication skill and speaking English fluently both oral
and written. I recently graduated from vocational high school west cikarang, majoring in
accounting. And i believe i would be useful for your company better. I hope you will consider my
application and look forward to hearing from you.
Yours Faithfully
INDRIYANI SETIAWAN
Indriyani Setiawan
Enc. Curriculum Vitae
Diposting29th January 2015olehIndriyani Setiawan
0

Tambahkan komentar

2.
JAN

20

contoh cover laporan PKL/PRAKERIN

LAPORAN PRAKTEK KERJA INDUSTRI
TAHUN PELAJARAN 2013/2014
DIPT. LESTARINDO PERKASA
Jl. Jend.A.Yani No.05
Bekasi 17141
Telp.021-88963315, 8896 5462, fax. 021-88958778

Di susun oleh :
NICHO SAPUTRA

NIS:12121209
PROGRAM KEAHLIAN AKUNTANSI
DINAS PENDIDIKAN PEMERINTAH KABUPATEN BEKASI
SMK NEGRI 2 CIKARANG BARAT
Jl. Fatahillah No. 1A Cikarang Barat – Bekasi, kode pos 17550
Website:www.smkn2cikarangbarat.sch.id Email : Info@smkn2cikarangbarat.sch.id
Diposting20th January 2014olehIndriyani Setiawan
0

Tambahkan komentar

3.
JAN

20

CONTOH LAPORAN PKL/PRAKERIN
BAB I
PENDAHULUAN
Praktek Kerja Industri (Prakerin) merupakan suatu sarana bagi siswa/siswi khususnya Sekolah
Menengah Kejuruan (SMK) yang telah dibekali dengan penguasaan keahlian yang diperolah melalui
pembelajaran Basic Training untuk mengembangkan kreativitas dan kemandirian dalam praktek kerja
lapangan, sehingga terciptanya Sumber Daya Manusia (SDM) yang sesuai dengan kebutuhan dunia kerja
yang terarah untuk mencapai tingkat keahlian professional pada bidang tertentu yang berkompeten dan
berkualitas dalam dunia industry/dunia usaha.

A. Latar Belakang
Tujuan pendidikan sekolah menengah kejuruan (SMK) sebagaimana tercantum dalam
undang-undang RI No. 20 tahun 2003 tentang System Pendidikan Nasional (Penjelasan Pasal
15), dijelaskan bahwa pendidikan kejuruan merupakan pendidikan menengah yang
mempersiapkan peserta didik terutama untuk bekerja dalam bidang tertentu. Dengan
demikian tamatan yang dihasilkan harus memiliki kompetensi (kemampuan) sesuai dengan
kebutuhan / permintaan masyarakat dan dunia kerja.
Disadari bahwa pelaksanaan pendidikan dan latihan (diklat) di sekolah pada kenyataanya
belum dapat memberikan kompetensi/kemampuan kepada siswa sebagaimana dipersyaratkan
oleh dunia usaha/dunia industri, tetapi baru dapat memberikan kemampuan dasar, oleh karena
itu sebagai upaya meningkatkan kesesuaian mutu lulusan SMK dengan kemampuan kerja dan
sikap professional sesuai dengan persyaratan lapangan kerja, maka dalam penyelenggaraan
pendidikan diterapkan model Praktik Kerja Industri (PRAKERIN)

B.

Pengertian Praktek Kerja Industri (PRAKERIN)

Praktik Kerja Industri (PRAKERIN) adalah pelaksanaan pendidikan yang melibatkan
dunia usaha / dunia industri (DU/DI) serta asosiasi profesi mulai dari proses penerimaan
siswa, proses pendidikan dan latihan (diklat), pengujian dan sertifikasi dilaksanakan sejalan
dengan apa yang telah dilaksanakan di dunia usaha / dunia industri.

a.

C.

Tujuan Pelaksanaan Praktek Kerja Industri

1.

Tujuan umum

Untuk membekali peserta prakerin mengembangkan kepribadian, potensi akademik, dan
dasar-dasar keahlian yang kuat dan benar melalui pembelajaran program normatif, adaptif
dan produktif

b. Menghasilkan tenaga kerja yang memilik keahlian professional yaitu tenaga kerja yang
memiliki tingkat pengetahuan dan keterampilan
c.

Meningkatkan efiensi proses pendidikan dan pelatihan tenaga kerja yang berkualitas

d. Membiasakan siswa dengan membekali pengalaman yang ada di luar sekolah.
2. Tujuan khusus
a.

Untuk memperkenalkan siswa pada dunia usaha

b. Menumbuhkan dan meningkatkan sikap profosional yang di perlukan siswa untuk memasuki
dunia usaha
c.

Meningkatkan daya kreasi dan produktifitas terhadap siswa sebagai persiapan dalam
menghadapi atau memasuki dunia usaha yag sesungguhnya.

d. Meluaskan wawasan dan pandangan siswa terhadap jenis-jenis pekerjaan pada tempat
dimana siswa melaksanakan Praktek Kerja industri ( PRAKERIN )
D. Karekteristik Praktek Kerja Industri (PRAKERIN)
Praktek Kerja Industri (PRAKERIN) untuk Sekolah Menengah Kejuruan (SMK), memiliki
karakteristik sebagai berikut :
1. Standar profesi
2. Standar pendidikan dan pelatihan
3. Pengujian dan sertifikasi
4. Kerjasama dengan dunia usaha/industri
5. Peraturan pendukung

6. Nilai tambah
7. Insentif
8. Kelembagaan
E. Metode Pengumpulan Data
1. Metode wawancara adalah metode yang dilakukan penulis berupa Tanya Jawab yang
dilakukan penulis kepada pembimbing di perusahaan.
2. Metode Observasi adalah metode yang berupa pengamatan langsung yang dilakukan penulis
menggunakan beberapa buku sebagai referensi karya tulisnya.
3. Diskusi adalah kegiatan untuk mencari/mendapatkan data dengan semua pihak yang terkait.

F. Tujuan penulisan laporan PRAKERIN
Peserta didik yang telah melaksanakan Praktek Kerja Industri di sebuah perusahaan
dalam waktu tertentu yang telah disepakati bersama oleh kedua belah pihak. Maka langkah
akhir dari kegiatan tersebut adalah pembuatan laporan secara tertulis. Laporan itu berfungsi
sebagai pertanggungjawaban siswa terhadap sekolah dan perusahaan tempat pelaksanaan
Praktek Kerja Industri. Selain pertanggungjawaban, fungsi lain dari laporan ini adalah
sebagai bahan evaluasi bagi peserta didik tentang kegiatan yang ia lakukan selama masa
praktik dan sebagai pedoman untuk sebuah keberhasilan dimasa yang akan datang.
G. Visi dan Misi Sekolah Menengah Kejuruan
Visi Sekolah Menengah Kejuruan adalah :
“ Mampu menghasilkan tamatan yang menjadi faktor keunggulan jika kelak mereka bekerja
di dalam dunia kerja “.
Misi Sekolah Menengah Kejuruan adalah :
1. Sekolah mampu memberi bekal kepada tamatannya agar mereka mempunyai bekal keahlian.
2. Sekolah harus mampu merubah status anak dari status beban menjadi asset (Berpenghasilan
dan Produktif).
H. Landasan Hukum

Pendidikan Sistem Ganda yang menjadikan salah satu bentuk penyelenggaraan
pendidikan SMK memiliki landasan hukum yang kuat berbagai peraturan perundangan dan
kebijaksanaan telah memberikan landasan terlaksananya Pendidikan Sistem Ganda.
UU No.2/1998 tentang system Pendidikan Nasional :
1. BAB IV pasal 10 ayat 1;
“Penyelenggaraan pendidikan dilaksanakan melalui 2 (dua) jalur yaitu jalur pendidikan dan
jalur luar sekolah.”
2. BAB VII pasal 33;
“Pengadaan dan pendayagunaan sumber daya pendidikan dilakukan oleh pemerintah,
masyarakat, atau keluarga peserta.
3. BAB VIII pasal 47 ayat 1;
“Masyarakat sebagai mitra pemerintah yang seluas-luasnya untuk berperan serta dalam
penyelenggaraan nasional.”
4. BAB XI pasal 29 ayat 2;
“Penyelenggaraan Sekolah Menengah dapat bekerja sama dengan masyarakat terutama dunia
usaha dan para dermawan untuk memperoleh sumber daya dalam rangka menunjang
penyelenggaraan dan pengembangan pendidikan.”
5. BAB XIII pasal 32 ayat 2;
“Pada sekolah menengah dapat dilakukan uji coba gagasan baru yang diperlukan dalam
rangka pengembangan pendidikan menengah.”
6. Peraturan Pemerintah No.39/1992 tentang Peranan masyarakat dalam pendidikan Nasional.
7. BAB III pasal 4 ayat 8;
“Peranan serta Masyarakat dapat berbentuk pemberian kesempatan magang atau latihan
kerja.”

I.

Lokasi & Waktu
Waktu dan tempat kegiatan Praktek Kerja Industri (PRAKERIN) penulis dilaksanakan pada;
Tanggal
: 1 Juli 2013 s/d 30 September 2013

Tempat

: Kantor Pelayanan Pajak Pratama Bekasi Utara

BAB II
TINJAUAM UMUM
A.

Latar Belakang
Seperti kita ketahui bahwa pemerintag menjadikan peneriman pajak menjadi sektor
utama dalam penerimaan APBN, dimana hal ini terjadi karena negara kita tidak lagi
mengandalkan pendapatan dari migas dan utang dari luar negeri sehingga tujuan pemerintah
untuk menjadikan bangsa ini bangsa yang mandiri dalam pemiayaan dan pembangunan
dalam negeri bisa tercapai. Oleh sebab itu tuntutan kerja yang dihadapi oleh Diretkorat
Jendral Pajak tentunya juga semakin besar. Dengan demikian DJP harus merealisasikan tugas
yang diamanatkan tersebut sehingga DJP dituntut semakin aktif dalam mencari solusi-solusi
dalam pemenuhan target penerimaan dengan cara menggali segala potensi-potensi perpajakan
yang ad di deluruh negara ini yang tentunya berdasarkan kepada UU perpajakan yang
berlaku.
Untuk memberikan keamanan kenyamanan dalam hal pemungutan pajak,DJP
memberikan wewenang kepada wajib pajak untuk menghitung dan memperhitungkan,
menyetor dan melaporkan kewajiban perpajakannya. Sistem seperti ini kita kenal dengan
SELF ASSESMENT SYSTEM. Aiba dianutnya sistem ini DJP tentunya mengalami risiko
dari kecurangan-kecurangan dalm hal pemungutan pa