PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP MOTIVASI BERPRESTASI PEGAWAI PADA PT. TELKOM INDONESIA Tbk KANDATEL LAMPUNG

ABSTRAK
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP MOTIVASI
BERPRESTASI PEGAWAI PADA PT. TELKOM INDONESIA Tbk
KANDATEL LAMPUNG
Oleh

WINI ANDALUSIA

Pengembangan karir merupakan salah satu upaya yang dapat digunakan oleh
perusahaan untuk meningkatkan motivasi prestasi pegawai. Pengembangan karir
dapat berfungsi untuk meningkatkan kemampuan pegawai yakni dengan cara
menciptakan iklim yang dapat memotivasi pegawai untuk meningkatkan prestasi
kerja.
Pengembangan karir merupakan hal yang paling dinantikan oleh setiap pegawai
pada PT Telkom Indonesia Tbk Kandatel Lampung, karena dengan adanya
pengembangan karir maka pegawai akan lebih termotivasi untuk meningkatkan
prestasi kerjanya. Pengembangan karir yang terdapat pada PT Telkom Indonesia
Tbk Kandatel lampung terdiri dari promosi, mutasi serta diklat. Masalah yang
dihadapi adalah program promosi yang berjalan lambat, ketidakjelasan program
mutasi serta pendidikan dan pelatihan (diklat) yang tidak sesuai dengan
pelaksanaan.

Wini Andalusia

Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh program pengembangan
karir terhadap motivasi prestasi pegawai PT Telkom Indonesia Kandatel Tbk
Lampung. Hipotesis yang diajukan adalah Program pengembangan karir
berpengaruh terhadap motivasi berprestasi pegawai PT Telkom Indonesia Tbk
Kandatel Lampung. Sampel yang diambil berdasarkan teknik stratified random
sampling sebanyak 144 pegawai dan menggunakan alat analisis regresi linier
berganda. Hasil analisis menunjukkan bahwa pengembangan karir berpengaruh
dan signifikan terhadap motivasi berprestasi pegawai PT Telkom Indonesia Tbk
Kandatel lampung.
Pengujian hipotesis dilakukan dengan menggunakan uji t dan diketahui bahwa
pengembangan karir berpengaruh terhadap motivasi berprestasi dengan perincian
sebagai berikut : promosi (t hitung 5,189 lebih besar dari t tabel 1,977), mutasi (t
hitung -2,681 lebih besar dari t tabel 1,977), pendidikan dan pelatihan (t hitung
10,938 lebih besar dari t tabel 1,977)
Usaha yang dapat dilakukan PT Telkom Indonesia Tbk Kandatel Lampung adalah
dengan meningkatkan jaminan karir bagi para pegawai, memberikan informasi
sejelas-jelasnya mengenai mutasi kepada pegawai agar para pegawai dapat

menerima program mutasi tanpa merasa tertekan ataupun terpaksa serta
memperbanyak diklat agar pegawai mempunyai lebih banyak wawasan,
keterampilan, dan pengalaman. Upaya yang dapat dilakukakan pegawai PT
Telkom Indonesia Tbk Kandatel Lampung yaitu dengan meningkatkan kesadaran
mereka sendiri akan pentingnya motivasi berprestasi tersebut.