PERBUP NO 49 TAHUN 2011 TENTANG TATA CARA TUNTUTAN GANTI KERUGIAN DAERAH

BUPAT I

PACI T AN

P ER A T UR A N BUPAT I PACI T AN
NOMOR iI^4 6 T AHUN 2 0 1 1
T ENT A NG
T A T A CA R A T UNT UT AN GANT I K ER UGI A N DA ER A H
DENGAN R AHMAT T UHAN Y ANG HA HA E S A
BUP A T I
Menimbang

a.

PACI T AN, zyxwvutsrponmlkjihgfedcbaWVUTSRPONMLKJIHGF

b ahwa atas keku ra nga n kekayaan da n/ a ta u keu angan
daerah ya ng menyeb ab kan s u a tu keru gia n, ma ka u n tu k
memu lihka n
keadaan
dima ks u d

perlu
adanya
penyelesaian keru gian terseb u t;

b. b ahwa sesuai dengan ketentu an pasal 144 pera tu ra n
pemerintah Repu b lik Indonesia nomor 58 ta h u n 2005
tentang pengelolaan keu angan daerah da n pasal 323
Peratu ran menteri D a la m negeri nomor 13 ta h u n 2006
tentang
Pedoman
Pengelolaan
Keu angan
D aerah
sebagimana telah diu b a h dengan Peratu ran Menteri
D a la m Negeri Nomor 21 ta h u n 2 0 1 1 , gu na tertib
a dministra si p erlu dia tu r s u a tu ta ta cara tu n tu ta n ga nti
keru gian daerah;
c.

b ahwa

b erdasarkan
pertimb angan
sebagaimana
dima ks u d pada h u r u f a da n h u r u f b , pcrlu menetapkan
Peratu ran B u pa ti tentang Tata Cara Tu n tu ta n G a nti
Keru gian D aerah.
f

trjiTIF

r

Mengingat

j
1. U ndang- U ndang
Nomor
1 Ta h u n
2004
tentang

Perbendaharaan Negara (Lembaran
Negara
Repu b U kr^
Indonesia Ta h u n
2004
Nomor
5,
Tamb ahan
Lemb aran Negara Nomor 4355);
2. U ndang- U ndang Nomor
17 Ta h u n 2003 tentang
Negara
Repu b lik
Keu angan Negara (Lembaran
Indonesia
Ta h u n
2003
Nomor
47, Tamb ahan
Lemb aran Negara Nomor 4286);

3. U ndang- u ndang Nomor
15 Ta h u n 2004 tentang
Pemeriksaan
Pengelolaan
da n
Tanggu ng
Jawab
Keuangan Negara (Lembaran Negara Ta h u n 2004 Nomor
66, Tamb ahan Lemb aran Negara Nomor 4400);

i

zyxwvutsrponmlkjihgfedcbaWVUTSRPONMLKJIHGFEDCBA

f
f
» iI
i

4. U ndang- U ndang Nomor

32 Ta h u n 2004 tentang
Pemcrintahan D aerah (Lembaran Negara Repu b lik
Indonesia Ta h im 2004 Nomor 125,Tambahan Lemb aran
Negara Repu b lik Indonesia Nomor 4437) sebagaimana
telah beberapa ka li diu b a h tera khir dengan U ndangu n d a n g Nomor 12 ta h u n 2008 (Lembaran Negara RI
Ta h u n 2008 Nomor 59, Tamb ahan Lemb aran Negara Rl
Nomor 4844);
5. U ndang- U ndang Nomor
33 Ta h u n 2004 tentang
Perimbangan Keu angan a nta ra Pemerintah Pusat da n
Negara
Repu b lik
Pemerintah
D aerah
(Lembaran
Indonesia Ta h u n 2004 Nomor 126, Tamb ahan Lemb aran
Negara Nomor 4438);
6. Peratu ran Pemerintah Nomor 58 Ta h tm 2005 tentang
Pengelolaan
Keu angan

D aerah
(Lembaran
Negara
Repu b lik Indonesia ta h u n 2005 nomor 140, Tamb ahan
Lemb aran Negara Repu b lik Indonesia nomor 4578);
7. Peratu ran Pemerintah Nomor 6 Ta h u n 2006 tentang
pengelolaan b arang miU k Negara / daerah (lembaran
Negara Repu b lik Indonesia ta h u n 2006 nomor 20,
ta mb a ha n lemb aran Negara repu b lik Indonesia Nomor
4609) sebagaimana diu b a h dengan pera tu ra n Pemerintah
Nomor 38 ta h u n 2008;
8. Peratu ran Pemerintah Nomor 38 Ta h u n 2007 tentang
Pembagian U ru s a n Pemerintahan antara Pemerintah,
Pemerintahan D aerah Provinsi, dcin Pemerintahan
D aerah Kab u paten/Kota (Lembaran Negara Repu b lik
Indonesia Ta h u n 2007 Nomor 82);
9. Peratu ran Pemerintah Nomor 53 Ta h u n 2010 tentang
D is iplin Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Repu b lik
Indonesia Ta h u n 2010 Nomor 74);
10. Peratu ran Menteri D alam Negeri Nomor 5 ta h u n 1997

tentang Tu n tu ta n Perbendaharaan da n Tu n tu ta n G a nti
Ru gi Keu angan da n B arang;
11. Peratu ran Menteri D a la m Negeri Nomor 13 ta h u n 2006
tentang Pedoman
Pengelolaan
Keuangan
D aerah,
sebagimana telah diu b a h dengan Peratu ran Menteri
D a la m Negeri Nomor 21 ta h im 2 0 1 1 ;
12. Peratu ran B adan Pemeriksa Keu angan Nomor 3 Ta h u n
2007 tentang Tata ca ra Penyelesaian
Geinti R u ^
Keru gian Terhadap B endahara;
IS .Peratu ran Menteri D a la m Negeri Nomor 17 Ta h u n 2007
tentang Pedoman Tehnis Pengelolaan B arang M ilik
D aerah;
14. Peratu ran D aerah Kab u paten Pacitan Nomor 7 Ta h u n
2006 tentang Pokok-Pokok
Pengelolaan
Keu angan

D aerah;
15. Peratu ran D aerah Kab u paten Pacitan Nomor 18 Ta h u n
2007 tentang U ru s a n Pemerintahan Kab u paten Pacitan;
16. Peratu ran D aerah Kab u paten Pacitan Nomor 19 Ta h u n
2007 tentang Organisasi Sekretariat D aerah da n
Sekretariat D ewan Perwakilan Raliyat D aerah Kab u paten
Pacitan;
i uromjifecaI
I

I
i

17. Peratu ran D aerah Kab u paten Pacitan Nomor 20 Ta h u n
2007 tentang Organisasi D inas D aerah Kab u paten
Pacitan sebagaimana telah diu b a h dengan Peratu ran
D aerah Kab u paten Pacitan Nomor 3 Ta h u n 2 0 1 1 ;
18. Peratu ran D aerah Kab u paten Pacitan Nomor 21 Ta h u n
. 2007 tentang Organisasi Lembaga Teknis D aerah
Kab u paten Pacitan sebagaimana telah diu b a h dengan

Peratu ran D aerah Kab u paten Pacitan Nomor 4 Ta h u n
2011;
19. Peratu ran D aerah Kab u paten Pacitan Nomor 1 ta h u n
2009 tentang Pengelolaan B arang M ilik D aerah;
20. Peratu ran B u pa ti nomor 24 Ta h u n 2010 tentang
Pedoman Teknis Pengelolaan B arang M ilik D aerah. yvutsrpnmlkjihgfedcba

MEMUT USK AN iI
i
{

Me ne t apkan

: P ER A T UR A N BUPAT I T ENT A NG T A T A CA R A T UNT UT AN
GANT I K ER UGI A N DA ER A H
I

I

BAB I uromjifecaI

K ET ENT UA N UBIUM

I

P asal 1

D a la m pera tu ra n in i ya ng dima ks u d dengan; trjiTIF
r

1.

Pemerintah D aerah adalah Pemerintah D aerah Kab u paten Pacitan;

2.

Kepala D aerah adalah B u pa ti Pacitan;

3.
4.

Inspektorat dalah Inspektorat Kab u paten Pacitan.
S atu an Kerja Perangkat daerah yang selanju tnya diseb u t SKPD, adalah
satu an kerja perangkat D aerah dilingku nga n Pemerintah Kab u paten
Pacitan.
1
Tu n tu ta n G a nti Ru gi ya ng selanju tnya disingkat TGR, adalah s u a tu
proses tu n tu ta n terhadap pegawai da la m kedu du ka nnya b u ka n sebagai
B endaharawan,
dengan
tu ju a n
men u n tu t penggantian
keru gian
diseb ab kan oleh perb u atannya m el a n ^ a r h u k u m d a n / a ta u melalaikan
kewajib annya a ta u tida k melaksanakan kewajibannya sebagaimana
mestinya schingga b a ik secara langsxing a ta u p u n tida k langsu ng D aerah
menderita keru gian;

5.

6.

Keru gian D a era h' adalah b erku rangnya kekayaan D aerah b a ik dalam
b en tu k b arang da n/ a ta u u a n g ya ng diseb ab kan oleh s u a tu tinda ka n
melanggar h u k u m a ta u kelalaian B endaharawan a ta u Pegawai b u k a n
B endaharawan da n/ a ta u diseb ab kan sesu atu keadaan dilu a r du gaan da n
d i lu a r kema mpu a n ma nu s ia iforce
majeure);

7.

B arang adalah semu a b arang ya ng d imilki Pemerintah Kab u paten b a ik
ya ng berasal da ri pemb elian a ta u perolchan atas b eb an APBD a ta u
perolehan lainnya ya ng sah;

8.

B endaharawan adalah seseorang ya ng ditu gaskan xmtu k menerima,
menyimpa n d a n memb ayar a ta u menyerahkan u a n g D aerah, s u ra t- s u ra t
berharga d a n b arang milik D aerah, serta b ertanggu ng ja wa b kepada
Kepala D aerah;
;

(

zyxwvutsrponmlkjihgfedcbaWVUTSRPONMLKJIHGFEDCBA

1

9.

Pegawai adalah mereka ya ng setelah memenu hi syarat- syarat ya ng
ditentu ka n dalam pera tu ra n peru ndang- u ndangan ya ng b erla ku , diangkat
oleh pejabat ya ng berwenang da n diserahi tu gas dalam s u a tu ja b a ta n
Negara a ta u diserahi tu gas negara lainnya 3^ang ditetapkan b erdasarkan
s u a tu pera tu ra n penmdang- u ndangan ya ng b erla ku melipu ti:
a.

Pegawai D aerah;
>

b.

Pegawai Negeri/Pegawai daerah ya ng diperb antu kan/dipekeijakan;

c.

Pegawai Perusahaan D aerah/B U MD ;
I
I

d.

Pekeija D aerah;

e.

Pegawai ins ta ns i vertika l ya ng dikaryakan/dipckerjakan pada D aerah.

10. Ah li
W aris
adalah
orang ya ng
menggantikan
pewaris
kedu du ka nnya terhadap wa risa n, h a k ma u p u n kewajib an
selu ru hnya a ta u sebagian.

dalam
u n tu k

11. Aparat Pcngawas Fu ngsional adalah B a da n Pemeriksa Keu angan, B a da n
Pengawasan Keu angan da n Pembangunan,
Inspektorat Jenderal,
Inspektorat W ilayah Propinsi, Inspektorat W ilayah Kab u paten;
12. Pencatatan adalah mencatat j u m l a h keru gian daerah yang proses
tu n tu ta n ga nti ru ginya u n tu k sementara dita nggu hka n karena ya ng
b ersangku tan meninggal d u n ia ta npa a h li waris, mela rika n d ir i tida k
diketa hu i alamatnya;
13. D alu warsa adalah ja ngka w a k tu ya ng menyebabkan gu gu mya ha k u n tu k
mela ku ka n tu n tu ta n ga nti r u ^ terhadap pelaku keru gian daerah;
14. Pembebasan adalah memb eb askan/meniadakan kewajiban seseorang
u n tu k membayar h u ta n g kepada D aerah ya ng m en u m t h u k u m menjadi
tanggu ngannya, atas dasar pertimb angan keadilan a ta u alasan penting
tida k layak ditagih darinya da n ya ng b ersan^cu tan terb u kti tida k
bersalah. D a la m h a l in i D aerah melepaskan h a k tagihnya s eh in ^ a "h a k
ta gih ' i t u menjadi bebas selu ru hnya a ta u hanya sebagian tertentu ;
15. Penghapusan adalah menghapu skan tagjhan daerah d a ri Adminis tra s i
Pemb u ku an karena alasan tertentu (tidak ma mp u membayar) selu ru hnya
ma u p u n sebagian d a n apab ila dikemu dia n h a ri ya ng b ersangku tan
ma mp u membayar, kewajiban dima ks u d a ka n ditagih kemb ali;
16. Tidak layak adalah s u a tu keadaan seseorang ya ng b ersangku tan diliha t
da ri aspek kemanu siaan b a ik yang menyangku t lisik da n non fisik
dipandang tida k ma mp u menyelesaikan keru gia n D aerah;
17. S u rat Keterangan T a n ^ u n g Jawab M u tla k (SKTJM) adalah s u ra t
pemya ta a n pertanggungjawaban pegawai u n tu k mengemb alikan keru gian
daerah, disertai ja min a n min ima l sama dengan n ila i keru gian daerah,
b erita acara serah terima ja min a n d a n su rat ku a s a menju al;
18. S u rat Kepu tu san Pembebanan adalah penetapan ju m la h kemgia n daerah
yang h a m s dikemb a lika n kepada daerah oleh Pegawai ya ng terb u kti
menimb u lka n keru gian D aerah;
19. B a nding adalah u paya pegawai mcncari keadilan ketingkat ya ng leb ih
tinggi setelah dikelu a rka nnya penetapan pembebanan;
20. Majelis Pertimb angan Tu n tu ta n G a nti Ru gi selanju tnya disingkat Majelis
Pertimbangan TGR adalah para pejabat ya ng ex-officio d itu n ju k da n
ditetapkan oleh Kepala D aerah ya ng bertu gas memb a ntu Kepala daerah
da la m penyelesaian keru gian D aerah;

I
I

(1)

(2)

Pelaksanaan
terhadap:

BA Bn
R UANG UNGK UP

zyxwvutsrponmlkjihgfedcbaWVUTSRPONMLKJIHGFEDCBA

'
Pasal 2
i
tu n tu ta n ga nti keru gian dalam pera tu ra n in i d ila ku ka n
j

a.

pegawai b u k a n B endahara da la m lin gku p Pemerintahan D aerah
sebagai penerima da n/ a ta u pengguna anggaran da n b arang D aerah;
da n/ a ta u
;

b.

pejabat la in; da n/ a ta u piha k ketiga sebagai penerima da n/ a ta u
pengguna anggaran da n b arang D aerah.

Pejabat la in sebagaimana dima ks u d pada ayat (1) h u r u f b adalah:
a.

Anggota DPRD;

b.

Pejabat insta nsi vertika l sebagai penerima
anggaran da n b arang D aerah;

da n/ a ta u

pengguna

I

c.
(3)

Kepala Desa.-

Pihak ketiga sebagaimana dima ks u d pada ayat (1) h u r u f b adalah:
a.

reka na n dalain pengadaan barang/jasa;

b.

perseorangan a ta u pa nitia penerima b a ntu a n keu angan.

[
BA BH I
I NFOR MASI , P EL A P OR A N DAN P EM ER I K SA A N iI
I

P asal 3

!

(1)

Informasi mengcnai adanya keku ra nga n kekayaan daerah
ya ng
mengakib atkan keru gian D aerah dapat diketa hu i da ri bcrbagai su mb er,
a nta r Iain:
j
a. Ha s il pemeriksaan aparat pengawas fu ngsional;
b.

Hasil pengawasan meleka tya ng dilaksanakan oleh Atasan Langsu ng;

c.

Hasil Verifikasi pejabat ya ng dib erika n kewenangan mela ku ka n
verifikasi pada Perusahaan D aerah a ta u B adan U saha M ilik daerah;

d.

Informasi da ri media massa, media elektronik, da n/ a ta u masyarakat.

(2)

Setiap atasan langsu ng/kepala SKPD/f>cjabat ya ng karena ja b a ta nnya
mengetahu i b ahwa D aerah diru gika n a ta u terdapat sangkaan a ta u
du gaan a ka n d ir u gika n , karena sesu atu perb u atan m el a n ^ a r h u k u m
da n/ a ta u melalaikan kewajib an da n/ a ta u tida k melaksanakan kewajib an
sebagaimana mestinya schingga mengakib atkan keru gian bagi D aerah,
wajib melaporkan kepada Kepala D aerah selamb at- lamb atnya dalam
w a k tu 7 (tu ju h) h a ri setelah diketa h u i kejadian.

(3)

Apab ila atasan langsung/kepala SKPD/pejabat ya ng melaksanakan
ketentu an sebagaimana dima ks u d pada ayat (2), dianggap telah lalai
melaksanakan tu gas d a n kewajib annya schingga terhadapnya dapat
dikena ka n tinda ka n h u k u m a n dis iplin a ta u sa nksi a dministra si sesuai
dengan
ketentu an
pera tu ra n
pcru ndang- u ndangan
di
b idang
kepegawaian.

(4)

Kepala D aerah setelah memperoleh laporan dima ks u d da la m ayat (1) da n
(2) wajib segera menu gaskan Inspektorat Kab u paten u n tu k mela ku ka n
pemeriksaan terhadap keb enaran laporan da n mela ku ka n pemeriksaan
terhadap keb enaran Laporan d a n mela ku ka n tinda ka n dalam rangka
pengamanan ma u p u n u paya Pengembalian Keru gian D aerah sesuai
ketentu a n.
j

(5)

Pemeriksaan a ta u dugaian a ta u sangkaan Keru gian daerah ha ru s
didasarkan pada kenyataan seb enamya da n j u m l a h keru gian D aerah
yang pasti dengan memperha tika n ketentu an yang b erla ku . yvutsrpnmlkjihgfedcbaYXWVUTSR

'

BA BI V

I

PENGENAAN GANT I K ER UGI A N

!

P asal 4

iI

(1)

TGR d ila ku ka n atas dasar pada kenyataan ya ng seb enamya d a ri ha s il
pengu mpu lan b ahan- b ahan b u k ti da n penelitian Inspektorat terhadap
pegawai b ersangku tan.

(2)

Semu a Pegawai b u k a n B endaharawan d a n pejabat la in / pih a k ketiga
sebagaimana dima ks u d da la m pasal 2 h u r u f a da n b, a ta u a h li warisnya
apab ila meru gika h D aerah wajib mengemb alikan keru gian daerah.

(3)

Keru gian daerah sebagaimana dima ks u d ayat (2), adalah dia kib a tka n oleh
perb u atan m el a n ^ a r h u k u m da n/ a ta u perb u a ta n melalaikan kewajib an
da n/ a ta u tida k melaksanakan kewajib an sebagaimana mestinya ya ng
dipersalahkan kepadanya, serta ada hu b u nga nnya dengan pelaksanaan
fu ngsi a ta u p u n dengan statu s ja b a ta nnya b a ik langsu ng ma u p u n tida k
langsu ng.

'
P asal S
i
Pelaksanaan TGR sebagai a kib a t perb u a ta n melanggar h u k u m a ta u
melalaikan kewajib an ya ng dipersalahkan kepadanya da n/ a ta u tid a k
menjalankan kewajiban sebagaimana mestinya diserahkan penyelesaiannya
melalu i Majelis Pertimbangan TGR. trjiTIF
i
t
t

BA BV
P ENY EL ESA I A N T UNT UT AN GANT I R UGI iI
I

I

I

i

Bagi an K e sat u
Um um

i

I

->
'

P asal 6

i

Penyelesaian Tu n tu ta n G a nti Ru gi dapat dila ksa na ka n dengan Cara:
j

a. U paya D a ma i;
|
b . Tu n tu ta n G a nti Ru gi B lasa; da n/ a ta u
c. Pencatatan.
;
t

\

t

!
I

iI
iI
IyvutsrpnmlkjihgfedcbaYXWVUTSRPONMLKJIHGFEDCBA
Bagi an K e dua

I

Upay a dam ai
P asal 7 trjiTIF
i

(1) Penyelesaian k er u ^ a n D aerah sedapat mu n gkin d ila ku ka n dengan u paya
da ma i kepada • pegawai b u k a n B endaharawan da n pejabat la in
sebagaimana dima ks u d dalam pasal 2 h u r u f a da n b , a ta u a hli warisnya.
(2)

U paya da ma i d ila ku ka n dengan meminta su rat keterangan tanggu ng
ja w a b mu tla k (SKTJM) ya ng meru pa ka n s u ra t pemyataan k es a n ^ u p a n
da n/ a ta u pengaku an b ahwa keru gian terseb u t menjadi tanggu ng
jawab nya da n bersedia mengganti keru gian daerah dima ks u d.

(3)

Penggantian dapat d ila ku ka n dengan
sekaligus (tunai) a ta u angsu ran.

(4)

D a la m keadaan terpaksa ya ng b ersangku tan dapat mela ku ka n dengan
cara angsu ran selamb at- lamb atnya 2 (dua) ta h u n sejak ditanda
tanganinya S u rat Keterangan T a n ^ u n g Jawab M u tla k (SKTJM) da n ha ru s
disertai ja min a n b arang ya ng nila inya cu ku p ; i

cara

pembayaran/penggantian

i

(5) Penyelesaian dengan cara angsu ran sebagaimana dima ks u d ayat (4) pasal
in i, apab ila mela lu i pemotongan gaji/ penghasilan h a m s dilengkapi
dengan S u rat Ku asa da n Ja min a n B arang beserta S u rat Kuasa Pemilikan
ya ng sah ha ru s dilengkapi s u ra t ku a s a menju al;
(6)

Pelaksanaan u paya damai d ila ku ka n oleh Inspektorat;

(7)

Apab ila pembayaran angsu ran dalam ja ngka w a k tu ya ng ditetapkan
dalam S u rat Keterangan Tanggu ng Jawab M u tla k (SKTJM) sebagaimana
dima ks u d ayat (4) pasal in i tida k dapat dilaksanakan, ma ka b arang
ja min a n pemb ayaran angsu ran dapat dlju a l sesuai dengan ketentu an
ya ng b erla ku ;
•

(8)

Apab ila terdapat keku ra nga n da ri ha s il penju alan b arang dima ks u d ayat
(7) pasal i n i , tetap menjadi kewajiban pegawai ya ng b ersangku tan, da n
apab ila terdapat ( keleb ihan d a ri penju alan b arang terseb u t a ka n
dikemb a lika n kepada pegawai b ersangku tan;

(9)

Kepu tu san pelaksanaan penju alan d a n pengembalian b arang ja min a n
sebagaimana dima ks u d dalam ayat (7) d a n (8) pasal i n i d ila ku ka n oleh
Majelis Pertimbangan TGR.

Bagi an K e t i g a
• T unt ut an gant i R ugi Bi asa
I

(1)

(2)

PasalS

Apab ila u s a ha u n tu k mendapatkan p en ^ a n tia n k e m ^ a n u paya damai
sebagaimana dima ks u d pasal 7 tida k b erhasil a ta u J ik a su rat keterangan
tanggu ng ja wa b m u tla k tida k mu n gkin diperoleh a ta u tida k dapat
menjamin pengembalian keru gian daerah, proses penggantian keru gian
d ila ku ka n dengan cara TGR
b u k ti,
Majelis
pertimb angan TGR
mengu mpu lka n b ahan- b ahan
mengadakan penelitian da n menentu ka n berapa besar keru gian ya ng
seb enamya diderita oleh D aerah.

j
i
I

i

I

zyxwvutsrponmlkjihgfedcbaWVUTSRPONMLKJIHGFEDCBA

(3)

B erdasarkan ha s il penelitian sebagaimana dima ks u d pada ayat (2),
majelis TGR menyampaikan laporan kepada Kepala D aerah.
(4) B erdasarkan laporan majelis TGR sebagaimana dima ks u d pada ayat (3),
kepala daerah menerb itka n S u rat Kepu tu san Pembebanan G a nti Ru gi
sementara ya ng b erisi pemb eritahu an secara tertu lis kepada Pegawai
Negeri ya ng b ersangku tan dengan menyeb u tkan;
a.
Identitas pela ku ;
b.
J u mla h k e r u ^ a n ya ng diderita oleh daerah ya ng h a ru s diga nti;
Sebab-sebab serta alasan penu ntu ta n d ila ku ka n ; da n
c.
d.
Tenggang w a k tu ya ng dib erika n u n tu k mcngaju kan pembelaan d ir i
selama
14 ; (empat bclas) h a ri, terh itu n g sejak diterimanya
pemb eritahu an oleh pegawai b ersangku tan.
(5) Apab ila pegawai b u k a n b endahara a ta u pejabat la in ya ng diha ru s ka n
mengganti keru gian dalam w a k tu 14 (empat belas) h a r i tida k mengaju kan
keberatan/pembelaan d iri a ta u telah mengaju kan pembelaan d iri teta pi
tida k dapat membebaskannya sama sekali da ri kesalahan/kelalaian,
Kepala D aerah menetapkan kepu tu s a n pembebanan ganti ru gi;
(6) B erdasarkan Kepu tu san Pembebanan, Kepala daerah melaksanakan
penagihan atas pembayaran ganti ru gi kepada ya ng b ersangku tan;
(7) Kepu tu san Pembebanan G a nti Ru gi terseb u t pelaksanaannya dapat
d ila ku ka n dengan cara memotong gaji da n penghasilan lainnya ya ng
b ersangku tan, memb eri izin u n tu k mengangsur da n dilu na s ka n
selambat- lambatnya 2 (dua) ta h u n , d a n apab ila dianggap perlu dapat
meminta b a ntu a n kepada ya ng berwajib u n tu k d ila ku ka n penagihan
dengan paksa;
i
(8) Permohonan b a nding kepada pejabat ya ng berwenang dapat dia ju ka n
selamb at- lamb atnya 30 (tiga pu lu h) h a r i setelah diterimanya Kepu tu san
Pembebanan oleh ya ng b ersangku tan;
(9) Kepu tu san tingka t b a nding da ri pejabat ya ng berwenang dapat b eru pa
memperku a t a ta u memb atalkan S u r a l Kepu tu san Pembebanan, a ta u
menamb ah/mengu rangi b esamya j u m l a h keru gian ya ng ha ru s dib ayar
oleh ya ng b ersangku tan;
(10) Apab ila permohonan b a nding sebagaimana dima ks u d ayat (5) pasal in i
diterima, Kepala D aerah menerb itkan S u rat Kepu tu san tentang
Peninjau an Kemb ali. uromjifecaI
I yvutsrpnmlkjihgfedcbaYXWVUTSRPONMLKJIHGFEDCBA
P asal 9 i
•

D alam pegawai b u k a n b endahara, a ta u pejabat la in ya ng dikena i tu n tu ta n
ganti keru gian daerah berada dalam pengampu an, mela rika n d ir i, a ta u
m e n i n ^ a l d u n ia , penu ntu ta n da n penagihan terhadapnya b eralih kepada
pengampu /yang memperoleh h a k/ a h li waris, terbatas pada kekayaan ya ng
dikelola a ta u diperolehnya, ya ng berasal pegawai negeri sipil b u ka n
b endahara, a ta u pejabat la in ya ng b ersangku tan.
i

Bagi an K e e m pat
P e nc at at an
P asal 10
i

(1)

Pegawai b u ka n b endahara a ta u pejabat la in ya ng meninggal d u n ia tanpa
a h li waris a ta u melarikan
d iri tida k diketa h u i alamatnya, da la m
pencatatan wajib melaksanakan TGR ya ng ditetapkan dalam Kepu tu san
Kepala D aerah tentang pencatatan TGR setelah mendapat pertimb angan
Majelis;
i

trjiTIF

i

i

zyxwvutsrponmlkjihgfedcbaWVUTSRPONMLKJIHGFEDCBA

i

(2)

(3)

Dengan diterb itka nnya S u rat Kepu tu san Pencatatan, kasu s b ersangku tan
dikelu a rka n d a r i Admims tra s i Pemb u ku a n d a n proses tu n tu ta n ga nti
ru ginya u n tu k sementara dita nggu hka n;
Pencatatan sebagaimana dima ks u d dalam ayat (2) pasal in i sewaktu w a k tu dapat ditagih apab ila yang b ersangku tan diketa hu i alamatnya. yvutsrpnmlkjihgfedcb

;
Bagi an K e l l m a
Pe ny e le sai an K e rug i an Barang Dae rah
i
(1)

P asal 11

Pegawai b u ka n b endahara a ta u pejabat la in ya ng b ertanggu ng jawab
atas teija dinya j kehilangan b arang daerah {bergerak/tidak bergerak)
dapat mela ku ka n penggantian dengan b entu k u a ng a ta u b arang sesuai
dengan cara p en ^ a n tia n keru gian ya ng telah ditetapkan sesuai dengan
ketentu a n ya ng b erla ku ;
t

(2)

Penggantian keru gian dengan b entu k b arang sebagaimana dima ks u d
pada ayat (1) pasal in i d ila ku ka n kh u s u s terhadap b arang b ei^erak
b eru pa kendaxaan b ermotor beroda 4 (empat) dan be rod a 2 (dua) ya ng
u m u r perolehan pemb eliannya a nta ra 1 sampai 3 ta h u n ;

(3)

Penggantian keru gian dengan b entu k u a ng dapat d ila ku ka n terhadap
b arang tidEik bergerak a ta u ya ng bergerak selain ya ng dima ks u d pada
ayat (2) pasal in i dengan cara tu n a i a ta u a ngsiira n selama 2 (dua) tahxm;

(4)

N ilai (taksiran) j u m l a h harga benda ya ng a ka n diga nti ru gi dalam b entu k
u a n g ma u p u n b arang sebagaimana dima ks u d pada ayat (2) pasal in i
diteta pka n sesuai dengan ketentu a n ya ng b erla ku .

BAB V I
K ADALUWAR SA
1

P asal 12

i

1
i

(1)

Pelaksanaan TGR menjadi kadalu warsa j ik a telah lewat 5 (lima) ta h u n
setelah a kh ir ta h u n anggaran dima na keru gian daerah i t u diketa hu i a ta u
j ik a telah lewat 8 (delapan) ta h u n setelah a kh ir ta h u n anggaran dima na
perb u atan melanggar h u k u m a ta u kelalaian ya ng menyeb ab kan keru gian
daerah i t u dilsiku kan d a n tid a k d ila ku ka n p en u n tu ta n gEinti keru©[an
terhadap yang b ersangku tan.

(2)

Tu n tu ta n ganti r u ^ b arang kadalu warsa j ik a telah lewat 5 (lima) ta h u n
setelah a kh ir ta h u n anggaran dima na keru gian daerah i t u diketa hu i a ta u
j ik a telah lewat 8 (delapan) ta h u n setelah a khir ta h u n a n ^ a r a n dima na
perb u a ta n melanggar h xikiim a ta u kelalaian ya ng menyeb ab kan keru gia n
daerah i t u dila ku ka n sebagaimana dima ks u d pada ayat (1), tida k
mengu rangi ta n ^ ; u n g ja wa b pegawai/pihak ya ng meru gika n daerah atas
tu n tu ta n b erdasarkan h u k u m Perdata.

i

i
i

daerah i t u dila ku ka n sebagaimana dima ks u d pada ayat (1), tida k
mengu rangi tanggu ng ja w a b pegawai/pihak ya ng meru gika n daerah atas
tu n tu ta n b erdasarkan h u k u m Perdata.
(3)

Tanggu ng j a w a b : pengampu /yang memperoleh ha k/ a hli waris u n tu k
memb ayar ganti keru gian D aerah sebagaimana dima ks u d dalam Pasal 11
menjadi hapu s apab ila da la m w a k tu 3 (tiga) ta h u n sejak kepu tu s a n
pengadilan ya ng menetapkan pengampu an kepada pegawai negeri b u ka n
b endahara, a ta u pejabat la in ya ng b ersangku tan, a ta u sejak pegawai
negeri b u ka n bendahara, a ta u pejabat Iain ya ng b ersangku tan diketa hu i
melarikan d ir i a ta u m c n i n ^ a l d u n ia , pengampu /yang memperoleh
ha k/ a hli wa ris tida k dib eri ta h u oleh pejabat ya ng berwenang mengenai
adanya keru gia n daerah. yvutsrpnmlkjihgfedcbaYXWVUTSRPONMLKJIHGFEDCBA

BAB v n

i

P EMBEBA SA N
P asal 13
1

(1)

Pegawai negeri b u ka n b endahara a ta u pejabat la in ya ng dikena i tu n tu ta n
ga nti keru gian D aerah dapat dib eb askan d a ri kewajib an memb ayar
keru gian D aerah apab ila:
a. dinya ta ka n tid a k b ersalah;
b . Tida k layak d i t a ^ ; a ta u
b, M e n in ^ a l d u n ia tanpa a h li waris,

(2)

Pembebasan da ri kewajiban memb ayar sebagaimana dima ks u d pada ayat
(1) d ila ku ka n oleh kepala daerah atas permohonan da n/ a ta u
pertimb angan majelis pertimb angan TGR.

(3) Pembebasan da ri kewajib an memb ayar sebagaimana dima ks u d pada ayat
(1) ditetapkan dengan Kepu tu san Kepala D aerah tentang Pembebasan
TGR sesuai dengan ketcntu a n pera tu ra n pcru ndang- u ndangan ya ng
b erla ku .trjiTIF
i

BA B V I U
PENGHAPUSAN
i

P asal 14
(1)

Pegawai b u k a n b endahara / pejabat la in / a hli waris /pengampu ya ng
dikenai tu n tu ta n ga nti keru gian D aerah apab ila tida k ma mp u memb ayar
dapat mengaju kan permohonan penghapu san kewajib an kepada Kepala
D aerah.
\

(2)

Kepala D aerah sebelu m menetapkan persetu ju an a ta u penolakan atas
permohonan sebagaimana dima ks u d pada ayat (1) meminta Majelis
pertimb angan TGR u n tu k mela ku ka n penelitian da n memb erikan
pertimb angan.

(3)

Persetu ju an Kepala D aerah ditetapkan da la m
penghapu san keru gian daerah.

(4)

Penghapusan sebagaimana dima ks u d pada ayat (3) dapat sebagian a ta u
selu ru hnya.
Penghapusan sebagaimana dima ks u d pada ayat (3) dapat ditagih kemb ali
apab ila Pegawai negeri b u ka n b endahara / pejabat la in / a h li waris /
pengampu terb u kti ma mp u membayar.

(5)

r
1
i

t

iI

Kepu tu san

tentang

(6)

Tata cara penghapu san keru gjan daerEih d ila ku ka n sesuai dengan
ketentu an pera tu ra n peru ndang- u ndangan ya ng b erla ku . yvutsrpnmlkjihgfedcbaYXWVUTSRPONM

BAB DC
P ENY ET OR A N
trjiTIF

I

P asal 15

i

(1)

Penyetoran/pengembalian secara tu n a i a ta u a ngsu ra n atas keru gian
D aerah disetor langsu ng ke Kas U m u m D aerah da n b u kti setorannya
disampaikan kepada aparat pengawasan fu ngsional, Majelis pertimb angan
TGR da n/ a ta u Tim Tinda k La nju t u n tu k keperlu an klarifikasi dalam
rangka penyelesaiannya;

(2)

D a la m kasu s keru gian D aerah ya ng penyelesaiannya mela lu i Pengadilan,
Kepala D aerah b eru paya agar b arang ya ng dirampas u n tu k D aerah
diserahkan kepada D aerah da n selanju tnya disetor ke Kas U m u m D aerah;

(3)

Khu s u s penyetoran keru gian D aerah ya ng berasal da ri b adan u saha milik
daerah a ta u peru sahaan daerah setelah diterima Kas U m u m D aerah
segera d ip in d a h b u ku ka n pada rekcning b adan u saha milik daerah a ta u
peru sahaan daerah b ersangku tan.

j

BA BX
P EL A P OR A N
P asal 16

Kepala SKPD, inspektorat, d a n majelis pertimb angan TGR
pelaksanaan TGR kepada Kepala D aerah secara b crka la .

melaporkan

\
BA B X I
H A J E U S PER T I MBANGAN T G R
P asal 1 7
i
1

(1)

D a la m melaksanakan Tu n tu ta n G a nti Ru gi, Kepala D aerah d ib a n tu oleh
Majelis Pertimb angan TGR.

(2)

Tu gas Majelis Pertimbangan TGR sebagai b eriku t:
a.
memb erikan pendapat da n pertimb angan apab ila ada permasalahan
ya ng menyangku t keru gian daerah
b.
M engu mpu lka n, menatau sahakan, menganalisis serta mengevaluasi
kasu s TGR ya ng diterima ;
c.
Memproses da n melaksanakan penyelesaian TGR;
d.
Memb erikan, saran/pertimb angan TGR kepada Kepala D aerah atas
setiap kasu s ya ng menyangku t TGR; d a n
e.
Menyampaikan
laporan
kepada
Kepala
D aerah
mengenai
perkemb angan penyelesaian kasu s keru gian D aerah secara periodik;

(3)

Keanggotaan Majelis Pertimbangan TGR terdiri da ri:
a.
Sekretaris D aerah selaku Ketu a merangkap anggota;
b.
Ins pektu r selaku W a kil Ketu a S a tu merangkap anggota;
c.
Asisten Sekda ya ng membidang? selaku W a kil Ketu a D u a merangkap
anggota;
'

i

d.
e.
f.
g.
h.

Kepala DPPKA, selaku Sekretaris merangkap anggota;
Kepala B adan Kepegawaian D aerah, selaku anggota;
Kepala B idang Aset DPPKA, selaku Anggota;
Kepala B agian H u k u m , selaku anggota; d a n
SKPD terka it lainnya selaku a n ^ o ta .

(4)

Keanggotaan Majelis Pertimbangan TGR sebagaimana dima ks u d pada
ayat (3) tida k boleh diw a kilka n.

(5)

J u m la h keanggotaan Majelis Pertimbangan TGR sebagaimana dima ks u d
pada ayat (3) h a ru s ganjU da n ma ks imu m 9 (sembilan) orang.

(6)

Sekretariat Majelis Pertimb angan Tu n tu ta n G a nti ru gi, pada u n it kerja
Pengelola Keu angan.

(7)

Pemb cntu ka n, penetapan s u s u na n keanggotaan. Majelis Pertimbangan
serta Tata keijanya ditetapkan dengan Kepu tu san Kepala D aerah. yvutsrpnmlkjihgfedcbaYXW

F

B A B X n trjiTIF
K ET ENT UA N LAI N-LAI N
P asal 18

(1) Apab ila pih a k yang dikenai TGR adalah pegawai Negeri Sipil da n terb u kti
mengakib atkan keru gian daerah, ma ka Kepala D aerah dapat mela ku ka n
h u k u ma n dis iplin sesuai dengan ketentu a n pera tu ra n peru ndangu ndangan ya ng b erla ku .
(2) Keru gian daerah ya ng tida k dapat diselesaikan oleh Pemerintah D aerah,
ma ka penyelesaiannya dapat diserahkan kepada Lembaga Peradilan
dengan mengaju kan gu gatan perdata.
(3) Pu tu s a n pengadilan ya ng men gh u ku m a ta u memb eb askan
ya ng
b ersangku tan da ri tin d a k pidana, tida k menggu gu rkan ha k daerah u n tu k
mengadakan TGR. |

P asal 19
(1) Apab ila biaya pelaksanaan tu n tu ta n ganti ru gi b a ra ng a ka n memerlu ka n
b iaya ya ng leb ih besar dib a ndingka n dengan u a n g ya ng a ka n diterima oleh
daerah, tu n tu ta n ganti ru© b a ra ng terseb u t dapat ditia da ka n.
(2) Peniadaan tu n tu ta n ga nti ru gi sebagaimana dima ks u d pada ayat (1)
setelah d ila ku ka n kajian da n penelitian oleh Majelis Pertimbangan TGR,
Inspektorat, d a n DPPKA.

P asal 2 0
i

Penggantian keru gian daerah dapat d ila ku ka n da la m b entu k u a n g a ta u
b arang sesuai dengan cara p en ^ a n tia n keru©an ya ng telah ditetapkan sesuai
dengan ketentu a n pera tu ra n peru ndang- u ndangan

BA B X I I I
K ET ENT UA N PENUT UP
'
i

P asal 2 1

zyxwvutsrponmlkjihgfedcbaWVUTSRPONMLKJIHGFEDCBA

Peratxjran B u pa ti mu la i b erla ku pada tanggal diu nda ngka n.
Agar setiap orang mengetahu inya, memerinta hka n pengu ndangan Peratu ran
B u pa ti in i dengan penempatannya da la m B erita D aerah Kab u paten Pacitan.
i

\

D iteta pka n d i Pacitan
Pada tanggal
- iI12_

- 2011

BUPAT I PACI T AN
i
) trjiTIF
I

j

I NDAR T AT O

T

BAB X I I I
K ET ENT UA N PENUT UP

iyvutsrpnmlkjihgfedcbaYXWVUTSRPONMLKJIHGFEDCBA

I-

»
I

P asal 2 1 trjiTIF
zyxwvutsrponmlkjihgfedcbaWVUTSRPONMLKJIHGFEDCBA

Peratu ran B u pa ti mu la i b erla ku pada tanggal diu nda ngka n.
Agar setiap orang mengetahu inya, memerinta hka n pengu ndangan Peratu ran
B u pa ti i n i dengan penempatannya dalam B erita D aerah Kab u paten Pacitan.

D itetapkan d l Pacitan
Pada ta n gga l: 27 - 12 - 2011

BUP A T I PACI T AN
C ap.ttd

I NP A R T A T O
Di undangkan di P ac i t an
Pada t anggal 2 7 Desember 2 0 1 1
S E K R E T A R I S DA ER A H

I r. MULYONO. MM.
Pe m bi na Ut am a Mady a
NIP. 1 9 5 7 1 0 1 7 1 9 8 3 0 3 1 0 1 4
BE R I T A DA ER A H K A BUP A T EN PACI T AN T AHUN 2 0 1 1 NOMOR 4 9

I
1

1

I
i
I

i

1