Pengaruh Kompensasi Insentif dan Motivasi Kerja dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada PT.Profita Raya Indonesia, Bandung ).

%

%&

! "

! # $
! %
&
%

'
%

(

)*

+

,


;
Universitas Kristen Maranatha

"

!

"
7

4
"
7
"
"

"

! !

!

"

!

4

!

7
8
"
"

4
!

"


"
4 !

4

"
@

4

8 &

!
"

" 4

!

!

!4!

!
; !
4 7

" !
4 "
!
"

4
7

"

!

4
"


#
=

;

!
"

1

"
"

;
4

4
"


"

4

"
!
"

7

"
"
!

4

"

"
"

4

"

"

"
!

!
4

"

" !
<

!

;


7
8

"

"
! !

"
4

"

"
;

7
7


;
Universitas Kristen Maranatha

< !


1 # #, *

"

EEEEEEEEEE

1>

7 EEEEEEEEE =1
$

"
7


'
=/

D
Universitas Kristen Maranatha

1 # #. 1

'

"" 8 "
=.

1 # #- < 4
1 # #> <

'

!


!

=-

!

=>

11

=?

1=

*

4

2

D
Universitas Kristen Maranatha

< !
C

4

"

EEEEEEEEEEEEEEEEE

/,

D
Universitas Kristen Maranatha

< !
4 !

%"

!

4 !

<

!

4 !

<

!

A !

4 ! A

<

!

*

4 !A

<

!* !

!

A

4 !EEEEEEEEEEEEEEEE //

!

..
! 4!

;

-,
-#

5

-#

D;
Universitas Kristen Maranatha

< !
C

<

+

C

!

C

8

!
"!

!

EEEEEEEEEEEEEEEEEE.-

EEEEEEEEEEEEEEEEEEEEE.>

<

EEEEEEEEEEEEEE .?

D;
Universitas Kristen Maranatha

< !
5

"

5

"

5

"

5

"

5

"

*

%
"

3

EEEEEEEEEEEEEEEEEE

>,

EEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEE>#
;

'

EEEEEEEEEEEEEE -2

5

4

*

EEEEEEEEEEEEEEEEEEEEE >1
EEEEEEEEEEEEEEEEEEE E >.

D;
Universitas Kristen Maranatha

!
#

"

$

"

$
#
$

#

$
$

$ %
&$

'(

#
$ %

)
$

%

*

+

#

#

#

$

)

,

)

$ %

)

$
-

$

( (' "$

$

.
$ %
$

$
$

$

/
)

$ $

$
$

$

$
)

$

.
$

)
%

$ %

/

+

$

$ %
$

$

$

%

$ %

$
.
/
0
!

!

%

&'&

(&

(

" #

$

)

/
1
/

$

-

#

$
#

) 2

#

#2

(

$

#

$ %

) 2

(*% %

3

*+*

&&

$
)

#

+,

3

$
#

#

#

( 3

$

#

$ %

)

,

*

&&

4

$
#

4
$ %

$ $

1

)

4

) )
$

$
#

(&
-

1

$

)
) )

!

"

"

#
"

$

$

%

$
&

"

%
"
"

&

%

"

$
'

&
'

! "
&

#

$ %

'
'

(

)

*+ + ,

1 " 2
!
*

*

+

- #
* " )/0

.

4

5#

,

%

/
,3 &
6 " + !
&+

,
"+

%

$ ,
9 , %

-+ :

$ %

$ %

7

& 8 0

6+

$ %

3

" ,,
+%

:

!
$ %

4

(

+

6 ,%+ ,
$ %
6+%
<

%

&

6 ;
% + +

! #

#

, &

/

% +

%

%

+ ,

( 2 5 -! - "

# %

$ %
!
6
!+,

!+ ,,
-

&+%+ =

! !! !

%

% $ %

3

" >

#+
/

!

!+%

!+ "
$ %

'

?"

$
5
6
" ,, $ %

".

&

+ ,

/

$

&<
5

# "" ' )' <
%
" (

""
8

# (+,
>(

%+

Universitas Kristen Maranatha

Dokumen yang terkait

Analisis Program Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Sales PT. Damco Indonesia)

28 214 114

Peranan Internal Public Relations Dan Motivasi Karyawan (Studi Korelasional Tentang Peranan Internal Public Relations dalam Meningkatkan Motivasi Karyawan PT. BTN Medan)

1 69 115

PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada Data On Corporation)

0 11 185

PENGARUH MOTIVASI KERJA, INSENTIF, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP Pengaruh Motivasi Kerja, Insentif, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PD. BPR BKK Wonogiri).

1 5 15

PENGARUH MOTIVASI KERJA, INSENTIF, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP Pengaruh Motivasi Kerja, Insentif, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PD. BPR BKK Wonogiri).

0 2 14

ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN Analisis Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Spbu 44.594.02 Jepara).

0 2 10

ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN Analisis Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Spbu 44.594.02 Jepara).

0 3 17

PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh Kompensasi, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada Kantor PD. BPR Bank Pasar Kabupaten Sukoharjo ).

0 3 16

Pengaruh Kompensasi Finansial, Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada PT Twin Tulipware Bandung).

0 1 19

Peranan Kompensasi Insentif Dalam Meningkatkan Efektivitas Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Yayasan BAIS).

0 0 29