s mbs 0707138 bibiography
122
DAFTAR PUSTAKA
Arikunto, Suharsimi. (2002). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek.
Cetakan Kesebelas, Edisi Revisi IV. Jakarta : PT Rineka Cipta.
Arikunto, Suharsimi. (2006). Prosedur Penelitian, Suatu Pendekatan. Jakarta : PT
Asdi Mahasatya.
Hariandja, Marihot Tua Efendi. (2006). Perilaku Organisasi. Bandung : Unpar
Press.
Hasibuan, Malayu S.P. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia edisi revisi.
Jakarta : PT Bumi Aksara.
Hersey, Paul dan Blanchard, Ken. (1982). Manajemen Perilaku Organisasi :
Pendayagunaan Sumber Daya Manusia. Jakarta : Erlangga.
Kaswan. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Keunggulan Bersaing
Organisasi. Yogyakarta : Graha Ilmu
Lussier, Robert N. (2002). Human Relations in an Organization. Applications and
Skills Bulding. New York : McGraw Hill.
Luthans, Fred. (2006). Perilaku Organisasi Edisi Kesepuluh. Yogyakarta : Andi.
Mangkunegara, A. A. Prabu. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia Cetakan
Kedelapan. Bandung : PT Remaja Rosdakarya.
Mangkunegara, Anwar Prabu. (2005). Evaluasi Kinerja Manajemen Sumber Daya
Manusia. Bandung : Refika Aditama.
Moekijat. (1995). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Bandung :
Mandar Maju.
Riduwan. (2003). Metode dan Teknik Menyusun Tesis. Bandung : Alfabeta.
Riana Nuraini, 2012
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Klasik Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai
Universitas Pendidikan Indonesia | Repository.Upi.Edu
123
Robbins, Stephen P. (2003). Perilaku Organisasi Edisi Bahasa Indonesia. Jakarta
: PT Prehallindo.
Sugiyono. (2007). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung :
Alfabeta.
Sugiyono. (2009). Metode Penelitian Bisnis. Bandung : Alfabeta.
Suwatno dan Priansa, Donni Juni. (2011). Manajemen SDM dalam Organisasi
Publik dan Bisnis. Bandung : CV Alfabeta.
Toha, Miftah. (2004). Kepemimpinan dalam Manajemen. Jakarta : PT Raja
Grafindo Persada.
Umar, Husein. (2008). Metode Penelitian untuk Skripsi dan Tesis. Jakarta : PT
Rajagrafindo Persada.
Wibowo. (2007). Manajemen Kinerja. Jakarta : Rajawali Pers.
Yuniarsih, Tjutju. dan Suwatno. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia.
Bandung : CV Alfabeta.
Sumber Internet :
Didiks. (2008). Gaya Kepemimpinan. [online]. Tersedia :
http://www.arismaduta.org/index.php?option=com_content&view=article&id=100:gaya
-kepemimpinan&catid=60:keorganisasian&Itemid=87 (8 Juli 2012 Pukul 16.05)
Maria Amanda. (2012). Asas-asas dan Fungsi Penempatan Kerja. [online]. Tersedia :
http://www.hukumtenagakerja.com/asas-asas-dan-fungsi-penempatan-kerja/ (3
Oktober 2012 Pukul 13.23)
Novani Nugrahani. (2012). 8 Sifat Pemimpin yang Baik. [online]. Tersedia :
http://intisari-online.com/read/8-sifat-pemimpin-yang-baik (4 Oktober 2012, Pukul
21.39)
Riana Nuraini, 2012
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Klasik Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai
Universitas Pendidikan Indonesia | Repository.Upi.Edu
DAFTAR PUSTAKA
Arikunto, Suharsimi. (2002). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek.
Cetakan Kesebelas, Edisi Revisi IV. Jakarta : PT Rineka Cipta.
Arikunto, Suharsimi. (2006). Prosedur Penelitian, Suatu Pendekatan. Jakarta : PT
Asdi Mahasatya.
Hariandja, Marihot Tua Efendi. (2006). Perilaku Organisasi. Bandung : Unpar
Press.
Hasibuan, Malayu S.P. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia edisi revisi.
Jakarta : PT Bumi Aksara.
Hersey, Paul dan Blanchard, Ken. (1982). Manajemen Perilaku Organisasi :
Pendayagunaan Sumber Daya Manusia. Jakarta : Erlangga.
Kaswan. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Keunggulan Bersaing
Organisasi. Yogyakarta : Graha Ilmu
Lussier, Robert N. (2002). Human Relations in an Organization. Applications and
Skills Bulding. New York : McGraw Hill.
Luthans, Fred. (2006). Perilaku Organisasi Edisi Kesepuluh. Yogyakarta : Andi.
Mangkunegara, A. A. Prabu. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia Cetakan
Kedelapan. Bandung : PT Remaja Rosdakarya.
Mangkunegara, Anwar Prabu. (2005). Evaluasi Kinerja Manajemen Sumber Daya
Manusia. Bandung : Refika Aditama.
Moekijat. (1995). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Bandung :
Mandar Maju.
Riduwan. (2003). Metode dan Teknik Menyusun Tesis. Bandung : Alfabeta.
Riana Nuraini, 2012
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Klasik Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai
Universitas Pendidikan Indonesia | Repository.Upi.Edu
123
Robbins, Stephen P. (2003). Perilaku Organisasi Edisi Bahasa Indonesia. Jakarta
: PT Prehallindo.
Sugiyono. (2007). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung :
Alfabeta.
Sugiyono. (2009). Metode Penelitian Bisnis. Bandung : Alfabeta.
Suwatno dan Priansa, Donni Juni. (2011). Manajemen SDM dalam Organisasi
Publik dan Bisnis. Bandung : CV Alfabeta.
Toha, Miftah. (2004). Kepemimpinan dalam Manajemen. Jakarta : PT Raja
Grafindo Persada.
Umar, Husein. (2008). Metode Penelitian untuk Skripsi dan Tesis. Jakarta : PT
Rajagrafindo Persada.
Wibowo. (2007). Manajemen Kinerja. Jakarta : Rajawali Pers.
Yuniarsih, Tjutju. dan Suwatno. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia.
Bandung : CV Alfabeta.
Sumber Internet :
Didiks. (2008). Gaya Kepemimpinan. [online]. Tersedia :
http://www.arismaduta.org/index.php?option=com_content&view=article&id=100:gaya
-kepemimpinan&catid=60:keorganisasian&Itemid=87 (8 Juli 2012 Pukul 16.05)
Maria Amanda. (2012). Asas-asas dan Fungsi Penempatan Kerja. [online]. Tersedia :
http://www.hukumtenagakerja.com/asas-asas-dan-fungsi-penempatan-kerja/ (3
Oktober 2012 Pukul 13.23)
Novani Nugrahani. (2012). 8 Sifat Pemimpin yang Baik. [online]. Tersedia :
http://intisari-online.com/read/8-sifat-pemimpin-yang-baik (4 Oktober 2012, Pukul
21.39)
Riana Nuraini, 2012
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Klasik Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai
Universitas Pendidikan Indonesia | Repository.Upi.Edu