PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DITINJAU DARI TINGKAT PENDIDIKAN DAN MOTIVASI KERJA PADA Produktivitas Kerja Karyawan Ditinjau Dari Tingkat Pendidikan Dan Motivasi Kerja Pada Perusahaan Rina Jaya Tahun 2014.

PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DITINJAU DARI TINGKAT
PENDIDIKAN DAN MOTIVASI KERJA PADA
PERUSAHAAN RINA JAYA
TAHUN 2014

Skripsi Diajukan Untuk Memperoleh Gelar SarjanaPendidikan
Program Studi Pendidikan Akuntansi

Diajukan Oleh :
TAUFIQ YUNUS
A210110048

PENDIDIKAN AKUNTANSI
FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2015

MOTTO

Allah tidak akan membebani seseorang melainkan sesuai dengan
kesanggupannya

(QS. Albaqarah : 286)
Kekuatan keluarga, pertemanan & persahabatan adalah kekuatan yang tidak
terkalahkan
(Makarov)
Kita tidak punya waktu untuk mengeluh tentang apa yang tidak kita punya,, atau
apa yang tidak bisa kita ubah (untuk saat ini). kita cuma punya cukup waktu
untuk memikirkan cara terbaik untuk berjuang dengan semua yang kita punya
(Hiruma Youichi – Eyeshield 21)
Kita masih bisa mengubah masa depan jika kita semangat
(Doraemon)
Jika kita menang karena ini, kita bisa jadi legenda
(Shinichi Kudo)
Terus maju meski hanya selangkah
(Taufiq Yunus)

v

PERSEMBAHAN
Seiring dengan do’a, puji syukur alhmdulillah hamba panjatkan atas
keagungan Allah SWT akhirnya lembaran demi lembaran karya penulis dapat

diselesaikan. Dengan rasa syukur penulis mempersembahkan karya ini kepada:
1.

Ibu ku

2.

Adik ku

3.

Teman-teman ku

4.

Almamaterku Universitas Muhammadiyah Surakarta.

5.

Para pembaca karya tulis ini dan semua pihak yang membantu

terselesaikannya karya ini yang tidak dapat penulis sebutkan satu-persatu.

vi

KATA PENGANTAR

Assalamu’alaikum wr.wb
Alhamdulillah, segala puji syukur kehadirat Allah SWT yang telah
melimpahkan rahmat, barokah, hidayah, dan inayah-Nya sehingga penyusunan
skripsi ini berjalan lancar dan terselesaikan dengan baik.
Penyusunan skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat untuk mencapai
gelar Sarjana Pendidikan Universitas Muhammmadiyah Surakarta.Penulis
menyadari bahwa penulisan skripsi ini banyak kekurangan.Banyak hambatan
yang menimbulkan kesulitan dalam menyelesaikan skripsi ini namun berkat
bantuan serta dorongan dari berbagai pihak akhirnya kesulitan-kesulitan yang
timbul dapat teratasi, oleh karena itu pada kesempatan ini ingin mengucapkan
terima kasih kepada:
1.

Prof. Dr. Harun Joko Prayitno,M. Hum selaku Dekan Fakultas Keguruan

dan Ilmu Pendidikan Universitas Muhammadiyah Surakarta yang telah
berkenan memberikan ijin penyusunan skripsi ini.

2.

Ibu Dra. Titik Asmawati, SE., M.Si selaku ketua Jurusan Program Studi
Pendidikan Akuntansi Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas
Muhammadiyah Surakarta yang telah memberikan pengarahan sehingga
skripsi ini dapat terselesaikan.

3.

Bapak Drs. Djoko Suwandi., SE, M.Pd. selaku dosen pembimbing yang arif
dan bijak memberikan bimbingan dan pengarahan sehingga skripsi ini dapat
terselesaikan

sekaligus

selaku


Pembimbing

Akademik

yang

telah

membimbing selama 8 semester.
4.

Bapak dan Ibu Dosen Program Studi Pendidikan Akuntansi Fakultas
Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Muhammadiyah Surakarta yang
telah mendidik dan memberikan bekal ilmu pengetahuan selama menempuh
pendidikan di Universitas Muhammadiyah Surakarta.

vii

DAFTAR ISI
Halaman

HALAMAN JUDUL........................................................................................

i

HALAMAN PERSETUJUAN .........................................................................

ii

HALAMAN PENGESAHAN ..........................................................................

iii

HALAMAN PERNYATAAN .........................................................................

iv

HALAMAN MOTTO ......................................................................................

v


HALAMAN PERSEMBAHAN ......................................................................

vi

KATA PENGANTAR .....................................................................................

vii

DAFTAR ISI ....................................................................................................

ix

DAFTAR TABEL ............................................................................................

xii

DAFTAR GAMBAR .......................................................................................

xiii


DAFTAR LAMPIRAN ....................................................................................

xiv

ABSTRAK .......................................................................................................

xv

BAB I

BAB II

PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Masalah ...........................................................

1

B. Identifikasi Masalah .................................................................

2


C. Pembatasan Masalah ................................................................

3

D. Rumusan Masalah ...................................................................

3

E. Tujuan Penelitian .....................................................................

3

F. Manfaat Penelitian ...................................................................

4

LANDASAN TEORI
A. Tinjauan Pustaka ......................................................................


5

1. Produktivitas Kerja ............................................................

5

2. Definisi Produktivitas Kerja ..............................................

5

3. Indikator Produktivitas Kerja ............................................

6

4. Tingkat Pendidikan............................................................

7

5. Definisi Pendidikan ...........................................................


7

6. Indikator Tingkat Pendidikan ............................................

7

7. Motivasi Kerja ...................................................................

8

8. Definisi Motivasi Kerja .....................................................

8

ix

BAB III

BAB IV

9. Indikator Motivasi Kerja ...................................................

8

10. Hubungan antara variabel ..................................................

10

B. Kerangka Pemikiran .................................................................

12

C. Hipotesis...................................................................................

13

METODE PENELITIAN
A. Tempat dan Waktu Penelitian ..................................................

14

B. Populasi, Sampel, Sampling .....................................................

14

C. Variabel Penelitian ...................................................................

16

D. Teknik Pengumpulan Data .......................................................

17

Angket / Kuesioner ...................................................................

17

E. Uji Instrumen Penelitian ...........................................................

18

1. Uji Validitas ......................................................................

18

2. Uji Reliabilitas ...................................................................

20

F. Uji Prasyarat Analisis ...............................................................

21

1. Uji Normalitas ...................................................................

21

2. Uji Linieritas......................................................................

22

G. Teknik Analisis Data ................................................................

22

H. Analisis Regresi Berganda .......................................................

22

I. Uji Parsial (Uji t) ......................................................................

23

J. Uji Serempak (Uji F) ................................................................

24

K. Sumbang Relatif (SR) dan Sumbang Efektif (SE) ...................

25

HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
A. Deskripsi data ...........................................................................

27

1. Deskripsi data hasil angket variabel Tingkat Pendidikan .

27

2. Deskripsi data hasil angket variabel Motivasi Kerja .........

28

3. Deskripsi data produktivitas kerja .....................................

30

B. Uji Prasyarat .............................................................................

31

1. Uji Normalitas ...................................................................

31

2. Uji Lineritas .......................................................................

32

C. Analisis Data ............................................................................

33

1. Analisis Regresi Linier Berganda ......................................

33

x

BAB V

2. Uji t ....................................................................................

34

3. Uji F ...................................................................................

35

4. Koefisien Determinasi .......................................................

36

5. Sumbangan Efektif dan Sumbangan Relatif ....................

37

D. Pembahasan ..............................................................................

37

E. Keterbatasan Penelitian ............................................................

38

PENUTUP .....................................................................................
A. Kesimpulan ..............................................................................

41

B. Implikasi ...................................................................................

41

C. Saran .........................................................................................

42

DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN

xi

DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel 3.1

Tabel Krecjie...............................................................................

14

Tabel 3.2

Kisi-kisi angket Motivasi Kerja ..................................................

17

Tabel 3.3

Kisi-kisi angket Produktivitas Kerja ...........................................

18

Tabel 3.4

Ringkasan Uji Validitas Motivasi Kerja.........……… ................

19

Tabel 3.5

Ringkasan Uji Validitas Produktivitas Kerja..........…………….

20

Table 3.6

Ringkasan Uji reliabilitas………………………………………..

21

Tabel 4.1

Deskripsi Data Tingkat Pendidikan ............................................

27

Tabel 4.2

Deskripsi Data Motivasi Kerja ...................................................

28

Tabel 4.3

Deskripsi Data Produktivitas Kerja ............................................

30

Tabel 4.5

Ringkasan Uji Normalitas ...........................................................

32

Tabel 4.6

Ringkasan Uji Linieritas .............................................................

32

Tabel 4.7

Hasil Analisis Regresi Linier Berganda ......................................

33

xii

DAFTAR GAMBAR
Halaman
Gambar 2.1

Kerangka Berpikir ....................................................................

12

Gambar 4.1

Histogram Tingkat Pendidikan .................................................

28

Gambar 4.2

Histogram Motivasi Kerja ........................................................

29

Gambar 4.3

Histogram Produktivitas Kerja .................................................

31

xiii

DAFTAR LAMPIRAN
Halaman
LAMPIRAN
Lampiran1

Angket Penelitian .....................................................................

45

Lampiran 2

Try Out Tingkat Pendidikan .....................................................

49

Lampiran 3

HasilAngket Try Out Motivasi Kerja ......................................

50

Lampiran 4

Uji Validitas Angket Motivasi Kerja ........................................

51

Lampiran 5

Uji Reliabilitas Motivasi Kerja..................................... ............

52

Lampiran 6

Hasil Angket Try Out Produktivitas Kerja ...............................

53

Lampiran 7

Uji Validitas Angket Produktivitas Kerja.................................

54

Lampiran 8

Reliabilitas Produktivitas Kerja ................................................

55

Lampiran 9

Tingkat Pendidikan ...................................................................

56

Lampiran 10 Hasil Angket Motivasi Kerja ....................................................

58

Lampiran 11 Hasil Angket Produktivitas Kerja .............................................

60

Lampiran 12 Deskripsi Data Tingkat Pendidikan ..........................................

62

Lampiran 13 Deskripsi Data Motivasi Kerja .................................................

63

Lampiran 14 Deskripsi Data Produktivitas Kerja ..........................................

64

Lampiran 16 Uji Normalitas ..........................................................................

65

Lampiran 17 Uji Linieritas Variabel Tingkat Pendidikan Terhadap
Produktivitas Kerja ...................................................................
Lampiran 18 Uji

Linieritas

Variabel

Motivasi

Kerja

66

Terhadap

Produktivitas Kerja ...................................................................

67

Lampiran 19 Analisis regresi Linier Berganda ..............................................

68

Lampiran 20 Tabel t .......................................................................................

71

Lampiran 21 Tabel F ......................................................................................

72

Lampiran 22 Tabel Harga Kritis dari r...........................................................

73

Lampiran 23 Tabel Chi Kuadrat ....................................................................

74

xiv

ABSTRAK
PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DITINJAU DARI TINGKAT
PENDIDIKAN DAN MOTIVASI KERJA PADA
PERUSAHAAN RINA JAYA
TAHUN 2014
Taufiq Yunus dan Djoko Suwandi
Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Muhammadiyah
Surakarta.
Email: maxva@ymail.com
Tujuan penelitian ini adalah: 1)Untuk mengetahui Pengaruh tingkat
pendidikan terhadap tingkat produktivas karyawan Rina Jaya Manang 2014.
2)Untuk mengetahui Pengaruh motivasi terhadap tingkat produktivitas kerja
karyawan Rina Jaya Manang 2014. 3)Untuk mengetahui Pengaruh tingkat
pendidikan dan motivasi terhadap tingkat produktivitas kerja karyawanRina Jaya
Manang 2014.
Penelitian kuantitatif asosiatif ini mengambil lokasi di perusahan Rina Jaya
Manang tahun 2014. Mengambil sampel 48 karyawan dari populasi 57 karyawan,
teknik pengumpulan data dengan menggunakan teknik angket. Teknik analisis
data yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah analisis regresi linear
ganda, uji t dan uji F. Selain itu dilakukan pada perhitungan koefisien
determinasi, sumbangan relatif dan sumbangan effektif.
Kesimpulan penelitian ini adalah: 1)Ada pengaruh positif tingkat pendidikan
terhadap produktivitas kerja karyawan pada perusahaan Rina Jaya Manang.
2)Ada pengaruh positif motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan
pada perusahaan Rina Jaya Manang. 3)Ada pengaruh positif tingkat pendidikan
dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada perusahaan Rina
Jaya Manang. Dari hasil analisis data diperoleh nilai koefisien determinasi R 2
sebesar 0,445 yang menunjukkan bahwa kombinasi variabel tingkat
pendidikan dan motivasi kerja sebesar 44,5%, sedangkan 55,5% sisanya
dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti.
Kata Kunci: Produktivitas Kerja, Tingkat Pendidikan dan Motivasi Kerja.

xv

Dokumen yang terkait

PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DITINJAU DARI LINGKUNGAN KERJA DAN TINGKAT KESEJAHTERAAN PADA PT. DAN LIRIS DI Produktivitas Kerja Karyawan Ditinjau Dari Lingkungan Kerja Dan Tingkat Kesejahteraan Pada Pt. Dan Liris Di Sukoharjo Tahun 2016.

0 5 17

PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DITINJAU DARI LINGKUNGAN KERJA DAN TINGKAT KESEJAHTERAAN PADA PT. DAN LIRIS DI Produktivitas Kerja Karyawan Ditinjau Dari Lingkungan Kerja Dan Tingkat Kesejahteraan Pada Pt. Dan Liris Di Sukoharjo Tahun 2016.

0 2 18

PENDAHULUAN Produktivitas Kerja Karyawan Ditinjau Dari Tingkat Pendidikan Dan Motivasi Kerja Pada Perusahaan Rina Jaya Tahun 2014.

0 3 5

PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DITINJAU DARI TINGKAT PENDIDIKAN DAN MOTIVASI KERJA PADA Produktivitas Kerja Karyawan Ditinjau Dari Tingkat Pendidikan Dan Motivasi Kerja Pada Perusahaan Rina Jaya Tahun 2014.

0 2 10

KINERJA KARYAWAN DITINJAU DARI TINGKAT PENDIDIKAN, MASA KERJA DAN MOTIVASI KERJA DENGAN KEPEMIMPINAN Kinerja Karyawan Ditinjau Dari Tingkat Pendidikan, Masa Kerja Dan Motivasi Kerja Dengan Kepemimpinan Sebagai Variabel Moderating Di Kantor PDAM Kabupaten

0 1 12

KINERJA KARYAWAN DITINJAU DARI TINGKAT PENDIDIKAN, MASA KERJA DAN MOTIVASI KERJA DENGAN KEPEMIMPINAN Kinerja Karyawan Ditinjau Dari Tingkat Pendidikan, Masa Kerja Dan Motivasi Kerja Dengan Kepemimpinan Sebagai Variabel Moderating Di Kantor PDAM Kabupaten

0 1 18

PRODUKTIVITAS KERJA DITINJAU DARI KEDISIPLINAN KERJA DAN STATUS KARYAWAN Produktivitas Kerja Ditinjau dari Kedisiplinan Kerja dan Status Sosial.

0 1 16

Analisis produktivitas kerja karyawan ditinjau dari tingkat pendidikan karyawan, motivasi kerja karyawan dan pengalaman kerja karyawan : studi kasus PT. Samitex Sewon Bantuk Krapyak Panggungharjo Sewon Bantul Yogyakarta.

4 11 150

Analisis produktivitas kerja karyawan ditinjau dari tingkat pendidikan karyawan, motivasi kerja karyawan dan pengalaman kerja karyawan studi kasus PT. Samitex Sewon Bantuk Krapyak Panggungharjo S

13 67 148

HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI KERJA, PENGALAMAN KERJA DAN TINGKAT PENDIDIKAN DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN

0 0 100