S PEM 1100575 Bibliography
DAFTAR PUSTAKA
1. Buku dan Artikel Jurnal:
Arikunto, Suharsimi. (2006). Manajemen Penelitian. Jakarta: Rineka Cipta.
Ernawan, E. (2011). Organizational Culture, Budaya Organisasi dalam Prespektif
Ekonomi dan Bisnis. Bandung : Penerbit Alfabeta
Gomes, Faustino Cardoso. (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia.
Yogyakarta : C.V. ANDI OFFSET.
Hasibuan, M. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Penerbit PT
Bumi Aksara, Edisi Revisi.
Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia
Perusahaan. Bandung : PT Remaja Rosdakarya.
_____________________________ (2009). Evaluasi Kinerja SDM. Bandung :
PT. Refika Aditama.
Mathis, Robert L dan Jackson, John H. (2002). Manajemen Sumber Daya
Manusia. Jakarta : Salemba Empat.
Moeljono, Djokosantoso (2003) Budaya Organisasi dalam Tantangan. : PT. Elex
Media Komputindo.
Nazir, Moh. ( 2011). Metode Penelitian. Bogor : Penerbit Ghalia Indonesia
Porwani, Sri. (2010). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan
PT. Tambang Batu Bara Bukit Asam (Persero) Tanjung Enim. Jurnal
Ilmiah, Vol. 11, No. 2
Riani, Asri Laksmi. (2011). Budaya Organisasi. Yogyakarta : Graham Ilmu
Rivai, Veithzal. dan Mulyadi, Deddy. (2012). Kepemimpinan dan Perilaku
Organisasi. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
_____________ dan Sagala, Ella Jauvani. (2011). Manajemen Sumber Daya
Manusia untuk Perusahaan Dari Teori ke Praktik. Jakarta: PT. Raja
Grafindo Persada.
Koesmono, H.Teman. (2005). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Motivasi
Dan Kepuasan Kerja Serta Kinerja Karyawan Pada Sub Sektor Industri
Pengolahan Kayu Skala Menengah Di Jawa Timur. Jurnal Manajemen dan
Kewirausahaan, Vol. 7, No. 2, pp. 171-188.
113
Kesuma Karunia Kharismanna, 2015
Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Persepsional pada
Karyawan Direktorat Sumber Daya Manusia dan Umum di PT. Pos Indonesia (Persero)
Bandung
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
114
Ruky, Achmad S (2001). Sistem Manajemen Kinerja (performance management
system) Panduan Praktis untuk Merancang dan Meraih Kinerja Prima
Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama.
Robbins, P. Stephen dan Judge, Timothy A.. (2011). Perilaku Organisasi. Jakarta
: Salemba Empat
Sedarmayanti. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi
dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung : PT. Refika Aditama
Sinaga, Prima Nugraha S. (2009). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap
Kinerja Pegawai Sekrertariat Daerah Kabupaten Dairi Sumatera Utara.
Program Sarjana Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas
Sumatera Utara
Sinambela, Lijan Poltak. (2012). Kinerja Pegawai Teori Pengukuran dan
Implikasi. Yogyakarta : Graha Ilmu.
Sugiyono. (2012). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif & RND. Bandung
:Alfabeta
_______. (2011). Metode Penelitian Kombinasi. Bandung : Alfabeta
Uddin, Mohammad Jasim., Luva, Rumana Huq. & Hossian, Saad Md. Maroof.
(2013). Impact of Organizational Culture on Employee Performance and
Productivity: A Case Study of Telecommunication Sector in Bangladesh.
International Journal of Business and Management, Vol. 8, No. 2.
Umar, Husen. (2007). Metode Penelitian Untuk Skripsi dan Tesis Bisnis. Jakarta :
Rajawali
Wibowo (2010). Budaya Organisasi: Sebuah Kebutuhan Untuk Meningkatkan
Kinerja Jangka Panjang. Jakarta :Rajawali Pers
______. (2011). Manajemen Kinerja. Jakarta : Rajawali Pers.
Wirda, Fisla dan Azra, Tuti (2007). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap
Kinerja Karyawan Politeknik Negeri Padang. Jurnal Ekonomi dan Bisnis.
Vol. 2, No. 1,.pp. 22-48.
Kesuma Karunia Kharismanna, 2015
Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Persepsional pada
Karyawan Direktorat Sumber Daya Manusia dan Umum di PT. Pos Indonesia (Persero)
Bandung
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
115
2. Peraturan Perundangan:
Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 53 Tahun 2010 Tentang
Disiplin Pegawai Negeri Sipil
3. Sumber online dan bentuk lain:
Laporan Tahunan PT. Pos Indonesia Tahun 2013
http://www.kaskus.co.id/thread/000000000000000013905218/pengirimanterbaiktiki---rpx---ncs---esl---jne---pos---tikindo---wahana---part-2/
[Diakses 4 Februari 2015]
http://www.posindonesia.co.id/ [Diakses 4 Februari 2015]
http://www.jne.co.id/ [Diakses 4 Februari 2015]
http://www.tiki-online.com/ [Diakses 4 Februari 2015]
http://www.rpxholding.com/ [Diakses 4 Februari 2015]
http://www.ijx-logistics.com/ [Diakses 4 Februari 2015]
http://www.pahalaexpress.co.id/ [Diakses 4 Februari 2015]
http://www.ptncs.com/ [Diakses 4 Februari 2015]
http://pandulogistics.com/ [Diakses 4 Februari 2015]
http://wahana.com/index.php/beranda/ [Diakses 4 Februari 2015]
Kesuma Karunia Kharismanna, 2015
Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Persepsional pada
Karyawan Direktorat Sumber Daya Manusia dan Umum di PT. Pos Indonesia (Persero)
Bandung
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
1. Buku dan Artikel Jurnal:
Arikunto, Suharsimi. (2006). Manajemen Penelitian. Jakarta: Rineka Cipta.
Ernawan, E. (2011). Organizational Culture, Budaya Organisasi dalam Prespektif
Ekonomi dan Bisnis. Bandung : Penerbit Alfabeta
Gomes, Faustino Cardoso. (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia.
Yogyakarta : C.V. ANDI OFFSET.
Hasibuan, M. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Penerbit PT
Bumi Aksara, Edisi Revisi.
Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia
Perusahaan. Bandung : PT Remaja Rosdakarya.
_____________________________ (2009). Evaluasi Kinerja SDM. Bandung :
PT. Refika Aditama.
Mathis, Robert L dan Jackson, John H. (2002). Manajemen Sumber Daya
Manusia. Jakarta : Salemba Empat.
Moeljono, Djokosantoso (2003) Budaya Organisasi dalam Tantangan. : PT. Elex
Media Komputindo.
Nazir, Moh. ( 2011). Metode Penelitian. Bogor : Penerbit Ghalia Indonesia
Porwani, Sri. (2010). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan
PT. Tambang Batu Bara Bukit Asam (Persero) Tanjung Enim. Jurnal
Ilmiah, Vol. 11, No. 2
Riani, Asri Laksmi. (2011). Budaya Organisasi. Yogyakarta : Graham Ilmu
Rivai, Veithzal. dan Mulyadi, Deddy. (2012). Kepemimpinan dan Perilaku
Organisasi. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
_____________ dan Sagala, Ella Jauvani. (2011). Manajemen Sumber Daya
Manusia untuk Perusahaan Dari Teori ke Praktik. Jakarta: PT. Raja
Grafindo Persada.
Koesmono, H.Teman. (2005). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Motivasi
Dan Kepuasan Kerja Serta Kinerja Karyawan Pada Sub Sektor Industri
Pengolahan Kayu Skala Menengah Di Jawa Timur. Jurnal Manajemen dan
Kewirausahaan, Vol. 7, No. 2, pp. 171-188.
113
Kesuma Karunia Kharismanna, 2015
Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Persepsional pada
Karyawan Direktorat Sumber Daya Manusia dan Umum di PT. Pos Indonesia (Persero)
Bandung
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
114
Ruky, Achmad S (2001). Sistem Manajemen Kinerja (performance management
system) Panduan Praktis untuk Merancang dan Meraih Kinerja Prima
Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama.
Robbins, P. Stephen dan Judge, Timothy A.. (2011). Perilaku Organisasi. Jakarta
: Salemba Empat
Sedarmayanti. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi
dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung : PT. Refika Aditama
Sinaga, Prima Nugraha S. (2009). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap
Kinerja Pegawai Sekrertariat Daerah Kabupaten Dairi Sumatera Utara.
Program Sarjana Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas
Sumatera Utara
Sinambela, Lijan Poltak. (2012). Kinerja Pegawai Teori Pengukuran dan
Implikasi. Yogyakarta : Graha Ilmu.
Sugiyono. (2012). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif & RND. Bandung
:Alfabeta
_______. (2011). Metode Penelitian Kombinasi. Bandung : Alfabeta
Uddin, Mohammad Jasim., Luva, Rumana Huq. & Hossian, Saad Md. Maroof.
(2013). Impact of Organizational Culture on Employee Performance and
Productivity: A Case Study of Telecommunication Sector in Bangladesh.
International Journal of Business and Management, Vol. 8, No. 2.
Umar, Husen. (2007). Metode Penelitian Untuk Skripsi dan Tesis Bisnis. Jakarta :
Rajawali
Wibowo (2010). Budaya Organisasi: Sebuah Kebutuhan Untuk Meningkatkan
Kinerja Jangka Panjang. Jakarta :Rajawali Pers
______. (2011). Manajemen Kinerja. Jakarta : Rajawali Pers.
Wirda, Fisla dan Azra, Tuti (2007). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap
Kinerja Karyawan Politeknik Negeri Padang. Jurnal Ekonomi dan Bisnis.
Vol. 2, No. 1,.pp. 22-48.
Kesuma Karunia Kharismanna, 2015
Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Persepsional pada
Karyawan Direktorat Sumber Daya Manusia dan Umum di PT. Pos Indonesia (Persero)
Bandung
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
115
2. Peraturan Perundangan:
Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 53 Tahun 2010 Tentang
Disiplin Pegawai Negeri Sipil
3. Sumber online dan bentuk lain:
Laporan Tahunan PT. Pos Indonesia Tahun 2013
http://www.kaskus.co.id/thread/000000000000000013905218/pengirimanterbaiktiki---rpx---ncs---esl---jne---pos---tikindo---wahana---part-2/
[Diakses 4 Februari 2015]
http://www.posindonesia.co.id/ [Diakses 4 Februari 2015]
http://www.jne.co.id/ [Diakses 4 Februari 2015]
http://www.tiki-online.com/ [Diakses 4 Februari 2015]
http://www.rpxholding.com/ [Diakses 4 Februari 2015]
http://www.ijx-logistics.com/ [Diakses 4 Februari 2015]
http://www.pahalaexpress.co.id/ [Diakses 4 Februari 2015]
http://www.ptncs.com/ [Diakses 4 Februari 2015]
http://pandulogistics.com/ [Diakses 4 Februari 2015]
http://wahana.com/index.php/beranda/ [Diakses 4 Februari 2015]
Kesuma Karunia Kharismanna, 2015
Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Persepsional pada
Karyawan Direktorat Sumber Daya Manusia dan Umum di PT. Pos Indonesia (Persero)
Bandung
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu