Pengaruh Intelectual Capital dan Corporate Social Responsibility terhadap Kinerja Keuangan pada Perusahaan Manufaktur yang Listing di BEI - Repositori UIN Alauddin Makassar

PENGARUH INTELECTUAL CAPITAL DAN CORPORATE SOCIAL
RESPONSIBILITY TERHADAP KINERJA KEUANGAN PADA
PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG LISTING DI BEI
(Sektor Makanan dan Minuman Tahun 2011-2015)

SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Meraih Gelar Sarjana Manajemen
Jurusan Manajemen Pada Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam
UIN Alauddin Makassar

Oleh:
MASRIWILYANA
10600113099

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS ISLAM
UNIVERSITAS ISLAM NEGERI ALAUDDIN
MAKASSAR
2017

PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI
Mahasiswa yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama

: Masriwilyana

NIM

: 10600113099

Tempat/Tgl. Lahir

: Kading, 10 Juni 1996

Jur/Prodi/Konsentrasi : Manajemen Ekonomi
Fakultas/Program

: Ekonomi & Bisnis Islam

Alamat

: Villa Samata Sejahtera Blok A No 8

Judul

: Pengaruh Intelectuan Capital dan Coorporate Social
Responsibility terhadap Kinerja Keuangan (ROA) pada
perusahaan manufaktur yang listing di BEI
Menyatakan dengan sesungguhnya dan penuh kesadaran bahwa skripsi ini

benar adalah hasil karya sendiri. Jika di kemudian hari terbukti bahwa ia
merupakan duplikat, tiruan, plagiat, atau dibuat oleh orang lain, sebagian atau
seluruhnya, maka skripsi dan gelar yang diperoleh karenanya batal demi hukum.

Makassar,
Penyusun,

Agustus 2017

MASRIWILYANA
10600113099

ii

KATA PENGANTAR

Assalamu’ alaikum Wr. Wb.
Dengan mengucapkan syukur Alhamdulillah penulis panjatkan hanya kepada
Allah (Subhanahu Wata’ala) yang telah memberikan kesehatan, kesabaran, kekuatan,
rahmat dan inayahnya serta ilmu pengetahuan yang Kau limpahkan. Atas perkenanMu jualah sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini dengan baik. Sholawat
serta salam “Allahumma Sholli Ala Sayyidina Muhammad Waala Ali Sayyidina
Muhammad” juga penulis sampaikan kepada junjungan kita Nabi Muhammad SAW
beserta sahabat-sahabatnya.
Skripsi dengan judul “Pengaruh Intelectual Capital, dan Corporate Sosial
Responsibility terhadap Kinerja Keuangan pada perusahaan manufaktur yang
terdaftar di BEI (sektor makanan dan minuman tahu 2011-2015) ” penulis
hadirkan sebagai salah satu prasyarat untuk menyelesaikan studi S1 dan memperoleh
gelar Sarjana Ekonomi di Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar.
Selama penyusunan skripsi ini, tidak dapat lepas dari bimbingan, dorongan
dan bantuan baik material maupun spiritual dari berbagai pihak, oleh karena itu
perkenankanlah penulis menghanturkan ucapan terima kasih dan penghargaan yang
setinggi-tingginya kepada:

iv

1.

Kedua orang tua saya yang telah membimbing selama ini dan atas segala doa dan
pengorbanannya baik secara materi maupun moril sehingga penulis dapat
menyelesaikan studi.

2.

Bapak Prof. Dr. Musafir Pababbari, M.Si. Selaku Rektor UIN Alauddin
Makassar yang telah memberikan kebijakan-kebijakan demi membangun UIN
Alauddin Makassar agar lebih berkualitas.

3.

Bapak Prof. Dr. H Ambo Asse, M.Ag, selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan
Bisnis Islam Universitas Islam Negeri (UIN) Alauddin Makassar.

4.

Ibu Rika Dwi Ayu Parmitasari,SE.,M.Comm selaku Ketua Jurusan Manajemen
Universitas Islam Negeri (UIN) Alauddin Makassar.

5.

Bapak Prof. Dr H Muslimin, M.Ag sebagai dosen pembimbing I yang telah
memberikan pengarahan, bimbingan, saran yang berguna selama proses
penyelesaian skripsi ini.

6.

Ibu Rusnawati, SE., MM

Selaku dosen pembimbing II yang juga telah

memberikan pengarahan, bimbingan, saran yang berguna selama proses
penyelesaian skripsi ini.
7.

Bapak Dr.Syaharuddin, M.Si selaku dosen penguji I yang juga telah
memberikan pengarahan dan saran tentang skripsi ini.

8.

Bapak Dr. Mudassir, SE., MM, Ak selaku dosen penguji II yang juga telah
memberikan pengarahan dan saran tentang skripsi ini.

v

9.

Segenap dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Universitas Islam Negeri
(UIN) Alauddin Makassar yang telah memberikan bekal dan ilmu pengetahuan
yang bermanfaat.

10.

Sahabat saya Nurfisira B, Andi Suciah, Rahmi, Sitti Rahmayanti, Suryanti AD,

Zatil Isma dan semua teman-teman ku yang telah berkorban banyak baik materi
maupun berupa moril sehingga skripsi ini bisa terselesaikan.
Penulis menyadari bahwa masih banyak terdapat kekurangan dalam penulisan
skripsi ini. Oleh karena itu saran dan kritik yang membangun sangat diharapkan guna
menyempurnakan skripsi ini.
Wassalamu’ alaikum Wr. Wb
Makassar, 11 Agustus 2017

Masriwilyana
NIM. 10600113099

vi

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL.............................................................................................

i

PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI ...............................................................

ii

PENGESAHAN SKRIPSI ....................................................................................

iii

KATA PENGANTAR ..........................................................................................

iv

DAFTAR ISI .........................................................................................................

vii

DAFTAR TABEL .................................................................................................

ix

DAFTAR GAMBAR ............................................................................................

x

ABSTRAK ............................................................................................................

xii

BAB I PENDAHULUAN ..................................................................................... 1-16
A. Latar Belakang ......................................................................................

1

B. Rumusan Masalah ................................................................................

7

C. Hipotesis ...............................................................................................

7

D. Definisi Operasional dan Ruang Lingkup Penelitian ...........................

9

E. Kajian Pustaka ......................................................................................

11

F. Tujuan dan Kegunaan Penelitian ..........................................................

15

G. Sistematika Penulisan ...........................................................................

16

BAB II TINJAUAN TEORITIS ........................................................................... 17-43
A. Stakeholder Theory ................................................................................

17

B. Intelectual Capital .................................................................................

20

C. Corporate Social Responsibility (CSR) .................................................

29

D. Kinerja Keuangan (ROA) ......................................................................

39

E. Kerangka Pikir .......................................................................................

43

BAB III METODE PENELITIAN........................................................................ 44-46
A. Jenis dan Sumber Penelitian .................................................................

44

B. Populasi dan Sampel ..............................................................................

44

C. Teknik Pengumpulan Data ....................................................................

46

vii

D. Teknik Pengolahan dan Analisis Data ..................................................

46

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN .............................................................. 51-72
A. Profil perusahaan ................................................................................... 51
B. Hasil Analisis Data dan Pengujian Hipotesis.......................................... 61
C. Pembahasan............................................................................................. 72
BAB V PENUTUP ................................................................................................ 74-75
A. Kesimpulan ...........................................................................................

74

B. Saran .......................................................................................................

75

DAFTAR PUSTAKA ...........................................................................................

76

LAMPIRAN
DAFTAR RIWAYAT HIDUP

viii

DAFTAR TABEL

Tabel 2.1 : Pengungkapan Corporate Social Responsibility .................................... 32
Tabel 1.1 : Peneltian Terdahulu ................................................................................ 12
Tabel 3.1 : Sampel..................................................................................................... 45
Tabel 4.1 : Hasil Uji Normalitas .............................................................................. 62
Tabel 4.2 : Hasil Uji Multikolinieritas ..................................................................... 63
Tabel 4.3 : Hasil Uji Regresi Linear Berganda ........................................................ 65
Tabel 4.4 : Hasil Uji F (Uji Simultan)....................................................................... 67
Tabel 4.5 : Hasil uji T (Parsial) ................................................................................ 68
Tabel 4.6 : Hasil Uji R2 Koefisien Determinasi ........................................................ 73

ix

DAFTAR GAMBAR

Gambar 1.1 : Rata- Rata Return On Asset Manufaktur tahun 2011-2015 ................ 2

Gambar 2.1 : Kerangka Pikir .................................................................................... 43

Gambar 4.1 : Scatterplot .......................................................................................... 64

x

ABSTRAK
Nama
Nim
Judul

: Masriwilyana
: 10600113099
: Pengaruh Intelectual Capital dan Corporate Social Responsibility
terhadap Kinerja Keuangan pada Perusahaan Manufaktur yang
Listing di BEI

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh intelectual capital yang
terdiri dari 3 komponen yaitu human capital, structural capital dan customer capital
serta corporate social responsibility berpengaruh terhadap kinerja keuangan
perusahaan manufaktur yang listing di Bursa Efek Indonesia. Variabel yang
digunakan dalam penelitian ini yaitu intelectual capital dan coorporate social
responsibility sebagai variabel independen serta kinerja keuangan (ROA) sebagai
variabel dependen.
Jenis peneltian ini adalah penelitian kuantitatif, sumber data dalam penelitian
ini yaitu data sekunder yang diperoleh dari BEI. Jumlah sampel yang digunakan
dalam penelitian sebanyak 5 perusahaan manufaktur. Metode pemilihan sampel yang
digunakan yaitu metode nonprobabilitas yaitu purposive sampling yang merupakan
teknik pengambilan sampel berdasarkan kriteria tertentu yang ditentukan oleh
peneliti. Teknik analisis data yang digunakan yaitu regresi linear berganda.
Hasil dari pengujian hipotesis didalam penelitian ini menunjukkan bahwa
human capital berpengaruh positif dan tidak signifikan pada kinerja keuangan
(ROA), structural capital berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
keuangan (ROA), dan customer capital tidak berpengaruh terhadap kinerja keuangan
(ROA) sedangkan corporate social responsibility berpengaruh terhadap kinerja
keuangan (ROA) pada perusahaan manufaktur sektor makanan dan minuman yang
terdaftar di Bursa Efek Indonesia
Kata kunci : Intelectual capital, corporate social responsibility dan Kinerja
keuangan (ROA)

xi

BAB I
PENDAHULUAN

A.Latar Belakang
Perkembangan industri manufaktur memicu perkembangan sektor industri
jasa dan perdagangan, perkembangan industri yang pesat membawa implikasi pada
persaingan

antar

perusahaan

dalam

industri.

Perusahaan

dituntut

untuk

mempertahankan atau bahkan meningkatkan kinerjanya agar tetap bertahan pada
persaingan yang semakin ketat.
Meningkatkan Kinerja keuangan perusahaan adalah hasil banyak keputusan
yang dibuat secara terus-menerus oleh pihak manajemen perusahaan untuk mencapai
suatu tujuan tertentu secara efektif dan efisien. Laporan keuangan yang diterbitkan
perusahaan merupakan cerminan dari kinerja keuangan perusahaan. Informasi
keuangan tersebut mempunyai fungsi sebagai sarana informasi, alat pertanggung
jawaban manajemen kepada pemilik perusahaan, penggambaran terhadap indikator
keberhasilan perusahaan dan sebagai bahan pertimbangan dalam pengambilan
keputusan (Mahendra dkk, 2012).
Berdasarkan data dari Bursa Efek Indonesia kinerja keuangan perusahaan
yang dilihat dari laporan keuagan perusahaan mangalami fluktuasi dari tahun ke
tahun terutama pada perusahaan manufaktur di bidang komsumsi sektor makanan dan
minuman.

1

2

Gambar 1.1 Rata-rata Return On Asset (ROA) pada Perusahaan Manufaktur di
Bidang Komsumsi pada Sektor Makanan dan Minuman Tahun 2011-2015
12
10.84
10
8.48

8

9.78

9.13
7.41

6

ROA(%)

4
2
0
2011

2012

2013

2014

2015

Sumber: www.idx.co.id data diolah
Dari gambar 1.1 menunjukkan bahwa pada tahun 2013 ROA mengalami
penurunan 9,13 dari tahun 2012 dengan ROA 10,84 hal ini di sebabkan karena
adanya proses industrialisasi, proses industrialisasi adalah kegiatan memproses atau
mengolah barang dengan menggunakan sarana dan peralatan, melalui mesin. yang
menyebabkan ketergantungan terhadap bahan baku serta komponen impor dan
banyaknya industri yang menurun kemampuannya karena mesin yang sudah tua dan
teknologi yang ketinggalan sehingga menyebabkan daya saing yang melemah.
Dengan melemahnya daya saing perusahaan menyebabkan penurunan penjualan
produk perusahaan yang kemudian berdampak pada menurunya kinerja keuangan
perusahaan.

3

Pada tahun 2014 perusahaan ini masih mengalami penurunan ROA sebesar
7,41 dari tahun 2013 dengan ROA sebesar 9,13 karena penurunan kapasitas produksi
yang disebabkan ketergantungan terhadap impor bahan baku sehingga volume
produksi menurun. Serta kinerja karyawan yang menurun sehingga menyebabkan
kinerja keuangan perusahaan menurun.
Penurunan kapasitas produksi serta penggunaan tenaga kerja pada perusahaan
manufaktur disebabkan karena perusahaan hanya berfokus kepada aset berwujud saja.
Pada saat ini perekonomian dikendalikan oleh ilmu pengetahuan dan informasi yang
mengubah dasar industri, dalam produksi dan jasa industri sekarang berfokus kepada
aset tidak berwujud. Dan Sejak tahun 1990-an, perhatian terhadap praktek
pengelolaan aset tidak berwujud telah meningkat secara dramatis (Harrison dan
Sullivan, 2000). Perusahaan yang berbasis pengetahuan memiliki karyawan-karyawan
yang mempunyai keterampilan, keahlian serta daya inovasi yang tinggi. Dengan
adanya basis pengetahuan, investasi perusahaan terhadap aset berwujud menjadi
semakin kecil dibandingkan aset tidak berwujud yang mendapat alokasi investasi
yang lebih besar. Semakin meningkatnya investasi perusahaan pada aset tidak
berwujud

maka semakin besar kesadaran perusahaan terhadap pentingnya

Intellectual Capital (Pramudita, 2012).
Dalam era manajemen yang berdasarkan pengatahuan sekarang, selain
perusahaan mengembangakan aset berwujud dan aset tidak berwujudnya perusahaan
juga harus peduli dengan tanggung jawab sosial dan lingkungan perusahaan.
Tanggung jawab sosial perusahaan telah menjadi bagian yang sangat penting dalam

4

dunia bisnis. Masalahnya bukanlah mengenai apakah perusahaan akan terlibat dalam
aktivitas yang bertanggung jawab secara sosial, tetapi bagaimana perusahaan akan
terlibat. Bagi sebagian besar perusahaan, tantangannya adalah bagaimana cara terbaik
untuk memperoleh manfaat sosial maksimal dari sejumlah tertentu sumber daya yang
tersedia untuk proyek-proyek sosial ( Pearce dan Robinson, 2014:71).
Lima puluh tahun yang lalu, H.R Bowen berpendapat bahwa para pelaku
bisnis memiliki kewajiban untuk mengupayakan suatu kebijakan, membuat keputusan
atau melaksanakan berbagai tindakan yang sesuai dengan tujuan dan nila-nilai
masyarakat (Solihin, 2012: 128). Corporate Social Responsibility merupakan sebuah
gagasan yang menjadikan perusahaan tidak lagi dihadapkan pada tanggung jawab
yang berpijak pada single bottom line, yaitu nilai perusahaan yang direfleksikan
dalam kondisi keuangannya saja. Tapi tanggung jawab perusahaan harus berpijak
pada triple bottom lines yaitu juga memperhatikan masalah sosial dan lingkungan
(Daniri, 2008). Dan dapat dinyatakan secara kategorikal bahwa perusahaan yang
bona fide adalah yang menunjukkan kepekaan yang tinggi dan kesediaan yang
tangguh untuk menunaikan kewajiban sosialnya (P.Siagian, 1995: 57).
Cara pandang inilah yang mendasari bahwa perusahaan harus fokus pada
implementasi corporate social responsibility khususnya di Indonesia. Apabila
corporate

social

responsibility

dirancang

dengan

suatu

mekanisme

yang

terorganisasi, sistematis dan berkelanjutan, maka pencurian, penjarahan, penodongan,
sebagai akses dari pengangguran dan kemiskinan dapat berkurang (Sagir, 2009:316).

5

Informasi mengenai tanggung jawab sosial perusahaan ini diperoleh dari
laporan tahunan yang dihasilkan oleh perusahaan pada tingkat pengungkapan
tertentu. Di Indonesia pengungkapan corporate social responsibility masih bersifat
sukarela, hal ini disebabkan karena belum adanya standar akuntansi keuangan yang
mewajibkannya. Kesadaran akan perlunya menjaga lingkungan hanya diatur oleh
Undang-Undang Perseroan Terbatas No.40 Pasal 74 tahun 2007, dimana perusahaan
yang melakukan kegiatan usaha di bidang atau berkaitan dengan sumber daya alam
wajib melakukan tanggung jawab sosial dan lingkungan.
Hubungan antara modal intelektual (VAIC-TM) dengan kinerja keuangan
telah dibuktikan secara empiris oleh Firer dan Williams (2003), Belkaoui (2003)
danTan et al(2007) yang membuktikan modal intelektual berpengaruh positif pada
kinerja keuangan, dan mendorong perusahaan lebih bersaing dan lebih sukses
dibandingkan dengan perusahaan lainnya (Shanti dan yudhanti, 2011).
Chen et al menggunakan model Pulic (VAIC™) untuk menguji hubungan
antara intelectual capital dengan nilai pasar dan kinerja keuangan perusahaan dengan
menggunakan sampel perusahaan publik di Taiwan. Hasilnya menunjukkan bahwa
intelectual capital (VAIC™) berpengaruh secara positif terhadap nilai pasar dan
kinerja keuangan perusahaan. Bahkan, Chen et al (2005) juga membuktikan bahwa
intelectual capital (VAIC™) dapat menjadi salah satu indikator untuk memprediksi
kinerja perusahaan di masa mendatang.
Hubungan antara penerapan corporate social responsibility dipercaya dapat
meningkatkan kinerja perusahaan, dimana para investor cenderung menanamkan

6

modal kepada perusahaan yang melakukan kegiatan corporate social responsibility.
Oleh karena itu, perusahaan-perusahaan dapat menggunakan informasi corporate
social responsibility ebagai salah satu keunggulan kompetitif perusahaan. Apabila
sebuah perusahaan terlihat peduli kepada masyarakat, masyarakat juga akan
membayangkan bahwa perusahaan juga memiliki

kepedulian dalam mengelola

produknya. Sehingga timbul kepercayaan akan kualitas produk dan ujungnya pada
loyalitas untuk menggunakan produknya. Sehingga hal ini akan mempengaruhi
kinerja keuangan suatu perusahaan yang diukur dengan meningkatnya laba yang
diperoleh perusahaan (Santoso:2008).
Berdasarkan uraian fenomena dan pendapat dari beberapa ahli bahwa
intelectual capital sangat penting diera sekarang dan selain intelctual capital
perusahaan juga bertanggung jawab atas kesejahteraan sosial masyarakat . Atas dasar
tersebut penulis akan melakukan penelitian tentang kinerja keuangan perusahaan
yang dipengaruhi dengan intelectual capital dan corporate social responsibility.
Adanya faktor tersebut tentunya akan mempengaruhi

semua kinerja keuangan

perusahaan salah satunya perusahaan manufaktur makanan dan minuman. Oleh
karena itu dengan adanya hal tersebut maka perlu kiranya peneliti melakukan
penelitian mengenai “Pengaruh Intelectual Capital Dan Corporate Social
Responsibility Terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan Pada Perusahaan
Manufaktur Yang Terdaftar Di BEI”.

7

B. Rumusan Masalah
1. Apakah Human Capital berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja
keuangan pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI ?
2. Apakah Structural capital berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja
keuangan pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI ?
3. Apakah Customer Capital berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja
keuangan pada perusahaan manufaktur yang terdaftra di BEI ?
4. Apakah Corporate social responsibility berpengaruh signifikan dan positif
terhadap kinerja keuangan pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI?
C. Hipotesis
1. Pengaruh Human Capital terhadap kinerja keuangan
Human capital merupakan tempat bersumbernya pengetahuan yang sangat
berguna, keterampilan, dan kompetensi dalam suatu organisasi atau perusahaan
(Nugroho, 2012). Human capital mencerminkan kemampuan kolektif untuk
menghasilkan solusi terbaik berdasarkan pengetahuan yang dimiliki oleh orang-orang
yang berada di perusahaan untuk menambah nilai pada perusahaan (Suhendah, 2012).
Berdasarkan uraian tersebut maka peneliti menduga bahwa
H1

: Diduga human capital (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap

kinerja keuangan (Y).
2. Pengaruh Structural Capital terhadap kinerja keuangan
Structural capital merupakan kemampuan organisasi atau perusahaan dalam
memenuhi proses rutinitas perusahaan dan strukturnya yang mendukung usaha

8

karyawan untuk menghasilkan kinerja intelektual yang optimal serta kinerja bisnis
secara keseluruhan (Kadir dan Sawarjuwono, 2003). Sejalan dengan penelitian Tan et
al (2007) yang menyatakan structur capital secara statistik dan dignifikan
berpengaruh terhadap kinerja keuagan pada perusahaan masa depan. Berdasarkan
uraian tersebut maka peneliti menduga bahwa
H2

: Diduga structur capital (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap

kinerja keuangan (Y)
3. Pengaruh Customer Capital terhadap kinerja keuangan perusahaan
Costumer capital merupakan komponen modal intelektual yang memberikan
nilai secara nyata Relational capital dapat muncul dari berbagai bagian di luar
lingkungan perusahaan yang dapat menambah nilai bagi perusahaan (Indah dan Riza,
2012). Hal ini sejalan dengan penelitian Ayu Wahdikorin (2010)

membuktikan

secara empiris bahwa capital employed memiliki pengaruh yang signifikan positif
terhadap ROA. Berdasarkan teori dan penelitian diatas maka peneliti menduga bahwa
H3

: Diduga costumer capital (X3) berpengaruh terhadap kinerja keuangan (Y)

perusahaan
4. Pengaruh Corporate Social Responsibility terhadap kinerja keuangan
perusahaan
Menurut kiroyan (2009) dengan menerapkan corporate sosial responsibility
diharapkan perusahaan akan memperoleh legitimasi sosial dan memaksimalkan
kekuatan keuangannya dalam jangka panjang. Hal ini mengindikasikan bahwa
perusahaan yang menerapkan corporate sosial responsibility mengharapkan akan

9

direspon positif oleh para pelaku pasar,sejalan dengan penelitian Afiyah nururl
maf’ulah dan Sigit hermawan (2014) adalah secara parsial variabel kinerja keuangan
tidak berpengaruh secara signifikan terhadap nilai perusahaan, selanjutnya secara
parsial variabel corporate sosial responsibility mampu memoderasi hubungan kinerja
keuangan dengan nilai perusahaan. Berdasarkan teori dan penelitian diatas maka
peneliti menduga bahwa
H4 : Diduga corporate sosial responsibility (X4) berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja keuangan perusahaan (Y).
D. Definisi Operasional Dan Ruang Lingkup Penelitian
1. Definisi Operasional
a. Variabel independen
Variabel independen adalah variabel yang memengaruhi variabel lain atau
menghasilkan akibat pada variabel yang lain, yang pada umumnya berada dalam
urutan tata waktu yangterjadi lebih dulu (Martono, 2014:61). Variabel independen
dalam penelitian ini adalah intelectual capital dan corporate social responsibility,
intelectual capital terdiri dari human capital (X1), structural capital (X2), dan
customer capital (X3). Dan corporate social responsibility (X4)
1) Intelectual Capital
Intelectual capital adalah aset tidak berwujud yang dimiliki dan digunakan
perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI untuk menghasilkan manfaat dan
meningkatkan kesejahteraan. Intelectual Capital terdiri dari tiga komponen
diantaranya.

10

a) Human capital (X1)
Human Capital juga merupakan tempat bersumbernya pengetahuan yang
sangat berguna, keterampilan, dan kompetensi dalam suatu organisasi atau
perusahaan.
b) Structural Capital (X2)
Structural Capital

adalah kekayaan potensial perusahaan yang tersimpan

dalam organisasi dan manajemen perusahaan.
c) Customer Capital (X3)
Customer Capital adalah pengetahuan dari rangkaian pasar, pelanggan,
pemasok, pemerintah dan asosiasi industri.
2). Corporate Sosial Responsibility (X4)
Corporate

Social

Responsibility

adalah

sebuah

perusahaan

yang

mengintegrasikan kepedulian sosial dalam operasi bisnis dan interaksi mereka dengan
para pemangku kepentingan berdasarkan prinsip kesukarelaan dan kemitraan.
b. Variabel dependen
Variabel dependen adalah variabel yang diakibatkan atau dipengaruhi oleh
variabel bebas (Martono, 2014: 61). Variabel dependen dalam penelitian ini adalah
kinerja keuangan perusahaan.
1) Kinerja keuangan (Y)
Kinerja keuangan adalah Kinerja keuangan adalah gambaran kondisi
keuangan perusahaan pada suatu periode tertentu baik menyangkut aspek
penghimpunan dana maupun penyaluran dana, yang biasanya diukur dengan indikator

11

kecukupan modal, likuiditas, dan profitabilitas. Dalam penelitian ini yang diukur
dengan indikator profitabilitas dengan menggunakan Return On Asset (ROA).
2. Ruang Lingkup
penelitian ini hanya tertuju pada pengaruh intelectual capital dan Corporate
soscial responsibility terhadap kinerja keuangan pada perusahaan manufaktur bidang
komsumsi yang terdaftar di BEI tahun 2011-2015. Oleh karena itu penelitian ini
hanya akan menguraikan masalah pokok yang menjadi bahan penelitian yaitu
pengaruh intelectual kapital terhadap kinerja keuangan dan pengaruh Corporate
social Responsibility terhadap kinerja keuangan. Penulis melakukan pembatasan agar
uraian penelitian dapat lebih fokus.
E. Kajian Pustaka
Beberapa penelitian terdahulu yang bisa dijadikan acuan kerangka pikir dalam
penelitian ini diantaranya :
Tabel 1.1 Penelitian Terdahulu
No
1

Nama peneliti

Judul penelitian

Hasil penelitian

B.A.Ranjith

The

Appuhami (2007)

intellectual capital on bukti empiris bahwa intelectual

impact

investors’

of Hasil penelitian memberikan

capital capital berpengaruh signifikan

gains on shares: an positif terhadap capital gain
empirical
investigation of thai

12

banking, finance &
insurance sector
2

Rousilita Suhendah

Pengaruh intellectual Hasil penelitian memberikan

(2008)

capital

terhadap bukti

profitabilitas,
produktivitas,

empiris

bahwa

intellectual

capital

dan berpengaruh

signifikan

penilaian pasar pada terhadap profitabilitas (positif)
perusahaan yang go dan
public

di

produktivitas

indonesia namun

pada tahun 2005-2007

tidak

(negatif),

berpengaruh

signifikan terhadap penilaian
pasar.

3

Ni made Sunarsih pengaruh
dan Ni Putu Yuria intelektual
Mendra (2012)

nilai

modal Hasil dari penelitian ini adalah
terhadap Modal intelektual berpengaruh
perusahaan positif pada kinerja keuangan

dengan

kinerja perusahaan.

keuangan

sebagai

variabel

intervening

pada perusahaan yang
terdaftar di bursa efek
indonesia
4

Wien

Ika pengaruh kepemilikan Hasil

dari

penelitian

ini

13

Permanasari (2010)

manajemen,

menunjukkan bahwa variabel

kepemilikan

yang

institusional,

dan perusahaan

corporate

mempengaruhi
adalah

nilai
variabel

social corporate social responsibility.

responsibility terhadap Sedangkan variabel yang tidak
nilai perusahaan

mempengaruhi

nilai

perusahaan adalah kepemilikan
manajemen dan kepemilikan
institusional.
5

I

Dewa

Ketut pengaruh corporate

Hasil penelitian menunjukkan

Yudyadana

social responsibility

bahwa

Ajilaksana (2011)

terhadap kinerja

Responsibility secara parsial

keuangan perusahaan

yaitu

Corporate

dalam

berpengaruh

Social

aspek

sosial

positif

dan

signifikan

terhadap

Turnover

(ATO).

Secara

simultan

CSR

hanya

Asset

berpengaruh terhadap kinerja
jangka panjang Market to Book
Ratio.
6

Danu Candra

pengaruh

corporate Berdasarkan hasil pengujian,

14

Indrawan (2011)

social

responsibility bahwa

terhadap
perusahaan

kinerja social
variabel

variabel

corporate

responsibility
kontrol

dan

leverage,

berpengaruh positif signifikan
terhadap

kinerja

keuangan

perusahaan (ROE),

F. Tujuan dan Kegunaan Penelitian
1. Tujuan
Sesuai dengan permasalahan yang dirumuskan maka tujuan dari penelitian ini
adalah sebagai berikut :
a. Untuk mengetahui pengaruh human capital terhadap kinerja keuangan
perusahaan pada perusahaan yang terdaftar di BEI pada tahun 2011-2015.
b. Untuk mengetahui pengaruh structural capital terhadap kinerja keuangan
perusahaan pada perusahaan yang terdaftar di BEI pada tahun 2011-2015.
c. Untuk mengetahui pengaruh customer capital terhadap kinerja keuangan
perusahaan pada perusahaan yang terdaftar di BEI pada tahun 2011-2015.
d. Untuk mengetahui pengaruh corporate sosial responsibility terhadap kinerja
keuangan perusahaan yang terdaftar di BEI pada tahun 2011-2015.

15

2. Kegunaan penelitian
Kegunaan yang diharapkan dari hasil penelitian ini dapat dijabarkan sebagai
berikut :
a. Bagi Instansi
Hasil penelitian ini diharapkan dapat menjadi bahan pertimbangan para
pembuat keputusan

dalam membuat keputusan terhadap intelectual capital yang

dimiliki perusahaan yang dapat meningkatkan kinerja keuangan perusahaan
manufaktur yang terdaftar di BEI tahun 2011-2015
b. Bagi Akademisi
Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan sumbangan yang berarti
dalam pengembangan ilmu manajemen, khususnya pada bidang ilmu manajemen
keuangan. Hasil penelitian ini dapat digunakan sebagai referensi yang dapat
memberikan perbandingan dalam melakukan penelitian pada bidang yang sama.
G. Sistematika Penulisan
Penulisan skripsi ini terdiri atas 5 bab, dengan sistematika sebagai berikut:
BAB I PENDAHULUAN
Dalam bab ini diuraikan tentang latar belakang masalah, perumusan
masalah, Hipotesis, definisi operasional dan ruang lingkup penelitian, kajian pustaka
tujuan dan kegunaan penelitian serta sistematika penulisan.

16

BAB II TINJAUAN PUSTAKA
Dalam bab ini diuraikan tentang tinjauan islam,

pengertian intelectual

capital dan corporate social responsibility serta kerangka pemikiran.
BAB III METODOLOGI PENELITIAN
Dalam bab ini diuraikan tentang jenis dan sumber penelitian, populasi dan
sampel, teknik pengumpulan data, serta teknik pengolahan dan analisis data.
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN
Dalam bab ini diuraikan tentang hasil dan

pembahasan penelitian yang

dilakukan selama dua bulan
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN
Dalam bab ini diuraikan tentang kesimpulan dan saran dalam penelitian ini.

BAB II
TINJAUAN PUSTAKA
A. Stakeholder Theory
Penelitian ini didasarkan pada stakeholder theory, dimana teori ini lebih
menitik beratkan pada posisi para stakeholder yang dipandang lebih memiliki
pengaruh. Kelompok inilah yang menjadi pertimbangan utama bagi suatu perusahaan
untuk mengungkapkan atau tidak mengungkapkan suatu informasi dalam laporan
keuangan. Kelompok-kelompok stakeholder disini bukan hanya mencakup pelaku
usaha dan pemegang saham perusahaan, tetapi juga para pekerja, buruh dan
karyawan, pelanggan, pemasok, kreditor, pemerintah, masyarakat, dan lingkungan
dalam segala aspek operasional perusahaan (Daud dan Amri, 2008)
Istilah stakeholder dalam definisi klasik yang paling sering dikutip adalah
definisi Freeman dan Reed (1983) yang menyatakan bahwa stakeholder adalah: “any
identifiable group or individual who can affect the achievement of an organisation’s
objectives, or is affected by the achievement of an organisation’s objectives”.
Satu kesepakatan umum dalam teori stakeholder dimana laba akuntansi
hanyalah merupakan ukuran return bagi pemegang saham (shareholder), sementara
value added adalah ukuran yang lebih akurat yang diciptakan stakeholder dan
kemudian disalurkan kepada stakeholder yang sama (Ulum dkk, 2008). Value added
yang dipandang mempunyai ketepatan yang lebih tinggi dihubungkan dengan return
yang dianggap sebagai ukuran bagi shareholder.

17

18

Teori ini dapat diuji dengan berbagai cara dengan menggunakan content
analysis atas laporan keuangan perusahaan (Guthrie et al,2006). Laporan keuangan
merupakan cara yang paling efisien bagi organisasi untuk berkomunikasi dengan
kelompok stakeholder yang dianggap memiliki ketertarikan dalam pengendalian
aspek-aspek strategis tertentu dari organisasi. Content analysis atas pengungkapan
intelectual capital dapat digunakan untuk menentukan apakah benar-benar terjadi
komunikasi tersebut. Apakah perusahaan merespon ekspektasi stakeholder, baik
ekspektasi yang sesungguhnya maupun yang diakui oleh stakeholder, dengan
mengungkapkan intelectual capital yang tidak wajib diungkapkan hal ini
mendapatkan perhatian dari stakeholder, namun perlu diadakan kajian lebih dalam
untuk menghasilkan opini yang konklusif (Guthrie et al, 2006).
suatu konteks untuk menjelaskan hubungan intelectual capital dengan
kinerja

keuangan perusahaan, teori stakeholder harus dipandang dari kedua

bidangnya, baik bidang etika maupun bidang manajerial. Bidang etika berargumen
bahwa seluruh stakeholder memiliki hak untuk diperlakukan secara adil oleh
organisasi, dan manajer harus mengelola organisasi untuk keuntungan seluruh
Stakeholder (Deegan, 2004). Ketika manajer mampu mengelola organisasi secara
maksimal, khususnya dalam upaya penciptaan nilai bagi perusahaan, maka itu artinya
manajer telah memenuhi aspek etika dari teori ini. Penciptaan nilai dalam konteks ini
adalah dengan memanfaatkan seluruh potensi yang dimiliki perusahaan, baik human
capital, structural capital, maupun customer capital.. Pengelolaan yang baik atas
seluruh potensi ini akan menciptakan value added bagi perusahaan (dalam hal ini

19

disebut dengan VAIC™) yang kemudian dapat mendorong kinerja keuangan
perusahaan untuk kepentingan stakeholder.
perusahaan menggunakan sustainibility reporting framework (dalam hal ini
untuk

mengungkapkan

corporate

social

responsibility)

adalah

untuk

mengkomunikasikan kinerja manajemen untuk mencapai keuntungan jangka panjang
perusahaan kepada para stakeholder, seperti perbaikan kinerja keuangan, kenaikan
dalam competitive advantage, peningkatan laba, serta perkembangan perusahaan
dalam jangka panjang. Sehingga dengan demikian baik value added yang digunakan
untuk menilai intellectual capital dan pengungkapan corporate social responsibility
dapat menjelaskan kekuatan teori stakeholder dalam kaitannya dengan pengukuran
kinerja organisasi (Finch ,2005).
Tujuan utama dari teori stakeholder adalah untuk membantu manajer
korporasi mengerti lingkungan stakeholder mereka dan melakukan pengelolaan
dengan lebih efektif di antara keberadaan hubungan-hubungan di lingkungan
perusahaan mereka. Namun demikian, tujuan yang lebih luas dari teori stakeholder
adalah untuk menolong manajer korporasi dalam meningkatkan nilai dari dampak
aktifitas-aktifitas mereka, dan meminimalkan kerugian kerugian bagi stakeholder.
Pada kenyataannya, inti keseluruhan teori stakeholder terletak pada apa yang akan
terjadi ketika korporasi dan stakeholder rmenjalankan hubungan mereka.

20

B. Intelectual Capital
1. Definisi Intelectual Capital
Intelectual capital adalah suatu pengetahuan, informasi dan kekayaan
intelektual yang mampu untuk menemukan peluang dan mengelola ancaman dalam
kehidupan suatu perusahaan, sehingga dapat mempengaruhi daya tahan dan
keunggulan bersaing dalam berbagai macam hal (Nugroho, 2012). Intelectual capital
pengetahuan dan kemampuan yang dimiliki oleh suatu kolektivitas sosial,seperti
sebuah organisasi komunitas intelektual, atau praktik profesional serta intelectual
capital mewakili sumber daya yang bernilai tinggi dan berkemampuan untuk
bertindak yang didasarkan pada pengetahuan (Moeheriono, 2014: 305)
Intelectual capital telah menjadi keuntungan langsung yang kompetitif bagi
setiap perusahaan dalam menjual gagasan- gagasannya dan hubungan pemikiran,
merupakan keuntungan tidak langsung bagi semua perusahaan yang mencoba
memadukan perbedaan pada diri mereka dalam melayani para pelanggannya
(Moeheriono, 2014: 306)
Sedangkan Menurut Klien dan Prusak intelectual capital adalah materi
intelektual yang telah diformalisasikan, ditangkap, dan dimanfaatkan untuk
memproduksi aset yang nilainya lebih tinggi. Setiap organisasi menempatkan materi
intelektual dalam bentuk aset dan sumber daya, perspektif, dan kemampuan eksplisit
dan tersembunyi, data, informasi, pengetahuan dan kebijakan (Santosa, 2012).
modal intelektual adalah pengetahuan (knowledge), tetapi tidak semua
pengetahuan termasuk modal intelektual. Dengan demikian, cakupan modal

21

intelektual adalah lebih sempit dari pengetahuan. Modal intelektual adalah bagian
dari pengetahuan yang dapat memberi manfaat bagi perusahaan. Manfaat di sini
berarti bahwa pengetahuan tersebut mampu menyumbangkan sesuatu atau
memberikan kontribusi yang dapat memberi nilai tambah dan kegunaaan yang
berbeda bagi perusahaan. Berbeda berarti pengetahuan tersebut merupakan salah satu
faktor identifikasi yang membedakan suatu perusahaaan dengan perusahaaan yang
lain.
2.

Komponen-komponen Intelectual capital
Bontis et al.(2000) menyatakan bahwa secara umum, para peneliti

mengidentifikasi tiga elemen utama yang membangun intellectual capital , yaitu:
a. Human Capital (HC)
Human capital merupakan sumber kehidupan dalam modal intelektual.
Disinilah sumber innovation dan improvement, tetapi merupakan komponen yang
sulit untuk diukur. Human capital merupakan faktor penting untuk mamacu
pertumbuhan ekonomi (Sagir, 2009). Human capital juga merupakan tempat
bersumbernya pengetahuan yang sangat berguna, keterampilan, dan kompetensi
dalam suatu organisasi atau perusahaan. Human capital mencerminkan kemampuan
kolektif perusahaan untuk menghasilkan solusi terbaik berdasarkan pengetahuan yang
dimiliki oleh orang-orang yang ada dalam perusahaan tersebut. Human capital akan
meningkat jika perusahaan mampu menggunakan pengetahuan yang dimiliki oleh
karyawannya.

22

Bontis menyatakan secara sederhana bahwa human capital mencerminkan
kemampuan intelektual yang dimiliki oleh setiap individu dalam suatu organisasi
yang direpresentasikan oleh karyawannya. Human capital merupakan kombinasi dari
genetic inheritance; education; experience, and attitude tentang kehidupan dan bisnis
(Ulum dkk, 2008).
Lebih lanjut lagi beberapa karakteristik dasar yang dapat diukur dari modal
ini, yaitu program pelatihan, pengalaman, kompetensi, kepercayaan, program
pembelajaran,

potensi individual dan personal serta proses recruitment dan

mentoring (Brinker, 2000).
b.

Structural Capital (SC).
Structural capital merupakan pengetahuan yang tetap berada dalam

perusahaan (Starovic dan Marr, 2004). yang memberi kemampuan perusahaan dalam
memenuhi proses rutinitas perusahaan dan strukturnya yang mendukung usaha
karyawan untuk menghasilkan kinerja intelektual yang optimal serta kinerja bisnis
secara keseluruhan. Structural capital timbul dari proses dan nilai organisasi yang
mencerminkan fokus internal dan eksternal perusahaan disertai pengembangan dan
pembaharuan nilai untuk masa depan. Sedangkan structural capital atau
organizational capital adalah kekayaan potensial perusahaan yang tersimpan dalam
organisasi dan manajemen perusahaan (Nashih, 2005)
c. Customer Capital (CC)
Customer capital adalah pengetahuan dari rangkaian pasar, pelanggan,
pemasok, pemerintah dan asosiasi industri. Modal relasi dengan pelanggan dapat

23

tercipta melalui pengetahuan karyawan yang diproses dengan modal struktural yang
memberikan hasil hubungan baik dengan pihak luar. Interaksi ketiga komponen
intellectual capital akan menciptakan nilai perusahaan secara keseluruhan.
Menurut Sawarjuwono dan kadir (2003) elemen customer capital merupakan
komponen intelektual capital yang memberikan nilai secara nyata. Customer capital
membahas mengenai hubungan perusahaan dengan pihak di luar perusahaan seperti
pemerintah, pasar, pemasok dan pelanggan, bagaimana loyalitas pelanggan terhadap
perusahaan. Customer capital juga dapat diartikan kemampuan perusahaan untuk
mengidentifikasi kebutuhan dan keinginan pasar sehingga menghasilkan hubungan
baik dengan pihak luar.
3. Pengukuran Intelectual Capital.
Dengan adanya pengukuran dan pelaporan tentang intellectual capital
perusahaan dapat mengetahui kemampuan intelektualnya dan dapat mengambil
keputusan yang dapat meningkatkan kualitas intellectual capital perusahaan serta
peningkatan

kinerja

perusahaan.metode

pengukuran

intellectual

capital

di

kelompokan menjadi dua kelompok yaitu pengukuran non monetary dan pengukuran
monetary (Sawarjuwono dan Kadir, 2003). Dari model-model pengukuran yang
dikembangkan, masing-masing memiliki kelebihan dan kelemahan sehingga untuk
memilih model yang paling tepat untuk digunakan merupakan tindakan yang tidak
tepat karena pengukuran tersebut hanyalah sebuah alat yang dapat diterapkan pada
situasi dan kondisi perusahaan dengan spesifikasi tertentu (Kuryanto dan Syafruddin,
2008).

24

berkembangnya teknik pengukuran intellectual capital maka peneliti mencoba
untuk memakai konsep keunggulan kompetitif melalui pemakaian model Pulic
sebagai alat untuk mengukur intellectual capital dalam penelitian ini. Pulic (1998)
mengembangkan metode value added intelectual coefficient VAIC™ yang didisain
untuk menyajikan informasi tentang value creation efficiency dari harta berwujud
(tangible assets) dan harta tidak berwujud (intangible assets ) yang dimiliki
perusahaan. Model Pulic ini mengukur kemampuan perusahaan untuk menciptakan
value added (VA). Value added dipengaruhi oleh efisiensi dari human capital (HC)
dan structural capital (SC). Value added yang lain berhubungan dengan capital
employed (CE) yang dilabeli dengan VACE.
Keunggulan metode Pulic adalah kemudahan dalam perolehan data yang
digunakan dalam penelitian. Data yang dibutuhkan untuk menghitung berbagai rasio
tersebut adalah angka-angka keuangan standar yang terdapat dalam laporan keuangan
perusahaan. Pengukuran alternatif intellectual capital selain model Pulic terbatas
pada pengukuran indikator keuangan dan non keuangan yang bersifat unik yang ada
pada perusahaan secara individu. Kemampuan penerapan pengukuran alternatif
intellectual capital tersebut memiliki keterbatasan untuk jumlah sampel yang besar
dan terdiversifikasi secara luas (Firer and Williams,2003). VAICTM adalah sebuah
prosedur analitis yang dirancang untuk memungkinkan manajemen, pemegang saham
dan pemangku kepentingan lain yang terkait untuk secara efektif memonitor dan
mengevaluasi efisiensi nilai tambah atau value added (VA) dengan total sumber daya

25

perusahaan dan masing-masing komponen sumber daya utama. Nilai tambah adalah
perbedaan antara pendapatan dan beban. Formulasi yang diguanakan adalah
a. VACA - Value Added Capital Employed
VACA merupakan perbandingan antara value added (VA) dengan ekuitas
perusahaan (CE), rasio ini menunjukkan dari setiap unit CE terhadap value added
perusahaan.
VA = OUT – IN
VACA = VA/CE

VACA menunjukan tingkat Intelectual capital terhadap pendayagunaan CE/
modal yang tersedia dalam perusahaan untuk meningkatkan value added perusahaan.
b. VAHU - Value Added Human Capital
VAHU menunjukkan kontribusi yang dibuat oleh setiap rupiah yang
diinvestasikan dalam HC terhadap value added organisasi. Hubungan antara VA dan HC
mengindikasikan kemampuan HC dalam menciptakan nilai bagi perusahaan.
VAHU = VA / HC Human Capital
(HC) = Beban karyawan.
VAHU merupakan indikator kualitas sumber daya manusia yang dimiliki
perusahaan.
c. STVA - Structural Capital Value Added
STVA mengukur jumlah modal struktural (SC) yang dibutuhkan untuk
menghasilkan 1 rupiah dari value added (VA) dan merupakan indikasi bagaimana
keberhasilan modal struktural (SC) dalam penciptaan nilai

26

STVA = SC/VA Structural Capital
(SC) = VA – HC

Sehingga formulasi perhitangan VAIC™ adalah :
VAIC™ = VACA + VAHU + STVA
Value Added Intellectual Coefficient (VAIC™) mengindikasikan kemampuan
intelektual organisasi. VAIC adalah hasil gabungan ketiga komponen pengukuran
Intelectual Capital.
4. Intelectual Capital (IC) dalam Perspektif Islam
Intelectual capital mewakili sumber daya yang bernilai dan kemampuan untuk
bertindak yang didasarkan pada pengetahuan. Pengelolaan intelectual capital menjadi
landasan bagi perusahaan untuk dapat meningkatkan kinerja keuangan perusahaan.
Pengelolaan intelectual capital merupakan pengelolaan pengetahuan dengan baik
sebagaimana yang dijelaskan dalam ayat QS. Al-Mujadilah/58:11

         
            

         

Terjemahnya :
Hai orang-orang beriman apabila kamu dikatakan kepadamu: "Berlapanglapanglah dalam majlis", Maka lapangkanlah niscaya Allah akan memberi
kelapangan untukmu. dan apabila dikatakan: "Berdirilah kamu", Maka
berdirilah, niscaya Allah akan meninggikan orang-orang yang beriman di
antaramu dan orang-orang yang diberi ilmu pengetahuan beberapa derajat. dan
11.

27

Allah Maha mengetahui apa yang kamu kerjakan (Departemen Agama RI,
2010)
Dalam Tafsir Al-Muyassar dijelaskan bahwa Hai orang-orang yang
membenarkan Allah dan Rasul-nya serta mengamalkan syariat-nya, apabila
diperintahkan kepada kalian agar kalian melapangkan satu sama lain di majelis, maka
lapangkanlah. Niscaya Allah memberi kelapangan kepada kalian di dunia dan akhirat.
Apabila diperintahkan kepada kalian, wahai orang-orang yang beriman,agar kalian
berdiri dari majelis kalian karena suatu urusan yang berisikan kebaikan bagi kalian,
maka berdirilah, niscaya Allah meninggikan kedudukan orang-orang yang mukmin
yang mukhlish (yang ikhlas) diantara kalian, dan meninggikan kedudukan orangorang yang berilmu dengan derajat yang banyak dalam hal pahala dan tingkatan
keridhaan. Dan Allah maha mengetahui perbuatan kalian, tidak ada satupun yang
luput dari pengetahuan-nya,dan dia membalas kalian atas perbuatan itu. Ayat ini
berisikan isyarat tentang kedudukan, keuatamaan, dan ketinggian derajat ulama
(Basyir et al, 2015).
Berdasarkan ayat diatas dijelaskan bahwa orang yang akan diangkat
derajatnya oleh Allah, yaitu orang yang beriman dan orang berilmu pengetahuan
dengan beberapa derajat. Orang yang beriman dan orang yang berilmu pengetahuan
akan nampak arif bijaksana, jadi antara iman dan ilmu harus selaras dan seimbang
sehingga Jika ia menjadi pengusaha maka akan mejadi pengusaha yang beriman. Dan
jika ia menjadi seorang karyawan maka akan menjadi karyawan yang beriman Maka
pelaku usaha yang jujur akan meningkatkan kinerja perusahaan.

28

C. Corporate Social Responsibility
1. Definisi corporate social responsibility
Definisi formal dari corporate social responsibility

adalah kewajiban

manajemen untuk membuat pilihan dan mengambil tindakan yang berperan dalam
mewujudkan kesejahteraan dan msyarakat. (Fahmi, 2011:211). Pengungkapan
corporate social responsibility ini merupakan sebuah sinyal positif yang diberikan
oleh perusahaan kepada pihak luar perusahaan yang nantinya akan direspon oleh
stakeholder dan shareholder melalui perubahan harga saham perusahaan dan
perubahan laba perusahaan. Konsep tanggungjawab sosial perusahaan telah mulai
dikenal sejak tahun 1979 yang secara umum diartikan sebagai kumpulan kebijakan
dan praktek yang berhubungan dengan stakeholder, nilai-nilai pemenuhan hukum,
penghargaan masyarakat terhadap lingkungan serta komitmen dunia usaha
(Sustainable, 2009).
Berbagai pemangku kepentingan perusahaan dapat dikelompokkan menjadi
pemangku kepentigan pihak dalam dan pihak luar. Pihak dalam adalah individu atau
kelompok pemegang saham atau karyawan perusahaan. Pihak luar merupakan
individu atu kelompok lain yang dipengaruhi oleh tindakan perusahaan. Pihak luar
yang jumlahnya sangat bannyak membuat klaim umum bahwa perusahaan harus
bertanggung jawab secara sosial (Robinson dan A.Pearce, 2014: 54).
Corporate Social Responsibility (CSR) adalah sebuah pendekatan dimana
perusahaan mengintegrasikan kepedulian sosial dalam operasi bisnis mereka dan
dalam interaksi mereka dengan para pemangku kepentingan (stakeholders)

29

berdasarkan prinsip kesukarelaan dan kemitraan (Nuryana, 2005) Pertanggung
jawaban sosial merupakan suatu cara bagi suatu perusahaan untuk secara sukarela
mengintegrasikan perhatian terhadap lingkungan dan sosial kedalam operasinya dan
interaksinya dengan stakeholder, yang melebihi tanggung jawab perusahaan di
bidang hukum (Darwin: 2006).
2. Jenis-jenis corporate social responsibility
Untuk lebih memahami sifat dan cakupan tanggung jawab sosial yang harus
direncanakan, para manajer strategis dapat mempertimbangkan empat jenis komitmen
sosial di antarannya ( Robinson dan A.Pearce, 2014: 55).
a. Tanggung jawab ekonomi (economic responsibilities)
Tanggung jawab ekonomi merupakan tanggung jawab sosial perusahaan yang
paling mendasar. Sebagaimana telah dibahas, beberapa pakar ekonomi melihat hal ini
sebagai satu-satunya tanggung jawab sosial perusahaan yang sah.untuk memenuhi
tanggung jawab ekonomi perusahaan,manajer harus memaksimalkan laba, jika
memungkinkan. Tanggung jawab inti perusahaan adalah menyediakan barang dan
jasa kepada msyarakat dengan biaya layak. Dalam menjalankan tanggung jawab
ekonomi, perusahaan juga dapat bertanggung jawab secara sosial dengan
menyediakan pekerjaan yang produktif bagi angkatan kerja, membayar pajak untuk
pemerintah lokal, negara bagian,dan federal.
Dalam kaitan para pe