DAFTAR PUSTAKA Achier, A.Y. Jaminan Sosial Nasional Indonesia. Artikel-Th. 1-no. 7-September Hubungan Antara Persepsi Terhadap Peluang Pengembangan Karir dan Persepsi Terhadap Jaminan Sosial dengan Semangat Kerja.
DAFTAR PUSTAKA
Achier, A.Y. Jaminan Sosial Nasional Indonesia. Artikel-Th. 1-no. 7-September
2002. Http // www. Ekonomi Rakyat. Org/ edisi-7/ artikel ke-5. Htp.
Annerosie, H. 1997. Persepsi Pengembangan Karier Antara Karyawan Wanita
Dengan Karyawan Pria di Perusahaan BUMN BPD Jawa Tengah Cabang
Surakarta. Skripsi (tidak diterbitkan). Surakarta : Fakultas Psikologi UMS.
Annisa. 1994. Hubungan Antara Persepsi Terhadap Promosi Jabatan Dengan
Keterikatan Kerja Pada Karyawan PTP XV-XVI (Persero) di Surakarta.
Skripsi (tidak diterbitkan). Surakarta : Fakultas Psikologi UMS.
Anoraga, P. dan Widiyanti, N. 1992. Psikologi Dalam Perusahaan. Jakarta :
Rineka Cipta.
Ariwibowo, D. 1998. Hubungan antara Persepsi Terhadap Kepemimpinan Wanita
Dengan Semangat Kerja Pada Bank Dagang Nasional Indonesia (BDNI)
Cabang Surabaya. Skripsi (tidak diterbitkan). Surakarta : Fakultas
Psikologi UMS.
Atkinson, J.W. 1973. Introduction to Motivation. USA : D. Van Mstrand
Company Inc.
Azwar, S.1992. Reliabilitas dan Validitas. Yogyakarta: Sigma Alpha.
Beach, D. S. 1982. Personel : The Management of People at Work. New York :
Macmillian Company.
Belcher, D. W, and Atchinson, T. J. 1987. Compensation Administration. New
Jersey : Prentice Hall inc.
Blum, M.L. 1988. Industrial Psychology And Its Social Foundations. New York :
Harper & Row.
Cascio, W. F. 1998. Applied Psychology In Human Resource Managemen. Edisi
Kelima. USA. Prentice. Hall.
Davis, R. C. 1951. Fundamental of Top Management. New york : harper and
Brotehers Publisher.
Djui, T dan Setiasih. 2001. Pengaruh Musik Pengiring Kerja Terhadap Semangat
Kerja Karyawan Bagian Administrasi. Jurnal Psikologi. Vol 16, No 3,
290-299.
82
83
Dubrin, A. J. 1974. The Practice of Managerial Psychology. New York:
Pergamoon Press inc.
Fahzumi, M. 1994. Hubungan Antara Dukungan Sosial Terhadap Moral Kerja
Karyawan Kantor Daerah Telekomunikasi Solo. Skripsi (tidak diterbitkan).
Surakarta : Fakultas Psik ologi UMS.
Flippo, E.B. 1996. (Penerjemah : Moh. Masud). Manajemen Personalia. Jilid I.
Edisi Keenam. Jakarta : Erlangga.
Glitter. 1994. THR : Hak atau Belas Kasihan. Tiara 27 Februari 1994.
Jakarta:Buana Persada Press.
Glueck, F.W. 1982. Personnel A Diagnostic Approach. Third Edition. Plano.
Texas : Bussiness.
Gordon, Y.R. 1986. Human Resource Management. Boston : Allyn & Bacon Inc.
Hadi, S. 1986. Psikologi Karya. Yogyakarta : Kapita Selekta.
______. 1990.
UGM.
Statistik II. Yogyakarta : Yayasan Penerbit Fakultas Psikologi
______. 1991. Metodologi Research Jilid II. Yogyakarta : Yayasan Penerbitan
Fakultas Psikologi UGM.
______ dan Pamardiningsih, Y. 2000. Manual SPS (Seri Program Statistik Versi
2000) Paket Midi. Yogyakarta : Universitas Gadjah Mada.
Handoko, T.H. 1997. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia.
Yogyakarta : BPFE.
Handoyo. 1995. Hubungan Antara Persepsi Terhadap Jaminan Sosial dan Disiplin
Kerja. Skripsi (tidak diterbitkan). Surakarta : Fakultas Psikologi UMS.
Harris, O.J. 1984. Managing People at Work. New York : John Willey & Sons.
Hartati, T. 1992. Hubungan Antara Persepsi Terhadap Peluang Pengembangan
Karier Dengan Intensi Turn Over Pada Karyawan PT Rajawali Nusantara
Indonesia (Persero) di Jakarta. Skripsi (tidak diterbitkan). Yogyakarta :
Fakultas Psikologi UGM.
Henderson, R. 1989. Compensation Management : Rewarding Performance. New
Jersey: Prentice Hall.
84
Koentjaraningrat. 1991. Metode-metode Penelitian Masyarakat. Jakarta: PT.
Gramedia.
Kommarudin. 1981. Analisis Organisasi Manajemen Modern. Bandung :
Rajawali.
Kristanto, D, Priyono, E & Santoso, E. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia.
Yogyakarta : Unit Fakultas Ekonomi (UPFE-UMY).
Lesmana, T. 1989. Membajak Manager. Jakarta : Erwin-Rika Pers.
Listyowati, R. 2002. Hubungan Antara Persepsi Terhadap Kondisi Fisik
Lingkungan Kerja Dan Kepuasan Kerja Dengan Semangat Kerja Pada
Karyawan. Skripsi (tidak diterbitkan). Surakarta : Fakultas Psikologi
UMS.
Martoyo, S. 1994. Manajemen Sumberdaya Manusia . Edisi Kedua. Yogyakarta :
BPFE.
McClelland, D.C. 1987. Human Motivation. New Delhe : Cambridge University
Press.
Moekijat. 1981. Motivasi Pengembangan Manajemen. Bandung : Alumni.
_______. 1989. Administrasi Perkantoran. Bandung : Mandar Maju.
Nitisemito, A.S. 1992. Manajemen Personalia. Jakarta : Ghali Indonesia.
Pareek, U. 1984. (Penerjemah : Adam Indrawijaya). Perilaku Organisasi. Jakarta :
Lembaga Pendidikan dan Pembinaan Manajemen.
Poerwodarmito. 1976. Kamus Umum Bahasa Indonesia . Jakarta : Bina Aksara.
Prinst, D. 2000. Hukum Ketenagakerjaan Indonesia. Bandung, cet II : PT. Citra
Aditya Bakti.
Rakhmat, J. 1996. Psikologi Komunikasi. Bandung : Remadja Karya.
Ranupandojo, H dan Husnan, S. 1990. Manajemen Personalia. Yogyakarta :
BPFE
Robbin, S.P. 1986. Organization Behavior : Concepts, Controversies and
Application. New York : Prentice Hall International.
85
Rufraidhah. 1999. Hubungan Antara Persepsi Terhadap Peluang Pengembangan
Karier dan Kesesuaian Aspirasi Kerja Pada Pekerjaan Yang Ditekuni
dengan Semangat Kerja. Skripsi (tidak diterbitkan). Surakarta : Fakultas
Psikologi UMS.
Schuler, S. R, Jackson, S. E. 1997. Manajemen SDM Menghadapi Abad ke-21, Ed
6, jilid 1, Jakarta : Erlangga.
Setyaningrum, I.Y. 2003. Hubungan Antara Persepsi Terhadap Jaminan Sosial
Dengan Morale Kerja Karyawan. Skripsi (tidak diterbitkan). Surakarta :
Fakultas Psikologi UMS.
Siregar, D. D. 2006. Kepuasan Kerja dan Produktivitas. Lembaga Manajemen
PPM.
Siswanto, B. 2001. Manajemen Tenaga Kerja. Jakarta. PT. Bumi Aksara.
Steers, R.M. dan Porter, L.W. 1978. Motivation and work Behavior. New York :
Mc Graw-Hill Book Comp.
Suhardiningsih. 2002. Pengaruh Motivasi Terhadap Semangat Kerja Pegawai.
Tesis (tidak diterbitkan). Surakarta : Magister Manajemen Program Pasca
Sarjana UMS.
Suprihanto, J. 1988. Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan dan Pengembangan
Karyawan. Yogyakarta : BPFE.
Suryabrata, S. 1990. Metodologi Penelitian. Jakarta: CV. Rajawali Press.
Sutedja, A. 1994. Hubungan Rasa Percaya Diri dan Motivasi Berprestasi Dengan
Kesiapan Kerja. Skripsi (tidak diterbitkan). Yogyakarta : Fakultas
Psikologi UGM.
Syam, F. 2007. Telkom Jiwaku Karyaku Untukmu. Direktorat Human Capital And
General Affair PT Telekomunikasi Indonesia.
Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan
Vroom, V. H. 1964. Work and Motivation. New York : John Willey and Sons inc.
Wakhidah, N. 2001. Hubungan Antara Persepsi Terhadap Insentif Dengan
Prestasi Kerja. Skripsi (tidak diterbitkan). Surakarta : Fakultas Psikologi
UMS.
Walgito, B. 1989. Pengantar Psikologi Umum. Yogyakarta : Andi Offset.
86
Walker, J.W. 1980. Human Resource Planning. USA : Mc Graw-Hill Inc.
Winardi. 1977. Organisasi Perkantoran dan Motivasi. Bandung : alumni.
Wojowasito, S. 1980. Kamus Lengkap Bahasa Inggris denga Ejaan Yang
Disempurnakan. Bandung : Penerbit Hasta.
Yoder, D. 1986. Personnel Management and Industrial Relation. New Delhi :
Prentice Hall Private Limited.
Zulfinawati. 2004. Hubungan Persepsi Terhadap Peluang Pengembangan Karier
dengan Intensif Turnover Pada Karyawan PT Karindotex Semarang Jawa
Tengah.
Zulkarnain dan Melinda, T. 2004. Budaya Perusahaan dan Persepsi
Pengembangan Karier Pada Karyawan Yang Bekerja di PT.
Telekomunikasi Indonesia. Jurnal Psikologi, No. 1, 55-62.
Achier, A.Y. Jaminan Sosial Nasional Indonesia. Artikel-Th. 1-no. 7-September
2002. Http // www. Ekonomi Rakyat. Org/ edisi-7/ artikel ke-5. Htp.
Annerosie, H. 1997. Persepsi Pengembangan Karier Antara Karyawan Wanita
Dengan Karyawan Pria di Perusahaan BUMN BPD Jawa Tengah Cabang
Surakarta. Skripsi (tidak diterbitkan). Surakarta : Fakultas Psikologi UMS.
Annisa. 1994. Hubungan Antara Persepsi Terhadap Promosi Jabatan Dengan
Keterikatan Kerja Pada Karyawan PTP XV-XVI (Persero) di Surakarta.
Skripsi (tidak diterbitkan). Surakarta : Fakultas Psikologi UMS.
Anoraga, P. dan Widiyanti, N. 1992. Psikologi Dalam Perusahaan. Jakarta :
Rineka Cipta.
Ariwibowo, D. 1998. Hubungan antara Persepsi Terhadap Kepemimpinan Wanita
Dengan Semangat Kerja Pada Bank Dagang Nasional Indonesia (BDNI)
Cabang Surabaya. Skripsi (tidak diterbitkan). Surakarta : Fakultas
Psikologi UMS.
Atkinson, J.W. 1973. Introduction to Motivation. USA : D. Van Mstrand
Company Inc.
Azwar, S.1992. Reliabilitas dan Validitas. Yogyakarta: Sigma Alpha.
Beach, D. S. 1982. Personel : The Management of People at Work. New York :
Macmillian Company.
Belcher, D. W, and Atchinson, T. J. 1987. Compensation Administration. New
Jersey : Prentice Hall inc.
Blum, M.L. 1988. Industrial Psychology And Its Social Foundations. New York :
Harper & Row.
Cascio, W. F. 1998. Applied Psychology In Human Resource Managemen. Edisi
Kelima. USA. Prentice. Hall.
Davis, R. C. 1951. Fundamental of Top Management. New york : harper and
Brotehers Publisher.
Djui, T dan Setiasih. 2001. Pengaruh Musik Pengiring Kerja Terhadap Semangat
Kerja Karyawan Bagian Administrasi. Jurnal Psikologi. Vol 16, No 3,
290-299.
82
83
Dubrin, A. J. 1974. The Practice of Managerial Psychology. New York:
Pergamoon Press inc.
Fahzumi, M. 1994. Hubungan Antara Dukungan Sosial Terhadap Moral Kerja
Karyawan Kantor Daerah Telekomunikasi Solo. Skripsi (tidak diterbitkan).
Surakarta : Fakultas Psik ologi UMS.
Flippo, E.B. 1996. (Penerjemah : Moh. Masud). Manajemen Personalia. Jilid I.
Edisi Keenam. Jakarta : Erlangga.
Glitter. 1994. THR : Hak atau Belas Kasihan. Tiara 27 Februari 1994.
Jakarta:Buana Persada Press.
Glueck, F.W. 1982. Personnel A Diagnostic Approach. Third Edition. Plano.
Texas : Bussiness.
Gordon, Y.R. 1986. Human Resource Management. Boston : Allyn & Bacon Inc.
Hadi, S. 1986. Psikologi Karya. Yogyakarta : Kapita Selekta.
______. 1990.
UGM.
Statistik II. Yogyakarta : Yayasan Penerbit Fakultas Psikologi
______. 1991. Metodologi Research Jilid II. Yogyakarta : Yayasan Penerbitan
Fakultas Psikologi UGM.
______ dan Pamardiningsih, Y. 2000. Manual SPS (Seri Program Statistik Versi
2000) Paket Midi. Yogyakarta : Universitas Gadjah Mada.
Handoko, T.H. 1997. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia.
Yogyakarta : BPFE.
Handoyo. 1995. Hubungan Antara Persepsi Terhadap Jaminan Sosial dan Disiplin
Kerja. Skripsi (tidak diterbitkan). Surakarta : Fakultas Psikologi UMS.
Harris, O.J. 1984. Managing People at Work. New York : John Willey & Sons.
Hartati, T. 1992. Hubungan Antara Persepsi Terhadap Peluang Pengembangan
Karier Dengan Intensi Turn Over Pada Karyawan PT Rajawali Nusantara
Indonesia (Persero) di Jakarta. Skripsi (tidak diterbitkan). Yogyakarta :
Fakultas Psikologi UGM.
Henderson, R. 1989. Compensation Management : Rewarding Performance. New
Jersey: Prentice Hall.
84
Koentjaraningrat. 1991. Metode-metode Penelitian Masyarakat. Jakarta: PT.
Gramedia.
Kommarudin. 1981. Analisis Organisasi Manajemen Modern. Bandung :
Rajawali.
Kristanto, D, Priyono, E & Santoso, E. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia.
Yogyakarta : Unit Fakultas Ekonomi (UPFE-UMY).
Lesmana, T. 1989. Membajak Manager. Jakarta : Erwin-Rika Pers.
Listyowati, R. 2002. Hubungan Antara Persepsi Terhadap Kondisi Fisik
Lingkungan Kerja Dan Kepuasan Kerja Dengan Semangat Kerja Pada
Karyawan. Skripsi (tidak diterbitkan). Surakarta : Fakultas Psikologi
UMS.
Martoyo, S. 1994. Manajemen Sumberdaya Manusia . Edisi Kedua. Yogyakarta :
BPFE.
McClelland, D.C. 1987. Human Motivation. New Delhe : Cambridge University
Press.
Moekijat. 1981. Motivasi Pengembangan Manajemen. Bandung : Alumni.
_______. 1989. Administrasi Perkantoran. Bandung : Mandar Maju.
Nitisemito, A.S. 1992. Manajemen Personalia. Jakarta : Ghali Indonesia.
Pareek, U. 1984. (Penerjemah : Adam Indrawijaya). Perilaku Organisasi. Jakarta :
Lembaga Pendidikan dan Pembinaan Manajemen.
Poerwodarmito. 1976. Kamus Umum Bahasa Indonesia . Jakarta : Bina Aksara.
Prinst, D. 2000. Hukum Ketenagakerjaan Indonesia. Bandung, cet II : PT. Citra
Aditya Bakti.
Rakhmat, J. 1996. Psikologi Komunikasi. Bandung : Remadja Karya.
Ranupandojo, H dan Husnan, S. 1990. Manajemen Personalia. Yogyakarta :
BPFE
Robbin, S.P. 1986. Organization Behavior : Concepts, Controversies and
Application. New York : Prentice Hall International.
85
Rufraidhah. 1999. Hubungan Antara Persepsi Terhadap Peluang Pengembangan
Karier dan Kesesuaian Aspirasi Kerja Pada Pekerjaan Yang Ditekuni
dengan Semangat Kerja. Skripsi (tidak diterbitkan). Surakarta : Fakultas
Psikologi UMS.
Schuler, S. R, Jackson, S. E. 1997. Manajemen SDM Menghadapi Abad ke-21, Ed
6, jilid 1, Jakarta : Erlangga.
Setyaningrum, I.Y. 2003. Hubungan Antara Persepsi Terhadap Jaminan Sosial
Dengan Morale Kerja Karyawan. Skripsi (tidak diterbitkan). Surakarta :
Fakultas Psikologi UMS.
Siregar, D. D. 2006. Kepuasan Kerja dan Produktivitas. Lembaga Manajemen
PPM.
Siswanto, B. 2001. Manajemen Tenaga Kerja. Jakarta. PT. Bumi Aksara.
Steers, R.M. dan Porter, L.W. 1978. Motivation and work Behavior. New York :
Mc Graw-Hill Book Comp.
Suhardiningsih. 2002. Pengaruh Motivasi Terhadap Semangat Kerja Pegawai.
Tesis (tidak diterbitkan). Surakarta : Magister Manajemen Program Pasca
Sarjana UMS.
Suprihanto, J. 1988. Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan dan Pengembangan
Karyawan. Yogyakarta : BPFE.
Suryabrata, S. 1990. Metodologi Penelitian. Jakarta: CV. Rajawali Press.
Sutedja, A. 1994. Hubungan Rasa Percaya Diri dan Motivasi Berprestasi Dengan
Kesiapan Kerja. Skripsi (tidak diterbitkan). Yogyakarta : Fakultas
Psikologi UGM.
Syam, F. 2007. Telkom Jiwaku Karyaku Untukmu. Direktorat Human Capital And
General Affair PT Telekomunikasi Indonesia.
Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan
Vroom, V. H. 1964. Work and Motivation. New York : John Willey and Sons inc.
Wakhidah, N. 2001. Hubungan Antara Persepsi Terhadap Insentif Dengan
Prestasi Kerja. Skripsi (tidak diterbitkan). Surakarta : Fakultas Psikologi
UMS.
Walgito, B. 1989. Pengantar Psikologi Umum. Yogyakarta : Andi Offset.
86
Walker, J.W. 1980. Human Resource Planning. USA : Mc Graw-Hill Inc.
Winardi. 1977. Organisasi Perkantoran dan Motivasi. Bandung : alumni.
Wojowasito, S. 1980. Kamus Lengkap Bahasa Inggris denga Ejaan Yang
Disempurnakan. Bandung : Penerbit Hasta.
Yoder, D. 1986. Personnel Management and Industrial Relation. New Delhi :
Prentice Hall Private Limited.
Zulfinawati. 2004. Hubungan Persepsi Terhadap Peluang Pengembangan Karier
dengan Intensif Turnover Pada Karyawan PT Karindotex Semarang Jawa
Tengah.
Zulkarnain dan Melinda, T. 2004. Budaya Perusahaan dan Persepsi
Pengembangan Karier Pada Karyawan Yang Bekerja di PT.
Telekomunikasi Indonesia. Jurnal Psikologi, No. 1, 55-62.