Sistem Informasi Pengelolaan Tenaga Kerja Pada Proyek Konstruksi.
vii
ABSTRAK
Dalam suatu proyek konstruksi pasti dibutuhkan sumber daya manusia untuk merancang dan membangun proyek tersebut hingga terwujud. Agar proyek yang dikerjakan itu dapat berjalan dengan lancar, diperlukan pengelolaan yang baik terutama dalam hal pengupahan. Tujuan dari laporan ini adalah untuk memberikan suatu model aplikasi yang dapat mempermudah dalam mengelola tenaga kerja terutama dalam hal pengupahan yang digunakan pada sebuah proyek konstruksi.
Di dalam pengelolaan tenaga kerja ini berisi mengenai pengelolaan tenaga kerja dengan dua tipe pengerjaan, yaitu: harian dan borongan. Dalam tipe harian, pekerja akan diabsen setiap harinya dan di setiap akhir minggu akan dibayar upah sesuai absensi yang dicatat. Sedangkan pada tipe borongan pekerja akan dibayar sesuai dengan volume pekerjaan yang dikerjakan. Aplikasi yang dibuat ini menggunakan bahasa pemrograman Java dengan database MySQL. Sumber data yang diperoleh dari literatur dan pengujian aplikasi menggunakan kuesioner. Dengan adanya sistem informasi pengelolaan tenaga kerja, diharapkan proses pengupahan yang ada pada proyek konstruksi dapat terkontrol dan dapat dievaluasi jika terjadi suatu praktek kecurangan pekerja di lapangan secara nyata.
(2)
viii
ABSTRACT
In a construction project definitely the human resources needed to design and build the project to be realized. In order for the undertaken project can run smoothly, it needs good management, especially in remuneration. The purpose of this report is to provide an application model that can facilitate in managing the labor, especially in remuneration that is used on a construction project .
In this labor management contains about labor management with two types of processing, namely: daily and wholesale. In daily type, the labors would roll call every day and every weekend they will be paid according to their recorded absence. While the type of wholesale, the labors will be paid according to the volume of work being done. This applications created using Java programming language with MySQL database. The data source obtained from literature and testing applications using questionnaires.
With this labor management information system, is expected to the process of the existing remuneration on construction projects can be controlled and it can be evaluated if there is a practice of cheating labors in real situation.
(3)
ix
DAFTAR ISI
LEMBAR PENGESAHAN ... ii
PERNYATAAN PUBLIKASI LAPORAN PENELITIAN ... iii
PERNYATAAN ORISINALITAS LAPORAN PENELITIAN ... iv
PRAKATA ... v
ABSTRAK ... vii
ABSTRACT ... viii
DAFTAR ISI ... ix
DAFTAR GAMBAR ... xi
DAFTAR TABEL ... xiv
DAFTAR LAMPIRAN ... xv
BAB I PENDAHULUAN ... 1
1.1 Latar Belakang ... 1
1.2 Rumusan Masalah ... 2
1.3 Tujuan Pembahasan ... 2
1.4 Ruang Lingkup Kajian... 2
1.4.1 Ruang Lingkup bidang Sipil ... 2
1.4.2 Ruang Lingkup Bidang Sistem Informasi ... 3
1.5 Sumber Data ... 3
1.6 Sistematika Penulisan ... 3
BAB II KAJIAN TEORI ... 5
2.1 Tenaga Kerja ... 5
2.2 Waktu Kerja ... 6
2.3 Upah Kerja ... 7
2.4 Harga Satuan Pekerjaan ... 8
2.5 Harga Satuan Upah ... 9
2.6 Metode Perhitungan ... 9
2.6.1 Analisa Harga Satuan Metode BOW ... 10
2.6.2 Analisa Harga Satuab Metode SNI 2007 ... 11
2.7 Java ... 11
2.8 MySQL ... 14
2.9 Unified Modeling Language (UML) ... 14
2.10 Use Case Diagram ... 15
2.11 Activity Diagram ... 17
2.12 Class Diagram ... 18
2.13. Entitiy Relationship Diagram (ERD) ... 20
BAB III ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM ... 23
3.1 Proses Bisnis ... 23
3.1.1 Proses Bisnis Pengelolaan Absensi... 23
3.1.2 Proses Bisnis Pengelolaan Pekerja Borongan ... 24
3.2 Entitiy Relationship Diagram (ERD) ... 24
3.3 Entity Relationship Table ... 26
3.4 Use Case... 26
3.4.1 Diagram Use Case ... 26
3.4.2 Skenario ... 28
3.5 Activity Diagram ... 46
3.6 Class Diagram ... 64
(4)
x
BAB IV HASIL PENELITIAN... 57
4.1 Implementasi Pengelolaan Tenaga Kerja Harian ... 77
4.2 Implementasi Pengelolaan Tenaga Kerja Borongan ... 83
BAB V PEMBAHASAN DAN UJI COBA PENELITIAN ... 93
BAB VI SIMPULAN DAN SARAN ... 99
6.1 Simpulan ... 99
6.2 Saran ... 99
(5)
xi
DAFTAR GAMBAR
Gambar 1 Skema Harga Satuan Pekerjaan ... 9
Gambar 2 Fase Pemrograman Java ... 13
Gambar 3 Simbol Actor ... 15
Gambar 4 Simbol Use Case ... 15
Gambar 5 Contoh Use Case Diagram ... 16
Gambar 6 Contoh Activity Diagram ... 18
Gambar 7 Contoh Class Diagram ... 20
Gambar 8 Simbol Entitas ... 20
Gambar 9 Relasi Satu Ke Satu ... 21
Gambar 10 Relasi Satu Ke Banyak ... 21
Gambar 11 Relasi Banyak Ke Satu ... 21
Gambar 12 Relasi Banyak Ke Banyak ... 22
Gambar 13 Simbol Atribut ... 22
Gambar 14 Proses Bisnis Pengelolaan Absensi ... 23
Gambar 15 Proses Bisnis Pengelolaan Pekerja Borongan ... 24
Gambar 16 Entity Relationship Diagram Sistem Informasi Pengelolaan Tenaga Kerja ... 25
Gambar 17 Entity Relationship Table Sistem Informasi Pengelolaan Tenaga Kerja ... 26
Gambar 18 Use Case Sistem Informasi Pengelolaan Tenaga Kerja ... 27
Gambar 19 ActivityDiagramAdd Proyek ... 46
Gambar 20 ActivityDiagramEdit Proyek ... 47
Gambar 21 ActivityDiagramDelete Proyek ... 47
Gamber 22 ActivityDiagramAdd Jabatan ... 48
Gambar 23 ActivityDiagramEdit Jabatan ... 48
Gambar 24 ActivityDiagramDelete Jabatan ... 49
Gambar 25 ActivityDiagramAdd Pekerja ... 49
Gambar 26 ActivityDiagramEdit Pekerja ... 50
Gambar 27 ActivityDiagramDelete Pekerja ... 50
Gambar 28 ActivityDiagramAdd Absensi ... 51
Gambar 29 ActivityDiagramEdit Absensi ... 51
Gambar 30 ActivityDiagramDelete Absensi ... 52
Gambar 31 ActivityDiagramAdd Pinjaman ... 52
Gambar 32 ActivityDiagramEdit Pinjaman ... 53
Gambar 33 ActivityDiagramDelete Pinjaman ... 53
Gambar 34 ActivityDiagramAdd Pekerjaan ... 54
Gambar 35 ActivityDiagramEdit Pekerjaan ... 54
Gambar 36 ActivityDiagramDelete Pekerjaan ... 55
Gambar 37 ActivityDiagramAdd Tenaga Kerja ... 55
Gambar 38 ActivityDiagramEdit Tenaga Kerja ... 56
Gambar 39 ActivityDiagramDelete Tenaga Kerja ... 56
Gambar 40 ActivityDiagramAdd Koefisien ... 57
Gambar 41 ActivityDiagramEdit Koefisien ... 57
Gambar 42 ActivityDiagramDelete Koefisien ... 58
Gambar 43 ActivityDiagramAdd Volume ... 58
Gambar 44 ActivityDiagramEdit Volume ... 59
Gambar 45 ActivityDiagramDelete Volume ... 59
(6)
xii
Gambar 47 ActivityDiagramEdit Absen Borongan ... 60
Gambar 48 ActivityDiagramDelete Absen Borongan ... 61
Gambar 49 ActivityDiagramAdd Kasbon ... 61
Gambar 50 ActivityDiagramEdit Kasbon ... 62
Gambar 51 ActivityDiagramDelete Kasbon ... 62
Gambar 52 ActivityDiagramView Data Absensi ... 63
Gambar 53 ActivityDiagramView Data Volume ... 63
Gambar 54 ActivityDiagramView Data Absensi Borongan ... 64
Gambar 55 Class Diagram Sistem Informasi Pengelolaan Tenaga Kerja ... 65
Gambar 56 RancanganTampilan Awal ... 66
Gambar 57 RancanganTampilan Proyek ... 67
Gambar 58 RancanganTampilan Absensi ... 67
Gambar 59 RancanganTampilan Add New Data Absen ... 68
Gambar 60 RancanganTampilan Edit Data Absen ... 68
Gambar 61 RancanganTampilan Data Jabatan ... 69
Gambar 62 RancanganTampilan Data Pekerja ... 69
Gambar 63 RancanganTampilan Data KasBon ... 70
Gambar 64 RancanganTampilan Search Nama Pekerja ... 70
Gambar 65 RancanganTampilan View Absensi ... 71
Gambar 66 RancanganTampilan Pengupahan borongan ... 71
Gambar 67 RancanganTampilan Search Pekerjaan ... 72
Gambar 68 RancanganTampilan Data Pekerjaan ... 72
Gambar 69 RancanganTampilan Data Tenaga Kerja ... 73
Gambar 70 RancanganTampilan Data Koefisien ... 73
Gambar 71 RancanganTampilan Search Tenaga Kerja ... 74
Gambar 72 RancanganTampilan Absen Borongan ... 74
Gambar 73 RancanganTampilan Kasbon Borongan ... 75
Gambar 74 RancanganTampilan View Absensi Borongan ... 75
Gambar 75 RancanganTampilan View Upah Borongan ... 75
Gambar 76 Tampilan Awal ... 76
Gambar 77 Tampilan Proyek ... 77
Gambar 78 Tampilan Proyek Memilih Tipe proyek Harian ... 77
Gambar 79 Tampilan Absensi ... 78
Gambar 80 Tampilan Add New Data Absen ... 79
Gambar 81 Tampilan Edit Data Absen ... 79
Gambar 82 Tampilan Data Jabatan ... 80
Gambar 83 Tampilan Data Pekerja ... 81
Gambar 84 Tampilan Data KasBon ... 82
Gambar 85 Tampilan Search Nama Pekerja ... 82
Gambar 86 Tampilan View Absensi ... 83
Gambar 87 Tampilan Proyek Memilih Tipe proyek Borongan ... 83
Gambar 88 Tampilan Pengupahan Borongan ... 84
Gambar 89 Tampilan Search Pekerjaan ... 84
Gambar 90 Tampilan Data Pekerjaan ... 85
Gambar 91 Tampilan Data Tenaga Kerja ... 86
Gambar 92 Tampilan Data Koefisien ... 87
Gambar 93 Tampilan Search Pekerjaan ... 88
Gambar 94 Tampilan Search Pekerja ... 88
Gambar 95 Tampilan Absen Borongan ... 89
Gambar 96 Tampilan Kasbon Borongan ... 89
(7)
xiii
Gambar 98 Tampilan View Upah Borongan ... 90
Gambar 99 Hasil Output dari View Absensi ... 91
Gambar 100 Hasil Output dari View Absensi (lanjutan) ... 91
Gambar 101 Hasil Output dari View Upah Borongan ... 92
(8)
xiv
DAFTAR TABEL
Tabel I Fase Pemrograman Java ... 13
Tabel II Simbol-Simbol Activity Diagram... 17
Table III Indikator ... 19
Tabel IV Testing Data Proyek ... 93
Tabel V Testing Data Absen ... 94
Tabel VI Testing Data Jabatan ... 94
Tabel VII Testing Data Pekerja ... 95
Tabel VIII Testing Data KasBon ... 95
Tabel IX Testing Data Upah Borongan ... 96
Tabel X Testing Data Pekerjaan ... 96
Tabel XI Testing Data Tenaga Kerja ... 97
Tabel XII Testing Data Koefisien ... 97
Tabel XIII Testing Data Absensi Borongan ... 98
(9)
xv
DAFTAR LAMPIRAN
LAMPIRAN RIWAYAT HIDUP(10)
LAMPIRAN RIWAYAT HIDUP
Data Diri
Nama
: Firnandus Hadinata Halim
Jenis Kelamin
: Laki-laki
Tempat Lahir
: Dumai
Tanggal Lahir
: 02 Desember 1989
Telepon
: 087884849222
Alamat Lengkap
: Jl. Sultan Hasanuddin No.21 Dumai, Riau
: afir_firhan02@yahoo.com
Judul Tugas Akhir
: Sistem Informasi Pengelolaan Tenaga Kerja Pada
Proyek Konstruksi
Pendidikan
1993
–
1995
TK Santo Tarcisius Dumai
1995
–
2001
SD Santo Tarcisius Dumai
2001
–
2004
SMPK Santo Tarcisius Dumai
2004
–
2007
SMAN Binaan Khusus Dumai
2007
–
2011
Double Degree (Teknik Sipil
–
Sistem Informasi)
Universitas Kristen Maranatha
Pengalaman Organisasi
2009
–
2010
Himpunan Mahasiswa Double Degree sebagai
Ketua
2010
–
2011
Himpunan Mahasiswa Double Degree sebagai Biro
(11)
1
Universitas Kristen Maranatha
BAB I PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang
Proyek konstruksi merupakan suatu kegiatan konstruksi yang terdiri
dari berbagai kegiatan konstruksi dengan waktu dan sumber daya
terbatas untuk mencapai hasil akhir sesuai dengan rencana yang telah
ditentukan. Dalam setiap proyek konstruksi pasti membutuhkan tenaga
kerja untuk dapat melaksanakan kegiatan konstruksi. Adapun tenaga kerja
yang terdapat dalam proyek konstruksi, meliputi tenaga kerja manajemen
dan pekerja biasa. Contoh Tenaga kerja manajemen adalah
project
manager
,
site engineer
, kepala keuangan, kepala logistik dan lainnya,
sedangkan pekerja biasa meliputi tukang kayu, tukang besi, tukang batu,
tukang gali dan sebagainya. Seluruh jenis tenaga kerja ini perlu dikelola
dengan baik. Pengelolaan tenaga kerja yang dilakukan adalah berupa
absensi dan pengupahan tenaga kerja baik.
Sekarang ini pengelolaan tenaga kerja masih manual. Dikarenakan
tenaga kerja yang mengelola pun belum terlalu memahami dan
menguasai sistem informasi yang ada. Dengan perkembangan teknologi
yang berkembang semakin pesat dari zaman ke zaman, organisasi yang
ada dalam
proyek
konstruksi
dituntut
untuk
dapat
mengikuti
perkembangan yang ada. Untuk itu perlu adanya perbaikan kinerja
sehingga dapat tetap bertahan dalam ketatnya persaingan global. Salah
satu caranya dalam memperbaiki kinerja adalah dengan melakukan
pengelolaan menggunakan sebuah sistem pengelolaan tenaga kerja yang
dapat mengatasi masalah ini. Sistem pengelolaan tenaga kerja yang
digunakan harus dapat terkomputerisasi dan dapat menyimpan data-data
tenaga kerja secara baik. Berdasarkan hal inilah, saya mengambil tugas
akhir ini dengan judul “Sistem Informasi Pengelolaan Tenaga Kerja pada
Proyek Konstruksi”.
(12)
2
Universitas Kristen Maranatha
1.2 Rumusan Masalah
Berdasarkan latar belakang di atas, maka perumusan masalah yang
akan diteliti adalah sebagai berikut :
1. Bagaimana mengelola penggajian tenaga kerja pada suatu proyek
konstruksi ?
2. Bagaimana membuat sistem pengelolaan tenaga kerja harian secara
terkomputerisasi ?
3. Bagaimana membuat sistem pengelolaan tenaga kerja borongan
secara terkomputerisasi ?
1.3 Tujuan Pembahasan
Dari permasalahan yang dikemukakan di atas, tujuan yang ingin
dicapai adalah sebagai berikut :
1. Untuk mengetahui cara pengelolaan penggajian tenaga kerja pada
suatu proyek konstruksi.
2. Untuk mengetahui cara pembuatan sistem pengelolaan tenaga kerja
harian secara terkomputerisasi dan menerapkannya.
3. Untuk mengetahui cara pembuatan sistem pengelolaan tenaga kerja
borongan secara terkomputerisasi dan menerapkannya.
1.4 Ruang Lingkup Kajian
Adapun ruang lingkup kajian dari penulisan Laporan Tugas Akhir ini
dibagi ke dalam dua bidang ilmu yang ditinjau, yaitu bidang sipil dan
bidang sistem informasi.
1.4.1 Ruang Lingkup Bidang Sipil
Ruang lingkup pada bidang sipil, meliputi hal-hal sebagai berikut :
1. Absensi harian dari para pekerja pada proyek konstruksi.
2. Jumlah volume pekerjaan yang dilakukan setiap minggu.
3. Penggajian berdasarkan absensi harian.
4. Perhitungan upah pekerja berdasarkan jumlah volume pekerjaan yang
dikerjakan.
(13)
3
Universitas Kristen Maranatha
1.4.2 Ruang Lingkup Bidang Sistem Informasi
Ruang lingkup pada bidang sistem informasi, meliputi hal-hal
sebagai berikut :
1. pembuatan sistem pengelolaan tenaga kerja ini berbasis
desktop
dengan menggunakan bahasa pemrograman Java.
2. aplikasi
database
dalam pembuatan sistem ini menggunakan MySQL.
1.5 Sumber Data
Sumber data untuk penelitian ini diperoleh berdasarkan literatur dari
buku dan internet. Sedangkan untuk pengujian aplikasi dilakukan dengan
metode
black box testing
.
1.6 Sistematika Penulisan
Secara garis besar laporan tugas akhir ini terdiri dari tiga bagian,
yaitu bagian awal, isi dan akhir.
Bagian awal berisi halaman judul, lembar pengesahan, kata
pengantar, lembar pernyataan persetujuan publikasi karya ilmiah, surat
pernyataan orisinalitas karya, abstrak, daftar isi, daftar gambar, daftar
tabel, dan daftar lampiran.
Bagian isi terdiri enam bab yaitu:
Bab I PENDAHULUAN
Pada bab ini akan dibahas secara singkat mengenai latar
belakang, rumusan masalah, tujuan pembahasan, ruang lingkup
kajian, sumber data, dan sistematika penulisan secara global.
Bab II KAJIAN TEORI
Pada bab ini akan diuraikan mengenai landasan teoritis tentang
tenaga kerja dan pengupahan pekerja. Kemudian dibahas juga
mengenai unsur-unsur serta teori-teori yang terlibat dalam
pembuatan sistem berbasis desktop.
(14)
4
Universitas Kristen Maranatha
Bab III ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM
Pada bab ini, akan dibahas mengenai proses bisnis,
entity
relationship diagram
,
entity relationship to table
,
use case diagram
beserta
scenario
,
activity diagram
,
class diagram,
serta rancangan
tampilan (
user interface
) aplikasi.
Bab IV HASIL PENELITIAN
Pada bab ini, akan dibahas mengenai implementasi dari
user
interface
.
Bab V PEMBAHASAN DAN UJI COBA HASIL PENELITIAN
Pada bab ini berisi mengenai pengujian dan pembahasan hasil uji
coba berdasarkan tugas akhir yang dilakukan.
Bab VI Simpulan dan Saran
Bab ini berisi kesimpulan dan saran-saran yang berguna untuk
pengembangan penelitian berikutnya.
(15)
99
Universitas Kristen Maranatha
BAB VI SIMPULAN DAN SARAN
6.1 Simpulan
Berdasarkan hasil penelitian dan pengujian dapat disimpulkan
sebagai berikut:
1. Pengelolaan gaji pada suatu proyek konstruksi dapat dilakukan melalui
penggajian secara harian atau penggajian secara borongan.
2. Sistem pengelolaan tenaga kerja harian ini dapat membuat absensi
serta menghitung gaji dari para pekerja baik dari gaji harian maupun
gaji lembur.
3. Sistem pengelolaan tenaga kerja borongan ini dapat menghitung gaji
dari para pekerja berdasarkan volume pekerjaan yang dikerjakan.
4. Sistem pengelolaan tenaga kerja borongan ini juga menyimpan data
absensi agar dapat mengetahu jumlah orang yang bekerja, sehingga
kontrktor dapat memperkirakan jumlah kasbon yang dapat diberikan
kepada pekerja.
6.2 Saran
Adapun saran dari laporan tugas akhir ini adalah sebagai berikut :
1. Sebaiknya pencatatan absensi dan perhitungan volume pekerjaan di
lapangan diperhatikan dengan baik, mengingat bahwa dengan adanya
bantuan software belum tentu mengatasi keseluruhan hambatan dalam
perhitungan penggajian. Oleh karena itu suatu perusahaan konstruksi
perlu memiliki data absensi dan volume pekerjaan yang akurat.
2. Sebaiknya aplikasi ini dapat dikembangkan lagi dengan menambah
suatu fitur dalam aplikasi yang dapat melihat perkembangan pekerjaan
dari minggu ke minggu.
(16)
100
Universitas Kristen Maranatha
DAFTAR PUSTAKA
Ambler, Scott W. (2004).
Agile Model Driven Development with UML 2
.
Cambridge: Cambridge University Press.
Chonoles, Michael Jesse and James A. Schardt. (2003).
UML 2 for
Dummies
. New York: Wiley Publishing, Inc.
Djojowirono, Sugeng. (1984). Manajemen Konstruksi. Yogyakarta:Penerbit
Andi.
Fathansyah. (1999).
Basis Data
. Bandung: Informatika.
Ibrahim, H.Bachtiar. (1994).
Rencana dan Estimate Real of Cost
. Jakarta:
Penerbit Bumi Aksara.
Onsir.
(2007).
Java.
Retrieved
August
25,
2007,
from
http://forum.linux.or.id
Soeharto, Imam. (1997).
Manajemen Proyek, Dari Konseptual Sampai
Operasional
. Jakarta: Penerbit Erlangga.
Suretianto (2009). Tutorial Java. Retrieved August 20, 2009, from
http://ontosoroh.wordpress.com
(1)
1 Universitas Kristen Maranatha
1.1 Latar Belakang
Proyek konstruksi merupakan suatu kegiatan konstruksi yang terdiri dari berbagai kegiatan konstruksi dengan waktu dan sumber daya terbatas untuk mencapai hasil akhir sesuai dengan rencana yang telah ditentukan. Dalam setiap proyek konstruksi pasti membutuhkan tenaga kerja untuk dapat melaksanakan kegiatan konstruksi. Adapun tenaga kerja yang terdapat dalam proyek konstruksi, meliputi tenaga kerja manajemen dan pekerja biasa. Contoh Tenaga kerja manajemen adalah project
manager, site engineer, kepala keuangan, kepala logistik dan lainnya,
sedangkan pekerja biasa meliputi tukang kayu, tukang besi, tukang batu, tukang gali dan sebagainya. Seluruh jenis tenaga kerja ini perlu dikelola dengan baik. Pengelolaan tenaga kerja yang dilakukan adalah berupa absensi dan pengupahan tenaga kerja baik.
Sekarang ini pengelolaan tenaga kerja masih manual. Dikarenakan tenaga kerja yang mengelola pun belum terlalu memahami dan menguasai sistem informasi yang ada. Dengan perkembangan teknologi yang berkembang semakin pesat dari zaman ke zaman, organisasi yang ada dalam proyek konstruksi dituntut untuk dapat mengikuti perkembangan yang ada. Untuk itu perlu adanya perbaikan kinerja sehingga dapat tetap bertahan dalam ketatnya persaingan global. Salah satu caranya dalam memperbaiki kinerja adalah dengan melakukan pengelolaan menggunakan sebuah sistem pengelolaan tenaga kerja yang dapat mengatasi masalah ini. Sistem pengelolaan tenaga kerja yang digunakan harus dapat terkomputerisasi dan dapat menyimpan data-data tenaga kerja secara baik. Berdasarkan hal inilah, saya mengambil tugas akhir ini dengan judul “Sistem Informasi Pengelolaan Tenaga Kerja pada Proyek Konstruksi”.
(2)
2
Universitas Kristen Maranatha
1.2 Rumusan Masalah
Berdasarkan latar belakang di atas, maka perumusan masalah yang akan diteliti adalah sebagai berikut :
1. Bagaimana mengelola penggajian tenaga kerja pada suatu proyek konstruksi ?
2. Bagaimana membuat sistem pengelolaan tenaga kerja harian secara terkomputerisasi ?
3. Bagaimana membuat sistem pengelolaan tenaga kerja borongan secara terkomputerisasi ?
1.3 Tujuan Pembahasan
Dari permasalahan yang dikemukakan di atas, tujuan yang ingin dicapai adalah sebagai berikut :
1. Untuk mengetahui cara pengelolaan penggajian tenaga kerja pada suatu proyek konstruksi.
2. Untuk mengetahui cara pembuatan sistem pengelolaan tenaga kerja harian secara terkomputerisasi dan menerapkannya.
3. Untuk mengetahui cara pembuatan sistem pengelolaan tenaga kerja borongan secara terkomputerisasi dan menerapkannya.
1.4 Ruang Lingkup Kajian
Adapun ruang lingkup kajian dari penulisan Laporan Tugas Akhir ini dibagi ke dalam dua bidang ilmu yang ditinjau, yaitu bidang sipil dan bidang sistem informasi.
1.4.1 Ruang Lingkup Bidang Sipil
Ruang lingkup pada bidang sipil, meliputi hal-hal sebagai berikut : 1. Absensi harian dari para pekerja pada proyek konstruksi.
2. Jumlah volume pekerjaan yang dilakukan setiap minggu. 3. Penggajian berdasarkan absensi harian.
4. Perhitungan upah pekerja berdasarkan jumlah volume pekerjaan yang dikerjakan.
(3)
Universitas Kristen Maranatha
1.4.2 Ruang Lingkup Bidang Sistem Informasi
Ruang lingkup pada bidang sistem informasi, meliputi hal-hal sebagai berikut :
1. pembuatan sistem pengelolaan tenaga kerja ini berbasis desktop dengan menggunakan bahasa pemrograman Java.
2. aplikasi database dalam pembuatan sistem ini menggunakan MySQL.
1.5 Sumber Data
Sumber data untuk penelitian ini diperoleh berdasarkan literatur dari buku dan internet. Sedangkan untuk pengujian aplikasi dilakukan dengan metode black box testing.
1.6 Sistematika Penulisan
Secara garis besar laporan tugas akhir ini terdiri dari tiga bagian, yaitu bagian awal, isi dan akhir.
Bagian awal berisi halaman judul, lembar pengesahan, kata pengantar, lembar pernyataan persetujuan publikasi karya ilmiah, surat pernyataan orisinalitas karya, abstrak, daftar isi, daftar gambar, daftar tabel, dan daftar lampiran.
Bagian isi terdiri enam bab yaitu: Bab I PENDAHULUAN
Pada bab ini akan dibahas secara singkat mengenai latar belakang, rumusan masalah, tujuan pembahasan, ruang lingkup kajian, sumber data, dan sistematika penulisan secara global.
Bab II KAJIAN TEORI
Pada bab ini akan diuraikan mengenai landasan teoritis tentang tenaga kerja dan pengupahan pekerja. Kemudian dibahas juga mengenai unsur-unsur serta teori-teori yang terlibat dalam pembuatan sistem berbasis desktop.
(4)
4
Universitas Kristen Maranatha Bab III ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM
Pada bab ini, akan dibahas mengenai proses bisnis, entity
relationship diagram, entity relationship to table, use case diagram
beserta scenario, activity diagram, class diagram, serta rancangan tampilan (user interface) aplikasi.
Bab IV HASIL PENELITIAN
Pada bab ini, akan dibahas mengenai implementasi dari user
interface.
Bab V PEMBAHASAN DAN UJI COBA HASIL PENELITIAN
Pada bab ini berisi mengenai pengujian dan pembahasan hasil uji coba berdasarkan tugas akhir yang dilakukan.
Bab VI Simpulan dan Saran
Bab ini berisi kesimpulan dan saran-saran yang berguna untuk pengembangan penelitian berikutnya.
(5)
99 Universitas Kristen Maranatha
6.1 Simpulan
Berdasarkan hasil penelitian dan pengujian dapat disimpulkan sebagai berikut:
1. Pengelolaan gaji pada suatu proyek konstruksi dapat dilakukan melalui penggajian secara harian atau penggajian secara borongan.
2. Sistem pengelolaan tenaga kerja harian ini dapat membuat absensi serta menghitung gaji dari para pekerja baik dari gaji harian maupun gaji lembur.
3. Sistem pengelolaan tenaga kerja borongan ini dapat menghitung gaji dari para pekerja berdasarkan volume pekerjaan yang dikerjakan.
4. Sistem pengelolaan tenaga kerja borongan ini juga menyimpan data absensi agar dapat mengetahu jumlah orang yang bekerja, sehingga kontrktor dapat memperkirakan jumlah kasbon yang dapat diberikan kepada pekerja.
6.2 Saran
Adapun saran dari laporan tugas akhir ini adalah sebagai berikut : 1. Sebaiknya pencatatan absensi dan perhitungan volume pekerjaan di
lapangan diperhatikan dengan baik, mengingat bahwa dengan adanya bantuan software belum tentu mengatasi keseluruhan hambatan dalam perhitungan penggajian. Oleh karena itu suatu perusahaan konstruksi perlu memiliki data absensi dan volume pekerjaan yang akurat.
2. Sebaiknya aplikasi ini dapat dikembangkan lagi dengan menambah suatu fitur dalam aplikasi yang dapat melihat perkembangan pekerjaan dari minggu ke minggu.
(6)
100 Universitas Kristen Maranatha
DAFTAR PUSTAKA
Ambler, Scott W. (2004). Agile Model Driven Development with UML 2. Cambridge: Cambridge University Press.
Chonoles, Michael Jesse and James A. Schardt. (2003). UML 2 for
Dummies. New York: Wiley Publishing, Inc.
Djojowirono, Sugeng. (1984). Manajemen Konstruksi. Yogyakarta:Penerbit Andi.
Fathansyah. (1999). Basis Data. Bandung: Informatika.
Ibrahim, H.Bachtiar. (1994). Rencana dan Estimate Real of Cost. Jakarta: Penerbit Bumi Aksara.
Onsir. (2007). Java. Retrieved August 25, 2007, from http://forum.linux.or.id
Soeharto, Imam. (1997). Manajemen Proyek, Dari Konseptual Sampai
Operasional. Jakarta: Penerbit Erlangga.
Suretianto (2009). Tutorial Java. Retrieved August 20, 2009, from http://ontosoroh.wordpress.com