Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Hubungan antara Dukungan Sosial Rekan Kerja dengan Burnout pada Karyawan T1 802010117 BAB IV

HASIL
Uji Asumsi
Penelitian ini merupakan studi korelasional dimana untuk mengetahui ada atau
tidaknya hubungan negatif antara dukungan sosial rekan kerja dengan burnout pada
karyawan PT. Bukit Asam (Persero) Tbk, Tanjung Enim. Namun untuk melakukan uji
korelasi, peneliti harus melakukan uji asumsi terlebih dahulu.
Uji Normalitas
Uji normalitas dalam penelitian ini menggunakan Kolmogorov–Smirnovyang terdapat
pada program SPSS 16.0. Berdasarkan uji normalitas dengan bantuan program
SPSSmenunjukan nilai signifikansiburnout sebesar p = 0,404 dan untuk nilai signifikan

dukungan sosial, setelah dilakukan uji normalitas dengan bantuan SPSS, maka didapatkan
hasil sebesar p = 0,099. Hasil ini menunjukan data-data yang didapatkan berdistribusi normal
karena memiliki nilai signifikansi lebih besar dari 0,05 (p> 0,05).

Uji Linearitas
Tabel 1
Hasil Uji Linearitas
ANOVA Table
Sum of
Squares

BO *

Between

(Combined)

DSRK

Groups

Linearity

Mean
df

Square

F

Sig.

2128.272

27

78.825

1.821

.029

236.885

1

236.885

5.471

.023

1891.387

26

72.746

1.680

.052

Within Groups

2467.917

57

43.297

Total

4596.188

84

Deviation from
Linearity

Hasil uji linearitas dalam pengolahan data ini menunjukan adanya hubungan yang
sejajar atau linear antara variabel dukungan sosial rekan kerja dengan variabel burnout pada
karyawan PT. Bukit Asam (Persero) Tbk, Tanjung Enim, karena nilai signifikasi untuk
deviation from linearty yang didapat sebesar 0,52 (p>0,05).

Data Deskriptif
Burnout

Hasil analisis deskriptif burnout mendapatkan nilai minimum yakni sebesar 27 dan
nilai maksimum 108 dengan mean 51,54 dan juga standar deviasi sebesar 8,543.
Tabel 2
Kelas Interval Burnout

No

Interval

Kategori

F

%

1

91,8 ≤ x ≤ 108

Sangat Tinggi

0

0%

2

75,6 ≤ x ≤ 91,8

Tinggi

2

2,35%

3

59,4 ≤ x ≤ 75,6

Sedang

7

8,235%

4

43,2 ≤ x ≤ 59,4

Rendah

65

76,47%

5

27 ≤ x ≤ 43,2

Sangat Rendah

11

12,94%

Mean

SD

51,54

8,543

Berdasarkan data di atas, dapat dilihat data dengan kategori sangat rendah (12,94%),
rendah (76,47%), sedang (8,235%), tinggi (2,35%) dan sangat tinggi sebesar (0%). Rata-rata
atau mean yang diperoleh yakni sebesar 51,54 dengan standar deviasi yang ada yakni sebesar
8,543. Hal itu menunjukkan bahwa burnout pada karyawan sangat beragam, dan bisa
dikategorikan secara umum pada karyawan memiliki burnout dalam kategori rendah.

Dukungan sosial rekan kerja
Hasil analisis deskriptif dukungan sosial rekan kerja mendapatkan nilai minimum
yakni sebesar 23 dan nilai maksimum 92 dengan mean 70,61 dan juga standart deviasi
sebesar 7,397.
Tabel 3
Kelas Interval Dukungan Sosial Rekan Kerja

No

Interval

Kategori

F

%

1

78,2 ≤ x ≤ 92

Sangat Tinggi

13

15,29%

2

64,4 ≤ x ≤ 78,2

Tinggi

54

63,52%

3

50,6 ≤ x ≤ 64,4

Sedang

18

21,17%

4

36,8 ≤ x ≤ 50,6

Rendah

0

0%

5

23 ≤ x ≤ 36,8

Sangat Rendah

0

0%

Mean

SD

70,61

7,397

Berdasarkan data di atas, dapat dilihat data dengan kategori sangat rendah (0%),
rendah (0%), sedang (21,17%), tinggi (63,52%) dan sangat tinggi sebesar (15,29%). Rata-rata
atau mean yang diperoleh yakni sebesar 70,61 dengan standar deviasi yang ada yakni sebesar
7,397. Hal itu menunjukkan bahwa dukungan sosial rekan kerja pada karyawan sangat
beragam, dan bisa dikategorikan secara umum pada karyawan memiliki dukungan sosial
rekan kerja dalam kategori tinggi.

Uji Korelasi
Berdasarkan hasil perhitungan uji korelasi product moment-Pearson dengan bantuan
SPSS 16.0 didapatkan rxy = -0,227 dan p = 0,037 (p